Zaposlitev "programiranje"

V svojo ekipo vabimo Strokovnjaka za poprodajno izobraževanje (m/ž)! Izkušnje v poprodaji, prednost bodo imeli kandidati z ozadjem dela v servisnem sprejemu. Praktično znanje iz vodenja izobraževanj in razvoja poprodajnih veščin, skupaj z izkušnjami pri delu s skupinami. Poznavanje avtomobilizma in trga vozil, ki vam omogoča razumevanje potreb strank in trendov. Odlične komunikacijske in pogajalske spretnosti, s katerimi znate navdušiti in motivirati. Samostojnost, proaktivnost in usmerjenost v cilje, hkrati pa sposobnost gradnje močnega timskega duha. Organiziranost, natančnost in strukturiran pristop k delu. Odpornost na izzive in pripravljenost na potovanja. Vozniški izpit B kategorije. Odlično znanje angleškega in srbohrvaškega jezika (govorno in pisno).Računalniška pismenost (MS Office programi). Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem. Dinamično delovno okolje. Možnost osebnega in strokovnega razvoja. Delo v mednarodnem okolju.

Objavljeno pred: 1 teden

Ker verjamemo, da smo lahko skupaj še boljši. dokončana IV. stopnja izobrazbe trgovske oz. druge ustrezne smeriveselje do dela z ljudmi in urejenostkomunikativnost in delavnostosnovno znanje računalniških programov (Word, Excel, Outlook)zaželjeno poznavanje oddelka bele tehnike, ni pa pogojželja do izobraževanja in izpopolnjevanja svojih veščinmotivacija za delo z ljudmi in svetovanjuizkušnje s podobnih področij del predstavljajo prednost (niso pa pogoj!)veselje do dela v timu zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobodelo v dveh izmenahredno plačilonagrajevanje delovne uspešnostimožnost izobraževanjurejeno delovno okoljepozornost ob praznikih (božič, pust, dan žena in dan mučenikov)ob rojstnem dnevu podarimo 2 urikolektivno zdravstveno zavarovanje Specialistiobdarovanje otrok (paket za bodoče starše, paket za prvošolčke, Božiček za otroke zaposlenih)MERKURjev piknikštevilne druge MERKURjeve ugodnosti za zaposlenebrezplačni parkirni prostorPošlji nam prijavo s priloženim življenjepisom s klikom na povezavo do 31.7.2026.

zaposlitev za nedoločen čas opravljen izpit za voznika viličarja je prednost naravnanost za delo v skladišču in s strankami, ki zahteva večjo mero samoiniciativnosti in komunikacijskih sposobnosti zaželene so delovne izkušnje v maloprodajni ali skladiščni dejavnosti (niso pa pogoj) osnovno znanje računalniških programov (Word, Excel, Outlook) potrdilo o nekaznovanosti zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo delo v dveh izmenah redno plačilo nagrajevanje delovne uspešnosti možnost izobraževanj urejeno delovno okolje pozornost ob praznikih (božič, pust, dan žena in dan mučenikov) ob rojstnem dnevu podarimo 2 uri kolektivno zdravstveno zavarovanje Specialisti obdarovanje otrok (paket za bodoče starše, paket za prvošolčke, Božiček za otroke zaposlenih) MERKURjev piknik številne druge MERKURjeve ugodnosti za zaposlene brezplačni parkirni prostor Pošlji nam prijavo s priloženim življenjepisom s klikom na povezavo do 31.7.2026.

Iščete dinamično delo, kjer lahko združite operativno natančnost in računovodsko znanje? V našo ekipo Študentskega servisa d.o.o Maribor vabimo organizirano in zanesljivo osebo, ki bo prevzela kombinirano vlogo: 4 ure kot referent v računovodstvu in 4 ure kot računovodja. 👤 Koga iščemo? Izobrazba: Ekonomska ali druga ustrezna smer. Računovodsko znanje (ZAŽELENO): Poznavanje osnov ali samostojnega računovodstva, ki vam omogoča opravljanje zahtevnejših finančnih nalogIzkušnje: Prednost imajo kandidati z izkušnjami v Študentskih servisih, agencijah za zaposlovanje ali računovodskih servisih, ni pa pogojOsebnostne lastnosti: Visoka stopnja natančnosti, odgovornost do rokov in veselje do dela z ljudmi ter številkamiDigitalna pismenost: Dobro poznavanje Excela in predhodno delo z računovodskimi programi. 🎁 Kaj vam ponujamo? Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno doboTemeljito uvajanje v specifične procese posredovanja delaMožnost strokovne rasti in nadgradnje vašega računovodskega znanjaStimulativno plačilo, prilagojeno vaši stopnji samostojnosti

Naloge: načrtovanje in nadzranje del (področje gradbenih projektov)… Najmanj V. stopnja izobrazbe, smeri gradbeništvaNajmanj 3 leta delovnih izkušenj iz gradbene panoge (nizke ali visoke gradnje)Odlično znanje MS Office orodijDobro znanje vsaj enega tujega jezika (angleščina in nemščina je prednost)Odgovornost za gospodarno izvajanje sanacijskih del (optimalno tehnično / finančno upravičene sanacije)Odgovornost za razumevanje pravno / komercialnih interesov družbe pri odpravi reklamacijePozitiven odnos do sprememb in sposobnost delovanja v timuDobre komunikacijske in pogajalske veščine, samoiniciativnost, organiziranost Delo v stimulativnem, dinamičnem okolju, ki nudi možnosti za osebno in strokovno rast, razvoj in dodatno izobraževanjeDelo v okolju, kjer lahko vsakdo prispeva k razvojuPriložnost dolgoročnega sodelovanjaMožnost vključitve v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanjeSkrb za zdravje zaposlenih v sklopu programov za promocijo zdravjaDružabne aktivnosti za naše zaposlene Delo bo potekalo na lokaciji Ljubljana ali Novo mesto, delo na terenu

Za našega naročnika, Zveza društev slepih in slabovidnih Slovenije, ki zaposluje 52 ljudi, iščemo izkušenega, zanesljivega, komunikativnega in strateško usmerjenega, glavnega tajnika. VII. stopnjo Humanistično-družboslovne smeri oz. sorodno izobrazbo, usposobljenost za delo z osebnim računalnikom, poznavanje dela s programi MS Office in orodji za delo na daljavo, znanje angleškega jezika. Zaželena dodatna znanja: vozniški izpit B kategorije, strokovni izpit s področja socialnega varstva, vodstvene veščine, komunikacijske veščine, strateško mišljenje, odpornost na stres. zaposlitev za polni delovni čas (40 ur/teden), zaposlitev za nedoločen čas, s preizkusnim obdobjem 6 mesecev. Glavnega tajnika imenuje Upravni odbor ZDSSS za dobo petih let z možnostjo podaljšanja. V kolikor si želite dolgoročnega sodelovanja in s svojimi izkušnjami prispevati k še učinkovitejšemu poslovanju društva, vas vabimo, da nam posredujete svojo prijavo, najkasneje do 27.07.2026.Zaposlitev je direktno pri naročniku!

Zaradi rasti poslovanja v Sloveniji v svojo ekipo vabijo izkušenega Strokovnjaka za obračun plač (m/ž), ki želi prevzeti samostojno in razvojno naravnano vlogo v mednarodnem okolju. najmanj 3 let izkušenj na področju obračuna plač, dobro poznavanje slovenske delovno-pravne in davčne zakonodaje, zaželene so izkušnje z večklientskim ali mednarodnim okoljem, dobro znanje angleškega jezika, samostojnost, odgovornost in natančnost, sposobnost organizacije dela in komunikacije s klienti ter kasneje rasti oddekaprednost predstavljajo: izkušnje iz računovodskih servisov ali payroll outsourcinga, poznavanje programa Pantheon, izkušnje z digitalizacijo payroll procesov. zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem, konkurenčno plačilostrukturiran onboarding in podporo mednarodne ekipe, delo v stabilnem in dobro stoječem mednarodnem podjetju, možnost dela od doma po uvajalnem obdobju, veliko stopnjo samostojnosti in fleksibilnosti, možnost dolgoročne karierne rasti in razvoja.

– NAČRTOVANJE, Optimizacija in izvajanje najzahtevnejših in neprogramiranih del in specialnih diagnostičnih posegov v radiologiji v skladu z dobro radiološko prakso ter spremljanje in uvajanje novih tehnoloških znanj, Po potrebi izvajanje dodatnih specialnih obdelav na diagnostični aparaturi; – Priprava pacienta na poseg, Spremljanje njegovega stanja med posegom, Urejanje in vzdrževanje delovne dokumentacije ter nadzor nad kontinuiranim procesom dela; – Načrtovanje in nadzor optimizacije in izvajanje delovnih protokolov, Zagotavljanje in kontrola kakovosti v specialistični radiološki praksi, Organizacije in uskladitev dela ob izpadu kadra in aparatur, Spremljanje sprememb na radiološkem oddelku in ažurno objavljanje teh; – Izvajanje ukrepov iz varstva pri delu s posebnim poudarkom na varstvu pred ionizirajočimi sevanji v skladu z zvisjv; – Zagotavljanje kakovosti radiološke opreme in aktivno sodelovanje pri izvajanju nalog dozimetrista, Sodelovanje pri načrtovanju in izvajanju pedagoške in raziskovalne dejavnosti; Strokovna usposobljenost za rokovanje z diagnostičnimi aparati na delovnem mestu; – Poznavanje programskih orodij pri radioloških aplikacijah na delovnem področju in programskih orodjih za pisarniško delo; – Sposobnost opravljanja dela s pacienti, Poškodovanci ali varovanci s posebnimi potrebami ali omejitvami, Delo z otroki Od kandidatov pričakujemo visokošolsko strokovno izobrazbo zdravstvene smeri, strokovni izpit, strokovni izpit iz varstva pred sevanji, izpit iz temeljnih postopkov oživljanja in 6 let delovnih izkušenj. Kandidati naj vlogi priložijo dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev in se sklicujejo na registrsko številko objave. Ob zaposlitvi bo delo predvidoma potekalo v enoti center (Radiološka dejavnost). Smo družini prijazna organizacija. Zaposleni imajo možnost izobraževanj in sodelovanja v simulacijskem in mediacijskem centru ter možnost kariernega razvoja z raziskovalno dejavnostjo in možnost udejstvovanja v mednarodnih organizacijah.

načrtuje, organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, sprejema strateški načrt, program dela in finančni načrt, sprejema akt o organizaciji dela in akt o sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v zavodu, sprejema kadrovski načrt, sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja, sprejema druge akte, za katere je tako določeno s predpisi in zagotavlja pripravo aktov, ki jih sprejema svet zavoda, poroča ustanoviteljici in svetu zavoda o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje zavoda, pripravi letno poročilo, sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima, izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda in ustanoviteljice, oblikuje predloge novih programov in dodatnih storitev, skrbi za promocijo zavoda, skrbi za trženje storitev in določa cene storitev, skrbi za sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami, imenuje delovne skupine ali druga delovna telesa za izvedbo določenih nalog ali proučitev posameznih vprašanj iz njegove pristojnosti, izvaja vse pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z veljavnimi predpisi, odloča o disciplinski in odškodninski odgovornosti delavcev, določa plače, odloča o delovni uspešnosti in o napredovanju delavcev skladu s predpisi, zagotavlja obveščanje delavcev v skladu s predpisi, sprejema akt o določitvi podatkov, ki štejejo za poslovno skrivnost, odloča o razporejanju delovnega časa in odreja delo preko polnega delovnega časa, opravlja naloge po sklepu ustanoviteljice. Za zasedbo delovnega mesta so potrebna tri leta delovnih izkušenj na vodstvenih delovnih mestih, celotno besedilo javnega razpisa iz katerega so razvidni vsi pogoji in zahtevane priloge k prijavi je objavljeno na spletni strani Mestne občine Nova Gorica: https://www.nova-gorica.si (v zavihku javne objave - prosta delovna mesta).

Vodenje zavoda - Celotno besedilo javnega razpisa je dostopno na naslednji povezavi: https://www.dso-ilb.si/wp-content/uploads/2026/07/direktor2026.pdf Za direktorja zavoda je lahko imenovan kandidat, Ki poleg splošnih pogojev, Ki jih določa delovno pravo, Izpolnjuje še pogoje določene v 56. IN 57. Členu zakona o socialnem varstvu (UR.L. RS, ŠT. 3/07 – UPB, S spremembami in dopolnitvami v nadaljnjem besedilu: ZSV) IN IMA: - Visoko strok. Ali univ. Izobrazbo iz 69. Člena tega zakona in 5 Let delovnih izkušenj ali - Visoko strok. Ali univ. Izobrazbo in 5 Let delovnih izkušenj na področju dejavnosti socialnega varstva ali druge dejavnosti, Ki je povezana s socialno varstveno dejavnostjo ali- Višjo strok. Izobrazbo iz 69. Člena tega zakona in 20 Let delovnih izkušenj, Od tega najmanj 5 Let na vodilnih in vodstvenih delovnih mestih na področju dejavnosti soc. VARSTVA- Opravljen strokovni izpit iz področja socialnega varstva - Opravljen program za vodenje socialnovarstvenega zavoda, Ki je določen s strani socialne zbornice oziroma mora le tega opraviti v roku enega leta od začetka opravljanja nalog direktorja, - Potrdilo o nekaznovanosti, - SOGLASJE, Da se lahko osebni podatki kandidata javno obravnavajo na seji sveta zavoda doma starejših občanov ilirska bistrica in v kolikor bo kandidat izbran, Posredujejo v mnenje občini ilirska bistrica za podajo mnenja pristojnemu ministrstvu. Kandidati pošljejo pisne prijave z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev in kratek življenjepis z opisom dosedanjih delovnih izkušenj ter program dela in razvoja doma starejših občanov ilirska bistrica za naslednje mandatno obdobje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Izvaja vzgojno delo in druge oblike organiziranega dela z otroki/Mladostniki v skladu z letnim delovnim načrtom doma in centra.Pripravi letni delovni načrt vzgojitelja.Seznani se z dokumentacijo o otroku/Mladostniku ter sodeluje v sprejemno spoznavnih srečanjih za pridobitev funkcioniranja (Prepoznava otrokovo stanje, Njegova šibka in močna področja).Vzpostavi stik z otroki/MLADOSTNIKI, Pristopa z empatijo ter s poudarkom na razvijanju zaupanja in občutka varnosti.Pripravi individualiziran program za vzgojno delo s posameznimi otroki/Mladostniki v sodelovanju z drugimi strokovnimi delavci v strokovni skupini in s starši ter otroki in mladostniki.Se sproti vsebinsko in metodično pripravlja na vzgojno delo ter pripravlja didaktične pripomočke za delo otrok/Mladostnikov v skladno s strokovnimi usmeritvami.SPODBUJA, Vodi in usmerja otroke in mladostnike v vzgojni skupini.Izvaja strokovno vzgojno pedagoško delo (Izvaja učne ure in vzgojne dejavnosti, Spremlja otrokovo/Mladostnikovo počutje, Mu po potrebi pomaga, SVETUJE, Ga osvešča, RAZBREMENJUJE, Organizira dejavnosti, Spremlja dogajanje in odnose v skupini, Vzpodbuja kooperativnost in ustvarjalnost, Pripravlja jih na čim bolj samostojno in neodvisno življenje).Organizira dejavnosti za pridobivanje ustreznih življenjskih izkušenj, Znanj in veščin za osebnostni razvoj….. Pogoji za zasedbo delovnega mesta: Skladno z veljavnim Pravilnikom o izobrazbi vzgojiteljev in drugih strokovnih delavcev v vzgojnem programu domov za učence s posebnimi potrebami. Opravljen strokovni izpit na področju vzgoje in izobraževanja. Opravljena dokvalifikacija za delo z dolgotrajno bolnimi in gibalno oviranimi otroci in mladostniki. Zaželene delovne izkušnje in znanje tujega jezika. K prošnji je potrebno priložiti potrdilo o nekaznovanju in da zoper kandidata ne teče kazenski postopek. Prošnja mora vsebovati številko sporočila o prostem delovnem mestu delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda