V naši trgovini BabyCenter Ljubljana Nama iščemo posameznika, ki bo z veseljem in strokovnostjo pomagal (bodočim) staršem in njihovim malčkom. Naš cilj je izpolnjevanje njihovih želja in potreb, zato iščemo prodajalca (m/ž), ki bo s svojim prijaznim in strokovnim pristopom prispeval k temu cilju. navdušenje nad delom z ljudmi in svetovanju pri igračah, ostalih otroških izdelkih in opremi, vaša pozitivna energija in motiviranost za ustvarjanje pozitivnega okolja, prijazen pristop, dinamičnost in prilagodljivost, usmerjenost k strokovnemu opravljanju dela in samoiniciativnost, osnovno poznavanje programskih orodij (MS Office), predhodne izkušnje v prodaji so zaželene, niso pa pogoj za pridružitev k naši ekipi prodajalcev. stimulativnega plačila s katerim nagradimo trud naših zaposlenih, učenja in razvoja prodajnih veščin ter napredovanja, timskega in dinamičnega delovnega okolja, biti del stabilnega in družini prijaznega podjetja, vključiti v prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje, izkoristiti dodatno zdravstveno zavarovanje v okviru zaposlitve za področje - Specialisti, prejemati najvišje povračilo stroškov prehrane (7, 96 €), organiziranih skupnih druženj zaposlenih, opravljati delo, ki prinaša veselje in smeh otrok ter zadovoljstvo staršem.
Objavljeno pred: 3 tedne
E.Leclerc, Rudnidis d.o.o.
MIX, PODJETJE ZA TRGOVINO Z GRADBENIM IN INSTALACIJSKIM MATERIALOM IN PREVOZNE STORITVE d.o.o., LJUBLJANA
Podjetje mix zaščitna oprema pe trgovina celje v svojo ekipo vabi novo sodelavko ali sodelavca za delo v maloprodajni trgovini v celju. Specializirani smo za prodajo osebne zaščitne opreme ter sodelujemo tako z maloprodajnimi kot veleprodajnimi kupci. Delo bo obsegalo: Prodaja in svetovanje kupcem, Delo z maloprodajnimi in veleprodajnimi strankami (VEČINA B2B), Priprava ponudb in pomoč kupcem pri izbiri izdelkov, Delo na blagajni, Skrb za urejenost trgovine in založenost polic, Prevzem in zlaganje blaga, Osnovna administrativna opravila povezana s prodajo. Delovni čas od ponedeljka do petka od 8:30 DO 16:30. Osnovna plača 1.600 € Bruto ter dodatna stimulacija za doseganje in preseganje planov. Zaželene so izkušnje v prodaji ali trgovini, komunikativnost in prijazen odnos do strank, odgovornost, samostojnost in natančnost, osnovno računalniško znanje ter želja po učenju in dolgoročnem sodelovanju.
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, opravljen vozniški izpit B kategorije, znanje slovenskega jezika, dinamičnost in veselje do dela s kupci, dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje pri tem, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, prilagodljivost in zmožnost timskega dela, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.050 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.460 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke). Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
Banka Slovenije
Trummer kadrovska agencija d.o.o.
Če si želite dolgoročno in stabilno zaposlitev v Avstriji, se prijavite na delovno mesto "Delavec v proizvodnji - dve izmeni", kjer se pakira delikatesni hren. delovne izkušnje v proizvodnji zaželjene, niso pa pogojodgovornost, zanesljivost, sposobnost dela v timupripravljenost na delo v 3 izmenah in občasno delo ob sobotah dopoldnelastni prevozpogovorno znanje nemškega jezikadržavljanstvo EU, oz. dovoljenje za delo v Avstriji dolgoročno zaposlitev za polni delovni časdvoizmensko delozdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji13. in 14. plačosocialna varnostindividualno svetovanje in podporoMesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi – urna postavka 13, 90 €/h bruto. Za več informacij pokličite: MURSKA SOBOTA040 858 139 (Aleš)040 416 220 (Martina)MARIBOR040 696 695 (Ana)040 416 111 (Mojca)
CENTER ZA USPOSABLJANJE, DELO IN VARSTVO DOLFKE BOŠTJANČIČ, DRAGA, IG
Izvajanje programa aktivnosti za odrasle in vse življenjskega učenja, Programa vodenja, Varstva in zaposlovanja pod posebnimi pogoji ter programov dejavnosti in zaposlitve v institucionalnem varstvu ter izvajanje vsebin posebnega programa vzgoje in izobraževanja in drugega strokovnega in razvojno raziskovalnega dela. Vodenje dokumentacije. NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, Izvajanje in evalviranje individualiziranih in osebnih načrtov, Dejavnosti prostega časa ter vključevanja v okolje (V lokalno okolje in širše). Sodelovanje z zakonitimi zastopniki in zagovorniki, Ustanovami in lokalnim ter širšim okoljem. Vodenje interdisciplinarnih timskih obravnav, Sestankov s starši, Drugimi svojci in lokalno skupnostjo. Skrb za aktivno vključevanje in motiviranje uporabnikov ter njihovo varnost. Druga dela in naloge po navodilih nadrejenega v skladu z vizijo cudv draga in letnim delovnim načrtom. Zahtevana: znanje slovenskega jezika, opravljen strokovni izpit v skladu z 69. členom Zakona o socialnem varstvu, poznavanje dela z računalnikom v okolju Windows, organizacijske sposobnosti, komunikacijske sposobnosti, potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku in potrdilo o nekaznovanosti (iz vseh treh evidenc). Želena: vozniški izpit B kategorije, specialna znanja za delo z osebami s posebnimi potrebami, specialna znanja posameznih kreativnih področij, dodatna znanja za delo z osebami po pridobljeni možganski poškodbi in zanje enega tujega jezila (svetovnega). Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost.
Objavljeno pred: 1 teden
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- NAČRTOVANJE, Izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene/Babiške nege pacientov v intenzivni terapiji i, II, V prostorih - ENOTAH, Posebej opremljenih za opazovanje, MERJENJE, Nadzorovanje in vzdrževanje življenjskih funkcij, Kjer je potreben stalni nadzor ter načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta - ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene/Babiške nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisciplinarnih timih - Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov - Zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci ter mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo s študenti - Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc Zahtevana raven izobrazbe - Visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) - Visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) - Specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja) - Višješolsko izobraževanje (prejšnje)/višješolska izobrazba (prejšnja) 9.2 Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba - Diplomirana medicinska sestra (VS) - Diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/ - Višja medicinska sestra - SPECIALIST - Višji zdravstveni tehnik Zahtevana kvalifikacija - Veljavna licenca Stopnja znanja slovenskega jezika - raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki)
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- NAČRTOVANJE, Izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene/Babiške nege pacientov v intenzivni terapiji i, II, V prostorih - ENOTAH, Posebej opremljenih za opazovanje, MERJENJE, Nadzorovanje in vzdrževanje življenjskih funkcij, Kjer je potreben stalni nadzor ter načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta, - ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene/Babiške nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisciplinarnih timih, - Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov, - Zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci ter mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo s študenti - Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc. Zahtevana raven izobrazbe- 16202 Visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), - 16203 Visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), - 16201 Specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja), - 16102 Višješolsko izobraževanje (prejšnje)/višješolska izobrazba (prejšnja). Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba - Diplomirana medicinska sestra (VS), - Diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, - Višja medicinska sestra - SPECIALIST, - Višji zdravstveni tehnik. Zahtevana kvalifikacija: - Veljavna licenca. Stopnja znanja slovenskega jezika - raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki).
Morela Okulisti, d.o.o.
V očesno ambulanto vabimo motivirano srednjo medicinsko sestro (m/ž), ki jo veseli delo s pacienti in timsko sodelovanje. Pridružite se uspešni in ambiciozni ekipi očesnega centra Morela, ki s predanostjo pacientom postavlja nove standarde v kakovostni skrbi za vid in zdravje oči. V prijetnem delovnem okolju boste sodelovali pri naročanju, sprejemu in administrativni obravnavi pacientov, izvajanju osnovnih očesnih preiskav ter sodelovanje v operacijski pri ambulantnih očesnih posegih. samostojno opravljanje dela medicinske sestre v operacijski dvoraniskrb za osebno higieno, razkuževanje opreme in prostorovpriprava delovnih prostorov in pripomočkovizvajanje sterilizacije po strokovnih usmeritvahskladiščenje, vodenje zalog zdravil v programu in medicinskega materialaurejanje, vodenje, vzpostavljanje in ažuriranje evidenc, obrazcevdelo v administracijiadministrativni sprejem pacientovnaročanje pacientovzbiranje, urejanje in arhiviranje medicinske dokumentacije zaposlitev za določen čas 6 mesecev – z možnostjo kasnejše zaposlitve za nedoločen časprijetno delovno okoljestimulativno plačilofleksibilni delovni časVabljeni, da se pridružite naši ekipi.
ZAVAS d.o.o.
Te zanima delo v uspešni maloprodajni trgovini z več kot 15 letno tradicijo v BTC Hala A, Ljubljana? Uživaš v svetovanju kupcem in si timski igralec? 🍀😁 V naši največji specializirani trgovini z osebno varovalno opremo krepimo ekipo z novim sodelavcem / sodelavko. 💪
Zdravstveni dom dr. Franca Ambrožiča Postojna
Ti ustreza dinamičen tempo življenja? Si oseba, ki zna razmišljati izven okvirjev in je pripravljena na izzive? Rad/a delaš z ljudmi, se prepoznaš v razgibani turistični panogi, predvsem pa si motiviran/a? Potem te vabimo v ekipo komunikativnih in prijaznih receptorjev, ki skrbijo za naše namestitve v centru Ljubljane. Burja Hoteli so mlado in uspešno družinsko podjetje, ki ponuja moderne namestitve na top slovenskih destinacijah. Mi svoje delo vidimo kot doživetje – naši gostje prihajajo iz vsega sveta in s seboj prinesejo številne zgodbe. Glavna naloga naših receptorjev je, da goste prijazno sprejmejo, poskrbijo za sobe ter zagotovijo, da je njihov oddih v Sloveniji nepozaben. Naš opis delovnih nalog ni osnovan na "checklisti" vsega, kar je treba postoriti, ampak na tvoji osebni motivaciji, da z nasmehom in profesionalnostjo poskrbiš za zadovoljstvo naših gostov. Če imaš izkušnje pri delu z ljudmi, a nimaš izkušenj v turizmu – nič hudega! Naša izkušena ekipa ti nudi uvajanje in usposabljanje na delovnem mestu. Naloge in odgovornosti naših receptorjev so: sprejem gostov (prijava in odjava, namestitev v sobo, sprejem posebnih želja ipd.)posredovanje informacij o namestitvi, storitvah, lokalnih dogodkih in prevozusprejemanje, obdelava in upravljanje rezervacijpriprava ponudb, odgovarjanje na povpraševanja in komunikacija z gosti preko e-maila, telefona in spletaizdajanje računov, vodenje blagajne, evidenc in poročilskrb za urejenost recepcije, skupnih prostorov in objektaskrb za čistočo in pripravo sob (pralnica, preverjanje dela sobaric, priprava postelj in občasna pomoč pri čiščenju)izvajanje drugih del in nalog ter opravil znotraj delovnega področja dvoizmensko ali enoizmensko delo brez nočne izmeneredno zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja v nedoločen časuvajanje in usposabljanje z mentorjemprijetno in urejeno delovno okolje v modernih nastanitvah z manjšim številom sobredno plačilo s stimulacijo, skladno z delavno uspešnostjo
Si študent_ka in iščeš odlično priložnost za zaslužek? Pridruži se naši mladi ekipi! Pri nas ni nikoli dolgčas. Delo poteka preko telefona, kjer pomagaš zainteresiranim strankam poiskati najboljšo ponudbo. Kaj še čakaš? Prijavi se, naša ekipa se že veseli, da te spozna! klicanje strank predstavitev možnostih znižanja stroškov gospodinjskih storitev komunikativnost prijaznost energičnost pozitivna naravnanost veselje do komunikacije s strankami
Objavljeno pred: 3 tedne
Radi delate v teamu in vam je všeč delo z ljudmi? Imenitno, morda boste v kateri izmed naših poslovalnic našli svojo priložnost. Delo v urejenem in prijetnem okolju, redno plačilo in ustrezna povračila stroškov za prevoz, praznična obdarovanja, varno in stabilno delovno okolje, delo poteka od ponedeljka do sobote ciklično v dveh izmenah – zato si lažje organizirate svoje družinske obveznosti, v delovni čas se všteva tudi 15 minutni čas za pripravo na delo.
Objavljeno pred: 4 dni
Naloge: zlaganje blaga na prodajne police, svetovanje kupcem o prodajnih artiklih… motiviranost za delo, smisel za organizacijo in urejanje prodajnega prostora, komunikativnost, veselje do dela s strankami ter odlično znanje slovenskega jezika, zanesljivost, odgovornost, skrb za urejeno, čisto in varno okolje, Priložnost bomo dali: urejeni, pozitivni in prijazni osebi. začetno predstavitev in uvajanje v delovni proces, možen takojšen pričetek z delom v izkušenem kolektivu oz. lahko po dogovoru, zaposlitev za polni delovni čas (40h), brez nedeljskega dela in dela na praznike, urejen in stanoviten dvoizmenski delovnik (dop. in pop.), zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas, poleg rednega plačila še možnost prejetja stimulativne nagrade ter letne božičnice, izplačani redni letni regres in zagotovljena socialna varnost, samostojnost pri delu in razvoj osebnih kompetenc, za ambiciozne sodelavce možnost napredovanja tudi na vodilna mesta. Našim zaposlenim je na voljo hitro dostopno in brezplačno parkirno mesto v garažni hiši.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 teden
V oddelku Plačilni in poravnalni sistemi skrbimo za varnost in učinkovitost nacionalnega plačilnega sistema, ki je del enotnega območja plačil v evrih (SEPA). Zagotavljamo poravnavo plačil v centralnobančnem denarju, nadziramo upravljavce plačilnih sistemov ter bančne in nebančne ponudnike plačilnih storitev ter kot katalizator usmerjamo aktivnosti deležnikov na trgu plačilnih storitev. sedmo raven izobrazbe pravne, ekonomske ali druge ustrezne smeri (prejšnja univerzitetna izobrazba/druga bolonjska stopnja); želene izkušnje na bančnem, ekonomskem ali drugem ustreznem področju; odlično pisno in ustno izražanje v slovenskem in angleškem jeziku; dobro poznavanje programskih orodij MS Office; smisel za analitičen in sistematičen pristop k delu; sposobnost samostojnega in skupinskega dela; kompetence: analitičnost, natančnost, zanesljivost, doslednost, samoiniciativnost, informacijska pismenost, fleksibilnost, komunikativnost, ustvarjalnost. mentorstvo v času opravljanja poskusnega delamožnost osebnega in profesionalnega razvojamožnost dodatnega izobraževanja in izpopolnjevanjadelo v mednarodnem okoljudelo v stabilnem, uglednem in družini prijaznem podjetjuKandidati, ki bodo tekom izvedbe selekcijskega postopka prepoznani kot primerni, bodo lahko povabljeni tudi na preizkus znanja in sposobnosti. Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da ni vložena pravnomočna obtožnica. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom. Za katero delovno mesto (analitik, samostojni analitik ali svetovalec analitik) bo sklenjena pogodba o zaposlitvi, je odvisno od znanj, kompetenc in delovnih izkušenj kandidata. Vaše prijave z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo izključno preko spletnega obrazca na spletni strani Banke Slovenije: https://www.bsi.si/razpisi/kadrovski-razpisi do vključno 14. septembra 2026.Podrobnejše informacije o delu lahko dobite na telefonski številki: +386 1 47 19 515 vsak delovni dan med 9. in 12. uro.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Vaše delo bo obsegalo: predstavlja strokovno dejavnost zavoda, načrtuje, organizira in nadzira izvajanje strokovnega dela v skladu z ekonomskimi zmožnostmi zavoda,… Za strokovnega direktorja je lahko imenovan kandidat (m/ž), ki izpolnjuje naslednje pogoje: Izobrazba medicinske smeri, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljeni po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena najmanj na 8. raven, doktor medicine specialist ustrezne specialnosti, pri čemer zdravniška specializacija ustreza vrsti zdravstvene dejavnosti, ki jo opravlja javni Zdravstveni dom Postojnaima znanje slovenskega jezika, ki dosega jezikovno raven vsaj stopnje B2 po lestvici Skupnega evropskega jezikovnega okvira, kar dokazuje z dokazilom o zaključeni najmanj srednji šoli v slovenskem jeziku v Republiki Sloveniji oziroma z dokazilom javne visokošolske izobraževalne ustanove v Republiki Sloveniji ali tujini, ki poučuje in izvaja izpit iz slovenskega jezika kot drugega oziroma tujega jezika, o uspešno opravljenem preizkusu znanja slovenskega jezikaima vsaj pet (5) let delovnih izkušenj, od tega najmanj dve leti na vodilnih oziroma vodstvenih delovnih mestih, ima strokovna znanja o organizaciji, vodenju, ekonomiji in poslovanju javnega zdravstvenega zavoda, kar izkaže s potrdilom organizacije, ki izvaja usposabljanje s področja managementa v zdravstvu, pri čemer ustreznost usposabljanja, ki ga izvaja posamezna organizacija, z vidika njegove vsebine in trajanja s sklepom potrdi ministrstvo, pristojno za zdravje, pri čemer mora izbrani kandidat potrdilo predložiti v 12 mesecih od sklepa o izbiri. Kot potrdilo iz prejšnjega stavka se prizna tudi potrdilo visokošolskega zavoda, ki ima v Republiki Sloveniji akreditiran študijski program s področja managementa v zdravstvu, ter potrdilo visokošolskega zavoda, ki ima v drugi državi akreditiran oziroma ustrezno priznan študijski program s področja managementa v zdravstvuni pravnomočno obsojen ali zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica ali na podlagi obtožnega predloga razpisana glavna obravnava za kaznivo dejanje zoper gospodarstvo, kaznivo dejanje zoper pravni promet oziroma kaznivo dejanje zoper uradno dolžnostni izvajalec zdravstvene dejavnosti in nima soglasja za opravljanje zdravstvenih storitev iz zakona, ki ureja zdravstveno dejavnost, ali soglasja za sklenitev pogodbe o zaposlitvi s krajšim delovnim časom (vključno z dopolnilnim delom) pri koncesionarju, nima poslovnega deleža v pravni osebi, s katero Zdravstveni dom Postojna poslovno sodeluje ali ki bi predstavljala konkurenco Zdravstvenemu domu Postojnani član organa vodenja ali upravljanja oziroma nadzora drugega javnega zavoda ali gospodarske družbenima ali v zadnjih šestih mesecih ni imel funkcije v ministrstvu, pristojnem za zdravje, Vladi Republike Slovenije, Državnem zboru Republike Slovenije ali politični stranki, na katero je bil voljen, in v času trajanja mandata ni predstavnik sindikata s področja zdravstvaga odlikuje osebna integriteta in poslovna etičnost ter Komisija za preprečevanje korupcije zanj s pravnomočnim aktom ni ugotovila kršitev integritete, kot jo opredeljuje zakon, ki ureja integriteto in preprečevanje korupcije. Prijava na prosto delovno mesto mora vsebovati: kratek življenjepis in opis delovnih izkušenj ter drugih znanj in veščin, ki jih je pridobil, dokazila o izpolnjevanju pogojev za zasedbo delovnega mestaizpolnjevanje pogojev iz 5., 6., 7., 8. in 9. alineje kandidat dokazuje z izjavo, pogoj iz 10. alineje pa z ustno izjavo v okviru razgovora oziroma osebne predstavitve v postopku javnega razpisa. Potrdilo o izpolnjevanju pogoja iz 4. alineje mora izbrani kandidat predložiti najkasneje v 12 mesecih od sklepa o izbiri. Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas trajanja mandata, za polni delovni čas z možnostjo zaposlitve za krajši delovni čas v obsegu 60 odstotkov polnega delovnega časa, pri čemer bo moral biti v času opravljanja te funkcije v Zdravstvenem domu Postojna zaposlen za najmanj 80 odstotkov polnega delovnega časa. Pisne prijave z ustreznimi dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati pošljejo do 3. 9. 2026 na naslov: Zdravstveni dom dr. Franca Ambrožiča Postojna, Prečna ulica 2, 6230 Postojna, z oznako na ovojnici »Ne odpiraj - za razpis strokovnega direktorja«.Šteje se, da je prijava pravočasna, če je bila oddana najkasneje zadnji dan roka po pošti priporočeno, ali osebno do 14. ure na naslovu zavoda (tajništvo). Prijave, prispele po elektronski pošti, se ne bodo upoštevale. Strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda Zdravstvenega doma dr. Franca Ambrožiča Postojna za mandatno dobo 4 let imenuje na podlagi javnega razpisa in na osnovi dokazil o izpolnjevanju pogojev, predpisanih z zakonom in Odlokom ter Statutom javnega zdravstvenega zavoda, Svet javnega zdravstvenega zavoda Zdravstvenega doma dr. Franca Ambrožiča Postojna na predlog direktorja zavoda in po predhodnem mnenju strokovnega sveta. O izbiri bodo kandidati pisno obveščeni v roku, določenim z zakonom.
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 2 tedna