Šumer d.o.o.
Podjetje Šumer d.o.o. pokriva vsa področja industrije, in sicer od razvoja, izdelave, trženja in servisiranja izdelkov, ki so namenjeni tako domačemu kot tujemu trgu. Posredno je mogoče najti izdelke podjetja na skoraj vseh tržiščih sveta, saj so izdelki deli končnih proizvodov velikih multinacionalk. Podjetje ima lasten razvoj izdelkov in svojo raziskovalno skupino, ki je registrirana pri ARRS. Zaradi povečanega obsega dela želimo zaposliti novega sodelavca. redno vzdržuje (tudi preventivno) in po popravlja elektroinstalacije, stroje in naprave, orodja, dvigala, viličarje in ostale predmete dela, opravlja preventivne preglede, montira, pregleduje, vzdržuje in popravlja razdelilna mesta, vtičnice, priključne omarice, stikala, svetilna in grelna telesa, ventilatorje, elektroinstalacije v strojih in napravah, zamenjuje in popravlja izrabljene ali pokvarjene dele elektromotorjev, kontaktorjev, transformatorjev in drugih elektro naprav, odpravlja napake na brizgalnih strojih in napravah, vodi predpisano tehnično in tehnološko dokumentacijo za področje vzdrževanja, vodi evidence za orodja, stroje in ostale predmete dela, vodi evidenco opravljenih in planiranih vzdrževalnih del, kontrolira delovanje strojev in naprav, o problematiki in napakah obvešča nadrejenega, izvaja planirana vzdrževalna dela na strojih, orodjih in ostalih predmetih dela, vodjo vzdrževanja pravočasno obvesti o okvarah ostalih predmetov dela, nadrejenemu sporoča kdaj bo orodje, stroj ali drug predmet dela popolnoma pripravljen za delo (popravljen, končan servis, končana vzdrževalna dela…), pripravlja in daje predloge za izboljšanje postopkov procesa dela ter predlaga ukrepe za reševanje problemov in možne tehnične, tehnološke in gospodarske izboljšave nadrejenemu, o večjih napakah in okvarah na strojih in drugih predmetih dela obvesti nadrejenega, redno spremlja vzdrževanje sredstev in orodij s katerimi se opravlja delo, zagotovi pripravljenost strojev, orodij, in ostalih predmetov dela, zagotovi preventivne preglede predmetov dela in vodi zahtevane evidence, organizira in izvaja predpisano vodenje tehnične in tehnološke dokumentacije, sodeluje pri presojah avtomobilskega standarda. samostojno delo, stimulativno plačilo, po uspešno opravljeni poskusno dobi zaposlitev za nedoločen čas, možnost dodatnega izobraževanja.
Objavljeno pred: 2 tedna
Kolpa, d.o.o.
Za delovno mesto se zahteva vsaj dve leti delovnih izkušenj na področju proizvodnje. Zaposlitev bo za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Delovno mesto se nahaja na sedežu podjetja v Rosalnicah pri Metliki. Izobrazba: VI. stopnja kemijske smeri. Potrebne veščine in sposobnosti: razumevanje tehnoloških predpisov in proizvodnih procesov, aktivno znanje enega tujega jezika. Računalniška znanja: MS Office, delo s preglednicami in bazami podatkovOsebne lastnosti: natančnost, strokovnost, komunikativnost, odgovornost, organizacijske sposobnosti in timsko delo. Zaposlitev v vodilnem podjetju z možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Možnosti osebnega in strokovnega razvoja ter dodatnih izobraževanj. Priložnosti za napredovanje in grajenje kariere. Pridobivanje novih znanj, praktičnega usposabljanja in sodelovanje pri inovativnih rešitvah. Konkurenčno in stimulativno plačilo z možnostjo napredovanja. Urejeno, prijetno ter timsko usmerjeno delovno okolje. Za delovno mesto se zahteva vsaj dve leti delovnih izkušenj na področju proizvodnje. Zaposlitev bo za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Delovno mesto se nahaja na sedežu podjetja v Rosalnicah pri Metliki. Če imate ustrezna znanja in sposobnosti ter ste se prepoznali v naših pričakovanjih, nam pošljite vlogo za zaposlitev.
Smo najhitreje rastoče podjetje v slovenski maloprodaji, ki deluje s podporo največjega investicijskega sklada v Srednji in Vzhodni Evropi. S postavitvijo kupcev v središče našega delovanja in več kot 30-letnimi izkušnjami stremimo k inovacijam, operativni odličnosti in gradnji visoko učinkovitih ekip. ste vestni, zanesljivi in odgovorni, imate pozitiven odnos do dela in sodelavcev, vas veseli delo z ljudmi, uspešno delujete kot del kolektiva, ste odprti za učenje in pridobivanje novih znanj. delo v prijetnem in dinamičnem okolju v sodobno opremljeni poslovalnici, redno in konkurenčno plačilo v trgovinski panogi, možnost osebnega in strokovnega razvoja, priložnost za karierno napredovanje, zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas, ugodnosti za zaposlene: regres, nagrajevanje in jubilejne nagrade, rojstnodnevni bonus, božično obdarovanje za otroke zaposlenih, priložnost, da s svojim znanjem prispevate k razvoju ene najuspešnejših maloprodajnih zgodb v Sloveniji.
OBALNI DOM UPOKOJENCEV KOPER - CASA COSTIERA DEL PENSIONATO CAPODISTRIA, KOPER - CAPODISTRIA
Izvajanje zdravstvene nege, OPAZOVANJE, Spremljanje in nadzor zdravstvenega stanja uporabnikov ter poročanje, Izvajanje prve pomoči, PRIPRAVA, Delitev in aplikacija terapije, Nadzor jemanja zdravil, Sodelovanje pri osnovnih življenjskih aktivnostih uporabnika, Sodelovanje pri razdeljevanju hrane in hranjenje, Reševanje urgentnih primerov, Beleženje storitev, Sodelovanje pri rehabilitaciji uporabnikov, Priprava uporabnikov na preiskave, Sodelovanje pri delu z osebami z demenco, Razkuževanje in čiščenje pripomočkov, Zdravstveno vzgojno delo z uporabniki, Priprava obvezilnega materiala in materiala za sterilizacijo, Pomoč pri oskrbi umrlih, Delo v ambulanti, Sprejem in namestitev uporabnika ter odpust, Posredovanje informacij, Sodelovanje pri izdelavi negovalnega načrta, Druge naloge. Kraj opravljanja dela: Bivalna enota bella vista hrvatini. Opravljen strokovni izpit. Vpis v register izvajalcev zdravstvene nege. Zaželeno poznavanje gerontologije. Kraj opravljanja dela bivalna enota Bella Vista Hrvatini. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
OBALNI DOM UPOKOJENCEV KOPER - CASA COSTIERA DEL PENSIONATO CAPODISTRIA, KOPER - CAPODISTRIA
Izvajanje zdravstvene nege, OPAZOVANJE, Spremljanje in nadzor zdravstvenega stanja uporabnikov ter poročanje, Izvajanje prve pomoči, PRIPRAVA, Delitev in aplikacija terapije, Nadzor jemanja zdravil, Sodelovanje pri osnovnih življenjskih aktivnostih uporabnika, Sodelovanje pri razdeljevanju hrane in hranjenje, Reševanje urgentnih primerov, Beleženje storitev, Sodelovanje pri rehabilitaciji uporabnikov, Priprava uporabnikov na preiskave, Sodelovanje pri delu z osebami z demenco, Razkuževanje in čiščenje pripomočkov, Zdravstveno vzgojno delo z uporabniki, Priprava obvezilnega materiala in materiala za sterilizacijo, Pomoč pri oskrbi umrlih, Delo v ambulanti, Sprejem in namestitev uporabnika ter odpust, Posredovanje informacij, Sodelovanje pri izdelavi negovalnega načrta, Druge naloge. Opravljen strokovni izpit. Vpis v register izvajalcev zdravstvene nege. Zaželeno poznavanje gerontologije. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Petrol d.d.
DOM STAREJŠIH OBČANOV LJUBLJANA-ŠIŠKA, LJUBLJANA
NAČRTOVANJE, Izvajanje in spremljanje storitev oskrbe ter nege stanovalcev oziroma uporabnikov dnevnega varstva, Pripravljanje zajtrkov (Kuhanje napitkov), Razdeljevanje obrokov, Pomivanje posode in pribora, Čiščenje delovnega okolja ipd., Uvajanje in vključevanje stanovalcev oziroma uporabnikov dnevnega varstva v enostavne zaposlitvene dejavnosti prostega časa in druge dejavnosti v okviru programov ter izvajanje pomoči za samopomoč stanovalcem pri skrbi za samega sebe, Pomoč pri premikanju v prostoru ter varovanje in spremljanje stanovalcev z demenco oziroma uporabnikov dnevnega varstva na prireditve, SPREHODE, IPD., Pomoč pri vzpostavljanju in ohranjanju socialnih stikov, Evidentiranje storitev, Javljanje okvar na instalacijah, Osnovnih sredstvih in inventarju, Evidentiranje storitev, Opravljanje drugih nalog po navodilu nadrejenega. Srednja poklicna izobrazba za poklic bolničar – negovalec, strokovni izpit ali alternativna izobrazba NPK socialna oskrbovalka. Poskusno delo 1 mesec, delo v 3 izmenah, 6 dnevni delovni teden, delo ob nedeljah, praznikih in dela prostih dnevih. Zaželeno poznavanje osnov psihologije starostnika, dobre komunikacijske veščine, poznavanje nalog iz sistema za zagotavljanje varnega živila v proizvodnji in pripravi živil, ki jih nalaga HACCP sistem. Vlogo oddati preko pošte ali na e-naslov: [email protected].
Pek Automotive d.o.o.
PeK Automotive d.o.o. je inovativno visokotehnološko podjetje, kjer izdelujemo avtonomne kmetijske stroje za delo vseh opravil v sadovnjakih in vinogradih, ter različne EV platforme. Imenujejo se "Slopehelper", "Agilehelper" "Vanquisher", poleg platform pa izdelujemo tudi razne nastavke za obdelavo zemlje, dreves ali trte. Preberite si več na na naši spletni strani www.pekauto.com. Sestavljanje naših strojev in njihovih priključkov; Predpriprava materiala za nadaljno obdelavo in uporabo; Vgrajevanje elektronskih in mehanskih sestavnih delov/elementov; Delo v delavnici z raznoraznimi orodji (kovičenje kovic, žaganje, vrezovanje navojev, vrtanje, rezanje kovinskih profilov); Sledenje izdelanim navodilom za sestavo samih strojev in prilagajanje novih sistemov na že obstoječi dizajn strojev. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe. Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko. Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom. Parkirišče pred stavbo in povračilo stroškov prevoza: ni več iskanja prostega mesta – tvoj avto bo varno in blizu. Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri. Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo. Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.
NLB d.d.
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
NAČRTOVANJE, Izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene/Babiške nege v intenzivni negi, Načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta - ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene/Babiške nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisiplinarnih timih - Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju zahtevnih diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov - Zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo z dijaki in študenti - Druge naloge v okvirju poklicnih kompetenc Zahtevana raven izobrazbe; Visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja); Visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja); Specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja); Višješolsko izobraževanje (prejšnje)/višješolska izobrazba (prejšnja); Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba; Diplomirana medicinska sestra (VS); Diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/; Višja medicinska sestra - SPECIALIST; Višji zdravstveni tehnik; Zahtevana kvalifikacija - Veljavna licenca; Zahtevana dodatna znanja/pogoji; Stopnja znanja slovenskega jezika - raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki); Delo poteka v eni izmeni
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- Čiščenje in pomivanje opreme, Inventarja in delovnega okolja, - Predpriprava živil, - Priprava enostavnih jedi in napitkov, - Pomoč pri razdeljevanju hrane, - Izvaja druge naloge z delovnega področja po nalogu neposrednega vodje - Kuharski pomočnik, - Nižja poklicna izobrazba (DO 2 LET), - osnove higienskega minimuma Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 1 teden
CENTER ZA USPOSABLJANJE, DELO IN VARSTVO ČRNA NA KOROŠKEM, ČRNA NA KOROŠKEM
Preventivno vzdrževanje računalniških sistemov, Vodenje strategije informacijskega sistema zavoda ter zagotavljanje učinkovitosti, Informacijskega sistema, Odgovornost za nemoteno delovanje informacijskega sistema ter koordiniranje na področju informatike, Skrb za informacijsko in telekomunikacijsko tehnologijo v podjetju, Vzdrževanje lokalnih strežnikov in lokalnega omrežja, Namestitev operacijskega sistema na delovno postajo in strežnik, Vzdrževanje programske opreme, Skrb za nadgradnjo obstoječih računalniških programov in tehnologij, Povezava računalniške naprave v računalniško omrežje (Nastavitev omrežja, Dodajanje računalnika v domeno, Omrežni tiskalnik …), Urejanje spletne strani (Skrb za promocijo aktivnosti), Naročanje rezervnih delov strojne opreme, Pripravljanje ustreznih strojnih in programskih orodij, Izvajanje varnostnih ukrepov na področju informacijskih in komunikacijskih sistemov ter politike gesel, Optimizacija obstoječih poizvedb in postopkov, Izobraževanje ter usposabljanje delavcev in uporabnikov, Svetovanje na področju informacijskih in komunikacijskih sistemov, Komuniciranje s sodelavci, Uporabniki in sodelovanje v projektnih timih, Izpolnjevanje predpisane dokumentacije in izvajanje del in nalog v skladu z delovnim planom, Po navodilu nadrejenega. V CUDV Črna na Koroškem se zavedamo pomembnosti zaposlovanja kakovostnega kadra, s človeškim čutom in naravnanostjo na sočloveka ter z ustreznimi znanji in veščinami za timsko delo, zaradi česar v svojo sredino vabimo nove sodelavce. »Zaposlujemo po načelu nediskriminatornosti in enakih možnosti«. Kandidati naj vlogi priložijo kratek življenjepis in kopijo potrdila o izobrazbi. Kandidati bodo o izbiri obveščeni skladno z določbami Zakona o delovnih razmerjih. Z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
JAVNI ZAVOD REPUBLIKE SLOVENIJE ZA VARSTVO KULTURNE DEDIŠČINE, LJUBLJANA
Izvajanje konservatorskih del s področja arhitekture, Določenih s 7. OZIROMA 8. Členom pravilnika o notranji organizaciji, Delo s strankami, ZBIRANJE, Urejanje in posredovanje podatkov in e-Vsebin o dediščini za potrebe registra dediščine in drugih podatkovnih zbirk, Sodelovanje v delovnih skupinah in strokovnih komisijah, Sodelovanje pri izvedbeno aplikativnih in raziskovalno razvojnih projektih, Zagotavljanje lastnega izpopolnjevanja, Sodelovanje pri uvajanju sodobnih konservatorskih metod v prakso, Izmenjavi znanja in promociji konservatorstva, Sodelovanje pri izvajanju programov pripravništva, Izpopolnjevanja in prakse za izobraževalne programe, Sodelovanje pri publiciranju izsledkov strokovnega dela, Sodelovanje pri posameznih delih drugih organizacijskih enot po nalogu nadrejenega, Druga dela po navodilih nadrejenega. Kandidat vloži pisno vlogo na obrazcu »Vloga za zaposlitev«. Pogoje za zasedbo delovnega mesta, dodatne informacije glede razpisa ter obrazec »Vloga za zaposlitev« najdete na spletni strani ZVKDS: https://www.zvkds.si/razpisi/ v rubriki delovna mesta KONSERVATOR – arhitekt (številka razpisa: 18-8/2026). Popolna prijava na prosto delovno mesto mora biti oddana na obrazcu »Vloga za zaposlitev«, vsebovati pa mora tudi spremno oziroma motivacijsko pismo, življenjepis in dokazilo o pridobljeni izobrazbi.
PIŠEK - VITLI KRPAN proizvodnja kmetijskih in gozdarskih strojev, d.o.o., ŠMARJE PRI JELŠAH
-Poznavanje osnovnih pravil zagona in delovanja obdelovalnih strojev, -Poznavanje osnov obdelovalnega programa in orodij, -Montaža in demontaža priprav in orodij, -Pregledovanje polizdelkov in izdelkov ter prepoznavanje napak v skladu z dokumentacijo, -POZNAVANJE, Razumevanje in izpolnjevanje tehnične dokumentacije na delovnem mestu, -Samostojno in vestno posluževanje CNC stroja, -Samostojno programiranje CNC stroja, -Skrb za izpravnost strojev za CNC stroja in drugih sredstev za delo, Ki jih uporabljajo pri delu, -Izvajanje dnevnih pregledov (Pred pričetkom del) CNC stroja in drugih sredstev za delo, -Odpravljanje lažjih napak in okvar na delovni opremi v okviru strokovne usposobljenosti, -Izvajanje del v skladu z tehnološkimi navodili, Načrti in skicami, -Mazanje in menjava olja na CNC stroja po navodilih vodje in tehnoloških navodilih. -Najmanj IV. stopnja izobrazbe strojne ali druge ustrezne smeri. -Vozniški izpit B kategorije. -Izkušnje: Vsaj 6 mesecev delovnih izkušenj na enakem ali podobnem delovnem mestu. -Razumevanje angleškega ali nemškega jezika. -Sposobnost timskega dela, sposobnost reševanja problemov, samoiniciativnost, natančnost, komunikativnost, motiviranje, etičnost, vztrajnost, prilagodljivost.
OSNOVNA ŠOLA MIROSLAVA VILHARJA POSTOJNA, POSTOJNA
Delo v oddelku z učenci z nižjim izobrazbenim standardom. Prošnji je potrebno predložiti vsa potrebna dokazila o izpolnjevanju pogojev(diploma, strokovni izpit, naziv, specialno-pedagoška izobrazba) in potrdilo, da oseba ni bila pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in potrdilo, da ni bila pravnomočno obsojena zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost. Ker bo delo potekalo v oddelkih prilagojenega programa vzgoje in izobraževanja, so željene delovne izkušnje z otroki s posebnimi potrebami.
SANTERRA, gradbeništvo d.o.o., LJUBLJANA - POLJE
Tesarska dela na gradbišču, Zaključna gradbena dela (Čiščenje ipd). Predhodne delovne izkušnje so prednost, Vozniški izpit b kategorije je prednost. Največ projetkov se izvaja na koroškem, Se pa dela izvajajo po celi sloveniji. Poznavanje slovenščine in/Ali srbohrvaščine je nujno. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 4 dni
Naloge, ki vas pričakujejo: izvajanje nalog daljinskega upravljanje in vzdrževanje naprav za proizvodnjo in distribucijo stisnjenega zraka, hladilne vode in tehničnih plinov.. Veseli bomo, Če imateiv. ali V. stopnja strokovne izobrazbe strojne, elektro ali mehatronične smeri; izpit B kategorije; pripravljenost na delo v izmenah.(Ko bo kandidat samostojen, bo delo potekalo v ruskem turnusu.). Novemu sodelavcu NUDIMOUrejeno, inovativno in dinamično delovno okolje; stimulativno plačilo in dodatna izobraževanja za nadgradnjo vaših kompetenc ter znanj; možnost stimulativnega nagrajevanja; teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto; delo v stabilnem delovnem okolju, ki ponuja številne možnosti; letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025) in regres (1950 eur bruto v letu 2026); zaposlitev v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje; možnost koriščenja počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali; soustvarjanje naprednih in edinstvenih tehničnih rešitev v mednarodni razvojni ekipi; možnost osebnega in strokovnega razvoja, podprto s strukturiranim uvajanjem ter orodji za vaš razvoj. Delovno razmerje z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 2.8.2026.
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 4 tedne
V organizacijski enoti Upravljanje stranke, produktov in digitalnih rešitev širimo ekipo s strokovnjakom za digitalno rast, ki bo pomagal oblikovati in izvajati strategije za pospešeno rast naših digitalnih kanalov. stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1 ali 5, ekonomske ali druge smeridelovne izkušnje: 5 letdigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluaktivno znanje tujega jezikaZnanja in izkušnje: izkušnje z digitalnim poslovanjem in razumevanje potreb uporabnikov v digitalnem okolju (prednost so izkušnje iz bančništva ali sorodnih panog)poznavanje ključnih konceptov digitalne prodajne poti (digital funnel – od pridobivanja uporabnikov do povečanja njihove uporabe)poznavanje CRM, kampanj in digitalnega marketingaizkušnje z upravljanjem KPI-jev ter podatkovno podprtim odločanjem (data-driven odločanje)sposobnost povezovanja različnih ekip in razumevanje večkanalnega okolja (produkt, marketing, prodaja, itd.)analitično razmišljanje in usmerjenost v rezultateNačin dela in osebne lastnosti: usmerjenost k doseganju ciljev in ustvarjanju merljivih rezultatovstrukturiran pristop k reševanju izzivov – od prepoznave problema do izvedbe rešitevproaktivnost, samostojnost in pripravljenost prevzeti odgovornost za svoje področjejasna, prepričljiva komunikacija ter sposobnost učinkovitega sodelovanja tudi z vodstvomKljučne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebemožnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupinemožnost dela v članicah NLB Skupinemožnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvumnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetjedelo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employerdelo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okoljeZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Svetovalec za upravljanje ponudbe za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 3 dni