Zaposlitev "razvoz"

IZVAJANJE KONSERVATORSKIH DEL S PODROČJA DOKUMENTIRANJA, DOLOČENIH Z 10. ČLENOM PRAVILNIKA O NOTRANJI ORGANIZACIJI , DELO S STRANKAMI , ZBIRANJE, UREJANJE IN POSREDOVANJE PODATKOV IN E-VSEBIN O DEDIŠČINI ZA POTREBE REGISTRA DEDIŠČINE IN DRUGIH PODATKOVNIH ZBIRK , SODELOVANJE V DELOVNIH SKUPINAH IN STROKOVNIH KOMISIJAH , SODELOVANJE PRI IZVEDBENO APLIKATIVNIH IN RAZISKOVALNO RAZVOJNIH PROJEKTIH , ZAGOTAVLJANJE LASTNEGA IZPOPOLNJEVANJA, SODELOVANJE PRI UVAJANJU SODOBNIH KONSERVATORSKIH METOD V PRAKSO, IZMENJAVI ZNANJA IN PROMOCIJI KONSERVATORSTVA , SODELOVANJE PRI IZVAJANJU PROGRAMOV PRIPRAVNIŠTVA, IZPOPOLNJEVANJA IN PRAKSE ZA IZOBRAŽEVALNE PROGRAME , SODELOVANJE PRI PUBLICIRANJU IZSLEDKOV STROKOVNEGA DELA , SODELOVANJE PRI POSAMEZNIH DELIH DRUGIH ORGANIZACIJSKIH ENOT PO NALOGU NADREJENEGA , DRUGA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA . Kandidat vloži pisno vlogo na obrazcu »Vloga za zaposlitev«. Pogoje za zasedbo delovnega mesta, dodatne informacije glede razpisa ter obrazec »Vloga za zaposlitev« najdete na spletni strani ZVKDS: <a href=https://www.zvkds.si/razpisi/ target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.zvkds.si/razpisi/</a&gt; v rubriki delovna mesta KONSERVATOR – DOKUMENTALIST (šifra DM: G027007) – M/Ž; (številka razpisa: 17-3/2026). Popolna prijava na prosto delovno mesto mora biti oddana na obrazcu »Vloga za zaposlitev«, vsebovati pa mora tudi spremno oziroma motivacijsko pismo, življenjepis in dokazilo o pridobljeni izobrazbi.

Objavljeno pred: 2 dni

VSEBINA DELA: ODGOVORNOSTI: SAMOSTOJNO IN KAKOVOSTNO IZVAJA ZAHTEVNEJŠA DELA PRI IZGRADNJI NAPREDNEGA MERILNEGA MESTA, ODPRAVLJA NAPAKE TER IZVAJA DRUGA DELA SKLADNO S PODROČJEM DELA. DELA IN NALOGE: IZVAJA PRIKLOP, ODKLOP, POPIS, REDNO IN IZREDNO MENJAVO ALI KONTROLO UPORABNIKA OMREŽJA SKLADNO Z INTERNIMI IN EKSTERNIMI POSTOPKI PRIKLJUČITVE, MENJAVE, POPISA IN KONTROLE PO DOGOVORJENIH STANDARDIH DELA DO VKLJUČNO 43 KW. IZVAJA STIKALNE MANIPULACIJE. KAKOVOSTNO OPRAVLJA OPERATIVNE NALOGE NA TERENU IN SE PRI TEM RAVNA PO DOGOVORJENIH STANDARDIH. SODELUJE Z UPORABNIKI OMREŽJA IN REŠUJE NJIHOVE REKLAMACIJE. ZAGOTAVLJA REŠEVANJE ENOSTAVNIH TEŽAV S PLC KOMUNIKACIJO. SPECIFIČNE OBVEZNE KOMPETENCE IN ZNANJA, IZPITI: POZNAVANJE MERILNO KRMILNIH NAPRAV, POZNAVANJE VEZAV IN PARAMETRIRANJE. POZNAVANJE TERENA, POZNAVANJE KARAKTERISTIK OMREŽJA IN ELEKTROMAGNETSKIH NAPRAV. UPORABA PROGRAMSKIH ORODIJ TER RAČUNALNIŠKIH APLIKACIJ, UPORABLJENIH V PODJETJU, POTREBNIH ZA DELO NA DELOVNEM MESTU. VOZNIŠKI IZPIT B. KATEGORIJE. NUDIMO: VARNO DELOVNO OKOLJE TER SODOBNO DELOVNO OPREMO. CELOVITO IN STROKOVNO UVAJANJE V DELA IN NALOGE. DELO V DINAMIČNEM OKOLJU. STROKOVNI RAZVOJ IN IZOBRAŽEVANJE. VPLAČILO V 2. POKOJNINSKI STEBER TER DODATNO ZDRAVSTVENO IN NEZGODNO ZAVAROVANJE. AKTIVNOSTI IN UGODNOSTI TER PROGRAM V OKVIRU CERTIFIKATA DRUŽBENO ODGOVOREN DELODAJALEC IN DRUŽINI PRIJAZNO PODJETJE. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

OPRAVLJANJE DELA Z UČENCI, POKLICNA ORIENTACIJA, RAZVOJNO PREUČEVALNO IN EVALVACIJSKO DELO TER PEDAGOŠKO SVETOVALNO DELO. Pogoji: univerzitetni študijski program defektologije, pedagogike (smer pedagogika), psihologije, socialnega dela, socialne pedagogike ali specialne in rehabilitacijske pedagogike ali - magistrski študijski program II. stopnje psihologija, pedagogika, socialno delo, socialno delo z družino, socialno vključevanje in pravičnost na področju hendikepa, etničnosti in spola, duševno zdravje v skupnosti, socialna pedagogika, specialna in rehabilitacijska pedagogika, supervizija, osebno in organizacijsko svetovanje ali inkluzivna pedagogika. - kdor je končal magisterij znanosti oziroma doktorat znanosti ustrezne smeri v skladu s 15. členom ZViS-E ali študijski program tretje stopnje ustrezne smeri v skladu s 33. členom ZViS. - strokovni izpit, - obvladanje slovenskega knjižnega jezika, - organizacijske sposobnosti, - poznavanje dela z računalnikom. - ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, - ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost. - delo v enakomerno razporejenem delovnem času, - delo na sedežu šole, (na podružnici) ali izven sedeža šole v skladu s potrebami delovnega procesa in razporeditvijo ravnatelja. Obvezno priložiti vsa dokazila o izpolnjevanju pogojev. Zaposlitev s 1.9.2026.

SKRB ZA IZVAJANJE PROJEKTA V SKLADU Z RAZPISNIMI PRAVILI PROGRAMA DIGITALNA EVROPA, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI PROJEKTNIH IZSLEDKOV, IZDELAVA ELABORATOV, STROKOVNIH ČLANKOV ZA PROGRAM DIGI-SI, SKRB ZA IZVAJANJE PROJEKTA V SKLADU Z RAZPISNIMI PRAVILI PROJEKTA DIGI-SI, SODELOVANJE PRI PISANJU MESEČNIH IN ZAKLJUČNIH PROJEKTNIH POROČIL ZA PROJEKT DIGI-SI V SKLADU Z RAZPISNIMI DOLOČILI V SODELOVANJU Z RAZISKOVALNO-RAČUNOVODSKIM ODDELKOM, SKRB ZA IZVAJANJE PROJEKTA V SKLADU Z RAZPISNIMI PRAVILI PROGRAMA HORIZON EUROPE, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI PROJEKTNIH IZSLEDKOV, IZDELAVA ELABORATOV, ZNANSTVENIH ČLANKOV ZA PROGRAM TERRAE, SODELOVANJE PRI PISANJU MESEČNIH IN ZAKLJUČNIH PROJEKTNIH POROČIL ZA PROJEKT TERRAE V SKLADU Z RAZPISNIMI DOLOČILI V SODELOVANJU Z RAZISKOVALNO-RAČUNOVODSKIM ODDELKOM, POZNAVANJE AKT O UI (PESKOVNIKI UI), POZNAVANJE EU PROGRAMOV ZA FINANCIRANJE TEHNIŠKIH PROJEKTOV, SKRB ZA DOKUMENTACIJO IN IZVAJANJE OPRAVIL S SVOJEGA PODROČJA PO NALOGU PREDSTOJNIKA ORGANIZACIJSKE ENOTE IN DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA. aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika, poznavanje DATAMENSIO; poznavanje programov za 3D modeliranje, poznavanje programskega jezika Python; poznavanje uporabniških orodij MS Office, smisel za timsko delo, želja po izobraževanju in razvoju z delovnega področja doma in v tujini, razvite veščine, kot so odgovornost, natančnost, zanesljivost, analitičnost.

SODELOVANJE Z VZGOJITELJEM PRI IZVAJANJU VZGOJNO - IZOBRAŽEVALNEGA DELA, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI VZGOJNO - IZOBRAŽEVALNEGA NAČRTA, NEPOSREDNO IZVAJANJE VZGOJNO - IZOBRAŽEVALNEGA DELA. UPORABA PROGRAMA WORD IN ELEKTRONSKE POŠTE. PRIJAZNOST, VESELJE DO DELA Z OTROCI, KOMUNIKACIJSKE VEŠČINE, PRIPRAVLJENOST ZA KREATIVNO TIMSKO DELO IN OSEBNOSTNI RAZVOJ. Prednosti: vključenost ali interes za vključitev v izobraževanje z namenom pridobitve waldorfske izobrazbe/specializacije, poznavanje in interes za waldorfsko pedagogiko. Možnost brezplačnega internega praktičnega usposabljana za waldorfskega vzgojitelja za kandidate, ki že obiskujejo waldorfsko izobraževanje z mentorjem (pripravništvo). Kandidati morajo v vlogi predložiti: dokazilo o zaključeni ustrezni izobrazbi, potrdilo iz kazenske evidence, da oseba ni bila pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev potrdilo, da oseba ni bila pravnomočno obsojena zoper spolno nedotakljivost (107.člen ZOFVI). Potrdili Ministrstva za pravosodje in pristojnega Okrajnega sodišča ne smeta biti starejši od 8 dni. Pri zaposlitvi je potrebno navesti namen potrdila: varstvo predšolskih otrok. Pisne prijave z življenjepisom in dokazili pošljite na naš e-naslov: [email protected]. Upoštevali bomo prijave, ki bodo na naš naslov prispele do vključno 15.6.2026. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Obvladaš back-end razvoj in lahko prevzameš ključno vlogo pri razvoju robustnih in skalabilnih sistemov? Pri T-2 iščemo Senior Full-stack Software razvijalca - back-end Specialista ali Specialistko, ki bo zadolžen za razvoj visoko kakovostnih back-end komponent, ki podpirajo našo digitalno platformo "T-2 Pametna mesta in skupnosti". PRIČAKUJEMO:Vsaj 5 let relevantnih izkušenj pri razvoju programske opreme s poudarkom na back-end razvoju (zaželeno 10+ let);Odlično znanje tehnologij, kot so Laravel, Node.JS in .Net ter izkušnje z API integracijami in obvladovanjem podatkovnih baz (MySQL, PostgreSQL, Redis);Izkušnje z orodji za container orchestration (Openshift) in sporočilnimi sistemi (Kafka, Redpanda);Izkušnje z integracijo front-end rešitev z back-end sistemi in uporabo CI/CD orodij (GitLab, ArgoCD). NUDIMO:Pridruži se mlademu, agilnemu kolektivu, ki deluje na principih startup podjetja, kjer so odlični odnosi temelj našega uspeha;Delo na visokotehnoloških in inovativnih rešitvah, ki oblikujejo prihodnost;Omogočamo fleksibilni delovni čas in hibridno obliko dela;Konkurenčno in stimulativno plačilo za tvoje delo;Delo na sedežu podjetja T-2 d.o.o., Verovškova ulica 64a v Ljubljani;Brezplačno parkirno mesto;Kot družbeno odgovorni delodajalec skrbimo za prijetno in zdravo delovno okolje z aktivnostmi v okviru športnega društva ter poudarkom na zdravi prehrani (sveže sadje v pisarni);Dodatne ugodnosti na področju telekomunikacijskih storitev;

Iščemo odgovorno, proaktivno in komunikativno osebo, ki uživa v dinamičnem okolju, rada sprejema izzive ter želi s svojim pravnim in kadrovskim znanjem soustvarjati razvoj podjetja. zaključeno najmanj VII. stopnjo izobrazbe pravne smeri,vsaj 3 leta delovnih izkušenj,dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje,aktivno znanje angleškega jezika,zaželene vodstvene izkušnje,zaželen opravljen PDI,dobro znanje programov MS Office / Libre Office,odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti,natančnost, samostojnost ter sposobnost reševanja kompleksnih izzivov,vozniški izpit B kategorije. delo v hitro razvijajočem in dinamičnem okolju,raznoliko in odgovorno delovno mesto z veliko priložnostmi za osebni in strokovni razvoj,možnost soustvarjanja procesov in vpliva na razvoj podjetja,sodelovanje z ambiciozno in povezano ekipo,stimulativno delovno okolje, kjer cenimo iniciativnost, znanje in nove ideje.

Za mednarodno uspešno proizvodno podjetje, specializirano za izdelavo kovinskih komponent za različne industrije, iščemo odgovorno, natančno in motivirano osebo. Naročnik deluje v sodobnem in razvojno usmerjenem okolju, kjer sta kakovost in timsko delo ključnega pomena. Podjetje ponuja stabilno delovno okolje z možnostjo razvoja in napredovanja. zaželene izkušnje z delom v proizvodnji,pripravljenost na dvoizmensko delo,delo je stoječe in sedeče,dvigovanje do 7kg,občasno je možnost tudi triizmenskega dela, v kolikor pride do povečanega obsega dela,obvezen je lasten prevoz,pripravljenost na delo v hrupnem okolju (poskrbljeno je za zaščitno opremo),natančnost, samostojnost in sposobnost dela v timu. zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja,plačilo malice 7,96€/dan in izplačilo potnih stroškov 0,21€/km,delavnik od 6:00-14:00 in od 14:00 do 22:00,zadnji teden julija je predviden kolektivni dopust,poskrbljeno je za celotno zaščitno opremo,dodatne ugodnosti: tri dodatna zavarovanja, teambuildingi, pikniki, novoletna zabava, priložnostna dela, sofinanciranje športnih aktivnosti, sadje na delovnem mestu, dodatna uporabna izobraževanja.Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«.&nbsp;Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in življenjepis.&nbsp;Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Mateja Urevc na telefonski številki 030 480 960.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana.&nbsp;

Uspešno podjetje z dolgoletno tradicijo deluje na področju razvoja in proizvodnje izdelkov za električne inštalacije, tako za stanovanjske kot tudi industrijske in energetske namene, ter je prisotno na globalnem trgu. Posebno pozornost namenja zaposlenim, njihovemu dobremu počutju in strokovnemu razvoju, kar potrjuje tudi uvrstitev med superfinaliste izbora za najboljšega zaposlovalca. zaključeno srednješolsko izobrazbo,zaželene izkušnje na primerljivih delovnih mestih,pripravljenost na večizmensko delo,hitro učljivost, zavzetost in odgovoren odnos do dela,sposobnost delovanja samostojno in v timu. možnost takojšnje&nbsp;zaposlitve,priložnost za začetnike brez izkušenj z organiziranim uvajanjem in mentorstvom,možnost zaposlitve kandidatom, ki potrebujejo informativni list za delo,možnost zaposlitve kandidatom, ki potrebujejo delovno dovoljenje,zdravo in uravnoteženo prehrano v lastni menzi podjetja,dodatno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje za hiter dostop do specialistovdelo v stabilnem okolju, ki nudi ogromno priložnosti za nadgrajevanje znanja,številne ugodnosti za zaposlene (možnost koriščenja počitniških kapacitet, organizirane športne aktivnosti idr.).Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in kratek opis vaših delovnih izkušenj in znanj.&nbsp;&nbsp;Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Kristina Vasiljević na telefonski številki 030 210 091 ali 03 42 56 392.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Mariborska cesta 88, 3000 Celje.

Za našega naročnika, priznano slovensko podjetje, iščemo kandidate za delovno mesto Vodja projektov implementacije Odoo – proizvodnja in skladiščno poslovanje m/ž. Izkušnje z vodenjem IT ali ERP projektov, prednostno na področju proizvodnje/logistike, oziroma z vodenjem proizvodno-skladiščnih procesov v ERP sistemu večjega proizvodnega podjetja;Dobro poznavanje proizvodnih in skladiščnih procesov;Izkušnje z Odoo ERP so zaželjene, niso pa zahtevane; alternativno zaželjeno poznavanje drugega ERP sistema;Odlične organizacijske, komunikacijske in analitične sposobnosti;Sposobnost vodenja več projektov hkrati ter učinkovitega usklajevanja ekipe in naročnikov;Sposobnost dela v timu in samostojnega odločanja;Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika;Visoka mera odgovornosti in želja po nenehnem učenju; Fleksibilno delovno okolje;Delo v dinamičnem in strokovnem timu z možnostjo osebnega in kariernega razvoja;Sooblikovanje&nbsp;prihodnosti digitalnega poslovanja;Priložnost, da sodeluješ pri digitalni transformaciji največjih slovenskih podjetij in uvajaš inovativne rešitve v vsakodnevne delovne procese z eno najhitreje rastočih ERP rešitev na svetu;Stabilno delovno okolje z vizijo;Podjetje s tradicijo, vendar z agilnim pristopom do dela;Priložnost za rast;Neposreden stik z najnovejšimi tehnologijami in trendi digitalizacije poslovanja;Priložnost za nadgrajevanje znanja in učenje novih veščin na podlagi praktičnega dela;Mentorstvo izkušenih strokovnjakov, možnost Odoo certifikacije, udeležba na Odoo dogodkih in razvoj v smer področne specializacije;

V kolikor si želite dela v ekipi motiviranih strokovnjakov v NLB d.d., ki revizorsko delo razumejo kot vsakodnevni izziv in priložnost za razvoj, vas vabimo k oddaji prijave. Morda ste prav vi tisti, ki se boste pridružili ekipi organizacijske enote Interna revizija – naložbe in finančni trgi. stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1, ekonomske ali druge smeridelovne izkušnje: 3 letaaktivno znanje tujega jezikastandardna in specializirana orodja za PCZaželena znanja:&nbsp;razumevanje delovanja finančnih trgov in poznavanje finančnih instrumentov ter izkušnje s področja, merjenja ali upravljanja finančnih tveganj.Ključne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebemožnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupinemožnost dela v članicah NLB Skupinemožnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvumnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetjedelo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employerdelo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okoljeLokacija dela: LjubljanaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Samostojni notranji revizor za&nbsp;nedoločen čas s 6. meseci poskusnega dela.

Pridružite se podjetju z več kot 30-letno tradicijo razvoja naprednih tehnoloških rešitev. Naš naročnik je priznano slovensko podjetje, ki razvija, izdeluje in trži magnetne senzorje pomika in zasuka za uporabo v medicini in robotiki. Njihove izdelke odlikujeta visoka natančnost in zanesljivost, pri delu pa spodbujajo inovativnost, ustvarjalnost ter korektne in spoštljive odnose. IV. ali V. stopnjo izobrazbe,pripravljenost na učenje – izkušnje niso nujno potrebne, saj je delo možno priučiti,visoko stopnjo zbranosti, natančnosti in doslednosti pri delu,dobre ročne spretnosti in dober vid (delo z zelo majhnimi izdelki),odgovoren odnos do dela in delovnih sredstev,samostojnost, zanesljivost in natančnost,osnovno računalniško znanje,sposobnost sodelovanja v skupini ter vzpostavljanja in ohranjanja dobrih odnosov s sodelavci. Eno- ali dvoizmenski delovnik, odvisno od potreb, z razumevanjem pomena usklajevanja dela in zasebnega življenja,sproščeno, urejeno in ustvarjalno delovno okolje, ki spodbuja sodelovanje, spoštovanje in raznolikost,možnosti za strokovno rast in razvoj, uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih mentorjev ter dodatna izobraževanja,delo na lokaciji podjetja v čistih, sodobnih in visokotehnološko usmerjenih prostorih,družini prijazen pristop in skrb za dobro počutje zaposlenih,dodatne ugodnosti: kava, čaj in sadje v skupnih prostorih, brezplačno parkirišče, spodbujanje skupinskih športnih dejavnosti, brezplačen obisk fitnes centra ter različni družabni dogodki.