Zaposlitev "proizvodnja farmacija" v "ljubljana"

- Znanstvenoraziskovalno delo in strokovno delo pri raziskavah, - Strokovno sodelovanje z naročniki raziskovalnih nalog, - Pripravljanje pisnih poročil in elaboratov o raziskavi ter ekspertiz, - Sodelovanje pri dodiplomskem in podiplomskem študiju, - Pripravljanje predlogov za nabavljanje raziskovalne opreme, Vzdrževanje opreme in naročanje potrošnega materiala, - Izvajanje opravil s svojega področja po nalogu predstojnika organizacijske enote in drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. Podrobnejši opis: HTTPS://WWW.UNI-LJ.SI/UNIVERZA/JAVNE-Objave plača: Osnovna plača se določi z uvrstitvijo v izhodiščni 31. Plačni razred (Kar vrednostno pomeni 3.070, 93 Eur bruto, Pri čemer je treba upoštevati še postopno odpravo nesorazmerij do leta 2028). Elektronske vloge z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati/ke v razpisnem roku pošljejo na elektronski naslov: [email protected] Kandidati se morajo ob oddaji vloge obvezno sklicati na številko zadeve: 103-40/2026.

Objavljeno pred: 1 teden

Živilski delavec v proizvodnji testenih izdelkov delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 dni

Kot Ekspert časovne administracije boste odgovorni za upravljanje in optimizacijo procesov beleženja delovnega časa ter analizo podatkov, z namenom povečanja učinkovitosti in zagotavljanja skladnosti s predpisi ter veljavno zakonodajo. Vaš doprinos k delovnemu mestu: Zaželena visokošolska stopnja izobrazbe s kadrovsko-menedžerske ali druge ustrezne smeriMinimalno 3 leta delovnih izkušenj na kadrovskem področju ali upravljanju časovne administracijeAktivno znanje angleškega jezikaNapredno znanje Excela (vrtilne tabele, formule, analize podatkov), analitične sposobnosti in usmerjenost k rešitvam in izboljšavamProaktivnost, komunikativnost in sposobnost sodelovanja v mednarodnem okolju. Poznavanje orodja Microsoft Office, zaželeno tudi poznavanje dela v SAP-u, zlasti na področju kadrovskega modula Kaj nudimo: Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za določen čas (1 leto)Predvideni tedenski delovni čas: 40Plačni razpon (letna bruto plača): 30.080 – 45.120 EUR bruto*V Sandozu se višina nadomestila določi glede na raven delovnega mesta, kvalifikacije, specializirana znanja, delovne izkušnje in lokacijo v okviru plačnih razponov družbe. Popolnoma usposobljeni in visoko učinkoviti zaposleni lahko pričakujejo začetno plačo, ki se giblje okoli tržne mediane, pri čemer se tisti, ki so na tej ravni novi ali imajo manj poglobljeno strokovno znanje, uvrščajo v spodnji del razpona, tisti z dolgoročnimi vrhunskimi ali specializiranimi znanji pa v zgornji del razpona. Pri določanju položaja v razponu upoštevamo notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Pri letnih pregledih plač se upoštevajo delovna uspešnost, usklajenost s trgom in poslovne potrebe.*Kaj še vključuje naš kompenzacijski paket: Letni bonus (STI): odstotek letne plače. Regres za letni dopust: leta 2026 je znašal 2.450, 00 EUR (neto). Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto). OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AG. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5, 844 % vaše mesečne bruto plače (zgornja zneskovna omejitev je 3.224, 18 EUR letno). Dodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mesto. Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7). Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo. – če to velja za zadevno delovno mesto. Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri? Prijavo z življenjepisom v angleškem jeziku lahko oddate najpozneje do 4. septembra 2026.Zakaj Sandoz? Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja. Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil. Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva. Prihodnost je v naših rokah. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

Za našega naročnika, podjetje, na področju visokotehnološkega in trajnostnega tlačnega litja aluminijevih ulitkov iščemo odgovorno in tehnično usmerjeno osebo za delovno mesto " Elektro vzdrževalec(m/ž)". Zaključena tehnična šola- elektrotehnik, elektrikar, poznavanje učenje branja elektro, hidravličnih in pnevmatskih shem, sposobnost iskanja alternativnih rešitev v nepredvidenih situacijah, osnovno znanje angleškega jezika. Dolgoročno in varno zaposlitev, zaposlitev za določen čas, z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas, možnost osebnega in strokovnega razvoja v dinamičnem delovnem okolju, stimulativno plačilo ter druge ugodnosti.

Za našega naročnika iščemo odgovorne in zanesljive posameznike z željo po delu v proizvodnem okolju, ki so pripravljeni na timsko sodelovanje ter priučevanje novih znanj v dinamičnem delovnem procesu. Pripravljenost na fizično delo in delo v izmenahNatančnost, zanesljivost in odgovoren odnos do delaSposobnost za skupinsko deloDelovne izkušnje so zaželene, niso pa pogoj Zaposlitev v stabilnem podjetju z možnostjo podaljšanja sodelovanjaMaksimalni regresDelo za polni delovni časDinamično in varno delovno okoljePodpora in uvajanje v delo s strani izkušene ekipe

Objavljeno pred: 3 dni

Pridruži se ekipi GATOM! Smo hitro rastoče podjetje, specializirano za lokalne rekuperatorje, IR-ogrevanje, klimatske naprave, toplotne črpalke in polnilnice za električna vozila. Zaradi širitve poslovanja iščemo zanesljivo, komunikativno in organizirano osebo, ki bo skrbela za administrativno podporo ter pomoč prodajni ekipi. montaža lokalnih prezračevalnih sistemov, vrtanje prebojev skozi zidove, priklop in zagon naprav, osnovna elektroinštalacijska dela, servisiranje in vzdrževanje naprav, komunikacija s strankami na terenu. nadpovprečno in stimulativno plačilo glede na znanje in rezultate, možnost dodatnih nagrad in napredovanja, kakovostno orodje in opremo, urejeno delovno okolje in dolgoročno zaposlitev, strokovno uvajanje in izobraževanje.

Smo podjetje, ki je usposobljeno za proizvodnjo energetskih in generatorskih transformatorjev moči do 500 MVA in napetosti do 420 kV. Osredotočeni smo predvsem na tehnična področja, kot sta zmanjšanje izgub in zmanjšanje ravni hrupa. Inovativni, strokovni in odgovorni so besede, s katerimi nas označujejo naše cenjene stranke v preteklih letih. Predstavi idealnega sodelavca se boste približali, če imate: doseženo IV. stopnjo izobrazbe mizar ali lesarski tehnik, ročne spretnosti, samoiniciativnost, pozitiven odnos do dela, vestnost in natančnost pri delu, sposobnost za delo na višini in za izmensko delo. Poleg dela v prijetnem delovnem kolektivu vam nudimokonkurenčno plačilo, zimski regres, jubilejne nagrade, običajno izplačujemo nadpovprečno poslovno uspešnost, in maksimalni neobdavčen regres, zaposlitev v podjetju, ki je v letu 2024 prejelo prestižni priznanji Ugledni delodajalec in Podjetniška zvezda, dodatno pokojninsko zavarovanje po prvem letu zaposlitve (4% osnovne bruto plače zaposlenega), sodelovanje v slovenskem, tehnološko naprednem okolju v energetskem sektorju, kjer spodbujamo strokovni razvoj, strukturirano uvajanje, mentorstvo in odlične možnosti izobraževanja ter napredovanja, dve nadstandardni zdravstveni zavarovanji, ki omogočata hitrejši dostop do specialistov, diagnostičnih pregledov in vrhunske zdravstvene oskrbe, vzpodbujamo zdrav slog življenja, športne in družabne aktivnosti (Etrine igre, Etriada, dan odprtih vrat, dan Kolektorja, sofinanciranje fitnes karte, startnine za maratone, uporaba igrišč za odbojko in padel…), topel obrok v lastni restavraciji in sadna malica, brezplačno parkirišče v neposredni bližini podjetja, skrb za zaposlene in njihove družine (obdarovanje prvošolčkov, dogodki za otroke, božično darilo za zaposlene, božično obdarovanje otrok).

Imate izkušnje z B2B prodajo ali razvojem poslovanja na področju software rešitev, industrijske digitalizacije ali tehnično zahtevnih informacijskih sistemov? Dobro razumete izzive industrijskih podjetij pri spremljanju, optimizaciji in upravljanju porabe energije? Vas zanima vloga, kjer boste povezovali razvoj poslovanja, tehnično-poslovno svetovanje naročnikom in koordinacijo uvedbe digitalnih rešitev? Za našega naročnika, tehnološko podjetje, ki je del globalne skupine, iščemo sodelavca, ki bo prevzel pomembno razvojno vlogo na področju digitalizacije upravljanja z energijo – Vodja razvoja poslovanja za energetske rešitve (m/ž)O vlogiGre za hibridno tehnično-poslovno vlogo, ki združuje razvoj poslovanja, aktivno prodajo, svetovanje naročnikom in koordinacijo projektov uvedbe programske rešitve za energetski management. Vloga je namenjena pospešitvi prodajnega razvoja obstoječe rešitve, sistematičnemu odpiranju novih poslovnih priložnosti ter nadaljnjemu razvoju produkta glede na potrebe trga. Ključni poudarek bo na sodelovanju z industrijskimi podjetji, večjimi poslovnimi objekti in infrastrukturnimi naročniki, ki želijo izboljšati pregled nad porabo energentov, znižati stroške, izboljšati energetsko učinkovitost ter podpreti svoje trajnostne in operativne cilje. Iščemo osebo, ki razume tehnične rešitve, zna prepoznati poslovni učinek za naročnika in zna rešitev predstaviti skozi konkretno vrednost, ki jo prinaša podjetju. Glavne nalogeRazvoj novih prodajnih priložnosti na področju digitalizacije upravljanja z energijo. Delo z obstoječo bazo naročnikov in odpiranje novih priložnosti na trgu. Vzpostavljanje odnosov z energetskimi managerji, tehničnimi direktorji, vodji vzdrževanja, vodji proizvodnje in facility managerji. Samostojno vodenje začetnih prodajnih pogovorov. Razumevanje naročnikovih energetskih izzivov in priprava ustreznih rešitev. Priprava ponudb v sodelovanju s projektno in razvojno ekipo. Sodelovanje pri uvedbi sistema pri naročnikih po podpisu pogodbe. Usklajevanje naročnika, projektne ekipe in internih tehničnih ekip. Zbiranje povratnih informacij s trga in sodelovanje pri nadaljnjem razvoju produkta. Spremljanje trendov na področju energetskega managementa, digitalizacije industrije in upravljanja energetskih tokov. PonudbaZaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Konkurenčen in stimulativen finančni paket, vezan tudi na doseganje ciljev. Številne dodatne ugodnosti in bonitete (povračila stroškov, dodatna nagrajevanja, ugodnosti pri opremi in komunikaciji, organizirane športne aktivnosti).Fleksibilen delovni čas. Urejeno in stabilno delovno okolje. Možnosti strokovnega razvoja, izobraževanj in udeležbe na mednarodnih konferencah. Sodelovanje v dinamičnem, tehnološko naprednem podjetju v mednarodnem okolju. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.