Zaposlitev "sistemski"

Za našega naročnika, priznano mednarodno podjetje, iščemo kandidate za delovno mesto Administrator SCCM / Microsoft Endpoint Management (m/ž/d) Zaključena izobrazba s področja računalništva, informatike, IT infrastrukture, sistemske administracije ali primerljivaVeč let praktičnih izkušenj z administracijo Microsoft SCCM / Microsoft Endpoint Configuration ManagerOdlično znanje:SCCM infrastrukture,  nameščanja operacijskih sistemov (OSD),  task sequence,  distribucije programske opreme,  tehničnega odpravljanja napak in analize vzrokovDokazane izkušnje s poglobljeno tehnično analizo in reševanjem zahtevnih incidentovDobro do zelo dobro znanje Microsoft IntuneDobro poznavanje Microsoft Autopilot in načinov njegove uporabeIzkušnje z Windows odjemalskimi okolji in sodobnimi koncepti upravljanja končnih napravSposobnost samostojne ocene in nadaljnjega razvoja obstoječih tehničnih okolijDobre komunikacijske sposobnosti ter samozavest pri delu s končnimi uporabniki in deležnikiStrukturiran, samostojen in rešitvam usmerjen način dela Delo v vrhunskem inženirskem centru s sodobno tehnologijo in dolgoročno zaposlitvijo.Možnost strokovnega izobraževanja in osebnega razvoja v globalnem okolju.Konkurenčno plačilo in fleksibilne delovne pogoje.Dinamično timsko delo kjer tvoje ideje štejejoSoustvarjanje prihodnost mobilnosti in trajnostnih rešitev.Delo z najnovejšo tehnologijo v mednarodnem okolju.Tvoje ideje štejejo – imaš vpliv na končne rešitve.V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na ''PRIJAVI SE NA DELOVNO MESTO'' . Za več informacij pokličite 030 601 555 (Tanja Godina Vidakovič).

Objavljeno pred: 2 tedna

PRIPRAVLJANJE IN OBLIKOVANJE GLASBENIH SPOREDOV, VSEBINSKA ZASNOVA GLASBENIH ODDAJ, SPREMLJANJE IN POZNAVANJE GLASBENE PRODUKCIJE, IZBOR GLASBE ZA OPREMLJANJE ODDAJ, VODENJE EVIDENC IN PRIPRAVLJANJE POROČIL Za delo na omenjenem delovnem mestu se zahteva končana višja strokovna izobrazba ali nacionalna poklicna kvalifikacija, poznavanje RTV tehnologije, sistemov in produkcijskih postopkov, poznavanje glasbene produkcije, višja raven znanja madžarskega jezika in 1 leto delovnih izkušenj s področja glasbe, medijev. Delo se opravlja v enakomernem delovnem času. Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, brez poskusne dobe. Delovno mesto je uvrščeno v 14. plačni razred. Več o razpisu na: <a href=https://www.rtvslo.si/rtv/narocila-pozivi-in-razpisi/ target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.rtvslo.si/rtv/narocila-pozivi-in-razpisi/</a&gt; Prijavo z ustreznimi dokazili o izobrazbi, dodatnih znanjih in življenjepisom pošljite po pošti: RTV Slovenija, Kadrovska služba, 1550 Ljubljana, ali na e-naslov: [email protected]

V. Stopnja tehnične izobrazbe ali IV. Stopnja tehnične izobrazbe in 5. leto delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih ali zadolžitvah Smeri: Elektrikar, Elektrotehnik, Elektronik, Mehatronik. V. Stopnja tehnične izobrazbe ali IV. Stopnja tehnične izobrazbe in 5. leto delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih ali zadolžitvahSmeri: Elektrikar, Elektrotehnik, Elektronik, Mehatronik.Zaželjeno znanja in izkušnje:Računalniška znanja urejevalniki besedil - osnovno, delo s preglednicami - osnovno, delo z bazami podatkov - osnovno, programiranje - osnovno, poznavanje računalniških omrežij - osnovno, poznavanje operacijskih sistemov - osnovno, računalniško oblikovanje - osnovno,&nbsp; sposobnost dela z orodjem AutoCAD Electrical – osnovno, Siemens TIA Portal – osnovno, Siemens Simatic Manager - osnovnoZnanje angleškega in/ali nemškega jezika,Poznavanje principov delovanja proizvodnih strojevSposobnost razumevanja in branja dokumentacije in načrtovVozniški izpit B kategorije,Izpit za upravljanje viličarja (ni pogoj – lahko se opravi naknadno) Izbranemu kandidatu nudimo:dinamično delo v uspešnem podjetju in urejene pogoje dela,stimulativno nagrajevanje,strokovno usposabljanje in izobraževanje,dodatno pokojninsko varčevanje,možnost nadaljnjega poklicnega in osebnega razvoja.

Iščemo finančnega kontrolerja za mednarodno podjetje v Adriatic regiji. Odprto za kandidate iz kontrolinga, računovodstva ali revizije z željo po razvoju v finančnih analizah. 1-5 let izkušenj na področju finančnega kontrolinga, računovodstva ali revizijedobro razumevanje finančnih izkazov in poslovnega poročanjaanalitičen pristop do dela in sposobnost interpretacije podatkovnapredno znanje Excela; poznavanje orodja Power BI predstavlja prednostnatančnost, odgovornost in samostojnost pri deluaktivno znanje angleškega jezika dinamično delo v uglednem mednarodnem podjetju z močno blagovno znamkostrukturiran onboarding proces in mentorstvomožnost strokovnega razvoja, dodatnih izobraževanj ter napredovanja znotraj regijestimulativno nagrajevanje - bonusni sistem, vezan na doseganje KPI-jev

Wolt v Sloveniji zelo hitro raste vse od vstopa na trg jeseni 2019. Iščemo managerja/-ko za razvoj segmenta restavracij, ki bo skrbel/-a za krepitev sodelovanja z obstoječim portfeljem restavracij na Woltu in rast prodaje. NAŠA PRIČAKOVANJA:Izkušnje na področju account managementa, prodaje ali upravljanja partnerstev.Odlične komunikacijske in medosebne sposobnosti ter sposobnost prilagajanja načina komunikacije različnim sogovornikom.Analitičen pristop in izkušnje z uporabo analitičnih platform ali podatkovnih orodij.Napredno poznavanje orodij za analizo podatkov in pripravo poročil (Excel, Google Sheets ipd.).Organiziranost, natančnost in izrazita usmerjenost k delu v ekipiSamostojnost, proaktivnost in sposobnost sprejemanja odločitev.Strast do hrane, gostinstva in razvoja najboljših restavracij v mestu.Izkušnje z uporabo CRM sistemov predstavljajo prednost.Tekoče znanje lokalnega jezika in angleščine.

Če te navdušujejo elektronika, razvoj novih produktov, prototipiranje in reševanje tehničnih izzivov, te vabimo, da postaneš del naše razvojne ekipe. Pričakujemonajmanj VI. oziroma zaželeno VII. stopnjo izobrazbe elektrotehnične ali druge ustrezne tehnične smeri,najmanj 2 leti delovnih izkušenj na področju razvoja elektronike,dobro znanje angleškega jezika,dobro poznavanje analogne in digitalne elektronike,izkušnje ali poznavanje načrtovanja tiskanih vezij (PCB),prednost predstavljajo izkušnje z načrtovanjem večplastnih PCB (do 4 plasti),analitično razmišljanje in sistematičen pristop k reševanju problemov,samostojnost, natančnost in odgovornost pri delu,sposobnost sodelovanja v multidisciplinarni razvojni ekipi. Kaj ponujamodelo na inovativnih razvojnih projektih z visoko dodano vrednostjo,možnost neposrednega vpliva na razvoj novih izdelkov,sodelovanje v strokovni in mednarodno usmerjeni razvojni ekipi,uporabo sodobnih razvojnih metod in tehnologij,strokovno usposabljanje ter možnosti osebnega in kariernega razvoja,dolgoročno zaposlitev v stabilnem in hitro rastočem podjetju,konkurenčno plačilo s stimulativnim nagrajevanjem,organizirano malico,povračilo stroškov prevoza na delo in z dela,prijetno, sodelovalno in razvojno naravnano delovno okolje.Zakaj PeK AUTOMOTIVE?Pri nas ne boš zgolj vzdrževal obstoječih rešitev. Sodeloval boš pri razvoju novih elektronskih sistemov za napredne električne in avtonomne stroje ter svoje ideje pretvarjal v izdelke, ki bodo uporabljeni v praksi. Cenimo inovativnost, strokovnost in željo po učenju.Pridruži se naši razvojni ekipi in soustvarjaj tehnologije prihodnosti.

Garantirano 2000 € z dodatno stimulacijo, visoka možnost napredovanja, dolgoročno sodelovanje, vključeno obsežno uvajanje in izobraževanje za nove sodelavce, del nemške multinacionalke z nemškim produktom, ki ima že 25 tisoč zadovoljnih uporabnikov v Sloveniji. Razvite komunikacijske sposobnosti,Razvite prodajne in pogajalske sposobnosti ali želja po razvijanju le teh,Veselje do dela z ljudmi in pozitivna naravnanost,Odgovoren in proaktiven pristop do dela,Želja po doseganju tarč,Pripravljenost za sodelovanje in delo v teamu,Vozniški izpit kategorije B in lastno prevozno sredstvo, saj delo zajema tudi teren.Kot del nemške multinacionalke imamo z njimi standardiziran celoten način dela, pogoje dela in plačilni sistem. Garantirano 2300 € &nbsp;z dodatno stimulacijo,Možnost dodatnega napredovanja v roku 3-5 mesecev (podjetje je trenutno in bo naslednjih nekaj mesecev v novi širitveni fazi, zato bo v širitveni fazi tudi management, kar omogoča hitrejše napredovanje),Vsakoletna nagradna potovanja plačana s strani podjetja (Evropa in svet),Dolgoročno sodelovanje (podjetje nudi izključno dolgoročno sodelovanje, saj so na začetku vsi novi sodelavci deležni tudi obsežnega uvajanja in izobraževanja),Prilagodljiv delovnik,Mentorstvo s strani vodstva prodaje in možnost dodatnih izobraževanj,Delo v prijetnem in modernem teamu,Urejeno in dolgoročno stabilno delovno okolje (podjetje je v Sloveniji na trgu že več kot 10 let).

Pridruži se uspešni in dinamični ekipi, ki na slovenski trg prinaša vrhunsko avtomobilsko pestrost. Poleg legendarne znamke Kia, ki že 25 let osvaja srca slovenskih voznikov s svojo zanesljivostjo in dizajnom, naš portfelj bogatijo še globalni tehnološki gigant GEELY, luksuzni pionir električne mobilnosti ZEEKR ter robustni specialist za terenska vozila KGM. Prodaja novih in rabljenih vozil Kaj pridobiš s pridružitvijo naši ekipi? (Kaj ponujamo?)Stabilnost in prestiž: Zaposlitev za nedoločen čas (s 6-mesečnim poskusnim delom) v uglednem podjetju s širokim in atraktivnim prodajnim programom.Vrhunsko znanje: Brezplačno šolanje na naši prodajni akademiji – opremili te bomo s tehničnim in prodajnim znanjem za vse naše blagovne znamke.Izjemen zaslužek: Konkurenčno osnovno plačilo in neomejen bonusni sistem, kjer je višina tvoje nagrade neposredno odvisna od tvoje angažiranosti in proaktivnosti. Zmagovalno kulturo: Delo v okolju, kjer gradimo na medsebojnem zaupanju, timskem duhu in spodbujanju tvojih potencialov.

SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE RECEPCIJSKIH DEL (SPREJEMANJE IN POTRJEVANJE REZERVACIJ, SPREJEM IN NAMEŠČANJE GOSTOV, VODENJE EVIDENC, PRIJAVA IN ODJAVA GOSTOV, POSREDOVANJE INFORMACIJ, SPREJEM VREDNOSTNIH PAPIRJEV IN PREDMETOV V HRAMBO, PREVZEM IN RAZDELITEV POŠTE GOSTOM, POSREDOVANJE TELEFONSKIH KLICEV, IZSTAVLJANJE RAČUNOV, SPREJEMANJE GOTOVINE), VODENJE SEZNAMA RAZPOLOŽLJIVIH SOB, REZERVACIJ IN DODELJENIH SOB, REGISTRIRANJE GOSTOV OB PRIHODU, DODELITEV SOB, IZDAJANJE KLJUČA SOBE, INFORMIRANJE GOSTOV O POSEBNIH PONUDBAH, HIŠNEM REDU TER PODAJANJE VSEH OSTALIH INFORMACIJ,OBRAČUN DNEVNEGA IZTRŽKA IN POLOG GOTOVINE, PONUJANJE INFORMACIJ O HOTELSKIH STORITVAH IN RAZPOLOŽLJIVIH STORITVAH V OKOLICI, POSREDOVANJE INFORMACIJ O RAZPOLOŽLJIVOSTI NASTANITVE IN UREJANJE REZERVACIJ, POSREDOVANJE ZAHTEV GOSTOV TER PRITOŽBE, ZBIRANJE IN PREVERJANJE STROŠKOV NA RAČUNIH GOSTOV Z RAČUNALNIŠKIM ALI ROČNIM SISTEMOM, SPREJEMANJE IN POSREDOVANJE SPOROČIL OSEBNO ALI PO TELEFONU prijazen, komunikativen in ima veselje do dela s strankami, je zanesljiv in odgovoren, je samostojen in prijazen, ima organizacijske veščine, je samoiniciativen in fleksibilen, ima pozitiven odnos do dela in ljudi, ima veselje do dela z ljudmi. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Večina naših prodajnih ciklov traja dve leti. Če te je to pritegnilo, namesto odvrnilo, preberi oglas. Kdo bo pri nas uspešenBolj kot količina te zanima globina.V pogovoru z doktorjem znanosti se znajdeš brez potrebe, da bi se pretvarjal, da si eden izmed njih.Sklenil si posle, ki so zahtevali resnično potrpežljivost — in ponosen si na to, kako si gradil odnose, ne le na to, da si posel dobil.Znaš prepoznati vse ključne deležnike, okoli tega zgraditi strategijo in več let ter čez več proračunskih ciklov voditi kompleksen posel. Ta vloga ni zate, čeZa motivacijo potrebuješ pogoste zmage.Se pri kupcih, ki nimajo občutka nujnosti, zanašaš na taktike ustvarjanja pritiska.Se ti stavek »Najprej bi rad izvedel več o vašem sistemu« zdi kot naučen nastop, namesto iskrenega interesa.Kaj ponujamoPortfelj strank, ki vključuje ITER, FAIR, ESS in CERN — okolja, do katerih večina prodajnikov nikoli nima dostopa.Inženirje za izvedbo, ki so tvoji partnerji skozi celoten proces, ne pa ekipa, ki ji projekt predaš šele po podpisu.Hibridno delo, konkurenčno plačilo, vezano na rezultate, in podjetje, ki svojih ljudi ne menja pogosto.Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.Kaj potrebujemoVsaj 5 let izkušenj v B2B prodaji kompleksnih storitev ali rešitev.Dokazane rezultate pri pridobivanju resnično novih strank — da si aktivno odpiral nove priložnosti, ne le skrbel za obstoječe odnose.Dovolj tehnične suverenosti, da te pogovor z inženirjem ne prestraši.Dobro znanje angleščine in pripravljenost na potovanja.PrijavaVabimo te, da se nam pridružiš. Tvojo prijavo v angleščini oddaj tukaj do ponedeljka, 8.6.2026. Prijava naj vključuje:življenjepis,kratko motivacijsko pismo inmorebitna priporočila.

Kaj boš delal/a? - razvijal/a custom aplikacije in platforme - gradil/a integracije in avtomacije poslovnih in prodajnih procesov - izdeloval/a spletne strani, konfiguratorje in portale (custom, full-stack, integracije) - razvijal/a AI rešitve (chatboti, Voice AI, backend logika) - popravljal/a in optimiziral/a obstoječo kodo - pomagal/a postavljati Claude-based AI operacijske sisteme pri strankah (on-site) - hodil/a tudi na sestanke s strankami (skupaj s prodajalcem), kjer odgovarjaš na tehnična vprašanja in zadržke - razmišljal/a v smeri: kaj je najhitrejša in najbolj učinkovita rešitev Tipični projekti: - Spletne strani - Integracije in avtomacije procesov - Custom development - Chatboti (tekst in voice) - AI operacijski sistemi pri strankah Kako delamo? - startup okolje: hitro, dinamično, brez nepotrebne hierarhije - veliko odgovornosti in avtonomije - jasne prioritete in fokus na impact - dosledno upoštevanje deadline-ov - pomembno nam je, da je stranka max zadovoljna - odprta komunikacija (problemi se rešujejo, ne skrivajo) - pričakujemo, da si pripravljen/a hustlat, ko je to potrebno Koga iščemo? (junior-mid) Iščemo nekoga, ki: - zna delati z backend logiko, API-ji in integracijami - zna debuggat in izboljševat obstoječo kodo - uporablja AI orodja (najraje Claude Code) za hitrejši in boljši development - je obseden/a z AI in aktivno spremlja trende - mu/ji je pomembna hitrost, učinkovitost in max zadovoljstvo stranke - je odgovoren/a, natančen/a in se drži dogovorjenih rokov - veliko avtonomije in odgovornosti, malo hierarhije in odprto komunikacijo - hitro rast skupaj s podjetjem, saj boš z nami skoraj od začetka - plačo, ki jo postopno višamo glede na doprinos in prevzete odgovornosti - začetno plačo (redna zaposlitev): junior ~2.400-2.800 € bruto, mid ~3.000-3.400 € bruto - hibridno delo (vsaj 3 dni v pisarni) in urejeno delovno mesto v Črnučah - majhno, povezano ekipo, ki se dobro razume - priložnost, da soustvarjaš v podjetju, kjer se uporabljajo najnovejše tehnologije Prijava preko obrazca: https://forms.gle/QvsnTkuMRLsi4AYN6 Kontakt: Nuša Breznikar [email protected]

Podjetje STRiX eMotors d.o.o. išče ambicioznega in proaktivnega prodajnega predstavnika, ki želi postati del inovativne zgodbe na področju visoko zmogljivih električnih enduro motociklov. najmanj V. stopnja izobrazbe tehnične, ekonomske ali druge ustrezne smeri,najmanj 5 leta izkušenj na področju prodaje,izkušnje pri delu z distributerji, prodajnimi zastopniki in končnimi kupci (B2C),aktivno znanje angleškega jezka,prednost predstavljajo izkušnje iz moto, avtomobilske ali športne industrije,pripravljenost na pogosta službena potovanja,vozniški izpit A in B kategorije,poznavanje CRM sistemov in sodobnih prodajnih orodij,afiniteta do motociklov, moto športa ali električne mobilnosti,sposobnost dela v hitro rastočem in dinamičnem okolju. možnost dolgoročnega sodelovanja,delo v hitro rastočem in razvojno usmerjenem podjetju,sodelovanje pri razvoju enega najbolj inovativnih električnih motociklov v Evropi,delo v mednarodnem okolju,možnost osebnega in strokovnega razvoja,fleksibilno in dinamično delovno okolje,možnost sodelovanja pri mednarodnih projektih in moto športnih aktivnostih,konkurenčno plačilo in ugodnosti.