Zaposlitev "senior oblikovalec"

Najzaposlovalec 2024, Slovenska gazela in Delova podjetniška zvezda so priznanja, ki nas uvrščajo v sam vrh slovenskega gospodarstva. V podjetju RLS že 35 let razvijamo, izdelujemo in tržimo magnetne senzorje pomika in zasuka. Naše izdelke odlikujeta visoka točnost in odpornost na zunanje dejavnike, zato se vgrajujejo v napredne sisteme v medicini, robotiki in električnih vozilih. Pri delu spodbujamo inovativnost in ustvarjalnost. Uspešnost gradimo z integriteto, odličnostjo, s spoštovanjem sodelavcev in poslovnih partnerjev ter s posluhom za raznolikost. Naša zgodba: https://www.youtube.com/watch? v=qO8GGRCeDVU&t=2sProizvodnja: https://www.youtube.com/watch? v=MfvkeO-2aKQV ekipo vabimo nove sodelavce za delo v proizvodnji visoko tehnološkega podjetja. Sodelavcem bo na voljo ustrezno usposabljanje pod vodstvom izkušenih mentorjev, delo v sodobno opremljenih proizvodnih prostorih, kjer vladajo med sodelavci sproščeni in pozitivni odnosi. sestavljanje dajalnikov – montaža, spajkanje, testiranje, pakiranje; lepljenje in magnetenje magnetnih obročev; upravljanje naprav. Naše delovno okolje je sproščeno in ustvarjalno. Cenimo in spodbujamo raznolikost ter sodelovalni pristop vseh sodelavcev. Rast in napredek. Spodbujamo in omogočamo strokovno usposabljanje, ter uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih mentorjev v internem okolju, med sodelavci, ali prek strokovnih izobraževanj izven podjetja. Znanje je dragocena in trajna prednost vsakega izmed nas, ki je ne zmore zanikati nobeno delovno okolje. Oblika dela. Zaradi povečanega obsega dela v proizvodnji nudimo zaposlitev za določen čas (6 mesecev). Delo poteka na lokaciji podjetja, v čistih, urejenih prostorih podjetja visokotehnološke usmeritve. Delovnik je eno – dvoizmenski (odvisno od potrebe). Družina, prostočasne dejavnosti in čas za regeneracijo po željah posameznika so nam pomembni, zato skrbno namenjamo naš čas in sredstva negovanju zdravega in družini prijaznega načina življenja. Ostalo. Kava, čaj in sadje v skupnih prostorih. Urejena brezplačna parkirna mesta. Spodbujanje skupinskih športnih dejavnosti. Brezplačno obiskovanje fitnes centra. Organizirano praznovanje Dedka Mraza z obdarovanjem otrok ter ostali družabni dogodki.

Objavljeno pred: 4 tedne

Pomoč pri organizaciji poslovanja šole in pedagoškega procesa, Pomoč pri oblikovanju letnega delovnega načrta, Pripava urnikov, Vodenje evidenc opravljenih ur in sporočanje podatkov ravnatelju in računovodstvu, Sodelovanje z zunanjimi ustanovami in s starši, Organizacija nadomeščanja odsotnih delavcev, Organizacija delovanja tehničnih služb, Pomoč pri vodenju učiteljskega zbora, Priprava statističnih in drugih poročil, Organizacija šolskih prevozov, Dopolnjevanje delovne obveznosti z učno obveznostjo, Ostala dela in naloge na podlagi opisa del in nalog po sistemizaciji delovnih mest in po navodilih ravnatelja delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Naš naročnik je uspešno in razvojno usmerjeno podjetje z mednarodnim delovanjem, ki svoje izdelke in rešitve trži na evropskih trgih. Zaradi nadaljnje rasti, iščejo samostojnega in ambicioznega sodelavca, ki bo prevzel razvoj prodajnih aktivnosti na območju DACH regije in Francije. Če vas motivira delo z mednarodnimi kupci, razvoj novih poslovnih priložnosti in gradnja dolgoročnih partnerstev, vabljeni k prijavi. Komercialist za DACH in francoski trg (m/ž) Vodenje in razvoj prodajnih aktivnosti na trgih DACH in FrancijeSkrb za obstoječe ključne kupce ter redna komunikacija z njimiAktivno iskanje novih poslovnih priložnosti in razvoj prodajnih kanalov na evropskih trgihRaziskovanje trga, spremljanje konkurence in prepoznavanje novih trendovPriprava prodajnih ponudb ter sodelovanje pri oblikovanju prodajnih strategijKoordinacija in vodenje projektov v sodelovanju z notranjimi ekipami ter zunanjimi partnerjiObčasna službena potovanja v tujino ter udeležba na mednarodnih sejmih Samostojno in odgovorno vlogo z možnostjo vplivanja na razvoj prodajne strategijeDelo v mednarodnem okoljuSodelovanje z različnimi trgiPodporo izkušene ekipe in vodstvaMožnost dodatnega strokovnega izobraževanja ter kariernega razvojaKonkurenčno plačilo in stimulacijo

Samostojno vodenje in koordiniranje dela v enoti, kar vključuje načrtovanje, organiziranje, realizacijo in nadzor med delovanjem celotnega področja enote službe zdravstvene nege in oskrbe na zdravstveni enoti ki jo vodi, neposredno vodenje zdravstvenega tima, koordiniranje dela posameznih organizacijskih enot oziroma služb, ki sodelujejo pri izvajanju zdravstvene nege in oskrbe, spremljanje razvoja področja dela in uvajanja novosti s področja zdravstvene nege in oskrbe organiziranje strokovnega usposabljanja in izobraževanja delavcev službe zdravstvene nege in oskrbe svetovanje delavcem in odstranjevanje motenj v delovnem procesu, sodeluje pri najzahtevnejši negi bolnikov, odvzem materialov za laboratorijske preiskave, sodelovanje s svojci in dajanje informacij v okviru pristojnosti, vodenje ter beleženje vseh evidenc, ki so nujne za nemoteno delo in v skladu s pravilnikom o varovanju podatkov, oblikovanje, organiziranje in pregledovanje depojev zdravil in sanitetnega materiala, inkont. programa in ortopedskih pripomočkov, pripravljanje predlogov o dodatni oskrbi ter obveščanje socialne službe, obveščanje upravičenca in njegovega zakonitega zastopnika, kadar nastopijo bistvene spremembe o njegovem zdravstvenem stanju, sodelovanje s kuhinjo v smislu priprave zdrave prehrane in dietne prehrane starostnika in skrb za koordinacijo dela med kuhinjo in oddelkom, skrbi za pravilen in human odnos delavcev in druge naloge po navodilu nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Družinsko podjetje z 10-letno tradicijo, ki se ukvarja predvsem s spletno prodajo izdelkov iz sveta računalništva, video in avdio, bele tehnike, športa in vsega za dom, kamor spadajo tako izdelki iz sveta orodja, varnostne zaščite ter urejanja okolice, išče pridno osebo za delo v digitalnem marketingu. Možnost kasnejše redne zaposlitve. Ne odlašaj, zgrabi priložnost ter se prijavi na delo! pisanje/oblikovanje kratkih prodajnih vsebin oblikovanje grafičnega gradiva za izdelke dodajanje izdelkov na stran zaželene izkušnje z Woocomerce, Mailchimp in PS zanesljivost natančnost odgovornost

Objavljeno pred: 2 tedna

- upravljanje in izvajanje projekta LIFE4ADAPT - organiziranje medsebojnega sodelovanja in usklajevanja notranjih organizacijskih enot in sodelovanja z drugimi organi - sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv s področja projekta LIFE4ADAPT - samostojna priprava zahtevnih analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih zahtevnih gradiv v okviru projekta LIFE4ADAPT - samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog po navodilu vodje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Delovno mesto razpisujemo za nedoločen čas s krajšim delovnim časom (16 ur tedensko) od predvidoma 01.01.2027 dalje. Opis delovnega mesta - oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje visokošolskih strokovnih izobraževalnih programov zahtevam, - organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (asistentov, tehničnih in drugih sodelavcev), - predavanja študentom, vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu, - vodenje, ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov, - mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del, - sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško delo na področju stroke (nostrifikacije, itd.), - znanstveno-raziskovalno delo, proučevanje in razvijanje konceptov, teorij in metod, - skrbi za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih, - opravljanje drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta.

neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog z delovnega področja notranje organizacijske enote; vodenje in sodelovanje v najzahtevnejših projektnih skupinah; samostojno oblikovanje sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv; opravljanje drugih najzahtevnejših nalog; vodenje najzahtevnejših upravnih postopkov na I. in II. stopnji z delovnega področja; priprava najzahtevnejših splošnih aktov ter drugih predpisov in gradiv občine; priprava, koordinacija in izvajanje najzahtevnejših nalog s področja pravnih in kadrovskih zadev ter javnega naročanja; koordinacija in sodelovanje v sodnih postopkih; priprava gradiv za občinski svet in njegova delovna telesa z delovnega področja; strokovna pomoč delovnim telesom občinskega sveta; vodenje zahtevnejših postopkov javnih naročil z delovnega področja; druge naloge po navodilu vodje notranje organizacijske enote, direktorja občinske uprave ali župana.

Oblikovanje predlogov in priprava zahtevnejših gradiv s področja dela sektorja, Opravljanje zahtevnejših strokovnih nalog na področju dela sektorja, Vodenje projektnih skupin s področja dela sektorja in samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog po nalogu vodje in direktorja eko sklada. Delo obsega zlasti aktivno sodelovanje v postopkih zaposlovanja (Razpisi prostih delovnih mest, Priprava pogodb o zaposlitvi, PRIJAVA/Odjava v zavarovanje), KADROVANJA (Sklepi o dopustu, Poskusnem delu, Vodenje postopkov napredovanja, Skrb za koordinacijo zaposlitev), Vodenje in urejanje kadrovskih evidenc ter dokumentacije s področja delovnih razmerij (Personalne mape, Evidence zdravniških pregledov, Delovne dobe, NAPREDOVANJ, Varstva pri delu, Matične knjige), Spremljanje kadrovskih podatkov in priprava analiz ter poročil, Sodelovanje z vodstvom, Zaposlenimi in pristojnimi zunanjimi institucijami pri reševanju kadrovskih vprašanj, Priprava podatkov za izplačilo plač, Sodelovanje pri pripravi gradiv in izvedbi sej nadzornega sveta, Opravljanje drugih povezanih kadrovskih in administrativnih nalog. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vodenje in odločanje v zahtevnih upravnih postopkih na i. STOPNJI, Pomoč pri pripravi osnutkov predpisov in drugih zahtevnejših gradiv, ZBIRANJE, Urejanje in priprava podatkov za oblikovanje zahtevnejših gradiv, Samostojno oblikovanje manj zahtevnih gradiv s predlogi ukrepov, Vodenje uradnih evidenc, Izdaja potrdil in izdelava poročil, Opravljanje drugih upravnih nalog podobne zahtevnosti in drugih opravil po nalogu predstojnika. Predvideno delovno področje je opravljanje dela s strankami na okencih Oddelka za javne listine ter vodenje upravnih postopkov in opravljanje drugih upravnih nalog s področja oddelka.

Za našega naročnika, mednarodno podjetje v avtomobilski industriji, iščemo Regional Sales & Dealer Managerja za SEE regijo (m/ž). Na tem delovnem mestu boste odgovorni za prodajne rezultate in razvoj dealerske mreže na več trgih, spremljali prodajne rezultate, trende in poslovne priložnosti ter skupaj z ekipo in partnerji iskali možnosti za nadaljnjo rast. Če imate izkušnje z avtomobilsko prodajo, dobro razumete dealersko okolje in Vas veseli delo, kjer se prepletajo prodaja, razvoj trgov, vodenje ljudi in poslovna strategija, Vas vabimo k prijavi. Regional Sales & Dealer Manager za SEE regijo (m/ž) Usmerjanje in podpora prodajni mreži pri doseganju prodajnih ciljev na trgih SEERazvoj, koordinacija in upravljanje dealerske mreže ter iskanje novih partnerjev in poslovnih priložnostiNaročanje vozil ter spremljanje prodajnega pipeline-a in razpoložljivosti vozilPriprava cenovnih strategij ter mesečnih, kvartalnih in letnih prodajnih napovediSpremljanje razvoja trgov, konkurence in novih poslovnih priložnostAktivnosti za povečanje tržnega deleža in maloprodajne prodaje novih vozilRazvoj dolgoročnih odnosov z dealerji in ključnimi strankami ter sodelovanje pri prodajnih pogajanjihOrganizacija prodajnih izobraževanj ter razvoj prodajnega in podpornega osebjaVodenje, motiviranje in razvoj ekipeOblikovanje in izboljševanje prodajnih politik, procesov in praksRedno spremljanje rezultatov ter priprava analiz in poročil za vodstvoSodelovanje pri doseganju regionalnih poslovnih ciljev ter oblikovanju dolgoročne strategije podjetja Delo v dinamičnem in inovativnem okoljuMožnost osebnega in strokovnega razvojaStimulativno nagrajevanje glede na dosežene rezultateSodelovanje z vodilnimi avtomobilskimi znamkamiPrijetno delovno okolje in podporna ekipa

Podjetje Mi elektronika d.o.o. je proaktivno podjetje, ki je specializirano za proizvodnjo sestavov za elektroniko (EMS). Skladno z željami stranke tiskamo vezja tako v SMT kot tudi v THT tehnologiji. Naši naročniki so najbolj zahtevni kupci iz medicinske, vojaške, avtomobilska industrije in telekomunikacij. V svoj kolektiv vabimo zanesljivega, odgovornega in organiziranega komercialista/prodajnika m/ž, kateri ima rad stik z ljudmi. oblikovanje in izvajanje dolgoročne prodajne strategije za doseganje zastavljenih finančnih ciljev; koordinacija ekipe komercialistov; iskanje novih poslovnih priložnosti in širjenje portfelja novih naročnikov; pridobivanje novih naročil (tujina in Slovenija, s fokusom na tujih trgih); sistematično obiskovanje izbranih trgov, udeležba na mednarodnih sejmih; vodenje prodajnih pogovorov in sklepanje poslov s kupci; tesno sodelovanje z inženirskimi ekipami pri pripravi kompleksnih tehničnih rešitev in ponudb; pripravljanje kalkulacij, ponudb, pogodb; spremljanje prodajnih trendov, analiza trga, konkurence in priprava rednih poročil za vodstvo; optimiziranje stroškov v prodaji; skrb za dobro ime podjetja. redno plačilo, samostojno in dinamično delo, delo v prijetnem in urejenem okolju.

Si študent_ka kineziologije in iščeš praktične izkušnje za delo s starejšimi? Imamo idealno priložnost zate. Pridruži se edinstvenemu programu Aktiven dan, ki starejšim omogoča izboljšati motorične sposobnosti kljub omejitvam. Program poteka 4 x tedensko od pon. do čet. v času med 10.00 in 11.30, v obsegu 90 min. Prvih 30 min je namenjeno strokovnemu klepetu sledi kineziološka vadba. Če te delo zanma se hitro prijavi! strokoven klepet (pogovor o različnih tematikah na področju zdravja, gibanja) kineziološka vadba, ki vključuje elemente postopne aktivacije mišic, prilagojene aerobne vadbe, moči, koordinacije, ravnotežja, gibljivosti, agilnosti,… vodenje vadbenega kartona in vsake 3 mesece izvedba Senior fitness test za udeleženče komunikacija pozitiven odnos do starejših odgovornost doslednost pri izvajanju programa sestava prilagojenega programa in progresija vaj