UNITUR Turistične in druge poslovne dejavnosti d.o.o., ZREČE
Izvajanje pregleda športno rekreativnega objekta (bazen, smučišče) in zagotavljanje pravilne uporabe predpisane varnostne opreme. Po potrebi nudenje oskrbe in strokovne pomoči poškodovancem. Izvajanje nadzora uporabe športno rekreativnega objekta (bazen, smučišče) in kontrole uporabnikov. Reševanje reklamacij na licu mesta ter informiranje pristojnih oseb o napakah. Sodelovanje in usklajevanje dela z drugimi organizacijskimi enotami. Vodenje in vzdrževanje potrebnih evidenc, zapisov ter poročil. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 1 teden
Podjetje išče študente_ke za delo v direktnem in telefonskem marketingu ter zastopanje blagovnih znamk poslovnih partnerjev s področja digitalnih valut. Če te delo zanima pohiti in jim pošlji prijavo! direktni in telefonski marketing zastopanje blagovnih znamk poslovnih partnerjev s področja digitalnih valut polnoletnost komunikativnost motiviranost pozitivnost
Objavljeno pred: 1 teden
BETI Tekstilna industrija d.o.o., METLIKA
• vodenje 'as-is' in 'to-be' delavnic z nosilci poslovnih in proizvodnih procesov; • analiza obstoječih procesov ter priprava predlogov za njihovo poenostavitev, standardizacijo in izboljšanje; • aktivno vključevanje lastnih izkušenj in dobrih praks iz drugih poslovnih okolij; • sodelovanje pri uvedbi novega ERP/MES sistema ter povezovanje procesnih potreb z možnostmi informacijskih rešitev; • koordinacija ključnih uporabnikov, zunanjih izvajalcev, testiranja, podatkov in uvajanja novih rešitev; • prepoznavanje možnosti za digitalizacijo in avtomatizacijo procesov; • spremljanje razvoja umetne inteligence ter iskanje priložnosti za uporabo Microsoft 365 Copilot, Power BI, Power Automate in drugih sodobnih digitalnih orodij; • spremljanje rezultatov uvedenih izboljšav ter sodelovanje pri stalnem razvoju procesov; • skrb za povezanost procesov s sistemom ISO 9001:2015 ter koordinacija priprave na recertifikacijo v letu 2027; • mentoriranje sodelavcev ter prenos znanj in dobrih praks na področju procesnega razmišljanja, digitalnih orodij in novih načinov dela. Kaj pričakujemo • najmanj VI/2 ali VII. stopnjo izobrazbe tehnične, organizacijske, ekonomske, informacijske ali druge ustrezne smeri; • izkušnje s poslovnimi ali proizvodnimi procesi, ERP/MES, digitalizacijo ali projektnim vodenjem (vsaj 3 leta relevantnih izkušenj); • dobro razumevanje delovanja proizvodnega podjetja; • sposobnost analiziranja procesov in prepoznavanja konkretnih možnosti za izboljšave
KMAG, Kia Motors Adria Group
Smo zastopnik vozil Kia v Sloveniji in že 30 let soustvarjamo zgodbo ene najuspešnejših avtomobilskih znamk na svetu. Ponosni smo na dolgoletno tradicijo, kakovost in ekipo sodelavcev, ki s svojim znanjem in zavzetostjo skrbi za nemoteno poslovanje. Skrbel/-a boš za administrativno podporo pri nabavi in prodaji vozil. Pripravljal/-a boš račune in drugo poslovno dokumentacijo. Urejal/-a boš uvozno-izvozno dokumentacijo ter sodeloval/-a pri organizaciji prevozov vozil. Spremljal/-a boš prejeta plačila in skrbel/-a za ažurne evidence. Vodil/-a boš evidenco zaloge vozil in pripravljal/-a različna poročila. Komuniciral/-a boš s pooblaščenimi prodajalci in sodelavci ter skrbel/-a za pravočasen pretok informacij. Stabilno zaposlitev v uspešnem mednarodnem podjetju in uveljavljeni avtomobilski znamki. Zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom. Konkurenčno plačilo in dodatne bonuse za uspešnost. Nadpovprečno izplačilo regresa. Delo v modernih, svetlih in prijetnih poslovnih prostorih. Sveže sadje vsak dan in kavo, ki jo je vedno dovolj. Sodelovanje z izkušeno ekipo, v kateri sta pomembna kakovostno opravljeno delo in dobro sodelovanje.
WHC d.o.o.
ŠPORTNO DRUŠTVO GAZELA
Ritmična gimnastika, ples in delo z otroki – kombinacija, ki ti je pisana na kožo? Športno društvo v svojo ekipo vabi pomočnika_co trenerja ritmične gimnastike, ki bo pomagal_a pri vodenju rekreativne vadbe za deklice, stare od 7 do 12 let. Če imaš izkušnje z gimnastiko ali plesom, veselje do dela z otroki ter si odgovoren_a in zanesljiv_a, je to priložnost zate! Čaka te prijetno in dinamično delo, kjer boš pridobival_a izkušnje pri delu z otroki ter imel_a možnost osebnega in strokovnega razvoja. Sodeluješ lahko tudi pri organizaciji športnih prireditev in drugih dejavnostih društva. Naj tvoje veselje do gimnastike ali plesa dobi še eno lepo vlogo – prijavi se! vodenje rekreativne vadbe ritmične gimnastike za otroke izkušnje z gimnastiko in/ali plesom odgovornost resnost do dela zanesljivost komunikativnost veselje do dela z mladimi prijaznost
DOM STAREJŠIH LENDAVA IDOESEBB POLGAROK OTTHONA LENDVA, LENDAVA - LENDVA
Izvajanje zdravstveno-negovalnih storitev za stanovalce. Priprava stanovalca na vizito in sodelovanje na viziti. Izvajanje in dokumentiranje negovalnih intervencij. Priprava in razdeljevanje zdravil na oddelku. Poznavanje različnih diet in njihova uporaba v praksi. Diagnostično-terapevtski posegi v skladu s standardi in v okviru kompetenc. Izvajanje ukrepov za preprečevanje in obvladovanje bolnišničnih okužb (POBO). Oskrba umrlih. Reševanje nujnih primerov. Zdravstveno-vzgojno delo s stanovalci in njihovimi svojci v okviru strokovne usposobljenosti. Čiščenje, dezinfekcija pripomočkov, instrumentov, aparatur in priprava materiala za sterilizacijo. Skrb in pomoč pri izvajanju osnovnih življenjskih aktivnosti. Vodenje, usmerjanje in spodbujanje stanovalcev pri skrbi zase ter za osebno urejenost in higiensko vzdrževanje okolja. Gospodinjenje. Dela pri osnovni oskrbi. Vključevanje pri izvajanju dnevnih in terapevtskih aktivnosti stanovalcev. Sodelovanje pri organiziranju in izvajanju rekreativnih dejavnosti ter pripravi skupinskih in individualnih aktivnosti. Spremljanje počutja in aktivnosti stanovalcev ter poročanje na timskih sestankih. Vodenje dokumentacije, individualno načrtovanje, priprava biografij, izdelava poročil in statističnih poročil. Priprava predlogov za nabavo potrebnih pripomočkov in materiala. Evidentiranje izvedenih storitev. Glede na potrebe in obseg dela vključevanje v delo v ambulanti. Izvajanje drugih nalog po navodilih nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
ZDRAVSTVENI DOM DR. ADOLFA DROLCA MARIBOR, MARIBOR
priprava delovnih prostorov in laboratorijskega materiala za delo in sprejem pacientov, svetovanje pacientom glede pravilnega odvzema biološkega materiala in možnost preanalitskih vplivov, zbiranje, sortiranje, evidentiranje, konzerviranje, shranjevanje različnega biološkega materiala, odvzem venske in kapilarne krvi in drugega biološkega materiala, priprava bioloških vzorcev za analiziranje (barvanje, centrifugiranje, alikvotiranje….) in odpošiljanje, priprava materiala za preiskave in izvajanje kakovosti dela (vključno z dnevnim umerjanjem analizatorjev), izvajanje laboratorijskih analiz in preiskav različnega biološkega materiala v skladu s predpisanimi postopki, verifikacija rezultatov preiskav na 1. nivoju, naročanje laboratorijskega materiala, vzdrževanje in čiščenje laboratorijskega pribora in opreme, odprava napak v delovnem procesu in ukrepanje, samostojnost pri izvajanju strokovnega dela ter samostojnost pri analizi strokovnih problemov, delo v skupini, znanja potrebna pri komuniciranju in objavljanju rezultatov
S-PREMIUM trgovina in storitve d.o.o., PTUJ
Optika Sentina v svojo ekipo vabi strokovno, natančno in prijazno osebo. Kratek opis delovnih nalog: Samostojno izvajanje optometričnih pregledov in določanje refrakcije; ocenjevanje vidnih funkcij ter binokularnega vida; svetovanje pri izbiri ustrezne korekcije in kontaktnih leč; prepoznavanje odstopanj ter po potrebi napotitev k oftalmologu; vodenje dokumentacije, skrb za opremo ter sodelovanje z očesnimi optiki in drugimi strokovnjaki. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 4 tedne
EES SISTEMI, družba za čiščenje prostorov, vzdrževanje ter urejanje zunanjih površin d.o.o., LJUBLJANA
- dnevno čiščenje poslovnih prostorov, sanitarnih prostorov, okolice - skrbi za osebno urejenost - skrbi za urejenost delovne opreme in osnovnih sredstev - skrbi za korekten odnos do strank in sodelavcev - dela izvaja skladno s sprejetimi standardi in pravilniki - izvaja predpise iz varstva pri delu in požarnega varstva - izvaja vsa ostala dela po nalogu nadrejenega, ki so v neposredni povezavi s področjem dela. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 3 tedne
EES SISTEMI, družba za čiščenje prostorov, vzdrževanje ter urejanje zunanjih površin d.o.o., LJUBLJANA
- dnevno čiščenje poslovnih prostorov, sanitarnih prostorov, okolice - skrbi za osebno urejenost - skrbi za urejenost delovne opreme in osnovnih sredstev - skrbi za korekten odnos do strank in sodelavcev - dela izvaja skladno s sprejetimi standardi in pravilniki - izvaja predpise iz varstva pri delu in požarnega varstva - izvaja vsa ostala dela po nalogu nadrejenega, ki so v neposredni povezavi s področjem dela. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 3 tedne
EL-DET, elektroinštalacije, Rok Detela s.p., LJUBLJANA
-izvajanje elektroinštalacijskih del na stanovanjskih, poslovnih in drugih objektih, -izvedba grobih in finih elektroinštalacij, -montaža elektro omaric, stikal, vtičnic, svetil in druge elektro opreme, -montaža videonadzornih in alarmnih elementov, -izvedba domofonskih sistemov, -odpravljanje napak, servisiranje in vzdrževanje elektroinštalacij ter tehničnih sistemov, -delo z ročnim in električnim orodjem, -branje osnovne tehnične dokumentacije in načrtov, -samostojno ali ekipno delo na terenu, -skrb za kakovostno, varno in urejeno izvedbo del. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Decathlon Ljubljana, d.o.o.
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- načrtovanje, izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene/babiške nege pacientov v intenzivni terapiji I, II, v prostorih - enotah, posebej opremljenih za opazovanje, merjenje, nadzorovanje in vzdrževanje življenjskih funkcij, kjer je potreben stalni nadzor ter načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta - organiziranje, vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene/babiške nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisciplinarnih timih - izvajanje in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-terapevtskih posegov in postopkov - zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci ter mentorstvo pripravnikom in novo zaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo s študenti - druge naloge v okviru poklicnih kompetenc
Center za socialno delo Koroška, SLOVENJ GRADEC
opravljanje zahtevnih nalog, katerih izvajanje prinaša tveganje in odgovornosti, in sicer na naslednjih področjih: varstvo otrok in družine – statusna razmerja, varstvo otrok in družine – razmerja med starši in otroki: posebno varstvo otrok in mladostnikov, obravnava otrok in mladostnikov, mnenje sodišču v postopku deložacije, materialne pravice - pravice iz javnih sredstev: mesečne pravice in mešane pravice, oprostitve - postopek v zvezi z oprostitvami plačil socialnovarstvenih storitev, druge naloge podobne zahtevnosti, opredeljene v Katalogu javnih pooblastil, nalog po zakonu in storitev, ki jih izvajajo CSD, vodenje evidenc, zbirk podatkov, dokumentacije, priprava poročil, spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Prav zdaj nekje v Evropi farmacevtski tehnik po navodilu v REWO nastavlja stroj, ki izdeluje zdravila. Nekje drugje nekdo sestavlja komponento, ki bo naslednji mesec vgrajena v avtomobil na avtocesti. Vse to s pomočjo platforme REWO. REWO je naša SaaS platforma za proizvodnjo — vizualna delovna navodila, digitalni SOP-i, usposabljanja in zapisi o skladnosti. Uporabljajo ga Krka, Coloplast, Stora Enso, Henkel, Mann+Hummel, Hella in drugi. Po svetu podpira že več kot 500.000 zaposlenih. Nekateri REWO poganjajo v našem oblaku, mnogi v zasebnem oblaku ali v celoti lokalno (on-premise). Iščemo inženirja, ki bo prevzel odgovornost za to, kako se REWO namesti, integrira in ohranja v delovanju — in ki bo tehnični sogovornik IT oddelkom naših strank. Približno pol dela je infrastruktura in nameščanje, pol implementacija pri strankah, integracije in tehnična komunikacija. Začeli boste z rednimi namestitvami v oblaku in internim DevOps delom, od tam pa prešli na zasebni oblak in lokalna okolja strank. Nihče prvi teden ne dobi v roke produkcijskega strežnika stranke. Vaše delo bo obsegalo -> Nameščanje in nadgrajevanje REWO v oblaku, zasebnem oblaku in lokalnih okoljih -> Spremljanje strežnikov, varnostnih kopij in certifikatov -> Sodelovanje z IT ekipami strank: požarne pregrade, VPN, povezljivost -> Nastavljanje in odpravljanje težav pri integracijah z MES in ERP sistemi (Http API-ji, avtentikacija, webhooki) -> Nastavljanje SSO in upravljanja uporabnikov proti identitetnim sistemom strank -> Odgovarjanje na vprašanja IT oddelkov strank o infrastrukturi, arhitekturi in varnosti To ne pomeni življenja po sestankih — nekaj kratkih tehničnih klicev na teden. Ko pa do njih pride, potrebujemo nekoga, ki zna reči "Tega še ne vem. Preverim in se javim." in nato res poskrbi za nadaljevanje. In pa brez skrbi, ne boste sami. Trenutno to upravlja eden od vaših bodočih sodelavcev, a rabi zaradi povečanega obsega dela pomoč! To ni vstopno delovno mesto. Iščemo nekoga, ki je že bil odgovoren za resnične produkcijske sisteme — sistemska administracija, DevOps, tehnična implementacija in podpora ali spletni razvoj z resno odgovornostjo za infrastrukturo. Bolj kot naziv ali izobrazba šteje, kaj ste dejansko upravljali in odpravljali. -> Suvereno upravljanje strežnikov Linux in samostojno odpravljanje težav -> Izkušnje z nameščanjem ali upravljanjem aplikacij v produkciji -> Praktično znanje mreženja: požarne pregrade, VPN, DNS, povezljivost in vrata -> Osnovno operativno znanje o bazah: varnostne kopije, obnovitve, težave s povezavami -> Dobro razumevanje delovanja spletnih aplikacij in Http API-jev -> Samozavest za pogovor o tehničnih problemih z ljudmi izven razvojne ekipe -> Angleščina na poslovni ravni. Slovenščina ni pogoj. Našega natančnega nabora tehnologij vam ni treba poznati prvi dan. Mentor vas bo vodil, da se boste priučili delati z Windows Serverji in IIS, PHP/Laravel z operativnega vidika, MySQL/SQL Server, AD/LDAP/SAML in Azure. ZAŽELENO, Ni pa pogoj: Azure administracija; monitoring (Zabbix, Grafana ali podobno); infrastructure as code; backup in disaster recovery; pretekle on-premise namestitve pri strankah; SSO in identity integration; delo v ISO 27001 okolju; scripting ali programiranje. -> 2.900–4.000 € bruto osnovne mesečne plače + variabilni del, glede na izkušnje -> Mentorja od prvega dne (oseba, ki to delo opravlja danes) -> Redno zaposlitev za nedoločen čas ali polni B2B prek lastnega s.p. oziroma podjetja -> Hibridno delo: vsaj trije dnevi na teden v pisarni v Celju, dva od doma -> Delo neposredno z ljudmi, ki sprejemajo produktne in poslovne odločitve, vključno z direktorjem in CTO -> Podporo pri koristnih usposabljanjih in certifikatih -> Široko tehnično področje: strežniki, omrežja, API-ji, identitete, sistemi strank, varnostne zahteve in proizvodni procesi Celoten oglas in daljši opis vloge (pričakovanja po šestih mesecih, kako delamo, celotna učna pot): https://viar.si/careers Prijave ali vprašanja lahko pošljete na [email protected] do 30. 11. 2026 oz. do takrat, ko se zapolni delovno mesto. Klasičnega spremnega pisma prosim ne pošiljajte. Namesto tega nam opišite en tehnični problem, za katerega ste bili odgovorni in je vplival na stranko, uporabnika ali produkcijski sistem: kaj se je dogajalo, kako ste ga diagnosticirali, s kom ste sodelovali, kaj ste spremenili in kaj se je zaradi tega spremenilo za njihovo poslovanje. Zanima nas, ali ste razumeli, zakaj je bil problem pomemben in kako je vplival na končnega uporabnika/kupca. Nekaj odstavkov je dovolj, v angleščini ali slovenščini. Na vsako prijavo odgovorimo v roku enega tedna.
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Za našega naročnika, ki ga zaznamuje sodobna gradnja po vsem svetu iščemo različne tehnične profile. Je podjetje, ki svoje poslovne uspehe gradi na strateških usmeritvah poslovne odličnosti, trajnostnega razvoja, inovativnosti, kakovosti in partnerstva. Če želite svoje znanje razvijati v okolju, kjer štejejo strokovnost in pogum za nove ideje, vas vabimo, da se nam pridružite. Skupaj ustvarjamo priložnosti, premikamo meje in gradimo prihodnost. Velika zaposlitvena priložnost v Trebnjem (m/ž) ViličaristaTransportnega delavcaSkladiščnikaOperaterja v proizvodnjiKontrolorjaElektro vzdrževalca Strojnega vzdrževalcaDelovodje Pogodba za nedoločen čas s poskusno doboVisok regresNagrada za poslovno uspešnost skladno s poslovanjem družbeVariabilni del nagrajevanja po poskusni dobiZagotovljena prehrana v naši kuhinji + dodano izplačiloMentorstvoMožnost dodatnih izobraževanj/ usposabljanjMožnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanjeMožnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanjeMožnost sklenitve pokojninskega varčevanjaMožnost koriščenja vsebin iz programa Promocija zdravjaPoletne delavnice za otroke zaposlenih ter novoletno obdarovanjeNeformalna druženja s sodelavci (team buildingi, športni dan, dan okolja, pikniki, novoletna zabava itd…)
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 4 tedne
Skok v daljino ali skok v višino? Kaj pa skok v karieri? Če nam želiš pomagati pri našem poslanstvu, da s pomočjo športa omogočimo dobro počutje vsem, se pridruži naši ekipi, saj sta v Decathlonu šport in delo eno. Postani največji športnik v mestu in se prijavi! Iščemo vodjo, ki ne le ljubi šport, ampak zna motivirati ekipo, da skupaj dosegajo zmagovalne rezultate. Kotvodja oddelka si strateg, motivator in opora svoji ekipi. Če si pripravljen/-a prevzeti odgovornost in voditi svojprojekt z nasmehom, je to priložnost zate! Tvoja vloga je, da: Sestavljaš in vodiš zmagovalno ekipo! Ti si oseba, ki izbira nove sodelavce, skrbi za njihovo uvajanje v igro (onboarding) in pazi, da se vsak član počuti nenadomestljivo. Si trener in mentor. Tvoja naloga je spremljati razvoj svojih ljudi, spodbujati njihovo izobraževanje in skrbeti, da celotna ekipa raste. Zadovoljna ekipa je tvoj največji uspeh! Načrtuješ taktiko svojega oddelka. Prilagajaš asortiman in sestavljaš komercialno ponudbo tako, da kupci vedno najdejo tisto, kar potrebujejo. Tvoj oddelek mora biti ogledalo tvoje vizije – urejen, pregleden in privlačen. Igraš za rezultat. Prevzemaš odgovornost za "številke" svojega oddelka. Spremljaš KPI-je in finančne rezultate kot pravi športni analitik in vedno iščeš načine, da postanemo še boljši. Zagotavljaš vrhunsko izkušnjo na igrišču. Skrbiš, da vsak kupec iz trgovine odide z nasmehom, vedoč, da je dobil najboljšo storitev od ekipe, ki ve, kaj dela. Gradiš varno in spodbudno okolje. Ustvarjaš prostor, v katerem se ceni sodelovanje, kjer so izzivi priložnosti za učenje, delovno vzdušje pa vedno ostaja pozitivno. Kaj te čaka pri nas? V Decathlonu živimo to, kar imamo radi – šport. Naši zaposleni (soigralci) vsakodnevno negujejo aktiven življenjski slog, skupna strast do športa pa je tisto, kar nas povezuje in poganja. Čeprav postavljamo visoka pričakovanja, hkrati gradimo kulturo medsebojnega spoštovanja in skrbi – saj nam je vsak Decathlonec pomemben…Biti Decathlonec pa pomeni uživati določene ugodnosti: Dober štart je osnova za zmago! Štartamo pri 1600 € bruto (za tiste, ki se učenja šele lotevate), tvoji pretekli uspehi in izkušnje pa ti lahko začetno plačo zvišajo vse do 2074 €. Pri nas se tvoj trud in prevzemanje odgovornosti hitro obrestujeta – tudi finančno. Eden za vse, vsi za bonuse! Naš uspeh je tudi tvoj uspeh – in to se dobesedno vidi na tvojem bančnem računu! Pričakuj skupne mesečne bonuse in svoj kos torte od dobička podjetja (enkratna nagrada, ki v povprečju zadnjih štirih let znaša 1.488, 75 EUR bruto).Vlagaj v našo (in svojo) prihodnost! Postani naš delničar in sproži najboljšo obliko pasivnega varčevanja. Tvoj vložek raste skupaj z uspehom podjetja, kar ustvarja potencial za donos, ki ga klasično varčevanje ne more doseči (14, 9% v letu 2026). To je pameten način, da si ustvarjaš vrednost, medtem ko skupaj premikamo meje. Živi šport, dihaj šport … in kupuj šport! Kot del ekipe dobiš hudih 30% popusta na vse Decathlonove izdelke. Čas je, da se končno posloviš od tiste stare majice za trening. Tvoje zdravje? Naša skrb! Varujemo ti hrbet (in vse ostalo) z dodatnim zdravstvenim zavarovanjem, mentalna pripravljenost pa je prav tako pomembna kot fizična! Tu je tudi podpora psihoterapevta, da boš vedno v top formi. Izklopi se. Zaslužiš si. Pozabi na nadure! Začneš z minimalno 23 dnevi letnega dopusta (plus dodatni dnevi za zvestobo in posebne trenutke) in vedno imaš 2 prosta dneva v tednu. Življenje se dogaja tudi zunaj trgovine! Pripelji ekipo, vzemi denar! Poznaš nekoga, ki je super kot ti? Priporoči nam ga! Če se zaposli, ti pripada nagrada. Pripelji nam okrepitev – vemo, da imaš dobre veze! Tu smo tudi, ko je težko (in ko je zabava)! Življenje je nepredvidljivo, zato priskočimo na pomoč s finančno podporo, ko je najpomembnejše – ne glede na to, ali se poročiš, prihaja novorojenček ali te doletijo težki trenutki. Tvoja ekipa je ob tebi! In še več! Decathlon je največja veriga športnih trgovin na svetu. Moč posameznika in pozitiven odnos sta temelja našega poslovanja. Smo športni navdušenci, ki smo svojo strast do športa spremenili v kariero – ker verjamemo, da je šport za vsakogar! Naše delo temelji na štirih ključnih vrednotah: vitalnosti, odgovornosti, pristnosti in velikodušnosti. V Sloveniji smo prisotni s 6 poslovalnicami v 5 mestih, kjer več kot 145 strastnih soigralcev vsak dan daje vse od sebe, da bi bil šport dostopen vsem. Naše poslanstvo je preprosto – pomagati, spodbujati in voditi ljudi skozi športne izkušnje. Verjamemo, da odkrivanje novih športov in aktiven način življenja pomembno prispevata h kakovosti življenja, zato se trudimo, da te izkušnje niso na voljo samo izbranim – ampak vsem. Spremeni šport v kariero in nam pošlji svoj življenjepis ter motivacijsko pismo, saj te od nove sanjske službe loči le še selekcija na športnem igrišču. Dokaži se! :)Zaveza k vključenosti in raznolikostiV podjetju Decathlon smo zavezani k ustvarjanju vključujočega delovnega okolja. Odprti smo za vse prijave, ne glede na spol, starost, narodnost, invalidnost ali katero koli drugo osebno okoliščino. Verjamemo v enake možnosti za vse in toplo pozdravljamo prijave oseb iz raznolikih okolij ter oseb z invalidnostjo.
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 2 meseca