Zaposlitev "programiranje"

Pod nadzorstvom in navodilih mentorja: ? izvajanje psihiatrične zdravstvene nege posameznika v različnih stanjih zdravja in bolezni ter v različnih življenjskih obdobjih, ? spremljanje zdravstvenega stanja bolnikov, evidentiranje, poročanje, ? pomoč pacientu pri izvajanju dnevnih življenjskih dejavnosti, ? izvajanje in sodelovanje pri naročenih diagnostičnih in terapevtskih posegov v okviru strokovne izobrazbe, ? oskrba umrlega, ? sodelovanje pri zdravstveno vzgojnem delu z bolniki in svojci v okviru strokovne izobrazbe, ? sodelovanje pri delovni terapiji, ? sprejem, odpust ali premestitev bolnika, ? spremljanje bolnikov na konziliarne preglede, ? pomoč osebju na intenzivnih oddelkih pri izvajanju posebnih varovalnih ukrepov oz. v primeru potreb, ? vestno dokumentiranje, ? ukrepanje v nepričakovanih situacijah, nudenje nujen medicinske pomoči v okviru pristojnosti, ? učenje pacienta v procesu zdravstvene nege, ? druge naloge v skladu z vsakokratnim veljavnim Programom pripravništva in strokovnega izpita za poklic zdravstveni tehnik zdravstvene nege. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

Izvaja individualno ali skupinsko psihosocialno svetovanje z uporabniki v čustveni stiski. Izvaja spletno svetovanje ter druge oblike podpore na daljavo. Izvaja psihoedukacijo za uporabnike in svojce z namenom krepitve razumevanja duševnega zdravja in samopomoči. Izvaja treninge socialnih veščin, Komunikacije in obvladovanja konfliktov. Sodeluje pri ocenjevanju potreb uporabnikov ter pri oblikovanju, Izvajanju in evalvaciji individualnih načrtov pomoči. Uporablja strokovne metode in tehnike za spodbujanje osebne rasti, Socialne vključenosti in opolnomočenja posameznika. Nudi podporo uporabnikom pri razvijanju samozavesti, Spretnosti obvladovanja stresa in reševanja življenjskih izzivov. Izvaja mentorstvo novim sodelavcem, Praktikantom in prostovoljcem. Sodeluje z drugimi strokovnimi delavci, INSTITUCIJAMI, Svojci ter prostovoljci pri celostni obravnavi uporabnikov. Pripravlja strokovna poročila, Vodi evidence in dokumentacijo v skladu z zakonodajo in internimi akti organizacije. Sodeluje pri pripravi, Izvedbi in evalvaciji socialno varstvenih programov. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

kontroliranje kvalitete z listanjem papirja; ravnanje papirja na tresilno - ravnalni mizi; štetje papir na števnih strojih; skrb za točnost štetja papirja; skrb za brezhibno delovanje števne naprave in vstavljanje števnega traku; zbiranje papirja glede na kvaliteto in pozicijo vodnega znaka ter zaščitne nitke, zaščitna vlakna, površinske gube, favde; priprava ovojnine – falcanje; izpisovanje etiket in etiketiranje; evidentiranje paketov glede na sledljivost papirja; pakiranje papirja; sodelovanje pri vzdrževalnih delih na stroju; obrezovanje vseh vrst papirjev in kartonov na različne formate, izsekovanje papirja, izrezovanje nitk iz izmetnega papirja priprava - obrez ovojnine na zahtevan format nastavljanje programa rezanja, menjava nožev na obrezovalnih strojih in izsekovalnem stroju vodenje evidence o zrezanem papirju; dovažanje in odvažanje palete papirja in embalaže s transportnim vozičkom; skrbi za red in čistočo na delovnem mestu Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

🚚 Iščemo zanesljivega voznika – dostavljavca pohištvaSi rad na poti, imaš občutek za red in ti zadovoljna stranka veliko pomeni? Potem te vabimo, da se pridružiš naši ekipi, ki skrbi, da vsak kos pohištva varno in pravočasno pride do svojega novega doma. Prevzem in pregled blaga pred odhodom na teren. Dostava pohištva in dodatkov za dom kupcem po Sloveniji. Nakladanje, razkladanje in po potrebi začasna montaža pohištva pri stranki. Urejanje prevozne dokumentacije in skrb za službeno vozilo. Komunikacija s strankami – vedno prijazno, profesionalno in v duhu našega podjetja. Delo z visoko mero samostojnosti, odgovornosti in učinkovitosti. Kaj ti ponujamo: Dinamično delo na terenu in v stiku z ljudmi. Urejene pogoje zaposlitve in redno plačilo. Uporabo sodobnih službenih vozil in opreme. Priložnost, da postaneš del ekipe, ki ustvarja lepše domove – vsak dan znovaDodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 znaša regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZakaj mömax: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Proste nedelje in prazniki: Uživajte v zasluženem času za družino in počitek ob prostih vikendih in praznikih. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh.

Vas veseli delo z ljudmi in ustvarjanje prijetne izkušnje za goste? Pridružite se naši ekipi, kjer cenimo prijaznost, profesionalnost in timsko sodelovanje. Iščemo odgovorno in zanesljivo osebo za delo v strežbi, ki bo s svojim odnosom poskrbela, da se bodo gostje vedno radi vračali. Skrb za pravočasno in kakovostno postrežbo, svetovanje in dobro počutje strank. Priprava namiznega inventarja. Priprava miz in stolov, pogrinjanje in urejanje servirnih miz, pogrinjkov, dekoracije, jedilnih listov, ..Komuniciranje z gosti po pravilih dobrega natakarja. Prevzem naročil, postrežba pijače in hrane.pospravljanje naročil in priprava ter izdaja računa (blagajna)podpora vodji strežbeurejanje in skrb za čistočo restavracije Kaj vam nudimo: Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud.zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, možnost dolgoročnega sodelovanja.osebni in strokovni razvoj. Dodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Proste nedelje in prazniki: Uživajte v zasluženem času za družino in počitek ob prostih vikendih in praznikih. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh.

Vzpostavljanje delovnega odnosa in osebnega stika z osebami s težavami v duševnem zdravju ter njihovimi družinami - pomoč, podpora, opolnomočenje oseb in družin s težavami v duševnem zdravju - izvajanje delovne terapije v procesu zdravstvene nege, - priprava programov delovne terapije na osnovi skupinskih in individualnih ciljev ob upoštevanju psihične in funkcionalne sposobnosti oseb, - izvajanje zaposlitvene, funkcionalne in rekreacijske terapije, - organiziranje in vodenje skupinske in individualne okupacijske terapije, - sodelovanje z zunanjimi službami ter organizacijami, društvi, delavci oziroma izvajalci - evidentiranje, dokumentiranje dela in priprava poročil, - delo v ambulanti in na terenu, - sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju terapevtskih skupin, - podajanje predlogov pri oblikovanju smernic za izboljšanje kakovosti dela na delovnem mestu, - delo v timu, - delo v ambulanti in na terenu - poročanje vodji službe, - opravljanje in beleženje delovnih nalog in procesov skladno z zahtevami in določbami s strani ZZZS… Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje visokošolskih strokovnih izobraževalnih programov zahtevam; - organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (asistentov, tehničnih in drugih sodelavcev); - predavanja študentom, vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu; - vodenje, ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov; - mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del; - sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško delo na področju stroke (nostrifikacije, itd.); - znanstveno-raziskovalno delo, proučevanje in razvijanje konceptov, teorij in metod; - skrbi za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb, ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, o uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih; - opravljanje drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta.

– organizira in usklajuje delovni proces, – pripravlja predloge letnih delovnih načrtov in programov razvoja Doma ter poročil o njihovem izvrševanju in rezultatih poslovanja Doma, – pripravlja predloge splošnih aktov Doma, ki jih sprejema Svet Doma, – sprejema splošne akte, za katere ni pristojen drug organ po zakonu ali temu statutu, – pripravlja predloge cen socialno varstvenih in drugih storitev Doma, – odloča o posameznih pravicah in obveznostih delavcev Doma, – odloča o disciplinski odgovornosti delavcev Doma, – izvršuje sklepe organov Doma in ustanovitelja, – je odgovoren za izvajanje ukrepov varstva pri delu in za varovanje zdravja, varstva pred požarom in varstva okolja, – skrbi za obveščanje javnosti o delu Doma, – imenuje in vodi Strokovni svet Doma, – v okviru svojih pristojnosti in potreb imenuje stalne in začasne komisije ali projektne skupine, – opravlja druga dela in naloge, določene z zakonom oziroma s splošnimi akti Doma. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Izvajanje nalog in programov s področja delovanja nijz; SPREMLJANJE, Analiza in interpretacija ter povezovanje zdravstvenih in drugih podatkov ter informacij s posameznih področij; Priprava in obdelava podatkov in informacij; Sodelovanje pri raziskovalnem in pedagoškem delu; Sodelovanje z drugimi strokovnjak nijz in zunanjimi sodelavci; Samostojnost pri delu; Ravnanje po veljavnih navodilih za delo in drugih notranjih aktih nijz; Izvedba nalog v skladu s splošnimi akti nijz. Delo bo obsegalo: Pripravo ocen nevarnosti in tveganja za zdravje ljudi za biocidne aktivne snovi in proizvode, Pripravo strokovnih mnenj in komentarjev na ocene nevarnosti in tveganja za biocidne aktivne snovi in proizvode, Aktivna udeležba na mednarodnih delovnih sestankih, Povezanih z ocenjevanjem biocidov, Spremljanje novih metodologij in smernic za izvajanje ocen nevarnosti in tveganja za zdravje ljudi ter njihova mplementacija v tekoče delo. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje visokošolskih strokovnih izobraževalnih programov zahtevam; - organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (asistentov, tehničnih in drugih sodelavcev); - predavanja študentom, vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu; - vodenje, ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov; - mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del; - sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško delo na področju stroke (nostrifikacije, itd.); - znanstveno-raziskovalno delo, proučevanje in razvijanje konceptov, teorij in metod; - skrbi za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb, ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, o uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih; - opravljanje drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta.

- pregledovanje, diagnosticiranje, zdravljenje in spremljanje pacientov v okviru dejavnosti ambulante; - izvajanje diagnostičnih, terapevtskih in preventivnih postopkov skladno s strokovno doktrino; - izvajanje preventivnih zdravstvenih pregledov, cepljenj in promocije zdravja; - usmerjanje pacientov na nadaljnjo specialistično obravnavo ali zdravljenje v ustrezne ustanove; - vodenje medicinske dokumentacije ter priprava strokovnih poročil, analiz in evidenc; - izvajanje administrativnih del, povezanih z delovnim področjem; - sodelovanje pri zagotavljanju kakovosti in varnosti zdravstvene obravnave; - aktivno sodelovanje z zdravniki, zdravstvenimi delavci in drugimi službami; - mentorstvo ter prenos strokovnega znanja na sodelavce in druge zdravstvene delavce; - stalno strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje skladno z zahtevami stroke ter pogoji za podaljšanje licence; - sodelovanje pri uvajanju izboljšav delovnih procesov in strokovnih smernic; - uporaba računalniških programov in drugih delovnih orodij; - sodelovanje pri raziskovalnem in projektnem delu; - opravljanje drugih nalog po navodilu nadrejenega v okviru strokovne usposobljenosti in kompetenc. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vas motivira prevzem vodenja stabilnega in profitabilnega podjetja, kjer ne boste zgolj upravljali obstoječega poslovanja, temveč soustvarjali njegovo naslednjo razvojno fazo? Znate povezati komercialni razvoj, odnose s ključnimi kupci, vodenje ekipe in finančno odgovornost v eno jasno poslovno smer? Vas zanima vloga, kjer boste imeli neposreden vpliv na rast, razvoj portfelja, nove poslovne priložnosti in dolgoročno prihodnost podjetja? Za uveljavljeno manjše slovensko podjetje, specializirano za tehnično B2B distribucijo produktov in rešitev za pooblaščene servisne in ličarske mreže avtomobilskih znamk, iščemo direktorja podjetja (m/ž), ki bo prevzel celovito odgovornost za poslovanje in nadaljnji razvoj organizacije. Podjetje deluje po modelu value-added distribucije, kjer konkurenčna prednost ne temelji zgolj na produktnem portfelju, temveč predvsem na strokovnem znanju, tehnični podpori, kakovosti svetovanja ter dolgoročnih odnosih s kupci. Organizacija je stabilna, procesi so urejeni, ekipa pa izkušena in strokovno močna. Gre za izrazito hands-on managersko vlogo. Pomemben del časa bo namenjen trgu, kupcem, partnerjem in poslovnemu razvoju, zato je osebna prisotnost pri ključnih odnosih pomemben del funkcije. celovito poslovno in strateško vodenje podjetja, vodenje in razvoj ekipe ter postavljanje jasnih prioritet in odgovornosti, odgovornost za prihodke, marže, profitabilnost, denarni tok in ključne kazalnike poslovanja, oblikovanje poslovnih prioritet in nadaljnje razvojne smeri podjetja, aktivno upravljanje odnosov s ključnimi kupci in strateškimi partnerji, sodelovanje pri pomembnejših prodajnih priložnostih, pogajanjih in razvoju novih strank, nadaljnji razvoj obstoječega poslovanja ter povečevanje deleža pri obstoječih kupcih, prepoznavanje novih produktnih, tehnoloških in poslovnih priložnosti, razvoj novih partnerstev, distribucijskih programov in potencialnih novih poslovnih vertikal, upravljanje odnosov z mednarodnimi dobavitelji in principali, strukturirano sodelovanje z lastniki pri ključnih strateških in investicijskih odločitvah. prevzem vodenja stabilnega in uveljavljenega podjetja z jasnim razvojnim potencialom, visoko stopnjo samostojnosti pri operativnem vodenju, možnost neposrednega vpliva na prihodnjo smer in rast podjetja, sodelovanje z izkušeno in stabilno strokovno ekipo, konkurenčen finančen paket, dodatno specialistično zdravstveno zavarovanje, obdobni managerski zdravstveni pregledi. Lokacija zaposlitve: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta

Za nas XXXL ne predstavlja le velikosti, temveč tudi naša prizadevanja, da smo najboljši in nenehno motivirani za nove dosežke. Ko nam uspe doseči en X, že razmišljamo o tem, kaj lahko naredimo še bolje. Opazimo in cenimo zagnanost, s katero naši sodelavci poskušajo pred dva X-a postaviti še tretji X. Skrb za pravočasno in kakovostno postrežbo, svetovanje in dobro počutje strank. Priprava namiznega inventarja. Priprava miz in stolov, pogrinjanje in urejanje servirnih miz, pogrinjkov, dekoracije, jedilnih listov, ..Komuniciranje z gosti po pravilih dobrega natakarja. Prevzem naročil, postrežba pijače in hrane. Pospravljanje miz, priprava računa (delo z blagajno) in zahvala za obisk. Odgovornost za kakovostno pripravo jedi. Ustrezno, strokovno in higienično ravnanje z živili. Skrb za prepričljivo prezentacijo vseh pripravljenih jedi. Priprava zajtrkov, malic, solat in kosil, izdaja hrane. Urejanje in skrb za čistočo kuhinjskega bloka in restavracije. Kaj vam nudimo: Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud. Dodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Proste nedelje in prazniki: Uživajte v zasluženem času za družino in počitek ob prostih vikendih in praznikih. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh.