Zaposlitev "spremljevalec"

Vodenje zavoda - Celotno besedilo javnega razpisa je dostopno na naslednji povezavi: https://www.dso-ilb.si/wp-content/uploads/2026/07/direktor2026.pdf Za direktorja zavoda je lahko imenovan kandidat, Ki poleg splošnih pogojev, Ki jih določa delovno pravo, Izpolnjuje še pogoje določene v 56. IN 57. Členu zakona o socialnem varstvu (UR.L. RS, ŠT. 3/07 – UPB, S spremembami in dopolnitvami v nadaljnjem besedilu: ZSV) IN IMA: - Visoko strok. Ali univ. Izobrazbo iz 69. Člena tega zakona in 5 Let delovnih izkušenj ali - Visoko strok. Ali univ. Izobrazbo in 5 Let delovnih izkušenj na področju dejavnosti socialnega varstva ali druge dejavnosti, Ki je povezana s socialno varstveno dejavnostjo ali- Višjo strok. Izobrazbo iz 69. Člena tega zakona in 20 Let delovnih izkušenj, Od tega najmanj 5 Let na vodilnih in vodstvenih delovnih mestih na področju dejavnosti soc. VARSTVA- Opravljen strokovni izpit iz področja socialnega varstva - Opravljen program za vodenje socialnovarstvenega zavoda, Ki je določen s strani socialne zbornice oziroma mora le tega opraviti v roku enega leta od začetka opravljanja nalog direktorja, - Potrdilo o nekaznovanosti, - SOGLASJE, Da se lahko osebni podatki kandidata javno obravnavajo na seji sveta zavoda doma starejših občanov ilirska bistrica in v kolikor bo kandidat izbran, Posredujejo v mnenje občini ilirska bistrica za podajo mnenja pristojnemu ministrstvu. Kandidati pošljejo pisne prijave z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev in kratek življenjepis z opisom dosedanjih delovnih izkušenj ter program dela in razvoja doma starejših občanov ilirska bistrica za naslednje mandatno obdobje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 5 dni

- Izvajanje osnovne in podporne socialne oskrbe ter pomoči pri vsakdanjih življenjskih opravilih na domu uporabnika v skladu z zakonom o dolgotrajni oskrbi (Pomoč pri osebni higieni, OBLAČENJU, HRANJENJU, GIBANJU, Premeščanju in urejanju bivalnega okolja), - Izvajanje posameznih postopkov osnovne zdravstvene nege v okviru kompetenc bolničarja – Negovalca in po navodilih odgovornega zdravstvenega delavca, - Opazovanje počutja in splošnega stanja uporabnikov ter obveščanje opaženih sprememb pristojnemu članu tima, Spodbujanje samostojnosti, Ohranjanje preostalih sposobnosti ter krepitev aktivne vloge uporabnika pri izvajanju dnevnih aktivnosti, - Sodelovanje z izvajalci dolgotrajne oskrbe, Svojci in drugimi vključenimi deležniki pri zagotavljanju kakovostne oskrbe, Skrb za varno, Urejeno in dostojanstveno bivalno okolje uporabnika, - Vodenje evidenc in druge dokumentacije v skladu s svojimi pristojnostmi, - Opravljanje drugih nalog po navodilih nadrejenega. Empatija, odgovornost in zavzetost. Prilagodljivost, zanesljivost. Posluh za delo z ljudmi. Sposobnost hitrega in mirnega odzivanja na nepredvidljive situacije. Sposobnost samostojnega in timskega dela. Dobre komunikacijske veščine. Pripravljenost za terensko delo. Zaželeno znanje italijanskega jezika. Opravljen strokovni izpit in vpis v register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege, vozniško dovoljenje b kategorije. Zaradi narave dela in varstva pri delu se za opravljanje dela zahteva cepljenje proti ošpicam in hepatitisu b. Zahteva se izjava kandidata, da ni pravnomočno obsojen. Kandidati morajo izpolnjevati pogoje, določene v 60. členu Zakona o dolgotrajni oskrbi (Uradni list RS, št. 84/23) ter 2. členu Pravilnika o kadrovskih pogojih izvajalcev dolgotrajne oskrbe. Delo poteka v dopoldanskem in popoldanskem času, občasno tudi ob vikendih, po vnaprej določenem razporedu glede na potrebe uporabnikov dolgotrajne oskrbe. Kandidati naj vlogi priložijo življenjepis in dokazila (o izobrazbi, vpis v register izvajalcev zdravstvene nege, vozniško dovoljenje in ostalo skladno z razpisom). Kandidati naj prijavo z dokazili pošljejo po elektronski pošti na naslov: [email protected]

Izvaja najzahtevnejše naloge na področju dela informacijske in administrativne podpore poslovanju agencije: Načrtovanje informatizacije skladno s strategijo agencije; Izgradnja in vzdrževanje informacijskega sistema agencije na podlagi sprejete strategije; Sodelovanje pri pripravi in izvedbi projektov informatizacije; Zagotavlja realizacijo programa dela s svojega področja dela; Koordinira delovne naloge delovnega področja; Organizira delovne procese; Koordinira ožjo delovno skupino sodelavcev; Preverja strokovno pravilnost izvrševanja nalog (Peer review); Vzdržuje evidence s svojega področja dela; Dokumentov s področja dela; Predlaga nove rešitve na področju dela; Pripravlja dokumentacijo za potrebe dela. Podrobnejši opis del in nalog najdete na spletni strani jazmp. Microsoft Office, delo v posebnih delovnih pogojih – pripravljenost za delo v delovnih prostorih, na določenem mestu ali doma, osnovno usposabljanje s področja varovanja tajnih podatkov (v primeru, da kandidat nima opravljenega usposabljanja, ga je dolžan opraviti v roku šestih mesecev od nastopa dela) strokovnost, sposobnost vodenja, sposobnost timskega dela, komunikacijske sposobnosti in sposobnost za delo z ljudmi, odgovornost in zanesljivost, sposobnost hitrega razumevanja in reševanja kompleksnih problemov, interdisciplinarnost. Informatik na JAZMP je odgovoren za strateško vodenje informatike ter zagotavljanje, da so informacijski sistemi varni, učinkoviti in usklajeni s cilji institucije ter zakonodajo. Poleg širokega tehničnega znanja, zlasti s področja IT strategije, informacijske varnosti, arhitekture sistemov in digitalne preobrazbe, mora imeti tudi močne vodstvene in komunikacijske sposobnosti. Ključno je, da zna voditi in motivirati ekipo, sodelovati z drugimi oddelki ter upravljati spremembe v organizaciji. Pri tem so posebej pomembne osebnostne lastnosti, kot so zanesljivost, analitičnost, fleksibilnost, vizionarsko razmišljanje ter empatija do uporabnikov. Izobrazba: VII/2 oz. 2. bolonjska stopnja smeri: računalništvo, informatika, uprava, organizacija, poslovna informatika Alternativna izobrazba: VII/2 oz. 2. bolonjska stopnja smeri: druga zahtevani izobrazbi sorodna smer študijskega programa. Vloge v slovenskem jeziku z življenjepisom se oddajo izključno pre

Ugotavljanje in ocenjevanje funkcionalnih in psihofizičnih zmožnosti uporabnikov, Ustrezno prilagajanje izvedbe obravnave psihofizičnemu stanju uporabnika ter načrtovanje delovnega programa, Prilagajanje delovnega okolja in postopkov pomoči potrebnim uporabnikom, Fizioterapevtsko ocenjevanje stanja uporabnikov, Izvajanje fizioterapevtskih storitev ter izboljševanje stanja s fizioterapevtskimi tehnikami in fizikalnimi agensi, Samostojna priprava na delo in vzdrževanje pripomočkov ter opreme, Testiranje terapevtskih in ortopedskih pripomočkov in učenje uporabe le-TEH, Aktivno sodelovanje v zdravstvenem timu in različnih delovnih skupinah ter vodenje dokumentacije uporabnikov, Pomoč pri oblikovanju zdravstvene politike in načrtovanju zdravstvenega varstva in pri določanju ciljev zdravljenja v zdravstvenem timu, Sodelovanje pri usklajevanju dela z drugimi enotami, Izvajanje zdravstveno vzgojnega dela, Usposabljanje pripravnikov v okviru delokroga, Izvajanje socialne oskrbe uporabnikov, Spremstvo in prevoz uporabnikov izven ustanove, Oblikovanje individualne in skupinske kinezioterapije, Rekreacijske dejavnosti ter vzgojno svetovanje uporabnikom in negovalnemu osebju, Beleženje in vrednotenje učinkov, Evidentiranje in dokumentiranje, Ocenjevanje fizioterapevtskih storitev, Izdelava strokovnih poročil, Izvajanje del in nalog v skladu z delovnim planom, Po navodilu nadrejenega. CUDV Črna na Koroškem v okviru procesa deinstitucionalizacije postaja center oskrbe v skupnosti, zato vabimo medse osebe z empatijo in kreativnostjo, ki bodo v centralni stavbi CUDV Črna na Koroškem, v manjših stanovanjskih skupinah (4 do 6 uporabnikov) na lokacijah Črna, Mežica, Prevalje, Ravne na Koroškem, Slovenj Gradec, Dravograd in Radlje ob Dravi ali v enotah vzgoje in izobraževanja, postale podporne osebe našim uporabnikom. S selitvijo v manjše stanovanjske skupine smo zagotovili dvig kakovosti življenja uporabnikov in visok standard kakovosti dela zaposlenih na teh lokacijah. V CUDV Črna na Koroškem se zavedamo pomembnosti zaposlovanja kakovostnega kadra, s človeškim čutom in naravnanostjo na sočloveka ter z ustreznimi znanji in veščinami za timsko delo, zaradi česar v svojo sredino vabimo nove sodelavce. »Zaposlujemo po načelu nediskriminatornosti in enakih možnosti«. Kandidati naj vlogi priložijo kratek življenjepis in kopijo potrdila o izobrazbi (smer: fizioterapija) ter kopijo potrdila o opravljenem strokovnem izpitu zdravstvenih delavcev in zdravstvenih sodelavcev na področju zdravstvene dejavnosti. Kandidati bodo o izbiri obveščeni skladno z določbami Zakona o delovnih razmerjih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje visokošolskih strokovnih izobraževalnih programov zahtevam, Organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmetov v skladu z učnimi načrti in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmetov (ASISTENTOV, Tehničnih in drugih sodelavcev), Predavanja študentom, Vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu, VODENJE, Ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del, Sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na raziskovalno in pedagoško delo na področju stroke, Opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta, Poznavanje razmer v slovenskem kmetijstvu s poudarkom na poljedelstvu in rabi kmetijskih zemljišč in z njima povezana problematika, Poznavanje strateškega načrt skupne kmetijske politike 2023-2027, Predvsem s področja poljedelskih vsebin, Poglobljeno znanje in razumevanje tehnologij pridelave različnih vrst poljščin, Ki se največ pridelujejo v republiki sloveniji, Poznavanje lastnosti in tehnologije pridelave alternativnih poljščin. Veljaven habilitacijski naziv oziroma izpolnjevanje pogojev za izvolitev v naziv: docent, izredni ali redni profesor za habilitacijsko področje poljedelstvo in pašništvo; Kandidat izpolnjuje pogoj, če ima veljaven naziv Univerze v Ljubljani ali veljaven naziv gostujočega učitelja za področje poljedelstvo in pašništvo. Če kandidat v času prijave nima veljavnega naziva za zahtevano področje, izpolnjuje pa količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v ta naziv po Merilih za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in sodelavcev Univerze v Ljubljani (št. 012-1/20215 z dne 22. 11. 2022 in spremembe), lahko kandidira na prosto delovno mesto in v tem primeru skupaj s prijavo odda tudi dokazila o izpolnjevanju navedenih kriterijev v skladu z Merili ter priloži izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor, da ga izbere za zaposlitev, prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva.); znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR). V kolikor izbrani kandidat tega pogoja ob zasedbi delovnega mesta ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v treh letih po zaposlitvi. znanje slovenskega in angleškega jezika, retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev

Javna agencija za zdravila in medicinske pripomočke deluje od 2007, ko sta se Agencija RS za zdravila in medicinske pripomočke ter Zavod za farmacijo in za preizkušanje zdravil, preoblikovali v novo pravno osebo. Naše glavno poslanstvo je skrb za zdravstveno dobrobit ljudi in živali na področju zdravil, medicinskih pripomočkov, krvi, tkiv in celic ter kot predlagatelj politik in koordinator stroke sooblikovanje družbenega okolja. Zaposlujemo že preko 150 sodelavcev. Iščemo osebo, ki bo odgovorna za strateško vodenje informatike ter zagotavljanje, da so informacijski sistemi varni, učinkoviti in usklajeni z našimi cilji in zakonodajo. Izvaja najzahtevnejša dela s področja IT: načrtovanje informatizacije skladno s strategijo Agencije; izgradnja in vzdrževanje informacijskega sistema Agencije na podlagi sprejete strategije; sodelovanje pri pripravi in izvedbi projektov informatizacije; sodelovanje pri implementaciji in integraciji projektov EMA v Agenciji, kjer je to smiselno; sodelovanje pri vzpostavitvi procesov za vrednotenje in implementacijo novih informacijskih rešitev z namenom pomagati notranjim in zunanjim uporabnikom pri doseganju ciljev; pripravljanje predlogov za zmanjševanje stroškov in optimizacijo poslovnih procesov z napredno uporabo informacijskih rešitev in tehnologij; zagotovitev nudenja podpore zaposlenim pri uporabi informacijskih rešitev v poslovnem času Agencije in zagotavljanje stalne pripravljenosti za primer nujne in neodložljive tehnične podpore zaposlenim, po potrebi tudi izven poslovnega časa Agencije; priprava strokovnih podlag in projektov ter usmerjanje zunanjih izvajalcev pri razvoju informacijskih rešitev; zagotovitev vzpostavljanja, delovanja in upravljanja ITK infrastrukture; • zagotavljanje tehnične podpore pri oblikovanju spletnih strani Agencije in prenosu podatkov na spletne strani (prenos baze podatkov o zdravilih na spletno stran, prenos navodil za uporabo zdravil in povzetkov značilnosti zdravil na spletno bazo); sodelovanje pri javnih razpisih v zvezi z informacijskimi tehnologijami; • sodelovanje pri pripravi, vzdrževanju in posodabljanju elektronskih podatkovnih baz in evidenc Agencije; vodenje evidence računalniške opreme; stalno izobraževanje in seznanjanje z novostmi na področju informatike; priprava podlag za izvajanje varnostne politike na področji ITK.Vodilni informatik na JAZMP je odgovoren za strateško vodenje informatike ter zagotavljanje, da so informacijski sistemi varni, učinkoviti in usklajeni s cilji institucije ter zakonodajo. Poleg širokega tehničnega znanja, zlasti s področja IT strategije, informacijske varnosti in digitalne preobrazbe, mora imeti tudi močne vodtsvene in komunikacijske sposobnosti. Ključno je, da zna voditi in motivirati ekipo, sodelovati z drugimi oddelki ter upravljati spremembe v organizaciji. Pri tem so posebej pomembne osebnostne lastnosti, kot so zanesljivost, analitičnost, fleksibilnost, vizionarsko razmišljanje ter empatija do uporabnikov. Zaposlitev za nedoločen čas; Mentorja in strukturiran onboarding program; Fleksibilen delovni čas in možnost dela od doma – ker vemo, da je ravnotežje med delom in življenjem pomembno; Stalno strokovno izpopolnjevanje, ker verjamemo, da dober IT nikoli ne neha rasti; Bogat program promocije zdravja – da te celostno podpiramo; Dodatno pokojninsko zavarovanje – ker mislimo tudi na tvojo prihodnost. Plačilo: 💶 2.810, 34 - 3.776, 87 € bruto mesečno📌 Izhodišče: 28. plačni razred (2.810, 34 € bruto) z možnostjo prenosa napredovanj oz. pridobitev dodatnih razredov napredovanja ob zaposlitvi.

Predstavlja strokovno dejavnost zavoda, NAČRTUJE, Organizira in nadzira izvajanje strok. Dela v skladu z ekonomskimi zmožnostmi zavoda, Odgovarja za stroškovno učinkovitost in racionalno uporabo virov ter s tem optimizacijo izvajanja zdravststvenega programa, VODI, Koordinira in nadzira delo v skladu z veljavno strok. Doktrino ter predpisi, Pripravi letni program dela in letno poročilo o strok. Delu zavoda, Predlaga in izvaja ukrepe ter skrbi za realizacijo programov dela, Izvršuje sklepe ustanovitelja, Sveta zavoda in strok. Sveta zavoda, Direktorju zavoda predlaga spremembe, Širitve ali ukinitve dejavnosti zavoda, Predlaga potrebe po nadurnem delu in sprejema ukrepe za zmanjšanje potreb, Direktorju zavoda predlaga smernice kadrovske politike za področje zdravst. Delavcev in zdravst. SODELAVCEV, Razporeja delavce znotraj zdravstvenega doma in pripravi mesečne razporede dela, Odobrava in nadzira odsotnosti z dela, PREDLAGA, Usklajuje in skrbi za strok. Izobraževanje in usposabljanje zdravst. Delavcev in zdravst. SODELAVCEV, Skrbi za red in disciplino, Primerne medsebojne odnose med zaposlenimi, Skrbi in zagotavlja primerne odnose zaposlenih do pacientov in drugih strank, Predlaga in uvaja nove metode dela, Predlaga strok. Nadzore za vse enote zavoda ter ostala dela in naloge v skladu s statutom in sistemizacijo delovnih mest zdravstvenega doma dr. Franca ambrožiča postojna Doktor medicine specialist ustrezne specialnosti, pri čemer zdravniška specializacija ustreza vrsti zdravstvene dejavnosti, ki jo opravlja javni zdravstveni zavod, pet (5) let delovnih izkušenj v zdravstveni dejavnosti, od tega vsaj dve leti na vodilnih oziroma vodstvenih delovnih mestih, za strokovnega direktorja je lahko imenovan kandidat (m/ž), ki izpolnjuje zakonsko določene pogoje (pogoji razpisa so objavljeni na spletni strani ZD Postojna), možnost zaposlitve za krajši delovni čas, vendar ne manj kot 60 odstotkov polnega delovnega časa oziroma skupaj v tem javnem zdravstvenem zavodu ne manj kot 80 odstotkov polnega delovnega časa. Strokovni direktor bo imenovan za 4-letno mandatno obdobje. Pisne prijave z ustreznimi dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati pošljejo v 20 dneh po objavi razpisa na naslov: Zdravstveni dom dr. Franca Ambrožiča Postojna, Prečna ulica 2, 6230 Postojna, z oznako na ovojnici »Ne odpiraj - za razpis strokovnega direktorja«. Šteje se, da je prijava pravočasna, če je bila oddana najkasneje zadnji dan roka po pošti priporočeno, ali osebno do 14. ure na naslovu zavoda (tajništvo). Prijave, prispele po elektronski pošti, se ne bodo upoštevale. Celoten razpis z vsemi zahtevami in pogoji za zasedbo delovnega mesta Strokovni direktor je objavljen na spletni strani Zdravstvenega doma Postojna.