STEKLARNA HRASTNIK d.o.o.
Si natančen, zanesljiv in te zanima področje obdelovanja kovin? Te motivira dinamično, ekipno delo, kjer skupaj ustvarjamo uspešne zgodbe? Se ne bojiš novih izzivov? Če si se našel v opisu, potem si oseba, ki bi jo z veseljem radi spoznali! Kakšna so naša pričakovanja? III. ali IV. stopnjo kovinarske ali strojne smeri (orodjar, oblikovalec kovin, obdelovalec kovin…).Najmanj 1 leto delovnih izkušenj. Natančnost, skrbnost, zanesljivost in timsko usmerjenost. Kaj ponujamo? Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 3 mesecev, Kreativno in dinamično delo v hitro rastočem mednarodnem podjetju, Možnost strokovnega razvoja in napredovanja, Obilo ugodnosti (Družini prijazno podjetje, Športno društvo, promocija zdravja, karierni razvoj in izobraževanja……)Kaj še obljubljamo? Naučil/-a se boš ogromno. Smo organizacija, ki nenehno vlaga v znanje svojih zaposlenih, strokovno usposabljanje, osebni razvoj in napredek na vseh nivojih. Lahko hitro napreduješ. V veliki in uspešni organizaciji imaš možnost tako osebnega, strokovnega kot kariernega napredovanja. Možnosti je veliko, rasteš lahko navzgor ali širiš obzorja vzporedno, na sorodnih področjih. Samo od tebe je odvisno, kako daleč boš šel. Odlične ljudi ob sebi. Obkrožali te bodo vrhunski strokovnjaki, odlični mentorji, srčni ljudje in dobri prijatelji. Stabilno, ugledno in napredno podjetje bo tvoj novi delodajalec. Smo organizacija, ki uživa visok mednarodni ugled na področju proizvodnje izjemno čistega, premium embalažnega stekla in redno prejema prestižna priznanja za inovativnost, kreativnost, trajnost …Zdrav duh v zdravem telesu. Skrbimo za zdravje naših zaposlenih tudi preko športnega društva, organiziranih vadb in delavnic za promocijo zdravja, ukrepov za varno in zdravo delovno okolje ter omogočanjem balansa med službo in zasebnimi interesi. Česa ti ne obljubljamo? Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja. Dolgočasja. Delo boš opravljal v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve na različnih področjih. Da bo tvoje delo neopaženo. Postal boš pomemben vezni člen v ekipi za vzdrževanje orodja, kjer se sodelavci trdno zanašajo drug na drugega, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je majhna, močno povezana ekipa, v kateri se nihče ne skrije. Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih. Nalaganja preveč odgovornosti, ki te bodo spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih. Tvoj angažma, spretnost in predanost lahko pri nas resnično štejejo – naredi naslednji korak v svoji karieri in se nam pridruži! Oddaj svojo prijavo še danes!
Objavljeno pred: 4 dni
Garantirano 2000 € z dodatno stimulacijo, visoka možnost napredovanja, dolgoročno sodelovanje, vključeno obsežno uvajanje in izobraževanje za nove sodelavce, del nemške multinacionalke z nemškim produktom, ki ima že 25 tisoč zadovoljnih uporabnikov v Sloveniji. Razvite komunikacijske sposobnosti, Razvite prodajne in pogajalske sposobnosti ali želja po razvijanju le teh, Veselje do dela z ljudmi in pozitivna naravnanost, Odgovoren in proaktiven pristop do dela, Želja po doseganju tarč, Pripravljenost za sodelovanje in delo v teamu, Vozniški izpit kategorije B in lastno prevozno sredstvo, saj delo zajema tudi teren. Kot del nemške multinacionalke imamo z njimi standardiziran celoten način dela, pogoje dela in plačilni sistem. Garantirano 2300 € z dodatno stimulacijo, Možnost dodatnega napredovanja v roku 3-5 mesecev (podjetje je trenutno in bo naslednjih nekaj mesecev v novi širitveni fazi, zato bo v širitveni fazi tudi management, kar omogoča hitrejše napredovanje), Vsakoletna nagradna potovanja plačana s strani podjetja (Evropa in svet), Dolgoročno sodelovanje (podjetje nudi izključno dolgoročno sodelovanje, saj so na začetku vsi novi sodelavci deležni tudi obsežnega uvajanja in izobraževanja), Prilagodljiv delovnik, Mentorstvo s strani vodstva prodaje in možnost dodatnih izobraževanj, Delo v prijetnem in modernem teamu, Urejeno in dolgoročno stabilno delovno okolje (podjetje je v Sloveniji na trgu že več kot 10 let).
Manpower d.o.o.
Če iščete stabilno zaposlitev v urejenem proizvodnem okolju, kjer se ceni odgovornost in strokovnost, vas vabimo, da se pridružite ekipi našega naročnika kot operativni tehnolog - CNC operater. zaželena izobrazba tehnične smeri, smisel za praktično delo, pripravljenost na strokovno izpopolnjevanje, potrdilo o nekaznovanosti, pripravljenost na 3-4 izmensko delo. delo za določen čas z možnostjo dolgoročne zaposlitve, visoko izplačilo regresa, izplačilo božičnice v primeru poslovne uspešnosti, stimulativno nagrajevanje, organizirana prehrana v podjetju (ali izplačilo 7, 96€/dan), možnost napredovanja in kariernega razvoja, dogodki za zaposlene in njihove družine (športno druženje, obdarovanje otrok…), celovit program zdravja na delovnem mestu, možnost vključitve v športno društvo, sadni dan, možnost koriščenja počitniških kapacitet. Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in življenjepis. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Anja Dimnik na telefonski številki 040 573 417 ali na 01 54 74 352.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana.
ARCONT d.d.
Trenkwalder d.o.o.
Uspešno proizvodno podjetje iz okolice Žalca, išče nove sodelavce za delo v popolnoma novih proizvodnih prostorih. Zaposlitev je možna takoj! pripravljenost za delo in resen pristop k opravljanju dela, pripravljenost na večizmensko delo, izobrazba in delovne izkušnje niso pogoj, natančnost in zanesljivost pri delu. delo v uspešnem in stabilnem podjetju, priložnost tudi za prve iskalce zaposlitve, organizirana malica v podjetju, za popoldansko in nočno izmeno izplačilo 7, 96 EUR/danpovračilo stroškov prevoza po kilometrini (0, 21 EUR/km), regres v višini 2.000 EUR za leto 2024, božičnica v višini 1.000 EUR za leto 2024, opravljanje izpita za viličarja v podjetju. Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«.Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in kratek opis vaših delovnih izkušenj in znanj. Za dodatne informacije smo vam na voljo Trenkwalder svetovalke na telefonski številki 02 23 48 261 ali 030 210 036.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Žolgarjeva 19, 2000 Maribor.
Zanesljivo podjetje z več kot 30 letnim obratovanjem išče pridni in natančni osebi za delo v proizvodnji. Delo poteka za brizgalnimi stroji in ni fizično zahtevno. Iščejo odgovorne in natančne osebe. Si želiš dobrega študentskega dela? Potem ne odlašaj in se prijavi! polnjenje silosa z materialom, pregled zbrizganih kosov, pakiranje izdelkov. Obvenzno znanje slovenskega jezika natančnost odgovornost volja do dela zanelsjivost
Objavljeno pred: 2 meseca
STEKLARNA HRASTNIK d.o.o.
vodenje mreže trgovin z rabljenimi oblačili, vsakodnevno vodenje zaposlenih v trgovinah, organiziranje in vodenje prodajnih in marketinških postopkov, načrtovanje, napovedovanje in poročanje o poslovanju trgovin, zaposlovanje in usposabljanje novih zaposlenih po potrebi, odpiranje novih trgovin Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 2 tedna
DOBROVITA Družba za usposabljanje in zaposlovanje invalidov d.o.o., LJUBLJANA
Delo obsega: Ročno in strojno sestavljanje elektronskih komponent, Modulov in sklopov, Montaža in spajkanje elektronskih komponent na tiskana vezja, Izvajanje natančnih delovnih operacij, Kot so kalibracija, Testiranje in umerjanje elektronskih naprav, Pakiranje elektronskih komponent in končnih izdelkov v zaščitno embalažo, Čiščenje in vzdrževanje elektronskih komponent ter delovnega okolja, RAZVRŠČANJE, Štetje in priprava elektronskih komponent za odpremo, VHODNO – Izhodna kontrola kakovosti elektronskih komponent in izdelkov. Opravljanje katerihkoli drugih občasnih ali nujnih del, Po navodilu nadrejenega. LOKACIJA: KRANJ Naša pričakovanja: Zaželene izkušnje s področja ključnih nalog, odgovornost, natančnost in veselje do dela v timu ter razvit čut za delo z ljudmi. Osnovne informacije: Delovnik od 6.30 – 14.30. ure. Dolgoročno sodelovanje (prva pogodba sklenjena za obdobje pol leta). Naše prednosti: Redno in pravočasno izplačilo, visoki dodatki za opravljeno dodatno delo ter nagrade za uspešnost pri delu, dolgoročna zaposlitev v varnem in zaupanja vrednem okolju. Naše vodje so dostopne in prijazne – vedno pripravljene poslušati, pomagati, ko potrebujete nasvet, spoštovanje, razumevanje in odprta komunikacija – vaše mnenje šteje. Podpora in natančno uvajanje v delo. Zaposlitev nudimo tudi osebam s statusom. Veselimo se vaših prijav. Prijava je možna tudi preko povezave: Delavec v proizvodnji električnih komponent (m/ž), Kranj - Dobrovita d.o.o.
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- Izvajanje procesa zdravstvene nege pacientov v intenzivni negi in sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima - Izvajanje manj zahtevnih in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov - Priprava in spremljanje pacienta na diagnostično terapevtske posege in postopke - Dajanje zdravstveno vzgojnih nasvetov pacientom in svojcem, Mentorstvo dijakom, PRIPRAVNIKOM, Novozaposlenim sodelavcem - Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc Zahtevana raven izobrazbe: - Srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba. Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - Zdravstveni tehnik, - Tehnik zdravstvene nege, - Srednja medicinska sestra / Srednji zdravstvenik. Zahtevana kvalifikacija: - Strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege. Stopnja znanja slovenskega jezika: - raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira.
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- NAČRTOVANJE, Izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene nege življenjsko ogroženih pacientov v intenzivni terapiji iii, V prostorih - Enotah posebej opremljenih za opazovanje, MERJENJE, Nadzorovanje in vzdrževanje življenjskih funkcij, Kjer je potreben stalni nadzor ter načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta, - ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisciplinarnih timih, - Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju najzahtevnejših in specialnih diagnostično-Terapevtskih posegov ter postopkov, Akutnih in kompliciranih hemodializ - Zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci ter mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo s študenti, - Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc. - Diplomirana medicinska sestra (VS), - Diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, - Višja medicinska sestra - SPECIALIST, - Višji zdravstveni tehnik, - Veljavna licenca, - Stopnja znanja slovenskega jezika - raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- NAČRTOVANJE, Izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene nege življenjsko ogroženih pacientov v intenzivni terapiji iii, V prostorih - Enotah posebej opremljenih za opazovanje, MERJENJE, Nadzorovanje in vzdrževanje življenjskih funkcij, Kjer je potreben stalni nadzor ter načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta, - ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisciplinarnih timih, - Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju najzahtevnejših in specialnih diagnostično-Terapevtskih posegov ter postopkov, Akutnih in kompliciranih hemodializ, - Zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci ter mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo s študenti, - Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc. - Diplomirana medicinska sestra (VS), - Diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, - Višja medicinska sestra - SPECIALIST - 69405 Višji zdravstveni tehnik, - Veljavna licenca, - Stopnja znanja slovenskega jezika - raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- NAČRTOVANJE, Izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene nege življenjsko ogroženih pacientov v intenzivni terapiji iii, V prostorih - Enotah posebej opremljenih za opazovanje, MERJENJE, Nadzorovanje in vzdrževanje življenjskih funkcij, Kjer je potreben stalni nadzor ter načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta - ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisciplinarnih timih - Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju najzahtevnejših in specialnih diagnostično-Terapevtskih posegov ter postopkov, Akutnih in kompliciranih hemodializ - Zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci ter mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo s študenti - Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc - Diplomirana medicinska sestra (VS), - Diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, - Višja medicinska sestra - SPECIALIST, - Višji zdravstveni tehnik. - Veljavna licenca, - raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
HSG KARIERA nacionalni kadrovski operater d.o.o., LJUBLJANA
Manj zahtevna monterska dela, Izvajanje kontrolnih aktivnosti po dokumentaciji in navodilih vodje, Skrb za prvi nivo vzdrževanja strojev, Naprav in priprav, Manj zahtevno nastavljanje orodij in priprav, Skeniranje materialov, Izdelkov in izpis etiket, Upoštevanje postopkov in navodil varstva pri delu, Požarne varnosti in okolja, Druga dela po navodilih vodje. PRIČAKUJEMO: Zaključeno vsaj II. stopnjo izobrazbe, pripravljenost na večizmensko delo, natančnost in odgovornost. NUDIMO: Zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja, takojšnji pričetek z delom, urejeno in prijetno delovno okolje, mesečno stimulativno plačilo. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Podjetje potrebuje polnoletno osebo za skladiščenje in dostavo po Sloveniji. Občasno je potrebna pomoč tudi v proizvodnji. Prijavi se! prevzem in odprema blaga komisioniranje dostava po Sloveniji pomoč v proizvodnji vozniški izpit B kategorije
Objavljeno pred: 1 mesec
Objavljeno pred: 6 dni
Lek, član skupine Sandoz, v svojo ekipo vabi odgovorne in motivirane kandidate za delo na delovnem mestu Mehanik (m/ž). Zaključeno srednješolsko poklicno izobrazbo strojne, elektro ali druge ustrezne tehnične smeri; Osnovno računalniško pismenost in poznavanje orodij Microsoft Office; Pripravljenost na izmensko delo; Tehnično razmišljanje, ročne spretnosti in sposobnost reševanja težav; Odgovornost, natančnost ter usmerjenost v varnost in kakovost; Pripravljenost na stalno učenje in strokovni razvoj. Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: Pogodba za določen čas 6 mesecev s 3-mesečno poskusno doboPredvideni tedenski delovni čas: 40*Plačni razpon: 21.000 - 30.480 EUR bruto*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Paket ugodnosti vključuje: Letni bonus (STI): odstotek letne plačeRegres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430, 99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AGProstovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5, 844 % vaše mesečne bruto plačeDodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mestoKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7).
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 5 dni
Arcont d.d.
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 2 dni
Iščemo izučenega in motiviranega elektrikarja. Izkušenega ali na začetku svoje karierne poti. Naučili te bomo, kako upravljati z industrijsko steklarsko pečjo. Če si natančen, odgovoren, zavzet in pripravljen sodelovati v uspešnem in mednarodno priznanem proizvodnem podjetju, je to prava priložnost za zate. Kakšna so naša pričakovanja: IV. ali V. stopnja izobrazbe smeri elektrotehnika ali mehatronika. Zaželen je opravljen izpit za upravljalca industrijske peči in/ali za stikalničarja v industriji. In kaj ponujamo? Zaposlitev za polni delovni čas. Zaposlitev za nedoločen čas, s poskusnim obdobjem 6 mesecev. Redno usposabljanje in veliko možnosti za napredovanje. Visok regres za letni dopust. Nagrado za uspešnost ali božičnico. Odlično in raznoliko malico. Veliko drugih ugodnosti v okviru športnega društva, promocije zdravja, družini prijaznega podjetja, sindikata …Kaj še obljubljamo: Naučil se boš ogromno. Smo organizacija, ki nenehno vlaga v znanje svojih zaposlenih, strokovno usposabljanje, osebni razvoj in napredek na vseh nivojih. Lahko hitro napreduješ. V veliki in uspešni organizaciji imaš možnost tako osebnega, strokovnega kot kariernega napredovanja. Možnosti je veliko, rasteš lahko navzgor ali širiš obzorja vzporedno, na sorodnih področjih. Samo od tebe je odvisno, kako daleč boš šel. Odlične ljudi ob sebi. Obkrožali te bodo vrhunski strokovnjaki, odlični mentorji, srčni ljudje in dobri prijatelji. Stabilno, ugledno in napredno podjetje bo tvoj novi delodajalec. Smo organizacija, ki uživa visok mednarodni ugled na področju proizvodnje izjemno čistega, premium embalažnega stekla in redno prejema prestižna priznanja za inovativnost, kreativnost, trajnost …Zdrav duh v zdravem telesu. Skrbimo za zdravje naših zaposlenih tudi preko športnega društva, organiziranih vadb in delavnic za promocijo zdravja, ukrepov za varno in zdravo delovno okolje ter omogočanjem balansa med službo in zasebnimi interesi. Česa ti ne obljubljamo: Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja. Dolgočasja. Delo boš opravljal v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve na različnih področjih. Da boš ostal neopažen in skrit. Postal boš pomemben vezni člen v ekipi za nadzor delovanja peči, kjer se sodelavci trdno zanašajo drug na drugega, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je majhna, močno povezana ekipa, v kateri se nihče ne skrije. Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih. Nalaganja preveč odgovornosti, ki te bodo spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih. Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem vas želimo takoj spoznati. Vaše izkušnje ter zgodbo nam pošljite preko portala Mojedelo. Ugodnosti za zaposlene v Steklarni Hrastnik: V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor): Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev, prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu, Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd. Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih združinskimi člani)Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik: Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup športne opreme ipd…)Učeča se organizacija: Investicija v rast in razvoj zaposlenihMožnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnegakot neformalnegaMožnost horizontalnega in vertikalnega napredovanjaPromocija zdravja: Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programiErgonomija delovnih mestNenehna izboljšava delovnih pogojevLahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas prepričajte, da ste že naši. Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite preko portala Mojedelo.
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 teden