Prikaz 1169–1184 od 3205
GA SISTEMI Informacijski inženiring, servis in prodaja računalniške opreme d.o.o., GROSUPLJE
V NAŠO EKIPO VABIMO MOTIVIRANEGA PRODAJALCA ZA PODROČJE ELEKTRIČNIH POLNILNIC ZA ELEKTRIČNA VOZILA (EV) IN SISTEMOV VIDEONADZORA. IŠČEMO OSEBO, KI JO ZANIMAJO SODOBNE TEHNOLOGIJE, TRAJNOSTNA MOBILNOST IN VARNOSTNE REŠITVE. KLJUČNE NALOGE: AKTIVNO ISKANJE NOVIH POSLOVNIH PRILOŽNOSTI, SVETOVANJE STRANKAM PRI IZBIRI POLNILNIH POSTAJ IN VIDEONADZORA, PRIPRAVA PONUDB, PRODAJA IN SKRB ZA OBSTOJEČE STRANKE, SODELOVANJE Z MONTAŽNO IN TEHNIČNO EKIPO. PRIČAKUJEMO: NAJMANJ V. STOPNJA IZOBRAZBE, IZKUŠNJE V PRODAJI (PREDNOST: TEHNIČNA ALI ELEKTRO PODROČJA), DOBRE KOMUNIKACIJSKE IN POGAJALSKE SPOSOBNOSTI, SAMOSTOJNOST, PROAKTIVNOST IN CILJNA NARAVNANOST, OSNOVNO TEHNIČNO RAZUMEVANJE (EV POLNILNICE, IP KAMERE JE PREDNOST), VOZNIŠKI IZPIT B KATEGORIJE. NUDIMO: KONKURENČNO PLAČILO + VARIABILNI DEL (PROVIZIJE), DELO V RASTOČEM IN PERSPEKTIVNEM SEKTORJU, MOŽNOST STROKOVNEGA RAZVOJA IN IZOBRAŽEVANJ, PRIJETNO IN DINAMIČNO DELOVNO OKOLJE.
Objavljeno pred: 2 tedna
ZDRAVSTVENI DOM LJUBLJANA, LJUBLJANA
IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO, SODELOVANJE V TIMU ZDRAVNIKA PRI IZVAJANJU ZOBOZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI, ASISTIRANJE PRI MANJŠIH OPERATIVNIH POSEGIH, KI SE IZVAJAJO V ZOBOZDRAVSTVENI AMBULANTNI DEJAVNOSTI, IZVAJANJE DELNIH AKTIVNOSTI NA PODROČJU STERILIZACIJE. Od kandidatov pričakujemo srednjo strokovno izobrazbo smeri zobozdravstveni asistent, pridobljeno najpozneje do 31.8.1985 ali srednjo strokovno izobrazbo zdravstvene smeri z NPK zobozdravstveni asistent/zobozdravstvena asistentka. KANDIDATI NAJ VLOGI PRILOŽIJO DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU RAZPISNIH POGOJEV IN SE SKLICUJEJO NA REGISTRSKO ŠTEVILKO OBJAVE. OB ZAPOSLITVI BO DELO PREDVIDOMA POTEKALO V ENOTI CENTER (ZOBOZDRAVSTVO ZA OTROKE). Smo družini prijazna organizacija. Zaposleni imajo možnost izobraževanj in sodelovanja v simulacijskem in mediacijskem centru ter možnost kariernega razvoja z raziskovalno dejavnostjo in možnost udejstvovanja v mednarodnih organizacijah.
ZDRAVSTVENI DOM LJUBLJANA, LJUBLJANA
IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO, – SODELOVANJE V TIMU ZDRAVNIKA PRI IZVAJANJU ZOBOZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI, – ASISTIRANJE PRI MANJŠIH OPERATIVNIH POSEGIH, KI SE IZVAJAJO V ZOBOZDRAVSTVENI AMBULANTNI DEJAVNOSTI, – IZVAJANJE DELNIH AKTIVNOSTI NA PODROČJU STERILIZACIJE. Od kandidatov pričakujemo srednjo strokovno izobrazbo smeri zobozdravstveni asistent, pridobljena najpozneje do 31.8.1985 ali srednjo strokovno izobrazbo zdravstvene smeri z NPK zobozdravstveni asistent/zobozdravstvena asistentka. KANDIDATI NAJ VLOGI PRILOŽIJO DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU RAZPISNIH POGOJEV IN SE SKLICUJEJO NA REGISTRSKO ŠTEVILKO OBJAVE. OB ZAPOSLITVI BO DELO PREDVIDOMA POTEKALO V ENOTI CENTER (ZOBOZDRAVSTVENA AMBULANTA). Smo družini prijazna organizacija. Zaposleni imajo možnost izobraževanj in sodelovanja v simulacijskem in mediacijskem centru ter možnost kariernega razvoja z raziskovalno dejavnostjo in možnost udejstvovanja v mednarodnih organizacijah.
KWB, moč in toplota iz biomase d.o.o., ŽALEC
NALOGE: -DELO S STRANKAMI NA TERENU, -MONTAŽE, ZAGONI, VZDRŽEVANJA IN POPRAVILA OGREVALNIH NAPRAV NA BIOMASO (SISTEMI NA PELETE, POLENA IN SEKANCE), -ŠOLANJE STRANK IN SVETOVANJE NA TERENU, -IZDELAVA IN POSREDOVANJE POROČIL TER INFORMACIJ V ZALEDNO PISARNO, -PRI DELU SE UPORABLJAJO TEHNIČNE NAPRAVE IN RAČUNALNIK, POTREBNA ZNANJA: -TEHNIČNA IZOBRAZBA (MEHATRONIKA, ELEKTRONIKA, STROJNIŠTVO), -PREPRIČLJIVE IZKUŠNJE NA PODROČJU TEHNIČNIH ZNANJ ALI OGREVALNE TEHNIKE, -NAVDUŠENJE NAD VISOKO TEHNOLOŠKIMI PRODUKTI, -VESELJE DO DELA S TEHNIČNIMI NAPRAVAMI IN STRANKAMI, -PRILAGODLJIVOST IN ŽELJA PO TERENSKEM DELU, NUDIMO: -SAMOSTOJNO DELO V PODJETJU, KI JE TRAJNOSTNO USMERJENO, -ZAPOSLITEV ZA NEDOLOČEN ČAS S POSKUSNIM DELOM, -UVAJANJE V DELO, IZOBRAŽEVANJE DOMA IN V TUJINI, -MOŽNOST STROKOVNEGA RAZVOJA, -PRIJETNO DELOVNO VZDUŠJE V VISOKO MOTIVIRANI DINAMIČNI EKIPI S POUDARKOM NA MEDSEBOJNEM SODELOVANJU
Univerzitetna klinika za pljučne bolezni in alergijo Golnik, GOLNIK
SAMOSTOJNO IZVAJANJE SPECIALISTIČNE DEJAVNOSTI NA BOLNIŠKIH ODDELKIH, ODDELKIH KLINIČNE IN LABORATORIJSKE DIAGNOSTIKE TER V AMBULANTAH: DIAGNOSTIČNI POSTOPKI, PREDPISOVANJE IN IZVAJANJE TERAPEVTSKIH POSTOPKOV, USMERJENI PREGLEDI, KONZILIARNA SLUŽBA, SVETOVANJE, PRIPRAVA BOLNIKA NA DIAGNOSTIČNI ALI TERAPEVTSKI POSEG SODELOVANJE V ZDRAVSTVENIH TIMIH, SODELOVANJE V ORGANIH KLINIKE, SODELOVANJE PRI IZVEDBI RAZISKAV, SPREMLJANJE RAZVOJA STROKE, ZAGOTAVLJANJE NEPREKINJENEGA ZDRAVSTVENEGA VARSTVA IN NUJNE MEDICINSKE POMOČI. Opravljen specialistični izpit na področju interne medicine in veljavna licenca Zdravniške zbornice Slovenije, opravljen strokovni izpit za poklic zdravnik, znanje vsaj enega svetovnega jezika, spretnosti v timu, psihofizična stabilnost, samoinciativnost, zanesljivost, inovativnost, komunikativnost, nekonfliktnost, natančnost, doslednost, odgovornost, odločnost, ročne spretnosti, urejenost, dobra komunikacija z zunanjimi sodelavci, sposobnost prilagajanja, hitrega odzivanja in kritične presoje. Enoizmensko delo z vključevanjem v dežurno službo.
Perutnina Ptuj d.o.o.
Pek Automotive d.o.o.
V svojo ekipo vabimo motiviranega in organiziranega HR Managerja – strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, razvoj strategij iskanja talentov ter krepitev blagovne znamke delodajalca. Iščemo osebo z dobrim poznavanjem sodobnih kadrovskih pristopov, komunikacijskimi sposobnostmi in željo po ustvarjanju pozitivne zaposlitvene izkušnje. Ponujamo delo v povezanem kolektivu, sodobnem digitalnem okolju ter številne možnosti za osebni in strokovni razvoj. Načrtovanje in izvajanje strategij iskanja talentov – uporaba različnih kanalov za aktivno in pasivno iskanje kandidatov;Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za višje ali težje zasedljive pozicije (middle/senior management, strokovni kader);Razvoj in izvajanje strategij delodajalčeve blagovne znamke (employer branding) za izboljšanje prepoznavnosti delodajalca;Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadru in profiliranju kandidatov;Aktivno iskanje kandidatov z naprednimi tehnikami (sourcing, headhunting, boolean search);Organizacija in vodenje zaposlitvenih sejmov, dogodkov in internih kadrovskih projektov;Priprava mesečnih in letnih poročil o kadrovskih procesih, fluktuaciji zaposlenih, uspešnosti zaposlovanja ter drugih ključnih kazalnikih;Spremljanje trga dela in trendov v kadrovanju, poročanje vodstvu in predlaganje izboljšav na področju kadrovskih postopkov. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe;Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko;Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom;Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri;Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo;Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.
LESNINA
LESNINA
Perutnina Ptuj d.o.o.
Kele & Kele, d.o.o.
Mlekarna Krepko, Kele & Kele d.o.o., prva slovenska ekološka mlekarna, je specializirana za proizvodnjo tradicionalnega kefirja iz pravih kefirjevih zrn ter vrhunske BIO/ekološke mlečne izdelke. Naša prednost je naravna predelava, minimalna obdelava surovin in usmerjenost v razvoj kakovostnih izdelkov.V naše vrste vabimo živilsko tehnološko usmerjeno osebo, ki bi z nami soustvarjala kakovostne izdelke in pomagala pri vsakodnevnem poteku proizvodnje. planiranje in spremljanje proizvodnje,spremljanje in izboljševanje tehnoloških postopkov,skrb, da proizvodnja poteka skladno z zahtevami kakovosti,upoštevanje in izvajanje HACCP sistema v praksi,sodelovanje z ostalimi sodelavci pri iskanju boljših in enostavnejših rešitev. zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem,delo v manjšem, povezanem kolektivu,podporo pri uvajanju in prenos znanja,možnost strokovne rasti in postopnega razvoja vloge,redno in korektno plačilo,urejeno in stabilno delovno okolje.
Klemen transport, Klemen Piškur s.p.
Za našega naročnika, uspešno in razvojno naravnano podjetje na področju proizvodnje tehničnih izdelkov, iščemo Upravljalce strojev (m/ž). V podjetju z vlaganjem v sodobno tehnologijo in kakovostne procese ustvarjajo stabilno ter spodbudno delovno okolje.V svoj kolektiv vabijo motivirane posameznike, ki si želijo dolgoročne zaposlitve, strokovnega razvoja in dela v povezani ekipi. Upravljanje strojev za brizganje gume ter ostalih proizvodnih strojevČiščenje, dodelava in pregled izdelkovEvidentiranje opravljenega delaPakiranje ter označevanje izdelkovNotranji transport izdelkov na ustrezna mesta v podjetju Zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanjaIzplačilo visokega regresaIzplačilo poslovne nagradeStrukturiran program uvajanja na delovno mesto z dodeljenim mentorjemOrganizirana malica ter dodatek za zdravo prehrano v višini 2,50 EUR na danStimulativno nagrajevanjeDostop do osvežilnih napitkov in sladoleda v poletnih mesecih ter dnevna košarica svežega sadjaBrezplačno parkiriščeDružabni dogodki za zaposlene in njihove otroke
Perutnina Ptuj d.o.o.
Vstopite v izjemni svet Perutnine Ptuj, kulinaričnega pionirja v perutninski industriji, z več kot 120-letno dediščino, ki odzvanja z zavezanostjo kakovosti in inovacijam. Inspirirani z bogato zgodovino smo se razvili v regionalno gastronomsko silo, ki ponuja perutninske in druge kulinarične izdelke, ki presegajo pričakovanja. V Perutnini Ptuj nismo le podjetje; smo okolje, ki ceni talente, sprejema raznolikost in goji kulturo inovacij. Naša zavezanost odličnosti se napaja iz dinamične ekipe, ki deli naše vrednote in prispeva k skupni kulturi.Iščemo izkušenega senior kadrovskega navdušenca, ki bo kot HR poslovni partnerji prevzeli strateško vlogo pri podpori določenega segmenta. Kot HR poslovni partner boste podpora za reševanje vseh izzivov, ki se nanašajo na naše zaposlene. To je priložnost za vse vas, da se nam pridružite in z nami pomagate pri razvoju naših zaposlenih, preoblikovanju kulture podjetja in kadrovskih procesov, ki podpirajo naše organizacijske cilje. upravljanje različnih kadrovskih disciplin, ki se osredotočajo na odnose z zaposlenimi in s tem povezane administrativne naloge na področju človeških virov,izvedba vseh potrebnih del v zvezi z zaposlovanjem novih sodelavcev,tesno sodelovanje z linijskimi vodji in jim svetovanje glede kadrovske tematike,upravljanje načrtov za izboljšanje uspešnosti, upravljanje uspešnosti, odpovedi, dobro počutje zaposlenih, informacijski sistem za človeške vire (poročila in trendi),sledenje kadrom in z njimi povezanimi kazalniki (npr. analize polnega delovnega časa, nadure, odsotnosti, gibanje kadrov...),izvajanje in vzdrževanje kadrovske politike in postopkov za podporo visoko intenzivno delovne kulture,odpravljanje težave s človeškimi viri z zagotavljanjem smernic, hkrati pa zagotavljali skladnost s predpisi,usmerjanje menedžerjev in zaposlenih, da se omogoči zdrave delovne odnose,podpiranje oddelkov s pobudami za upravljanje sprememb,sodelovanje pri razvoju kadrovskih programov in procesov, kot so načrtovanje delovne sile in nasledstva, usposabljanje in razvoj ter upravljanje uspešnosti. sodelovanje pri transformaciji organizacije v sodobno mednarodno podjetje, kjer igra kadrovska služba ključno vlogo,izgradnja kadrovske funkcije v centralizirano, agilno in inovativno enoto, ki sledi poslovnim strategijam podjetja,zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin,dinamično delo v razvojno usmerjenem timu,drseč delovnik z možnim prihodom med 7 in 9 uro,zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.
Cinkarna Celje d.d.
Ilirija, d.o.o.
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 4 tedne
Vstopite v izjemni svet Perutnine Ptuj, kulinaričnega pionirja v perutninski industriji, z več kot 120-letno dediščino, ki odzvanja z zavezanostjo kakovosti in inovacijam. Inspirirani z bogato zgodovino smo se razvili v regionalno gastronomsko silo, ki ponuja perutninske in druge kulinarične izdelke, ki presegajo pričakovanja. V Perutnini Ptuj nismo le podjetje; smo okolje, ki ceni talente, sprejema raznolikost in goji kulturo inovacij. Naša zavezanost odličnosti se napaja iz dinamične ekipe, ki deli naše vrednote in prispeva k skupni kulturi. sodelovanje pri pripravi planov za uravnotežene možnosti nagrajevanja, ki so na voljo zaposlenim in so v skladu s cilji, proračuni in pričakovanji organizacije,sodelovanje pri oblikovanju splošne plačne politike,razvoj in vzpostavitev sistema za nagrajevanje zaposlenih,sodelovanje pri izvajanju projektov za izboljšanje zadovoljstva na delovnem mestu,podpora pri izvedbi letnih procesov C&B,pristojen je za ustreznost organizacijskih struktur,pregled nad politiko nagrajevanja ter zagotavljanje podpore HR poslovnim partnerjem,priprava poročil in statistik vezanih na KPI-je in strateške ključne kazalnike uspešnosti,zagotavljanje podpore in strokovnih nasvetov o lokalnih praksah nadomestil in ugodnosti,izvajanje analiz trga glede sistema nagrajevanja in ugodnosti ter priprava predlogov plačnih struktur,pripravlja podatke in sodeluje pri pregledih nagrajevanja ter prejema ažuren pregled trga plač,sodelovanje pri pripravi strategije nagrajevanja ter podpora kadrovskim ekipam in poslovnim partnerjem pri razvoju izvajanja lokalnih politik,dokumentira in ocenjuje delovna mesta (metodologija Mercer/Korn Ferry),svetuje vodjem glede posameznih plačnih vprašanj, pa tudi zaposlenim glede politik nagrajevanja podjetja,ostala dela, povezana s politiko nagrajevanja, po navodilih nadrejenega. zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin,dinamično delo v razvojno usmerjenem timu,drseč delovnik z možnim prihodom med 7 in 9 uro,zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 3 dni
Zadovoljni zaposleni so srce našega uspeha – cenimo ambicioznost, spodbujamo razvoj in verjamemo, da je veselje do dela ključ do vrhunskih storitev.Če imate izkušnje z montažo pohištva, predvsem kuhinj, vas odlikujejo natančnost, tehnično znanje in samostojnost pri delu ter uživate v delu z lesom in zahtevnejših montažah, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.V ekipo Servisnega centra Lesnina/mömax - Hoče vabimo MONTERJA A - za montažo kuhinj in pohištva po meri. montaža in sestavljanje zahtevnejših kuhinj po načrtih na terenuprevoz, dostava in vnos pohištva do strank ob montažikomunikacija s strankami po telefonu pred montažo in na lokaciji montažepregled kakovosti izvedene montaže in kontrola elementovpriprava in izpolnjevanje primopredajnega zapisnika po zaključeni montaži KAJ VAM NUDIMO:Pogodbo za nedoločen čas za polni delovnik (40 ur/teden) s poskusno dobo.Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud.Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri montažiDodatne ugodnosti:Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7,96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA:Stabilna zaposlitev: redna pogodba in zanesljivo plačilo v stabilnem podjetju.Možnosti razvoja: spodbujamo pridobivanje znanja, razvoj spretnosti in možnost napredovanja.Prijetno delovno okolje: delo v povezanem in podpornih timu sodelavcev.Izobraževanja: možnosti za stalno strokovno izpopolnjevanje.Proste nedelje in prazniki: več časa za družino in prosti čas.Skupne aktivnosti: teambuildingi in dogodki za krepitev ekipe.XXXL AKADEMIJA ZA MONTERJE:Akademija zajema vrsto izobraževanj s strani dobaviteljev, coaching oz. terensko delo z mentorjem, delavnice komunikacija s stranko in komunikacijske spretnosti, delavnica skrb za zdravje zaposlenih na terenu "fit dvigovanje bremen" in še več.Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja in izmenjave dobrih praks doma in v tujini.
Objavljeno pred: 5 dni
Uspeh gradimo z zadovoljnimi zaposlenimi – cenimo zavzetost, spodbujamo razvoj in verjamemo, da je pozitiven odnos do dela temelj odličnih storitev.Če rad sestavljaš pohištvo, uživaš v praktičnem delu in ti je pomembno, da je delo opravljeno kakovostno, te vabimo, da se nam pridružiš. Izkušnje so dobrodošle, niso pa pogoj – pomembni so volja, natančnost in želja po učenju.V ekipo Lesnina Levec vabimo MONTERJA POHIŠTVA. montaža in sestavljanje pohištva ter kuhinj na terenu po načrtih,branje in razumevanje tehnične dokumentacije,komunikacija s strankami na terenu,pregled in kontrola kakovosti montaže,priprava primopredajnega zapisnika,prevoz in vnos pohištva ob montaži. KAJ VAM NUDIMO:Pogodbo za nedoločen čas za polni delovnik (40 ur/teden) s poskusno dobo.Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud.Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri montažiDodatne ugodnosti:Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7,96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA:Stabilna zaposlitev: redna pogodba in zanesljivo plačilo v stabilnem podjetju.Možnosti razvoja: spodbujamo pridobivanje znanja, razvoj spretnosti in možnost napredovanja.Prijetno delovno okolje: delo v povezanem in podpornih timu sodelavcev.Izobraževanja: možnosti za stalno strokovno izpopolnjevanje.Proste nedelje in prazniki: več časa za družino in prosti čas.Skupne aktivnosti: teambuildingi in dogodki za krepitev ekipe.XXXL AKADEMIJA ZA MONTERJE:Akademija zajema vrsto izobraževanj s strani dobaviteljev, coaching oz. terensko delo z mentorjem, delavnice komunikacija s stranko in komunikacijske spretnosti, delavnica skrb za zdravje zaposlenih na terenu "fit dvigovanje bremen" in še več.Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja in izmenjave dobrih praks doma in v tujini.Hkrati pa ponujamo priložnost tudi začetnikom oziroma vsem, ki bi to delo želeli opravljati – z nami se lahko praktično usposobite, učite ob izkušenih mentorjih in postopoma razvijete v samostojnega monterja.
Objavljeno pred: 5 dni
Skupina Perutnina Ptuj se ponaša s tradicijo in je vodilni proizvajalec perutninskega mesa in perutninskih izdelkov v Sloveniji ter državah jugovzhodne Evrope. Visoki standardi kakovosti nam odpirajo vrata do zahtevnih kupcev v Evropi in širše, pri katerih smo si ustvarili ugled zaželenega in zanesljivega proizvajalca. Smo del družbe MHP, ki je ena izmed vodilnih mednarodnih skupin v živilskopredelovalni panogi in najuspešnejši proizvajalec perutninskega mesa v Evropi.V podjetju Perutnina Ptuj se ponašamo s tradicijo in smo vodilni proizvajalec perutninskega mesa in perutninskih izdelkov v Sloveniji ter državah jugovzhodne Evrope. Skupaj nas je 5600 zaposlenih, prisotni smo v 7 državah, s 14 proizvodnimi obrati in 3 trgovskimi podjetji.Visoki standardi kakovosti nam odpirajo vrata do zahtevnih kupcev v Evropi in širše, pri katerih smo si ustvarili ugled zaželenega in zanesljivega proizvajalca. Smo del družbe MHP, ki je ena izmed vodilnih mednarodnih skupin v živilskopredelovalni panogi in najuspešnejši proizvajalec perutninskega mesa v Evropi. Priprava mesečnega poročila za dodeljeno področje dela,izdelava in analiza izračunov (ocena stroškov),analiza zasegov,pregled in analiza doseženih KPI s poudarkom na obdelavi za dodeljeno področje dela,priprava poročil za vodstvo in analiza odmikov,predlaganje izboljšav in pomoč pri izboljšanju produktivnosti in zniževanju stroškov za dodeljeno področje dela,tedenski in mesečni sestanki z lokalnimi menedžerji in vodstvenimi delavci,letno in operativno planiranje,nadzor nad pravilnostjo knjiženja in predlaganje izboljšav procesov za dodeljeno področje dela,razvoj orodij za poročanje (BI),razvoj in optimizacija procesov v SAP,priprava poslovnih načrtov in podatkov za zunanje svetovalce,ostale naloge po navodilu vodje skladno s pogodbo o zaposlitvi. zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo,dinamično delo v naprednem in razvojno usmerjenem timu,možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin,drseč delovnik,zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela,lokacija dela: Ptuj.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 dni
Si želite opravljati delo v uglednem transportnem podjetju na delovnem mestu: PROMETNIK-DISPONENT ZA DOMAČI TOVORNI PROMET m/ž. Vabimo vas, da nam pošljete vašo prijavo. Razporejanje in operativna organizacija prevozov na domačem trgukomunikacija z vozniki in naročniki med celotnim procesom prevozaDelo s platformo Timocom ter ostalimi prometnimi aplikacijamiObvladovanje prevozne dokumentacije v skladu z veljavno zakonodajoIskanje novih prevoznih priložnosti in vzdrževanje obstoječih poslovnih odnosovOperativna podpora pri reševanju nepredvidenih situacij med prevozom Dobro plačilo z variabilnim delom, vezanim na rezultateZaposlitev za nedoločen čas s 3 mesečnim poskusnim delom Privlačno, perspektivno in urejeno delovno okoljeMožnost razvoja potencialov in nadgradnjo kompetencSodelovanje v ekipi mladih, zagnanih in dinamičnih sodelavcevPrizadevamo si za nenehen razvoj znanja in kompetenc znotraj podjetja, ob tem pa nenehno skrbimo za dobro počutje sodelavcev na delovnem mestu z odprto komunikacijo in medsebojnim sodelovanjem
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 1 teden
Cinkarna Celje, d.d. je zaupanja vredno mednarodno uveljavljeno podjetje z več kot 150-letno tradicijo. Spada med vodilna podjetja v kemično-predelovalni industriji v Sloveniji in med najpomembnejše slovenske izvoznike. Poslovanje temelji na dolgoročnih strateških usmeritvah, družbeni odgovornosti, zavezanosti okolju ter razvoju zaposlenih.Na tej poti bomo v bližnji prihodnosti okrepili našo Kadrovsko-splošno službo z novim sodelavcem ali sodelavko, ki ga/jo veseli operativno in administrativno delo ter aktivna podpora kadrovskim procesom. Iščemo osebo, ki je natančna, organizirana, zanesljiva, samoiniciativna ter s svojim delom prispeva k urejenosti, ažurnosti in učinkovitemu izvajanju kadrovskih postopkov. V svojo ekipo vabimo novega/-o sodelavca/-ko na delovno mesto:SAMOSTOJNI REFERENT (m/ž) v Kadrovsko-splošni službi samostojno izvajanje operativnih in administrativnih nalog na kadrovskem področju (prijave/odjave ter spremembe zaposlenih, urejanje dopustov, prebivališč, prevozov, malic…),urejanje podatkov za obračun delovnega časa ter skrb za pravilne podatke pred prenosom v plače,skrb za aktivo ter pasivo kadrovskih evidenc,izvajanje internih in eksternih naročil, ažuriranje pogodb, likvidacija,sodelovanje z zunanjimi zavarovalnicami,obračun kolektivnih zavarovanj,organizacija in administrativna podpora upravljanju počitniških kapacitet (rezervacije, izdaja računov),operativna podpora pri izvedbi izobraževanj (vnos podatkov v sistem, vodenje evidenc). Zakaj izbrati Cinkarno Celje?Stabilen in odgovoren delodajalec: Smo eno vodilnih slovenskih industrijskih podjetij z dolgoletno tradicijo, finančno stabilnostjo in jasno razvojno strategijo. Zaposlenim zagotavljamo varno, urejeno in predvidljivo delovno okolje ter gradimo dolgoročne odnose, ki temeljijo na zaupanju in odgovornosti.Kultura zaupanja in partnerstva: V ospredje postavljamo pošten odnos, medsebojno spoštovanje in sodelovanje. Spodbujamo odprto komunikacijo, timsko delo ter pripadnost skupnim ciljem podjetja. Verjamemo, da dobre rezultate ustvarjamo skupaj.Razvoj in strokovna rast: Podpiramo kreativnost, inovativnost ter strokovni razvoj zaposlenih. Omogočamo mentorsko podporo, dodatna izobraževanja in priložnosti za napredovanje.Trajnostna naravnanost: Trajnostni razvoj je pomemben del našega poslovanja. Odgovorno ravnamo do okolja, zaposlenih in lokalne skupnosti ter sledimo načelom trajnostnega razvoja, varnosti in učinkovite rabe virov.Konkurenčno nagrajevanje in skrb za dobro počutje: Prispevek zaposlenih cenimo in ga ustrezno nagrajujemo. Poleg konkurenčnega plačila nudimo tudi različne ugodnosti, podporo pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja ter aktivnosti za promocijo zdravja in dobrega počutja.Z izbranimi kandidatom/-ko bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 12 mesecev (z možnostjo podaljšanja v nedoločen čas).
Objavljeno pred: 1 teden
V marketinško ekipo SUBRINA PROFESSIONAL vabimo strokovnega sodelavca (m/ž), ki bo s svojo kreativnostjo, organiziranostjo in svežimi idejami soustvarjal prepoznavnost naših blagovnih znamk ter prispeval k uspešni izvedbi marketinških projektov.Smo uspešno in dinamično podjetje z dolgoletno tradicijo na področju proizvodnje in trženja kozmetičnih izdelkov, ki svoje poslovanje gradi na kakovosti, zaupanju kupcev in nenehnem razvoju. Naš cilj je strankam ponuditi preverjene in kakovostne izdelke, ob tem pa slediti sodobnim trendom! priprava vsebin za družbena omrežja, spletno stran in e-mail marketing,upravljanje in optimizacija profilov na družbenih omrežjih (Instagramu, Facebooku, TikToku, LinkedInu in drugih),sodelovanje pri načrtovanju in izvajanju strategije nastopa na družbenih omrežjih,priprava mesečnih vsebinskih koledarjev in vsebinskih konceptov,priprava osnovnih grafičnih materialov in bannerjev,snemanje in montaža kratkih video vsebin (Reels, TikTok, Shorts),pisanje objav, oglasnih besedil ter marketinških sporočil,upravljanje skupnosti, odgovarjanje na komentarje ter sporočila,pomoč pri sodelovanju z vplivneži, ambasadorji in partnerji,pomoč pri pripravi, izvajanju in optimizaciji digitalnih oglaševalskih kampanj (Meta, Google Ads ipd.) ter drugih marketinških kampanj, dogodkov, promocij in predstavitev, vključno z analizo rezultatov in pripravo predlogov izboljšav,sodelovanje pri razvoju blagovne znamke in marketinških strategij,administrativna podpora marketing ekipi. delo v dinamičnem in kreativnem okolju,možnost strokovnega razvoja in dodatnih usposabljanj,mentorstvo in uvajanje v delo,gibljiv delovni čas,zaposlitev za določen čas enega leta, s poskusno dobo treh mesecev in možnostjo podaljšanja,zaposlitev za polni delovni čas.
Objavljeno pred: 2 dni