Zaposlitev "skladi"

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Tehnik v farmacevtskem podjetju na oddelku tehtanja surovin. Tehtanje surovin, nadzorovanje in izvedba delovnega procesa, izpolnjevanje proizvodnih poročil, zagotavljanje čistosti in dezinfekcije proizvodnih naprav, po potrebi vzorčenje, razdeljevanje, distribuiranje in izvajanje med procesnih kontrol. Prva pogodba o zaposlitvi za 1 leto s 6 mesečnim poskusnim delom, direktna zaposlitev, maksimalen regres, letni bonus, urejeno in stabilno delovno okolje.

Objavljeno pred: 2 tedna

Delo v šolski svetovalni službi kot socialni delavec ali psiholog ali pedagog. Izvajanje individualne in skupinske pomoči. Sodelovanje v multidisciplinarnih timih, pomoč pri reševanju konfliktov in čustvenih stisk ter sodelovanje pri preventivnih in razvojnih programih, vključno s kriznim intervencijskim delom. Delo v oddelku podaljšanega bivanja. Pravil stroke, reševanje socialne problematike, svetovanje in pomoč učencem, otrok v skladu s potrebami ali staršem, spremljanje in analiza učnega uspeha učencev in druge vzgojno-izobraževalne problematike, sodelovanje pri načrtovanju in izpeljavi učencev in druge vzgojno-izobraževalne problematike, sodelovanje pri načrtovanju in izpeljavi učencev in druge vzgojno-izobraževalne procese, sodelovanje v sodelovanje z učitelji pri izvajanju vzgojno-izobraževalnega procesa, sodelovanje v strokovnih organih šole, sodelovanje s starejši, drugimi ustanovami in organizacijami, nadomeščanje strokovnih delavcev vodenje dokumentacije, priprava gradiva, dokumentacije, statistike, strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje, mentorstvo pripravnikom, sodelovanje s šolami in visokošolskimi zavodi, ki izobražujejo strokovne delavce, sodelovanje pri urejanju kabinetov, zbirk, šolskih delavnic, telovadnic, igrišč ipd., sodelovanje pri organizaciji kulturnih, turističnih, zbiranje in obdelavo podatkov v zvezi z opravljanjem vzgojno-izobraževalnega in drugega dela. Opravlja delo in naloge določene s predpisi, letnim delovnim načrtom in navodili vodstva. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vodenje in organiziranje delovnega procesa v okviru Programa organiziranega prostovoljstva. Vodenje, organiziranje in koordiniranje aktivnosti v okviru Programa medgeneracijsko povezovanje (organiziranje medgeneracijskih dogodkov, delavnic, tečajev, seminarjev, pridobivanje donatorskih sredstev). Načrtovanje, organiziranje, vodenje in nadziranje poteka promocije ZOD. Sodelovanje in povezovanje z javnimi zavodi in nevladnimi organizacijami, ki delujejo na področju socialnega in zdravstvenega varstva, izobraževanja, kulture ter drugimi organizacijami na lokalni, regionalni in nacionalni ravni. Priprava in urejanje vsebin ter načrtov aktivnosti za družbena omrežja ter objavljanje na družbenih omrežjih. Izvajanje nalog, ki po vsebini sodijo k delovnemu mestu, glede na potrebe delovnega procesa in po navodilih ter odredbi direktorja. Opravljanje del in nalog v skladu s Kodeksom etičnih načel v socialnem varstvu. Vodenje in usklajevanje postopkov mobilne vstopne točke ter izvajanje 5-stopenjskega operativnega protokola. Redno sodelovanje s partnerji (ZOD, ZD Ljubljana, Psihiatrična klinika Ljubljana, Spominčica) ter zagotavljanje enotne kontaktne točke za uporabnike in neformalne oskrbovalce. Organizacija in vodenje mesečnih interdisciplinarnih srečanj tima, vodenje centralne evidence primerov ter dokumentiranje izkušenj za pripravo standardnih operativnih postopkov (SOP). Spremljanje projektnih kazalnikov ter sodelovanje pri analizi rezultatov in pripravi končnega priročnika. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Izvajanje zdravstveno-negovalnih storitev za stanovalce. Priprava stanovalca na vizito in sodelovanje na viziti. Izvajanje in dokumentiranje negovalnih intervencij. Priprava in razdeljevanje zdravil na oddelku. Poznavanje različnih diet in njihova uporaba v praksi. Diagnostično-terapevtski posegi v skladu s standardi in v okviru kompetenc. Izvajanje ukrepov za preprečevanje in obvladovanje bolnišničnih okužb (POBO). Oskrba umrlih. Reševanje nujnih primerov. Zdravstveno-vzgojno delo s stanovalci in njihovimi svojci v okviru strokovne usposobljenosti. Čiščenje, dezinfekcija pripomočkov, instrumentov, aparatur in priprava materiala za sterilizacijo. Skrb in pomoč pri izvajanju osnovnih življenjskih aktivnosti. Vodenje, usmerjanje in spodbujanje stanovalcev pri skrbi zase ter za osebno urejenost in higiensko vzdrževanje okolja. Gospodinjenje. Dela pri osnovni oskrbi. Vključevanje pri izvajanju dnevnih in terapevtskih aktivnosti stanovalcev. Sodelovanje pri organiziranju in izvajanju rekreativnih dejavnosti ter pripravi skupinskih in individualnih aktivnosti. Spremljanje počutja in aktivnosti stanovalcev ter poročanje na timskih sestankih. Vodenje dokumentacije, individualno načrtovanje, priprava biografij, izdelava poročil in statističnih poročil. Priprava predlogov za nabavo potrebnih pripomočkov in materiala. Evidentiranje izvedenih storitev. Glede na potrebe in obseg dela vključevanje v delo v ambulanti. Izvajanje drugih nalog po navodilih nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Samostojno vodenje in koordiniranje dela v enoti, kar vključuje načrtovanje, organiziranje, realizacijo in nadzor med delovanjem celotnega področja enote službe zdravstvene nege in oskrbe na zdravstveni enoti ki jo vodi, neposredno vodenje zdravstvenega tima, koordiniranje dela posameznih organizacijskih enot oziroma služb, ki sodelujejo pri izvajanju zdravstvene nege in oskrbe, spremljanje razvoja področja dela in uvajanja novosti s področja zdravstvene nege in oskrbe organiziranje strokovnega usposabljanja in izobraževanja delavcev službe zdravstvene nege in oskrbe svetovanje delavcem in odstranjevanje motenj v delovnem procesu, sodeluje pri najzahtevnejši negi bolnikov, odvzem materialov za laboratorijske preiskave, sodelovanje s svojci in dajanje informacij v okviru pristojnosti, vodenje ter beleženje vseh evidenc, ki so nujne za nemoteno delo in v skladu s pravilnikom o varovanju podatkov, oblikovanje, organiziranje in pregledovanje depojev zdravil in sanitetnega materiala, inkont. programa in ortopedskih pripomočkov, pripravljanje predlogov o dodatni oskrbi ter obveščanje socialne službe, obveščanje upravičenca in njegovega zakonitega zastopnika, kadar nastopijo bistvene spremembe o njegovem zdravstvenem stanju, sodelovanje s kuhinjo v smislu priprave zdrave prehrane in dietne prehrane starostnika in skrb za koordinacijo dela med kuhinjo in oddelkom, skrbi za pravilen in human odnos delavcev in druge naloge po navodilu nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Čistilec opravlja predvsem naslednje naloge: – dnevno čisti in pospravlja poslovne prostore (učilnice, telovadnice, pisarne, hodnike, sanitarije in druge prostore zavoda); – čisti neposredno okolico zavoda (vhodi, izhodi, dostopne poti, igrišča); – čisti steklene in druge površine ter pohištvo in drugo opremo zavoda ter skrbi za čistočo zaves; – čisti in razkužuje sanitarije ter jih oskrbuje z milom, toaletnim papirjem, brisačami; – prezračuje prostore; – vzdržuje lončnice in cvetlične nasade; – zapira okna in vrata oziroma zaklepa vrata po končanem poslovanju zavoda in po koncu svojega dela; – preverja, ali so vodovodne pipe zaprte, luči, ventilatorji itd. ugasnjeni; – odnaša odpadke na ustrezno deponijo; – obvešča hišnika in vodstvo zavoda o okvarah, ki jih odkrije; – generalno čisti prostore; – skrbi za pravilno ravnanje z delovnimi sredstvi (čistila, stroji, oprema); – upošteva tehnična navodila in novosti pri uvajanju sistema HACCP; – s hišnikom oziroma vodstvom zavoda se posvetuje v zvezi z izvedbo dela; – udeležuje se usposabljanj po naročilu vodstva zavoda; – vodi evidence o svojem delu; – opravlja druge naloge po navodilih vodstva zavoda in osebe, zadolžene za koordinacijo čiščenja, v skladu s predpisi. V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

1. Pomoč pri temeljnih dnevnih opravilih: pomoč pri oblačenju ali slačenju, pomoč pri umivanju, hranjenju, opravljanju osnovnih življenjskih potreb, vzdrževanje in nega osebnih ortopedskih pripomočkov; 2. Gospodinjska pomoč: prinašanje enega pripravljenega obroka ali nabava živil in priprava enega obroka hrane, pomivanje uporabljene posode, osnovno čiščenje bivalnega dela prostorov z odnašanjem smeti, postiljanje in osnovno vzdrževanje spalnega prostora; 3. Pomoč pri ohranjanju socialnih stikov: vzpostavljanje socialne mreže z okoljem, s prostovoljci in s sorodstvom, spremljanje upravičenca pri opravljanju nujnih obveznosti ter priprava upravičenca na institucionalno varstvo; opazovanje in spremljanje stanja potreb uporabnikov ter redno in natančno informiranje vodje-koordinatorja o vseh posebnostih in pomembnih zadevah; sodelovanje pri pripravi individualnih osebnih načrtov pomoči za uporabnike; izvajanje storitev socialnega servisa; dosledno izvajanje nalog dogovorjenih v podpisanem dogovoru in osebnem načrtu z uporabnikom in po pisnih navodilih za delo; natančno vodenje evidenc opravljenega dela, potnih nalogov in druge delovne dokumentacije; dosledno upoštevanje navodil iz varstva pri delu in požarne varnosti; dosledna uporaba zaščitnih sredstev in zaščitne opreme; Izvajanje drugih del in nalog v skladu z delovnim planom ustanove, nastalimi situacijami in po navodilu vodje strokovne službe, koordinatorja ali direktorja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

• spremljanja stanja objektov, naprav in prevoznih sredstev ter vodenje evidenc, • sodelovanje in opravljanje vzdrževalnih del, • vzdrževanje in izvajanje manjših popravil na ogrevalnih, klimatskih in vodovodnih instalacijah, • predlaganje vodstvu podjetja nabavo potrebnega materiala za sanitarno ter skrb za izvedbo nabave materiala, • sodelovanje na pogajanjih in usklajevanjih z zunanjimi izvajalci, • upravljanje naprav v objektih, • organizacija, namestitev in prevoz opreme, • nadzor na prireditvah za pravilno rabo opreme in zagotovitev varnosti, • izdaja in vodenje nadzora nad porabo nabavljene opreme ali sredstev, • skrb za protipožarno varnost v vseh objektih, za stalno uporabnost in redne preglede gasilnih aparatov in za hidrantne sisteme, • izvajanje posvetovanja z vodstvom podjetja o potrebnih delih in po odobritvi naročanje in nadzor nad izvajanjem del, ki jih opravljajo zunanji izvajalci, v primeru, da del ni mogoče opraviti z zaposlenimi v podjetju, • skrb za strokovno in gospodarno doseganje načrtovanih rezultatov dela ter ravnanje z materiali, delovnimi sredstvi in opremo, • skrb za izvajanje nalog v skladu z zakonodajo, akti, standardi in navodili, • skrb za sprotno obveščanje in poročanje pristojnim o rezultatih opravljenih aktivnostih, • skrb za varnost in zdravje pri delu, varstvo pred požarom in varstvo okolja, • opravljanje drugih del po nalogu nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vaše naloge in odgovornosti: Popravlja in redno vzdržuje vse el. stroje, naprave in instalacije v Livarni in skrbi za njihovo tehnično brezhibnost in varno delovanje v skladu s predpisi. Sodeluje pri razkladanju, montaži in zagonu novih strojev in naprav. Opravlja preventivne in tekoče preglede in popravila el. strojev in naprav. Redno čisti in vzdržuje vse ventilacijske naprave in svetila ter zamenjuje iztrošena. Sodeluje pri remontih in generalnih popravilih Napeljuje nove ali obnovljene stare instalacije in elektronske naprave. Vzdržuje in popravlja razne elktronske dele Skrbi za tehnično brezhibnost in funkcionalnost centralne kurjave in toplotnih izmenjevalcev ter kaloriferjev. Vzdržuje el. instalacije na transportnih sredstvih, ki so last Livarne. Sodeluje pri prezidavi, obnovi in popravilu el. in ostalih peči v Livarni. Naroča rezervne dele, ki jih potrebuje pri svojem delu. Opravlja tudi vsa ostala dela po nalogu nadrejenega Uspešno dolgoročno sodelovanje s sodelavci je del našega poslanstva, zato cenimo učinkovitost in zavzetost, trudimo se ustvarjati stabilno, urejeno in primerno delovno okolje ter izvajati stalen napredek in razvoj. Z izbranim kandidatom oz. kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 4-mesečnim poskusnim delom. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Opravlja delo vzgojitelja v oddelku; Sodeluje s strokovnimi delavci znotraj vrtca in v aktivih enot ter po potrebi z zunanjimi strokovnimi in svetovalnimi službami; Analizira stanje v oddelku (Začetna evalvacija); Vodi dokumentacijo o svojem strokovnem delu (Letni načrt dela in njegova evalvacija, PRIPRAVE); Spremlja razvoj in napredek otrok in opažanja zapisuje; Strokovno vodi vzgojitelja predšolskih otrok – Pomočnika vzgojitelja pri načrtovanju in izvedbi vzgojnega dela v oddelku; Spremlja delo zdravstveno-Higienskega področja, Področja varstva pri delu in požarnega varstva; Razvija metode dela z vidika uvajanja novosti na pedagoškem in organizacijskem področju ter na področju poslovanja; Se izobražuje za svoje področje dela (SEMINARJI, POSVETI, Strokovne delavnice in ogledi, LITERATURA); Neposredno izvaja vzgojni program v oddelku, ENOTI, Vrtcu in zunaj njega; Izvaja priprave na vzgojno-Varstveno delo z otroki in na drugo delo s starši, SODELAVCI, Zunanjimi strokovnimi delavci; Vodi in ureja dokumentacijo za skupino in spremlja izvajanje predpisanih evidenc o posameznih otrocih v skupini za potrebe enote in vrtca; NAČRTUJE, Spremlja in izvaja druga dela v zvezi z vzgojno-Varstvenim delom; Se pripravlja na vzgojno delo s sprotno vsebinsko pripravo, Z metodično pripravo in s pripravo didaktičnih pripomočkov in igral; Ter druga dela in naloge v skladu s sistemiziranim delovnim mestom.

Opravlja delo vzgojitelja v oddelku; Sodeluje s strokovnimi delavci znotraj vrtca in v aktivih enot ter po potrebi z zunanjimi strokovnimi in svetovalnimi službami; Analizira stanje v oddelku (Začetna evalvacija); Vodi dokumentacijo o svojem strokovnem delu (Letni načrt dela in njegova evalvacija, PRIPRAVE); Spremlja razvoj in napredek otrok in opažanja zapisuje; Strokovno vodi vzgojitelja predšolskih otrok – Pomočnika vzgojitelja pri načrtovanju in izvedbi vzgojnega dela v oddelku; Spremlja delo zdravstveno-Higienskega področja, Področja varstva pri delu in požarnega varstva; Razvija metode dela z vidika uvajanja novosti na pedagoškem in organizacijskem področju ter na področju poslovanja; Se izobražuje za svoje področje dela (SEMINARJI, POSVETI, Strokovne delavnice in ogledi, LITERATURA); Neposredno izvaja vzgojni program v oddelku, ENOTI, Vrtcu in zunaj njega; Izvaja priprave na vzgojno-Varstveno delo z otroki in na drugo delo s starši, SODELAVCI, Zunanjimi strokovnimi delavci; Vodi in ureja dokumentacijo za skupino in spremlja izvajanje predpisanih evidenc o posameznih otrocih v skupini za potrebe enote in vrtca; NAČRTUJE, Spremlja in izvaja druga dela v zvezi z vzgojno-Varstvenim delom; Se pripravlja na vzgojno delo s sprotno vsebinsko pripravo, Z metodično pripravo in s pripravo didaktičnih pripomočkov in igral; Ter druga dela in naloge v skladu s sistemiziranim delovnim mestom.

• načrtovanje, organiziranje, izvajanje in kontrola nad delovanjem dodeljene organizacijske enote po navodilih Direktorja ZN • planiranje in organiziranje procesov zdravstvene nege po navodilih Direktorja ZN • koordiniranje dela med negovalnim timom, ambulanto, delovnim terapevtom, fizioterapevtom in zdravniki ter ostalimi organizacijskimi enotami v sodelovanju z Direktorjem ZN • načrtovanje, zagotavljanje, ocenjevanje in usklajevanje nege stanovalcev v skladu s SeneCura standardi zdravstvene nege • spremljanje bolečin in neugodja stanovalcev ter lajšanje bolečin s pomočjo različnih terapij, vključno z uporabo protibolečinskih zdravil • odgovarjanje na vprašanja stanovalcev in njihovih svojcev/pooblaščencev ter nudenje informacij o stanju, zdravljenju in negi • strokovni nadzor nad izvajanjem nalog zdravstvene nege in oskrbe v enoti • izvajanje strokovnega usposabljanja delavcev zdravstveno negovalne službe po odredbi Direktorja zdravstvene nege, nadzor nad izobraževanjem pripravnikov in nad drugimi oblikami izobraževanja • sodelovanje pri urejanju POBO dokumentov in ostale dokumentacije za varno delo zdravstvene stroke • sodelovanje s stanovalci doma, njihovimi svojci in zunanjimi institucijami • izvajanje in nadzor nad izvajanjem internih smernic skupine SeneCura v dodeljeni organizacijski enoti • spremljanje zakonodaje na področju zdravstvene nege, razvoja dejavnosti in uvajanje novosti. Delovno mesto je v PE Žiri, Trg svobode 10, 4226 Žiri Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Ekonomske službe, kamor spadajo Finančno-računovodska služba, Plansko analitska služba, Služba za nabavo in javna naročila in Služba za investicije, strokovno in organizacijsko vodi vodja službe z naslednjimi pristojnostmi, pooblastili in odgovornostmi: organiziranje in vodenje službe v skladu s sodobnimi strokovnimi in moralno etičnimi merili, ob upoštevanju pogojev poslovanja zavoda; priprava Letnega programa dela službe z vsaj tremi (3) prioritetnimi cilji za tekoče leto ter priprava zaključnega letnega poročila, spremljanje razvoja stroke in predpisov s področja ekonomske službe ter uvajanje sodobnih strokovnih standardov v delo službe; spoštovanje in upoštevanje poslanstva, vizije in vrednot bolnišnice, strokovno izobraževanje, svetovanje in nadzorovanje sodelavcev matične službe, svetovanje in zagotavljanje strokovne pomoči s področja ekonomske službe direktorju, strokovnemu direktorju, organom zavoda in ostalim delavcem s posebnimi pooblastili in odgovornostmi; zagotavljanje reda in discipline med sodelavci službe in podajanje zahtev za uvedbo disciplinskih postopkov; zagotavljanje racionalnega poslovanja ekonomske službe in nadzor nad racionalno izrabo delovnega časa zaposlenih; uresničevanje delovnih navodil in sklepov organov zavoda ter izvajanje ostalih obveznosti iz sprejetih aktov zavoda; sodelovanje na sejah poslovodnega sveta in predstavljanje strokovnih stališč, dilem in opozoril s področja ekonomske službe. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda