Zaposlitev "projektiranje"

Iščemo Frontend razvijalca, ki nam bo pomagal graditi hitre, zanesljive in intuitivne uporabniške vmesnike. Vaše naloge: - Razvoj in vzdrževanje frontend funkcionalnosti z uporabo React, Next.js in GraphQL. - Pretvorba dizajnov v visokokakovostne in odzivne UI komponente. - Sodelovanje z backend ekipo pri integraciji API-jev in podatkovnih tokov. - Prevzemanje odgovornosti za projekte od zasnove do objave. - Skrb za nenehno izboljševanje zmogljivosti, strukture in vzdržljivosti kode. - Vsaj 2 leti izkušenj na področju frontend razvoja. - Obvezno poznavanje React, Next.js in GraphQL. - Odlično znanje HTML, CSS, JavaScript in Git. - Izkušnje z gradnjo spletnih aplikacij ali nadzornih plošč (dashboards). - Sposobnost samostojnega dela in spoštovanja rokov. Zaželeno (bonusi): - Izkušnje z razvojem SaaS vmesnikov. - Naprednejše poznavanje GraphQL (več kot le osnovna uporaba). - Izkušnje z vodenjem projektov od začetka do konca. - Nagrado za skupen uspeh: Poleg rednega plačila nudimo letni bonus, vezan na uspešnost podjetja. - Konkurenčno plačilo - Vrhunski AI Toolset: Vsakemu razvijalcu zagotovimo naročnino na Claude Code in ostala napredna orodja za maksimalno produktivnost. - Modern Tech Stack: Delo na najnovejših verzijah Next.js, React Native in GraphQL. Pozabi na "legacy" kodo, pri nas gradimo na svežih temeljih. - Kulturo globokega dela (Deep Work): minimalno število sestankov in klicev. Verjamemo v mir za kodiranje in asinhrono komunikacijo. - Popolno fleksibilnost: Delaj od koderkoli (Full Remote) ali pa se nam pridruži v naši ljubljanski pisarni. - Neposreden vpliv: majhna ekipa pomeni, da tvoja koda in tvoje ideje dejansko oblikujejo produkt, ki ga uporabljajo blagovne znamke po celem svetu. - Osebno rast: mentorstvo s strani izkušenih inženirjev in jasno pot do seniornih ali full-stack pozicij. Prijave sprejemamo na https://forms.gle/GYAcusFcUsxN36kW8. Za vsa dodatna vprašanja je kontaktna oseba Ana Kloar ([email protected]).

Objavljeno pred: 4 tedne

V podjetju ALVISS širimo ekipo in iščemo zanesljivega, spretnega in motiviranega krovca, ki želi delati na sodobnih projektih sončnih elektrarn. Če ti delo na terenu in na višini ne predstavlja težave ter želiš stabilno zaposlitev v hitro rastoči panogi, te vabimo v našo ekipo. imaš izkušnje s krovstvom ali podobnimi deli,si ročno spreten in tehnično natančen,ti delo na višini ne predstavlja težav,si zanesljiv, odgovoren in rad delaš v ekipi,imaš željo po učenju in napredovanju. zaposlitev za nedoločen čas,redno in konkurenčno plačilo + nagrade,delo v urejenem, stabilnem in hitro rastočem podjetju,sodobno opremo in dobre delovne pogoje,ekipo, ki drži skupaj in ve, kaj dela,možnost napredovanja in dodatnega izobraževanja,delo na projektih, ki imajo realen vpliv (zelena energija).Zakaj ALVISS?Ker ne montiramo samo elektrarn — gradimo sistem, ki ljudem daje večjo energetsko neodvisnost. In to delamo kvalitetno.

POUČUJE MATEMATIKO NA PREDMETNI STOPNJI, LAHKO TUDI JUTRANJE VARSTVO, LAHKO OPRAVLJA NALOGE RAZREDNIKA, SODELUJE V PROJEKTIH, PRIPRAVLJA UČENCE NA TEKMOVANJA, VODI INTERESNE DEJAVNOSTI, PRIPRAVLJA IN VODI PRIREDITVE,OPRAVLJA NADOMEŠČANJA IN DRUGE NALOGE V SKLADU Z LETNIM DELOVNIM NAČRTOM, OPISOM DEL IN NALOG V AKTU O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST TER NAVODILI VODSTVA ZAVODA. Nastop dela je s 1. 9 2026. Smer izobrazbe: mag. prof. matematike (lahko z vezavami) ali druga ustrezna izobrazba (2. bolonjska stopnja). Kandidat naj vlogi za zaposlitev priloži življenjepis in dokazila o dokončani izobrazbi ter opravljenem strokovnem izpitu v VIZ. Vlogi je potrebno priložiti tudi potrdila, ki ne smejo biti starejša od 30 dni: *potrdilo o nekaznovanosti iz Ministrstva za pravosodje, *potrdilo okrajnega sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku in *potrdilo iz evidence izbrisanih oseb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost (84. člen KZ-1), namen: Varstvo otrok in mladoletnikov, ki ga izda Ministrstvo za pravosodje.

Ste izkušeni in samostojni vodja gradbišča, ki ima za seboj vsaj nekaj let izkušenj na enakem delovnem mestu Si želite delati v podjetju z odlično delovno klimo in nadpovprečnim plačnim paketom? Se želite dokazati kot zanesljiv, samostojen in učinkovit vodja gradbišča, ki ima odlične organizacijske sposobnosti in se pri svojem delu drži dogovorov? In nenazadnje - ali želite delati v enem najuspešnejših slovenskih podjetij, ki je znano po odličnih medosebnih odnosih, nadpovprečnim plačnim paketom ter možnostjo karierne rasti znotraj podjetja? Potem iščemo prav vas, da se nam pridružite na delovnem mestu Vodja gradbišča!Prevzemite vodenje gradbišča za visoko gradnjo v enem najuspešnejših podjetij v Sloveniji in si zagotovite dolgoročno, stabilno in dinamično karierno rast, kjer vas podjetje pri vaši rasti podpira! organiziranje, koordiniranje in nadziranje del na gradbiščihpravilno in ažurno vodenje in izdelovanje gradbenega dnevnika in knjige obračunskih izmersodelovanje pri sklepanju primopredajnih zapisnikov s končnimi kupci in zapisnikov o končnem obračunu izvedenih del z investitorji in podizvajalcipomoč pri odpravi pomanjkljivosti na objektih in reševanju reklamacijkoordinacija z investitorji, podizvajalci in nadzorompravočasno usklajevanje začasnih situacij z nadzorom, investitorji in izdajanje računovpravočasno interno potrjevanje prejetih računov podizvajalcevizdelovanje in kontroliranje predračunov in situacijskrb za pravočasno in celovito naročanje materiala in storitev za gradbiščaizvajanje vseh predpisanih ukrepov in nalog s področja varnosti in zdravja pri delu delo v uspešnem podjetju in mladem kolektivukarierni razvoj s strokovnim izpopolnjevanjem in možnostjo napredovanjaodlično plačilo + projektni bonusislužbeno vozilo, po opravljeni poskusni dobidolgoročna gradnja karierestrokovni in osebni razvojdinamične delovne naloge in izzivezaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo

SKRBNIŠTVO ZA STROJE, OPREMO IN ORODJA: PREVENTIVNO, KURATIVNO VZDRŽEVANJE, ADMINISTRATIVNA DELA: EVIDENCA STROJEV IN ORODIJ (SAP, TPM), POROČANJE NADREJENIM O STANJU DELOVNIH SREDSTEV, SKRB ZA KARTOTEKO STROJEV IN ORODIJ. ANALITIKA, ZBIRANJE PODATKOV IN USTREZNO UKREPANJE, SKRB ZA USPOSABLJANJE SODELAVCEV. SODELOVANJE PRI VPELJAVI NOVIH PROJEKTOV NA PODROČJU STROJEV IN ORODIJ (PREGLED KONSTRUKCIJ, PREDLOGI IZBOLJŠAV). ZALOGA REZERVNIH DELOV (SPREMLJANJE ZALOGE IN PRAVOČASNO NAROČILO REZERVNIH DELOV). SPREMLJANJE IN UVAJANJE NOVIH TEHNOLOGIJ. USPOSABLJANJE NA SPECIALIZIRANIH PODROČJIH . ZAHTEVNA POPRAVILA NA PODROČJU STROJEV IN ORODIJ. OSTALA ZAHTEVNEJŠA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

NAČRTOVANJE, IZVRŠEVANJE IN NADZOROVANJE VZDRŽEVALNIH DEL NA TEHNIČNI OPREMI (VKLJUČNO Z OGREVANJEM, HLAJENJEM IN PREZRAČEVALNIMI SISTEMI) TER ODSTRANJEVANJE DETERGENTOV IN STRUPENIH MATERIALOV. RAZPOREDITEV PRORAČUNA IN NADZOROVANJE PORABE ENERGIJE, STROŠKOV VZDRŽEVALNIH DEL IN PRIPRAVLJANJE NOVIH PROJEKTOV. RAZPOREJANJE ZAPOSLENIH V SKLADU S PRAVILI IN PREDPISI PODJETJA. ZAGOTAVLJANJE ČISTOČE NA VSEH PODROČJIH DELA. UPRAVLJANJE Z ODPADOM IN RECIKLAŽO. OHRANJANJE IN SPODBUJANJE DOBRE KOMUNIKACIJE PO VSEM ODDELKU TER V ODNOSU DO UPRAVNE EKIPE. PRISOTNOST NA SESTANKIH V HOTELU. NADZOR VSEH VZDRŽEVALCEV. KREPITEV POLITIKE IN PREDPISOV, V SKLADU S STANDARDI HOTELA. ODGOVORNOST ZA VZDRŽEVANJE VISOKEGA NIVOJA KAKOVOSTNIH STANDARDOV STORITEV V SKLADU Z EKONOMSKIMI METODAMI. JE VODJA IN SE VEDE VZORNO MED OPRAVLJANJEM DELA V HOTELU TER NA SREČANJIH. Samostojnost in sistematičnost pri delu. Natančnost in zanesljivost. Redoljubnost in dobra samoorganiziranost. Veselje do dela v timu. Z možnostjo sklenitve nove pogodbe. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

- SODELUJE PRI RAZISKOVALNEM DELU NA PROJEKTU V2-2534; - IZVAJA OSINT ZBIRANJE IN OSNOVNO ANALIZO ODPRTO DOSTOPNIH PODATKOV ZA POTREBE PROJEKTA; - SODELUJE PRI PRIPRAVI VMESNIH IN KONČNIH POROČIL, PREGLEDOV STANJA, DELOVNIH GRADIV IN DRUGIH PROJEKTNIH DOKUMENTOV; - SODELUJE PRI ORGANIZACIJI, DOKUMENTIRANJU IN IZVEDBENI PODPORI PROJEKTNIH AKTIVNOSTI TER USKLAJEVANJU NALOG Z RAZISKOVALNO SKUPINO; UL FRI SI PRIDRŽUJE PRAVICO, DA V SKLADU S POGODBENO SVOBODO PO 24. ČLENU ZDR-1 KANDIDATA NE IZBERE, NAVKLJUB TEMU, DA IZPOLNJUJE POGOJE. UL FRI SI PRIDRUŽUJE PRAVICO, DA NE ZAPOLNI VSEH RAZPISANIH DELOVNIH MEST. funkcionalna znanja: - znanje enega svetovnega jezika - znanje uporabe računalniških programov - komunikacijske spretnosti - organizacijske sposobnosti prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z ustreznimi delovnimi izkušnjami. Kandidati naj v prošnji priložijo: - življenjepis, - dokazilo o izobrazbi. Prijavo s prilogami kandidati pošljejo na elektronski naslov [email protected] z obveznim pripisom: »LRK Strok.sod._ime

CELOVITO ORGANIZIRANJE, VODENJE IN IZVAJANJE DELA V RAČUNOVODSTVU, VODENJE GLAVNE IN POMOŽNIH KNJIG, OBRAČUN PLAČ IN DRUGIH OSEBNIH PREJEMKOV S PRIPRAVO PODATKOV O DOHODNINI, SESTAVLJANJE PERIODIČNIH IN ZAKLJUČNIH RAČUNOV, SESTAVLJANJE FINANČNIH POROČIL IN FINANČNIH PLANOV ZAVODA, OPERATIVNO VODENJE LETNEGA POPISA PREMOŽENJA MUZEJA, SODELOVANJE IN POROČANJE PRISTOJNIM INSTITUCIJAM, FINANČNO IN RAČUNOVODSKO VODENJE POSAMEZNIH EVROPSKIH PROJEKTOV, SKRB ZA HRAMBO KNJIGOVODSKE DOKUMENTACIJE, ADMINISTRATIVNA DELA IN DRUGO. Zahtevana je univerzitetna izobrazba ekonomske ali komercialne smeri, poznavanje dela z osebnim računalnikom, poznavanje in uporaba računalniških programov za računovodstvo. Zaželeno je znanje italijanskega jezika in drugega tujega jezika. Kandidati naj svoj življenjepis in dokazila posredujejo na [email protected] DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Si želite tehnično zahtevne vloge na presečišču kakovosti, testiranja, tehnične integracije in pilotnih implementacij? Vas zanima področje razvoja rešitev za avtomatizirane logistične procese največjih mednarodnih podjetij? Vam ustreza vloga, kjer tesno sodelujete z razvojem, a se namesto pisanja nove kode osredotočate na stabilnost in integracijo rešitev?O podjetju Naš naročnik je tehnološko podjetje in del vodilne mednarodne skupine na področju avtomatizacije in digitalnih rešitev v logistiki. Njihove programske rešitve upravljajo pretok blaga v najzahtevnejših industrijskih okoljih (farmacija, e-trgovina…) in optimizirajo oskrbovalne verige vodilnih svetovnih podjetij.O pozicijiIščemo Software Integratorja / QA Engineerja za delo v produktno usmerjenem razvojnem okolju, v katerem se ukvarjajo z razvojem in testiranjem programske opreme za upravljanje skladišč, pripravo simulacijskih, hibridnih in realnih testnih okolij ter razvojem in vzdrževanjem avtomatskih testov znotraj lastne testne platforme. Sodelovali boste pri validaciji in integraciji (že ali skoraj) razvitih produktov ali modulov znotraj krovne platforme. Prevzem skoraj dokončanih programskih modulov od razvojne ekipe ter njihova integracija v proces oz. produkt. Preverjanje pravilnega delovanja komponent v kontekstu celotnega sistema.Izvajanje eksploratornih testov programskih komponent pred predajo v formalni QA pipeline; izvajanje sistemskih integracijskih testov z dokumentiranjem napak in reprodukcijskih poti.Preverjanje kakovosti implementacije glede na predpisane standarde ter podajanje povratnih informacij razvojni ekipi.Preverjanje skladnosti med implementacijo, funkcionalnimi zahtevami in specifikacijsko dokumentacijo.Organizacija in vodenje function review sestankov z razvijalci.Priprava, dopolnjevanje in verzioniranje funkcijskih specifikacij kot osnove za testiranje in zagon sistema.Sodelovanje pri oblikovanju testnih scenarijev in prilagajanju testnih orodij; podpora pri razvoju avtomatiziranih testov (JavaScript/TypeScript, Cypress).Vzdrževanje in izboljševanje interne tehnične dokumentacije.Prenos znanja na projektne, zagonske in QA ekipe - priprava in izvedba internih izobraževanj ob uvajanju novih funkcionalnosti.Podpora pri pilotnih vzpostavitvah novih funkcionalnosti na testnih sistemih pri strankah, vključno z občasnimi terenskimi obiski (do 8 tednov letno).Aktivno sodelovanje z razvojnimi ekipami na drugih lokaciah (vsa tehnična komunikacija poteka v angleščini). Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo.Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspešnih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2.Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev.Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slušalke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli.Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico.Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psihološkega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolniške odsotnosti brez bolniškega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na športnih vadbah.Številne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja.Lokacija: Ljubljana

V svojo ekipo vabimo »Strokovnjaka za razvoj poslovanja«, ki bo z našo ekipo pisal nove uspehe. Kaj prinašate s seboj? To so vaše skrivne sestavine za uspeh:Najmanj VI. stopnja izobrazbe (ekonomska, tehnična ali sorodna smer)Izkušnje na področju prodaje, razvoja poslovanja ali projektnega vodenja (prednost: energetika, infrastruktura ali e-mobilnost)Odlično znanje angleškega jezika (ENG)Zaželjeno znanje nemškega jezika (DE)Razumevanje področja e-mobilnosti in/ali energetskih rešitev je prednostRazvite komunikacijske in pogajalske sposobnostiSamostojnost, proaktivnost in usmerjenost k doseganju rezultatovOrganiziranost in sposobnost upravljanja več projektov hkratiVozniško dovoljenje B kategorije Zakaj izbrati nas?Z nami boste imeli priložnost za poklicni in osebni razvoj v spodbudnem okolju – v samem središču energetske preobrazbe. Za vsem, kar počnemo, stojijo timsko delo, inovativnost, trajnost in neomajna zavezanost kakovosti. Postavljanje posameznikov na prvo mesto, kolektivna zavezanost k rasti in napredku ter podjetniški duh - to je tisto, v kar verjamemo.Ponujamo vam:Priložnosti za strokovno izpopolnjevanje in osebni razvoj.Zaposlitev za nedoločen čas.Dinamično delo, urejeno in ustvarjalno delovno okolje, ki sprejema nove ideje in spoštuje posameznika.Piknike, novoletne zabave, teambuildinge in druge dogodke, kjer gradimo pristne odnose in se povezujemo.Brezplačno sadje, kavo, čaj in še veliko več!Če želite skupaj z nami ustvariti bolj zeleno prihodnost se veselimo vašega odziva!Prijave z življenjepisom s pripisom »Business development« pričakujemo prek portala Mojedelo.

Z namenom, da tovrstna prizadevanja v prihodnje še učinkoviteje interno podpremo in pospešimo, vabimo k sodelovanju Senior strokovnega sodelavca v projektni pisarni, ki bo združeval klasična dela in naloge projektnega vodenja (PMO) ter zagotavljanja kakovosti projektov (PQM). Iščemo sodelavca, ki pozna bančno ali finančno okolje, razume pomen skladnosti in kakovosti procesov ter zna učinkovito sodelovati z različnimi deležniki. Ključna znanja in izkušnje:izkušnje na področju kartičnega poslovanja, plačilnih storitev, bančnega poslovanja ali finančnih produktov,analitičen pristop, natančnost in sposobnost reševanja operativnih izzivov,izkušnje pri sodelovanju z internimi ekipami in različnimi deležniki,zelo dobro znanje orodij MS Office za pripravo analiz, poročil in predstavitev,aktivno znanje angleškega jezika.Prednost bodo imeli kandidati z:dobrim razumevanjem kartičnih procesov, transakcij, reklamacij, avtorizacij ali podpore kartičnim produktom,poznavanjem regulatornih zahtev, varnostnih standardov in internih bančnih pravil,najmanj VI. stopnjo izobrazbe ekonomske smeri oziroma primerljivimi relevantnimi delovnimi izkušnjami,3 leti dokazljivih izkušenj na primerljivem področju, idealno v bančnem, finančnem ali drugem reguliranem okolju. pomembno in odgovorno vlogo na področju kartičnega poslovanja,delo v strokovnem, sodelovalnem in razvojno usmerjenem okolju,sodelovanje z izkušenimi strokovnjaki in različnimi deležniki znotraj banke,možnost strokovnega in osebnega razvoja,zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,možnost hibridnega načina dela glede na naravo nalog,različne ugodnosti za zaposlene in aktivnosti za dobro počutje,vključevanje v dogodke in aktivnosti za zaposlene.Če vas navdušuje kartično poslovanje in želite s svojim znanjem, izkušnjami ter idejami sooblikovati prihodnost bančnih storitev, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Tudi če ne izpolnjujete vseh navedenih kriterijev, vas spodbujamo k prijavi – cenimo motivacijo, strateški pogled, pripravljenost za učenje ter raznolikost znanj in izkušenj.Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem.