Zaposlitev "proizvodnja sestavljalec ljubljana"

- izvajanje in kontrola plačilnega prometa in vseh spremljevalnih dejavnosti, - spremljanje denarnih tokov ter priprava poročil in analiz s področja plačilnega prometa; - izvajanje, usklajevanje in kontrola knjiženj s področja zakladništva ter drugih povezanih finančnih transakcij; - sodelovanje z bankami, državnimi institucijami, dobavitelji in drugimi zunanjimi deležniki na področju plačilnega prometa; - sodelovanje pri uvedbi digitalnih orodij in avtomatizaciji finančnih procesov.

Objavljeno pred: 6 dni

Podjetje išče polnoletno osebo z izkušnjami za pomoč v strežbi. Delo poteka med ponedeljkom in petkom, v dopoldanskem času, za cca 4 ure, vse po potrebi in dogovoru. Čimprej jih pokliči, da se dogovoriš za pričetek dela! delo v strežbi komunikativnost odgovornost veselje do dela z ljudmi

Objavljeno pred: 4 tedne

• organizacija naročanja strank na preglede in upravljanje terminov • sprejem, vpis podatkov, usmerjanje in informiranje strank • koordinacija terminov zdravnikov radiologov in izvajalcev preiskav • skrb za pravočasno pripravo in posredovanje izvidov • upravljanje zdravstvene in poslovne dokumentacije • izdajanje računov samoplačnikom in spremljanje obračunov • komunikacija z zunanjimi naročniki in poslovnimi partnerji • skrb za nemoteno organizacijsko delovanje ambulante

Objavljeno pred: 4 dni

Iščejo osebo za strežbo kave v poslovni hiši. Vikendi in prazniki so prosti. Pogoj je starost nad 18 let. Pridobi nove delovne izkušnje in se hitro prijavi tako da jih pokliečeš na telefonsko številko! ! strežba kave v poslovni hiši komunikativnost veselje do dela s strankami prijaznost zanesljivost urejenost polnoletnost

Objavljeno pred: 2 tedna

- Oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje visokošolskih strokovnih izobraževalnih programov zahtevam, - Organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (ASISTENTOV, Tehničnih in drugih sodelavcev), - Predavanja študentom, Vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu, - VODENJE, Ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov, - Mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del, - Sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško delo na področju stroke na in izven univerze, - ZNANSTVENO-Raziskovalno delo, Proučevanje in razvijanje konceptov, Teorij in metod, - Skrb za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, Uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih, - Opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. Retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev, sposobnost timskega sodelovanja, doktorat s področja hidrogeologije, delovne izkušnje in znanje iz aplikativne geologije, natančneje hidrogeologije in geologije krasa, sposobnost vodenja terenskega dela, hidrogeološkega monitoringa in raziskav, aktivno znanje slovenščine in angleščine na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR), pridobivanje, vodenje in izvajanje strokovnih in raziskovalnih projektov, samostojno izvajanje strokovnih nalog in poročil, stalno izobraževanje in sledenje dosežkom v svetu, vozniški izpit B kategorije. Veljaven habilitacijski naziv: docent ali izredni profesor ali redni profesor za habilitacijsko področje Geologija ali izpolnjevanje pogojev za pridobitev habilitacijskega naziva. V tem primeru je treba skupaj s prijavo oddati tudi dokazila o izpolnjevanju količinskih in kakovostnih kriterijev za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva, skladno z Merili. Kandidat mora priložiti izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva. Naziv mora pridobiti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Vlogo z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev (vsi dokumenti združeni v eno vlogo) naj kandidati/tke v razpisnem roku pošljejo po elektronski pošti na naslov: [email protected]

Objavljeno pred: 1 teden

Prijeten lokal (Dplace) znotraj WOOP! Trampolin parka potrebuje osebo za delo natakarja_ice! Iščejo osebo, ki bo lahko delala tudi med šolskim letom. Delo poteka v popoldanskih urah in med vikendi. Si komunikativna oseba, ki jo veseli delo z ljudmi vseh starosti? Potem ne odlašaj in se prijavi na delo! strežba polnoletnost izkušnje v strežbi znanje slovenskega jezika komunikativnost veselje do dela z ljudmi prijaznost zanesljivost fleksibilnost

Objavljeno pred: 3 tedne

- izvajanje zdravstvene nege v skladu s strokovno usposobljenostjo; - sodelovanje z zdravnikom pri izvajanju osnovne zdravstvene dejavnosti v timu; - izvajanje posameznih aktivnosti na področju sterilizacije.

Objavljeno pred: 3 dni

V Ljubljani in Osrednji Sloveniji je vedno kakšna priložnost za fizično delo in dober zaslužek, od skladišč, logistike, montažnih del, terenskih pomagalcev, pakiranja, selitev in še veliko več. Da ti poenostasvimo iskanje, smo naredili en sam splošen oglas: prijaviš se, mi pa ti pošljemo dela, ki zares ustrezajo tvojemu urniku, lokaciji in interesom. To je najhitrejši način, da prideš do prostega mesta brez iskanja med stotinami oglasov. Kaj še čakaš, samo klikni pošlji prijavo in si že korak bližje željenemu delu! dela so raznolika, lahko delaš v skladiščih, logistiki, pakiranju, selitvah in še mnogo več ko se prijaviš, ti pošljemo vse možnosti, ki bi bile zate najboljše. v prijavi samo napiši v katerem delu Ljubljane oz. Osrednje Slovenije želiš delati in kakšna dela te zanimajo (npr. skladišče, pakiranje…)

Podjetje išče več študentov za delo v prijetnem lokalu Gaucho, v strogem centru Ljubljane. Iščejo prijazne, odgovorne in komunikativne osebe. Izkušnje so zaželene, niso pa pogoj! Če te veseli dinamično delo in delo z ljudmi se hitro prijavi na spodnjem kontaktu. strežba zaželene izkušnje komunkativnost odgovornost prijaznost veselje do dela z ljudmi

Objavljeno pred: 4 tedne

Vnos podatkov v računalnik, Obračunava od za delavce, Zunanje sodelavce in delavce po pogodbi, Učencem na praksi, Pripravnikom in štipendistom. Vodi evidenco in obračun nadomestil od, Otroškega dodatka, Refundacije od in odbitkov iz neto od, Sestavlja rekapitulacije prispevkov in davkov iz od, Vodi evidenco posojil delavcev-Odtegljajev in vpisuje dejanski od v kreditne pole zaposlenih, Izdaja potrdila in druge zahtevke s področja od za zaposlene, Likvidira potne naloge, Sestavlja temeljnice za od, Opravlja ostale naloge po navodilu nadrejenega. Zaželjene so izkušnje iz področja obračuna plač.

Objavljeno pred: 5 dni

Delo se izvaja v vzgojni skupini v novem mestu izvaja vzgojno delo in druge oblike organiziranega dela z otroki/MLADOSTNIKI, Vodi vzgojno skupino in dela individualno, Vodi otroke in mladostnike pri čustvenem in socialnem učenju, NAČRTUJE, Organizira in izvaja učne ure z otroki in mladostniki in jim pomaga pri učenju in delu za šolo, Sodeluje z učitelji in razredniki, Organizira aktivnosti v prostem času, Kontaktira in sodeluje s starši oz. Zakonitimi zastopniki, Socialnim delavcem in svetovalno službo. Dnevno vodi dnevnik dela s pripravo na vzgojne teme, Mesečno načrtuje delo vzgojne skupine ter ga evalvira. Sodeluje na pedagoškem zboru in predstavi problematiko skupine, Sestavi polletna in letna poročila o otrocih/Mladostnikih ter sestavi izredna poročila, Nudi mentorstvo študentom, Se strokovno izobražuje, Opravlja druga dela po navodilu ravnateljice. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Oblikovanje predlogov in priprava zahtevnejših gradiv s področja dela sektorja, Opravljanje zahtevnejših strokovnih nalog na področju dela sektorja, Vodenje projektnih skupin s področja dela sektorja in samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog po nalogu vodje in direktorja eko sklada. Delo obsega zlasti aktivno sodelovanje v postopkih zaposlovanja (Razpisi prostih delovnih mest, Priprava pogodb o zaposlitvi, PRIJAVA/Odjava v zavarovanje), KADROVANJA (Sklepi o dopustu, Poskusnem delu, Vodenje postopkov napredovanja, Skrb za koordinacijo zaposlitev), Vodenje in urejanje kadrovskih evidenc ter dokumentacije s področja delovnih razmerij (Personalne mape, Evidence zdravniških pregledov, Delovne dobe, NAPREDOVANJ, Varstva pri delu, Matične knjige), Spremljanje kadrovskih podatkov in priprava analiz ter poročil, Sodelovanje z vodstvom, Zaposlenimi in pristojnimi zunanjimi institucijami pri reševanju kadrovskih vprašanj, Priprava podatkov za izplačilo plač, Sodelovanje pri pripravi gradiv in izvedbi sej nadzornega sveta, Opravljanje drugih povezanih kadrovskih in administrativnih nalog. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Delovno mesto razpisujemo za nedoločen čas s krajšim delovnim časom (16 ur tedensko) od predvidoma 01.01.2027 dalje. Opis delovnega mesta - oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje visokošolskih strokovnih izobraževalnih programov zahtevam, - organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (asistentov, tehničnih in drugih sodelavcev), - predavanja študentom, vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu, - vodenje, ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov, - mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del, - sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško delo na področju stroke (nostrifikacije, itd.), - znanstveno-raziskovalno delo, proučevanje in razvijanje konceptov, teorij in metod, - skrbi za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih, - opravljanje drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta.

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja kadrovskega področja. Vodenje načrtovanja kadrovskih potreb v fazi rasti oziroma zagona, priprava in izvajanje učinkovitih strategij zaposlovanja za pravočasno zagotavljanje kadrov v proizvodnih in pisarniških funkcijah, prevzem odgovornosti za vsakodnevno operativno delovanje HR področja, zagotavljanje učinkovite podpore vodjem in zaposlenim, zaposlovanje, uvajanje novih sodelavcev in usposabljanje, priprava in izvajanje HR strategije v skladu s poslovnimi in operativnimi cilji, vodenje organizacijskega razvoja, sprememb ter aktivnosti na področju zavzetosti zaposlenih, upravljanje odnosov s predstavniki zaposlenih, sindikati in sveti delavcev, zagotavljanje pravične, dosledne in zakonite obravnave delovnih razmerij, nadzor nad obračunom plač, sistemi nagrajevanja in ugodnosti, HR poročanjem, proračunom ter sodelovanjem z zunanjimi izvajalci. Vplivno vodstveno HR pozicijo s širokim obsegom odgovornosti in odločanja, priložnost za vzpostavitev in oblikovanje HR funkcije v pomembni fazi razvoja organizacije, tesno sodelovanje s senior vodji znotraj širše organizacije, vlogo, ki združuje neposreden operativni vpliv z dolgoročno strateško odgovornostjo.

•vodenje in zastopanje zavoda ter vodenje poslovanja •organiziranje dela zavoda •pripravljanje letnega programa dela in strateškega načrta •sprejemanje aktov zavoda, razen tistih, ki jih sprejema Svet zavoda ali ustanovitelj •vodenje poslovne in kadrovske politike zavoda •sprejemanje notranjih aktov zavoda, •predlaganje sklicev sej Sveta zavoda in drugih strokovnih teles, •predlaganje letnih bilanc stanja in izkazov uspeha Svetu zavoda •pripravljanje strokovnih podlag in predlogov za delo Sveta zavoda •pripravljanje pogodb in drugih aktov, za veljavnost katerih je potrebno soglasje Sveta zavoda ali ustanovitelja •pripravljanje sprememb za vpis v sodni register •sklepanje pravnih poslov v mejah svojih pooblastil in podpisovanje poslovnih listin, pogodb in drugih dokumentov v vrednosti do 40.000 EUR brez DDV •izvajanje vseh pristojnosti s področja delovnih razmerij, v skladu z veljavnimi predpisi •odločanje o plačah delavcev zavoda, odločanje o delovni uspešnosti in napredovanju delavcev v skladu s predpisi •sklepanje pogodb o delu in avtorskih pogodb •odločanje o razporejanju delavcev na delovna mesta •odobravanje službenih potovanj •opravljanje drugih nalog, ki jih določajo veljavni predpisi in Sklep o ustanovitvi javnega zavoda Turizem Ljubljana •sodelovanje v mednarodnih turističnih združenjih in organizacijah Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda