Zaposlitev "razvijalec"

Prevzemite vodenje naše podružnice v vzhodni regiji in postanite gonilna sila njenega uspeha. Kot direktor boste neposredno odgovorni za strateški razvoj odnosov s ključnimi strankami, doseganje prodajnih ciljev in zagotavljanje vrhunske kakovosti bančnih storitev, ki prinašajo rezultate.Zaposlimo novega sodelavca ali sodelavko za delo na delovnem mestu DIREKTOR PODRUŽNICE VZHODNA REGIJA v Sektorju poslovneTukaj smo za vašo novo karierno priložnost. aktivno vodenje in doseganje prodajnih ciljev regije ter zagotavljanje trajnostne rasti poslovanjadosledno izvajanje SFE (Sales Force Effectiveness) koncepta v regijispremljanje prodajnih rezultatov, prepoznavanje priložnosti za izboljšave ter uvajanje konkretnih prodajnih aktivnostirazvoj in spodbujanje prodajne kulture ter izboljševanje učinkovitosti prodajnih timovnačrtovanje in izvajanje aktivnosti za povečanje prodaje ter krepitev odnosa s strankamizagotavljanje visoke ravni svetovalnega pristopa pri delu s strankami, s poudarkom na dolgoročnih odnosihaktivno delo z vodji poslovalnic in njihov razvoj (coaching, mentorstvo, redne povratne informacije) Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija dela: Maribor Kaj ponujamo našim zaposlenim?Oglej si prednosti zaposlitve v OTP banki ter korake zaposlitvenega procesa.

Objavljeno pred: 2 dni

Si specialist za digitalno oglaševanje, ki ga ženejo podatki in rezultati?Iščemo Media Specialista, ki bo načrtoval in upravljal plačane digitalne kampanje (Meta Ads, Google Ads) na 30+ trgih. Zaposlitev za nedoločen čas, Ljubljana Ig. Kot Media Specialist boš:načrtoval/a, postavljal/a in upravljal/a plačane digitalne oglaševalske kampanje (Meta Ads, Google Ads in druge platforme po potrebi)- skrbel/a za optimizacijo proračunov in ključnih KPI-jev (CPA, CAC, CTR, ROAS, CVR, AOV)- izvajal/a A/B testiranja kreativ, besedil, občinstev, formatov in pristajnih strani- analiziral/a podatke iz oglaševalskih platform in pripravljal/a redna poročila z akcijskimi priporočili- skrbel/a za kakovost konverzijskega sledenja (piksli, UTM parametri, atribucija)- tesno sodeloval/a s kreativno ekipo pri razvoju učinkovitih oglasnimih vsebin- aktivno spremljal/a trende v digitalnem oglaševanju ter predlagal/a nove pristope Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjemDelo v hitro rastočem podjetju z močnim mednarodnim marketingomPriložnost za upravljanje oglaševalskih kampanj na 30+ trgihSamostojnost pri testiranju idej in iskanju zmagovalnih strategijProfesionalni razvoj in možnost rasti znotraj ekipeModerno delovno okolje in dinamičen, mlad timTeam buildingi, prigrizki, kava in pozitivna energija

V podjetju Želva smo ponosni, da smo eno od vodilnih slovenskih invalidskih podjetij s 35-letno tradicijo na področju usposabljanja in zaposlovanja invalidov. Pri nas spodbujamo raznolikost, enakost priložnosti in vključenost. Spodbujamo vključujoče delovno okolje, ki preko medsebojnega sodelovanja vsakemu posamezniku omogoča razvoj lastnih kreativnih potencialov. Pri iskanju novih članov ekipe iščemo posameznike s čutom za delo z ljudmi, ki si želijo rasti skupaj z nami. Če se prepoznate v zgoraj zapisanih besedah, se prijavite preko obrazca in kontaktirali vas bomo. Pridružite se nam in postanite del naše navdihujoče zgodbe! Sprejem in pomoč pri vključevanju uporabnikov, ocena sposobnosti in spretnosti uporabnikov ob sprejemu in spremljanje napredka; sodelovanje s starši, skrbniki, zagovorniki uporabnikov ter strokovnimi delavci in drugimi institucijami; sodelovanje pri timskih obravnavah; urejanje uradnih, administrativnih in organizacijskih zadev za uporabnike; analiziranje individualnih potreb, načrtovanje, usmerjanje, spremljanje individualiziranega dela z uporabniki z upoštevanjem njihovih intelektualnih, socialnih in osebnostnih potencialov; prepoznavanje, spremljanje, reševanje osebnih težav pri uporabnikih, njihovih stisk, konfliktov, potreb, odpravljanje socialno nesprejemljivih ali patoloških oblik vedenja; izvajanje usposabljanja in vzpodbujanja razvoja uporabnikov za samostojno življenje, razvoj kvalitetnih odnosov, socialnih, etičnih in kulturnih vrednot v skupini; učenje, svetovanje, demonstriranje, usmerjanje, vodenje usposabljanja uporabnikov ter nudenje pomoči uporabnikom, kjer sami ne zmorejo; upoštevanje predpisane zakonodaje, internih aktov podjetja pri svojem delu, predpisov in navodil za delo; sodelovanje v projektih podjetja. Zaposlitev za določen čas 12 mesecev za čas nadomeščanja delavke na porodniškem dopustu; delo v prijetnem, strokovnem kolektivu z visoko stopnjo odgovornosti in samostojnosti; pridobivanje dragocenih izkušenj na področju socialnega varstva in dela z osebami z motnjami v duševnem razvoju; možnost aktivnega soustvarjanja programov in aktivnosti za uporabnike; urejen delovni čas in stabilno delovno okolje; redno in stimulativno plačilo; sistematično uvajanje v delo in podporo ekipe; odprte možnosti strokovnega in osebnega razvoja; varno in stabilno delovno okolje.

V svojo ekipo vabimo motiviranega in organiziranega HR Managerja – strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, razvoj strategij iskanja talentov ter krepitev blagovne znamke delodajalca. Iščemo osebo z dobrim poznavanjem sodobnih kadrovskih pristopov, komunikacijskimi sposobnostmi in željo po ustvarjanju pozitivne zaposlitvene izkušnje. Ponujamo delo v povezanem kolektivu, sodobnem digitalnem okolju ter številne možnosti za osebni in strokovni razvoj. Načrtovanje in izvajanje strategij iskanja talentov – uporaba različnih kanalov za aktivno in pasivno iskanje kandidatov;Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za višje ali težje zasedljive pozicije (middle/senior management, strokovni kader);Razvoj in izvajanje strategij delodajalčeve blagovne znamke (employer branding) za izboljšanje prepoznavnosti delodajalca;Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadru in profiliranju kandidatov;Aktivno iskanje kandidatov z naprednimi tehnikami (sourcing, headhunting, boolean search);Organizacija in vodenje zaposlitvenih sejmov, dogodkov in internih kadrovskih projektov;Priprava mesečnih in letnih poročil o kadrovskih procesih, fluktuaciji zaposlenih, uspešnosti zaposlovanja ter drugih ključnih kazalnikih;Spremljanje trga dela in trendov v kadrovanju, poročanje vodstvu in predlaganje izboljšav na področju kadrovskih postopkov. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe;Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko;Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom;Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri;Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo;Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.

V NAŠO EKIPO VABIMO VODILNEGA SISTEMSKEGA INŽENIRJA IN KOORDINATORJA IT, KI BO ZAGOTAVLJAL ZANESLJIVO, VARNO IN UČINKOVITO DELOVANJE IT INFRASTRUKTURE TER KOORDINIRAL KLJUČNE IT AKTIVNOSTI IN SODELOVANJE Z NOTRANJIMI DELEŽNIKI IN ZUNANJIMI IZVAJALCI. PRIMARNO PODROČJE DELA JE UPRAVLJANJE STREŽNIŠKE INFRASTRUKTURE TER KIBERNETSKA VARNOST, SEKUNDARNO PA SISTEMSKA PODPORA UPORABNIKOM, SKRB ZA STROJNO OPREMO, POSLOVNE INFORMACIJSKE SISTEME TER SODELOVANJE PRI UVAJANJU NOVIH IT REŠITEV IN IZBOLJŠAV. KLJUČNE NALOGE: - UPRAVLJANJE IN VZDRŽEVANJE FIZIČNIH IN VIRTUALNIH STREŽNIKOV (PRETEŽNO WINDOWS OKOLJE). - KOORDINACIJA IT OPRAVIL, PRIORITET IN ROKOV (OPERATIVA, SPREMEMBE, NADGRADNJE, INCIDENTI). - SKRB ZA KIBERNETSKO VARNOST: IZVAJANJE VARNOSTNIH POLITIK, SPREMLJANJE STANJA, ODZIV NA INCIDENTE. - UPRAVLJANJE UPORABNIŠKIH DOSTOPOV (AD), VARNOSTNIH KOPIJ, POSODOBITEV IN KONFIGURACIJ. - SODELOVANJE PRI NAČRTOVANJU RAZVOJA IT INFRASTRUKTURE (STANDARDIZACIJA, OPTIMIZACIJA, SEGMENTACIJA, VARNOST). - KOORDINACIJA SODELOVANJA Z ZUNANJIMI PARTNERJI (DOBAVITELJI, VZDRŽEVALCI, PONUDNIKI STORITEV) IN NADZOR KAKOVOSTI IZVEDBE. - PODPORA UPORABNIKOM IN REŠEVANJE TEHNIČNIH TEŽAV (HELPDESK) TER SKRB ZA DOKUMENTACIJO (NAVODILA, EVIDENCE, KONFIGURACIJE). - PRIPRAVA, KONFIGURACIJA IN IMPLEMENTACIJA NOVE STROJNE IN PROGRAMSKE OPREME. - SODELOVANJE PRI UVAJANJU NOVIH IT REŠITEV TER IZBOLJŠEVANJU IT PROCESOV. Zahtevano strokovno znanje in spretnosti: - vsaj 3 leta delovnih izkušenj na področju sistemske informatike , - višja ali visoka izobrazba s področja računalništva, informatike ali sorodne smeri, - obvladovanje Windows okolja, omrežne topologije (VLAN-i, usmerjevalniki in stikala), osebnih računalnikov in strežnikov (Windows strežniki: obvladovanje samega operacijskega sistema, AD, DHCP, DNS, Radius, požarni zid, datotečni strežniki, Web, RDS, NPS, GPO, virtualizacija Linux: postavitev, nastavitve za namenske aplikacije, baze podatkov, syslog itd). Samostojnost, natančnost, odgovornost ter sposobnost koordinacije in komunikacije z uporabniki in dobavitelji. Želja po nadgradnji znanja in spremljanju trendov v IT varnosti. Ponujamo: - stimulativno in konkurenčno plačilo, skladno z znanjem in izkušnjami kandidata, - stabilno zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, - veliko stopnjo samostojnosti in vpliva pri razvoju in nadgradnji IT infrastrukture, - možnost specializacije na področju kibernetske varnosti (SOC, varnostne politike, incident response, nove tehnologije), - redna strokovna izobraževanja in certificiranja (npr. Microsoft, kibernetska varnost, omrežja), - delo v manjši, povezani IT ekipi, kjer se znanje deli in ceni, - dodatne ugodnosti (regres nad zakonskim minimumom, nagrade za uspešnost itd) DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

SODELOVANJE PRI IZVAJANJU IZOBRAŽEVALNEGA, ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEGA IN UMETNIŠKEGA DELA TER OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG DOLOČENIH V AKTIH UP IN ČLANIC, VODENJE RAZLIČNIH OBLIK VAJ OZ. USPOSABLJANJE ŠTUDENTOV PRI PREDMETU PO NAVODILIH NOSILCA PREDMETA, SODELOVANJE Z UČITELJEM PRI PRIPRAVI IN IZVEDBI PREIZKUSOV ZNANJA ŠTUDENTOV IN PRI DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTIH, PRIPRAVLJANJE UČNEGA GRADIVA, OPREME IN PRIPOMOČKOV ZA IZVEDBO VAJ, IZVAJANJE KONZULTACIJ S ŠTUDENTI IN MENTORIRANJE IN/ALI SOMENTORIRANJE ŠTUDENTOM SKLADNO Z AKTI UP IN ČLANIC, UDEJSTVOVANJE NA ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEM PODROČJU, PRENAŠANJE REZULTATOV ZNANSTVENO RAZISKOVALNEGA DELA V ŠTUDIJSKI PROCES TER SODELOVANJE PRI AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO IN ZNANSTVENO-RAZISKOVALNO DELO NA PODROČJU STROKE, OPRAVLJANJE DRUGEGA STROKOVNEGA IN RAZVOJNEGA DELA S KATERIM SE URESNIČUJE POSLANSTVO UNIVERZE IN DVIGUJE UGLED UNIVERZE, NJENE ČLANICE, STROKE, SODELOVANJE PRI DELU ORGANOV, DELOVNIH TELES IN KOMISIJ ČLANICE OZ. UNIVERZE, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NALOGU NADREJENIH. POGOJI ZA OPRAVLJANJE DELA: SPECIALIZACIJA PO VISOKOŠOLSKI IZOBRAZBI (PREJŠNJA) ALI VISOKOŠOLSKA UNIVERZITETNA IZOBRAZBA (PREJŠNJA) ALI MAGISTRSKA IZOBRAZBA S PODROČJA INFORMATIKE, AKTIVNO ZNANJE SVETOVNEGA JEZIKA. DRUGI ZAHTEVANI POGOJI:IZVOLITEV V USTREZEN PEDAGOŠKI OZ. ZNANSTVENI NAZIV OZIROMA IZPOLNJEVANJE POGOJEV ZA IZVOLITEV NAVEDENI NAZIV NA UNIVERZI NA PRIMORSKEM. Zahtevana dodatna funkcionalna znanja: znanja za delo z računalnikom, ravnanje z avdiovizualno opremo, sposobnost timskega dela, organizacijske sposobnosti, komunikativnost in praktične spretnosti. Zaposlitvene možnosti, vpisne politike, dejavnosti, storitve in zmogljivosti UP ne izključujejo nobene osebe na podlagi rase, barve kože, starosti, spola, vere, nacionalnega porekla ali invalidnosti. Pri obdelavi vaše prijave bo upoštevana GDPR in vaši podatki ne bodo posredovani zunaj ustreznega osebja Univerze na Primorskem. Z oddajo prijave se strinjate, da podatke, ki jih posredujete, pregledajo te organizacije. UP si pridržuje pravico, da iz utemeljenih razlogov podaljša prijavni rok in upošteva prijave kandidatov, ki v prijavnem roku niso oddali prijave. Kandidatke oziroma kandidati lahko pisne ponudbe z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev pošljejo na mail: [email protected] Kandidati naj v zadevi (oz. naslovu) e-maila vpišejo naziv delovnega mesta na katerega se prijavljajo. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

DELOVNI MESTI ASISTENTA STA RAZPISANI ZA PODROČJI: ZDRAVSTVENA NEGA INTERNISTIČNEGA PACIENTA TER TEMELJNA ZDRAVSTVENA NEGA. IZBRANI KANDIDAT BO IZVAJAL SEMINARJE, LABORATORIJSKE IN KLINIČNE VAJE, USMERJAL ŠTUDENTE TER SODELOVAL Z ZDRAVSTVENIMI IN PEDAGOŠKIMI DELAVCI PRI ZAGOTAVLJANJU KAKOVOSTNEGA IZOBRAŽEVANJA. SPLOŠEN OPIS DEL IN NALOG: SODELOVANJE PRI IZVAJANJU IZOBRAŽEVALNEGA, ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEGA IN UMETNIŠKEGA DELA TER OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG DOLOČENIH V AKTIH UP IN ČLANIC, VODENJE RAZLIČNIH OBLIK VAJ OZ. USPOSABLJANJE ŠTUDENTOV PRI PREDMETU PO NAVODILIH NOSILCA PREDMETA, SODELOVANJE Z UČITELJEM PRI PRIPRAVI IN IZVEDBI PREIZKUSOV ZNANJA ŠTUDENTOV IN PRI DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTIH, PRIPRAVLJANJE UČNEGA GRADIVA, OPREME IN PRIPOMOČKOV ZA IZVEDBO VAJ, IZVAJANJE KONZULTACIJ S ŠTUDENTI IN MENTORIRANJE IN/ALI SOMENTORIRANJE ŠTUDENTOM SKLADNO Z AKTI UP IN ČLANIC, UDEJSTVOVANJE NA ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEM PODROČJU, PRENAŠANJE REZULTATOV ZNANSTVENO RAZISKOVALNEGA DELA V ŠTUDIJSKI PROCES TER SODELOVANJE PRI AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO IN ZNANSTVENO–RAZISKOVALNO DELO NA PODROČJU STROKE, OPRAVLJANJE DRUGEGA STROKOVNEGA IN RAZVOJNEGA DELA S KATERIM SE URESNIČUJE POSLANSTVO UNIVERZE IN DVIGUJE UGLED UNIVERZE, NJENE ČLANICE, STROKE, SODELOVANJE PRI DELU ORGANOV, DELOVNIH TELES IN KOMISIJ ČLANICE OZ. UNIVERZE, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NALOGU NADREJENIH. Zahtevana izobrazba: specializacija po visokošolski, univerzitetna (prejšnja) ali magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja). Posebni pogoji: zaključen dodiplomski in podiplomski študij zdravstvene nege, pogoji za naziv Asistent če izbrani kandidat nima veljavne izvolitve v naziv, se pogodba o zaposlitvi sklene po izvolitvi v naziv. Usposobljenost: delo z računalnikom in avdiovizualno opremo, timsko delo, organizacijske sposobnosti, komunikativnost, praktične spretnosti. Jeziki: aktivno znanje svetovnega jezika, zaželeno dobro znanje angleščine. Dodatno: smisel za delo s študenti, lasten prevoz zaradi izvajanja dela v učnih bazah fakultete, natančnost, fleksibilnost, samostojnost, in samoiniciativnost, želja po stalnem strokovnem, pedagoškem in znanstveno-raziskovalnem izpopolnjevanju s predmetnega področja, najmanj 3 leta delovnih izkušenj na področju zdravstvene oskrbe otrok in mladostnikov v kliničnem okolju oziroma zdravstvene oskrbe pacientov v kliničnem okolju. Delovno razmerje bo sklenjeno za polni delovni čas 40 ur na teden, za določen čas do 12 mesecev, predvidoma od 1. 10. 2026 dalje, z možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Ponudbe z motivacijskim pismom in z življenjepisom ter dokazili o izpolnjevanju pogojev pošljite na elektronski naslov: [email protected]

MATERIALNO IN STROKOVNO VODENJE, KOORDINIRANJE, USKLAJEVANJE IN KONTROLIRANJE DELA V ENOTI, UPOŠTEVAJOČ SPLOŠNE PREDPISE IN PREDPISE S PODROČJA LEKARNIŠKE DEJAVNOSTI, POSLOVNI NAČRT ZAVODA (FINANČNI NAČRT) TER SMERNICE IN NAPOTKE DIREKTORJA ZAVODA -SODELOVANJE PRI KADROVSKEM NAČRTOVANJU, VODENJU IN KOORDINIRANJU V ENOTI -ZAGOTAVLJANJE STROKOVNEGA NADZORA V ENOTI -ZAGOTAVLJANJE DELA ENOTE V DOGOVORJENIH OKVIRIH GOSPODARJENJA -PREDLAGANJE DIREKTORJU UKREPOV S PODROČJA ORGANIZACIJE DELA, RACIONALNE POTROŠNJE MATERIALOV, NAČRTE INVESTICIJ IN INVESTICIJSKEGA VZDRŽEVANJA TER DELOVNIH RAZMERIJ V ENOTI - IZVAJANJE SKLEPOV, ODREDB IN ODLOČB DIREKTORJA, STROKOVNEGA DIREKTORJA IN DRUGIH ORGANOV ZAVODA -PRIPRAVLJANJE PREDLOGOV ZA LETNE PLANE IZOBRAŽEVANJA IN IZPOPOLNJEVANJA ZA ZAPOSLENE V ENOTI, UPOŠTEVAJOČ SREDSTVA PREDVIDENA V FINANČNEM NAČRTU IN POSREDOVANJE TEH PREDLOGOV DIREKTORJU -SKRB ZA STROKOVNO POVEZOVANJE Z DRUGIMI ENOTAMI S PODROČIJ DELA, ZA KATERA JE ODGOVOREN -SKRB ZA NENEHNO IZBOLJŠEVANJE KAKOVOSTI IN VARNOSTI V OKVIRU CELOTNEGA DELOVANJA SPLOŠNE BOLNIŠNICE JESENICE NA PODROČJU UPRAVLJANJA Z ZDRAVILI IN MTP -VODENJE DELOVNIH SESTANKOV -REŠEVANJE KONFLIKTOV -NADZOROVANJE IN MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH -VODENJE PROJEKTOV S PODROČJA DEJAVNOSTI ENOTE -OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, DOLOČENIH Z DELOKROGOM, Z VELJAVNO ZAKONODAJO S PODROČJA LEKARNIŠKE DEJAVNOSTI, AKTOM O USTANOVITVI, STATUTOM IN INTERNIMI AKTI ZAVODA. Kandidat za predstojnika lekarne mora imeti VIII./1 stopnjo izobrazbe: magistrska izobrazba smer farmacija s specialističnim izpitom. Kandidat mora v svoji vlogi priložiti program strokovnega dela in razvoja enote za obdobje njegovega mandata. Od kandidatov pričakujemo tudi: strokovnost organizacijske in voditeljske sposobnosti sposobnost samostojnega dela vključitev v timsko delo kontinuirano izobraževanje. Prijava mora vsebovati: 1.Življenjepis – zaželeno je, da je podan v kronološki obliki. 2.Dokazila o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, iz katerih mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe (farmacija), datum zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena. 3.Dokazila o ustreznosti specializacije (potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu, lekarniška licenca). 4. Program dela in razvoja enote za obdobje njegovega mandata. 5. Navedba o dolžini odpovednega roka, v primeru, da je kandidat zaposlen pri drugem delodajalcu. 6. Dokazilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Kandidati naj popolne prijave oddajo na naslov Splošna bolnišnica Jesenice, Vložišče, Cesta maršala Tita 112,4270 Jesenice ali na elektronski naslov [email protected].

OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH NAČRTOV TER PRILAGAJANJE VISOKOŠOLSKIH STROKOVNIH IZOBRAŽEVALNIH PROGRAMOV ZAHTEVAM; ORGANIZIRANJE ALI SOORGANIZIRANJE VSEH AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO PREDMETA V SKLADU Z UČNIM NAČRTOM IN DOGNANJI STROKE TER KOORDINACIJA DELA IN NADZOR NAD DELOM OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETA (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV); PREDAVANJA ŠTUDENTOM, VODENJE SEMINARJEV IN DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTI PRI PREDMETU; VODENJE, OCENJEVANJE IN POPRAVLJANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV: MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI ZAKLJUČNIH DEL NA VSEH TREH STOPNJAH ŠTUDIJA; VODENJE IN ORGANIZACIJA ŠTUDENTSKIH PROJEKTOV IN FESTIVALOV; UMETNIŠKO-RAZISKOVALNO DELO; SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH, VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE (NOSTRIFIKACIJE, ITD.); SODELOVANJE PRI UPRAVLJANJU, TJ. SODELOVANJE V ORGANIH IN KOMISIJAH ALUO IN UL Veljaven habilitacijski naziv Univerze v Ljubljani: docent/izredni profesor/redni profesor za področje oblikovanje vizualnih komunikacij. Kandidat izpolnjuje pogoj, če ima veljaven naziv Univerze v Ljubljani ali veljaven naziv gostujočega učitelja za ustrezno področje. Če kandidat v času prijave nima veljavnega naziva za zahtevano področje, izpolnjuje pa količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v ta naziv po Merilih za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in sodelavcev UL (št. 012-1/20215 z dne 22. 11. 2022 in spremembe), lahko kandidira na prosto delovno mesto in v tem primeru skupaj s prijavo odda tudi dokazila o izpolnjevanju navedenih kriterijev v skladu z Merili ter priloži izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor, da ga izbere za zaposlitev, prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva.); Strokovna usposobljenost na področju oblikovanja vizualnih komunikacij oziroma grafičnega oblikovanja; najmanj sedem let referenčnega, samostojnega in kontinuiranega umetniškega oziroma raziskovalnega delovanja na področju vizualnih komunikacij; poznavanje produkcijskih procesov analognih in digitalnih medijev ter kompetentna uporaba relevantnih digitalnih orodij. edagoška usposobljenost, organizacijske in vodstvene sposobnosti. Kandidat mora obvezno predložiti pisno vizijo razvoja področja, ki vključuje tudi razvoj pedagoških metod. Več na: <a href=https://www.uni-lj.si/univerza/javne-objave target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.uni-lj.si/univerza/javne-objave</a&gt

Za našega naročnika, svetovnega razvojnega dobavitelja elektromotorjev, sesalnih enot, puhal in komponent, iščemo kandidate za delovno mesto »Višji proizvodni delavec (m/ž)«. Posluževanje in oskrbovanje strojev,odprava manjših zastojev,delo z avtomatizacijami,sestavljanje in montaža polizdelkov. Sproščeno in urejeno delovno okolje,odlično plačilo glede na primerljiva delovna mesta,delo v stabilnem podjetju,redna zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja.

Objavljeno pred: 2 tedna

V naš kolektiv vabimo novega sodelavca za delovno mesto samostojni komercialist – Agro program. Iščemo osebo, ki bo samostojno vodila Agro program v Sloveniji ter skrbela za razvoj prodaje, odnose s strankami in ostale komercialne aktivnosti na področju Agro programa. Kaj pričakujemo:izkušnje na področju prodaje ali agro sektorjasamostojnost, organiziranost in proaktivnostdobre komunikacijske in pogajalske sposobnostidobro poznavanje dela z računalnikomvozniški izpit B kategorije Kaj nudimo:samostojno in odgovorno delodinamično delovno okoljemožnost dolgoročnega sodelovanja in razvojaslužbeno vozilo z možnostjo uporabe v zasebne namenezaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo

Bossplast d.o.o. (Grosuplje) zaposli SKLADIŠČNIKA (m/ž). Naloge: prevzem, izdaja in skladiščenje blaga, kontrola in pakiranje naročil, delo z viličarjem in računalnikom. Pričakujemo: IV. stopnjo izobrazbe, izpit za viličarja, samoiniciativnost. Nudimo: stimulativno plačilo, moderno okolje, možnost napredovanja. Prijave (CV): [email protected], 01 7810 550. vsaj IV stopnja, srednja poklicna izobrazbaizpit za viličarjasamoiniciativnost, pozitivno naravnanost in visoko mero odzivnosti, odlične delovne pogoje v dinamičnem in proaktivnem kolektivu,stimulativni osebni dohodek,možnost za osebni in profesionalni razvoj ter karierno napredovanje,moderno urejeno delovno okolje,kolektiv navdušenih in zavzetih zaposlenih.