Zaposlitev "prodajalec svetovalec"

Imaš ambicije, rad/-a prevzemaš pobudo in si želiš ustvariti kariero, v kateri lahko dosežeš nekaj več? Začni svojo karierno pot tam, kjer se odpirajo velike priložnosti! Za četrtega največjega ponudnika plačilnih storitev na svetu, ki zaposluje več kot 18.000 ljudi na trgih od Kanade do Nove Zelandije, iščemo ambiciozno, proaktivno in prodajno usmerjeno osebo, ki si želi razvijati svoje potenciale v mednarodnem okolju. To je priložnost za nekoga, ki ne želi zgolj opravljati svojega dela, ampak želi razumeti poslovni svet, graditi pomembne poslovne odnose, prepoznavati nove priložnosti in s svojimi idejami prispevati k uspehu podjetja. Če si želiš dinamičnega začetka kariere, novih izzivov in možnosti za napredovanje, je to prava priložnost zate! Ne čakaj na priložnost, ustvari si jo. Prijavi se in naredi prvi korak proti svojim kariernim ciljem! gradnja in razvijanje dolgoročnih odnosov s poslovnimi partnerji ter skrb za uspešno sodelovanje, aktivno sodelovanje s partnerji, prepoznavanje njihovih potreb in iskanje rešitev, ki prinašajo rezultate, spremljanje tržnih trendov, prepoznavanje novih poslovnih priložnosti ter sodelovanje pri uresničevanju prodajnih strategij, aktivno iskanje novih možnosti za sodelovanje in širjenje poslovne mreže, spremljanje rezultatov, priprava poročil ter skrb za urejeno pogodbeno dokumentacijo, sodelovanje z lokalno prodajno ekipo, mednarodnimi sodelavci in zunanjimi partnerji pri uresničevanju skupnih ciljev. priložnost za začetek kariere z velikim potencialom za rast v globalno priznanem podjetju z dolgoročno vizijo, možnost redne zaposlitve za določen čas ali študentskega dela, zato je priložnost primerna tudi za posameznike na začetku svoje poklicne poti, stimulativno plačilo, ki nagrajuje dosežke in uspešno opravljeno delo, kakovostno in strukturirano uvajanje ter podporo izkušenih sodelavcev, ki ti bodo pomagali razvijati znanja in samozavest, delo v mednarodnem okolju, sodelovanje z različnimi ekipami in spoznavanje globalnega poslovanja, dodatna izobraževanja in usposabljanja za razvoj strokovnih, prodajnih in poslovnih kompetenc, možnost postopnega napredovanja, prevzemanja večje odgovornosti in aktivnega soustvarjanja poslovnih rezultatov podjetja.

Objavljeno pred: 5 dni

Vodenje in odločanje v zahtevnih upravnih postopkih na i. STOPNJI, Pomoč pri pripravi osnutkov predpisov in drugih zahtevnejših gradiv, ZBIRANJE, Urejanje in priprava podatkov za oblikovanje zahtevnejših gradiv, Samostojno oblikovanje manj zahtevnih gradiv s predlogi ukrepov, Vodenje uradnih evidenc, Izdaja potrdil in izdelava poročil, Opravljanje drugih upravnih nalog podobne zahtevnosti in drugih opravil po nalogu predstojnika. Predvideno delovno področje je opravljanje dela s strankami na okencih Oddelka za javne listine ter vodenje upravnih postopkov in opravljanje drugih upravnih nalog s področja oddelka.

Sodelovanje pri pripravi sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv na področju delovanja sektorja, Opravljanje najzahtevnejših strokovnih nalog na področju dela sektorja, Vodenje projektnih skupin s področja dela sektorja in samostojno opravljanje drugih najzahtevnejših nalog po nalogu vodje in direktorja eko sklada. Delo obsega zlasti aktivno sodelovanje v postopkih zaposlovanja (Razpisi prostih delovnih mest, Priprava pogodb o zaposlitvi, PRIJAVA/Odjava v zavarovanje), KADROVANJA (Sklepi o dopustu, Poskusnem delu, Vodenje postopkov napredovanja, Skrb za koordinacijo zaposlitev), Vodenje in urejanje kadrovskih evidenc ter dokumentacije s področja delovnih razmerij (Personalne mape, Evidence zdravniških pregledov, Delovne dobe, NAPREDOVANJ, Varstva pri delu, Matične knjige), Spremljanje kadrovskih podatkov in priprava analiz ter poročil, Sodelovanje z vodstvom, Zaposlenimi in pristojnimi zunanjimi institucijami pri reševanju kadrovskih vprašanj, Priprava podatkov za izplačilo plač, Sodelovanje pri pripravi gradiv in izvedbi sej nadzornega sveta, Spremljanje zakonodaje in predpisov s področja delovnih razmerij, Opravljanje drugih povezanih kadrovskih in administrativnih nalog. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Bi rad_a delal_a na eni najbolj prepoznavnih turističnih točk v Bohinju? Turistično društvo Bohinj išče dve osebi za prodajo vstopnic in spominkov pri Slapu Savica. Delo obsega prodajo vstopnic in spominkov, zato iščejo prijazne, prilagodljive in iznajdljive osebe, ki se dobro znajdejo pri delu z ljudmi. Pogoj je znanje slovenskega in angleškega jezika, zaželeno pa je tudi znanje dodatnih tujih jezikov ter izkušnje z delom z ljudmi. Študentsko pomoč potrebujejo od septembra dalje, prijave pa sprejemajo že zdaj. Zato jih kar kontaktiraj, da se lahko pravočasno dogovorite o začetku dela, razporedu in vseh ostalih podrobnostih sodelovanja. Če ti ustreza delo z obiskovalci in bi rad_a delal_a v turističnem okolju Bohinja, se prijavi! prodajva vstopnic in spominkov znanje slovenskega in angleškega jezika zaželjeno znanje drugih tujih jezikov (ni pogoj) izkušnje z delom z ljudmi komunikativnost nasmejanost samostojnost zanesljivost urejenost

NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, USKLAJEVANJE, Kontroliranje in odločanje o delu pošte v razreda, Reševanje reklamacij in nepravilnosti, Prodajanje in pospeševanje prodaje storitev in trgovskega blaga, Opravljanje poštnih, Denarnih in drugih storitev, Opravljanje potrošniških kreditov za banke, Zbiranje in obdelovanje podatkov ter pripravljanje poročil s področja dela, Strokovno samoizobraževanje aktivno obvladovanje stroke, Predpisov in veljavne zakonodaje, Obnavljanje znanja prenašanje znanja na sodelavce, Delovanje skladno s predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu in varstva pred požarom, Izvajanje drugih opravil skladno z usposobljenostjo in navodili.

Pod nadzorstvom in navodilih mentorja: -socialno delo s posamezniki in socialno delo s skupinami (delo s pacienti, s pomembnimi drugimi, z družinami, idr.); -strokovna pomoč ljudem, ki se znajdejo v psihosocialni stiski zaradi zdravstvenih težav, da ohranijo, povrnejo in razvijejo svoje potenciale za aktivno in enakopravno vključevanje v družbeno življenje, -zagotavljanje podpore pacientom in njihovim bližnjim pri prilagajanju na nove razmere, pri njihovi vključitvi v proces zdravljenja, rehabilitacije ali umiranja, -nudenje pomoči pri iskanju ustreznih oblik podpore, pomoči in storitev za uresničevanje socialnih pravic v okviru razpoložljivih virov, ki omogočajo pacientu vrnitev v domače okolje ali preselitev v zanj ustreznejšo stanovanjsko rešitev, -aktivno sodelovanje v terapevtskih timih pri določanju ciljev ter načrtovanju, izvajanju in vrednotenju terapevtskega programov zdravljenja, -psihosocialna pomoč in podpora pacientom in njihovim svojcem, -terapevtsko delo s pacient in njihovimi svojci (socioterapija), -prepoznavanje, informiranje, svetovanje ter pomoč pri reševanju socialnih težav in pri zagotavljanju socialnovarstvenih in drugih pravic, -koordinacija in vodenje interdisciplinarnih in multidisciplinarnih timov, -koordinacija in sodelovanje z izvajalci zdravstvenega in socialnega varstva izven bolnišnice, -informiranje, svetovanje in pomoč pri urejanju institucionalnega varstva, -socialno delo na terenu (s pacienti/za paciente), -zagovorništvo, .. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Smo vodilna strokovna, pedagoška in znanstvena ustanova slovenskega zdravstva. V svojo sredino vabimo visoko motivirane, pozitivne in timsko naravnane osebe, ki bodo s svojo predanostjo skupnim ciljem pripomogle k uresničevanju vizije UKC Ljubljana. Sprejmite izziv, ki vam ga ponuja največja bolnišnica v Sloveniji. Z delom pri nas si boste pridobili dragocene delovne izkušnje, saj se boste pridružili multidisciplinarnemu timu, upravljali z vrhunsko delovno opremo in imeli možnost stalne karierne rasti. V svojo sredino vabimo visoko motivirano, pozitivno in timsko naravnano osebo, ki bo s svojo predanostjo skupnim ciljem pripomogla k uresničevanju vizije UKC Ljubljana. Svetovalec viii (m/ž)(šifra delovnega mesta: E098011) za nedoločen čas s polnim delovnim časom in poskusnim delom 4 mesecaK sodelovanju vabimo sodelavko/sodelavca za zasedbo prostega delovnega mesta v organizacijski enoti SUPAS, Generalni direktor, Služba za skladnost varstva osebnih podatkov in transparentnost, M/Ž. upravljavcu/obdelovalcu podatkov na neodvisen način pomaga pri zagotavljanju skladnosti obdelave osebnih podatkov z določbami evropske Splošne uredbe o varstvu podatkov (GDPR) in zakonodaje, ki ureja obdelavo in varstvo osebnih podatkov, obveščanje upravljavca/obdelovalca in zaposlenih, ki izvajajo obdelavo, ter svetovanje o njihovih obveznostih v skladu z GDPR in drugimi določbami prava Unije ali nacionalne zakonodaje o varstvu podatkov, spremljanje skladnosti varstva osebnih podatkov z GDPR, drugimi določbami prava Unije ali nacionalne zakonodaje o varstvu podatkov in politikami upravljavca/obdelovalca podatkov - dodeljuje naloge, ozavešča in usposablja zaposlene, ki so vključeni v obdelave, ter s tem povezanimi revizijami; svetovanje, podajanje mnenj glede ocene učinka predvidenih dejanj obdelave v zvezi varstvom podatkov in spremljanje njenega izvajanja - sodelovanje z nadzornim organom ter delovanje kot kontaktna točka za nadzorni organ pri vprašanjih glede obdelave podatkov, vključno s predhodnim posvetovanjem. Z izbranim kandidatom (m/ž) bo delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas s polnim delovnim časom in poskusnim delom 4 mesece.

Znate voditi ekipo izkušenih razvijalcev in hkrati ohraniti pregled nad razvojem kompleksnih programskih rešitev? Znate uskladiti tehnične zahteve, prioritete in pričakovanja različnih deležnikov? Vas zanima vloga, kjer boste poleg odgovornosti za izvedbo razvoja skrbeli tudi za razvoj ljudi in učinkovito delovanje ekipe? O podjetjuPodjetje Epilog predstavlja strateški razvojni center znotraj vodilne mednarodne skupine KNAPP, ki deluje na področju intralogistike. Njihovi sistemi upravljajo kompleksne, visoko avtomatizirane logistične procese za globalne naročnike, kjer sta zanesljivost in tehnološka dovršenost ključnega pomena. Delo poteka v stabilnem mednarodnem okolju, ki temelji na inženirskem znanju in dolgoročni viziji razvoja produktov. O pozicijiZa podjetje Epilog iščemo vodjo razvojne ekipe (Software Development Team Lead), ki bo prevzel odgovornost za vodenje ekipe razvijalcev, organizacijo razvojnega dela in kakovostno izvedbo nalog v kompleksnem mednarodnem produktnem okolju. Vloga združuje vodenje ljudi, razumevanje razvoja programske opreme in operativno odgovornost za izvedbo (delivery). Ne gre za klasično projektno vodenje ali pozicijo, kjer bi bilo v ospredju vsakodnevno programiranje. Ključno bo, da znate voditi tehnično izkušeno ekipo, postavljati realne prioritete, usklajevati pričakovanja različnih deležnikov in zagotavljati predvidljiv razvojni proces. Glede na izkušnje in strokovno ozadje se boste vključili v eno od dveh razvojnih področij: KiSoft WMS: Razvoj programske opreme za upravljanje skladiščnih procesov, odpravo napak, razvoj novih funkcionalnosti ter postopno uvajanje nove generacije platforme KiSoft WMS.Digital Health: Razvoj programske opreme za farmacevtsko intralogistiko, ki podpira kompleksne procese razvrščanja, skladiščenja in prepakiranja zdravil. V obeh primerih boste vodili ekipo približno 6–8 sodelavcev ter tesno sodelovali z razvojnimi ekipami in drugimi strokovnjaki znotraj mednarodne skupine KNAPP. Glavne delovne nalogeVodenje razvojne ekipe, organizacija dela, določanje prioritet in skrb za ustrezno razporeditev nalog. Prevzemanje in razjasnjevanje produktnih ter razvojnih zahtev in njihovo pretvarjanje v izvedljive naloge. Operativno spremljanje razvoja (delivery), napredka, kakovosti, tehničnih odvisnosti, tveganj in dogovorjenih rokov. Usklajevanje pričakovanj med razvojno ekipo, managementom ter produktnimi in tehničnimi sogovorniki znotraj skupine KNAPP.Sodelovanje z razvijalci, arhitekti, sistemskimi analitiki in testerji pri načrtovanju ter izvedbi razvojnih aktivnosti. Skrb za preglednost razvojnega procesa, upravljanje backloga, dokumentacijo, testiranje in pravočasno odpravljanje blokad. Razvoj sodelavcev, podajanje povratnih informacij, krepitev odgovornosti in vzpostavljanje učinkovitega sodelovanja v ekipi. Prepoznavanje priložnosti za izboljšave razvojnih procesov, kakovosti programske opreme in uporabe sodobnih razvojnih orodij. Poročanje vodstvu o napredku, kapacitetah ekipe, tveganjih in potrebah po nadaljnjem razvoju kompetenc. PonudbaZaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspešnih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2. Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev. Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slušalke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli. Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico. Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psihološkega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolniške odsotnosti brez bolniškega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na športnih vadbah. Številne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

K soustvarjanju trajnostnostne mobilnosti vabimo: REFERENT-a Za registracijo in zavarovanja vozil (v sektorju Tehnični pregledi in homologacija vozil) Vaše naloge bodo obsegale: Sprejem in informiranje strank v postopkih Opravljanje upravnih del v postopkih registracije in tehničnih pregledov vozil Izvajanje upravnih del v postopkih ugotavljanja skladnosti vozil Sklepanje avtomobilskih zavarovanj in svetovanje pri zavarovanjuSpremljanje zakonodaje in predpisov s področja delaIzobraževanje in usposabljanje sodelavcevBlagajniška dela in vodenje blagajne Vodenje evidenc, izdelava poročil in urejanje arhivske dokumentacijeIzvajanje drugih nalog s področja dela. Ponujamo vam redno plačilo, dinamično delo ter urejeno delovno okolje. Pogodba o zaposlitvi se sklepa za nedoločen čas, s petmesečnim poskusnim delom.

Čokoladni atelje Dobnik d.o.o. je družinsko podjetje in čokoladnica s 30 letno tradicijo izdelave čokoladnih izdelkov. Svoje poslovalnice imamo v Ljubljani, Celju ter Žalcu. V Žalcu je tudi delavnica, kjer izdelujemo vse naše izdelke. Strežba hrane in pijačeProdaja čokoladnih izdelkov ter svetovanje strankam Ponujamo urejeno delovno okolje ter dobre odnose v kolektivu v urejeni kavarni v Maximarketu ter v trgovini v SupernoviMožno delo s skrajšanim delovnim časom

V svoj kolektiv vabimo več novih sodelavcev za delovno mesto Pismonoša - Trzin z okoliškimi poštami (m/ž)Si želite zanimivega in razgibanega dela? Pridružite se nam! dostavljanje vseh vrst pošiljk, sprejemanje pošiljk, opravljanje denarnih storitev na terenu, dostavljanje poštnih pošiljk v poštna spravilišča in dostavnike, izpraznjevanje poštnih nabiralnikov, prevzemanje in odpravljanje poštnih sklepov. zaposlitev za določen čas 3 mesecev, redno plačilo in stabilno delovno okolje, dinamično in fleksibilno delo, delo za polni delovni čas, možnost opravljanja dela s kombijem za dostavo UPS pošiljk. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih.

Izvajanje programa za krepitev zdravja; izvajanje pogovornih ur za krepitev zdravja; izvajanje aktivnosti krepitve zdravja in zmanjševanja neenakosti v zdravju v lokalni skupnosti; psihološko svetovanje otrokom, mladostnikom in njihovim staršem oz. skrbnikom … Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden