Zaposlitev "programer začetnik" v "ljubljana"

Ste zanesljiva in natančna oseba, ki jo odlikujeta osredotočenost in učinkovitost? Iščete zaposlitev, kjer vaše kompetence štejejo in kjer boste s svojim delom gradili dolgoročno zaupanje? Postanite del ekipe, kjer vaša predanost resnično šteje! Odgovorno, natančno in nekonfliktno osebo, ki s pozitivno energijo in prijaznostjo soustvarja prijetno delovno okolje;Aktivno znanje slovenskega jezika;Računalniško pismenost;Nekaznovanost;NPK varnostnik ni potreben. Redno zaposlitev za nedoločen čas;Delo v prijetnem in motiviranem kolektivu z možnostjo izobraževanja, dodatnega usposabljanja in napredovanja;Priložnost za začetnike, ki jim omogočimo mentorstvo in uvajanje v delo;Delo v 2 izmenah;Letovanje otrok zaposlenih v času poletnih počitnic,Obdarovanja otrok zaposlenih ob različnih priložnostih.

Objavljeno pred: 2 dni

Zavrtite ročico za plin in se pridružite prodajni ekipi v največji slovenski motoristični trgovini. Spoznajte svetovno priznane vodilne znamke na področju zaščitne motoristične opreme ter dodatne opreme za vse znamke motornih koles. Svetujte začetnikom in izkušenim motorističnim mačkom pri izbiri prave opreme za njihove ture in avanture. Bodite prvi pri odkrivanju novosti na področju motorizma. Od vas pričakujemo:Izobrazbo IV. ali V. stopnjePoznavanje prodajnih tehnikSposobnost samostojnega in timskega delaPrilagodljivost in želja po učenjuOdlične komunikacijske sposobnostiNatančnost in zanesljivostVeselje do dela z motornimi kolesi Prodajalec – začetnik (0-2,9 let)Oseba, ki šele začenja svojo kariero v prodaji in še nima izkušenj na tem področju. Vloga vključuje osnovno usposabljanje in pomoč pri spoznavanju prodajnih procesov. Neto plača od 1.000 € (odvisno od delovne dobe, potenciala kandidata, dogovora)Prodajalec z izkušnjami (od 3 do 15 let izkušenj)Prodajalec z osnovnimi in srednjimi izkušnjami na področju prodaje, sposoben samostojno obvladovati prodajni proces s pomočjo standardnih metod in orodij. Ima osnovno razumevanje potreb uporabnikov. Neto plača od 1.100 € dalje (odvisno od delovne dobe, izkušenj, dogovora)Prodajalec strokovnjak (več kot 15 let izkušenj): Prodajalec – strokovnjak ali Prodajalec – senior Prodajalec z dolgoletnimi izkušnjami, ki obvlada vse vidike prodaje, seznanjen z naprednimi prodajnimi tehnikami in ima poglobljeno strokovno znanje. Pogosto deluje tudi kot mentor ali vodja manj izkušenih prodajalcev. Neto plača od 1.600 do 2.200 € ali več (odvisno od delovne dobe, izkušenj)Kaj ponujamo:delo v podjetju z več kot 25 letno tradicijomožnost koriščenja kartice ugodnosti za zaposlenedelo v stabilnem delovnem okoljuposluh za ideje in predlogeUrnik: delo od ponedeljka do vključno petka razporejeno med 09.00 in 19 uro (izmensko delo), ob sobotah od 09.00 do 17 ure (načeloma vsaka druga sobota prosta);

V motiviran kolektiv vabimo sodelavce, ki cenijo varnost in si želijo izkušenega delodajalca. V družbi Varnost Vič d.d. se zavedamo, da je kakovost storitev varovanja pogoj in osnova za dolgoročnost poslovanja in uspeh družbe. Vsaj II. stopnjo šolske izobrazbe,Dinamično, samostojno, natančno osebo s pozitivnim odnosom do dela in ljudi,Odpornost na stres in hitro odločanje,Zaželen NPK varnostnik,Licenca za nošenje orožja ,Nekaznovanost,Izpit B kategorije. Delo poteka v dveh izmenah,Delo v motiviranem kolektivu z možnostjo izobraževanja, dodatnega usposabljanja in napredovanja,Priložnost začetnikom, katerim omogočimo mentorstvo in priučitev k delu,Nudimo in krijemo stroške opravljanja tečaja NPK,Letovanje otrok zaposlenih v času poletnih počitnic,Zaposlitev za določen čas z možnostjo za nedoločen čas.

V T-2, telekomunikacijskem operaterju z najbolj zadovoljnimi naročniki, širimo ekipo omrežnih tehnikov na območju Ljubljane. V svoje vrste vabimo posameznike, ki so jim telekomunikacije blizu. Delo je primerno za začetnike z voljo do strokovnega razvoja ali poznavalce z izkušnjami. PRIČAKUJEMO:sposobnost dela v timu ter dela z ljudmi,odgovoren odnos do dela,organizirano in motivirano osebo,usmerjenost k odličnosti opravljanja dela,usmerjenost k naročnikom,ciljno naravnanost,vozniški izpit B kategorije (terensko delo). NUDIMO:začetno izobraževanje o delu in novih tehnologijahnadaljnji strokovni razvoj - redno skrbimo za prenos znanja in izkušenj uveljavljene ekipestimulativno in konkurenčno plačilozanimivo in fleksibilno delokot družbeno odgovorni delodajalec skrbimo za zdravo delovno okolje (Športno društvo T-2, izposoja električnih koles, sadje v pisarni, psihološka podpora)omogočamo tudi možnost kolektivnega zdravstvenega in življenjskega zavarovanja, vplačilo v dodatno pokojninsko zavarovanje in ugodnosti pri telekomunikacijskih storitvah

IZVAJA POUK IN VSEBINE SOCIALIZACIJSKO NAMESTITVENEGA PROGRAMA SKLADNO Z LETNIM DELOVNIM. NAČRTOM ZAVODA IN SKLADNO Z LETNIM DELOVNIM NAČRTOM PPVIZ. IZVAJA PRIPRAVE NA POUK. IZPOLNJUJE IN VODI PREDPISANO PEDAGOŠKO DOKUMENTACIJO, DRUGO DOKUMENTACIJO IN ZAPISKE. SPREMLJA RAZVOJ IN NAPREDEK UČENCEV IN OPAŽANJA ZAPISUJE. PRIPRAVLJA USTREZNO UČNO OKOLJE (DIDAKTIČNO – METODIČNO, FIZIČNO). VODI RODITELJSKE SESTANKE IN GOVORILNE URE. ORGANIZIRA IN VODI IZLETE. IZVAJA PROGRAME ŠOLE V NARAVI. ORGANIZIRA IN SODELUJE PRI KULTURNIH, ŠPORTNIH IN OSTALIH DRUŽBENO KORISTNIH DEJAVNOSTIH IN DOGODKIH. IZVAJA DRUGO STROKOVNO IN RAZVOJNO RAZISKOVALNO DELO. SODELUJE S STARŠI, SKRBNIKI UČENCEV. SKRBI ZA VARNOST UČENCEV. NAČRTUJE, ORGANIZIRA IN IZVAJA DEJAVNOSTI ZA VKLJUČEVANJE V OŽJE IN ŠIRŠE OKOLJE. SPOŠTUJE IN ZAGOVARJA PRAVICE UČENCEV TER JIH VARUJE PRED ZLORABAMI. VARUJE OSEBNE PODATKE O UČENCIH IN ŠOLSKI DOKUMENTACIJI. STROKOVNO VODI VARUHINJO PRI NAČRTOVANJU IN IZVAJANJU VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA V ODDELKU IN PRI IZVAJANJU SOCIALIZACIJSKO NAMESTITVENEGA PROGRAMA. OPRAVLJA DELA MENTORSTVA ŠTUDENTOM IN UČITELJEM ZAČETNIKOM. SODELUJE S STROKOVNIMI SODELAVCI IN DRUGIMI USTANOVAMI, ORGANIZACIJAMI. SODELUJE V STROKOVNIH IN DRUGIH ORGANIH ZAVODA. VKLJUČUJE SE V ORGANIZIRANO STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE. STROKOVNO SE IZOBRAŽUJE PRI UVAJANJU NOVOSTI V ZAVOD. IZVAJA DRUGA DELA PO NAVODILU NADREJENEGA, SKLADNO Z VIZIJO ZAVODA. Zahtevana: znanje slovenskega jezika, opravljen strokovni izpit na področju vzgoje in izobraževanja, poznavanje dela z računalnikom v okolju Windows, organizacijske sposobnosti, komunikacijske sposobnosti, potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku in potrdilo o nekaznovanosti (iz vseh treh evidenc). Želena: vozniški izpit B kategorije, specialna znanja za delo z osebami s posebnimi potrebami, specialna znanja posameznih kreativnih področij in znanje enega tujega jezika (svetovnega). DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Komisionarji, skladiščniki in vsi željni dela na tem področju, pozor! Uspešno in stabilno živilsko podjetje z dolgoletno tradicijo, ki deluje v okviru ugledne mednarodne skupine, išče okrepitve v skladišču. Veliko pozornosti namenjajo sodelovanju s slovenskimi proizvajalci, saj surovine pridobivajo izključno iz domačega okolja. dobrodošli tudi vsi začetniki na tem področju,obvezno znanje z vožnjo viličarja (izpit se lahko opravi naknadno),pripravljenost na delo v okolju, kjer je 6-8 stopinj,­pripravljenost na delo v treh izmenah (1x mesečno delo v soboto ali nedeljo),natančnost, delavnost, ciljna naravnanost. zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročne zaposlitve,privlačen finančni paket,­možnost doseganja dodatne stimulacije in dodatno nagrajevanje,­dinamično delo v mednarodnem podjetju,­možnost strokovnega in kariernega razvoja ter izobraževanja,­ostale ugodnosti za spodbujanje zdravega življenjskega sloga (športne aktivnosti, vključenost v športno društvo in s tem številne ugodnosti, družabni dogodki, itd.).Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in kratek opis vaših delovnih izkušenj in znanj. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Mateja Urevc na telefonski številki 030 480 960 ali na 01 54 74 352. Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana. 

Naloge: Pomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno,... VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Štiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1500 eur bruto v letu 2025);nadpovprečen regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za določen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 4-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 20. 6. 2026

OPRAVLJA DELA IN NALOGE DOLOČENE S PREDPISI, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM VRTCA TER V SKLADU S SKLEPI VODSTVA VRTCA: OPRAVLJA DELA DOLOČENA S PREDPISI IN LDN VRTCA, NAČRTUJE, IZVAJA IN EVALVIRA VZG. IZOB. DELO IN DRUGE OBLIKE DELA Z OTROKI V SKLADU S KURIKULOM IN PROGRAMOM VRTCA, VODI PREDPISANO PEDAGOŠKO IN DRUGO DOKUMENTACIJO, IZDELUJE DIDAKTIČNE PRIPOMOČKE ZA IZVAJANJE VZGOJNO IZOBRAŽEVALNEGA DELA, SODELUJE S POMOČNICAMI VZGOJITELJIC IN USMERJA NJIHOVO DELO, SODELUJE V STROKOVNIH IN DRUGIH ORGANIH ZAVODA, NADOMEŠČA ODSOTNEGA DELAVCA, SE UDELEŽUJE STROKOVNEGA IZOBRAŽEVANJA, ZBIRA IN OBDELUJE PODATKE O RAZVOJU OTROKA, JE MENTOR DIJAKOM, ŠTUDENTOM, SODELUJE S ŠOLAMI, KI IZOBRAŽUJEJO STROKOVNE DELAVCE, JE MENTOR PRIPRAVNIKOM OZIROMA VZGOJITELJEM ZAČETNIKOM, VODI IN UREJA PROSTORE, KI JIH UPORABLJA ZA SVOJE DELO, SODELUJE PRI PRIPRAVI IN IZVEDBI IZLETOV, LETOVANJ, BIVANJA V NARAVI, VODI SKUPINE OTROK IN OPRAVLJA SPREMSTVO, SODELUJE IN ORGANIZIRA DOGODKE, PRI KATERIH SODELUJEJO OTROCI, SODELUJE V DELOVNIH SKUPINAH, KI JIH IMENUJE RAVNATELJ, SODELUJE S STARŠI IN DRUGIMI UDELEŽENCI VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA PROCESA, VARUJE IN UPORABLJA OSEBNE PODATKE, VSEBOVANE V ZBIRKAH IN EVIDENCAH, V SKLADU S PREDPISI, IZVAJA VSE SANITARNO HIGIENSKE PREDPISE, VARNOSTNE UKREPE ZA PREPREČEVANJE NESREČ TER PREDPISE VARSTVA PRI DELU, OPRAVLJA DRUGA DELA PO NAVODILIH VODSTVA VRTCA. 1. POGOJ: Opravljen strokovni izpit s področja VIZ. 2. POGOJ: Po 107.a členu ZOFVI sta obvezni dokazili pred sklenitvijo delovnega razmerja tudi potrdili, in sicer: 1.) da kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev in 2. ) da kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost. Kandidat naj sporoči tudi svoj enaslov za potrebe obveščanja.

OPRAVLJA DELA IN NALOGE DOLOČENE S PREDPISI, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM VRTCA TER V SKLADU S SKLEPI VODSTVA VRTCA: OPRAVLJA DELA DOLOČENA S PREDPISI IN LDN VRTCA, NAČRTUJE, IZVAJA IN EVALVIRA VZG. IZOB. DELO IN DRUGE OBLIKE DELA Z OTROKI V SKLADU S KURIKULOM IN PROGRAMOM VRTCA, VODI PREDPISANO PEDAGOŠKO IN DRUGO DOKUMENTACIJO, IZDELUJE DIDAKTIČNE PRIPOMOČKE ZA IZVAJANJE VZGOJNO IZOBRAŽEVALNEGA DELA, SODELUJE S POMOČNICAMI VZGOJITELJIC IN USMERJA NJIHOVO DELO, SODELUJE V STROKOVNIH IN DRUGIH ORGANIH ZAVODA, NADOMEŠČA ODSOTNEGA DELAVCA, SE UDELEŽUJE STROKOVNEGA IZOBRAŽEVANJA, ZBIRA IN OBDELUJE PODATKE O RAZVOJU OTROKA, JE MENTOR DIJAKOM, ŠTUDENTOM, SODELUJE S ŠOLAMI, KI IZOBRAŽUJEJO STROKOVNE DELAVCE, JE MENTOR PRIPRAVNIKOM OZIROMA VZGOJITELJEM ZAČETNIKOM, VODI IN UREJA PROSTORE, KI JIH UPORABLJA ZA SVOJE DELO, SODELUJE PRI PRIPRAVI IN IZVEDBI IZLETOV, LETOVANJ, BIVANJA V NARAVI, VODI SKUPINE OTROK IN OPRAVLJA SPREMSTVO, SODELUJE IN ORGANIZIRA DOGODKE, PRI KATERIH SODELUJEJO OTROCI, SODELUJE V DELOVNIH SKUPINAH, KI JIH IMENUJE RAVNATELJ, SODELUJE S STARŠI IN DRUGIMI UDELEŽENCI VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA PROCESA, VARUJE IN UPORABLJA OSEBNE PODATKE, VSEBOVANE V ZBIRKAH IN EVIDENCAH, V SKLADU S PREDPISI, IZVAJA VSE SANITARNO HIGIENSKE PREDPISE, VARNOSTNE UKREPE ZA PREPREČEVANJE NESREČ TER PREDPISE VARSTVA PRI DELU, OPRAVLJA DRUGA DELA PO NAVODILIH VODSTVA VRTCA. 1. POGOJ: Opravljen strokovni izpit s področja VIZ. 2. POGOJ: Po 107.a členu ZOFVI sta obvezni dokazili pred sklenitvijo delovnega razmerja tudi potrdili, in sicer: 1.) da kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev in 2. ) da kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost. Kandidat naj sporoči tudi svoj enaslov za potrebe obveščanja.

Ste tudi vi radi del nečesa večjega, vznemirljivega, kar vas žene in nagrajuje? Ekipa, s katero preživimo pomemben del dneva, je lahko prav to. Nismo postali eno vodilnih podjetij na svojem področju s pasivnim čakanjem na konec delovnika. Pozicija je začetniška, zato boste vedno imeli podporo in natančna navodila za izvedbo. Mnogo od naštetih nalog vključuje osnovno uporabo programov kot so Adobe InDesign, Illustrator, Premiere Pro. Predznanje uporabe teh programov je bonus, ni pa pogoj. Edine stvari, katerih vas ne moremo naučiti, so izvrstno znanje angleščine, izvrstna sposobnost tekstopisja, natančnost, opravilnost, zanesljivost, odgovornost do dela, dobre organizacijske sposobnosti in želja po ustvarjanju odličnih izdelkov.Ne gledamo na izkušnje ali področje vaše izobrazbe. Išcemo potencial in odnos. In nekaj smisla za humor. Ekipa je naša glavna prednost, zato neprestano vlagamo v razvoj in izobraževanje sodelavcev. Ker želimo, da tudi vi presegate svoje meje, smo ustvarili dinamično okolje, v katerem so vaše ideje močno zaželene in vaša kreativnost spodbujana.Če imate radi dneve, ko čas prehitro mine, potem ste naleteli na pravi oglas - pošljite vlogo ter življenjepisa v slovenskem in angleškem jeziku preko spletnega portala MojeDelo.com. Naši sodelavci bi se strinjali, da vam ne bo žal.

Podjetje Vitasis je vodilno podjetje na področju govornih in jezikovnih tehnologij v Sloveniji. Naše rešitve uporabljajo ugledna podjetja in javne ustanove, hkrati pa ponujamo storitve v oblaku za integratorje in partnerje. V ekipo vabimo full-stack programerja oziroma programerko, ki dobro razume razvoj sodobnih spletnih, mobilnih in strežniških rešitev. Posebej pomembno je močno znanje Java Spring / Spring Boot tehnologije, saj je pomemben del našega sistema zgrajen na tej osnovi. Kaj boš delal/-a? Tvoje delo bo obsegalo predvsem: -razvoj in nadgradnjo zalednih storitev v okolju Java Spring / Spring Boot, -razvoj REST API-jev in streaming storitev prek WebSocket povezav, -načrtovanje in implementacijo rešitev za sprotno komunikacijo med odjemalci in strežnikom, -razvoj spletnih uporabniških vmesnikov v React okolju, -razvoj ali sodelovanje pri razvoju mobilnih aplikacij v React Native, -povezovanje spletnih in mobilnih aplikacij z zalednimi storitvami, -delo z relacijskimi in drugimi podatkovnimi bazami, -sodelovanje pri načrtovanju arhitekture rešitev, -optimizacijo delovanja, odpravljanje napak in izboljševanje kakovosti kode, -sodelovanje pri nameščanju in delovanju rešitev v strežniških ali kontejnerskih okoljih, -uporabo sodobnih razvojnih orodij, vključno z orodji umetne inteligence, kjer ta smiselno izboljšajo kakovost, hitrost ali preglednost razvoja. Iščemo osebo, ki ima izkušnje oziroma dobro razumevanje večine naslednjih področij: -Java Spring / Spring Boot, -razvoj REST API storitev, -razvoj streaming rešitev, -WebSocket komunikacija, -asinhrona komunikacija in obdelava podatkov, -React, -React Native, -JavaScript / TypeScript, -HTML, CSS in sodobni frontend razvoj, -relacijske baze, na primer PostgreSQL, MySQL, MariaDB ali Oracle, -druge vrste podatkovnih shramb, na primer MongoDB, Elasticsearch, Redis ali podobno, -Linux okolja, -Kubernetes oziroma kontejnerska okolja, -Docker, -Keycloak oziroma sistemi za avtentikacijo, avtorizacijo in upravljanje identitet, -Python, -Git in delo z repozitoriji, -osnovno razumevanje CI/CD procesov, -varnost pri razvoju spletnih aplikacij, mobilnih aplikacij in API storitev. Dodatna prednost so izkušnje z: -Spring WebSocket, STOMP ali sorodnimi pristopi za sprotno komunikacijo, -reaktivnim programiranjem, na primer Spring WebFlux, -mikroservisno arhitekturo, -sporočilnimi sistemi, na primer RabbitMQ, Kafka ali podobno, -obvladovanjem večjega števila sočasnih povezav, -optimizacijo zakasnitev in pretočnosti pri streaming storitvah, -OpenShift okolji, -Helm charti in upravljanjem Kubernetes namestitev, -spremljanjem delovanja sistemov, logiranjem, metrikami in diagnostiko, -testiranjem backend, frontend in integracijskih rešitev, -avtomatizacijo namestitev, -uporabo orodij umetne inteligence pri razvoju programske opreme. Umetna inteligenca pri razvoju Ker delujemo na področju govornih in jezikovnih tehnologij, nam je blizu tudi praktična uporaba umetne inteligence v razvojnem procesu. Zato je zaželeno, da kandidat pozna načine, kako lahko AI orodja smiselno pomagajo pri: -pisanju, razumevanju in refaktoriranju kode, -pripravi testov, -iskanju napak, -pisanju tehnične dokumentacije, -analizi obstoječih rešitev, -hitrejšem prototipiranju, -izboljševanju razvojnega procesa. Pri tem ne iščemo nekoga, ki zgolj uporablja orodja umetne inteligence za generiranje kode, ampak osebo, ki jih zna uporabljati premišljeno, kritično in odgovorno. Kakšno osebo iščemo? Iščemo sodelavca oziroma sodelavko, ki: -zna samostojno prevzeti razvojno nalogo in jo pripeljati do delujoče rešitve, -razume tako strežniški kot uporabniški del programske opreme, -zna brati, nadgrajevati in izboljševati obstoječo kodo, -zna razmišljati o zanesljivosti, varnosti, zmogljivosti in vzdrževanju sistema, -se znajde v manjših ekipah, kjer je potrebna širina znanja, -komunicira jasno in pravočasno, -je natančen/-na, odgovoren/-na in usmerjen/-a v kakovost, -ga oziroma jo zanima dolgoročno delo na tehnološko zahtevnem produktu. Ponujamo: -delo na naprednih rešitvah s področja govornih in jezikovnih tehnologij, -sodelovanje pri razvoju sistema, ki vključuje backend, frontend, mobilne aplikacije, API-je, streaming komunikacijo in integracije, -pomembno vlogo pri nadaljnjem razvoju ključnega dela naše rešitve, -delo v manjši, strokovni in prilagodljivi ekipi, -možnost tehničnega vpliva na arhitekturo in razvojne odločitve, -raznolike naloge in možnost strokovne rasti, -okolje, kjer je prispevek posameznika viden in pomemben. -Bruto plača v višini 2.800 do 4.000 bruto (odvisno od znanja in izkušenj) -Parkirno mesto Lokacija: - Delo na daljavo, občasno delo na sedežu podjetja v Ljubljani (po dogovoru). Če imaš močno znanje Java Spring / Spring Boot tehnologije, obenem pa te zanima širši full-stack razvoj z Reactom, React Native, WebSocket streamingom, podatkovnimi bazami, Kubernetesom, Linux okolji in sodobnimi AI orodji za razvoj, te vabimo, da se nam oglasiš. Življenjepis in kratko spremno pismo pošlji na [email protected].