Zaposlitev "programiranje vodja"

Načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in kontroliranje poteka dela v oddelku Opravljanje najzahtevnejših strokovnih del s področja dela Oblikovanje strokovnih rešitev in drugih gradiv s predlogi ukrepov s področja dela Izdelava navodil za delo s področja dela Uvajanje novih metod, tehnik in postopkov dela Sodelovanje in/ali vodenje projektov, delovnih skupin in komisij, Sodelovanje s partnerji - z drugimi organizacijskimi enotami ter zunanjimi inštitucijami Vodenje evidenc, in pripravljanje poročil, analiziranje, obdelovanje in interpretiranje podatkov oz. baz podatkov ter dajanje pojasnil s področja dela Urejanje arhivske dokumentacije Zagotavljanje in nadzorovanje izvajanja predpisov in ukrepov VZD, VPP in VO v oddelku Izvajanje drugih nalog s področja dela

Objavljeno pred: 5 dni

Vodenje, organiziranje in nadzorovanje del na gradbišču v skladu s planom del, projektno dokumentacijo in navodili nadrejenih; organizacija in usmerjanje dela zaposlenih, podizvajalcev ter zagotavljanje nemotenega poteka del; zagotavljanje kakovosti, strokovnosti in pravočasnosti izvedenih del; vodenje knjige obračunskih izmer, gradbenega dnevnika ter druge zahtevane gradbiščne dokumentacije; priprava in skrb za pravočasno izdajo situacij, obračunov in računov; koordinacija z investitorjem, nadzorom, projektantom, podizvajalci in drugimi udeleženci pri gradnji; spremljanje napredka del ter reševanje tehničnih in organizacijskih vprašanj na gradbišču; skrb za urejenost in profesionalno podobo podjetja na gradbišču; opravljanje drugih sorodnih del in nalog po navodilih nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- Analiza in študij težav, s katerimi se podjetje srečuje, - načrtovanje in razvoj programskih rešitev za optimizacijo procesov, - sodelovanje z zunanjimi ponudniki programske opreme, - testiranje, implementacija in vzdrževanje programske opreme, - podpora zaposlenim in zagotavljanje tehnične podpore, - sodelovanje v več funkcijskih timih, - samostojno izobraževanje in spremljanje tehnoloških trendov Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 5 dni

- Vodenje in koordinacija poslovno-administrativnih ter operativnih procesov podjetja. - Vodenje evidenc delovnega časa in prisotnosti zaposlenih na posameznih projektih. - Priprava, usklajevanje in nadzor delovnih razporedov zaposlenih. - Organizacija in koordinacija napotitev, prihodov, odhodov ter premestitev zaposlenih med projekti doma in v tujini. - Organizacija nastanitev, prevozov in službenih potovanj zaposlenih. - Priprava obračunov opravljenih del in delovnih ur za naročnike. - Priprava in izdajanje računov domačim in tujim naročnikom. - Evidentiranje, pregledovanje in spremljanje prejetih ter izdanih računov. - Spremljanje plačil, zapadlih terjatev in obveznosti ter priprava opominov. - Spremljanje prihodkov, stroškov in dobičkonosnosti posameznih projektov. - Priprava finančnih analiz, kalkulacij in poročil o poslovnih rezultatih projektov. - Spremljanje stroškov dela, podizvajalcev, nastanitev, prevozov in drugih projektnih stroškov. - Priprava, zbiranje in urejanje dokumentacije za zunanji računovodski servis. - Priprava osnutkov pogodb z naročniki, zaposlenimi, podizvajalci in poslovnimi partnerji. - Spremljanje pogodbenih obveznosti, dogovorjenih pogojev in rokov. - Vodenje in urejanje poslovne, kadrovske in projektne dokumentacije. - Priprava dokumentacije za delo in napotitve zaposlenih v tujino. - Komunikacija in usklajevanje z domačimi ter tujimi naročniki, zaposlenimi, podizvajalci in poslovnimi partnerji. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vodenje projekta - Vodenje izvedbe in vsakodnevnega upravljanja projekta v vseh fazah ter zagotavljanje pravočasne izvedbe dejavnosti in doseganja ciljev. - Priprava izvedbenih načrtov, spremljanje napredka in reševanje izzivov pri izvajanju. - Vodenje zbiranja dokazov, na katerih temelji projekt. - Koordinacija virov ter nadzor dela projektnega asistenta in zunanjih strokovnjakov. Upravljanje partnerstev - Sodelovanje z donatorjem ter nacionalnimi in mednarodnimi deležniki. - Koordinacija foruma za pregled delovnih praks (»Practice Review Forum«), sestankov in posvetovanj. - Predstavljanje DCAF Ljubljana na sestankih, delavnicah in dogodkih. Spremljanje in skladnost - Spremljanje napredka glede na cilje in kazalnike po načelih upravljanja na podlagi rezultatov. - Upravljanje tveganj in vzdrževanje registra tveganj. - Vključevanje standardov enakosti spolov, socialne vključenosti, človekovih pravic in občutljivosti za konflikte. - Zagotavljanje skladnosti z zahtevami donatorja in politikami DCAF. - Spremljanje financ projekta v sodelovanju s projektnim asistentom in finančno službo DCAF. Poročanje in prepoznavnost - Priprava vsebinskih in finančnih poročil za donatorja in vodstvo DCAF. - Zagotavljanje prepoznavnosti projekta v skladu z zahtevami donatorja. - Vodenje projektne dokumentacije ter podpora spremljanju, vrednotenju in revizijam. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

K sodelovanju vabimo, motivirane, samoiniciativne in odgovorne kandidate, ki imajo željo graditi svojo karierno pot v hitro rastočem mednarodnem podjetju. Analiza in študij težav, s katerimi se podjetje srečuje, načrtovanje in razvoj programskih rešitev za optimizacijo procesov, sodelovanje z zunanjimi ponudniki programske opreme, testiranje, implementacija in vzdrževanje programske opreme, podpora zaposlenim in zagotavljanje tehnične podpore, sodelovanje v več funkcijskih timih, samostojno izobraževanje in spremljanje tehnoloških trendov zaposlitev v inovativnem svetovno znanem podjetju z edinstvenimi produktidelo v prijetni in motivirani ekipi, ki ima veliko znanja in izkušenj inmožnost zaposlitve za nedoločen časfleksibilno in sproščeno delovno okolje, kjer se ceni in spodbuja nove idejemožnost samostojnega dela ter osebnega in kariernega razvojastimulativno plačilo

vodi strokovno delo zavoda in je vodja lekarne; pripravlja predlog programa dela in razvoja zavoda; izvršuje sklepe seje sveta zavoda; sprejema kadrovski načrt; sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest in organizaciji dela; sklepa pogodbe o zaposlitvi delavcev; sklepa pogodbe s poslovnimi partnerji; opravlja druge naloge glede opravljanja dejavnosti lekarne v skladu z zakonom, KP dejavnosti, odlokom, statutom in drugimi akti zavoda. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

- koordiniranje, načrtovanje, organiziranje, usmerjanje in nadzorovanje dela na IT področju, - zagotavljanje učinkovite podpore delu Komisije pri uporabi informacijske tehnologije, operacijskih sistemov in programske opreme, - spremljanje in uvajanje novosti na področju informatike, razvoja informacijskih sistemov, programske opreme, novih analitičnih in sistemskih programskih orodij, - razvoj in uvedba statistično-analitičnih metod obdelave podatkov za delo Komisije, - priprava najzahtevnejših sistemskih rešitev, analiz, strateških dokumentov, normativnih rešitev, razvojnih projektov, obdobnih planov, informacij, poročil in drugih dokumentov s področja dela z IT področja, - skrb za izvajanje priporočil informacijske varnostne politike ter odkrivanje in odpravljanje informacijskih varnostnih tveganj, - spremljanje delovanja informacijskih sistemov in pravilnega uvažanja podatkov ter odpravljanje morebitnih napak, - samostojno načrtovanje, razvijanje in vzdrževanje programske opreme informacijskih sistemov Komisije, - druge naloge na primerljivi stopnji zahtevnosti po navodilu neposredno nadrejenega ali predsednika Komisije. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- Vodenje ekipe in organizacije dela v proizvodnji - Preverjanje delovanja strojev - Vodenje in predaj izmen - Vodenje evidence izmeta na izmeno Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 tedne

- administracija in vzdrževanje informacijskih sistemov za evidenco delovnega časa in kontrolo pristopa, - upravljanje ter podpora uporabnikom v sistemih Špica Time&Space in Četrta pot, - konfiguracija delovnih urnikov, izmenskega dela, odsotnosti, nadur in parametrov evidenc delovnega časa, - spremljanje pravilnosti zajema podatkov ter odpravljanje nepravilnosti v evidencah, - administracija uporabnikov, pravic dostopa in organizacijskih struktur v aplikacijah, - podpora kadrovski službi pri obračunu delovnega časa in pripravi podatkov za obračun plač, - sodelovanje pri implementaciji novih funkcionalnosti in nadgradnjah sistemov, - priprava poročil, analiz in izvozov podatkov za potrebe poslovnih uporabnikov, - sodelovanje pri integracijah med sistemi za evidenco delovnega časa, kadrovskimi sistemi in ERP/SAP rešitvami, - reševanje zahtevnejših uporabniških zahtevkov (2nd level podpora), - priprava uporabniške in tehnične dokumentacije ter izvajanje izobraževanj uporabnikov, - sodelovanje z zunanjimi izvajalci in internimi poslovnimi uporabniki.

Organizira, načrtuje in vodi delo osnovne šole, odgovarja za strokovno vodenje osnovne šole ter za vodenje interdisciplinarnega tima mobilne službe, pripravlja razvojni program šole in odgovarja za njegovo uresničevanje, podpisuje javne listine šole, vezane na izobraževalni proces ter skrbi za urejenost in shranjevanje dokumentacije, sprejme sklep o hrambi in uporabi pečatov šole ter določi delavce, ki so odgovorni zanje, pripravlja predlog letnega delovnega načrta šole in je odgovoren za njegovo izvedbo, odgovarja za namensko porabo sredstev šole,… Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

1.Opravljanje najzahtevnejših nalog na ožjem delovnem področju 2.Priprava zahtevnejših analiz, informacij, poročil in drugih gradiv 3.Sodelovanje pri delu v projektnih skupinah 4.Opravljanje drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta 5.Skrbnik blagovnih evidenc 6.Samostojno vodenje aktivnosti na področju usklajevanja luških blagovnih evidenc z zahtevami CURS-a in drugih institucij 7.Opravljanje drugih del v skladu z navodili nadrejenega V okviru navedena delovnega mesta se bodo izvajale predvsem naloge s področja SAP skrbnika poslovnih rešitev in sicer: •skrb za delovanje, uporabo in razvoj SAP poslovnih rešitev, •sodelovanje pri uvajanju in optimizaciji poslovnih procesov v SAP okolju, •zbiranje in analiza poslovnih zahtev uporabnikov, •priprava funkcionalnih specifikacij in zahtev za zunanje izvajalce, •izvajanje konfiguracij in nastavitev sistema v okviru pooblastil, •sodelovanje pri testiranjih, prevzemih in uvedbah novih funkcionalnosti, •reševanje zahtevkov in incidentov uporabnikov, •priprava uporabniške dokumentacije ter izvedba izobraževanj, •sodelovanje pri integracijah SAP z drugimi informacijskimi sistemi, •upravljanje uporabniških vlog in pooblastil, •spremljanje novosti in razvojnih usmeritev SAP, •sodelovanje pri projektih digitalizacije poslovnih procesov Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vodenje in organiziranje dela v delavnici, Vključno s pripadajočo dokumentacijo. Nadzor nad kakovostjo in obsegom opravljenega dela.Primopredaja delovnih sredstev, Odvoz in dovoz vozil na delovna območja, Uvajanje in mentorstvo novo zaposlenih…Možnost sklenitve nove pogodbe. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 tedne

Iščemo sistemskega administratorja za delo v službi za razvoj in IT. Vaše delo bo obsegalo vzdrževanje in upravljanje računalniških omrežij in sistemskih okolij, vključno s strojno opremo, sistemsko in aplikativno programsko opremo ter njihovimi konfiguracijami. Predlagali boste izboljšave konfiguracij sistemov in omrežja ter določali s tem povezane zahteve glede strojne in programske opreme, diagnosticirali težave strojne in programske opreme ter skrbeli za varnostne kopije in obnovo podatkov. Spremljali boste delovanje računalniških sistemov in omrežij ter usklajevali dostope in uporabo omrežja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Kandidat za ravnatelja mora izpolnjevati pogoje v skladu z Zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščeno besedilo, 36/08, 58/09, 64/09 – popr., 65/09 – popr., 20/11, 40/12 – ZUJF, 57/12 – ZPCP-2D, 47/15, 46/16, 49/16 – popr., 25/17 – ZVaj, 123/21, 172/21, 207/21, 105/22 – ZZNŠPP, 141/22, 158/22 – ZDoh-2AA, 71/23, 22/25 – ZZZRO-1 in 48/25; v nadaljnjem besedilu: ZOFVI). Kandidati morajo imeti pedagoške, vodstvene, organizacijske in druge sposobnosti za uspešno vodenje zavoda. Za čas mandata bo z njim sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas in s polnim delovnim časom na delovnem mestu ravnatelja. Pisne prijave z dokazili o izpolnjevanju zahtevanih pogojev (dokazila o izobrazbi, nazivu, opravljenem strokovnem izpitu, opravljenem ravnateljskem izpitu, delovnih izkušnjah v vzgoji in izobraževanju (potrdilo delodajalca ali pogodba o zaposlitvi ali izpis iz ZPIZ-a), potrdilo o nekaznovanosti po 107.a členu ZOFVI in 84. člen KZ-1 (ki ni starejše od 30 dni) in potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku (ki ni starejše od 30 dni), pošljite priporočeno v zaprti ovojnici v 15 dneh po objavi razpisa na naslov: Svet zavoda OŠ Ljudski vrt Župančičeva ulica 10 2250 Ptuj z oznako "Ne odpiraj -Prijava na razpis za ravnatelja". Kandidat mora k prijavi priložiti program vodenja zavoda za mandatno obdobje, lahko pa predloži tudi kratek življenjepis. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Samostojno organizira in koordinira postopke s področja dejavnosti, ki so v obsegu del organizacijske enote ali po naročilu vodje; vodi in organizira aktivnosti delovnih skupin in aktivnosti za izvedbo nalog, pripravlja predloge in celostno svetuje v okviru delovnega področja organizacijske enote oziroma opravlja dela po naročilu vodje. Delo obsega predvsem načrtovanje, nameščanje, konfiguriranje in monitoriranje IT infrastrukture, administracija okolij Microsoft 365, Azure, Entra ID, Active Directory, Exchange Online, SharePoint in Windows Server.