UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- DIAGNOSTICIRANJE, Zdravljenje in rehabilitacija bolnikov na terciarni ravni, V skladu s specializacijo, Strokovnimi standardi in poklicno etičnimi merili - Izvajanje specialnih medicinsko-Tehničnih posegov in diagnostično-Terapevtskih postopkov - Vodenje medicinske dokumentacije, Predpisovanje zdravil in medicinskih pripomočkov - Stalno strokovno izobraževanje in spremljanje razvoja medicinske stroke Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: Doktor medicine specialist ustrezne smeri. Zahtevana kvalifikacija: Veljavna licenca. Stopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki).
Objavljeno pred: 1 dan
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- DIAGNOSTICIRANJE, Zdravljenje in rehabilitacija bolnikov na terciarni ravni, V skladu s specializacijo, Strokovnimi standardi in poklicno etičnimi merili - Izvajanje specialnih medicinsko-Tehničnih posegov in diagnostično-Terapevtskih postopkov - Vodenje medicinske dokumentacije, Predpisovanje zdravil in medicinskih pripomočkov - Stalno strokovno izobraževanje in spremljanje razvoja medicinske stroke Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: Doktor medicine specialist ustrezne smeri. Zahtevana kvalifikacija: Veljavna licenca. Stopnja znanja slovenskega jezika: raven C1. Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki).
FirstClass d.o.o.
Imate izkušnje z B2B prodajo ali razvojem poslovanja na področju software rešitev, industrijske digitalizacije ali tehnično zahtevnih informacijskih sistemov? Dobro razumete izzive industrijskih podjetij pri spremljanju, optimizaciji in upravljanju porabe energije? Vas zanima vloga, kjer boste povezovali razvoj poslovanja, tehnično-poslovno svetovanje naročnikom in koordinacijo uvedbe digitalnih rešitev? Za našega naročnika, tehnološko podjetje, ki je del globalne skupine, iščemo sodelavca, ki bo prevzel pomembno razvojno vlogo na področju digitalizacije upravljanja z energijo – Vodja razvoja poslovanja za energetske rešitve (m/ž)O vlogiGre za hibridno tehnično-poslovno vlogo, ki združuje razvoj poslovanja, aktivno prodajo, svetovanje naročnikom in koordinacijo projektov uvedbe programske rešitve za energetski management. Vloga je namenjena pospešitvi prodajnega razvoja obstoječe rešitve, sistematičnemu odpiranju novih poslovnih priložnosti ter nadaljnjemu razvoju produkta glede na potrebe trga. Ključni poudarek bo na sodelovanju z industrijskimi podjetji, večjimi poslovnimi objekti in infrastrukturnimi naročniki, ki želijo izboljšati pregled nad porabo energentov, znižati stroške, izboljšati energetsko učinkovitost ter podpreti svoje trajnostne in operativne cilje. Iščemo osebo, ki razume tehnične rešitve, zna prepoznati poslovni učinek za naročnika in zna rešitev predstaviti skozi konkretno vrednost, ki jo prinaša podjetju. Glavne nalogeRazvoj novih prodajnih priložnosti na področju digitalizacije upravljanja z energijo. Delo z obstoječo bazo naročnikov in odpiranje novih priložnosti na trgu. Vzpostavljanje odnosov z energetskimi managerji, tehničnimi direktorji, vodji vzdrževanja, vodji proizvodnje in facility managerji. Samostojno vodenje začetnih prodajnih pogovorov. Razumevanje naročnikovih energetskih izzivov in priprava ustreznih rešitev. Priprava ponudb v sodelovanju s projektno in razvojno ekipo. Sodelovanje pri uvedbi sistema pri naročnikih po podpisu pogodbe. Usklajevanje naročnika, projektne ekipe in internih tehničnih ekip. Zbiranje povratnih informacij s trga in sodelovanje pri nadaljnjem razvoju produkta. Spremljanje trendov na področju energetskega managementa, digitalizacije industrije in upravljanja energetskih tokov. PonudbaZaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Konkurenčen in stimulativen finančni paket, vezan tudi na doseganje ciljev. Številne dodatne ugodnosti in bonitete (povračila stroškov, dodatna nagrajevanja, ugodnosti pri opremi in komunikaciji, organizirane športne aktivnosti).Fleksibilen delovni čas. Urejeno in stabilno delovno okolje. Možnosti strokovnega razvoja, izobraževanj in udeležbe na mednarodnih konferencah. Sodelovanje v dinamičnem, tehnološko naprednem podjetju v mednarodnem okolju. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.
Val Skupina d.o.o.
Adittec, kadrovske rešitve, d.o.o.
Za našega naročnika, uspešno in uveljavljeno podjetje z dolgoletnimi izkušnjam na področju implementacije in razvoja poslovno-informacijskih rešitev, iščemo izkušenega strokovnjaka, ki bo skrbel za strateško vodenje razvojne ekipe in zagotavljal učinkovito implementacijo ter razvoj BC rešitev v poslovne procese vodilnih podjetij v regiji. najmanj VI. stopnja izobrazbe ustrezne smerivsaj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestnapredno znanje programskega jezika ALizkušnje z vodenjem razvojne ekipe ali tehničnim usmerjanjem projektovdobro poznavanje platforme Microsoft Dynamics 365 Business Centralizkušnje z razvojem funkcionalnosti in prilagoditvami sistema Dynamics 365 Business Centralizkušnje z integracijo Dynamics 365 Business Central z drugimi sistemidobre analitične sposobnosti in razvite komunikacijske veščinesposobnost samostojnega dela ter učinkovitega sodelovanja v ekipiorganiziranost, proaktiven pristop in usmerjenost k doseganju ciljevaktivno znanje angleškega jezika priložnost za delo v naprednem tehnološkem podjetju z lastnim razvojem programske opreme in prisotnostjo na mednarodnem trgupriložnost za vodenje ekipe in strokovno avtonomijosproščeno in sodelovalno delovno okoljeudeležbo na izobraževanjih in možnost certifikacijemožnost kariernega napredovanja in osebnega razvojapridobivanje širokega nabora sodobnih tehničnih znanjstimulativen finančni paketfleksibilen delavnik z možnostjo občasnega dela od doma
Elkotex d.o.o.
Iskraemeco d.d.
Business Solutions d.o.o.
Manpower d.o.o.
Dynasty Power Europe, d.o.o.
Dynasty Power je mednarodno podjetje, dejavno na področju trgovanja z električno energijo in plinom v Severni Ameriki, Mehiki Evropi in Aziji. Zaradi rasti in razvoja internih sistemov v svojo ekipo vabimo motiviranega razvijalca ali razvijalko, ki želi aktivno sodelovati pri razvoju sodobnih programskih rešitev in soustvarjati prihodnost energetskega sektorja. Kaj pričakujemo? Dobro poznavanje C#/.NET in osnov sodobnega razvoja programske opremeZnanje SQL-a in razumevanje relacijskih baz podatkovPoznavanje orodij, kot so Git, Jira ali podobnih razvojnih orodijRazumevanje principov Microservices arhitekture je prednostDobro znanje angleškega jezikaSamostojnost, odgovornost in pripravljenost na timsko deloŽeljo po učenju, napredku in soustvarjanju rešitevFormalna izobrazba ni ključnega pomena, bolj kot to cenimo praktično znanje, razmišljanje in motivacijo. Kaj nudimo? Konkurenčno plačilo in stimulativen paket ugodnostiDiskrecijski letni bonus glede na dosežene rezultateDelo na zanimivih in zahtevnih projektih z vidnim vplivomOkolje brez nepotrebne hierarhije, kjer tvoje ideje štejejoFleksibilnost, zaupanje in korekten odnosMožnosti za strokovni razvoj in dolgoročno rast znotraj podjetjaRaznoliko delo brez monotonije in "copy-paste" taskovZakaj je ta vloga drugačna? Ker ne iščemo samo izvajalca nalog. Iščemo človeka, ki želi razumeti produkt, predlagati izboljšave in aktivno prispevati k razvoju rešitev, ki jih podjetje dejansko uporablja vsak dan. Pri nas boš imel/-a vpliv, odgovornost in svobodo pri delu. Če se prepoznaš v opisu, te vabimo, da nam pošlješ svoj življenjepis preko portala Mojedelo.com. Lokacija dela: Ljubljana.
Iščejo študenta_ko za razvoz ledu s kombijem in občasno pomoč v proizvodnji ledu. Delo poteka v Ljubljanski regiji po potrebi in dogovoru. Če te delo zanima hitro pokliči na spodnji kontakt! razvoz ledu s kombijem občasna pomoč v proizvodnji ledu vozniško dovoljenje B kategorije obvladanje vožnje s kombijem zanesljivost odgovornost previdnost
Objavljeno pred: 2 dni
Če vas motivira odpiranje novih trgov, gradnja dolgoročnih partnerstev in delo z vrhunskimi, tehnološko dovršenimi rešitvami, je to lahko prava priložnost za vas. Izkušnje na področju mednarodne B2B prodaje ali razvoja poslovanja, prednost predstavljajo izkušnje iz mednarodnih projektnih prodaj, samostojnost, ambicioznost, proaktivnost in izrazito prodajno naravnanost, izkušnje z vodenjem kompleksnejših prodajnih procesov, odlično znanje angleškega jezika, pripravljenost na pogosta službena potovanja po Evropi, podjetniško miselnost in željo po ustvarjanju novih poslovnih priložnosti. Priložnost za soustvarjanje in razvoj inovativne premium blagovne znamke z velikim potencialom rasti, visoko stopnjo avtonomije in vpliva pri oblikovanju prodajne strategije, delo v mednarodnem okolju in sodelovanje z uglednimi partnerji po Evropi, možnost dela na daljavo oziroma hibridnega dela, podporo izkušene prodajne in proizvodne ekipe, konkurenčen finančni paket, dolgoročno karierno priložnost v stabilnem in uspešnem podjetju, možnost osebnega in strokovnega razvoja.
HSG KARIERA
Ste komunikativni, analitični in vas zanima tehnično področje ter razvoj poslovnih odnosov v mednarodnem okolju? Iščemo ambiciozno osebo, ki si želi dolgoročno razvijati kariero na področju tehnične B2B prodaje, business developmenta in Key Account Managementa. Najmanj V. stopnjo izobrazbe tehnične ali sorodne smeri, 2 leti izkušnje na področju business developmenta, tehnične ali B2B prodaje, afiniteto do tehničnega področja in željo po učenju, dobro znanje angleškega jezika (ustno in pisno), dobro računalniško pismenost (MS Office, CRM sistemi), vozniški izpit B kategorije, proaktivnost, organiziranost in sposobnost timskega dela. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, strukturiran onboarding in postopno uvajanje v vlogo, dolgoročen razvoj v smeri Key Account Managementa, mentorstvo in sodelovanje z izkušeno mednarodno prodajno ekipo, delo v lean organiziranem in hitro rastočem mednarodnem okolju, možnost sodelovanja pri razvoju novih tehnologij in produktov, fleksibilen drseči delovni čas, dodatna zdravstvena, nezgodna in pokojninska zavarovanja, konkurenčno plačilo.
Nejc Pirc, s.p.
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- Izvajanje procesa zdravstvene nege pacientov v intenzivni negi in sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima, - Izvajanje manj zahtevnih in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov, - Priprava in spremljanje pacienta na diagnostično terapevtske posege in postopke, - Dajanje zdravstveno vzgojnih nasvetov pacientom in svojcem, Mentorstvo dijakom, PRIPRAVNIKOM, Novozaposlenim sodelavcem, - Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: Zdravstveni tehnik, Tehnik zdravstvene nege, Srednja medicinska sestra / Srednji zdravstvenik. Zahtevana kvalifikacija: Strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege. Stopnja znanja slovenskega jezika: raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira.
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- Sodelovanje pri sprejemanju in naročanju pacientov ter izvajanje nadzora nad čakajočimi pacienti - Sodelovanje pri pripravi pacienta, Prostora in pripomočkov za pregled v specialistični ambulanti - Izvajanje zdravstvene nege in sodelovanje pri izvajanju diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov - Dajanje zdravstveno vzgojnih nasvetov pacientom, Svojcem ter mentorstvo pripravnikom, Novozaposlenim sodelavcem - Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc Zahtevana raven izobrazbe: Srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba. Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: Zdravstveni tehnik, Tehnik zdravstvene nege, Srednja medicinska sestra / Srednji zdravstvenik. Zahtevana kvalifikacija: Strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege. Stopnja znanja slovenskega jezika: raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 dan
Val skupina d. o. o. že več kot desetletje ustvarja kakovostne rešitve na področju mobilne tehnologije in skrbi za vrhunsko uporabniško izkušnjo. Danes pod blagovno znamko REBORN® gradimo eno vodilnih zgodb krožnega gospodarstva v regiji, saj uporabnikom ponujamo kakovostno obnovljene elektronske naprave in jim omogočamo pametnejšo ter bolj trajnostno izbiro. V štirih letih smo več kot 50.000 napravam dali novo življenje, odprli prvo specializirano refurbish poslovalnico v Ljubljani in svojo prisotnost razširili na štiri trge (Slovenija, Hrvaška, Madžarska in Češka).Naslednji korak je Loop – partnerska platforma, prek katere lahko tehnične trgovine po vsej Sloveniji prodajajo REBORN® telefone in svojim strankam omogočajo odkup starih naprav. Prvi partnerji so že vključeni v sistem, zdaj pa iščemo osebo, ki bo pomagala graditi in razvijati to mrežo po vsej Sloveniji. Če te veseli delo z ljudmi, razvoj partnerstev in soustvarjanje nove zgodbe na hitro rastočem področju trajnostne tehnologije, te vabimo, da se nam pridružiš kot Vodja razvoja partnerske mreže (Loop). Kaj delo zajema? Loop je platforma. Ima izkušeno ekipo. Manjka mu človek na terenu. Onboardaš nove partnerje. Identificiraš poslovalnice, pelješ partnerstvo od prvega klica do prvega odkupa / prodaje naprave. Skrbiš za obstoječe stranke. Obiski, pomoč, treniranje prodajalcev. Ti si direkten kontakt med trgovci in Reborn ekipo. Bereš podatke. Spremljaš metrike po poslovalnici. Veš, kdo prodaja, kdo zaostaja, kdo rabi pomoč in kdo rabi motivacijo. Vračaš feedback v product. Vse, kar slišiš s terena - bugi, ideja, nova funkcionalnost - prinašaš nazaj Reborn ekipi. Postavljaš proces. Vse, kar narediš prvič, dokumentiraš. Loop bo imel 150+ partnerjev - ti gradiš playbook (seveda z našo pomočjo). Zaposlitev za določen čas, s polnim delovnim časom (z možnostjo dolgoročnega sodelovanja); Osnova + bonusna struktura glede na dosežene rezultate; Nadpovprečen regres; Maksimalno povračilo stroška prehrane med delom (7, 96 eur dnevno); Možnost napredovanja glede na kompetence, uspešnost in karierne cilje; Neposreden dostop do founderjev REBORN®; Vpliv na produkt – ideje s terena se dejansko implementirajo in testirajo v praksi; Priložnost za rast skupaj z mrežo – z razvojem Loop platforme se odpirajo tudi nove odgovornosti in vloge; Sveže sadje v poslovnih enotah; Neomejeno količino kave; Letne teambuildinge; Fitnes karto za ohranjanje zdravega življenjskega sloga. Lokacija dela: delo poteka v pisarnah v Ljubljani in Žalcu ter na terenu po Sloveniji
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 1 dan
Iščemo ambicioznega, prodajno usmerjenega in strateško naravnanega sodelavca, ki bo prevzel vodenje ter rast premium mednarodnih blagovnih znamk na našem trgu. Od kandidata pričakujemo: Najmanj VI. stopnjo izobrazbe ekonomske, poslovne ali sorodne smeriVsaj 5 let izkušenj na področju prodaje, brand managementa ali category managementaIzkušnje iz področja zabavne elektronike, bele tehnike, malih gospodinjskih aparatov ali distribucije predstavljajo prednostIzrazito prodajno in poslovno naravnanostOdlične pogajalske in komunikacijske sposobnostiDobro razumevanje marž, rabatov, cenovnih modelov in poslovnih rezultatovAnalitičen pristop in napredno znanje ExcelaPoznavanje ERP sistemov (Business Central/Navision prednost)Aktivno znanje angleškega jezikaVozniški izpit B kategorijePripravljenost na občasna službena potovanja Kaj nudimo: zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobokonkurenčno in stimulativno plačilovariabilni del nagrajevanja vezan na rezultatemožnost vodenja globalno prepoznavnih premium blagovnih znamkveliko stopnjo samostojnosti in vpliva na poslovne rezultatemožnost strokovne rasti in napredovanjasodobno delovno okolje v Ljubljanidodatne ugodnosti za zaposlenesodelovanje v ambicioznem in hitro rastočem podjetjuZakaj je to odlična priložnost? To ni klasična prodajna funkcija. To je priložnost, da prevzamete razvoj vrhunskih blagovnih znamk, vplivate na strategijo podjetja ter ustvarjate konkretne poslovne rezultate na hitro rastočem trgu.
Objavljeno pred: 6 dni
V razvojni oddelek Testiranje vgrajenih sistemov vabimo nove sodelavce, ki želijo sodelovati pri razvoju visokotehnoloških izdelkov in prispevati k zagotavljanju njihove kakovosti, zanesljivosti in skladnosti. Zaključena visokošolska izobrazba oz. 1. bolonjska stopnja (VI/2) tehnične smeri, 3–5 let izkušenj na področju testiranja ali razvoja vgrajenih sistemov, aktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno), znanje programiranja v Python in/ali C#, visoka stopnja samostojnosti pri izvajanju nalog in odločanju, sistematičen in strukturiran pristop k testiranju ter zagotavljanju kakovosti, sposobnost dela v interdisciplinarnem timu. Prednostna znanja in izkušnjeMerilna tehnika (merjenje, kalibracija, električne veličine), izkušnje z avtomatizacijo firmware in/ali hardware testiranja, izkušnje z analizo FW in/ali HW napak z diagnostičnimi orodji, brezžična komunikacija (LTE-M, NB-IoT, M-Bus, itd.), žična komunikacija (ethernet, RS-485, M-Bus, itd.), Git/TFVC orodja za upravljanje izvorne kode za testiranje vgrajenih sistemov, G3-PLC in/ali G3-Hybrid tehnologija (Power line communication). Zaposlitev za nedoločen čas s 5-mesečnim poskusnim obdobjem. Delo in sodelovanje v visokotehnološkem strokovnem okolju z lastnim razvojem. Priložnost za delo v mednarodnem okolju, saj je Iskraemeco globalno podjetje z ekipami na različnih lokacijah. Uvodni seminar, ki vas v prvem mesecu seznani z organizacijo in portfeljem podjetja. Spodbujamo in podpiramo individualni razvoj kariere ter nadgradnjo strokovnih in mehkih veščin (prejemnik certifikata TOP investitor v izobraževanje 2024).Smo podjetje s certifikatom Družini prijazno podjetje. Skrbimo za vaše zdravje – podpiramo športne (maratoni, fitnes ipd.) in kulturne aktivnosti ter nudimo sveže sadje vsak teden. Organiziramo različna neformalna druženja, vključno s teambuilding dogodki. Skupaj gradimo okolju prijaznejšo prihodnost. Vabimo vas, da nam svoj življenjepis v angleškem jeziku pošljete prek portala Mojedelo do 30. 6. 2026.
Objavljeno pred: 2 tedna
V svojo ekipo v Novi Gorici in Ljubljani vabimo strokovnjake z izkušnjami na področju razvoja obračuna plač, ki želijo sodelovati pri razvoju napredne programske opreme za obračun plač. Ustrezna izobrazba ekonomske ali sorodne smeri; Dobro poznavanje problematike obračuna plač in zakonodaje; Vsaj 3 leta izkušenj na področju obračuna plač ali sorodnih delih; Razumevanje poslovnih procesov in želja po sodelovanju pri razvoju IT rešitev; Razvite digitalne sposobnosti; Analitično in strukturirano razmišljanje; Organiziranost in natančnost; Proaktivnost, inovativnost in kritično razmišljanje; Visoka stopnja odgovornosti, zaupnosti in profesionalnosti. Delo v enem od vodilnih podjetij v panogi poslovne informatike; Aktivno vlogo pri razvoju naprednih rešitev na področju obračuna plač; Pozitivno delovno okolje, ki omogoča usklajenost dela in osebnega življenja, prijeten kolektiv z odličnimi odnosi; Fleksibilen delovni čas; Stimulativno redno mesečno plačilo; Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem; Delo med izkušenimi sodelavci, ki veliko dajo na ekipni duh in medsebojno sodelovanje; Konstanten profesionalni razvoj z možnostjo pridobivanja novih znanj in izkušenj.
Objavljeno pred: 4 tedne
Za našega naročnika, priznano slovensko podjetje, iščemo kandidate za delovno mesto Odoo razvijalec (Python, SQL, JS) m/ž. Dobro poznavanje programiranja v Pythonu. Poznavanje relacijskih podatkovnih baz (po možnosti PostgreSQL).Osnovno razumevanje front-end tehnologij (HTML, JavaScript, XML).Veselje do timskega dela in samoiniciativnost. Prednost je poznavanje Odoo ali ERP sistemov – ni pa pogoj! Stabilno delovno okolje z vizijo. Podjetje s tradicijo. Agilni pristop k delu. Manjša strokovna ekipa brez korporativne togosti. Neposreden dostop do znanja in izkušenj tvojih sodelavcev in tudi vodstva. Neposreden vpliv na razvoj Odoo-ja v Sloveniji. Tvoj prispevek bo vplival na uspešnost digitalizacije številnih slovenskih podjetij. Priložnost za rast. Priložnost za nadgrajevanje znanja Pythona in učenje novih veščin na podlagi praktičnega dela. Mentorstvo izkušenih razvijalcev, možnost Odoo certifikacije, udeležba na Odoo dogodkih in razvoj v smer arhitekture ali področne specializacije. Raznolikost in inovacije. Sodelovanje na projektih iz različnih panog - od proizvodnje in trgovine do storitvenih dejavnosti. Samostojnost. Želimo si samostojnega dela in zaupamo, da bo delo odlično opravljeno. Fleksibilnost. Drsni delovni čas in možnost dela od doma (določeno število dni / mesec), kot tudi ravnotežje med delom in prostim časom. V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na ''Prijavi se na delovno mesto''. Za več informacij pokličite 030 601 555 (Tanja Godina Vidakovič).
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Iščemo posameznike za sodelovanje pri pospeševanju prodaje, razvoju ekip in sistemov v rastočem projektu s področja prehrane, wellnessa in aktivnega življenjskega sloga. Priložnost je primerna tako kot dolgoročna kariera brez omejitev kot tudi kot dodatni vir prihodka ob obstoječih obveznostih. veselje do dela z ljudmi in dobre komunikacijske sposobnosti, pozitivno naravnanost, odgovornost in samoiniciativnost, ambicioznost, motiviranost in željo po osebnem ter kariernem napredovanju, zanesljiv in odgovoren pristop k delu, osnovno digitalno pismenost, pripravljenost na učenje in osebno rast. Izkušnje v prodaji ali vodenju so prednost, niso pa pogoj. strukturirano uvajanje, mentorstvo in stalno podporo izkušene ekipe, jasno začrtano karierno pot z možnostjo napredovanja brez omejitev, fleksibilen delovni čas in možnost dela na daljavo, delo v motivirani, podporni in mednarodno povezani skupnosti, postopno pridobivanje znanj s področja prodaje, vodenja in leadershipa, možnost dolgoročnega razvoja in napredovanja, sodelovanje na večjih projektih tudi na regionalni in mednarodni ravni. Področja sodelovanja: sodelovanje pri prodaji in predstavitvi izdelkov s področja prehrane, aktivnega življenjskega sloga in nege kože (skin care - na bazi korejske znanosti), komunikacija s strankami ter osnovno svetovanje glede izdelkov in njihove uporabe, sodelovanje pri gradnji, organizaciji in podpori ekipe, postopno uvajanje in mentoriranje novih sodelavcev, postopno prevzemanje vodstvenih nalog in odgovornosti, delo z online orodji, skupnostmi in vsebinami, sodelovanje pri organizaciji poslovnih in network dogodkov, razvoj poslovnega, prodajnega in vodstvenega razmišljanja. Dodatne informacije: Sodelovanje je primerno tako za posameznike, ki iščejo novo karierno priložnost, kot tudi za tiste, ki želijo ustvariti dodaten vir prihodka ob obstoječih obveznostih. Gre za poslovno sodelovanje oziroma partnerstvo (ne za klasično zaposlitev), pri katerem posamezniki sodelujejo pri razvoju projektov, pospeševanju prodaje ter postopni gradnji lastne ekipe v okviru že vzpostavljenega sistema v partnerstvu s premium mednarodno prisotno blagovno znamko. Delo poteka na sodoben in fleksibilen način, z možnostjo dolgoročnega razvoja. Glede na interes in angažiranost obstaja možnost razvoja lastne ekipe, vodenja ljudi ter gradnje kariere brez zgornjih omejitev – tako na lokalnem kot tudi regionalnem in mednarodnem trgu. Za nekatere sodelovanje predstavlja dodaten vir prihodka, za ambiciozne posameznike pa lahko pomeni tudi resno dolgoročno karierno pot. Priložnost je posebej primerna za posameznike z interesom za podjetniški način razmišljanja in osebni razvoj, ki so pripravljenji vložiti čas, energijo in trud v dolgoročno gradnjo projektov in ekip. Možnost je tudi izgradnje pasivnih prihodkov.
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 5 dni