Incrementum d.o.o.
Velike investicijske odločitve se začnejo z zaupanjem. V Incrementumu pomagamo posameznikom in podjetnikom pri dolgoročnem upravljanju digitalnega premoženja. Ker širimo ekipo, iščemo investicijskega svetovalca, ki zna graditi odnose, poslušati potrebe strank in jim pomagati sprejemati premišljene finančne odločitve. Iščemo osebo, ki: uživa v delu z ljudmi, zna poslušati in postavljati prava vprašanja, deluje profesionalno in odgovorno, ji zaupanje pomeni več kot hitra prodaja, želi graditi dolgoročno kariero v finančni industriji, se želi nenehno izobraževati in osebnostno razvijati. delo v enem vodilnih podjetij na področju digitalnega premoženja v Sloveniji, urejen sistem pridobivanja novih strank, kakovostne leade in podporo ekipe pri razvoju poslovanja, mentorstvo in strokovno uvajanje, možnost nadpovprečnega zaslužka glede na rezultate, sodobno delovno okolje v Trzinu, dolgoročne možnosti za karierni razvoj.
Objavljeno pred: 3 tedne
911 VRS, varovanje in storitve, d.o.o., DOMŽALE
V svojo ekipo vabimo zanesljive, Odgovorne in motivirane posameznike, Ki želijo prispevati k zagotavljanju varnosti in reda ter si ustvariti stabilno poklicno prihodnost na področju zasebnega varovanja. Opis dela in nalog: Varovanje ljudi in premoženja, Nadzor nad vstopom in izstopom iz varovanih objektov, Izvajanje obhodov in nadzor varovanih območij, Skrb za red, Varnost in upoštevanje hišnega reda, Ukrepanje v primeru varnostnih incidentov ali nepravilnosti, Sodelovanje z nadzornim centrom in pristojnimi službami, Vodenje osnovne evidence in poročanje o dogodkih. Pogoji za prijavo: Državljanstvo republike slovenije ali države članice EU, NEKAZNOVANOST, Starost najmanj 18 LET, Znanje slovenskega jezika, Zdravstvena sposobnost za opravljanje dela varnostnika, NPK varnostnik, Osnovna računalniška pismenost. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Trenkwalder d.o.o.
Lek farmacevtska družba d.d.
Kot Raziskovalec toksikologije, boste odgovorni za enostavnejše toksikološke in ekotoksikološke ocene varnosti ter odgovorni za načrtovanje in upravljanje predkliničnih študij skladno z zakonodajo, internimi predpisi, dobrimi praksami in poslovnimi cilji. Vaš prispevek k delovnemu mestu: Visokošolska stopnja izobrazbe farmacevtske, veterinarske, medicinske, (bio)kemijske ali druge naravoslovne smeri. Aktivno znanje angleškega jezika. Poznavanje orodja Microsoft Office. Delovne izkušnje niso potrebne Kaj nudimo: Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: določen čas enega leta zaradi nadomeščanja porodniške odsotnosti, s 6 mesečnim poskusnim obdobjemPredvideni tedenski delovni čas: 40 ur*Plačni razpon: 33.760 – 50.640 EUR bruto letno*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Naš paket ugodnosti dodatno vključuje: Letni bonus (STI): odstotek letne plače. Regres za letni dopust: leta 2026 je znašal 2.450 EUR (neto). Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto). OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AG. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5, 844 % vaše mesečne bruto plače (zgornja zneskovna omejitev je 3.224, 18 EUR letno). Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7). Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo. – če to velja za zadevno delovno mesto. Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri? Prijavo z življenjepisom v angleškem in slovenskem jeziku lahko oddate najpozneje do 15. septembra 2026.Zakaj Sandoz? Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja. Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil. Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. #Sandoz
KOLEKTOR ETRA d.o.o.
Iščemo sodelavca za delo v proizvodnji, kjer boste sodelovali pri sestavi in montaži transformatorjev. Pridružite se 600 zaposlenim in skupaj z nami transformirajte prihodnost. Predstavi idealnega sodelavca se boste približali, če imate: zaključena izobrazba elektro smeri, ročne spretnosti in natančnost, pripravljenost na delo na višini, odgovoren odnos do dela in upoštevanje varnostnih predpisov, zaželene so izkušnje s podobnimi montažnimi deli (ni pa pogoj). Poleg dela v prijetnem delovnem kolektivu vam nudimo: konkurenčno plačilo, zimski regres, jubilejne nagrade, običajno izplačujemo nadpovprečno poslovno uspešnost, in maksimalni neobdavčen regres, zaposlitev v podjetju, ki je v letu 2024 prejelo prestižni priznanji Ugledni delodajalec in Podjetniška zvezda, dodatno pokojninsko zavarovanje po prvem letu zaposlitve (4% osnovne bruto plače zaposlenega), sodelovanje v slovenskem, tehnološko naprednem okolju v energetskem sektorju, kjer spodbujamo strokovni razvoj, strukturirano uvajanje, mentorstvo in odlične možnosti izobraževanja ter napredovanja, dve nadstandardni zdravstveni zavarovanji, ki omogočata hitrejši dostop do specialistov, diagnostičnih pregledov in vrhunske zdravstvene oskrbe, vzpodbujamo zdrav slog življenja, športne in družabne aktivnosti (Etrine igre, Etriada, dan odprtih vrat, dan Kolektorja, sofinanciranje fitnes karte, startnine za maratone, uporaba igrišč za odbojko in padel…), topel obrok v lastni restavraciji in sadna malica, brezplačno parkirišče v neposredni bližini podjetja, skrb za zaposlene in njihove družine (obdarovanje prvošolčkov, dogodki za otroke, božično darilo za zaposlene, božično obdarovanje otrok).
Incom d.o.o.
SLORATIONAL d.o.o.
RE/MAX, Nepremičninska družba d.o.o.
Zarja d.o.o. Novo mesto
Podjetje išče komunikativno, prijazno in zanesljivo osebo za pomoč v administraciji in komerciali. Delo bo za začetek potekalo 4 ure dnevno. Ne odlašaj in prijavo pošlji na priložen kontakt. telefonska komunikacija in sprejem strank sprejem ter evidentiranje povpraševanj podajanje informacij o ponudbi komunikcija po telefonu in e-pošti pomoč pri pripravi in pošiljanju ponudb urejanje dokumentacije in terminov osnovna administrativna in komercialna opravila starost 22+ vozniški izpit B kategorije znanje slovenskega, hrvaškega in angleškega jezika dobro poznavanje dela z računalnikom - Word, Excel, Outlook, e-pošta in delo s koledarjem odlične komunikacijske sposobnosti prijazen in profesionalen nastop samozavest pri delu s strankami zanesljivost natančnost organiziranost
DANTA d.o.o.
Knauf Insulation d.o.o.
RAZVOJNI CENTER NOVO MESTO d.o.o.
Razvojni center Novo mesto že vrsto let izvaja delavnice Lego robotike. V teh letih se je naših delavnic udeležilo že preko 6.000 otrok in mladih. Smo eden največjih izvajalcev in ponudnikov vsebin v Sloveniji. Ker se obseg dela povečuje, iščemo nove moči za izvajanje delavnic in dogodkov povezanih s promoviranjem tehničnih znanj med otroki in mladimi, največ je vsebin povezanih z Lego robotiko. Iščemo torej nove mentorje_ice. Delavnice se izvajajo med tednom v popoldanskem času in ob sobotah dopoldne. Izvajamo tudi rojstnodnevne delavnice za otroke in poletne delavnice robotike (med poletnimi počitnicami). Če ne znaš programirati Lego robotkov, nič hudega - tega te bomo naučili, če le imaš voljo. Lego kocke so pa itak zabavne. Pomembno pa je, da imaš občutek za delo z mladimi. po izobraževanju in začetnem uvajanju na delavnicah dobiš pod okrilje npr. delavnico robotike na osnovni šoli, ki ima fiksen termin (npr. vsak torek od 14. do 16. ure) ali več terminov (več OŠ po Dolenjski in Beli krajini) pedagoška znanja tehniška naravnanost zaželen lastni prevoz veselje do dela z otroki in mladimi
LES - MMS d.o.o.
🚚 Iščemo zanesljivega voznika – dostavljavca pohištvaSi rad na poti, imaš občutek za red in ti zadovoljna stranka veliko pomeni? Potem te vabimo, da se pridružiš naši ekipi, ki skrbi, da vsak kos pohištva varno in pravočasno pride do svojega novega doma. Prevzem in pregled blaga pred odhodom na teren. Dostava pohištva in dodatkov za dom kupcem po Sloveniji. Nakladanje, razkladanje in po potrebi začasna montaža pohištva pri stranki. Urejanje prevozne dokumentacije in skrb za službeno vozilo. Komunikacija s strankami – vedno prijazno, profesionalno in v duhu našega podjetja. Delo z visoko mero samostojnosti, odgovornosti in učinkovitosti. Kaj ti ponujamo: Dinamično delo na terenu in v stiku z ljudmi. Urejene pogoje zaposlitve in redno plačilo. Uporabo sodobnih službenih vozil in opreme. Priložnost, da postaneš del ekipe, ki ustvarja lepše domove – vsak dan znovaDodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 znaša regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZakaj mömax: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Proste nedelje in prazniki: Uživajte v zasluženem času za družino in počitek ob prostih vikendih in praznikih. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh.
ADECCO H.R. d.o.o.
AKTIVA VAROVANJE d.d.
Objavljeno pred: 2 tedna
Začetek leta je idealen čas za nove izzive in sveže karierne korake. Če razmišljate o spremembi ali iščete zanesljivo zaposlitev v urejenem delovnem okolju, vas vabimo, da preberete spodnjo ponudbo! zaključeno izobrazbo smeri elektrotehnik/energetik/elektrikar.znanje branja elektro vezalnih shem, izkušnje na samostojni vezavi zahtevnih vezalnih del, pripravljenost na delo v skupini. možnost takojšnje zaposlitve v rastočem podjetju, možnost pridobivanja delovnega dovoljenja za tujce, ugodnosti in donacije za otroke zaposlenih, organizirano prehrano, brezplačno parkiranje, dolgoročno sodelovanje. Prijavite se s klikom na 'Prijavi se zdaj'.Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, email) in življenjepis. Za dodatne informacije smo vam na voljo na 02 23 48 261 ali 030 210 036..Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Žolgarjeva 19, 2000 Maribor.
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 3 tedne
Nekatere čokolade navdušijo že ob prvem grižljaju. Za njimi pa stojijo ideje, raziskovanje, testiranja in ljudje, ki si upajo ustvarjati nekaj novega. Pričakujemo: Zaključeno VI. ali VII. stopnjo izobrazbe, živilske, biotehniške, kemijske ali druge naravoslovne smeri; Razumevanje proizvodnih procesov, opreme in postopkov; Predhodne izkušnje zraziskovalnim in razvojnim delom so zaželene, niso pa pogoj; Visok nivo znanja slovenskega in angleškega jezika – ustno in pisno sporazumevanje; Prednost imajo kandidati s predhodnimi izkušnjami iz živilske industrije ter raziskovalnega in razvojnega dela. Nudimo: Stabilna in dolgoročna zaposlitev, sodobno, tehnološko napredno proizvodno okolje, nenehne priložnosti za učenje in strokovni razvoj, delo na razvojnih in inovativnih projektih, samostojnost in fleksibilnost, kjer narava dela to omogoča, ekipa, ki verjame v sodelovanje, ustvarjalnost in skupni uspeh. Zakaj Incom? Razvoj je del naše kulture, hitro dobiš priložnost za odgovornost, sodeluješ pri razvojnih in inovativnih projektih, ustvarjalnost spodbujamo na vseh področjih dela, gradimo dolgoročne odnose in rastemo skupaj. Rok za prijavo: 6. 9. 2026
Objavljeno pred: 2 tedna
Delo bo večinoma potekalo na terenu, delno na lokaciji podjetja in bo med drugim zajemalo montažo in zagon nove opreme, diagnostike in odprave napak na opremi, redne in izredne servisne storitve. Pričakujemoizobrazbo elektro, strojne ali mehatronik smeri (IV. - V. stopnja)izpit B kategorijezaželeno je osnovno znanje angleškega ali nemškega jezikaizkušnje na podobnih delovnih mestih so zaželeneosnovno znanje računalništvaz občutkom za komunikacijo s strankamiiznajdljivost, samoiniciativnost in natančnost Ponujamostrokovno uvajanje v delo z izkušenim mentorjemzaposlitev za nedoločen čas s poizkusno dobo 6 mesecevfleksibilen delovni časslužbeno vozilostabilno in urejeno delovno okolje z odnosom, ki temelji na korektnosti in kolegialnostiodgovorno in dinamično delo z dolgoročno perspektivopodporno okolje za vaš osebni in strokovni napredeksoustvarjanje uspešne zgodbe skupaj z odlično ekipostrokovno usposabljanje na naših napravah in dodatna izobraževanja, redno plačilo z dodatki in ugodnosti glede na uspešnostneformalna druženja za krepitev ekipnega duhanadpovprečno izplačilo regresa, nadpovprečno izplačilo poslovne uspešnosti ob koncu leta (+ božičnica), doplačilo v 2. pokojninski steber
Objavljeno pred: 4 tedne
Iščemo podjetne, pozitivne in proaktivne ljudi, ki imajo radi delo z ljudmi ter nove izzive. S pomočjo preverjenega izobraževalnega programa RE/MAX Univerze usposabljamo novo generacijo nepremičninskih posrednikov. Pričakujemo: licenco za nepremičninskega posrednika ali pogoji za opravljanje licence (najmanj VI. stopnja), prodajne izkušnje (prednost), podjetnost in visoko motiviranost, pozitivno naravnanost, samozavest inveselje do dela z ljudmi. Nudimo: prijetno urejene poslovalnice po vsej Sloveniji, kjer lahko pričakujete prijazno in motivirano osebje, usmerjeno in raznoliko delo v regionalni in mednarodni nepremičninski posredniški mreži, podporo, vodenje in mentorstvo pri vašem delu, moč in ugled mednarodno uveljavljene znamke, RE/MAX Univerza - sistematično izobraževanje in usposabljanje po preverjenem poslovnem modelu, učinkovito tehnologijo in marketinško podporo, vzpostavljen način sodelovanja posrednikov na lokalni in mednarodni ravni, vzpodbudno delovno okolje, neodvisnost in samostojnost pri delu terneomejene možnosti zaslužka (do 80%).Oblika dela: Delo po pogodbi o sodelovanju.
Objavljeno pred: 2 tedna
Tudi v prihodnje želimo ostati zaupanja vredno podjetje za upravljanje nepremičnin, ki bo nudilo najvišjo raven kakovosti storitev po konkurenčni ceni. Svoje cilje lahko dosegamo samo z ekipo najboljših sodelavcev, zato medse vabimo Vzdrževalca nepremičnin (m/ž) KAJ PRIČAKUJEMOnajmanj srednjo poklicno ali srednjo strokovno izobrazbo tehnične smeri (elektro, strojna, gradbena ali sorodna), praktične izkušnje in ročne spretnosti, samostojnost, zanesljivost in odgovoren odnos do dela, korekten odnos do strank in sodelavcev, vozniški izpit B kategorije in pripravljenost za delo na terenu, znanje slovenskega jezika. KAJ NUDIMOzaposlitev za nedoločen čas v stabilnem in rastočem podjetju s šestmesečno poskusno dobo, konkurenčno plačilo, stimulativen regres in nagrado za delovno uspešnost, raznoliko in samostojno terensko delo, potrebno delovno orodje, material in osebno varovalno opremo.možnost osebnega in strokovnega razvoja. Delovno mesto je v Novem mestu, delo pa pretežno poteka na območju jugovzhodne Slovenije in občasno tudi osrednje Slovenije. Vabimo vas, da svojo prijavo pošljete s pripisom »za vzdrževalca nepremičnin«.Za dodatne informacije pokličite 07/37 37 841 ali obiščite www.zarja.si.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 teden
Iščemo osebo, ki je pri delu samostojna, odgovorna in natančna ter razume, da kakovostna montaža pomeni več kot samo pravilno izvedeno instalacijo – pomembna sta tudi urejen pristop in zadovoljstvo stranke. Koga iščemo? Iščemo osebo, ki je pri delu samostojna, odgovorna in natančna ter razume, da kakovostna montaža pomeni več kot samo pravilno izvedeno instalacijo – pomembna sta tudi urejen pristop in zadovoljstvo stranke. Od kandidata pričakujemo: najmanj 5 let izkušenj na področju montaž toplotnih črpalk, klimatskih naprav ali ostalih peči in vodovodasposobnost samostojnega dela in reševanja situacij na terenu, dobro tehnično znanje in razumevanje ogrevalnih sistemov, natančnost, vestnost in odgovoren odnos do dela, dobro fizično pripravljenost, profesionalen odnos do strank, aktivno znanje slovenskega jezika zaradi komunikacije s strankami in predaje navodil o uporabi vgrajene opreme, vozniški izpit B kategorije. Prednost imajo kandidati z opravljenim izpitom oziroma veljavnim certifikatom za delo s fluoriranimi plini (F-plini).Prednost imajo kandidati, ki imajo izkušnje z montažo toplotnih črpalk Kronoterm in Daikin. Kaj ti nudimo? Pri nas je delo organizirano tako, da se lahko monter osredotoči na tisto, kar zna najbolje –strokovno izvedbo del na objektu. Kaj nudimo? možnost redne zaposlitve za nedoločen čas s 3-mesečnim poskusnim delom ali sodelovanja preko s.p., delo od ponedeljka do petka, 40 ur tedensko, vikendi in prazniki prosti, službeni kombi, službeni telefon, stalna strokovna izobraževanja in izpopolnjevanja, stabilno in dolgoročno sodelovanje, dobro organizirano delo – termine, komunikacijo s strankami, organizacijo in logistiko ureja pisarna, poleg poštenega plačila tudi dodatne finančne nagrade za dobre ocene strank ter vestno in kakovostno opravljeno delo, možnost nagrajevanja z dodatnimi dnevi dopusta.
Objavljeno pred: 3 dni
Si želite dela v stabilnem in rastočem podjetju? V kolikor vas odlikuje veselje do tehnologije in predanost do svojega dela, vas vabimo, da se pridružite našemu kolektivu. Vsaj V. stopnjo izobrazbe strojne smeri (v poštev pride tudi smer orodjarstvo, avtomatika, mehatronika in podobno).Sposobnost branja tehnične dokumentacije. Znanje slovenskega jezika (pisno in ustno), osnovno znanje angleškega jezika. Izkušnje na primerljivih delovnih mestih predstavljajo prednost. Željo po dodatnem učenju in napredovanju ter visoko stopnjo motiviranosti. Računalniška pismenost: urejevalniki besedil, delo s preglednicami, delo z bazami podatkov. Poznavanje področja vodovodnih, plinskih, toplovodnih, pnevmatskih in hidravličnih inštalacij je prednost. Zaželjene so izkušnje z vodenjem manjših ekip na terenu. Pogodbo za nedoločen čas s 3 mesečnim poskusnim obdobjem. Sproščeno in pozitivno, mednarodno delovno okolje. Povprečni letni zaslužek 35.150 EUR bruto. Nadpovprečno višino letnega regresa (za leto 2026 izplačano 2.606, 09 EUR neto).Izplačilo poslovne uspešnosti v mesecu decembru (max. 125% povprečne letne plače zaposlenega) in dodatno zimskega regresa. Dodatno pokojninsko in nezgodno zavarovanje, dodatno zavarovanje Specialisti+.Dodatne preventivne zdravstvene preglede, akcije in aktivnosti s fokusom na skrbi za zdravje zaposlenih. Možnost zdravega obroka v bistroju podjetja ali vračilo stroškov malice (skupno v višini 7, 96 eur na dan prisotnosti) ter vračilo potnih stroškov (v višini 0, 21 EUR na polni kilometer za dan prisotnosti).Sofinanciranje športnih aktivnosti na in izven lokacije podjetja, fitnes kart, tekaških, kolesarskih in drugih prireditev ter možnost koriščenja počitniških kapacitet. Delo poteka v dopoldanski izmeni z občasnimi popoldanskimi dežurstvi na lokaciji Škofja Loka.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 teden
Če si želite stopiti v svet, kjer se vsak nov dan piše z nenehnim napredkom, vas vabimo v našo ekipo. Kot Tehnik v proizvodnji farmacevtskih učinkovin (m/ž/d) boste imeli odgovornost za vodenje, organizacijo in neposredno opravljanje dela na proizvodnji liniji z namenom zagotavljanja realizacije proizvodnje skladno z internimi predpisi, dobrimi praksami, zakonodajo in poslovnimi cilji. Srednješolska stopnja izobrazbe kemijske, strojne, farmacevtske ali druge tehnične smeri. Zaželeno vsaj 2 leti delovnih izkušenj v proizvodnji. Odlično znanje slovenskega jezika. Osnovno znanje uporabe računalnika. Sodelavci so vključeni v štiri izmenski delovnik, ki omogoča, da so en teden v mesecu prosti. Delo poteka en teden v nočni izmeni, en teden popoldne, en teden dopoldne in en teden prosto:1. teden: nedelja 18:00 do 6:00, pon-pet od 22:00 do 6:00, sobota 18:00 do 6:00, 2. teden: pon-pet od 14:00 do 22:00, nedelja 6:00 do 18:00, 3. teden: pon-pet 6:00 do 14:00, sobota 6:00 do 18:00, 4. teden: prosti teden5. teden: ponovi se nočna izmena z začetkom v nedeljo ob 18:00.Ponujamo zaposlitev za določen čas 1 leta s 6 mesečno poskusno dobo in z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas. Nagrajevanje: v Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za to delovno mesto: 18.000 – 30.550 €.Ponujena plača se določi na podlagi nevtralnih kriterijev, kot so ustrezna znanja, kompetence in izkušnje, v skladu s politiko določanja plač v Novartisu. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 9% letne plače. Regres za dopust: leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678, 28 € (neto).Nagrada za poslovno uspešnost: leta 2025 je znašala 2.538, 64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5, 844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054, 65 €). Dodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %).Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care connect: program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: prevoz, prehrana ter ostali dodatki.
Objavljeno pred: 2 tedna
Varovanje oseb in premoženja, izvajanje del prevoznika/spremljevalca v skupinah prevoza in varovanja denarja ter drugih vrednostnih pošiljk,… Vsaj II. stopnjo šolske izobrazbeNPK Varnostnik ali dokončano srednjo šolo za poklic Tehnik varovanjaOdgovorno, zanesljivo, komunikativno in ne konfliktno osebo s pozitivnim odnosom do dela in ljudiSlovensko državljanstvo in aktivno znanje slovenskega jezikaNekaznovanostIzpit B kategorije Delo za nedoločen čas s poskusnim delomNudimo in krijemo stroške opravljanja tečaja NPK.Priložnost začetnikom na tem področju, katerim omogočimo mentorstvo in priučitev k deluDelovno okolje, ki spodbuja izobraževanje, dodatna usposabljanja in napredekMotiviran kolektiv
Objavljeno pred: 1 teden