Prikaz 4145–4160 od 4838
Štore Steel d.o.o.
ŠTORE STEEL d.o.o. proizvajamo specialna jekla za avtomobilsko industrijo, ponašamo se s kvaliteto, strokovnostjo in razvojno naravnanostjo. Smo zanesljiv partner, kar nam zagotavlja posebno mesto na zahtevnem trgu vrhunskih jekel. Nenehno investiramo in posodabljamo tehnološke postopke ter povečujemo avtomatizacijo proizvodnje.Smo stabilno razvojno usmerjeno podjetje, ki svojim zaposlenim nudi pozitivno delovno okolje in različne možnosti napredovanja.Delujemo družbeno odgovorno, skrbimo za spoštljiv odnos do vseh zaposlenih, vzpodbujamo etično in pošteno ravnanje in imamo visok ugled v lokalni skupnosti.podjetje ŠTORE STEEL d.o.o. popolnjuje svoje ekipe - zaposlitev ponujamo zaOPERATERJA STROJEV V PROIZVODNJIv obratu Hladna predelava sprejme in pregleda tehnološko dokumentacijopripravi stroj, orodje in material za obdelavoizvaja operacije na stroju in kontrolira kvaliteto izvedenih operacijsamostojno manipulira ali sodeluje pri manipulaciji materiala na stroj in s stroja ter poskrbi za čim boljšo zasedenost strojaskrbi za osnovno vzdrževanje in čiščenje strojakontrolira delovanje stroja in o nepravilnostih obvesti delovodjovzdržuje tehnološki red in delovno disciplino Delo v uspešnem in stabilnem podjetju, kjer so pogoji dela urejeni, odnosi pa profesionalni in spoštljivi.Nenehno strokovno rast – vlagamo v izobraževanja, razvoj kompetenc in tvoj dolgoročni karierni napredek.Nadpovprečen paket ugodnosti: letni regres 2.150 EUR + zimski regres 740 EUR.Topel obrok v podjetju ter dodatno izplačilo 1,5 EUR za vsak dan prisotnosti.100 % povračilo stroškov javnega prevoza.Možnost vključitve v dodatno pokojninsko zavarovanje po enem letu (Modra zavarovalnica), kolektivno nezgodno zavarovanje (50 % krije delodajalec) ter ugodna sklenitev zdravstvenega zavarovanja Specialisti+.EAP podpora za zaposlene in njihove družinske člane.Dogodki, druženja in aktivnosti: piknik za zaposlene, obdarovanje otrok, športne aktivnosti in pohodi v sklopu promocije zdravja.
Objavljeno pred: 2 tedna
Iskra je vodilno podjetje na področju avtomatizacije procesov, komunikacijskih in varnostnih sistemov za distribucijo električne energije, prenosnih in omrežnih sistemov, komunikacij preko visokonapetostnih linij, avtomatizacije železniškega in cestnega prometa ter programskih rešitev s področij energetike. Naša moč pa ne leži le v tehnologiji in izdelkih, temveč izvira iz dolgoletne zgodovine podjetja, pisane s strani izumiteljev, predanih sodelavcev in briljantnih inženirjev. S 75 letno tradicijo smo danes prisotni v preko 80ih državah z globalno prodajno mrežo in veljamo za vodilnega regijskega ponudnika industrijskih rešitev in najsodobnejših elektrotehničnih izdelkov. Z ekipo preko 1.100 zaposlenih smo po Sloveniji razporejeni v petih enotah Kranj, Semič, Šentvid pri Stični, Glinek in Ljubljana, v BiH pa v Laktaših, odlikuje pa nas tudi ekipa v štirih razvojnih oddelkih. Skupini Iskra smo pridružili še dve podjetji na Hrvaškem; Elka in Iskra Shipyard Šibenik. Nudenje pravne pomoči vodstvu in oddelkom skupine,priprava in sodelovanje pri usklajevanju različnih pravnih aktov (pogodbe, splošni akti družbe itd.),vodenje postopkov, ki se vodijo pred sodišči in drugimi državnimi organi, ter zastopanje družbe v teh postopkih,skrb za učinkovito upravljanje s pravnimi tveganji,sledenje zakonodajnim spremembam in skrb za njihovo implementacijo. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,konkurenčno plačilo, odlične možnosti za izobraževanje, osebni ter strokovni razvoj in izmenjavo izkušenj v mednarodni korporaciji,možnost dela na različnih lokacijah v Sloveniji (Ljubljana ali Kranj) ter občasnega dela na sedežu naših odvisnih družb (Zagreb ali Šibenik),zanimivo in dinamično delo v prijetnem kolektivu.
Štore Steel d.o.o.
Štore Steel d.o.o.
ZAVOD REPUBLIKE SLOVENIJE ZA ZAPOSLOVANJE, LJUBLJANA
OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG NA DELOVNEM PODROČJU, ZAHTEVNEJŠE INFORMIRANJE BREZPOSELNIH OSEB IN DELODAJALCEV, IZVAJANJE VSEŽIVLJENJSKE KARIERNE ORIENTACIJE, OSNOVNO IN POGLOBLJENO KARIERNO SVETOVANJE, IZVAJANJE E-SVETOVANJA IN EURES SVETOVANJA, NAPOTOVANJE BREZPOSELNIH OSEB V PROGRAME ZAPOSLOVANJA, PRIPRAVA PREDLOGOV ZA NOVE OBLIKE SKUPINSKIH OBRAVNAV, SODELOVANJE Z DELODAJALCI, INSTITUCIJAMI V OKOLJU IN IZVAJALCI ZAPOSLITVENE REHABILITACIJE, POSREDOVANJE BREZPOSELNIH OSEB V ZAPOSLITEV, SODELOVANJE V PROJEKTNIH IN DELOVNIH SKUPINAH, SODELOVANJE V KOMISIJI ZA JAVNA POVABILA, MENTORSTVO, IZVAJANJE PROJEKTOV IN AKCIJSKIH NAČRTOV NA NIVOJU OBMOČNE SLUŽBE, PRIPRAVA MNENJ ZA MDDSZ V VEZI KOMISIJE ZA UGOTAVLJANJE POGOJEV ZA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI INVALIDOM, IZDAJA MNENJ ZA ZAPOSLOVANJE TUJCE, KOORDINACIJA ZDRAVSTVENO ZAPOSLITVENEGA SVETOVANJA IN OBRAČUN STROŠKOV ZA IZVAJALC, PRIPRAVA PODATKOV, POROČIL, ANALIZ IN DRUGIH GRADIV IZ DELOVNEGA PODROČJA, UREJANJE DOKUMENTARNEGA GRADIVA IN EVIDENC, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILIH DELODAJALCA V SKLADU Z USPOSOBLJENOSTJO JAVNEGA USLUŽBENCA. SOCIALNO DELO, HUMANISTIKA, DRUŽBENA, PEDAGOGIKA IN ANDRAGOGIKA, EKONOMSKA, ORGANIZACIJSKA, POSLOVNA, UPRAVNA, PRAVNA ALI DRUGA USTREZNA SMER. STROKOVNI IZPIT IZ UPRAVNEGA POSTOPKA, STROKOVNI IZPIT ZA ZAPOSLENE, KI OPRAVLJAJO STORITVE VSEŽIVLJENJSKE KARIERNE ORIENTACIJE IN POSREDOVANJA ZAPOSLITVE, OSNOVNA RAVEN ZNANJA TUJEGA JEZIKA (ANG. ALI NEM,). KANDIDATI V VLOGI ZA ZAPOSLITEV PODAJO IZRECNO SOGLASJE ZA UPORABO OSEBNIH PODATKOV, KI JIH BO ZRSZ UPORABLJAL V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU POGOJEV BODO KANDIDATI PREDLOŽILI NA ZAHTEVO ZAVODA V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. KANDIDATI POŠLJEJO PRIJAVO NA OBRAZCU "VLOGA ZA ZAPOSLITEV", KI JE OBJAVLJEN NA SPLETNI STRANI ZAVODA RS ZA ZAPOSLOVANJE, <a href=https://www.ess.gov.si/o-zrsz/zaposlitev-v-zavodu/ target="_blank">https://www.ess.gov.si/o-zrsz/zaposlitev-v-zavodu/</a> PO E-POŠTI NA NASLOV [email protected], V ZADEVI E-PRIJAVE KANDIDATI NAVEDEJO: »VLOGA ZA DEL. MESTO SAMOSTOJNI SVETOVALEC I – OS LJ, UD GRK - NE ODPIRAJ« oz. PO POŠTI NA NASLOV: ZAVOD RS ZA ZAPOSLOVANJE, ROŽNA DOLINA, CESTA IX/6, 1000 LJUBLJANA, S PRIPISOM »VLOGA ZA DEL. MESTO SAMOSTOJNI SVETOVALEC I – OS LJ, UD GRK - NE ODPIRAJ«. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA
Kostak, komunalno in gradbeno podjetje, d.d., KRŠKO
V NAŠO EKIPO VABIMO VODILNEGA SISTEMSKEGA INŽENIRJA IN KOORDINATORJA IT, KI BO ZAGOTAVLJAL ZANESLJIVO, VARNO IN UČINKOVITO DELOVANJE IT INFRASTRUKTURE TER KOORDINIRAL KLJUČNE IT AKTIVNOSTI IN SODELOVANJE Z NOTRANJIMI DELEŽNIKI IN ZUNANJIMI IZVAJALCI. PRIMARNO PODROČJE DELA JE UPRAVLJANJE STREŽNIŠKE INFRASTRUKTURE TER KIBERNETSKA VARNOST, SEKUNDARNO PA SISTEMSKA PODPORA UPORABNIKOM, SKRB ZA STROJNO OPREMO, POSLOVNE INFORMACIJSKE SISTEME TER SODELOVANJE PRI UVAJANJU NOVIH IT REŠITEV IN IZBOLJŠAV. KLJUČNE NALOGE: - UPRAVLJANJE IN VZDRŽEVANJE FIZIČNIH IN VIRTUALNIH STREŽNIKOV (PRETEŽNO WINDOWS OKOLJE). - KOORDINACIJA IT OPRAVIL, PRIORITET IN ROKOV (OPERATIVA, SPREMEMBE, NADGRADNJE, INCIDENTI). - SKRB ZA KIBERNETSKO VARNOST: IZVAJANJE VARNOSTNIH POLITIK, SPREMLJANJE STANJA, ODZIV NA INCIDENTE. - UPRAVLJANJE UPORABNIŠKIH DOSTOPOV (AD), VARNOSTNIH KOPIJ, POSODOBITEV IN KONFIGURACIJ. - SODELOVANJE PRI NAČRTOVANJU RAZVOJA IT INFRASTRUKTURE (STANDARDIZACIJA, OPTIMIZACIJA, SEGMENTACIJA, VARNOST). - KOORDINACIJA SODELOVANJA Z ZUNANJIMI PARTNERJI (DOBAVITELJI, VZDRŽEVALCI, PONUDNIKI STORITEV) IN NADZOR KAKOVOSTI IZVEDBE. - PODPORA UPORABNIKOM IN REŠEVANJE TEHNIČNIH TEŽAV (HELPDESK) TER SKRB ZA DOKUMENTACIJO (NAVODILA, EVIDENCE, KONFIGURACIJE). - PRIPRAVA, KONFIGURACIJA IN IMPLEMENTACIJA NOVE STROJNE IN PROGRAMSKE OPREME. - SODELOVANJE PRI UVAJANJU NOVIH IT REŠITEV TER IZBOLJŠEVANJU IT PROCESOV. Zahtevano strokovno znanje in spretnosti: - vsaj 3 leta delovnih izkušenj na področju sistemske informatike , - višja ali visoka izobrazba s področja računalništva, informatike ali sorodne smeri, - obvladovanje Windows okolja, omrežne topologije (VLAN-i, usmerjevalniki in stikala), osebnih računalnikov in strežnikov (Windows strežniki: obvladovanje samega operacijskega sistema, AD, DHCP, DNS, Radius, požarni zid, datotečni strežniki, Web, RDS, NPS, GPO, virtualizacija Linux: postavitev, nastavitve za namenske aplikacije, baze podatkov, syslog itd). Samostojnost, natančnost, odgovornost ter sposobnost koordinacije in komunikacije z uporabniki in dobavitelji. Želja po nadgradnji znanja in spremljanju trendov v IT varnosti. Ponujamo: - stimulativno in konkurenčno plačilo, skladno z znanjem in izkušnjami kandidata, - stabilno zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, - veliko stopnjo samostojnosti in vpliva pri razvoju in nadgradnji IT infrastrukture, - možnost specializacije na področju kibernetske varnosti (SOC, varnostne politike, incident response, nove tehnologije), - redna strokovna izobraževanja in certificiranja (npr. Microsoft, kibernetska varnost, omrežja), - delo v manjši, povezani IT ekipi, kjer se znanje deli in ceni, - dodatne ugodnosti (regres nad zakonskim minimumom, nagrade za uspešnost itd) DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA
DARS - Družba za avtoceste RS
LESNINA LES-MMS trgovska družba d.o.o.
Če rad sestavljaš pohištvo, uživaš v praktičnem delu in ti je pomembno, da je delo opravljeno kakovostno, te vabimo, da se nam pridružiš. Izkušnje so dobrodošle, niso pa pogoj – pomembni so volja, natančnost in želja po učenju. delovne izkušnje z montažo kuhinj in pohištva so prednost,razumevanje načrtov in tehnične dokumentacije,veselje do dela s strankami na terenu,ročne spretnosti, okretnost in natančnost pri delu,delavnost, urejenost, točnost in zanesljivost,želja po učenju in pridobivanju novih izkušenj,vozniško dovoljenje B kategorijeNALOGE:montaža in sestavljanje pohištva ter kuhinj na terenu po načrtih,branje in razumevanje tehnične dokumentacije,komunikacija s strankami na terenu,pregled in kontrola kakovosti montaže,priprava primopredajnega zapisnika,prevoz in vnos pohištva ob montaži. Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud.Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri montažiDodatne ugodnosti:Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7,96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA: Varnost zaposlitve: stabilno podjetje, redno plačilo in pogodba.Mentorstvo: začetnikom in novincem nudimo uvajanje ter podporo izkušenih monterjev.Stalno izobraževanje: nudimo razna praktična in strokovna izobraževanjaMožnost napredovanja: podpiramo razvoj in rast znotraj podjetja.Prijetno delovno okolje: dober tim, podpora in sodelovanje.Prosti vikendi in prazniki: čas za počitek in družino.Teambuildingi: aktivnosti za povezovanje ekipe. XXXL AKADEMIJA ZA MONTERJE:Akademija zajema vrsto izobraževanj s strani dobaviteljev, coaching oz. terensko delo z mentorjem, delavnice komunikacije s stranko in komunikacijskih spretnosti ter delavnice skrbi za zdravje zaposlenih na terenu (»fit dvigovanje bremen«) in še več.Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja ter izmenjavo dobrih praks doma in v tujini.Hkrati pa ponujamo priložnost tudi začetnikom oziroma vsem, ki bi to delo želeli opravljati – z nami se lahko praktično usposobite, učite ob izkušenih mentorjih in postopoma razvijete v samostojnega monterja.
RLS merilna tehnika d.o.o.
Cinkarna Celje, d.d.
Na tej poti bomo v bližnji prihodnosti okrepili našo Kadrovsko-splošno službo z novim sodelavcem ali sodelavko, ki ga/jo veseli operativno in administrativno delo ter aktivna podpora kadrovskim procesom. Iščemo osebo, ki je natančna, organizirana, zanesljiva, samoiniciativna ter s svojim delom prispeva k urejenosti, ažurnosti in učinkovitemu izvajanju kadrovskih postopkov. Od vas pričakujemo:vsaj 2 leti delovnih izkušenj na kadrovsko-administrativnih področjih,zelo dobro poznavanje računalniškega orodja (MS Word, Excel, Outlook),digitalna pismenost,zaželene izkušnje iz uporabe informacijskih sistemov Oracle in Četrta pot ter portala SPOT,znanje angleškega jezika,zanesljivost, fleksibilnost, samoiniciativnost,odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti,vozniški izpit B kategorije. Zakaj izbrati Cinkarno Celje?Stabilen in odgovoren delodajalec: Smo eno vodilnih slovenskih industrijskih podjetij z dolgoletno tradicijo, finančno stabilnostjo in jasno razvojno strategijo. Zaposlenim zagotavljamo varno, urejeno in predvidljivo delovno okolje ter gradimo dolgoročne odnose, ki temeljijo na zaupanju in odgovornosti.Kultura zaupanja in partnerstva: V ospredje postavljamo pošten odnos, medsebojno spoštovanje in sodelovanje. Spodbujamo odprto komunikacijo, timsko delo ter pripadnost skupnim ciljem podjetja. Verjamemo, da dobre rezultate ustvarjamo skupaj.Razvoj in strokovna rast: Podpiramo kreativnost, inovativnost ter strokovni razvoj zaposlenih. Omogočamo mentorsko podporo, dodatna izobraževanja in priložnosti za napredovanje.Trajnostna naravnanost: Trajnostni razvoj je pomemben del našega poslovanja. Odgovorno ravnamo do okolja, zaposlenih in lokalne skupnosti ter sledimo načelom trajnostnega razvoja, varnosti in učinkovite rabe virov.Konkurenčno nagrajevanje in skrb za dobro počutje: Prispevek zaposlenih cenimo in ga ustrezno nagrajujemo. Poleg konkurenčnega plačila nudimo tudi različne ugodnosti, podporo pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja ter aktivnosti za promocijo zdravja in dobrega počutja.Z izbranimi kandidatom/-ko bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 12 mesecev (z možnostjo podaljšanja v nedoločen čas).Vabimo vas, da svojo pisno ponudbo, skupaj z življenjepisom in kopijo dokazila o izobrazbi, pošljete do vključno 11.06.2026.Pravih sprememb ne ustvarjajo sistemi, temveč ljudje. Takšni, ki jim ni vseeno. Če iščete okolje, kjer bodo vaša prizadevanja prepoznana, kjer sodelovanje šteje in kjer skupaj gradimo odgovorno prihodnost, potem vas z veseljem pričakujemo.Postanite del naše zgodbe.
RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA JAVNI ZAVOD, LJUBLJANA, LJUBLJANA
PRIPRAVLJANJE IN OBLIKOVANJE GLASBENIH SPOREDOV, VSEBINSKA ZASNOVA GLASBENIH ODDAJ, SPREMLJANJE IN POZNAVANJE GLASBENE PRODUKCIJE, IZBOR GLASBE ZA OPREMLJANJE ODDAJ, VODENJE EVIDENC IN PRIPRAVLJANJE POROČIL Za delo na omenjenem delovnem mestu se zahteva končana višja strokovna izobrazba ali nacionalna poklicna kvalifikacija, poznavanje RTV tehnologije, sistemov in produkcijskih postopkov, poznavanje glasbene produkcije, višja raven znanja madžarskega jezika in 1 leto delovnih izkušenj s področja glasbe, medijev. Delo se opravlja v enakomernem delovnem času. Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, brez poskusne dobe. Delovno mesto je uvrščeno v 14. plačni razred. Več o razpisu na: <a href=https://www.rtvslo.si/rtv/narocila-pozivi-in-razpisi/ target="_blank">https://www.rtvslo.si/rtv/narocila-pozivi-in-razpisi/</a> Prijavo z ustreznimi dokazili o izobrazbi, dodatnih znanjih in življenjepisom pošljite po pošti: RTV Slovenija, Kadrovska služba, 1550 Ljubljana, ali na e-naslov: [email protected]
OBČINA VODICE, VODICE
POMOČ PRI PRIPRAVI PREDPISOV IN DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH GRADIV, ZBIRANJE, UREJANJE IN PRIPRAVA PODATKOV ZA OBLIKOVANJE ZAHTEVNEJŠIH GRADIV, SAMOSTOJNO OBLIKOVANJE MANJ ZAHTEVNIH GRADIV S PREDLOGI UKREPOV, VODENJE IN ODLOČANJE V ZAHTEVNIH UPRAVNIH POSTOPKIH NA PRVI STOPNJI, OPRAVLJANJE DRUGIH UPRAVNIH NALOG PODOBNE ZAHTEVNOSTI, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI IN IZVRŠEVANJU PRORAČUNA TER SPREMLJANJE PORABE SREDSTEV, VODENJE POSTOPKOV S PODROČJA JAVNEGA NAROČANJA, OBVEŠČANJE JAVNOSTI O DELU OBČINSKEGA SVETA IN NJEGOVIH DELOVNIH TELES, VODI REGISTER SPLOŠNIH AKTOV OBČINE TER REGISTER SPREJETIH ODLOČITEV OBČINSKEGA SVETA; PRIPRAVA OKVIRNEGA PROGRAMA DELA SEJ OBČINSKEGA SVETA IN SKRB ZA NJEGOVO IZVAJANJE, ORGANIZACIJA SEJ OBČINSKEGA SVETA, PRIPRAVA IN OBJAVA GRADIVA ZA OBČINSKI SVET IN PRIPRAVA ZAPISNIKOV SEJ, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI AKTOV S PODROČJA DELA OBČINSKEGA SVETA TER SKRB ZA OBJAVO GRADIV IN SKLEPOV, OBVEŠČANJE IN SKLICEVANJE SEJ VODIJ SVETNIŠKIH SKUPIN TER ČLANOV OBČINSKEGA SVETA, OSTALA STROKOVNA, ADMINISTRATIVNA DELA IN DRUGA OPRAVILA, POTREBNA ZA NEMOTENO DELO OBČINSKEGA SVETA IN NJEGOVIH DELOVNIH TELES. ODOS CADIS
ZDRAVSTVENI DOM LENDAVA - EGESZSEGHAZ LENDVA, LENDAVA - LENDVA
-DELO V REFERENČNI AMBULANTI - UGOTAVLJA ZDRAVSTVENO STANJE IN POTREBE B/V, NAČRTUJE, IZVAJA IN NADZIRA ZDRAVSTVENO NEGO - DOKUMENTIRA DELO IN OCENJUJE REZULTATE DELA - SODELUJE PRI NAČRTOVANJU IN IZVAJANJU MEDICINSKO TEH. POSEGOV - SODELUJE PRI IZVAJANJU VSESTRANSKEGA ZDRAVSTVENEGA VARSTVA V ZDRAVSTVENEM TIMU - VODI TIM ZDRAVSTVENE NEGE - DELUJE NA VSEH NIVOJIH ZDRAV.VARSTVA KOT ZDRAV.VZGOJITELJICA, IZOBRAŽUJE IN SODELUJE V IZOBRAŽEVANJU IZVAJALCEV ZDRAV.NEGE - OPRAVLJA RAZISKOVALNO DELO S PODROČJA ZN IN SODELUJE V INTERDISCIPLINARNIH RAZISKAVAH - NADZORUJE, VODI IN IZVAJA PRAKTIČNE VAJE ŠTUDENTOV, PRIPRAVNIKOV IN DIJAKOV ZDRAVSTVENIH ŠOL - NUDENJE PP IN POMOČ PRI IZVAJANJU NMP ADMINISTRATIVNA DELA IN VRŠI NADZOR NAD STATISTIČNIMI PODATKI - IZVAJANJE ZV DEJAVNOSTI, PREVENTIVNI PROGRAMI ZA ODRASLE IN OTROKE DRUGA DELA IN NALOGE PO NAROČILU NADREJENEGA Zahtevane delovne izkušnje: 9 mesecev ali 0 let v primeru dosežene izobrazbe po bolonjskem študijskem programu. Zaželene so izkušnje in strokovna usposobljenost za delo v referenčni ambulanti. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA
MINISTRSTVO ZA INFRASTRUKTURO, UPRAVA REPUBLIKE SLOVENIJE ZA POMORSTVO, KOPER - CAPODISTRIA
- VODENJE VZDRŽEVANJA PLOVIL, EVIDENCE PORABE GORIVA, SREDSTEV ZA PREPREČEVANJE ONESNAŽENJ, OPREME IN DRUGIH TEHNIČNIH SREDSTEV, - KOORDINACIJA IN RAZPOREJANJE PLANIRANIH POSADK ČOLNOV NA MORJU IN PRIPRAVLJENOSTI NA DOMU, - SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU SISTEMSKIH REŠITEV IN DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH GRADIV, - SAMOSTOJNA PRIPRAVA ZAHTEVNIH ANALIZ, RAZVOJNIH PROJEKTOV, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH ZAHTEVNIH GRADIV, - SODELOVANJE OZIROMA POMOČ PRI VODENJU OPRAVLJANJA ORGANIZACIJSKIH, SPREMLJAJOČIH ALI STROKOVNO TEHNIČNIH DEL, - SODELOVANJE V ZAHTEVNEJŠIH PROJEKTNIH SKUPINAH, V KOMISIJAH IN DRUGIH OBLIKAH SODELOVANJA, - SODELOVANJE Z MEDNARODNIMI INSTITUCIJAMI S PODROČJA DELA, - SODELOVANJE PRI ZAGOTAVLJANJU NAPREDKA ORGANIZACIJE IN METOD DELA, - SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH NALOG. Prijava mora biti obvezno oddana na predpisanem obrazcu, ki je sestavni del objave. Podrobnejše informacije glede javne objave so dostopne na osrednjem spletnem mestu državne uprave GOV.SI, <a href=https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/ target="_blank">https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/</a> DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA
Univerzitetna klinika za pljučne bolezni in alergijo Golnik, GOLNIK
IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE PACIENTOV V OKVIRU SVOJIH POKLICNIH KOMPETENC, IZVAJANJE IN SODELOVANJE PRI IZVAJANJU MANJ IN BOLJ ZAHTEVNIH DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSTOPKIH V OKVIRU SVOJIH POKLICNIH KOMPETENC, SPREMLJANJE PACIENTOV NA RAZLIČNE DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKE POSEGE IN POSTOPKE, DAJANJE ZDRAVSTVENO VZGOJNIH NASVETOV PACIENTOM IN SVOJCEM, DRUGE NALOGE V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC, PREDAJA PACIENTA NA VSEH NIVOJIH ZNOTRAJ BOLNIŠNICE, IZVAJANJE POSTOPKOV ZA PREPREČEVANJA ŠIRJENJA BOLNIŠNIČNIH OKUŽB, MENTORSTVO, OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA opravljen strokovni izpit na področju zdravstvene dejavnosti za delo v zdravstveni negi, vpis v register zdravstvene nege, znanje vsaj enega svetovnega jezika, komunikacijske veščine, pisno in govorno izražanje, natančnost in odgovornost, psihofizična stabilnost, sposobnost dela v timu, sposobnost dela in odločanja, empatija do pacientov, njihovih svojcev, spremljevalcev, ročne spretnosti. Delo je triizmensko. Podrobnejše informacije na spletni strani Klinike: <a href=https://www.klinika-golnik.si/prosta-delovna-mesta target="_blank">https://www.klinika-golnik.si/prosta-delovna-mesta</a>
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE ENOSTAVNIH, KRONIČNIH IN ZAHTEVNEJŠIH OBLIK DIALIZNIH POSTOPKOV - SODELOVANJE V PROCESU ZDRAVLJENJA V OKVIRU ZDRAVSTVENEGA TIMA, VODENJE NEGOVALNEGA TIMA TER IZVAJANJE PROCESA ZDRAVSTVENE NEGE, IZPOLNJEVANJE ZDRAVSTVENE IN DRUGE DOKUMENTACIJE - IZVAJANJE ZDRAVSTVENO VZGOJNEGA DELA S PACIENTI IN SVOJCI TER ZAGOTAVLJANJE ČISTEGA IN VARNEGA OKOLJA TER DELOVNIH PRIPOMOČKOV - PRAKTIČNO USPOSABLJANJE IN MENTORSTVO NOVOZAPOSLENIM IN PRIPRAVNIKOM TER PEDAGOŠKO DELO S ŠTUDENTI Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA (VS), DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA (VS)/1.bol.st/, VIŠJI ZDRAVSTVENI TEHNIK. Zahtevana kvalifikacija: Veljavna licenca. Stopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira. Če ste pripravljeni sprejeti nove izzive, si želite spremembe delovnega okolja in izpolnjujete pogoje za zasedbo prostega delovnega mesta vas vabimo, da nam pisne prijave z življenjepisom in dokazili pošljete na e-naslov: [email protected]. V zadevo sporočila obvezno navedite registrsko št. oglasa. Nepopolnih prijav ne bomo upoštevali.
Objavljeno pred: 2 tedna
ŠTORE STEEL d.o.o. smo stabilno razvojno usmerjeno podjetje, ki svojim zaposlenim nudi pozitivno delovno okolje in različne možnosti napredovanja.Proizvajamo specialna jekla za avtomobilsko industrijo, ponašamo se s kvaliteto, strokovnostjo in razvojno naravnanostjo. Smo zanesljiv partner, kar nam zagotavlja posebno mesto na zahtevnem trgu vrhunskih jekel. Nenehno investiramo in posodabljamo tehnološke postopke ter povečujemo avtomatizacijo proizvodnje.Delujemo družbeno odgovorno, skrbimo za spoštljiv odnos do vseh zaposlenih, vzpodbujamo etično in pošteno ravnanje in imamo visok ugled v lokalni skupnosti.RAZPIS NA PROSTO DELOVNO MESTOPOMOČNIK OPERATERJA EOP (ELEKTROOBLOČNE PEČI) (m/ž) V JEKLARNI pomaga operaterju EOP (elektroobločna peč) pri vzdrževanju EOPvozi in upravlja mostno transportno dvigalo in z njim opravlja vsa dvigalno transportna dela v svojem območjuodpremlja prazne košare za jeklarski vložek v pripravo vložka na polnjenjeopravlja ostala dela po nalogu operaterja EOP ali glavnega delovodje zaposlitev za nedoločen čas po opravljenem poskusnem deludelo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih delaletni regres v višini 2.150 EURzimski regres v višini 740 EURzagotovljen topel obrok v podjetju & izplačilo 1,5 EUR na dan prisotnosti100 % povračilo potnih stroškov na podlagi javnega prevozavključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve ter ob pogoju zaposlitve za nedoločen čas (36,05/mesec oz. 432,60/leto) – Modra zavarovalnicaizplačilo jubilejnih nagradkonstantno izobraževanje zaposlenih in vlaganje v strokovni razvojmožnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje, kjer 1/2 mesečne premije plača delodajalecmožnost ugodne sklenitve kol. zdravstvenega zavarovanja Specialisti+EAP - podpora za zaposlene in njihove svojcepiknik za zaposlene in obdarovanje otrok zaposlenihpohodi in športne aktivnosti v sklopu promocije zdravja
Objavljeno pred: 4 tedne
ŠTORE STEEL d.o.o. smo stabilno razvojno usmerjeno podjetje, ki svojim zaposlenim nudi pozitivno delovno okolje in različne možnosti napredovanja.Proizvajamo specialna jekla za avtomobilsko industrijo, ponašamo se s kvaliteto, strokovnostjo in razvojno naravnanostjo. Smo zanesljiv partner, kar nam zagotavlja posebno mesto na zahtevnem trgu vrhunskih jekel. Nenehno investiramo in posodabljamo tehnološke postopke ter povečujemo avtomatizacijo proizvodnje.Delujemo družbeno odgovorno, skrbimo za spoštljiv odnos do vseh zaposlenih, vzpodbujamo etično in pošteno ravnanje in imamo visok ugled v lokalni skupnosti.RAZPIS NA PROSTO DELOVNO MESTOADJUSTER – KONTROLOR 1 (m/ž) v OE VALJARNA, oddelek PROGE nadzoruje rezanje valjanih profilov na 1000 t škarjahnadzoruje tehnološko pot razrezanih profilov do tehtanja (transporterji, zlagalni žepi, vezalne naprave in tehtanje)nadzoruje tehtanje, vpisuje teže vezi ter veže etikete na vezikontrolira valjane profile – vezi (dolžino, ravnost, reze, obliko vezi) zaposlitev za nedoločen čas po opravljenem poskusnem deludelo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih delaletni regres v višini 2.150 EURzimski regres v višini 740 EURzagotovljen topel obrok v podjetju & izplačilo 1,5 EUR na dan prisotnosti100 % povračilo potnih stroškov na podlagi javnega prevozavključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve ter ob pogoju zaposlitve za nedoločen čas (36,05/mesec oz. 432,60/leto) – Modra zavarovalnicaizplačilo jubilejnih nagradkonstantno izobraževanje zaposlenih in vlaganje v strokovni razvojmožnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje, kjer 1/2 mesečne premije plača delodajalecmožnost ugodne sklenitve kol. zdravstvenega zavarovanja Specialisti+EAP - podpora za zaposlene in njihove svojcepiknik za zaposlene in obdarovanje otrok zaposlenihpohodi in športne aktivnosti v sklopu promocije zdravja
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Iščemo sodelavca/ko za pobiranje predornine za uporabo cestnega predora Karavanke. Kandidat/ka mora biti prilagodljiv/a, saj delo poteka v neenakomerno razporejenem delovnem času, v treh izmenah in tudi ob vikendih ter praznikih. najmanj 4. stopnja izobrazbe katerekoli smeri,vozniški izpit B kategorije,potrdilo o nekaznovanosti - kandidat ne sme biti pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper gospodarstvo, zoper pravni promet ali zoper premoženje.Zaželeno je:usposobljenost za delo z orodji MS Office,dobro znanje tujega jezika,6 mesecev delovnih izkušenj. zaposlitev v velikem, stabilnem in uspešnem podjetju, ki je uvrščeno med TOP 10 uglednih delodajalcev 2025 in zaseda 1. mesto uglednega delodajalca v panogi Logistika in prevoz potnikov,visoka raven socialne varnosti,strokovno in osebno rast v urejenem in varnem delovnem okolju,spoštljive medsebojne odnose in strokovno vodenje,interni karierni razvoj na vsebinsko raznolikih delovnih področjih,možnost dela od doma (za delovna mesta, kjer je to izvedljivo),interno in zunanje izobraževanje ter usposabljanje za profesionalni in osebni razvoj,sofinanciranje šolnine v procesu izobraževanja ob delu in nadomestilo plače za odsotnost od dela zaradi opravljanja študijskih obveznosti,mesečno stimulativno plačilo za delo (delovna uspešnost),dodatek na stalnost v podjetju (po enem letu zaposlitve),maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano (7,96 EUR na dan),plačna in karierna napredovanja,nagrajevanje delovne prizadevnosti s priznanji in pohvalami,regres, ki je višji od povprečja v Republiki Sloveniji in izplačilo poslovne uspešnosti,kolektivno nezgodno zavarovanje,dodatno zdravstveno zavarovanje za hitrejši dostop do zdravnika in specialistov,vplačilo v drugi pokojninski steber s prvim dnem zaposlitve (958,80 EUR na leto),ugodnosti v okviru sprejetih ukrepov polnega certifikata Družini prijazno podjetje,možnost koriščenja počitniških kapacitet v hribih, toplicah in na morju v Sloveniji in na Hrvaškem,brezplačno anonimno psihološko svetovanje zaposlenim,aktivnosti v okviru Športnega društva DARS,dvakratno letno srečanje zaposlenih na ravni celotne družbe.Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 2 (dvo) mesečnim poskusnim delom.Kraj opravljanja dela: CUT HrušicaPrijava preko spleta:Vabimo vas, da svoje ponudbe z življenjepisom, ustreznimi dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev in opisom dosedanjih delovnih izkušenj, oddate preko prijavnega obrazca na naši spletni strani.
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 2 dni
V uspešen razvojni tim strokovnjakov s področja FW/SW vabimo izkušenega in motiviranega sodelavca, ki bo skupaj z nami sodeloval pri razvoju produktov, elektronskih in mehatronskih sistemov. Znanje programskega jezika Python;poznavanje konceptov objektnega programiranja;izkušnje s področja sistemskega testiranja;poznavanje sistemov verzioniranja (SVN in GIT);poznavanje in praktične izkušnje z orodji za pisanje, pregledovanje in verifikacijo orodij (VSCode, PyCharm, formaterji, linterji);zaželeno osnovno znanje programiranja na mikrokrmilnikih na osnovi arhitekture ARM (Cortex M4);VI. ali VII. stopnjo izobrazbe elektrotehnike, računalništva ali druge ustrezne smeri;inovativnost, analitično razmišljanje, natančnost in doslednost;samoiniciativnost, sposobnost postavljanja prioritet in ciljno usmerjenost;sposobnost vzpostavljanja in ohranjanja pozitivnih medosebnih odnosov in skrb za učinkovit pretok informacij;sposobnost samostojnega, kot tudi timskega dela;željo po nadgrajevanju znanja ter učenju, tudi novih tehnologij in orodij;aktivno znanje angleškega jezika. Naše delovno okolje je sproščeno in ustvarjalno. Cenimo in spodbujamo raznolikost ter sodelovalni pristop vseh sodelavcev.Rast in napredek. Spodbujamo in omogočamo strokovno usposabljanje, ter uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih mentorjev v internem okolju, med sodelavci, ali prek strokovnih izobraževanj izven podjetja. Znanje je dragocena in trajna prednost vsakega izmed nas, ki je ne zmore zanikati nobeno delovno okolje.Oblika dela. Nudimo redno zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo. Delo poteka na lokaciji, omogočeno je tudi delo na daljavo.Delovnik je fleksibilen in se prilagaja vašemu življenjskemu ritmu. Družina, prostočasne dejavnosti in čas za regeneracijo po željah posameznika so nam pomembni, zato skrbno namenjamo naš čas in sredstva negovanju zdravega in družini prijaznega načina življenja.Ostalo. Kava, čaj in sadje v skupnih prostorih. Urejena brezplačna parkirna mesta. Spodbujanje skupinskih športnih dejavnosti. Brezplačno obiskovanje fitnes centra. Organizirano praznovanje Dedka Mraza z obdarovanjem otrok ter ostali družabni dogodki.Stopite v kontakt z nami!Posameznike, ki vam opisane delovne naloge predstavljajo izziv in veselje ter menite, da lahko s svojimi znanji, izkušnjami in kompetencami obogatite ekipo naših strokovnjakov, vabimo, da nam posredujete prijavo in življenjepis s podrobnim opisom delovnih nalog čim prej preko portala mojedelo.com.Za dodatne informacije nas obiščite na www.rls.si, na voljo sem vam tudi na tel. št. 01 52 72 192 (Špelca Klančar).
Objavljeno pred: 1 mesec
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden