Zaposlitev "proizvodni delavec"

ORGANIZIRA IZVEDBO DEL NA POSAMEZNEM GRADBIŠČU, PREGLEDA IN PREUČI PROJEKTNO DOKUMENTACIJO, SODELUJE PRI IZVEDBENIH PLANIH, KOMUNICIRA Z NAROČNIKOM, NADZORNIKOM IN PREDSTAVNIKI PODJETJA (OVD, POMOČNIK OVD, TEHNIČNI VODJA, LOGISTIK ...), VODI CELOTEN POTEK IZVEDBE POSAMEZNIH DEL (PRIPRAVA, ASFALTIRANJE IN OSTALA DELA), RAZPOREJA DELO IN DELAVCE TER DELOVNA SREDSTVA NA GRADBIŠČU, NAROČA POTREBNE MATERIALE, OPREMO IN STROJE, KI SO POTREBNI ZA DELO NA GRADBIŠČU, SKRBI ZA ČASOVNO IZVEDBO DEL IN PRIMERNO UKREPA V PRIMERU MOŽNOSTI PREKORAČITVE ROKOV, OBVEŠČA NADREJENE O IZVEDENIH AKTIVNOSTIH. Kandidate naprošamo, da pri pošiljanju svojih vlog po e-pošti v zadevi sporočila navedejo: "Prijava na delovno mesto - Delovodja&quot DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 3 tedne

DRUGI STROKOVNI DELAVEC V PRVEM RAZREDU OPRAVLJA DELA IN NALOGE DOLOČENE S PREDPISI, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ZAVODA TER V SKLADU S SKLEPI VODSTVA ZAVODA, ZLASTI PA NALOGE, KI SO VEZANE NA: - IZVAJANJE NEPOSREDNEGA VIZ DELA, - IZVAJANJE PRIPRAV NA VIZ DELO IN DRUGO DELO V ZVEZI Z VIZ DELOM … UČITELJ – V PODALJŠANEM BIVANJU OPRAVLJA DELA IN NALOGE DOLOČENE S PREDPISI, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ZAVODA TER V SKLADU S SKLEPI VODSTVA ZAVODA, ZLASTI PA NALOGE, KI SO VEZANE NA: - IZVAJANJE NEPOSREDNEGA VIZ DELA, - IZVAJANJE PRIPRAV NA VIZ DELO IN DRUGO DELO V ZVEZI Z VIZ DELOM … STROKOVNI IZPIT, POTRDILO O NEKAZNOVANOSTI V SKLADU S 107.A ČLENOM ZOFVI

DELAVEC OPRAVLJA DELA IN NALOGE DOLOČENE S PREDPISI, LDN ZAVODA TER V SKLADU S SKLEPI VODSTVA ZAVODA, PRIPRAVLJA SE NA VZGOJNO IZOBRAŽEVALNO DELO. NEPOSREDNO IZVAJA VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNO DELO, DOPOLNJUJE UČNO IN DELOVNO OBVEZNOOST. POTRDILO O USPEŠNO KONČANI IZOBRAZBI VII. STOPNJE, OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT ZA VIZ, POTRDILO IZ KAZENSKE EVIDENCE MINISTRSTVA ZA PRAVOSODJE, KI NI STAREJŠE OD 30 DNI, POTRDILO SODIŠČA, DA OSEBA NI V KAZENSKEM POSTOPKU, KI NI STAREJŠE OD 30 DNI IN POTRDILO MINISTRSTVA ZA PRAVOSODJE IZ EVIDENCE IZBRISANIH OBSODB ZA KAZNIVA DEJANJA ZOPER SPOLNO NEDOTAKLJIVOST, KI NI STAREJŠE OD 30 DNI. KANDIDAT NAJ IMA ORGANIZACIJSKE SPOSOBNOSTI. IZBRANI KANDIDAT BO Z DELOM PRIČEL 1. 9. 2026.

VZDRŽEVANJE KVALITETNEGA BIVALNEGA OKOLJA, STANOVALCEV, SODELOVANJE PRI ZDRAVSTVENI NEGI STANOVALCEV GLEDE NA NJIHOVO ZDRAVSTVENO STANJE IN OSKRBA STANOVALCEV, SODELOVANJE PRI ZAGOTAVLJANJU OSNOVNIH ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTI, DIHANJE, PREHRANJEVANJE, ODVAJANJE, GIBANJE IN USTREZNA LEGA, PRENAŠANJE, PREVAŽANJE SPREMLJANJE STANOVALCEV IZVEN DOMA, SKRB ZA POČITEK IN SPANJE, OBLAČENJE/OBUVANJE OSEBNA HIGIENA IN UREJENOST, UREJANJE POSTELJNE ENOTE, POMOČ PRI IZOGIBANJU NEVARNOSTIM V OKOLJU, ODNOSI Z LJUDMI POMOČ PRI IZRAŽANJU ČUSTEV, OPAZOVANJE STANOVALČEVEGA STANJA TER POROČANJE ZDRAVSTVENIM DELAVCEM TRANSPORT STANOVALCEV, ZDRAVSTVENEGA MATERIALA IN PERILA, HIGIENA IN VZDRŽEVANJE PRIPOMOČKOV, UREJANJE DELOVNEGA OKOLJA IN DRUGO PO NAVODILU NADREJENEGA. 6 DNEVNI DELOVNI TEDEN, 3 IZMENSKO DELO. Vlogi obvezno priložiti življenjepis in dokazili o izobrazbi (spričevalo za bolničarja negovalca, strokovni izpit)

VODENJE EVIDENCE O PREGLEDIH UPORABNIKOV IN NAROČANJE NA PREGLEDE, ASISTENCA ZDRAVNIKU PRI PREGLEDIH IN MEDICINSKIH POSEGIH, IZVAJANJE ZAHTEVNEJŠIH MEDICINSKO-TEHNIČNIH POSEGOV (V OKVIRU KOMPETENC), UKREPANJE V PRIMERU POSLABŠANJA ZDRAVSTVENEGA STANJA UPORABNIKOV – PRVA POMOČ IN PRENOS INFORMACIJ NADREJENIM ODGOVORNIM ZDRAVSTVENIM DELAVCEM, ODVZEMANJE MATERIALA ZA LABORATORIJSKE PREISKAVE IDR. Nudimo: prijetno delovno okolje in urejene pogoje dela, strokovno izpopolnjevanje in karierni razvoj, parkirišče pred centrom, brezplačen dostop do storitev rehabilitacije, nižje cene storitev hišnih najemnikov: bara, kozmetičnega in frizerskega salona. Pričakovana znanja in kompetence: vpis v register izvajalcev zdravstvene in babiške nege, odgovornost, strokovnost, osebna urejenost, veselje do dela s starejšo populacijo, sposobnost dela v timu in samostojno.

PREDSTAVLJA STROKOVNO DEJAVNOST ZAVODA, NAČRTUJE, ORGANIZIRA IN NADZIRA IZVAJANJE STROK. DELA V SKLADU Z EKONOMSKIMI ZMOŽNOSTMI ZAVODA, ODGOVARJA ZA STROŠKOVNO UČINKOVITOST IN RACIONALNO UPORABO VIROV TER S TEM OPTIMIZACIJO IZVAJANJA ZDRAVSTSTVENEGA PROGRAMA, VODI, KOORDINIRA IN NADZIRA DELO V SKLADU Z VELJAVNO STROK. DOKTRINO TER PREDPISI, PRIPRAVI LETNI PROGRAM DELA IN LETNO POROČILO O STROK. DELU ZAVODA, PREDLAGA IN IZVAJA UKREPE TER SKRBI ZA REALIZACIJO PROGRAMOV DELA, IZVRŠUJE SKLEPE USTANOVITELJA, SVETA ZAVODA IN STROK. SVETA ZAVODA, DIREKTORJU ZAVODA PREDLAGA SPREMEMBE, ŠIRITVE ALI UKINITVE DEJAVNOSTI ZAVODA, PREDLAGA POTREBE PO NADURNEM DELU IN SPREJEMA UKREPE ZA ZMANJŠANJE POTREB, DIREKTORJU ZAVODA PREDLAGA SMERNICE KADROVSKE POLITIKE ZA PODROČJE ZDRAVST. DELAVCEV IN ZDRAVST. SODELAVCEV, RAZPOREJA DELAVCE ZNOTRAJ ZDRAVSTVENEGA DOMA IN PRIPRAVI MESEČNE RAZPOREDE DELA, ODOBRAVA IN NADZIRA ODSOTNOSTI Z DELA, PREDLAGA, USKLAJUJE IN SKRBI ZA STROK. IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZDRAVST. DELAVCEV IN ZDRAVST. SODELAVCEV, SKRBI ZA RED IN DISCIPLINO, PRIMERNE MEDSEBOJNE ODNOSE MED ZAPOSLENIMI, SKRBI IN ZAGOTAVLJA PRIMERNE ODNOSE ZAPOSLENIH DO PACIENTOV IN DRUGIH STRANK, PREDLAGA IN UVAJA NOVE METODE DELA, PREDLAGA STROK. NADZORE ZA VSE ENOTE ZAVODA TER OSTALA DELA IN NALOGE V SKLADU S STATUTOM IN SISTEMIZACIJO DELOVNIH MEST ZDRAVSTVENEGA DOMA DR. FRANCA AMBROŽIČA POSTOJNA. Doktor medicine specialist ustrezne specialnosti, pri čemer zdravniška specializacija ustreza vrsti zdravstvene dejavnosti, ki jo opravlja javni zdravstveni zavod, pet (5 ) let delovnih izkušenj v zdravstveni dejavnosti, od tega vsaj dve leti na vodilnih oziroma vodstvenih delovnih mestih, za strokovnega direktorja je lahko imenovan kandidat (m/ž), ki izpolnjuje zakonsko določene pogoje (pogoji razpisa so objavljeni na spletni strani ZD Postojna), možnost zaposlitve za krajši delovni čas, vendar ne manj kot 60 odstotkov polnega delovnega časa oziroma skupaj v tem javnem zdravstvenem zavodu ne manj kot 80 odstotkov polnega delovnega časa. Strokovni direktor bo imenovan za 4-letno mandatno obdobje.Pisne prijave z ustreznimi dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati pošljejo v 20 dneh po objavi razpisa na naslov: Zdravstveni dom dr. Franca Ambrožiča Postojna, Prečna ulica 2, 6230 Postojna, z oznako na ovojnici »Ne odpiraj - za razpis strokovnega direktorja«. Šteje se, da je prijava pravočasna, če je bila oddana najkasneje zadnji dan roka po pošti priporočeno, ali osebno do 14. ure na naslovu zavoda (tajništvo). Prijave, prispele po elektronski pošti, se ne bodo upoštevale. Celoten razpis z vsemi zahtevami in pogoji za zasedbo delovnega mesta Strokovni direktor je objavljen na spletni strani Zdravstvenega doma Postojna.

Si želite postati del visoko usposobljenega in motiviranega tima, ki dosega izjemne rezultate v svetovnem merilu?Za našega naročnika, uspešno in vodilno evropsko podjetje z dolgoletno tradicijo, iščemo motivirane in zanesljive kandidate za delovno mesto Voznik viličarja (m/ž).Pohitite s prijavo in postanite del uspešne zgodbe tudi vi. Naklad in razklad blagaDostava materiala v proizvodnjo ter interni premiki gotovih proizvodov v skladiščuPrevzem gotovih proizvodov v proizvodnji, uskladiščenje in evidentiranje s črtnimi čitalciZaščita blaga na transportnem sredstvuPomoč lanserju pri iskanju in kompletiranju blaga za nakladOdgovornost za optimalen izkoristek transportnega prostora Zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim obdobjemKonkurenčno plačilo in možnost napredovanjaVisok regres in izplačilo poslovne uspešnostiDelo v visoko motivirani in strokovno usposobljeni ekipiUrejeno in prijetno delovno okoljeVključitev v kolektivno nezgodno zavarovanje

Mlekarna Krepko, Kele & Kele d.o.o., prva slovenska ekološka mlekarna, je specializirana za proizvodnjo tradicionalnega kefirja iz pravih kefirjevih zrn ter vrhunske BIO/ekološke mlečne izdelke. Naša prednost je naravna predelava, minimalna obdelava surovin in usmerjenost v razvoj kakovostnih izdelkov.V naše vrste vabimo živilsko tehnološko usmerjeno osebo, ki bi z nami soustvarjala kakovostne izdelke in pomagala pri vsakodnevnem poteku proizvodnje. planiranje in spremljanje proizvodnje,spremljanje in izboljševanje tehnoloških postopkov,skrb, da proizvodnja poteka skladno z zahtevami kakovosti,upoštevanje in izvajanje HACCP sistema v praksi,sodelovanje z ostalimi sodelavci pri iskanju boljših in enostavnejših rešitev. zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem,delo v manjšem, povezanem kolektivu,podporo pri uvajanju in prenos znanja,možnost strokovne rasti in postopnega razvoja vloge,redno in korektno plačilo,urejeno in stabilno delovno okolje.