Zaposlitev "računovodja vodja"

Si želite nabrati izkušnje v mednarodnem podjetju in vas veseli iskanje rešitev za izboljšave procesov? Ste natančni in ciljno naravnani? Si želite visoko mero dinamike in ste sposobni upravljati več projektov hkrati? univerzitetna izobrazba (strojništvo, kemija ali sorodno tehnično področje)vsaj 3 leta izkušenj na podobnem področju (product / technical / sales engineering)razumevanje industrijskih procesov (prednost: brušenje, rezanje, obdelava materialov)analitičnost, proaktivnost in poslovna usmerjenostsposobnost vodenja projektov in več prioritet hkratizelo dobro znanje angleškega jezikaodlično poznavanje MS Office orodijvozniški izpit B kategorijepripravljenost na potovanja zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delomprijazno in vključujoče delovno mesto, ekipo, ki vas spoštuje, navdihuje in podpirastrokovno izobraževanje s področja industrijskega brušenjausposabljanje za razvoj, vodstvo in podporo vaših vodijprijetno, kreativno in dinamično delovno okoljepriložnosti za osebni in karierni razvoj ter možnost napredovanjakonkurenčno plačilo z variabilnim delom, vezanim na posameznikamožnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenjadelo od doma po pretečenem poskusnem obdobjuobdarovanje otrok in zaposlenihaktivnosti v smeri skrbi za fizično in duševno zdravjepriložnost za inovacije in izvajanje novih zamislimožnosti dodatnih izobraževanjV podjetju nam ni pomembno samo kaj počnemo temveč tudi kako to počnemo. Če vas na poti do uspeha spremljata pozitivna energija in strast do dela, se nam pridružite. Če v vas tli iskra po spremembi in pogumno zrete novim priložnostim v oči, bomo skupaj gradili prihodnost našega podjetja in vašo karierno pot. PrijavaSvojo prijavo z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku oddate preko guma Prijavi se zdaj. Prijave sprejemamo do vključno 16.06.2026. Za dodatne informacije se obrnite na Tamaro Skerbinek. Vse prijave bodo obravnavane diskretno.

Objavljeno pred: 2 dni

VII. Stopnja tehnične izobrazbe ali VI. Stopnja tehnične izobrazbe in 5. leto delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih ali zadolžitvah VII. Stopnja tehnične izobrazbe ali VI. Stopnja tehnične izobrazbe in 5. leto delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih ali zadolžitvahZaželjeno znanja in izkušnje: Računalniška znanja urejevalniki besedil - zahtevno, delo s preglednicami - zahtevno, delo z bazami podatkov - osnovno, programiranje - osnovno, poznavanje računalniških omrežij - osnovno, poznavanje operacijskih sistemov - osnovno, računalniško oblikovanje – osnovno, sposobnost dela z orodjem AutoCAD - osnovnoZnanje angleškega in/ali nemškega jezika, Poznavanje principov delovanja proizvodnih strojevSposobnost razumevanja in branja dokumentacije in načrtovVozniški izpit B kategorije, Izpit za upravljanje viličarja (ni pogoj – lahko se opravi naknadno)Opravljen izpit Vodja energetskih naprav (ni pogoj – lahko se opravi naknadno, najkasneje v roku enega leta) v skladu s Pravilnikom o strokovnem usposabljanju in preizkusu znanja za upravljalca energetskih naprav. dinamično delo v uspešnem podjetju in urejene pogoje dela, stimulativno nagrajevanje, strokovno usposabljanje in izobraževanje, dodatno pokojninsko varčevanje, možnost nadaljnjega poklicnega in osebnega razvoja

Podjetje Mi elektronika d.o.o. je proaktivno podjetje, ki je specializirano za proizvodnjo sestavov za elektroniko (EMS). Skladno z željami stranke tiskamo vezja tako v SMT kot tudi v THT tehnologiji. Naši naročniki so najbolj zahtevni kupci iz medicinske, vojaške, avtomobilska industrije in telekomunikacij. V svoj kolektiv vabimo zanesljivega, odgovornega in organiziranega komercialista/prodajnika m/ž, kateri ima rad stik z ljudmi. oblikovanje in izvajanje dolgoročne prodajne strategije za doseganje zastavljenih finančnih ciljev; koordinacija ekipe komercialistov; iskanje novih poslovnih priložnosti in širjenje portfelja novih naročnikov; pridobivanje novih naročil (tujina in Slovenija, s fokusom na tujih trgih); sistematično obiskovanje izbranih trgov, udeležba na mednarodnih sejmih; vodenje prodajnih pogovorov in sklepanje poslov s kupci; tesno sodelovanje z inženirskimi ekipami pri pripravi kompleksnih tehničnih rešitev in ponudb; pripravljanje kalkulacij, ponudb, pogodb; spremljanje prodajnih trendov, analiza trga, konkurence in priprava rednih poročil za vodstvo; optimiziranje stroškov v prodaji; skrb za dobro ime podjetja. redno plačilo, samostojno in dinamično delo, delo v prijetnem in urejenem okolju.

Pomaga učencem/Otrokom s posebnimi potrebami, Da lahko prihajajo k pouku in drugim oblikam vzgojno-Izobraževalnega dela in nudi ustrezno pomoč in podporo pri premagovanju težav in primankljajev učenca/-EV; Skrbi za to, Da se učenci s posebnimi potrebami varno gibljejo po objektu in jim pri tem pomaga; Opravlja druga dela in naloge, Ki so potrebne v zvezi s spremljanjem učencev in otrok s posebnimi potrebami v šoli ter druge naloge po letnem delovnem načrtu šole, V skladu s sistemizacijo delovnih mest oš zalog in po navodilih vodstva šole v skladu s predpisi; Pomaga pri uporabi ortopedskih in drugih pripomočkov; Sodeluje in se povezuje s pedagoškimi in svetovalnimi delavci ter starši; Sodeluje na timskih sestankih; Svojo vlogo lahko vrši tudi v času počitnic kot spremljevalec v organiziranih oblikah preživljanja prostega časa, Kot so tabori, LETOVANJA, Počitniške delavnice; Pomaga v oddelkih rap; Pomaga učencu v knjižnici, Tajništvu in računovodstvu. Opravlja tudi druga dela po navodilu ravnatelja in pomočnika ravnatelja. Nudi fizično pomoč na podlagi odločbe o usmeritvi učenca s posebnimi potrebami v času trajanja pouka in rap, Če je učenec vanj vključen. V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, Ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog. Izobrazba: srednja izobrazba ali srednja strokovna izobrazba, znanje slovenskega jezika, specialnopedagoška znanja. Kandidat mora prijavi predložiti fotokopije vseh potrebnih dokumentov, s katerimi dokazuje ustreznost izobrazbe in dokazilo, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mes. in ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost.

Za uveljavljeno podjetje iz panoge izdelkov široke potrošnje (FMCG) iščemo izkušenega vodjo proizvodnje gotovih izdelkov. Podjetje z dolgoletno tradicijo je del mednarodne skupine in proizvaja izdelke za vsakodnevno uporabo v gospodinjstvih. V zadnjem obdobju je z večmilijonskimi naložbami v nove proizvodne linije, avtomatizacijo in sodobne tehnologije temeljito posodobilo proizvodnjo. Zdaj želi nove zmogljivosti še bolje izkoristiti z učinkovitim vodenjem ekip, razvojem zaposlenih in nadaljnjimi izboljšavami procesov. Prevzeli boste vodenje enega ključnih proizvodnih oddelkov s približno 120 zaposlenimi ter neposredno vplivali na organizacijo dela in doseganje proizvodnih ciljev. Pri tem boste tesno sodelovali z delovodji in tehnologi, na voljo pa vam bo tudi strokovna podpora izkušenih sodelavcev, ki dobro poznajo tehnologijo in posebnosti proizvodnih procesov. Vodenje, organizacija in usklajevanje dela proizvodnje gotovih izdelkov. Zagotavljanje doseganja dnevnih proizvodnih načrtov, zastavljenih količin in norm. Spremljanje rezultatov proizvodnih linij, prepoznavanje odstopanj in pravočasno ukrepanje. Načrtovanje kadrovske razporeditve in zagotavljanje ustrezne pokritosti proizvodnje. Postavljanje jasnih pričakovanj, spremljanje uspešnosti ter razvoj delovodij in drugih zaposlenih. Prepoznavanje in uvajanje izboljšav za večjo produktivnost ter boljšo izkoriščenost opreme in tehnologij. Vsakodnevno sodelovanje z delovodji, tehnologi in drugimi sodelavci pri reševanju operativnih izzivov. Neposredno poročanje predsedniku uprave o rezultatih, odstopanjih in predlaganih ukrepih. Zaposlitev za nedoločen čas v stabilnem proizvodnem podjetju. Dolgoročno zaposlitev. Atraktiven finančni paket. Letni bonus, vezan na uspešnost podjetja in doseganje individualnih ciljev. Delo v sodobnem, visoko avtomatiziranem proizvodnem okolju z novimi proizvodnimi linijami. Pomembno vodstveno vlogo z neposrednim sodelovanjem s predsednikom uprave. Strokovno podporo izkušenih sodelavcev pri spoznavanju tehnologije in procesov. Možnost dogovora o službenem avtomobilu.

Zavrtite ročico za plin in se pridružite prodajni ekipi v največji slovenski motoristični trgovini. Spoznajte svetovno priznane vodilne znamke na področju zaščitne motoristične opreme ter dodatne opreme za vse znamke motornih koles. Svetujte začetnikom in izkušenim motorističnim mačkom pri izbiri prave opreme za njihove ture in avanture. Bodite prvi pri odkrivanju novosti na področju motorizma. Od vas pričakujemo: Izobrazbo IV. ali V. stopnjePoznavanje prodajnih tehnikSposobnost samostojnega in timskega delaPrilagodljivost in želja po učenjuOdlične komunikacijske sposobnostiNatančnost in zanesljivostVeselje do dela z motornimi kolesi Prodajalec – začetnik (0-2, 9 let)Oseba, ki šele začenja svojo kariero v prodaji in še nima izkušenj na tem področju. Vloga vključuje osnovno usposabljanje in pomoč pri spoznavanju prodajnih procesov. Neto plača od 1.000 € (odvisno od delovne dobe, potenciala kandidata, dogovora)Prodajalec z izkušnjami (od 3 do 15 let izkušenj)Prodajalec z osnovnimi in srednjimi izkušnjami na področju prodaje, sposoben samostojno obvladovati prodajni proces s pomočjo standardnih metod in orodij. Ima osnovno razumevanje potreb uporabnikov. Neto plača od 1.100 € dalje (odvisno od delovne dobe, izkušenj, dogovora)Prodajalec strokovnjak (več kot 15 let izkušenj): Prodajalec – strokovnjak ali Prodajalec – senior Prodajalec z dolgoletnimi izkušnjami, ki obvlada vse vidike prodaje, seznanjen z naprednimi prodajnimi tehnikami in ima poglobljeno strokovno znanje. Pogosto deluje tudi kot mentor ali vodja manj izkušenih prodajalcev. Neto plača od 1.600 do 2.200 € ali več (odvisno od delovne dobe, izkušenj)Kaj ponujamo: delo v podjetju z več kot 25 letno tradicijomožnost koriščenja kartice ugodnosti za zaposlenedelo v stabilnem delovnem okoljuposluh za ideje in predlogeUrnik: delo od ponedeljka do vključno petka razporejeno med 09.00 in 19 uro oz. poleti do 20h (izmensko delo), ob sobotah od 09.00 do 17 ure (načeloma vsaka druga sobota prosta);

GAC je globalna avtomobilska skupina s seznama Fortune Global 500, ki že od leta 1997 razvija in proizvaja vozila ter danes izdela več kot 2, 5 milijona vozil letno. Skoraj tri desetletja izkušenj v proizvodnji vozil za Toyota in Honda sta postavila temelje kakovosti, na katerih GAC danes gradi svojo lastno znamko v Evropi – z evropskim oblikovanjem v Milanu in proizvodnjo pri Magna Steyr v Gradcu. S kombinacijo preverjene proizvodne odličnosti, napredne tehnologije in dolgoročne zavezanosti evropskemu trgu GAC predstavlja novo generacijo avtomobilske znamke, ki gradi zaupanje z dejanji, ne z obljubami. Glavne odgovornosti: Razvoj marketinške strategije, načrtovanje in izvajanje strategij za povečanje prepoznavnosti blagovne znamke in prodaje, usklajevanje globalnih smernic proizvajalca z lokalnimi tržnimi potrebami, upravljanje digitalne pojavnosti znamke in oglaševalskih kampanj, upravljanje vsebine na spletnih straneh in družbenih omrežjih, priprava in izvedba oglaševalskih kampanj na različnih platformah (digitalni kanali, klasični mediji, dogodki), sodelovanje z interno marketinško agencijo pri pripravi kreativnih materialov in medijskem zakupu, organizacija dogodkov in promocij, načrtovanje in izvedba dogodkov, kot so predstavitve vozil, sejmi in testne vožnje, sodelovanje s zastopniki za uspešno izvedbo promocijskih aktivnosti, priprava marketinškega proračuna in optimizacija porabe sredstev, spremljanje uspešnosti aktivnosti ter poročanje o rezultatih, raziskava trga in analiza podatkov, spremljanje tržnih trendov, konkurence in vedenja potrošnikov, priprava izsledkov za izboljšanje strategij ter podporo prodajnim ekipam. Kaj ponujamoPogodbo za nedoločen čas z 6 mesečnim poskusnim obdobjemdinamično in raznoliko delo v mednarodnem poslovnem okolju, priložnost za soustvarjanje razvoja in prepoznavnosti blagovne znamke, samostojno in odgovorno delovno mesto z velikim vplivom na poslovne rezultate, sodelovanje z mednarodnimi partnerji in priznanimi strokovnjaki, možnost strokovnega razvoja, dodatnih izobraževanj in usposabljanj, delo v motivirani in povezani ekipi, konkurenčno plačilo ter stimulativno nagrajevanje glede na dosežene rezultate.

Razvoj in vzdrževanje robotske programske opreme za mobilne robote v C++ (C++17) v Linux okolju Sodelovanje pri zasnovi in implementaciji modularne arhitekture robotskih sistemov. Integracija, konfiguracija in kalibracija senzorjev (LiDAR, IMU, kamere) ter povezovanje programske opreme s strojno opremo. Razvoj, testiranje in razhroščevanje programske opreme v simulaciji in na realnih robotih. Analiza delovanja sistema, odkrivanje napak, pomnilniških težav in ozkih grl ter izboljševanje zmogljivosti in zanesljivosti. Pisanje berljive, dobro komentirane kode, priprava dokumentacije, uporaba sistema za verzioniranje (Git) in upoštevanje internih razvojnih smernic. Samostojno reševanje kompleksnih tehničnih izzivov ter sodelovanje z drugimi člani ekipe Dobro znanje oz. vsaj 2 leti izkušenj v C++ (C++17). Delovne izkušnje v Linux okolju, uporaba CMake in Git. Sposobnost razvoja, testiranja in razhroščevanja robotske programske opreme. Pisanje in vzdrževanje kakovostne, berljive in varne kode. Razumevanje arhitekture robotske programske opreme in modularnega razvoja. Sposobnost upoštevanja varnostnih standardov pri razvoju in testiranju programske opreme za mobilne robote. Razumevanje varnih postopkov pri delu z močnimi in težkimi mobilnimi robotskimi sistemi. Sposobnost analize tveganj in preprečevanja nevarnih scenarijev med eksperimentiranjem in produkcijo. Prednosti: Izkušnje z ROS 2 in razvojem programske opreme za mobilne robote / UGV-je. Izkušnje z integracijo in kalibracijo senzorjev (LiDAR, IMU, kamere). Izkušnje z uporabo simulacijskih in vizualizacijskih orodij (Gazebo / Ignition, RViz). Izkušnje z razhroščevanjem na realnih robotskih platformah in razumevanje razlik med simulacijo in realnim svetom. Izkušnje z DDS sistemi. Osnovno razumevanje matematike za robotiko (linearna algebra, geometrija …). Osnovno znanje SLAM in lokalizacijskih algoritmov. Osnovno znanje načrtovanja poti, izogibanja oviram in vodenja gibanja mobilnih robotov. Sodobno, sproščeno in stimulativno delovno okolje, možnost strokovnega napredka ter primerno plačilo (senioriteto določi Vodja na podlagi tehnične diskusije, za mid nivo se rang začne pri 3.300 eur bruto osnove) dinamično delo, izobraževanje in usposabljanja za potrebe delovnega mesta, nadstandardno zdravstveno zavarovanje, športne aktivnosti, pozitivne in zagnane sodelavce/-ke, ki ti bodo vedno pripravljeni/-e pomagati Prijave in življenjepis sprejemamo na [email protected]

Implementacija trenažerjev z uporabo simulacijskega pogona na podlagi specifikacij in dostopne dokumentacije, postavitev uporabniškega vmesnika ter logike delovanja simuliranih sistemov, integracija simulacijskega pogona s podpornimi procesi in embedded sistemi, sodelovanje z 2D/3D umetniki pri integraciji ter QA ekipo pri odpravljanju napak. Vsaj 5 let izkušenj s programskimi jeziki C#/C++, splošno razumevanje delovanja in uporabe igralnih pogonov (Unity, Unreal, Godot ipd.), izkušnje na področju uporabe in integracije nizkonivojskih knjižnic, poznavanje dobrih praks programiranja pri implementaciji realno časovnih procesov, poznavanje uporabe orodji za verzioniranje (Git), sposobnost sodelovanja znotraj ekipe ter povezovanja s preostalimi oddelki (HW, QA, ART). Zaželeno: zaključen projekt v enem izmed igralnih pogonov (Unity, Unreal, Godot ipd.), izkušnje na področju uporabe komunikacijskih in aplikacijskih protokolov (REST/MQTT/FTDI), poznavanje uporabe build orodji, poznavanje uporabe ukazne lupine operacijskih sistemov Linux / Windows, strast za reševanje izzivov in volja po učenju. Delo v srednje veliki ekipi s hitro prilagodljivim, učinkovitim in agilnim razvojem, aktivno vlogo pri zasnovi in razvoju arhitekture, sodobno, sproščeno in stimulativno delovno okolje, možnost strokovnega napredka ter primerno plačilo (Vodja določi senioriteto na podlagi tehnične diskusije, za senior nivo se rang začne pri 4.500 eur bruto osnova), dinamično delo, izobraževanje in usposabljanja za potrebe delovnega mesta, nadstandardno zdravstveno zavarovanje, športne aktivnosti, pozitivne in zagnane sodelavce/-ke, ki ti bodo vedno pripravljeni/-e pomagati. Prijave in življenjepis sprejemamo na [email protected]

GAC je globalna avtomobilska skupina s seznama Fortune Global 500, ki že od leta 1997 razvija in proizvaja vozila ter danes izdela več kot 2, 5 milijona vozil letno. Skoraj tri desetletja izkušenj v proizvodnji vozil za Toyota in Honda sta postavila temelje kakovosti, na katerih GAC danes gradi svojo lastno znamko v Evropi – z evropskim oblikovanjem v Milanu in proizvodnjo pri Magna Steyr v Gradcu. S kombinacijo preverjene proizvodne odličnosti, napredne tehnologije in dolgoročne zavezanosti evropskemu trgu GAC predstavlja novo generacijo avtomobilske znamke, ki gradi zaupanje z dejanji, ne z obljubami. Če ste odličen poznavalec prodaje vozil, izkušen vodja in koordinator ter znate učinkovito dosegati prodajne cilje, vas vabimo, da se nam pridružite pri soustvarjanju uspešne poslovne poti. Verjamemo, da lahko skupaj dosežemo več. Zadolženi boste za naslednja področja dela: vodenje, koordinacija in podpora celotni prodajni mreži, implementacija prodajne strategije, skladno s prodajnimi plani družbe, planiranje prodaje in spremljanje prodajne realizacije na mesečni, kvrtalni in letni ravni, skrb za doseganje prodajnih ciljev in za razvoj prodajne mreže, iskanje novih zastopnikov, vzpostavitev prodajnih standardov, sledenje trgu in konkurenci ter priprava analiz, izvajanje marketinških aktivnostih za povečanje prodaje, skrb za izobraževanje prodajne mreže. Kaj vam ponujamo? odlično podporo pri uvajanju na novo delovno mesto, delo v sodobnih prostorih, z ekipo sodelavcev, ki so timsko usmerjeni, možnost strokovnega razvoja, dinamično delovno okolje z zanimivimi dnevnimi izzivi, sobno kolo in dnevno sveže sadje, ki bosta skrbela za vaše dobro počutje, zaposlitev v uspešnem mednarodnem podjetju, stimulativno plačilo, zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delo

Mi smo Primark – eno največjih imen v trgovini z modnimi izdelkiS koreninami na Irskem smo v preteklih letih hitro rastli. Po več kot 50 letih rasti imamo več kot 80.000 zaposlenih v več kot 400 trgovinah v Evropi in Združenih državah Amerike. Ljudje iz celega sveta obožujejo našo ponudbo najnovejših modnih trendov po nizkih cenah in enako velja tudi za Slovenijo. Iščemo predane ljudi, ki bodo del zgodbe o uspehu v Sloveniji. Ta vloga je kot nalašč za vas, če želite: Prevzeti polno odgovornost za vizualni merchandising v veliki trgovini – upravljati prostor, ki deluje kot trgovska regija z več oddelki in velikim številom strank. Voditi ekipo Visual Merchandiserjev – motivirati, usposabljati in razvijati jih, da zagotavljajo najvišje vizualne standarde v celotni trgovini. Oblikovati komercialno postavitev trgovine – zasnovati impresivne izložbe, stilizirati lutke in predstaviti kolekcije na način, ki odraža identiteto blagovne znamke Primark in pritegne stranke. Sodelovati med oddelki – tesno sodelovati z drugimi managerji in managerkami v trgovini, da se vizualna strategija uskladi s poslovnimi cilji. Analizirati rezultate in spodbujati prodajo – uporabljati prodajne podatke za oceno vpliva vizualnih odločitev in predlagati izboljšave. Spremljati trende in konkurenco – prinašati sveže ideje in vpoglede, ki ohranjajo vizualno privlačnost in komercialno moč trgovine. Usposabljati in navdihovati ekipo – deliti znanje in strast do mode, vizualnega pripovedovanja zgodb in osredotočenosti na stranko. Zakaj delati z nami? Pri Primarku imajo managerji in managerke prostor, da razprejo krila – z ekipo, ki jo podpirajo, in podjetjem, ki jih ceni. Naš paket ugodnosti? Prilagojen vam: Avtonomija in vpliv Kot VM Manager(ka) boste odgovorni za celotno vizualno strategijo velike trgovine – prostora, ki deluje kot trgovska regija pod eno streho. Vodili boste ekipo Visual Merchandiserjev, da ustvarjajo impresivne, blagovni znamki skladne postavitve, ki spodbujajo prodajo. Podporna in kreativna ekipa Pridružili se boste ekipi, ki ceni sodelovanje, inovativnost in medsebojno podporo. Raznolikost, ki nas povezuje Odprti smo za vse. V naših ekipah ste lahko to, kar ste – srečali boste ljudi različnih starosti, z edinstvenimi izkušnjami, talenti in osebnostmi. Potovanja z namenom: program »Bolster« Lahko se udeležite odprtij novih trgovin Primark in delite znanje z ekipami v srednji in vzhodni Evropi (Poljska, Češka, Slovaška, Romunija, Madžarska, Slovenija). Pogodba o zaposlitvi od prvega dne Ponujamo stabilnost zaposlitve in jasne pogoje sodelovanja. Stalen urnik od ponedeljka do petka, delo v trgovini + en delovni vikend vsakih 2–3 tedne. Podpora zdravju in dobremu počutju Dostop do 24-urnega programa, , Pogovorimo se'' – za vas in vašo družino – ki vključuje psihološko, pravno in finančno podporo. Stalni popust za zaposlene