Zaposlitev "specialist nuklearna medicina"

PROJEKTIRANJE IN ORGANIZIRANJE FUNKCIONIRANJA SISTEMA INFORMIRANJA, INDOK SLUŽB IN KOMUNICIRANJA, MODELIRANJE IN IZVAJANJE SIMULACIJ ORGANIZACIJSKIH SISTEMOV IN USPOSABLJANJE UPORABNIKOV RAČUNALNIŠKEGA SISTEMA, SKRB ZA RAZVOJ IN ZAGOTAVLJANJE DELOVANJA INFORMACIJSKEGA SISTEMA (STREŽNIKI, DELOVNE POSTAJE, KOMUNIKACIJSKO OMREŽJE IN OPREMA, OPERACIJSKI SISTEMI, SISTEMSKA PROGRAMSKA OPREMA), SODELOVANJE PRI PRIPRAVI PODLAG, ANALIZ TER SKRB ZA RAZVOJ IN ZAGOTAVLJANJE DELOVANJA POSLOVNEGA INFORMACIJSKEGA SISTEMA, SODELOVANJE PRI IZDELAVI PODLAG IN ANALIZ ZA ODLOČANJE S PODROČJA DELA Z DRUGIMI ORGANIZACIJSKIMI ENOTAMI, IZVAJANJE INTERNEGA USPOSABLJANJA UPORABNIKOV RAČUNALNIŠKE OPREME. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 1 teden

ZAPOSLIMO VARNOSTNIKA/ICO, KI GA/JO VESELI RAZGIBANO DELO NA RECEPCIJI IN OBČASNO DELO NA PRIREDITVAH. Nekaznovanost. Starost najmanj 18 let. Zaželena nacionalna poklicna kvalifikacija/NPK varnostnika/ce. Vozniški izpit B kategorije. Znanje slovenskega jezika. Zdravstvena zmožnost. Osnovna računalniška pismenost. NUDIMO DELO V MOTIVIRANEM KOLEKTIVU Z MOŽNOSTJO IZOBRAŽEVANJA, DODATNEGA USPOSABLJANJA IN NAPREDOVANJA. PRILAGODLJIV DELOVNI ČAS. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 3 tedne

DELA IN NALOGE UČITELJA RAZREDNEGA POUKA NA PODLAGI SISTEMIZACIJE DELOVNEGA MESTA. Kandidati naj popolne vloge z življenjepisom pošljejo po navadni pošti ali elektronski pošti: OŠ Antona Globočnika Postojna, Cesta na Kremenco 2, Postojna ali osebno dostavijo v tajništvo šole z dokazili: 1./ Fotokopijo diplome 2. / fotokopijo strokovnega izpita in potrdili o nekaznovanosti iz Okrajnega sodišča in Ministrstva za pravosodje. Pričetek del in nalog 1. 9. 2026. Nepopolnih vlog ne bomo obravnavali. Kandidati bodo o razgovoru in izbiri obveščeni v zakonitem roku. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Imamo priložnost zate! Najboljši sosed išče polnoletne osebe za pomoč v trgovini. Glede delovnih nalog se dogovori z delodajalcem na razgovoru pred začetkom dela (urna postavka se razlikuje glede na delovne naloge). Pohiti in se prijavi! pomoč na oddelkih polnjenje polic delo na strežnih linijah delo na blagajni polnoletnost odgovornost resnost veselje do dela

Objavljeno pred: 1 teden

POMOČ DRUŽINI NA DOMU OBSEGA RAZLIČNA OPRAVILA, KOT NPR. DOSTAVA KOSIL, OSNOVNO ČIŠČENJE IN POSPRAVLJANJE BIVALNIH PROSTOROV, POMOČ PRI OBLAČENJU, UMIVANJU, HRANJENJU IN OSEBNI NEGI (KOPANJE, UMIVANJE…), SPREMLJANJE PRI OPRAVKIH, NA SPREHODIH, PRI VZDRŽEVANJU SOCIALNIH STIKOV, DRUŽABNIŠTVO IPD. DELO SE OPRAVLJA NA DOMOVIH UPORABNIKOV NA OBMOČJU OBČINE LAŠKO. Komunikativnost, veselje in občutek za delo s starejšimi, čustvena stabilnost, zanesljivost, odgovornost, iznajdljivost. Zainteresiranim nudimo dinamično delo, pozitivno naravnano in urejeno delovno okolje, pri čemer se trudimo upoštevati osebne in družinske okoliščine. Obstaja možnost uporabe službenega vozila.

POMOČ DRUŽINI NA DOMU OBSEGA RAZLIČNA OPRAVILA, KOT NPR. DOSTAVA KOSIL, OSNOVNO ČIŠČENJE IN POSPRAVLJANJE BIVALNIH PROSTOROV, POMOČ PRI OBLAČENJU, UMIVANJU, HRANJENJU IN OSEBNI NEGI (KOPANJE, UMIVANJE…), SPREMLJANJE PRI OPRAVKIH, NA SPREHODIH, PRI VZDRŽEVANJU SOCIALNIH STIKOV, DRUŽABNIŠTVO IPD. DELO SE OPRAVLJA NA DOMOVIH UPORABNIKOV NA OBMOČJU OBČINE LAŠKO. Komunikativnost, veselje in občutek za delo s starejšimi, čustvena stabilnost, zanesljivost, odgovornost, iznajdljivost. Zainteresiranim nudimo dinamično delo, pozitivno naravnano in urejeno delovno okolje, pri čemer se trudimo upoštevati osebne in družinske okoliščine. Obstaja možnost uporabe službenega vozila.

POSLUŽEVANJE STROJEV ZA LITJE ALUMINIJA DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 4 tedne

SPREJEMANJE UMAZANEGA PERILA PO SEZNAMU Z ODDELKOV IN OPRAVLJANJE VSEH PRIPRAVLJALNIH DEL PRED PRANJEM, STROJNO PRANJE POSTELJNEGA PERILA, PERILA STANOVALCEV (OBLEKE) TER PERILA ZUNANJIH UPORABNIKOV STORITEV TER IZJEMOMA TUDI ROČNO PRANJE, STROJNO SUŠENJE PERILA TER ODVAŽANJE LE-TEGA NA SUŠENJE NA PROSTEM, ODDAJANJE ČISTEGA PERILA V KRPANJE, PRIPRAVA IN STROJNO LIKANJE TER ZLAGANJE PERILA, ČIŠČENJE IN POSPRAVLJANJE DELOVNEGA PROSTORA, NADZOROVANJE STROJEV IN NAPRAV IN REDNO ČIŠČENJE TER SKRB ZA NJIHOVO RACIONALNO UPORABO, UPORABO ELEKTRIČNE ENERGIJE IN PRALNIH PRIPOMOČKOV, VARČEVANJE PRALNEGA PRAŠKA IN OSTALIH SREDSTEV ZA PRANJE IN EVIDENTIRANJE PORABE, OBČASNO PRIPRAVA MESEČNEGA RAZPOREDA DELA. OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILU NADREJENEGA V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO V OKVIRU ISTE VRSTE DEL. -poznavanje tehnologije pranja, sušenja in likanja perila

pregled in popravilo elektronskih napravv delavnici in na terenu, svetovanje strankam znanje za delo z ročnim orodjem in merilnimi inštrumenti, urejenost in natančnost DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 4 dni

PODJETJE STUBELJ D.O.O. JE PROIZVAJALEC DIZELSKIH IN PLINSKIH ELEKTROAGREGATOV, KOGENERACIJSKIH NAPRAV, ELEKTROAGREGATOV NA DVOJNO GORIVO (DIZEL IN PLIN) IN ELEKTROAGREGATOV GNANIH Z ALTERNATIVNIMI VIRI ENERGIJE (BIO-DIZEL, BIO-PLIN). NAŠO EKIPO VABIMO MOTIVIRANO, ORGANIZIRANO IN ANALITIČNO USMERJENO OSEBO ZA DELOVNO MESTO KOMERCIALIST ZA PRODAJO AGREGATOV. IŠČEMO SODELAVCA/KO, KI BO POVEZOVAL/A TEHNIČNO IN EKONOMSKO PODROČJE TER PRISPEVAL/A K OPTIMIZACIJI PROCESOV, STROŠKOVNI UČINKOVITOSTI IN RAZVOJU POSLOVANJA. OPIS DELOVNIH NALOG: PRODAJA AGREGATOV IN SORODNE OPREME NA PODROČJU SLOVENIJE, ISKANJE NOVIH STRANK IN SKRB ZA OBSTOJEČE KUPCE, PRIPRAVA PONUDB IN POGAJANJA, SPREMLJANJE TRGA IN KONKURENCE, SODELOVANJE PRI RAZVOJU PRODAJNIH STRATEGIJ PRIČAKUJEMO: IZKUŠNJE NA PODROČJU KOMERCIALE OZIROMA PRODAJE, ZAŽELENO STROJNO, ELEKTRO ALI EKONOMSKO IZOBRAZBO, ŽELJO PO UČENJU IN OSEBNEM RAZVOJU, MOTIVIRANOST, SAMOINICIATIVNOST TER USMERJENOST K REZULTATOM, POZITIVEN ODNOS DO DELA IN SOUSTVARJANJE PRIJETNEGA DELOVNEGA OKOLJA. NUDIMO: STIMULATIVNO PLAČILO IN MOŽNOST NAGRAJEVANJA PO USPEŠNOSTI, DINAMIČNO IN RAZGIBANO DELO, PRILOŽNOST ZA STROKOVNO RAST IN NAPREDOVANJE, MOŽNOST IZOBRAŽEVANJA IN OBISK SEJMOV, ZAPOSLITEV ZA DOLOČEN ČAS Z MOŽNOSTJO PODALJŠANJA ZA NEDOLOČEN ČAS. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

PRIPRAVA SESTAVIN ZA KUHANJE IN OPRAVLJANJE KUHARSKIH DEL PO NAVODILIH NADREJENIH, PRIPRAVA ENOSTAVNIH JEDI TER TERMIČNA DODELAVA POLPRIPRAVLJENIH JEDI, POSPRAVLJANJE IN ČIŠČENJE KUHINJE, POMIVANJE POSODE IN PRIBORA, SKRB ZA RACIONALNO PORABO SUROVIN, ENERGENTOV IN ČISTIL, SKRBEN ODNOS DO DELOVNIH SREDSTEV... DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 2 dni

ORGANIZIRA IN VODI DELO IN POSLOVANJE ZAVODA, PREDSTAVLJA IN ZASTOPA ZAVOD S POOBLASTILI, DOLOČENIMI V STATUTU, JE ODGOVOREN ZA ZAKONITOST IN STROKOVNOST DELA ZAVODA, JE UPRAVIČEN V IMENU ZAVODA IN V OKVIRU NJEGOVE PRAVNE SPOSOBNOSTI SKLEPATI POGODBE TER DRUGE PRAVNE POSLE, ODLOČA O SKLEPANJU IN PRENEHANJU DELOVNIH RAZMERIJ DELAVCEV TER O NJIHOVIH PRAVICAH, OBVEZNOSTIH IN ODGOVORNOSTIH IZ DELOVNEGA RAZMERJA, SKLEPA POGODBE O ZAPOSLITVI Z ZAPOSLENIMI, ZASTOPA ZAVOD PRED SODIŠČI TER DRUGIMI ORGANI BREZ OMEJITEV, SPREMLJA STRATEŠKE NAČRTE, PRIPRAVLJA PROGRAM DELA IN FINANČNI NAČRT, SPREJEMA AKT O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST, SPREJEMA KADROVSKI NAČRT, POROČA USTANOVITELJICI IN SVETU ZAVODA O ZADEVAH, KI LAHKO POMEMBNO VPLIVAJO NA DELOVANJE ZAVODA, PRIPRAVI LETNO POROČILO, SKLEPA ZAVODSKO KOLEKTIVNO POGODBO, OBLIKUJE PREDLOGE NOVIH PROGRAMOV IN DODATNIH STORITEV, SKRBI ZA PROMOCIJO ZAVODA, SKRBI ZA TRŽENJE STORITEV IN OBLIKUJE PREDLOG CEN STORITEV, IMENUJE DELOVNE SKUPINE ALI DRUGA DELOVNA TELESA ZA IZVEDBO DOLOČENIH NALOG ALI PROUČITEV POSAMEZNIH VPRAŠANJ IZ NJEGOVE PRISTOJNOSTI, IZVAJA VSE PRISTOJNOSTI S PODROČJA DELOVNIH RAZMERIJ V SKLADU Z VELJAVNIMI PREDPISI, ODLOČA O DISCIPLINSKI IN ODŠKODNINSKI ODGOVORNOSTI DELAVCEV, ODLOČA O RAZPOREJANJU DELOVNEGA ČASA, ZAGOTAVLJA OBVEŠČANJE DELAVCEV V SKLADU S PREDPISI, SPREJEMA AKT O DOLOČITVI PODATKOV, OPRAVLJA TUDI DRUGE NALOGE DOLOČENE Z ZAKONOM, STATUTOM, NOTRANJIMI AKTI ZAVODA ALI PO NAVODILU PREDSEDNIKA SVETA ZAVODA. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z večletnimi delovnimi izkušnjami s področja delovanja zavoda in področja kulture ter kulturne dediščine in veljavnim vozniškim izpitom B kategorije. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA