Zaposlitev "strokovni delavec"

Dela in naloge obsegajo: strokovno znanje in poznavanje adrenalinsko rekreativnih proizvodov blagovne znamke BRP, kot so: štirikolesniki, motorne sani, vodni skuterji, izvenkrmni motorji, električni motorji,… Ustrezno strokovno usposobljenost za delo Izkušnje na podobnem delovnem mestu Srednjo poklicno izobrazbo Znanje angleškega ter srbo-hrvaškega jezika Komunikativnost in samoiniciativnost Veselje in strast do adrenalinskih vozil/plovil Natančnost in zanesljivost Iznajdljivost in fleksibilnost Sposobnost dela v timu Ročne spretnosti, fizična moč Vozniški izpit B kategorije (zaželeno tudi BE kategorije) Želena prijava kandidatov iz Savinjske regije Dolgoročno zaposlitev v uspešnem in uveljavljenem podjetju Znanju, izkušnjam in kompetencam primerno plačilo Dodatno stimulativno nagrajevanje za uspešno delo Urejeno, zračno in sodobno opremljeno delovno mesto Dopoldanski delovnik (8.00 – 16.00, 9.00 - 17.00 -> Tedenska menjava), sobota/nedelja/prazniki - zaprto Možnost zaposlitve takoj

Objavljeno pred: 2 dni

- Sprejem urgentnih pacientov/POŠKODOVANCEV, Izvajanje ukrepov nujne medicinske pomoči in izvajanje zdravstvene nege urgentnih pacientov/POŠKODOVANCEV - Izvajanje manj zahtevnih in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov - Priprava in spremljanje urgentnih pacientov/Poškodovancev na diagnostično terapevtske postopke in posege - Dajanje zdravstveno vzgojnih nasvetov pacientom, Svojcem ter mentorstvo pripravnikom, Novozaposlenim sodelavcem - Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc Zahtevana raven izobrazbe: - Srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba. Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - Zdravstveni tehnik. - Tehnik zdravstvene nege, - Srednja medicinska sestra / Srednji zdravstvenik. Zahtevana kvalifikacija: - Strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege. Stopnja znanja slovenskega jezika: - raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvirja.

Za našega naročnika, uveljavljeno podjetje na področju turizma, iščemo ambiciozno in podjetniško naravnano osebo za prevzem in vodenje treh že uveljavljenih franšiznih poslovnih enot v Ljubljani. Gre za odlično priložnost za posameznika, ki želi voditi uspešno poslovanje v turistični dejavnosti pod okriljem priznane blagovne znamke ter ob tem izkoristiti celovito podporo za dolgoročen razvoj in rast. Vabljeni k prijavi na prosto delovno mesto Vodja franšiznih poslovnih enot (m/ž). Organizacija in vodenje poslovanja treh poslovnih enotVodenje, motiviranje in razvoj ekipeSkrb za doseganje prodajnih ciljev in nadaljnjo rast poslovanjaZagotavljanje odlične uporabniške izkušnje in dolgoročnih odnosov s strankamiSpremljanje poslovnih rezultatov ter iskanje novih priložnosti za razvoj Prevzem treh uspešno uveljavljenih poslovnih enot z utečenim poslovanjemObstoječo ekipo, bazo zvestih strank in jasno zastavljene poslovne ciljeZačetek poslovanja brez začetnega finančnega vložkaMentorstvo ter celovito podporo pri prevzemu in vodenju poslovanjacelovito marketinško podporo, strokovno pomoč ter redna izobraževanja in usposabljanjaSodelovanje z uveljavljeno blagovno znamko in podporo izkušenega poslovnega partnerjaPriložnost za dolgoročno uspešno poslovno zgodbo, pri kateri je vaš uspeh odvisen predvsem od vaše angažiranosti, podjetniškega razmišljanja in doseženih rezultatov

Razvijali in vzdrževali boste naš lastni EMS krmilnik za hranilnike energije - programsko opremo na Raspberry Pi/Linux, ki preko Modbus TCP in MQTT povezuje baterije, razsmernike in merilnike različnih proizvajalcev ter skrbi za zajem, obdelavo in shranjevanje podatkov v realnem času. Pričakujemo: vsaj diplomo iz naravoslovno-tehnične smeri, napredno znanje Python in Shell, poglobljeno znanje operacijskega sistema Linux, poznavanje Modbus TCP/RTU, MQTT in druge protokole komunikacije, iznajdljivost pri reševanju raznovrstnih programerskih izzivov, poznavanje različnih pristopov razvoja programskih orodij/aplikacij, sposobnost branja in razumevanja tehnične dokumentacije proizvajalcev strojne opreme (protokolne specifikacije, mape registrov), predvsem pa strast in pripravljenost za učenje. Nič od spodaj naštetega ni obvezno (vse se da naučiti), je pa bonus če ste se že srečali z oz. imate naslednja znanja: Git, Docker, InfluxDb, SQL/SQLite, Alembic, upravljanje Linux storitev preko systemd (services, timers), poznavanje področja fotovoltaike, hranilnikov energije ali energetske elektronike. Nudimo: zanimivo, raznoliko in dinamično delo v panogi prihodnosti, možnost osebnega in strokovnega razvoja, sistem nagrajevanja glede na uspešnost, mentorstvo in interna izobraževanja, prijetno in spodbudno delovno okolje, dolgoročno sodelovanje z zanesljivimi pogoji.

Podjetje SIJ Acroni je največja družba jeklarske divizije Skupine SIJ – Slovenske industrije jekla. Odlikuje nas visoka kakovost izdelanih jekel, vrhunsko znanje naših zaposlenih, ki se prenaša iz generacije v generacijo, lasten razvoj, ki sledi potrebam trga, ter v prihodnost usmerjena proizvodnja visoko kakovostnih več vrednih ploščatih izdelkov iz jekla. Skupina … III. stopnja izobrazbe; pripravljenost na izmensko in nočno delo; pripravljenost za delo na višini; timska usmerjenost, samoiniciativnost, vztrajnost, natančnost. delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela; zagotovljen topel obrok v podjetju in izplačilo razlike med ceno organizirane prehrane in najvišjim neobdavčenim nadomestilom; kritje stroška zavarovanja, ki omogoča hiter dostop do specialistov; plačevanje premije za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (po izpolnjenih kriterijih, ki so določeni po internih pravilnikih posamezne družbe); izplačilo jubilejnih nagrad; ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje; vlaganje v znanje zaposlenih in širjenje njihovih strokovnih kompetenc; možnost včlanitve v Športno društvo SIJ; za zaposlene in njihove družinske člane vsako leto organiziramo druženje na SIJevem dnevu; zaposleni v Skupini SIJ so za svoje delo in dosežke nagrajeni s posebnimi priznanji in nagradami. Z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 12 mesecev zaradi priprave na delo, usposabljanja ali izpopolnjevanja za delo, s 3 mesečno poskusno dobo. Zainteresirani se prijavite s klikom Prijavi se zdaj. Vaše prijave pričakujemo do vključno 22.09.2026.

Izvajanje procesa zdravstvene nege pacientov v intenzivni negi in sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima, Izvajanje manj zahtevnih in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov, Priprava in spremljanje pacienta na diagnostično terapevtske posege in postopke, Dajanje zdravstveno vzgojnih nasvetov pacientom in svojcem, Mentorstvo dijakom, PRIPRAVNIKOM, Novozaposlenim sodelavcem, Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc. Zahtevana raven izobrazbe: - Srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba. Zahtevana poklicna/strokovnaizobrazba: - Zdravstveni tehnik, -Tehnik zdravstvene nege, -Srednja medicinska sestra / Srednji zdravstvenik. Zahtevana kvalifikacija: - Strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege. Stopnja znanja slovenskega jezika: - raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira.

Iščemo kuharja – Lesnina Restavracija XXXL, MariborV Lesnina Restavraciji XXXL v Maribor, delu velike XXXL družine, stremimo k odličnosti pri pripravi jedi in zagotavljanju vrhunske izkušnje za naše goste. V svoje vrste vabimo kuharja, ki bo s strokovnostjo, znanjem in predanostjo prispeval k ohranjanju visokih standardov ter ustvarjanju odličnih kulinaričnih doživetij. Priprava in izdaja obrokov: zajtrkov, malic, solat, kosil ter drugih jedi po potrebi. Estetska prezentacija jedi: priprava in aranžiranje sladic ter urejanje solatnega bifeja. Kreativno sodelovanje: pomoč pri oblikovanju tedenskih menijev in uvajanje novih idej v ponudbo. Skrb za higieno in urejenost: zagotavljanje čistoče kuhinjskega bloka in upoštevanje sanitarnega režima v skladu s predpisi. Vzdrževanje kuhinjske opreme: vsakodnevno čiščenje in vzdrževanje kuhinjske opreme, naprav in delovnih površin skladno s standardi HACCP.Izvajanje inventure: spremljanje stanja zalog živil in sodelovanje pri inventurah. Druga dela po potrebi: opravljanje nalog v skladu z navodili vodje kuhinje ali vodstva. Kaj vam nudimo: Kandidatom nudimo poln delovnik od ponedeljka do sobote, brez praznikov in nočnega dela, kreativno in samostojno delo, možnost izobraževanja in profesionalnega razvoja ter stimulativno plačo. Dinamično in urejeno delovno okolje. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo in z možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Priložnost za strokovno rast in razvoj kuharskih veščin. Vključitev v kolektiv, ki stremi k odličnosti in skupnim uspehom. Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud. Dodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Proste nedelje in prazniki: Uživajte v zasluženem času za družino in počitek ob prostih vikendih in praznikih. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh.

Imaš komercialno znanje, željo po rasti in si pripravljen na izzive mednarodnih trgov? Odlično znanje nemškega jezika (pisno in ustno) – to je ključni pogoj za delo na DACH trguPripravljenost na redna službena potovanja – obiski strank, sejmi in poslovni partnerji v tujiniKomercialno znanje in background – ekonomska, tehnična ali splošna izobrazba (srednja/višja)Predhodne delovne izkušnje vsaj 3 leta – zaželene na področju prodaje ali razvoja trgaMlad, ambiciozen duh z željo po rasti in razvoju v mednarodnem okoljuProaktivnost, samoiniciativnost in sposobnost samostojnega delaKomunikativnost in sposobnost gradnje dolgoročnih poslovnih odnosovDobro poznavanje dela z računalnikom (MS Office, CRM orodja)Vozniški izpit B kategorije Udobno in fleksibilno delo: Možnost dela od domaPrijetno in urejeno delovno okolje z odlično ekipoKava, sveže sadje in ugodna fitnes karta Shapehouse (ugodna fitnes karta 😊)Fleksibilen dopoldanski delovnikPrivlačne finančne ugodnosti: Plača glede na senioriteto in izkušnje kandidata/keNadpovprečen regres in nagrada za poslovno uspešnostVaš trud cenimo in nagrajujemo: Dosežke opazimo, pohvalimo in finančno nagradimoStrukturirano uvajanje in stalna podpora izkušene ekipeMožnost strokovnega in kariernega razvoja v dinamičnem mednarodnem podjetjuPrijava je možna preko portala Mojedelo. Rok za prijave je do 20.9.2026.Osebne podatke obdelujemo v skladu s Politiko zasebnosti in varstva osebnih podatkov, dostopna na https://www.pirnar.si/politika-zasebnosti.html

V svojo ekipo vabimo Investicijskega managerja, ki bo imel pomembno vlogo pri razvoju in izvajanju sistema upravljanja tveganj ter pri zagotavljanju varnega in skladnega poslovanja družbe. Kaj pričakujemo? najmanj 6. stopnjo izobrazbe ekonomske, pravne ali druge ustrezne smeri, vsaj 5 let izkušenj s področja zakladništva, upravljanja skladov, upravljanja tveganj ali finančnih trgov, poznavanje finančnih trgov, analiza in poznavanje računovodskih izkazov, poznavanje metod za vrednotenje sredstev skladov, poznavanje zakonodaje in dobrih praks s področja dela, veščine komuniciranja in reševanja konfliktov, veščine prodaje in pogajanj, visoka raven znanja slovenskega in angleškega jezika, vodenje projektov, dobra usposobljenost za delo z računalniškimi orodji. Prednost predstavlja: statistične in analitične metode. Koga iščemo tudi karakterno? osebo z visokimi profesionalnimi in etičnimi standardi, osebo, ki deluje samostojno, vendar je še vedno timsko usmerjena, nekoga, ki rad razmišlja, predlaga izboljšave in soustvarja rešitve, sodelavca, ki mu ustreza okolje, kjer se stvari še razvijajo in kjer ima njegov prispevek realno težo. Kaj nudimo? zaposlitev v razvijajoči se ekipi znotraj Skupine SID banka, hibridni način dela (delo od doma), možnost aktivnega sooblikovanja procesov in sistema upravljanja tveganj, strokovni razvoj, učenje in dolgoročno sodelovanje, zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim delom

Za našega naročnika, uspešno mednarodno podjetje na področju prodaje zemeljskega plina in električne energije, Iščemo izkušenega in motiviranega Prodajalca energentov (m/ž), ki bo prevzel ključno vlogo pri prodaji zemeljskega plina in električne energije ter širil obstoječi trg. Pridružite se ekipi in soustvarjajte prihodnost na rastočem trgu energetske industrije! Vsaj 3 do 5 let izkušenj na področju prodaje zemeljskega plina in/ali električne energije, lahko tudi več. Stopnja izobrazbe: univerzitetna ali visokošolska izobrazba, lahko tudi V. stopnja v kolikor so izkušnje primerne. Dobro poznavanje trga energetike in zakonodaje s tega področja. Odlične prodajne in pogajalske sposobnosti. Samoiniciativnost, organiziranost in usmerjenost k rezultatom. Odlične komunikacijske in medosebne veščine. Poznavanje dela z MS Office in CRM sistemi. Vozniško dovoljenje B kategorije in pripravljenost na terensko delo. Aktivno znanje angleškega jezika. Dolgoročna zaposlitev v stabilnem podjetju. Redna zaposlitev za poln delovni čas, od pon do petka. Konkurenčno plačilo s stimulativnim nagrajevanjem glede na dosežene rezultate. Fleksibilni delovni čas in kombinacija dela od doma (smart work policy).Dodatno pokojninsko zavarovanje. Strokovno izpopolnjevanje in karierni razvoj. Dinamično delovno okolje s podporo izkušenega tima.