Zaposlitev "rudarstvo-geologija-metalurgija-nafta-in-zemeljski-plin"

Opis delovnega mesta: izvajanje meritve geometrijskih dimenzij za vhodno kontrolo in razvoj novih izdelkov, pripravljanje in arhiviranje merilnih poročil ter certifikatov izdelkov,… Izkušnje z merjenjem na 3D stroju, optičnih napravah, konturo grafu in ročnimi merili, itd. Odlično poznavanje tehničnih risb. Aktivno znanje angleškega jezika. Obvladovanje MS Office. Natančnost, zanesljivost in organiziranostPrednost imajo kandidati z znanjem kalibracije merilne opreme in poznavanjem standardov kakovosti (SPC, MSA).Zaključena vsaj srednješolska tehnična izobrazba (zaželeno s področja strojništva). Zaposlitev v uspešnem mednarodnem podjetju, Delo v vrhunskem laboratoriju z najnovejšimi merilnimi napravami. Konkurenčno plačilo in dodatne ugodnosti.nadpovprečen regresizplačilo 13. plače, prevoz plačan po kilometrini (0, 21 €/km), izplačilo malice, ki znaša 7, 96 €/dan, možnost strokovnega in plačnega napredovanja, razgibano in dinamično delo, brezplačno parkirišče, zaposlitev za nedoločen čas s 3 mesečnim poskusnim delom.

Objavljeno pred: 1 teden

Če si odziven, ti je pomembna kakovost odnosov, verjameš v varnost, inovacije in delo z vizijo, potem verjamemo, da si pravi za nas. PRIČAKUJEMO: najmanj IV. stopnja izobrazbe iz smeri orodjarstva, strojništva ali drugih tehničnih smeri; najmanj 1 leto delovnih izkušenj na področju orodji za izsek pločevine; poznavanje procesov preventivnega in korektivnega vzdrževanja; poznavanje različnih tehnologij odrezavanja in obdelave materialov; sposobnost reševanja tehničnih težav; poznavanje programskih orodij MS Office; ročne spretnosti; natančnost, zanesljivost, sistematičnost, kreativnost, učljivost, vztrajnost, timska naravnanost. NUDIMO: Priložnost postati del uspešnega, strateško in mednarodno naravnanega, stabilnega in strokovnega podjetja. Konkurenčno plačilo. Redno izplačevanje nadurnega dela. Dodatek na delovno dobo (upoštevamo celotno delovno dobo).Topla malica oz. povračilo malice v vrednosti 7, 96€/dan.100% povračilo stroškov prevoza (0, 21€/km).Veliko in brezplačno parkirišče za zaposlene. Uvodno interno usposabljanje s strani obstoječe, strokovne ekipe. Razgibano delo v mladi, prijetni in sproščeni ekipi. Zaposlitev za določen čas z željo po dolgoročnem sodelovanju. Urejeno in varno delovno okolje. Omogočamo dodatno zdravstveno zavarovanje s hitrim dostopom do specialistov. Skrbimo za dobro počutje z vsakodnevnim svežim sadjem. Možnost brezplačne uporabe bazena(Olimpijski center Novo mesto).Organiziramo prijetna druženja, kot so pohodi, pikniki. Med delom imate poleg malice na voljo dva odmora za boljše počutje in več energije. Sedež podjetja Arex d.o.o. je v Šentjerneju. Pridruži se nam.Vabimo vas, da se nam predstavite s CV-jem. Pošljite ga preko portala ali na naslov Arex d.o.o., Trubarjeva 7, 8310 Šentjernej. Rok prijave: 31.08.2026.

Ste tehnično usmerjena oseba, ki uživa v delu s stroji in išče stabilno zaposlitev v urejenem delovnem okolju? V kolektiv vabimo zanesljivega in natančnega strojnega vzdrževalca, ki bo skrbel za nemoteno delovanje proizvodnih strojev in opreme. Če si želite varne zaposlitve, kjer se znanje ceni in trud nagrajuje, vas vabimo k prijavi. zaželena izobrazba tehnične smeri (III. - V. stopnja), zaželene delovne izkušnje na podobnih delovnih mestih, pripravljenost na opravljanje dežurstev, fleksibilnost, natančnost in zanesljivost. enoizmenski delovni čas, možnost takojšnje zaposlitve, delo v urejenem in čistem delovnem okolju, dodatek za stalno pripravljenost v višini 15% osnovne plače, mesečne stimulacije, 5 % variabilna izplačila in ostali dodatki k rednemu plačilu, polno povračilo zneska za prehrano (7, 96 EUR), nadpovprečno izplačilo regresa v regiji, nadpovprečno izplačilo božičnice v regiji, dodatno kolektivno pokojninsko in nezgodno zavarovanje, izobraževanje zaposlenih, aktivnosti za zaposlene, brezplačno članstvo v knjižnici, dogodki za družinske člane in nagrada ob rojstvu otroka. Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in kratek opis vaših delovnih izkušenj in znanj. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Kristina Vasiljević na telefonski številki 030 210 091 ali 03 42 56 392.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Mariborska cesta 88, 3000 Celje.

Ključne naloge, ki jih boš v našem podjetju opravljal/-a: opravljanje del na strojih za pripravo in predelavo materiala, urejanje pripravljenega in obdelanega materiala,… Končano III. ali II. stopnjo izobrazbe tehnične ali druge ustrezne smeriVsaj 2 leti izkušenjUpravljanje z viličarjem, avtodvigalom, TGM, znanje mehanikaOdzivnost in pravočasnost delovanja ter odgovoren odnos do delovnih sredstevZnanje slovenskega jezika Delovno razmerje za nedoločen čas s 6 mesecev poskusne dobeDvoizmenski delovnik (dopoldan in popoldan)Možnost razvoja in izobraževanja znotraj podjetjaStabilna zaposlitevDinamično delo, ki prinaša veliko novih znanj in izzivovPovračilo stroška prehrane v maksimalnem neobdavčenem zneskuNezgodno zavarovanjeDodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve

Objavljeno pred: 3 tedne

Zdravstveni dom ljubljana vas vabi, da se pridružite pozitivno naravnanemu in v razvoj usmerjenemu kolektivu z dobrimi delovnimi pogoji na delovnem mestu: E095065 VZDRŽEVALEC-Tehnik v (II) V ZSV – M/Ž srednja strokovna izobrazbavozniški izpit B kategorije1 leto delovnih izkušenjtekoče znanje slovenskega jezikaIŠČEMO: komunikativno, odgovorno in timsko usmerjeno oseboosebo z veseljem do dela zaposlitev za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 2 mesečnim poskusnim delommožnost strokovnega in osebnega razvoja ter kariernega napredovanjadelo v okolju, kjer cenimo kakovost in varnost, strokovnost, odgovornost, etičnost, timsko delo in skrbimo za nenehno izpopolnjevanje in razvojugodnosti v okviru certifikata Družini prijazna organizacija in s področja promocije zdravja na delovnem mestu (ukrepi za boljše usklajevanje poklicnega in družinskega življenja zaposlenih, možnost fleksibilnega delovnega časa, možnost dela od doma 1x/teden v okviru internih pravil, otroški časovni bonus, ukrepi za varovanje zdravja, pozornost zaposlenim ob pomembnih dogodkih, udeležbo na team building-ih in družabnih dogodkih, možnost športnega udejstvovanja v okviru športnega društva ZD Ljubljana, aktivnosti za varovanje zdravja idr.)Če ste se v naših pričakovanjih prepoznali in izpolnjujete razpisne pogoje vas vabimo, da nam posredujete prijavo z motivacijskim pismom, življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev s pripisom registrske številke objave: RC48813, najkasneje do 19.6.2026, prek portala Mojedelo ali na naslov: Zdravstveni dom Ljubljana, Metelkova ulica 9, 1000 Ljubljana (s pripisom »za kadrovsko službo«). Delo bo potekalo v enoti Uprava na Metelkovi ulici 9 v Ljubljani.

Iščemo osebo, ki je timsko naravnana, natančna in zanesljiva? Te zanima področje steklarske proizvodnje, te motivira dinamično delo, kjer skupaj ustvarjamo uspešne zgodbe? Se ne bojiš novih izzivov? Vabimo te, da se pridružiš naši top ekipi za vzdrževanje orodja! Kakšna so naša pričakovanja: Najmanj 1 leto delovnih izkušen, Najmanj IV. stopnja, smer: strojna ali druga ustrezna tehniška smer ali nižja stopnja izobrazbe ob pogoju vsaj 5 let delovnih izkušenj, Sposobnost dela v timu, Sposobnost analitičnega razmišljanja, Natančnost, skrbnost, zanesljivost. Kaj vam ponujamo: Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 3 mesecev. Enoizmensko delo, kreativno in dinamično delo v hitro rastočem mednarodnem podjetju. Možnost strokovnega razvoja in napredovanja. Konkurenčno plačilo in izplačilo regresa. Obilo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje, športnega društva, promocije zdravja, izobraževanj …)Česa ti ne obljubljamo: Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja. Dolgočasja. Delo boš opravljal v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve na različnih področjih. Da boš ostal neopažen in skrit. Postal boš pomemben vezni člen v ekipi za pripravo in menjavo proizvodnega orodja, kjer se sodelavci trdno zanašajo drug na drugega, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je majhna, močno povezana ekipa, v kateri se nihče ne skrije. Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih. Nalaganja preveč odgovornosti, ki te bodo spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih. Tvoj angažma, natančnost in predanost lahko pri nas resnično štejejo – naredi naslednji korak v svoji karieri in se nam pridruži! Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi: V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor): Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev, prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu, Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd. Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih združinskimi člani)Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik: Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakupšportne opreme ipd…)Učeča se organizacija: Investicija v rast in razvoj zaposlenihMožnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnegakot neformalnegaMožnost horizontalnega in vertikalnega napredovanjaPromocija zdravja: Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programiErgonomija delovnih mestNenehna izboljšava delovnih pogojev

Iščemo osebo, ki je timsko naravnana, natančna in zanesljiva? Te zanima področje steklarske proizvodnje, te motivira dinamično delo, kjer skupaj ustvarjamo uspešne zgodbe? Se ne bojiš novih izzivov? Vabimo te, da se pridružiš naši top ekipi za vzdrževanje orodja! Kakšna so naša pričakovanja: Najmanj 1 leto delovnih izkušen, Najmanj IV. stopnja, smer: strojna ali druga ustrezna tehniška smer ali nižja stopnja izobrazbe ob pogoju vsaj 5 let delovnih izkušenj, Sposobnost dela v timu, Sposobnost analitičnega razmišljanja, Natančnost, skrbnost, zanesljivost. Kaj vam ponujamo: Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 3 mesecev. Enoizmensko delo, kreativno in dinamično delo v hitro rastočem mednarodnem podjetju. Možnost strokovnega razvoja in napredovanja. Konkurenčno plačilo in izplačilo regresa. Obilo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje, športnega društva, promocije zdravja, izobraževanj …)Česa ti ne obljubljamo: Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja. Dolgočasja. Delo boš opravljal v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve na različnih področjih. Da boš ostal neopažen in skrit. Postal boš pomemben vezni člen v ekipi za pripravo in menjavo proizvodnega orodja, kjer se sodelavci trdno zanašajo drug na drugega, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je majhna, močno povezana ekipa, v kateri se nihče ne skrije. Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih. Nalaganja preveč odgovornosti, ki te bodo spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih. Tvoj angažma, natančnost in predanost lahko pri nas resnično štejejo – naredi naslednji korak v svoji karieri in se nam pridruži! Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi: V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor): Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev, prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu, Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd. Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih združinskimi člani)Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik: Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakupšportne opreme ipd…)Učeča se organizacija: Investicija v rast in razvoj zaposlenihMožnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnegakot neformalnegaMožnost horizontalnega in vertikalnega napredovanjaPromocija zdravja: Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programiErgonomija delovnih mestNenehna izboljšava delovnih pogojev

Vzdrževalec tehnik - program termoenergetikaIskra je vodilno podjetje na področju avtomatizacije procesov, komunikacijskih in varnostnih sistemov za distribucijo električne energije, prenosnih in omrežnih sistemov, komunikacij preko visokonapetostnih linij, avtomatizacije železniškega in cestnega prometa ter programskih rešitev s področij energetike. Naša moč pa ne leži le v tehnologiji in izdelkih, temveč izvira iz dolgoletne zgodovine podjetja, pisane s strani izumiteljev, predanih sodelavcev in briljantnih inženirjev. Z 80 letno tradicijo smo danes prisotni v preko 80ih državah z globalno prodajno mrežo in veljamo za vodilnega regijskega ponudnika industrijskih rešitev in najsodobnejših elektrotehničnih izdelkov. Z ekipo preko 1.100 zaposlenih smo po Sloveniji razporejeni v petih enotah Kranj, Semič, Šentvid pri Stični, Glinek in Ljubljana, v BiH pa v Laktaših, odlikuje pa nas tudi ekipa v štirih razvojnih oddelkih. Skupini Iskra smo pridružili še dve podjetji na Hrvaškem; Elka in Iskra Shipyard Šibenik. opravljanje strojnovzdrževalnih in dograjevalnih del na infrastrukturi, objektih, strojih in napravahopravljanje elektrovzdrževalnih in dograjevalnih del na infrastrukturi, objektih, strojih in napravahnaročanje potrebnih rezervnih delov in potrošnegamateriala izdelovanje strojnih delovsodelovanje pri remontih in instalacijah novih strojev in napravopravljanje monterskih delvodenje evidencurejanje delovnega okolja zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo z možnostjo podaljšanjamožnost mentorstva v termoenergetikizaposlitev v enem izmed najhitreje rastočih podjetij v regiji, ki ima zelo ambiciozne načrte za prihodnostraznoliko in izzivov polno delo z veliko priložnosti za dokazovanje in napredovanjesodelovanje v prijetni ekipi in z vodjo, ki verjame v nenehno učenje ter gradi odnose, ki temeljijo na zaupanju, transparentnosti ter iskrenostimožnost koriščenja počitniških kapacitet v Termah Olimia

Za našo lokacijo v Vevčah / Ljubljana iščemo tehničnega vzdrževalca (m/ž). Perspektivnost, samostojnost, natančnost, odgovornost, prilagodljivostZaključena poklicna izobrazba strojne smeri Širok nabor nalog in priložnost za strokovno usposabljanjeVarno zaposlitev v mednarodnem proizvodnem podjetju

Kot edino slovensko podjetje s celostnim razvojem in proizvodnjo visokotlačne plinske opreme v podjetju Pulko ventili Ruše d.o.o. nenehno vlagamo v tehnologijo, procese in ljudi. V svojo ekipo vabimo Vodjo proizvodnje, ki bo s strokovnim znanjem in vodstvenim pristopomskrbel za stabilno, učinkovito in kakovostno proizvodnjo. Koga iščemo? Tehnično podkovano in odgovorno osebo z organizacijskimi sposobnostmi. Tehnično izobrazbo strojne ali sorodne smeri. Razumevanje digitalnih proizvodnih procesov in tehnične dokumentacije. Računalniško pismenost in zanesljivost. Zakaj postati del PVR? Obravnavamo vas kot posameznika, ne kot številko. Vaš glas šteje – predlogi in pobude so vedno dobrodošli. Redna plačila z dodatki in individualne nagrade za uspešnost. Stabilna zaposlitev za nedoločen čas. Proste sobote in nedelje. Urejen in predvidljiv delovni urnik.

Mednarodno uveljavljeno podjetje LP Mycron d.o.o. z več kot 30 letno tradicijo vabi v svoj kolektiv novega sodelavca/ko. Pošlji prijavo in postani del ekipe! Samostojna nastavitev CNC strojevDelo na računalniško vodenih CNC strojih (pripravljanje strojev na delo, organizacija in nadziranje dela na posameznem stroju, upravljanje strojev v skladu z navodili, umerjanje komadov)Delo z merili (pomično, višinsko, pasameter, zunanji in notranji mikrometer)Ostala dela po navodilih nadrejenega Zaposlitev za polni delovni čas, dvoizmenski delavnikZaposlitev za nedoločen čas, s poskusnim delom 6 mesecevUrejeno delovno okolje s kakovostno opremoDobro plačilo in različni stimulativni dodatkiMožnost strokovnega razvoja z različnimi izobraževanjiMožnost za napredovanje in pridobivanje novih izkušenjNagrajevanje zaposlenih za podajanje predlogov izboljšav povezanih z delovnim procesomMesečni bonus za hrano in pijačo, ki ga lahko koristite na avtomatih podjetjaBrezplačna parkirna mesta

Za naše montažne projekte na gradbiščih in za izvajanje tehničnih storitev dolgoletnim industrijskim strankam v Avstriji in Nemčiji iščemo motivirane in usposobljene sodelavce. TÜV certifikat za MAG (136)Znanje WIG (141) je prednostNemščina na ravni A2/B1 Postali boste del uspešnega in stabilnega družinskega podjetja s pozitivnim delovnim vzdušjem in številnimi možnostmi usposabljanja in izpopolnjevanja za poklicni in osebnostni razvoj. Pri Kremsmüller-SLO vas pričakuje dolgoročna zaposlitev z raznolikimi dejavnostmi in izzivi.

Postani del uspešne tradicije, ki v prihodnost vstopa z izkušnjami, strokovnostjo in finančno trdnostjo. Če si ciljno usmerjen, razvojno naravnan in imaš pozitiven odnos do sprememb, se nam pridruži kot Operater proizvodnega obrata - BETONARNE (m/ž) Najmanj IV. stopnja poklicne ali strokovne izobrazbe tehnične smeriVsaj 1 leto delovnih izkušenj s področja gradbeništvaOsnovno poznavanje računalniških orodijIzpit za strojnika TGM (se lahko opravi ob zaposlitvi)Izpit za viličarjaIzpit za dvigalne naprave (se lahko opravi ob zaposlitvi)Pravočasno, kvalitetno in gospodarno izvajanje delPozitiven odnos do sprememb in sposobnost delovanja v timuNatančnost, samostojnost in samoiniciativnost Delo v stimulativnem, dinamičnem okolju, ki nudi možnosti za osebno in strokovno rast, razvoj in dodatno izobraževanjeDelo v okolju, kjer lahko vsakdo prispeva k razvojuPriložnost dolgoročnega sodelovanjaMožnost vključitve v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanjeSkrb za zdravje zaposlenih v sklopu programov za promocijo zdravjaDružabne aktivnosti za naše zaposlene

Ustvarjajo pogonske rešitve, ki premikajo sodobno industrijo. IV. stopnjo izobrazbe: tehnične smeri, pripravljenost na 3 izmensko delo, zaželene izkušnje z mehansko obdelavo ali montažo el. naprav, zaželena samostojna uporaba merilnih pripomočkov. Brezplačno parkirišče, stabilno zaposlitev, ugodnosti za zaposlene.

Zaradi poslovne rasti v svoj kolektiv vabimo nove sodelavce za delo v proizvodnji: »Posluževalec strojev m/ž« Stopnja zahtevane strokovne izobrazbe in smer: II., III., IV. (ali višja) stopnja izobrazbeDodatna in posebna znanja, osebne sposobnosti in zahteve: natančnost pri deluročne spretnostizanesljivost, urejenost, natančnost, samostojnost pri delu in pripravljenost na timsko delozaželene delovne izkušnje v proizvodnem okolju. Izpostavljamo najpomembnejše: visoko avtomatizirano proizvodno okolje z nenehnimi investicijami v izboljšave proizvodnih procesov, redno in konkurenčno plačilo, ki ustreza usposobljenosti in produktivnosti; plačilo vseh dodatkov v skladu z področno delovno zakonodajo in stimulativno nagrajevanje, zaposlitev za polni delovni čas, razporeditev dela v izmenah, 13-to plačo ob koncu leta, regres do najvišje neobdavčene višine, povračilo stroškov prevoza po opravljenih kilometrih, povračilo stroška malice v najvišjem neobdavčenem znesku po Uredbi, zaposlitev s poskusno dobo ter z željo in pričakovanjem dolgoročnega sodelovanja, dva dodatna krajša odmora med delovnim časom, z neomejenim sezonskim sadjem in osvežitvijo, dobre in sproščene delovne odnose, interni prenos kompetenc, urejeno in spodbudno delovno okolje s klimatiziranimi prostori, obdarovanja otrok in zaposlenih ob novem letu, pikniki in druženja, druge bonitete, spodbujanje inovativnosti in možnosti nenehnega razvoja …