Zaposlitev "serviser koles"

Servis gostinskih aparatov in opreme, skrb za nabavo materiala, delo v skladišču in v delavnici. Ključen je interes za delo na tehničnem področju. Možnost uvajanja in izobraževanja oziroma možnost priučitve. Tehnična smer izobrazbe je zgolj prednost. Možnost za napredovanje in samostojno delovanje ter možnost osebnega razvoja. Sposobnost dela z ljudmi. Kreativnost in ustvarjalnost. Vikendi so dela prosti. Delovni čas od 7.30 do 15.30. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Zaposlimo Serviserja varilne in rezalne tehnike ter robotizacije, za določen čas zaradi nadomeščanja začasno odsotne osebe z možnostjo zaposliteve za nedoločen čas, z najmanj srednjo izobrazbo elektrotehnične smeri ali elektronike. Poznavanje rezalnikov predstavlja veliko prednost. najmanj 5. stopnjo izobrazbe - strojnik, elektrotehnik, elektronik, vsaj 2 leti delovnih izkušenj, znanje angleškega in/ali nemškega jezika je prednost, pripravljenost za delo, komunikativnost, osebna urejenost, prijazen in zanesljiv dostop. delovno razmerje za določen čas z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas, stimulativni osebni dohodek, možnost osebnega in strokovnega razvoja, možnost samostojnega, kreativnega in dinamičnega dela v uspepšnem mednarodnem kolektivu.

Europlakat je vodilni ponudnik zunanjega oglaševanja v Sloveniji. Organizacijam in posameznikom pomagamo uspešno komunicirati tam, kjer klasični elektronski in tiskani ter sodobni spletni mediji ne dosežejo njihovih naslovnikov. Osredotočamo se na ponudbo oglaševalskih kapacitet v mestih. Zagotavljamo nacionalno pokritost in hkrati omogočamo ciljno komuniciranje na lokalnem nivoju. Smo partner mestnim občinam pri upravljanju urbane opreme, ki sledi načelom trajnostne mobilnosti in prispeva k boljši kakovosti življenja v mestu. V večini mestnih občin skrbimo za avtobusne nadstrešnice, v Ljubljani pa upravljamo še s samopostrežnim sistemom izposoje koles Bicikelj, ki predstavlja okolju prijazno praktično brezplačno alternativno obliko prevoza v mestu. Europlakat je kot član skupine JCDecaux zavezan strategiji, ki upošteva načela trajnostnega razvoja. Ta vključujejo tako varovanje narave kot tudi dobrobit zaposlenih, partnerjev in lokalnega okolja. skrb za ustrezno kapaciteto koles posameznega postajališča in prestavljanje koles med postajališči v Ljubljani, popravila manjših napak na terminalih oz. talnih ključavnicah, elektronsko sporočanje večjih napak v Back office. zaposlitev za določen čas 12 mesecev za polni delovni čas s poskusno dobo 3 mesecev, možnost dolgoročnega sodelovanjauvajanje v delodelo v prijetnem kolektivuteam buildingi, druženjamožnost brezplačnega parkiranja lastnega vozila

Opis del in nalog: montaže, popravila in vzdrževanje avtomatskih vrat,… Kaj pričakujemoiv ali V stopnjo izobrazbe tehnične smeri (elektro,…)kandidat mora biti vešč uporabe ročnega in električnega orodjasamostojnost pri delu, zanesljivostvozniški izpit B-kategorije in znanje vožnje s kombijem KAJ NUDIMOzaposlitev za nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecevurejeno in stimulativno delovno okoljeplača = 1.500 - 2000 eur neto (odvisno od izkušenj)

SERVISIRANJE, Popravilo in montaža hladilnih in klimatskih naprav na terenu zaželene izkušnje: ELEKTRO/Strojno področje, Možnost zaposlitve za nedoločen čas delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Piši nam, če: Si motiviran za razvoj kariere v finančnem sektorju in si pripravljen na izzive, ki jih prinašajo kreditni procesi. Želiš narediti preskok v karieri? Imaš dokončano višješolsko izobrazbo? Ti je blizu analitično razmišljanje? Te veseli delo v timu in imaš odlične organizacijske sposobnosti? Brez težav komuniciraš v angleškem jeziku? Strukturirano uvajanje v novo delovno okolje (Buddy program, mentorski program …), Fleksibilni delovni čas, za lažje usklajevanje dela in prostega časa, Hibridno delo (50 wfh / 50 wfo), Zaposlitev za nedoločen čas, Različna izobraževanja in delavnice za krepitev strokovnih kompetenc, Mnogo ugodnosti in aktivnosti (družinski dan, obisk Božička, sofinanciranje počitniških dejavnosti šoloobveznih otrok …)Skrb za zdravje in dobro počutje naših zaposlenih (ura za duševno zdravje, ure zdravnika, sofinancirane športne prireditve …)Dodaten dan dopusta za rojstni dan. ESG ukrepi (možnost izsposoja kolesa ali urbane, menjalnica oblačil, omejeno tiskanje papirja …)Različne dogodke, kot so športne igre, pikniki, teambuildingi, novoletna zabava …In še …Ponujamo delovno okolje, ki spodbuja inovativne rešitve in kulturo skupnosti, spoštuje povratneinformacije in neguje človeške odnose. Addiko Bank d.d. je delodajalec, ki je zavezan enakim zaposlitvenim možnostim. Verjamemo v moč raznolikosti – zato smo ponosni podpisniki Listine raznolikosti. Združujemo zanesljivost in inovativnost ter gradimo okolje, kjer se vsak lahko počuti sprejetega. Kultura, kjer »mi« pomeni, da ima vsak svoj »jaz«, vsak »jaz« pa je del ekipe.