Zaposlitev "psiholog ljubljana"

Vaše naloge bodo: pomoč kupcem pri izbiri blaga, delo na oddelkih in na blagajni,… IV. stopnjo izobrazbe trgovske ali druge smeripoznavanje dela v trgovinizaželene delovne izkušnje v trgoviniveselje do dela z ljudmikomunikativnost delo v sodobno opremljeni poslovalniciprijetno delovno okoljezaposlitev v velikem, stabilnem in uspešnem mednarodnem podjetjuzaposlitev za nedoločen čas s poskusno doboplačevanja dodatnega pokojninskega zavarovanja

Objavljeno pred: 1 dan

V svojo ekipo vabijo dve polnoletni, komunikativni in zanesljivi osebi za delo natakarja_ice. Zaželene so predhodne izkušnje, pomembni pa so predvsem odgovornost, prijazen odnos do gostov in pripravljenost na timsko delo. Ponujajo fleksibilen delovnik ter možnost stimulativnega plačila za dobro opravljeno delo. Pogoj je znanje slovenskega jezika. Pokliči na kontakt spodaj in se prijavi! delo v strežbi znanje slovenskega jezika zaželene so izkušnje komunikativnost prijaznost odgovornost vestnost zanesljivost veselje do dela

Objavljeno pred: 3 tedne

- Izvajanje procesa zdravstvene nege pacientov v intenzivni negi in sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima - Izvajanje manj zahtevnih in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov - Priprava in spremljanje pacienta na diagnostično terapevtske posege in postopke - Dajanje zdravstveno vzgojnih nasvetov pacientom in svojcem, Mentorstvo dijakom, PRIPRAVNIKOM, Novozaposlenim sodelavcem - Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc Zahtevana raven izobrazbe: - Srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba. Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - Zdravstveni tehnik, - Tehnik zdravstvene nege, - Srednja medicinska sestra / Srednji zdravstvenik. Zahtevana kvalifikacija: - Strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege. Stopnja znanja slovenskega jezika: - raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira.

Postanite del sodelovalne in ciljno usmerjene ekipe za obračun plač v Ljubljani, kjer so natančnost, skladnost in podpora zaposlenim v središču našega delovanja. V tej vlogi boste odgovorni za pravilno in pravočasno izvajanje operativnih aktivnosti s področja obračuna plač.. Vaš prispevek k delovnemu mestu: Višješolska stopnja izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeriZaželjeno 1 leto delovnih izkušenj s področja obračuna plač, kadrovske administracije ali finančnega področjaOdlično znanje slovenskega in angleškega jezika (pisno in ustno) Poznavanje orodja Microsoft Office in napredno znanje programa Microsoft ExcelAnalitične sposobnosti obdelave in analize večjih količin podatkov Kaj nudimo: Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za določen čas do 31.12.2027Predvideni tedenski delovni čas: 40Plačni razpon (bruto letna plača): 22.400 – 33.600 EUR bruto *Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. *Naš paket ugodnosti dodatno vključuje: Letni bonus (STI): odstotek letne plačeRegres za letni dopust: leta 2026 je znašal 2.450EUR (neto).Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AGProstovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5, 844 % vaše mesečne bruto plače (zgornja zneskovna omejitev je 3.224, 18 EUR letno). Dodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mestoDnevni dodatek za delo od doma – če to velja za zadevno delovno mestoKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo. – če to velja za zadevno delovno mestoSte pripravljeni na naslednji korak v karieri? Prijavo z življenjepisom v angleškem in slovenskem jeziku lahko oddate najpozneje do 4. septembra 2026.Zakaj Sandoz? Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja. Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil. Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva. Prihodnost je v naših rokah. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

Izvaja vso potrebno osebno asistenco v skladu s potrebami delno pokretne mlajše uporabnice. Pomoč zajema vsakodnevna opravila, Ki jih uporabnica zaradi svoje invalidnosti ne zmore opravljati sama. Osebni asistent opravlja osnovna gospodinjska opravila, Spremlja uporabnico na aktivnostih in opravkih z njenim avtomobilom, Pomaga pri skrbi za psa pomočnika. Opravlja druge naloge za potrebe uporabnice. Vodi lastno evidenco dela. Delo se opravlja v ljubljani, Od ponedeljka do petka od 9H DO 17H. Možnost zaposlitve za nedoločen čas. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- Ugotavljanje potreb po zdravstveni negi pri uporabniku, Postavljanje ciljev, Izdelava načrta, Nadzor in izvajanje načrtovanih nalog v zdravstveni negi in njihovo vrednotenje. - Izvajanje najzahtevnejših medicinsko tehničnih posegov. - Nujna medicinska pomoč in ukrepanje v okviru pristojnosti in pooblastil. - Nadzor nad opravljenim delom delavcev v zdravstveni negi (STREŽNIKOV, BOLNIČARJEV, Srednjih medicinskih sester in oskrbovalk). - Spremljanje in obveščanje o spremembah zdravstvenega stanja stanovalcev v okviru pristojnosti. - Koordinacija dela med službami (PREHRANA, Tehnična služb) In podrejenimi enotami (ČISTILK, STREŽNIKOV, OSKRBOVALK, BOLNIČARJEV, In srednjih medicinskih sester). - Organiziranje in vodenje skupinskega dela. - Sodelovanje z zdravnikom. - Skrb za ustrezno vodenje evidenc za obračun storitev, Inkontinenčnih pripomočkov in druge dokumentacije. - Po potrebi nadomeščanje drugega medicinskega kadra. - Sodelovanje v medstrokovnem timu (Individualni načrti idr.). - Kontaktiranje s stanovalci in njihovimi svojci. - Opravljanje drugih nalog s svojega delovnega področja, Ki jih naroči nadrejeni. Pridobljena izobrazba diplomirane medicinske sestre, Strokovni izpit, Vpis v register izvajalcev dejavnosti zdravstvene ali babiške nege, Pridobljena licenca za opravljanje poklica. Delo poteka dopoldne od ponedeljka do petka.

Iščeš priložnost, kjer lahko združiš natančnost, komunikativnost in delo z ljudmi? V našem kadrovskem oddelku te čaka dinamično okolje, kjer boš aktivno sodeloval pri oblikovanju pozitivne kadrovske kulture in podpiral sodelavce skozi vse faze njihovega zaposlitvenega cikla. Pridruži se nam in pomagaj soustvarjati prijetno, urejeno in uspešno delovno okolje. Kaj pričakujemo od vas: najmanj V. stopnja izobrazbe ustrezne smerivsaj 2 leti delovnih izkušenj na kadrovskem področjupoznavanje delovnopravne zakonodajeizkušnje na področju zaposlovanja invalidov oz. izkušnje z invalidskimi podjetji so prednostnapredno poznavanje MS Officepoznavanje programov Vasco, Larksoft in drugih kadrovskih sistemov je prednostvisoko mero računalniške pismenosti in sposobnost hitrega učenjasamostojnost, natančnost, odgovornost in angažiranost pri deluizredno visoke organizacijske sposobnosti in komunikacijske spretnostizmožnost timskega dela in veliko mero čustvene inteligence ter nekonflikten značajnaravnanost k iskanju rešitev ter sposobnost obvladovanja hitrih sprememb Mi bomo poskrbeli za: nadgradnjo dosedanjih izkušenj v uspešnem družbeno odgovornem podjetjuzaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delomrazgibano delo z možnostjo strokovnega in osebnega razvoja

Vzgojitelj je nosilec vzgoje in izobraževanja otrok in mladostnikov, PRIPRAVLJA, Načrtuje ter izvaja dnevne, Mesečne in letne priprave za vzgojno delo, Proučuje anamnestično in pedagoško dokumentacijo o mladostnikih, Sodeluje na rednih analizah s svetovalno službo, Pripravlja individualizirane programe vzgoje in izobraževanja, Sodeluje na uvodnih, Evalvacijskih in zaključnih timih in drugih oblikah organiziranega dela z mladostniki. Kandidat mora imeti sposobnost vodenja manjših skupin, sposobnost psihičnih in čustvenih obremenitev, komunikativnost, organiziranost. Kandidat mora imeti opravljen strokovni izpit iz vzgoje in izobraževanja ter potrdilo o nekaznovanosti. V vlogi navedite registrsko številko prijave. Potrebno je priložiti vsa potrebna dokazila o izobrazbi. Zahtevana izobrazba: Mag. socialne pedagogike, univ. dipl. soc. pedagog; Alternativa: univ. dipl. pedagog, univ. dipl. psiholog, univ. dipl. soc. delavec. Zahtevana socialno pedagoška dokvalifikacija.

Vas zanima delo na področju marketinga, komunikacij in CRM kampanj? Pridružite se naši ekipi in soustvarjajte uspešne trženjske aktivnosti ter razvoj odnosov s strankami. »Če vas navdušujejo strateška partnerstva, razvoj poslovanja in sodelovanje z različnimi deležniki, vas vabimo, da se nam pridružite in skupaj z nami soustvarjate uspešne zgodbe! « Vaše odgovornosti bodo: sodelovanje pri pripravi in izvajanju trženjsko-komunikacijskih strategij ter kampanj na področju dnevnega bančništvanačrtovanje, organizacija, koordinacija, upravljanje in analiza trženjsko-komunikacijskih kampanjkoordinacija zunanjih izvajalcev in partnerjev ter nadzor porabe proračunazbiranje in analiza tržnih informacij, raziskav, trendov in aktivnosti konkurence za pripravo predlogov trženjskih strategijupravljanje, izvajanje in analiza CRM kampanj ter aktivnosti za pridobivanje, aktiviranje in negovanje strankiskanje učinkovitih načinov komuniciranja, pridobivanja leadov in povečanja konverzijkoordinacija aktivnosti, priprava vsebin in sodelovanje pri izvedbi promocijskih ter sponzorskih aktivnosti na lastniških kanalih banke (spletno mesto, intranet, družbena omrežja ipd.)oblikovanje strokovnih mnenj ter priprava dokumentacije, poročil in predlogov za odločanje s področja dela organizacijske enoteopravljanje drugih del in nalog po navodilu vodje. Pogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni 6/2. ali 6/1. ravni izobrazbe, želeno marketinške, ekonomske ali druge sorodne smeripotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so: vsaj 3 leta delovnih izkušenj na področju marketingausmerjenost k strankam in rezultatomodlične ustne in pisne komunikacijske sposobnosti, vključno s sporazumevanjem v angleškem jeziku (najmanj raven B2)napredno znanje o bančnih produktihanalitično razmišljanje ter sposobnost reševanja problemovsamoiniciativnost, proaktivnost in organiziranostsposobnost timskega sodelovanjanapredno poznavanje orodij MS Office, CRM in drugih analitičnih aplikacijvozniško dovoljenje B kategorijeŽelena znanja, ki niso pogoj, a predstavljajo prednost, so: izkušnje z delom v večjih organizacijahpoznavanje bančnih računov, paketov, varčevanjpoznavanje zakonodaje s področja varstva osebnih podatkov (GDPR) in bančništvazmožnost prenašanja znanja na drugedelo z družbenimi omrežjiNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za določen čas, za nadomeščanje porodniške odsotnosti. Lokacija: Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Delovno mesto Višji svetovalec v pravosodju je uradniško delovno mesto, ki se lahko opravlja v nazivu Višji svetovalec v pravosodju III, II, I.

Za uspeh našega podjetja so ključni zavzeti in motivirani sodelavci. Ustvarjamo spodbudno delovno okolje, kjer cenimo sodelovanje, zanesljivost in pripravljenost za učenje. Kaj iščemo? Iščemo predvsem osebo, ki: je motivirana in se želi učiti, je komunikativna in prijazna, je organizirana, natančna in zanesljiva, zna samostojno poskrbeti za svoje naloge, ima osnovno računalniško znanje, je pripravljena osvojiti delo v Excelu in drugih poslovnih programih, tekoče govori slovensko, znanje angleščine in/ali nemščine je prednost. Izkušnje na področju nabave niso pogoj. Če si na začetku kariere in si želiš dobiti dobro osnovo za nadaljnji razvoj, te bomo z veseljem spoznali. Kaj ti ponujamo? ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža tvojo predanost in trud.uvajanje in podporo pri začetku dela, možnost, da se veliko naučiš o nabavi, prodaji in mednarodnem poslovanju, raznoliko delo, kjer se lahko postopoma razvijaš, prijetno in dinamično delovno okolje, možnost prevzemanja vedno več odgovornosti glede na tvoje znanje in interes. Dodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 znaša regres 2.000 EURLetna nagrada: Ob koncu leta nagrada za poslovno uspešnostMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZakaj mömax? Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh.

V naš kolektiv vabimo nove sodelavce za delo s strankami prek telefona. Zavedamo se, da ima vsak posameznik svoje prednosti – nekaterim leži dinamična prodaja z visokimi nagradami, drugim pa bolj ustreza skrb za obstoječe stranke, svetovanje in reševanje povpraševanj. Odlične komunikacijske sposobnosti v slovenskem jeziku ter veselje do dela z ljudmi. Pozitiven pristop, zanesljivost in željo po učenju. Osnovno računalniško pismenost. Predhodne izkušnje v klicnem centru so dobrodošle, niso pa pogoj – za celovito usposabljanje poskrbimo mi. Prijava na delovno mestoKandidate, ki se prepoznate v opisu, vabimo, da svojo prijavo z življenjepisom oddate prek gumba "Prijavi se na oglas" na portalu MojeDelo. Varno plačilo z dodatki: Zagotovljeno fiksno plačilo z možnostjo privlačnih stimulativnih nagrad. Prilagoditev delovnega mesta: Možnost dela na prodajnem področju ali na področju svetovalne podpore (inbound).Celovito mentorstvo: Stalna podpora vodje ekipe in jasno strukturirano uvajanje od prvega dne. Urejeno in prijetno delovno okolje: Sproščena ekipa, sodobni delovni pogoji ter možnost dolgoročnega sodelovanja. Možnost fleksibilnega urnika (polni delovni čas / krajši delovni čas / študentsko delo).

Začni kariero tam, kjer se povezujejo tehnologija, prodaja, podatki in umetna inteligenca. Koga iščemo? Ne iščemo izdelanega prodajnika. Iščemo potencial. Odlično se boš znašel/-la, če: te zanimajo računalniška oprema, tehnologija in digitalni trendi, rad/-a komuniciraš in gradiš dobre odnose z ljudmi, si proaktiven/-na in ne čakaš vedno na natančna navodila, te motivirajo rezultati in doseganje ciljev, znaš prevzeti odgovornost za svoje delo, si radoveden/-na in se hitro učiš, te zanimajo podatki, poslovanje in razumevanje trga. Predhodne izkušnje v prodaji so prednost, niso pa pogoj. Kaj potrebuješ? najmanj V. stopnjo izobrazbe, dobro poznavanje MS Office, predvsem Excela, aktivno znanje angleškega jezika, vozniški izpit B kategorije. Kaj ti ponujamo? strukturirano uvajanje in podporo izkušene ekipe, praktično učenje prodaje, pogajanj, produktnega vodenja in analize trga, delo z vodilnimi svetovnimi tehnološkimi blagovnimi znamkami, dostop do sodobnih CRM, podatkovnih in AI-orodij, vključevanje v projekte Avtera 3.0 in priložnost za uresničevanje lastnih idej, izobraževanja in razvoj v okviru Avtera Akademije, možnost kariernega razvoja v smeri komercialista, produktnega vodje ali razvoja novih poslov, stimulativno nagrajevanje glede na dosežene rezultate, dodatno pokojninsko zavarovanje, delo v dinamičnem in prijetnem kolektivu podjetja z več kot 30-letno tradicijo, zaposlitev za določen čas s ciljem dolgoročnega sodelovanja.

Za delo v trgovini Spar LJ Štepanjsko naselje iščemo: Vodja oddelka kruha in delikatese (m/ž) IV ali V. stopnjo izobrazbe trgovske smeripoznavanje trgovinskega poslovanjazaželeni sta 2 leti izkušenj na podobnih delovnih mestih v živilski dejavnostipoznavanje dela na osebnem računalniku (Windows okolje)izkušnje pri vodenju ljudiorganizacijske sposobnostisamostojnost pri delu delo v sodobno opremljeni poslovalniciprijetno delovno okoljezaposlitev v velikem in uspešnem mednarodnem podjetjuzaposlitev za nedoločen čas s poskusno doboplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja

V OVB Slovenija iščemo več kandidatov za vključitev v naš program uvajanja za poklic svetovalca za finančno zaščito oz. finančnega svetovalca. Koga iščemo? Iščemo kandidate, ki: radi delajo z ljudmi, želijo osebnostno in finančno napredovati, iščejo več svobode pri organizaciji svojega časa, verjamejo, da lahko s svojim delom naredijo nekaj dobrega. Predhodne izkušnje so dobrodošle, niso pa pogoj. Pomembnejša sta odnos do dela in pripravljenost na učenje. Poskrbimo za izobraževanje, mentorstvo in podporo, da lahko samozavestno začneš svojo pot. To ni le služba. Je priložnost, da zgradiš kariero, ki ti omogoča več svobode, več možnosti in predvsem občutek, da vsak dan nekomu pomagaš ustvariti boljšo prihodnost. K sodelovanju vabimo tako posameznike, ki iščejo novo karierno priložnost, kot tudi tiste, ki si želijo ustvariti dodaten vir prihodka ob obstoječi zaposlitvi. OVB s svojim poslovnim modelom in načinom dela že od leta 1970 v 16 državah Evrope omogoča edinstvene karierne priložnosti. Gre za poslovno sodelovanje oziroma partnerski odnos (in v začetni fazi ne za klasično zaposlitev), pri katerem posamezniki dobijo priložnost, da se preizkusijo v svetu financ ter pridobijo ustrezna znanja in kompetence za delo finančnega svetovalca. Če si želiš dela, pri katerem ne meriš uspeha po številu zabeležnih ur, ampak po pozitivnem vplivu na življenja ljudi, se nam oglasi.