Zaposlitev "servisni svetovalec" v "ljubljana"

V oddelku Uprava hiše, skrbijo predvsem za upravljanje javnih naročil, organizacijo službenih potovanj, organiziranje dogodkov, upravljanje počitniških enot, izvajanje investicij in vzdrževanja, izvajanje varovanja, zagotavljanje varstva in zdravja pri delu ter izvajanje gostinskih storitev. najmanj sedmo raven izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri (prejšnja univerzitetna izobrazba/druga bolonjska stopnja); najmanj pet let vodstvenih izkušenj z vodenjem na primerljivem področju dela; poznavanje področne nacionalne in evropske zakonodaje; aktivno znanje angleškega jezika, zaželeno znanje še enega tujega jezika; samoiniciativnost, komunikativnost in odprtost za kooperativni dialog; jasno in argumentirano predstavljanje svojih mnenj in sposobnost učinkovitega delegiranja delovnih nalog sodelavcem; strateško taktične kompetence in druga managersko vodstvena znanja za vodenje ekipe strokovnih sodelavcev; evropska naravnanost, zaželene so izkušnje z delom v multikulturnem okolju; sposobnost sprejemanja odločitev, upoštevajoč tveganja in pragmatičen pristop pri uvajanju novih pristopov in metod. kreativno delo ter možnost osebnega in profesionalnega razvoja; možnost dodatnega izobraževanja in izpopolnjevanja; delo v mednarodnem okolju; delo v stabilnem, uglednem in družini prijaznem podjetju. Prijava naj obvezno vsebuje tudi vizijo dela, v kateri predstavite vaš pogled na izzive področja Uprava hiše in vaš pogled na prihodnji razvoj oddelka (do 5 strani).Kandidati, ki bodo tekom izvedbe selekcijskega postopka prepoznani kot primerni, bodo lahko povabljeni tudi na preizkus znanja in sposobnosti. Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da ni proti njemu vložena pravnomočna obtožnica. Za navedeno delovno mesto je predvideno tudi varnostno preverjanje. Po končanem izbirnem postopku bo Svet Banke Slovenije imenoval direktorja oddelka za štiri leta, s šestmesečnim poskusnim delom, kot je določeno z notranjimi akti. Vaše prijave z življenjepisom, dokazili o izpolnjevanju pogojev in programom dela sprejemamo preko aplikacije na spletni strani Banke Slovenije www.bsi.si/razpisi/kadrovski-razpisi do vključno 13. avgusta 2026.Podrobnejše informacije lahko dobite na telefonski številki: +386 1 47 19 517 vsak delovni dan med 9. in 12. uro.

Objavljeno pred: 5 dni

Fiksno in zanesljivo plačilo, dodatna stimulacija na uspeh, strukturirano in plačano uvajanje, izključno dolgoročno sodelovanje. izkušnje v prodaji in vodenju ljudiorganizacijske in vodstvene sposobnostiodločnost, odgovornost in zgledstrateško razmišljanjevozniški izpit kategorije B in lastno prevozno sredstvo vodstveno vlogo s fiksnim plačilom in dodatnimi bonusi glede na uspeh ekipedinamično delo predvsem na terenu, ne iz pisarnemožnost vpliva na prodajno strategijodolgoročno karierno rastna voljo je 1 delovno mesto

Izvajanje sistematskih psiholoških pregledov oskrbovancev, Individualno in skupinsko delo z oskrbovanci oz. OSEBAMI, Ki imajo upad kognitivnih funkcij, Opravljanje manj zahtevnih psihodiagnostičnih postopkov in psihološkega svetovanja ter sodelovanje pri psihoterapevtskih in rehabilitacijskih postopkih, Psihološka preventiva in zdravstveno vzgojna dejavnost posameznikov, Vodenje strokovne dokumentacije ter skrb za psihološki arhiv, Prenos znanja na sodelavce, Vse druge naloge po nalogu vodje. zahtevana izobrazba: diplomirani psiholog s strokovnim izpitom iz področja zdravstva Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Skrb za dobro počutje, Zadovoljstvo in razvoj zaposlenih ter spremljanje organizacijske klime, Redne obiske delovišč, Pogovore z zaposlenimi in podporo vodjem pri razvoju ekip, Organizacija in izvedba izobraževanj, USPOSABLJANJ, Mentorskih programov ter uvajanja novih zaposlenih, Načrtovanje in izvedba aktivnosti za krepitev povezanosti zaposlenih, Internih dogodkov, Team buildingov in drugih »Feel good« AKTIVNOSTI, Prepoznavanje in reševanje izzivov na področju odnosov, Zadovoljstva zaposlenih, Konfliktov in fluktuacije, Sodelovanje pri ustvarjanju varnega, Vključujočega in spodbudnega delovnega okolja, Vodenje postopkov in evidenc na področju invalidnosti, Zaposlitvene rehabilitacije in pravic zaposlenih invalidov, Sodelovanje z zunanjimi institucijami ter priprava dokumentacije, Vlog in postopkov za uveljavljanje pravic in subvencij, Spremljanje zakonodaje ter zagotavljanje ustrezne podpore zaposlenim in vodjem na področju kadrovskih procesov. Naša pričakovanja: izkušnje s področja kadrov, razvoja zaposlenih ali dela z ljudmi, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, empatija, odprtost in sposobnost vzpostavljanja zaupanja, samostojnost, proaktivnost in odgovornost, sposobnost reševanja konfliktov in sodelovanja z različnimi deležniki, poznavanje delovnopravne zakonodaje predstavlja prednost, poznavanje področja invalidnosti in zaposlitvene rehabilitacije predstavlja prednost, vozniški izpit B kategorije. Osnovne informacije: dolgoročno sodelovanje, delo od ponedeljka do petka. Naše prednosti: delo, ki ima neposreden vpliv na zadovoljstvo in razvoj zaposlenih, možnost soustvarjanja organizacijske kulture, raznoliko in dinamično delo med ljudmi, možnost strokovnega in osebnega razvoja, izobraževanja in dodatna usposabljanja, sodelovanje v razvojnih projektih podjetja, prijetna in povezana ekipa, fleksibilnost pri organizaciji dela. Povezava do prijav: Kadrovik za razvoj zaposlenih in organizacijsko klimo (m/ž) - Dobrovita d.o.o.

Naloge sodelavca za javna naročila in proračun: izvajanje postopkov s področja javnih naročil in naloge s finančnega področja po odredbi pomočnika direktorja službe, raziskave trga za potrebe priprave javnih naročil, organiziranje popisa osnovnih sredstev ter popisa terjatev in obveznosti, pomoč pomočniku direktorja službe za finance pri vodenju poslovnih knjig in pripravi računovodskih izkazov III. Kandidat mora poleg izpolnjevanja pogojev za zasedbo delovnega mesta, na katerega se prijavlja, izpolnjevati tudi pogoje za imenovanje v naziv: da je državljan Republike Slovenije, da ni bil pravnomočno obsojen na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti; da zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, da obvlada visoko raven znanja slovenskega jezika. Osebe, ki nimajo končanih ustreznih slovenskih šol, zahtevano znanje slovenskega jezika dokazujejo s posebnim potrdilom uradno pooblaščene izobraževalne ustanove o uspešno opravljenem preizkusu znanja slovenskega jezika po javno veljavnem izobraževalnem programu ustrezne stopnje v Republiki Sloveniji. Pri tem se šteje, da visoko raven aktivnega znanja slovenskega jezika obvlada, kdor je uspešno opravil preizkus po izobraževalnem programu za gimnazijo oziroma tej ustrezno štiriletno srednjo šolo (po lestvici Skupnega evropskega jezikovnega okvira raven C2).Naloge sodelavca za javna naročila in proračun se izvajajo v nazivu, ki je enak poimenovanju delovnega mesta (24. plačni razred – 2.496, 95 EUR bruto, z napredovanjem je mogoče doseči 34. plačni razred – 3.355, 69 EUR bruto).IV. Delo se bo opravljalo v prostorih Ustavnega sodišča Republike Slovenije, Beethovnova ulica 10, Ljubljana. V. 1. Kandidati morajo vlogi priložiti dokazila o izpolnjevanju natečajnih pogojev: izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, datum zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena; izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj na finančnem področju, iz katere naj bodo razvidne vse dosedanje zaposlitve oziroma obdobja opravljanja dela brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi, in sicer datum sklenitve in datum prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi pri posameznem delodajalcu oziroma datum začetka in datum prenehanja opravljanja dela brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi, raven izobrazbe, ki je bila zahtevana za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu in kratek opis delovnih nalog na posameznem delovnem mestu, iz katerega bo razvida zahtevnost dela; izjavo o izpolnjevanju pogoja glede znanja svetovnega jezika, iz katere mora biti razvidno, na kateri javni ali zasebni šoli oziroma pooblaščeni izobraževalni ustanovi je uspešno opravil preizkus znanja svetovnega jezika, datum opravljenega preizkusa znanja in raven pridobljenega znanja svetovnega jezika; izjavo o izpolnjevanju pogoja glede usposobljenost za delo z računalnikom; izjavo o izpolnjevanju pogoja glede znanja strojepisja; izjavo, da je državljan Republike Slovenije; izjavo, da ni bil pravnomočno obsojen na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti; izjavo, da zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti; izjavo, da obvlada visoko raven znanja slovenskega jezika; izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Ustavnemu sodišču Republike Slovenije pridobitev v tem natečajnem postopku zahtevanih podatkov iz uradnih evidenc - v primeru, da kandidat ne soglaša z vpogledom v uradne evidence, mora sam predložiti ustrezna dokazila; življenjepis (do dve strani), v katerem se poleg formalne izobrazbe opišejo pridobljene delovne izkušnje ter druga pridobljena znanja in veščine. 2. Vse zainteresirane vabimo, da v roku 92 dni od objave javnega natečaja na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, t. j. do 30. 9. 2026, oddajo elektronsko prijavo z dokazili na priloženem obrazcu "Vloga - sodelavec za javna naročila in proračun". Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena.3. V izbirni postopek se uvrsti kandidat, ki pošlje pravočasno in popolno prijavo, ter izkazuje izpolnjevanje natečajnih pogojev na podlagi prijave. V izbirni postopek se ne uvrsti kandidat, ki pošlje nepopolno prijavo, o čemer se izda sklep o neuvrstitvi v izbirni postopek. Nepopolna prijava je prijava, ki ne vsebuje vseh prilog in navedb, ki so navedene v objavi javnega natečaja, ali iz katere ni mogoče razbrati, ali kandidat izpolnjuje natečajne pogoje. Če je vloga nepopolna, se kandidata ne poziva k dopolnitvi. V izbirni postopek se ne uvrsti kandidat, ki na dan izteka roka za vložitev prijave ne izkazuje izpolnjevanja natečajnih pogojev, o čemer se izda sklep o neuvrstitvi v izbirni postopek. VI. Strokovna usposobljenost prijavljenih kandidatov se bo v prvi fazi izbirnega postopka presojala na podlagi predložene dokumentacije, v drugi fazi pa z ustnim razgovorom, ki ga bo natečajna komisija opravila s kandidati, in/ali na podlagi pisnega preizkusa usposobljenosti, in/ali psihološkega testiranja v izvedbi Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. VII. Kandidate bomo o izbiri pisno obvestili v 60 dneh od poteka roka za prijavo na javni natečaj. O izbiri oziroma neizbiri bo kandidatom, ki bodo sodelovali v izbirnem postopku, izdan in vročen sklep. Obveščanje v postopku javnega natečaja poteka po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javni natečaj, ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi. VIII. Z izbranim kandidatom bomo po uspešno opravljenem zdravniškem pregledu in po dokončnosti sklepov o neuvrstitvi v izbirni postopek ali v nadaljnji izbirni postopek, sklepov o neizbiri in sklepa o izbiri, sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom, s pet mesečnim poskusnim delom. IX. 1. Informacije o izvedbi javnega natečaja in s področja dela dobite vsak delovni dan od 10. do 14. ure na tel. 01/477-64-84 ali elektronski naslov (Anita Zakšek).2. Sestavni del tega besedila je tabela »Informacije kandidatom, prijavljenim na javni natečaj ali objavljeno prosto delovno mesto«, ki je v prilogi te objave.3. Ta javni natečaj se objavi na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, na spletni strani Ustavnega sodišča ter zaposlitvenem portalu MojeDelo.si

Zaposleni na delovnem mestu opravlja naslednje delovne naloge: ORGANIZIRA, Usmerja in usklajuje delo v računovodstvu, Koordinira delo finančno-Računovodske službe z drugimi področji delovanja sf, Skrbi za razvoj finančno-Računovodske službe s kadrovskega vidika, Vodi finančne in računovodske zadeve zavoda ter skrbi za likvidnost, Pripravlja mnenja in predloge, Ki se nanašajo na delovno področje, Pripravlja predlog letnega finančnega načrta in predlog finančnega poročila o delu sf, Daje mnenja direktorju sf v zvezi s poslovanjem, Izvršuje sklepe in odločitve direktorja sf in sveta sf, Sprejete v skladu z njihovimi pristojnostmi, Opravlja druge naloge v skladu s splošnimi akti sf ter navodili pomočnika direktorja za splošne zadeve in direktorja sf. Pogoji za zasedbo delovnega mesta so univerzitetna izobrazba oziroma magisterij po bolonjskem sistemu ekonomske smeri, najmanj 7 let delovnih izkušenj na enakih ali podobnih delovnih mestih, sposobnost za organiziranje in vodenje računovodstva v javnem zavodu, znanje najmanj enega svetovnega jezika, obvladovanje orodij Microsoft Office in znanja o uporabi interneta. Kandidati naj k pisni prijavi priložijo življenjepis z navedbo delovnih izkušenj, dokazilo o ustrezni izobrazbi (npr. kopija diplome oz. kopija potrdila o zaključku študija), dokazilo o znanju svetovnega jezika, navedbo kontaktnega elektronskega naslova in telefonske številke. Rok za oddajo prijave je do vključno nedelje, 26. julija 2026, na elektronski naslov: [email protected] ali na naslov: Slovenska filharmonija, Kongresni trg 10, 1000 Ljubljana (s pripisom »Prijava na delovno mesto Glavni računovodja vii/2 – ne odpiraj.«). Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Iščejo polnoletno osebo za delo v prodaji in komunikaciji s strankami. Delo je primerno za kandidata, ki že ima izkušnje z direktno prodajo, promocijami, telefonsko prodajo, trženjem, pospeševanjem prodaje ali drugim delom, kjer je pomemben stik z ljudmi, razumevanje potreb stranke in zaključevanje dogovorov. Delo poteka v urejenem in ambicioznem okolju, kjer štejejo komunikacija, resen pristop, zanesljivost in rezultat. Gre za aktivno prodajno delo, zato iščejo osebo, ki se zna pogovarjati z ljudmi, sprejema odgovornost za rezultat in želi delo, kjer se uspešnost konkretno opazi. Če se najdeš v oglasu, hitro pošlji prijavo na navedeni kontakt! komunikacija s potencialnimi strankami predstavitev ponudbe ugotavljanje potreb stranke priprava osnovnih informacij dogovarjanje nadaljnjih korakov spremljanje dogovorov polnoletnost izkušnje z direktno prodajo, trženjem, promocijami, telefonsko prodajo ali delom s strankami razumevanje osnov prodaje in dela s strankami sposobnost poslušanja, argumentiranja in zaključevanja dogovorov dobra komunikacija in samozavesten nastop samoiniciativnost, odgovornost in urejen pristop do dela zanesljivost pri dogovorjenih terminih

Samostojno opravljanje nalog na delovnem področju, Prenos znanja, Sodelovanje na projektih, Izvajanje predpisov iz varstva pri delu in požarne varnosti, Druga dela po nalogu nadrejenega, Ki ustrezajo usposobljenosti delavca. Podroben opis dela: Samostojno finančno spremljanje in administrativno vodenje nacionalnih in mednarodnih projektov, Vključno s pripravo finančnih poročil, Zahtevkov za izplačila, Finančnih načrtov ter sprememb proračunov projektov. Spremljanje skladnosti stroškov s pravili financerjev, Koordinacija z računovodstvom, Kadrovsko službo, Projektnimi partnerji in financerji ter sodelovanje pri revizijah in kontrolah projektov. Priprava analiz, Pogodbene dokumentacije, Finančnih projekcij in drugih strokovnih podlag za izvajanje projektov. Od kandidatov se pričakuje sposobnost samostojnega dela in dela v skupini, organizacijske sposobnosti, znanje enega svetovnega jezika (zaželeno znanje angleščine) in obvladovanje dela z računalnikom, poznavanje MS Office ter obvladovanje Excela. Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami na področju finančnega spremljanja, administrativnega vodenja ali poročanja projektov ter poznavanjem nacionalnih ali mednarodnih programov financiranja. Prednost predstavljajo izkušnje z raziskovalnimi, razvojnimi ali evropskimi projekti, pripravo finančnih poročil in spremljanjem projektnih proračunov. Zaželeno je tudi poznavanje delovanja raziskovalnih organizacij ter ekonomska, poslovna, računovodska ali sorodna izobrazba. Kandidati naj k vlogi priložijo življenjepis in potrdilo o izobrazbi ter morebitna potrdila, dokazila ali reference o pridobljenih izkušnjah in znanju iz navedenih področij. Kandidati naj v vlogi navedejo, da se prijavljajo na delovno mesto "Samostojni strokovni svetovalec področja v raziskovalni dejavnosti vii/2-II (H027010) v Projektni pisarni.

Ste izkušen vodja, ki zna povezati ekipo, skrbeti za vrhunsko uporabniško izkušnjo in zagotavljati učinkovito poslovanje servisa? Vas veseli delo v dinamičnem avtomobilskem okolju, kjer so kakovost storitev, zadovoljstvo strank in razvoj ekipe ključ do uspeha? Če ste na zgornja vprašanja odgovorili pritrdilno, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot pomočnik vodje servisa. Od vas pričakujemo: najmanj VI. stopnjo izobrazbe tehnične smeri (prednost imajo kandidati z višjo ali visoko strokovno izobrazbo), najmanj 3 leta izkušenj z vodenjem v avtomobilski dejavnosti ali druhih primerljivih dejavnostih, dobro poznavanje servisnih procesov in poprodajnih storitev, odlične organizacijske in vodstvene sposobnosti, izrazito usmerjenost k strankam in doseganju poslovnih rezultatov, samoiniciativnost, odgovornost in sposobnost sprejemanja odločitev, dobro znanje angleškega jezika, dobro poznavanje orodij Microsoft Office, vozniški izpit B kategorije. Ponujamo vam: zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo, konkurenčno in stimulativno plačilo, povezano z doseganjem rezultatov, možnost strokovnega izobraževanja in certificiranja pri proizvajalcu KIA, delo v stabilnem podjetju z jasno vizijo razvoja, sodobno delovno okolje in podporo izkušene ekipe, priložnost za osebni in karierni razvoj.

Samostojno oblikovanje sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv, Vodenje evidenc s področja dela in socialne varnosti, Vodenje zahtevnih kadrovskih procesov in postopkov, Izvajanje postopkov iskanja in selekcije kadrov, Priprava pogodb o zaposlitvi in druge delovnopravne dokumentacije, Spremljanje zakonodaje in predpisov, Ki urejajo področje delovnih razmerij, Ter pravočasno uvajanje novosti v prakso, Priprava kadrovskih načrtov, Kadrovskih analiz, Sodelovanje pri pripravi internih aktov s področja dela, Sodelovanje pri informacijski podpori kadrovskih postopkov, Druga dela in naloge po navodilu nadrejenega. poznavanje kadrovskega področja in delovnopravne zakonodaje, poznavanje orodij v okolju MS Office, organizacijske sposobnosti, sposobnost timskega dela. Zaželena področje izobrazbe: kadrovski management. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda