Zaposlitev "prodajnik m/ž"

Za našega naročnika Strojegradnja horvat d.o.o., ki je družinsko podjetje in ima več kot 40 let tradicije in izkušenj, iščemo zanesljivega sodelavca. poklicna izobrazba tehnične smeri, najmanj 3 leta izkušenj na enakih ali podobnih delih, vešč uporabe orodij, pripomočkov in materialov, tehnično znanje in razumevanje rezkalnih del, sposobnost timskega dela, samostojnost in samoiniciativnost, odgovornost, visoka motiviranost, zanesljivost in natančnost, izpit B kategorije, dobra fizična pripravljenost. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, redno in stimulativno plačilo, urejen delovni čas, dinamično delo, polno delovnih izzivov, karierni izziv v rastočem družinskem podjetju. V kolikor si želite dolgoročnega sodelovanja in s svojimi izkušnjami prispevati k še učinkovitejšemu poslovanju podjetja, vas vabimo, da prijavo oddate preko spodnjega gumba. Zaposlitev je direktno pri naročniku!

Objavljeno pred: 1 teden

Čiščenje prostorov na eni lokaciji v mariboru. Urnik dela je dvoizmenski. Lokacija je dostopna z javnim prevozom. Delo poteka 6 Dni na teden. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Montaža in vzdrževanje elektromotorjev in drugih naprav delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 mesec

Iščemo občasnega šoferja za razvoz

Objavljeno pred: 4 dni

- Izvajanje delovnih postopkov predpriprave izdelka za lakiranje (RAZMAŠČEVANJE, PESKANJE, IZPIHOVANJE, ITD.); - BRUŠENJE, Temeljno in pokrivno lakiranje, KITANJE, ČIŠČENJE; - Dnevno vzdrževanje strojev in naprav; Čiščenje delovnega okolja delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 tedne

Iščemo vodja programa zvestobe - Loyalty Managerja, ki je lokalni poslovni skrbnik programa zvestobe, odgovoren za opredelitev, vodenje in nenehno optimizacijo lokalne strategije zvestobe v skladu s splošno vizijo in poslovnimi cilji Skupine NLB. Zahtevana izobrazba in znanja: stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1 ali 5, ekonomska ali druge smeridelovne izkušnje: 5 letaktivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluPričakovana znanja in izkušnje:5 let izkušenj na področju programov zvestobe, CRM, vključevanja strank, partnerstev, marketinga, digitalnega poslovanja ali sorodnih področijizkušnje z vodenjem programa zvestobe, strategijo vključevanja strank ali razvojem partnerstevdobro poslovno in komercialno razumevanje ter izkušnje z upravljanjem KPI-jev in spremljanjem poslovnih rezultatovizkušnje z vodenjem projektov in sodelovanjem z različnimi ekipami in deležnikiodlično poznavanje CRM, kampanj, programov zvestobe in digitalnih kanalov za vključevanje strankizkušnje z uporabo CRM oziroma loyalty platform (npr. Salesforce, Microsoft Dynamics, SAP CRM, HubSpot, Oracle Loyalty Cloud) so prednost razvite analitične, komunikacijske in pogajalske sposobnosti ter usmerjenost v rezultate Lokacija dela: Ljubljana / možnost hibridnega delaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Svetovalec za upravljanje segmentov za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Prijave sprejemamo do 16. septembra 2026.Prijava naj poleg življenjepisa vsebuje tudi motivacijsko pismo.

Popravilo in servisiranje tovornjakov in strojev tgm

Objavljeno pred: 4 dni

Stabilno in uveljavljeno podjetje vam ponuja zaposlitev v tehnološko naprednem skladišču! Si želite dela v dveh izmenah s prostimi vikendi? Zberite pogum in ne odlašajte s prijavo na delovno mesto. V kolektivu uspešnega trgovsko-logističnega podjetja že čakajo na vas! Dobrodošli tudi angleško govoreči kandidati z urejenim delovnim dovoljenjem. zaključena najmanj osnovnošolska izobrazba, zaželene izkušnje s komisioniranjem blaga, zaželen izpit za viličarja (ni pogoj). zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja, redno in pravično plačilo, nagrajevanje uspešnih sodelavcev, možnost napredovanja, možnost koriščenja počitniških kapacitet, obdarovanje otrok in zaposlenih v mesecu decembru, urejeno in strukturirano delovno okolje, delo v timu, ki z veseljem priskoči na pomoč. Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in kratek opis vaših delovnih izkušenj in znanj. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Anja Dimnik na telefonski številki 040 573 417 ali na 01 54 74 352.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana.

Za našega naročnika, stabilno slovensko proizvodno podjetje z več kot 30-letno tradicijo, ki deluje na področju razvoja in izdelave inox opreme za vinarstvo, živilsko, kemijsko, farmacevtsko in druge tehnično zahtevnejše industrije, iščemo izkušenega, odločnega in proaktivnega Vodjo proizvodnje. Najmanj VI./2. stopnjo izobrazbe tehnične smeri, prednostno strojne smeri, večletne izkušnje v proizvodnem okolju, izkušnje z vodenjem proizvodnje, izmene, tima, projektov ali primerljive vodstvene vloge, dobro tehnično razumevanje proizvodnih procesov in materialov, zaželene izkušnje z inoxom, nerjavno pločevino, varjenjem ali sorodnimi kovinsko-predelovalnimi procesi, osnovno poznavanje varjenja nerjavne pločevine in varilnih postopkov, prednost predstavljajo izkušnje z robotskim ali laserskim varjenjem, razumevanje optimizacije procesov, normativov, KPI-jev in spremljanja produktivnosti, sposobnost vzpostavljanja reda, strukture in sistematičnega načina dela, zaželeno poznavanje programa SolidWorks oziroma sposobnost razumevanja tehnične dokumentacije, znanje angleškega jezika na približno B ravni, osnovno računalniško pismenost in pripravljenost za delo z informacijskim sistemom v proizvodnji, odločnost, proaktivnost, odgovornost in usmerjenost k rezultatom, sposobnost jasne komunikacije, organizacije dela in vodenja ljudi, pogajalske sposobnosti in interes za sodelovanje pri investicijah ter razvoju podjetja. Delo v stabilnem, slovenskem proizvodnem podjetju z dolgoletno tradicijo, odgovorno vodstveno vlogo v podjetju z lastno blagovno znamko, enoizmensko delo, praviloma od 7.00 do 15.00, proste vikende, občasne delovne sobote niso obvezne, možnost sodelovanja pri investicijah, razvoju novih produktov in izboljšavah proizvodnje, odprto komunikacijo, stabilen kolektiv in nizko fluktuacijo, prenos znanja s strani dosedanjega vodstva ter podporo pri uvajanju.

Priprava in peka različnih vrst peciva, TORT, Monolita ter ostalih slaščičarskih izdelkov po uveljavljenih recepturah. Kulinarično oblikovanje, Dekoriranje in estetska dorazdelitev sladic. Priprava krem, NADEVOV, Test ter priprava surovin za delovni proces. Spremljanje zalog sestavin in sodelovanje pri naročanju surovin. Zagotavljanje visokih standardov higiene, Čistoče delovnega mesta in upoštevanje haccp standardov.

Objavljeno pred: 1 teden

Delo v proizvodnem procesu montaže elektronskih modulov. Možnost sklenitve nove pogodbe do 31.12.2027. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna