Zaposlitev "rap"

Učitelj poučuje 10 Ur nemščine (6 Ur obvezni izbirni predmet, 4 Ure nemščine v rap-U) Ter preostali delež delovnega mesta kot učitelj v razširjenem programu. Vlogi obvezno priložite: dokazila o izpolnjevanju pogojev, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu na področju VIZ ter potrebna potrdila o nekaznovanosti Ministrstva za pravosodje in Okrajnega sodišča Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

UČITELJ (Tja in rap), Pričetek s 1.9.2026 Strokovni izpit iz viz. Potrdilo iz kazenske evidence, Da oseba ni bila pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, Ki se preganja po uradni dolžnosti, Na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 Mesecev in da ni bila pravnomočno obsojena zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost ter ni uveden kazenski postopek zaradi k.D. Zoper spolno nedotakljivost. OBVEZNO: Navedite registrsko številko delovnega mesta, Za katero se prijavljate.

Objavljeno pred: 1 teden

Učitelj rap, (80 % DEL. ČAS), Pričetek s 1.9.2026 Strokovni izpit iz viz. Potrdilo iz kazenske evidence, Da oseba ni bila pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, Ki se preganja po uradni dolžnosti na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 Mesecev in da ni bila pravnomočno obsojena zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost ter ni uveden kazenski postopek zaradi k.D. Zoper spolno nedotakljivost. Obvezno navedite registrsko številko delovnega mesta, Na katerega se prijavljate.

Objavljeno pred: 1 teden

UČITELJ (Rap in ure slovenščine za učence tujce, 89% DEL. ČAS) Strokovni izpit iz viz. Potrdilo iz kazenske evidence, Da oseba ni bila pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, Ki se preganja po uradni dolžnosti, Na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 Mesecev in da ni bila pravnomočno obsojena zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost ter ni uveden kazenski postopek zaradi k.D. Zoper spolno nedotakljivost. Obvezno navedite registrsko številko delovnega mesta, Na katerega se prijavljate.

Objavljeno pred: 3 dni

Drugi učitelj v prvem razredu in rap učitelj na podružnični šoli strokovni izpit iz viz. Potrdilo iz kazenske evidence, Da oseba ni bila pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, Ki se preganja po uradni dolžnosti, Na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 Mesecev in da ni bila pravnomočno obsojena zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost ter ni uveden kazenski postopek zaradi k.D. Zoper spolno nedotakljivost. OBVEZNO: Navedite registrsko številko delovnega mesta, Za katero se prijavljate.

Objavljeno pred: 4 dni

Opravlja dela in naloge določene s predpisi in v skladu s pravilnikom o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest osnovne šole komenda moste. Zaposlitev za krajši delovni čas (80% ZAPOSLITEV) Z možnostjo zaposlitve za 100% z Dopolnjevanjem poučevanja v rap-U. Spremljevalec nudi učencem pomoč pri neoviranem in varnem gibanju po objektih, pomoč pri zapisu učne snovi, sodelovanje na timskih sestankih, se povezuje s pedagoškimi in svetovalnimi delavci; opravlja dela in naloge v skladu s predpisi ter pravilnikom o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest Osnovne šole Komenda Moste. Kandidati naj pošljejo vlogo po e-pošti z zahtevanimi dokazili, dovoljenji. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Pomaga učencem/Otrokom s posebnimi potrebami, Da lahko prihajajo k pouku in drugim oblikam vzgojno-Izobraževalnega dela in nudi ustrezno pomoč in podporo pri premagovanju težav in primankljajev učenca/-EV; Skrbi za to, Da se učenci s posebnimi potrebami varno gibljejo po objektu in jim pri tem pomaga; Opravlja druga dela in naloge, Ki so potrebne v zvezi s spremljanjem učencev in otrok s posebnimi potrebami v šoli ter druge naloge po letnem delovnem načrtu šole, V skladu s sistemizacijo delovnih mest oš zalog in po navodilih vodstva šole v skladu s predpisi; Pomaga pri uporabi ortopedskih in drugih pripomočkov; Sodeluje in se povezuje s pedagoškimi in svetovalnimi delavci ter starši; Sodeluje na timskih sestankih; Svojo vlogo lahko vrši tudi v času počitnic kot spremljevalec v organiziranih oblikah preživljanja prostega časa, Kot so tabori, LETOVANJA, Počitniške delavnice; Pomaga v oddelkih rap; Pomaga učencu v knjižnici, Tajništvu in računovodstvu. Opravlja tudi druga dela po navodilu ravnatelja in pomočnika ravnatelja. Nudi fizično pomoč na podlagi odločbe o usmeritvi učenca s posebnimi potrebami v času trajanja pouka in rap, Če je učenec vanj vključen. V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, Ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog. Izobrazba: srednja izobrazba ali srednja strokovna izobrazba, znanje slovenskega jezika, specialnopedagoška znanja. Kandidat mora prijavi predložiti fotokopije vseh potrebnih dokumentov, s katerimi dokazuje ustreznost izobrazbe in dokazilo, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mes. in ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost.

Te veseli delo z otroki in si želiš pridobiti izkušnje na področju vzgoje in izobraževanja? Osnovna šola Matije Čopa išče osebo za poučevanje in vodenje skupine v oddelku podaljšanega bivanja (program RaP). Delo vključuje vodenje skupine podaljšanega bivanja ter druga dela v skladu s pravilnikom o sistematizaciji delovnih mest in letnim delovnim načrtom. Delo poteka od približno 11.30 dalje, po potrebi in dogovoru, z delom pa se začne 1. 9. 2026. Pogoja sta polnoletnost in aktivno znanje slovenskega jezika, izkušnje z delom z otroki in pedagoške izkušnje pa so dobrodošle. Če te veseli delo z otroki in se v opisu prepoznaš, se prijavi! poučevanje v oddelku podaljšanega bivanja polnoletnost aktivno znanje slovenskega jezika izkušnje z delom z otroki in pedagoške izkušnj so dobrodošle, vendar niso pogoj nasmejanost komunikativnost odgovornost samostojnost

Strežba pijač v baru z možnostjo dolgoročnega sodelovanja, Možnost nastanitve delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 dni

Te veseli delo z ljudmi in iščeš delo v strežbi? Nudijo delo v baru, v Renčah na placu. Delo je dvoizmensko oz. po dogovoru. Nedelje in praznike je zaprto. Iščejo odgovorno in zanesljivo osebo, ki jo veseli delo s strankami. Če se v opisu prepoznaš in ti takšen urnik ustreza, se prijavi in postani del ekipe! Strežba v baru polnoletnost odgovornost zanesljivost veselje do dela s strankami

Objavljeno pred: 3 dni

Vodenje tehnološkega procesa in organiziranje dela na določeni proizvodni liniji, Vsakodnevna kontrola zalog surovin, Embalaž in ostalega repromateriala, Kontrola raportov na podlagi opravljenega dela, Vodenje evidenc, Študij možnosti izboljšav delovnih procesov in sodelovanje z zunanjimi službami, Odpravljanje manjših napak v okviru pridobljenih znanj in sodelovanje pri remontih, Izvajanje predpisov iz varstva pri delu, Preventivno vzdrževanje in kontrola delovanja posameznih sestavnih delov, Upravljanje težke specialne mehanizacije, Skrb za vzdrževanje stroja – Da je oprana, Podmazana in tehnično primerna, Oskrbovanje stroja z gorivom in potrošnim materialom, Odstranjevanje manjših okvar na vozilu in javljanje večjih okvar za to pristojnim osebam, Pravilen in točen obračun strojnih ur, Vodenje osebne kontrolne knjige strojnikov, Kontrola škode in pravočasno javljanje pristojnim osebam o nastali škodi, Skrb za pravilno izpolnjevanje potrdil in pravočasno predajo dokumentacije pristojnim osebam, Opravljanje drugih nalog po naročilu nadrejenega izpit iz tgm zaželjen delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

About us: Become a key contributor within our engineering enablement team, taking on a central role in building internal products for the organisation including: An Internal Developer Platform (IDP) to empower software teams. A central pipeline to enable the SLDC. An observability platform to give high value telemetry. An Infrastructure platform to host the organisations workloads through containers. We're seeking someone with a preferably software engineering background who understands developer workflows, is passionate about automation, and thrives on making complex systems accessible and reliable for all. The challenge: - Work alongside development teams to design, automate, and scale resilient infrastructure and CI/CD pipelines optimized for rapid, secure delivery. - Develop reusable frameworks and abstractions that remove friction in deploying, running, and monitoring services — enabling developers to focus on creating outstanding products. - Drive the adoption of engineering best practices by mentoring peers, shaping standards, and transforming outdated processes into modern, maintainable solutions. - Contribute to automation initiatives to minimize manual tasks, reduce operational risk, and ensure consistency across both legacy and new applications. - Engage proactively with engineering teams to gather feedback and continuously evolve our platform, tooling, and developer experience. About you: - Experience in software engineering, with hands-on exposure to building and supporting production-grade systems. - Understanding of Kubernetes and cloud platforms (preferably AWS); comfortable deploying and operating scalable, resilient workloads. - Expertise in infrastructure as code (Terraform, Ansible, or similar) and a natural inclination toward automation. - Proficiency in scripting or programming languages (Python, Go, Bash, etc.). - Comprehensive grasp of CI/CD pipelines, observability, and security best practices. - Collaborative and communicative — adept at mentoring teammates, advocating for modern engineering practices, and thriving in cross-functional squads. - Motivated by the opportunity to build internal platforms that abstract complexity and enhance developer productivity at scale. Our offer: - A collaborative environment with colleagues from all over the world (Engineering offices in Europe, Asia and US) including various social events and teambuilding. - Flexibility to manage your workday and tasks with autonomy. - A balance of structure and autonomy to tackle your daily tasks. - Vibrant and inclusive community, including Women in Tech and Pride groups which welcome all participants. - Global Employee Assistance Programme. - Calm and Reulay app (leading well-being apps designed to support focus, quality rest, mindfulness, and long-term mental resilience). - Online training videos. - Flexible working hours. Our recruitment process: - Initial Screening: A quick chat with our Talent Acquisition Partner to understand your background and expectations. - Technical Interview: Meet with the Hiring Manager to discuss your experience and technical expertise. - Onsite Interview: Meet with the local technical team and take a tour of our office for a final meet-and-greet. - Finals Steps: Receive feedback and, if successful, an offer! https://smrtr.io/zVpRD