Zaposlitev "projektant"

Postani del ekipe, ki narekuje trende v elektroinštalacijskih rešitvahV našo ekipo vabimo razvojnega inženirja (elektrotehnika). Sodelovanje v projektni ekipi pri zasnovi, razvoju in uvajanju novih izdelkov.Načrtovanje in izvajanje električnih produktnih testov.Izdelovanje analiz in pripravljanje poročil o testiranjih.Priprava tehnične dokumentacije za nove in obstoječe izdelke.Sodelovanje pri prototipni in poskusni proizvodnji.Uvajanje novih metod in tehnik dela na področju elektro komponent.Tehnična podpora proizvodnji pri uvajanju novih izdelkov in odpravljanju motenj.Sodelovanje z drugimi oddelki (tehnologija, kakovost, nabava ...). Stabilnost in razvoj: nudimo okolje, kjer tvoj doprinos ne bodo le številke v poročilu.Sodoben laboratorij z vrhunsko merilno opremo.Kreativno delo z veliko priložnosti za udejanjanje lastnih idej.Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo.Fleksibilen delovni čas za boljše ravnovesje med delom in zasebnostjo.Brezplačna kava in rogljički za dober začetek dneva.Možnost koriščenja počitniških kapacitet v Termah Olimia.

Objavljeno pred: 3 tedne

OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH NAČRTOV TER PRILAGAJANJE VISOKOŠOLSKIH STROKOVNIH IZOBRAŽEVALNIH PROGRAMOV ZAHTEVAM; ORGANIZIRANJE ALI SOORGANIZIRANJE VSEH AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO PREDMETA V SKLADU Z UČNIM NAČRTOM IN DOGNANJI STROKE TER KOORDINACIJA DELA IN NADZOR NAD DELOM OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETA (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV); PREDAVANJA ŠTUDENTOM, VODENJE SEMINARJEV IN DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTI PRI PREDMETU; VODENJE, OCENJEVANJE IN POPRAVLJANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV: MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI ZAKLJUČNIH DEL NA VSEH TREH STOPNJAH ŠTUDIJA; VODENJE IN ORGANIZACIJA ŠTUDENTSKIH PROJEKTOV IN FESTIVALOV; UMETNIŠKO-RAZISKOVALNO DELO; SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH, VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE (NOSTRIFIKACIJE, ITD.); SODELOVANJE PRI UPRAVLJANJU, TJ. SODELOVANJE V ORGANIH IN KOMISIJAH ALUO IN UL Veljaven habilitacijski naziv Univerze v Ljubljani: docent/izredni profesor/redni profesor za področje oblikovanje vizualnih komunikacij. Kandidat izpolnjuje pogoj, če ima veljaven naziv Univerze v Ljubljani ali veljaven naziv gostujočega učitelja za ustrezno področje. Če kandidat v času prijave nima veljavnega naziva za zahtevano področje, izpolnjuje pa količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v ta naziv po Merilih za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in sodelavcev UL (št. 012-1/20215 z dne 22. 11. 2022 in spremembe), lahko kandidira na prosto delovno mesto in v tem primeru skupaj s prijavo odda tudi dokazila o izpolnjevanju navedenih kriterijev v skladu z Merili ter priloži izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor, da ga izbere za zaposlitev, prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva.); Strokovna usposobljenost na področju oblikovanja vizualnih komunikacij oziroma grafičnega oblikovanja; najmanj sedem let referenčnega, samostojnega in kontinuiranega umetniškega oziroma raziskovalnega delovanja na področju vizualnih komunikacij; poznavanje produkcijskih procesov analognih in digitalnih medijev ter kompetentna uporaba relevantnih digitalnih orodij. edagoška usposobljenost, organizacijske in vodstvene sposobnosti. Kandidat mora obvezno predložiti pisno vizijo razvoja področja, ki vključuje tudi razvoj pedagoških metod. Več na: <a href=https://www.uni-lj.si/univerza/javne-objave target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.uni-lj.si/univerza/javne-objave</a&gt

Priložnost za Pooblaščene inženirje geodezije, ki iščejo kakovost, razvoj in stabilnost.V ekipi Geovite – blagovni znamki podjetja Dobrovita d.o.o. – odpiramo vrata pooblaščenemu inženirju geodezije, ki želi svojo karierno pot nadaljevati v sodobnem, strokovno podprtem in dolgoročno stabilnem okolju. Samostojno vodenje in izvedba zahtevnih geodetskih projektovIzdelava elaboratov za potrebe zemljiškega katastra, katastra stavb in drugih geodetskih evidencKontrola in usmerjanje terenskih izmerPriprava geodetskih načrtov, zakoličb situacij in tehnične dokumentacijeStrokovna podpora geodetski ekipi in sodelovanje z naročnikiKoordinacija projektov z izvajalci, projektanti in nadzorniki Osnovne informacije:Zaposlitev za nedoločen časPolni delovni čas (40 ur/teden)Delo od ponedeljka do petkaPoskusna doba: 6 mesecev Naše prednosti:Nadpovprečno izplačilo ter nagrade za uspešnost pri deluSamostojno in odgovorno delo na pomembnih geodetskih projektihSodelovanje v strokovni, etični in dobro povezani ekipiPodpora pri pridobivanju dodatnih znanj in strokovnih licencFleksibilen delovni časProfesionalno okolje z uigrano in podporno ekipoMožnost vodenja projektov in mentorstva mlajšim kolegomStalen stik z najnovejšo geodetsko tehnologijoOsebni in strokovni razvoj v stabilnem podjetjuDolgoročna zaposlitev v varnem in zaupanja vrednem okoljuSlužbeno vozilo za izvedbo terenskih nalogSkupna povezovalna druženja

VODENJE PROJEKTA VEČGENERACIJSKI CENTER GORIŠKE-VGC GORIŠKE, NAČRTOVANJE, SPREMLJANJE IN IZVAJANJE PROJEKTNIH AKTIVNOSTI, POROČANJE, DELO Z RANLJIVIMI CILJNIMI SKUPINAMI (IZVAJANJE DELAVNIC,PROGRAMOV), SODELOVANJE PRI ORGANIZCIJI IZOBRAŽEVANJA. Zaključena vsaj 6/2 stopnja izobrazbe (višješolski strokovni programi po predbolonjskih programih oz. univerzitetna izobrazba ali 1. bolonjska stopnja); najmanj pet let delovnih izkušenj po pridobljeni izobrazbi, in sicer na področju socialnega varstva ali neposredno z ranljivimi ciljnimi skupinami, ki jih bo prijavitelj vključil v projekt; opravljen strokovni izpit na področju socialnega varstva po 69. členu ZSV; potrdilo o nekaznovanosti, ki na dan oddaje vloge ni starejše od 1 meseca, na podlagi katerega je razvidno, da oseba ni bila pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, ali zaradi kaznivega dejanja zoper življenje in telo ter kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost, za katerega se storilec preganja na predlog. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

DNEVNO RAZPOREJANJE DELAVCEV NA POSAMEZNE DELOVNE NALOGE IN SESTAVLJANJE DELOVNIH SKUPIN V SKLADU S PLANOM NAPREDOVANJA GRADBENIH DEL IN USPOSOBLJENOSTJO POSAMEZNIH DELAVCEV - MIKRO-ORGANIZACIJA GRADBIŠČA IN VODENJE MANJŠIH GRADBIŠČ - SKRB ZA KVALITETNO IZVEDBO GRADBENIH IN OBRTNIŠKO-INSTALACIJSKIH DEL TER ZA DOSLEDNO IZVAJANJE DEL PO TEHNOLOŠKIH PROJEKTIH GRADBIŠČA - SPREMLJANJE IN NADZOR DELA DELAVCEV IN DELOVNIH SKUPIN GLEDE NA KVALITETO DEL, USKLAJENOSTJO DEL S PROJEKTOM, RACIONALNO UPORABO TER IZKORIŠČANJE DELOVNIH SREDSTEV IN MATERIALA - VODENJE EVIDENC UPORABE RESURSOV, VODENJE VSEH VRST GRADBIŠČNE DOKUMENTACIJE IZDELAVA GRADBENE KNJIGE VKLJUČNO S PRILOGAMI, - UGOTAVLJANJE DELOVNE USPEŠNOSTI DELAVCEV IN VODENJE DELOVNIH UR - DNEVNO POROČANJE VODSTVU O STANJU NA GRADBIŠČU DAJANJE PREDLOGOV GLEDE TEHNOLOŠKIH IZBOLJŠAV PRI IZGRADNJI OBJEKTA - PRAVOČASNO OBVEŠČANJE VODSTVA O POTREBAH PO MATERIALNIH IN ČLOVEŠKIH VIRIH DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Krovec opravlja dela na strehah objektov, skrbi za kakovostno, varno in strokovno izvedbo krovskih del ter sodeluje pri montaži nosilnih konstrukcij in drugih elementov na strehi. Od vas pričakujemo:ustrezne delovne izkušnje s krovskimi deli,poznavanje materialov in tehnologij za strehe,ročne spretnosti in tehnična natančnost,sposobnost dela na višini in v različnih vremenskih razmerah,samostojnost, zanesljivost in odgovornost,pripravljenost na timsko delo. Ponujamo vam:delo poteka pretežno na terenu in na višini,občasno delo v zahtevnih vremenskih pogojih,uporaba osebne varovalne opreme je obvezna,delo poteka delno v pisarni, delno na terenu,občasno delo izven rednega delovnega časa glede na potek projektov,delo v dinamičnem okolju z več projekti hkrat,zaposlitev za nedoločen čas v hitro rastočem podjetju s 6 mesečno poskusno dobo,delo v mladem, motiviranem, prijetnem kolektivu ter urejenem delovnem okolju,zagotovljeno parkirno mesto,redno in stimulativno plačilo, z regresom in božičnico,dinamično timsko delo,urejene delovne razmere.

Če si želite priložnosti za razvoj svojih tehničnih veščin, dela z napredno opremo in postati del stabilnega in strokovnega kolektiva, vas vabimo k prijavi. V ekipo vabimo motiviranega sodelavca, ki ga zanima delo na področju obdelave kovin. Zagon in nastavljanje tehničnih parametrov,Opravljanje elektro montažnih delo po projektih, načrtih in skicah,Sodelovanje pri preizkusih in zagonih,Kontroliranje dela in vodenje potrebnih evidenc. takojšnjo zaposlitev in želja po dolgoročnem sodelovanju,uvajanje pod vodstvom mentorja,organizirana malica v podjetju,številne ugodnosti za zaposlene (ugodnejše karte za športno-rekreativne dejavnosti npr. smučanje..),druženja in interne dogodke, ki spodbujajo dobro počutje in povezanost zaposlenih.

Elektro inženiring, vezava elektromaric in Elektromontaža v splošnih instalacijah, nabava materiala, kalkulacije ponudb, industrijska avtomatika, vodenje montaže in projektov, elektro projektiranje, programiranje PLC,... zahteva se poklicna, srednješolska ali višja izobrazba tehnične smeriprednost imajo kandidati z izkušnjami na podobnem delovnem področjuzaželeno poznavanje strojnih ali elektro načrtovveljavno vozniško dovoljenje kategorije Bpripravljenost na dodatno izobraževanje skladno s potrebami delovnega procesaodgovornost za doseganje ustreznih rezultatov zaposlitev za polni delovni časdelo z mladim in fleksibilnim timom vpetim v mednarodno okoljeprijetno delovno okolje ter kreativno, dinamično deloenoizmensko deloosebni in profesionalni razvoja in pridobitev izkušenj na strojno in elektro visokotehnoloških področjihdela se izvajajo v Podravsko / Pomurski regijiDelovno razmerje je dolgoročnega značaja.

Vas veseli delo s stroji, orodji in tehničnimi izzivi? Rad vidite, kako se posamezni deli sestavijo v delujočo celoto? Potem vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot strojni monter. izvajanje popravil orodij, strojev in naprav,zagon linij in nastavljanje tehničnih parametrov,izvajanje montažnih del po projektih in skicah,sodelovanje pri preventivnih pregledih na proizvodnih linijah,odkrivanje, analiza in odpravljanje napak na strojni opremi. takojšnjo zaposlitev in želja po dolgoročnem sodelovanju,uvajanje pod vodstvom mentorja,organizirana malica v podjetju,številne ugodnosti za zaposlene (ugodnejše karte za športno-rekreativne dejavnosti npr. smučanje..),druženja in interne dogodke, ki spodbujajo dobro počutje in povezanost zaposlenih.