Zaposlitev "razvojna agencija"

Smo podjetje, ki je usposobljeno za proizvodnjo energetskih in generatorskih transformatorjev moči do 500 MVA in napetosti do 420 kV. Osredotočeni smo predvsem na tehnična področja, kot sta zmanjšanje izgub in zmanjšanje ravni hrupa. Inovativni, strokovni in odgovorni so besede, s katerimi nas označujejo naše cenjene stranke v preteklih letih. Predstavi idealnega sodelavca se boste približali, če imate: zaželene izkušnje z delom v skladišču ali proizvodnji, pripravljenost na občasna službena potovanja v tujino, odgovornost, samostojnost, natančnost in timsko naravnanost, osnovno znanje uporabe računalnika. Poleg dela v prijetnem delovnem kolektivu vam nudimo.konkurenčno plačilo, običajno izplačujemo nadpovprečno poslovno uspešnost, in maksimalni neobdavčen regres, zimski regres, jubilejne nagrade, zaposlitev v podjetju, ki je v letu 2024 prejelo prestižni priznanji Ugledni delodajalec in Podjetniška zvezda, dodatno pokojninsko zavarovanje po prvem letu zaposlitve (4% osnovne bruto plače zaposlenega), sodelovanje v slovenskem, tehnološko naprednem okolju v energetskem sektorju, kjer spodbujamo strokovni razvoj, strukturirano uvajanje, mentorstvo in odlične možnosti izobraževanja ter napredovanja, tri nadstandardna zdravstvena zavarovanja, ki omogočajo hitrejši dostop do specialistov, diagnostičnih pregledov in vrhunske zdravstvene oskrbe, vzpodbujamo zdrav slog življenja, športne in družabne aktivnosti (Etrine igre, Etriada, dan odprtih vrat, dan Kolektorja, 15% popust za kopalke karte ali wellnes storitve v Termah Snovik ter 10% popust na aktualno ponudbo za bivanje, sofinanciranje fitnes karte, startnine za maratone, uporaba igrišč za odbojko in padel…), topel obrok v lastni restavraciji in sadna malica, brezplačno parkirišče v neposredni bližini podjetja, skrb za zaposlene in njihove družine (obdarovanje prvošolčkov, dogodki za otroke, božično darilo za zaposlene, božično obdarovanje otrok).

Objavljeno pred: 3 tedne

Izvaja tehnološke preglede informacijskih rešitev in okolij pred prevzemom v upravljanje; Sodeluje pri pripravi kriterijev za prevzem ter preverja izpolnjevanje tehničnih, INFRASTRUKTURNIH, Operativnih in varnostnih pogojev; Pregleduje infrastrukturo, PLATFORME, KONFIGURACIJE, INTEGRACIJE, Tehnološke odvisnosti ter produkcijska, Testna in razvojna okolja; Preverja procese nameščanja in uvajanja novih različic, MONITORING, LOGIRANJE, Varnostno kopiranje in obnovitev, Razpoložljivost ter neprekinjeno delovanje; Pregleduje tehnično in operativno dokumentacijo ter ugotavlja pomanjkljivosti in tveganja; Z izvajalci in drugimi deležniki usklajuje odpravo ugotovljenih pomanjkljivosti ter sodeluje pri prenosu znanja in odgovornosti na družbo; Sodeluje pri tehnoloških in varnostnih preverjanjih informacijskih rešitev; Po prevzemu sodeluje pri obratovanju informacijskih rešitev, Obravnavi zahtevnejših incidentov, SPREMEMBAH, Nadgradnjah in optimizaciji njihovega delovanja; Spremlja tehnološko stanje, ZMOGLJIVOST, Stabilnost in razpoložljivost informacijskih rešitev; Sodeluje z zunanjimi izvajalci, Dobavitelji in drugimi strokovnimi deležniki; Pripravlja in vzdržuje tehnično in operativno dokumentacijo; Opravlja druge naloge s področja dela po navodilu nadrejenega. Posebna znanja: kompleksna informacijska in infrastrukturna okolja; strežniška, virtualizacijska in oblačna okolja; arhitektura informacijskih rešitev, integracije in tehnološke odvisnosti; deployment, release management in upravljanje sprememb; monitoring, logiranje, backup/restore in disaster recovery; visoka razpoložljivost in neprekinjeno delovanje informacijskih sistemov; osnove informacijske in kibernetske varnosti z vidika tehnologije in obratovanja. Kompetence: analitičnost in sistemsko razmišljanje; samostojnost in odgovornost; sistematičnost; sposobnost reševanja kompleksnih problemov; sposobnost argumentiranja strokovnih ugotovitev; komunikativnost in sodelovanje z različnimi strokovnimi profili.

Se želite zaposliti v Avstriji / Nemčiji / Švici in za svoje delo prejeti odlično plačilo? Potem se obrnite na nas. TRUMMER kadrovska agencija d.o.o. je hčerinsko podjetje avstrijskega družinskega podjetja TRUMMER Montage & Personal GmbH, ki že več kot 35 let uspešno deluje na področju kadrovanja. Sodelovanje z več kot 800 podjetji iz Avstrije nam omogoča zaposlovanje različnih profilov skozi vse leto, saj se delovna mesta konstantno zapolnjujejo in tudi odpirajo. Pošljite nam vaš življenjepis ali nas kontaktirajte preko drugih kanalov. Veseli bomo vašega klica in prijave. Pridružite se naši ekipi kot kovinar za avtogeno rezanje v Grazu 8041, Avstrija. Če imate izkušnje z avtogenim rezanjem in ročne spretnosti, se prijavite že danes! avtogeno rezanjerazrez železnih delovdruga dela po naročilu nadrejenega redno zaposlitev za polni delovni častemeljito uvajanje v delodolgoročno zaposlitev pri uglednih in stalnih naročnikihsocialno varnostusklajen delovni čas, vikendi prostiindividualno svetovanje in podporoMesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi:17, 50 €/h bruto+ 1, 75 €/h bruto (dodatek za delo v neugodnih delovnih pogojih - umazanija)zdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji13. in 14. plačo

Za našega naročnika, mednarodno priznano podjetje na področju trajnostne embalaže in papirnih rešitev, ki deluje v več kot 30 državah ter slovi po stabilnem delovnem okolju, sodobni tehnologiji in poudarku na varnosti ter razvoju zaposlenih, iščemo odgovorno in zanesljivo osebo za delovno mesto Strojnik. zaželena tehnična izobrazba (ni pogoj)izkušnje z delom v proizvodnji ali upravljanjem strojev so prednostfizična pripravljenost za delo v 3 izmenahtehnična naravnanostznanje slovenščine ali srbohrvaščine zaposlitev za nedoločen časposkusno obdobje 3 meseceurejeno in stabilno delovno okoljedelo v mednarodnem podjetjukonkurenčna bruto plača, odvisna od izkušenjorganizirana prehrana v podjetjupovračilo stroškov prevoza na delonadure plačane skladno z zakonodajo in internimi pravili (vključno z občasnim delom ob sobotah)regres v skladu z internimi akti podjetjabožičnica v skladu z internimi pravili podjetjabrezplačno dodatno zdravstveno zavarovanjedelo v 3 izmenahvikendi večinoma prosti (občasne sobote)dopust po dogovoru (ni kolektivnega dopusta)brezplačno parkiriščedelovna oblačila zagotovi in čisti podjetjeZa dodatne informacije in prijave nas lahko kontaktirate na: 041 360 109 (Anka)

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, opravljen vozniški izpit B kategorije, znanje slovenskega jezika, dinamičnost in veselje do dela s kupci, dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje pri tem, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, prilagodljivost in zmožnost timskega dela, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.050 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.460 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Vas navdušuje zagotavljanje vrhunske kakovosti v proizvodnem okolju in želite aktivno prispevati k razvoju procesov v avtomobilski industriji? Ste strokovnjak, ki razume pomen zanesljivih procesov, mednarodnih standardov in nenehnega izboljševanja ter zna s svojim znanjem povezovati ljudi, procese in zahteve kupcev? V našem podjetju kakovost ni zgolj izpolnjevanje zahtev … Najmanj 5 let izkušenj na področju vodenja kakovosti ali nadzora kakovostiVisokošolska diploma s področja upravljanja kakovosti, inženirstva, industrijskega menedžmenta ali sorodnega področjaIzkušnje s sistemi vodenja kakovosti in standardi ISOIzkušnje z vodenjem presoj in projektov za izboljšanje kakovostiOdlične analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemovOdlično poznavanje angleškega jezika Zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delomKonkurenčno in stimulativno plačiloMožnosti strokovnega in kariernega razvojaDelo v uspešnem mednarodnem podjetju, ki je del avtomobilske industrije in sodeluje z vodilnimi svetovnimi proizvajalciPriložnost za aktivno soustvarjanje in izboljševanje procesov ter uvajanje najboljših praks na področju kakovostiSodelovanje v strokovni in povezani ekipi, kjer cenimo odgovornost, pobudo in nenehno izboljševanjeDodatne informacije na telefonski številki 041 607 479

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, opravljen vozniški izpit B kategorije, znanje slovenskega jezika, dinamičnost in veselje do dela s kupci, dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje pri tem, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, prilagodljivost in zmožnost timskega dela, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.050 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.460 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 7.9.2026.Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Spremljanje zdravstvenega stanja uporabnikov, Ugotavljanje potreb po zdravstveni negi in določanje negovalnih diagnoz, Določanje ciljev zdravstvene nege oziroma določanje ciljev negovalnega procesa, - Načrtovanje intervencij zdravstvene nege oziroma oblikovanje intervencij za reševanje negovalnih problemov, Izvajanje intervencij zdravstvene nege oziroma izvajanje negovalnega načrta in vrednotenje zdravstvene nege oziroma ocenjevanje uspešnosti izvedenega cikla procesa zdravstvene nege (Ob upoštevanju dokumenta poklicne kompetence in aktivnosti izvajalcev v dejavnosti zdravstvene nege), - Spremljanje izvajanja in izvajanje osnovne oskrbe uporabnikov, - Obvladovanje zdravil: NAROČANJE, PREVZEM, SHRANJEVANJE, Priprava in aplikacija terapije v skladu z veljavnimi smernicami ter po načelu kakovosti varnosti, Vodenje evidence o porabi zdravil ter nadzor nad rokovanjem z njimi, - Spremljanje in obveščanje o spremembah zdravstvenega stanja uporabnikov v okviru svoje pristojnosti, - Vodenje zdravstvene, Negovalne in druge dokumentacije ter priprava potrebnih poročil, - Sodelovanje pri spremstvu in prevozu uporabnikov izven ustanove sodelovanje pri sprejemu, Odpustu in premestitvi uporabnika, - Sodelovanje v sistemu kakovosti centra, - Koordinacija z zunanjimi zdravstvenimi službami sodelovanje z zdravniki specialisti, Reševalno službo in po potrebi z drugimi strokovnimi službami, - Izvajanje del in nalog v skladu z delovnim planom, Po navodilu nadrejenega. Predpisana izobrazba: - višješolsko izobraževanje (prejšnje)/višješolska izobrazba (prejšnja) (16102), visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) (16202), visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) (16203), smer: zdravstvena nega, zahtevana znanja: znanje slovenskega jezika, vozniški izpit B kategorije, strokovni izpit iz zdravstva in veljavna licenca, vpis v register izvajalcev zdravstvene nege, poznavanje osnovnih računalniških orodij (Excel, Word..), želena znanja: poznavanje področja socialnega varstva. Delo poteka v dveh izmenah. Smisel in empatija do dela z uporabniki z težko motnjo v duševnem in telesnem razvoju. Kandidati v vlogi navedite telefonsko številko.

To je vloga za osebo, ki razume performance marketing, zna graditi učinkovite marketinške sisteme in sprejemati odločitve na podlagi podatkov. Iščemo vodjo, ki zna povezati strategijo, kreativnost in izvedbo ter skupaj z ekipo ustvarjati merljive poslovne rezultate. Kaj pričakujemo? najmanj 3 leta izkušenj na področju digitalnega oziroma performance marketinga, izkušnje z upravljanjem večjih oglaševalskih proračunov (vsaj 500.000 € mesečno), poglobljeno poznavanje performance marketinga (Meta, Google Ads in drugi digitalni kanali), sposobnost sprejemanja strateških odločitev na podlagi podatkov in analitike, izkušnje z razvojem in rastjo e-commerce blagovnih znamk ali digitalnih produktov, strateško razmišljanje ter sposobnost hitre in učinkovite izvedbe, odlične vodstvene, organizacijske in komunikacijske sposobnosti, samostojnost, proaktivnost in odgovornost za doseganje poslovnih rezultatov. Kaj ponujamo? ključno vodstveno vlogo pri razvoju ene najhitreje rastočih e-commerce blagovnih znamk v regiji, možnost soustvarjanja dolgoročne strategije in neposrednega vpliva na rast podjetja, sodelovanje z izkušeno in ambiciozno ekipo strokovnjakov, dinamično okolje, kjer se odločitve sprejemajo hitro in na podlagi podatkov, veliko avtonomije pri oblikovanju strategije, procesov in ekipe, priložnost za delo na mednarodnih trgih in nadaljnjo širitev poslovanja, konkurenčno plačilo ter fleksibilno obliko sodelovanja.

Iščete priložnost, kjer lahko s svojim znanjem prispevate h kakovosti in izboljšavam proizvodnih procesov? V svojo ekipo vabimo tehnologa – kontrolorja, ki bo sodeloval pri zagotavljanju kakovosti, izvajanju auditov, reševanju reklamacij ter uvajanju vitke proizvodnje. Ponujamo zaposlitev za nedoločen čas, strokovni razvoj, možnost napredovanja in delo v uspešnem ter stabilnem podjetju. Izobrazba: V, VI/1, VI/2 stopnja lesarstva ali druge ustrezne tehnične smeri. Potrebne veščine in sposobnosti: razumevanje tehničnih načrtov, tehničnih navodil in standardov, znanje enega tujega jezika. Računalniška znanja: MS Office, delo s CAD programi je prednost. Osebne lastnosti: natančnost, strokovnost, komunikativnost, odgovornost in timsko delo. Zaposlitev v vodilnem podjetju z možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Možnosti osebnega in strokovnega razvoja ter dodatnih izobraževanj. Priložnosti za napredovanje in grajenje kariere. Pridobivanje novih znanj, praktičnega usposabljanja in sodelovanje pri inovativnih rešitvah. Konkurenčno in stimulativno plačilo z možnostjo napredovanja. Urejeno, prijetno ter timsko usmerjeno delovno okolje. Za delovno mesto se zahteva vsaj tri leta delovnih izkušenj na področju proizvodnje. Zaposlitev bo za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.

Prijavi se na delovno mesto »Vodja pisarne ⁠/⁠ Office Manager (m/ž)«. VI. ali V. raven izobrazbe ekonomske, lahko tudi druge primerne smeri, najmanj leto izkušenj na primerljivih delovnih mestih, znanje angleškega jezika, poznavanje paketa MS Office, dobre komunikacijske, organizacijske sposobnostisposobnost določanja prioritet (multitasking)natančnost, zanesljivost, diskretnost pri ravnanju s podatki visoka stopnja proaktivnosti: Sposobnost samostojnega reševanja izzivov v pisarni brez nenehnih navodil nadrejenihurejen poslovni nastopsamostojnostfleksibilnostnatančnost Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, delo v uspešnem mednarodnem podjetju, v prijetnem in dinamičnem kolektivu, strokovni in osebni razvoj, podprt z izobraževanji in strokovno mentorstvo, nagrajevanje na podlagi politike podjetja, neomejena količina kave in čajev, ter sadja na delovnem mestu, skrb za zdravje in dobro počutje zaposlenih.

Operativno vodenje gradbišč (ORGANIZACIJSKO, STROKOVNO-Tehnološko in finančno). Priprava dela (DELAVCI, MATERIAL, STROJI). Izdelava terminskih planov izvajanja del. Obračun izvedenih del (Vodenje knjige obračunskih izmer, SITUACIJE …). Sodelovanje in podpora komercialno - Tehnološkim službam pri pripravi ponudb. Skrb za doseganje rokov, Kakovosti in nadzorovanje stroškov. Skrb za varnost na gradbišču. Nudimo varno in dolgoročno zaposlitev ter osebni in karierni razvoj v renomiranem podjetju. Dobro plačilo in stimulativno nagrajevanje uspešnosti. Urejeno delovno okolje v prijaznem kolektivu. Možnost napredovanja in dodatnega izobraževanja. Ugoden najem ali nakup stanovanja v Kranju ali okolici. Skrb za dobro počutje zaposlenih (brezplačno sveže sadje in pijača na delovnem mestu, možnost rekreacije v telovadnici v kompleksu podjetja, organizacija skupinskih druženj na željo zaposlenih …). Omogočanje osebnih opravkov med delovnim časom. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda