Zaposlitev "strokovni sodelavec"

Opis delovnega mesta: Opravljanje prevozov in dostavljanje pošiljk in blaga, prevoz poštnih sklepov na I., II. in III. ravni transporta,... Pogoji za zasedbo delovnega mesta:Izobrazba: srednje poklicno izobraževanje, alternativa: nižje poklicno izobraževanje in 5 let delovnih izkušenj s področja dela, alternativa: končana osnovna šola in 8 let delovnih izkušenj s področja dela.Vozniški izpit kategorije: B.Vozniški izpit kategorije: C.Temeljna kvalifikacija za voznike v cestnem prometu (koda 95).Delovne izkušnje: najmanj 6 mesecev iz vožnje vozil.Računalniško znanje: osnovno računalniško znanje.Znanje jezikov: slovenski jezik – osnovna raven.Potrdilo o nekaznovanosti.Priporočena znanja:Tečaj varne vožnje.Vozniški izpit kategorije: E.Osebnostne lastnosti kandidatov, ki nas navdušujejo:Urejenost.KomunikativnostNatančnost.Veselje do dela s strankami.Veselje do dela v timu.Motorična koordinacija.Certifikat o strokovni usposobljenosti voznikov motornih vozil za prevoz nevarnega blaga. Kaj nudimo svojim zaposlenim?Dinamično delo.Urejen delovnik oz. urnik dela.Izobraževanje na področju uporabe tahografov, varne in varčne vožnje.24-urno pomoč oz. dosegljivost v primeru kakršnihkoli težav.Uvajanje in mentorstvo ob zaposlitvi.Službeno (varovalno) obleko.Varno zaposlitev in redno plačilo.Dodatne ugodnosti: Ponudba počitniških nastanitev v sklopu kapacitet Pošte Slovenije, aktivnosti na področju promocije zdravja.Družabne aktivnosti (številna društva), srečanja zaposlenih. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti:Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti.Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: nedoločen čas, s poskusnim delom 4 mesecev. Prijave na razpis z življenjepisom in dokazili sprejemamo prek e-prijave.   Rok za oddajo e-prijave: 20. 5. 2026.

Objavljeno pred: 3 tedne

Opis delovnega mesta: opravljanje prevozov in dostavljanje pošiljk in blaga... Pogoji za zasedbo delovnega mesta:Izobrazba: srednje poklicno izobraževanje, alternativa: nižje poklicno izobraževanje in 5 let delovnih izkušenj s področja dela, alternativa: končana osnovna šola in 8 let delovnih izkušenj s področja dela.Vozniški izpit kategorije: B.Vozniški izpit kategorije: C.Temeljna kvalifikacija za voznike v cestnem prometu (koda 95).Delovne izkušnje: najmanj 6 mesecev iz vožnje vozil. Računalniško znanje: osnovno računalniško znanje.Znanje jezikov: slovenski jezik – osnovna raven.Potrdilo o nekaznovanosti.Priporočena znanja:Tečaj varne vožnje.Vozniški izpit kategorije: E.Certifikat o strokovni usposobljenosti voznikov motornih vozil za prevoz nevarnega blaga.Osebnostne lastnosti kandidatov, ki nas navdušujejo:Urejenost.KomunikativnostNatančnost.Veselje do dela s strankami.Veselje do dela v timu.Motorična koordinacija. Kaj nudimo svojim zaposlenim?Dinamično delo.Urejen delovnik oz. urnik dela.Izobraževanje na področju uporabe tahografov, varne in varčne vožnje.24-urno pomoč oz. dosegljivost v primeru kakršnihkoli težav.Uvajanje in mentorstvo ob zaposlitvi.Službeno (varovalno) obleko.Varno zaposlitev in redno plačilo.Dodatne ugodnosti: Ponudba počitniških nastanitev v sklopu kapacitet Pošte Slovenije, aktivnosti na področju promocije zdravja.Družabne aktivnosti (številna društva), srečanja zaposlenih.Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti:Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti.Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: nedoločen čas, s poskusnim delom 4 mesecev.Prijave na razpis z življenjepisom in dokazili sprejemamo prek e-prijave. Obravnavali bomo prijave prejete preko e-obrazca. Rok za oddajo prijave: 10. 6. 2026.

NALOGE DELOVNEGA MESTA: - NEPOSREDNA POMOČ PRI VODENJU STROKOVNIH NALOG NA DELU DELOVNEGA PODROČJA MINISTRSTVA OZIROMA NOTRANJE ORGANIZACIJSKE ENOTE, - VODENJE PROJEKTNIH SKUPIN, - SAMOSTOJNO OBLIKOVANJE SISTEMSKIH REŠITEV IN DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV, - OPRAVLJANJE DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG, - VODENJE IN SODELOVANJE V NAJZAHTEVNEJŠIH PROJEKTNIH SKUPINAH, - ORGANIZIRANJE MEDSEBOJNEGA SODELOVANJA IN USKLAJEVANJA NOTRANJIH ORGANIZACIJSKIH ENOT IN SODELOVANJA Z DRUGIMI ORGANI, - SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU SISTEMSKIH REŠITEV IN DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV, - SAMOSTOJNA PRIPRAVA ZAHTEVNIH ANALIZ, RAZVOJNIH PROJEKTOV, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH ZAHTEVNIH GRADIV, - SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH NALOG, - VODENJE IN ODLOČANJE V UPRAVNIH ZADEVAH NA PRVI STOPNJI IN VODENJE UPRAVNIH ZADEV NA DRUGI STOPNJI. Kandidati pošljejo elektronsko prijavo preko spletne strani <a href=https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ target=&quot;_blank&quot;&gt;https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/</a&gt; ali na priloženem obrazcu &quot;Vloga za zaposlitev&quot; z označbo &quot;za javni natečaj – podsekretar, št. 1100 146/2026&quot; na elektronski naslov [email protected], in sicer v roku 8 dni po objavi na osrednjem spletnem mestu državne uprave GOV.SI in Zavodu RS za zaposlovanje. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena. Obveščanje v postopku javnega natečaja poteka po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javni natečaj, ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi. Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/).

NAMEN DELOVNEGA MESTA NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, VODENJE, RAZVOJ IN NADZOR IZVAJANJA DEJAVNOSTI DOLGOTRAJNE OSKRBE, POMOČI NA DOMU TER DRUGIH SOCIALNIH PROGRAMOV IN PROJEKTOV ZAVODA/ORGANIZACIJE, Z ODGOVORNOSTJO ZA STROKOVNO, KADROVSKO, ORGANIZACIJSKO, FINANČNO IN RAZVOJNO USPEŠNOST PODROČJA. KLJUČNE NALOGE IN ODGOVORNOSTI: ORGANIZACIJA IN VODENJE PODROČJA, VODI, ORGANIZIRA IN KOORDINIRA DELO PODROČJA DOLGOTRAJNE OSKRBE, POMOČI NA DOMU TER SOCIALNIH PROGRAMOV, KADROVSKO VODENJE, VODI, USMERJA, ORGANIZIRA IN MOTIVIRA ZAPOSLENE FINANČNO UPRAVLJANJE IN KONTROLING, PRIPRAVLJA FINANČNE NAČRTE, KALKULACIJE IN PREDLOGE PRORAČUNOV PODROČJA, IZKUŠNJE ALI PA POZNAVANJE PRIPRAVE PROJEKTOV (EU, KOHEZIJSKA SREDSTVA, IDR.), UPRAVLJANJE SREDSTEV IN LOGISTIKE, SKRBI ZA RACIONALNO UPORABO SREDSTEV IN OPREME, RAZVOJ DEJAVNOSTI IN ŠIRITEV PROGRAMOV, KTIVNO RAZVIJA NOVE STORITVE IN PROGRAME NA PODROČJU SOCIALNEGA VARSTVA, SKRBI ZA ŠIRITEV IZVAJANJA STORITEV NA NOVE OBČINE IN OBMOČJA, SPREMLJA ZAKONODAJO, POTREBE UPORABNIKOV IN RAZVOJNE TRENDE, VZPOSTAVLJA IN RAZVIJA SODELOVANJE Z OBČINAMI, MINISTRSTVI, CENTRI ZA SOCIALNO DELO, ZDRAVSTVENIMI INSTITUCIJAMI IN DRUGIMI PARTNERJI, ADMINISTRATIVNE IN DRUGE NALOGE, PRIPRAVLJA POROČILA, ANALIZE IN DRUGO DOKUMENTACIJO, SKRBI ZA SKLADNOST DELOVANJA Z ZAKONODAJO IN INTERNIMI PRAVILNIKI, OPRAVLJA DRUGE NALOGE PO NAVODILU VODSTVA ORGANIZACIJE. znanje organizacije dela in procesov, znanje vodenja ljudi, timov in motiviranja zaposlenih, poznavanje finančnega načrtovanja, spremljanja financ in finančnega kontrolinga, sposobnost strateškega in razvojnega načrtovanja, poznavanje zakonodaje s področja socialnega varstva in dolgotrajne oskrbe, sposobnost priprave analiz, poročil in razvojnih predlogov, organizacijske, komunikacijske in vodstvene sposobnosti, sposobnost samostojnega odločanja in prevzemanja odgovornosti, sposobnost mreženja in sodelovanja z zunanjimi institucijami, računalniška pismenost (MS Office in druga poslovna orodja). DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

SPLOŠNI OPIS: ODVOZ ŽIVALSKIH TRUPEL IN OSTALIH ŽIVALSKIH STRANSKIH PROIZVODOV, POMOČ PRI OBDUKCIJI ŽIVALSKIH TRUPEL, PRIPRAVA DELOVNEGA MESTA IN DELOVNE OPREME, POMOČ PRI IZVAJANJU DEJAVNOSTI DEZINFEKCIJE, DEZINSEKCIJE IN DERATIZACIJE (DDD) VODENJE EVIDENC. KOMUNICIRANJE S STRANKAMI, ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTI OPRAVLJENIH STORITEV SKLADNO S STANDARDI IN Z ZAKONODAJO VAROVANJE ZDRAVJA IN OKOLJA, NAČRTOVANJE IN ORGANIZIRANJE DELA SKLADNO Z NAVODILI, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA PO NALOGU PREDPOSTAVLJENEGA. Delovno mesto razpisujemo za določen čas do vrnitve začasno odsotnega delavca, s polnim delovnim časom (40 ur tedensko) in dvomesečnim poskusnim delom. Funkcionalna znanja in ostale zahteve: znanja za uporabo računalniških programov, znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR). V kolikor izbrani kandidat tega pogoja ob zasedbi delovnega mesta ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v treh letih po zaposlitvi. Delovne izkušnje: zaželene. Zaželena znanja: izpit C kategorije. Kandidati naj pošljejo prijave z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev na el. naslov: [email protected]. Pri oddaji prijave kot zadevo navedite: Veterinarski higienik V v NVI Enoti Nova Gorica - nadomeščanje, šifra DM: D055004. Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Kot delodajalec s pristopnim certifikatom Družbeno odgovoren delodajalec zagotavljamo okolje, v katerem so etika, trajnost in skrb za dobrobit zaposlenih v središču naših vrednot. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

ORGANIZIRA IN VODI DELO IN POSLOVANJE ZAVODA, PREDSTAVLJA IN ZASTOPA ZAVOD S POOBLASTILI, DOLOČENIMI V STATUTU, JE ODGOVOREN ZA ZAKONITOST IN STROKOVNOST DELA ZAVODA, JE UPRAVIČEN V IMENU ZAVODA IN V OKVIRU NJEGOVE PRAVNE SPOSOBNOSTI SKLEPATI POGODBE TER DRUGE PRAVNE POSLE, ODLOČA O SKLEPANJU IN PRENEHANJU DELOVNIH RAZMERIJ DELAVCEV TER O NJIHOVIH PRAVICAH, OBVEZNOSTIH IN ODGOVORNOSTIH IZ DELOVNEGA RAZMERJA, SKLEPA POGODBE O ZAPOSLITVI Z ZAPOSLENIMI, ZASTOPA ZAVOD PRED SODIŠČI TER DRUGIMI ORGANI BREZ OMEJITEV, SPREMLJA STRATEŠKE NAČRTE, PRIPRAVLJA PROGRAM DELA IN FINANČNI NAČRT, SPREJEMA AKT O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST, SPREJEMA KADROVSKI NAČRT, POROČA USTANOVITELJICI IN SVETU ZAVODA O ZADEVAH, KI LAHKO POMEMBNO VPLIVAJO NA DELOVANJE ZAVODA, PRIPRAVI LETNO POROČILO, SKLEPA ZAVODSKO KOLEKTIVNO POGODBO, OBLIKUJE PREDLOGE NOVIH PROGRAMOV IN DODATNIH STORITEV, SKRBI ZA PROMOCIJO ZAVODA, SKRBI ZA TRŽENJE STORITEV IN OBLIKUJE PREDLOG CEN STORITEV, IMENUJE DELOVNE SKUPINE ALI DRUGA DELOVNA TELESA ZA IZVEDBO DOLOČENIH NALOG ALI PROUČITEV POSAMEZNIH VPRAŠANJ IZ NJEGOVE PRISTOJNOSTI, IZVAJA VSE PRISTOJNOSTI S PODROČJA DELOVNIH RAZMERIJ V SKLADU Z VELJAVNIMI PREDPISI, ODLOČA O DISCIPLINSKI IN ODŠKODNINSKI ODGOVORNOSTI DELAVCEV, ODLOČA O RAZPOREJANJU DELOVNEGA ČASA, ZAGOTAVLJA OBVEŠČANJE DELAVCEV V SKLADU S PREDPISI, SPREJEMA AKT O DOLOČITVI PODATKOV, OPRAVLJA TUDI DRUGE NALOGE DOLOČENE Z ZAKONOM, STATUTOM, NOTRANJIMI AKTI ZAVODA ALI PO NAVODILU PREDSEDNIKA SVETA ZAVODA. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z večletnimi delovnimi izkušnjami s področja delovanja zavoda in področja kulture ter kulturne dediščine in veljavnim vozniškim izpitom B kategorije. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

ORGANIZACIJA, VODENJE IN NADZOR NAD DELOM V KUHINJI, RAZPOREJANJE DELA TER UVAJANJE IN RAZVOJ ZAPOSLENIH, SODELOVANJE Z ODDELKI STREŽBE, NABAVE, KNJIGOVODSTVA IN DRUGIMI SLUŽBAMI, AKTIVNO SODELOVANJE PRI PRIPRAVI ZAHTEVNEJŠIH JEDI, ZAGOTAVLJANJE STROKOVNOSTI, STANDARDOV IN NORMATIVOV, NADZOR NAD HIGIENO IN IZVAJANJEM HACCP STANDARDOV, SPREMLJANJE TRENDOV V PREHRANI TER UVAJANJE NOVOSTI, OBLIKOVANJE JEDILNIKOV IN NORMATIVOV, SKRB ZA OPTIMIZACIJO STROŠKOV IN UPRAVLJANJE ZALOG TER DRUGE NALOGE PO NAVODILU VODJE. V našo ekipo vabimo zanesljivo in izkušeno osebo, ki bo prevzela vodenje kuhinje ter skrbela za vrhunsko kakovost jedi, učinkovito organizacijo dela in povezano, motivirano ekipo. Ne iščemo le odličnega kuharja, temveč vodjo z vizijo. Nekoga, ki zna voditi z zgledom, postavljati standarde in ustvarjati okolje, kjer se prepletajo red, okus in energija. Delo poteka v hotelskem okolju, kjer sta kakovost in doslednost ključnega pomena, gostje pa pričakujejo najvišji nivo storitve. Od vas pričakujemo: najmanj V. stopnjo izobrazbe gostinske smeri (zaželena VI. stopnja), vsaj 2 leti izkušenj v kuhinji, od tega najmanj 1 leto na vodstveni funkciji večjemu številu zaposlenih, sposobnost vodenja, motiviranja in razvoja ekipe, odgovornost, zanesljivost in preudarnost pri odločanju, kreativnost in proaktivnost pri izboljšavah, dobro poznavanje higienskih standardov, pripravljenost na delo v izmenah. Ponujamo vam: zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, stabilno delovno okolje v uveljavljenem podjetju, možnost dodatnega izobraževanja in strokovnega razvoja, dolgoročne karierne priložnosti, koriščenje bogatih ugodnosti za zaposlene v družbi Thermana. Spletna stran delodajalca: <a href=https://www.thermana.si/sl/zaposlimo target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.thermana.si/sl/zaposlimo</a&gt

- IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE PACIENTA V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC IN AKTIVNOSTI IZVAJALCEV V DEJAVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE - SODELOVANJE V ZDRAVSTVENEM TIMU V OKVIRU CELOSTNE OSKRBE PACIENTOV NA ODDELKU - INTERDISCIPLINARNO SODELOVANJE Z DRUGIMI SLUŽBAMI ZA ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTNE OBRAVNAVE PACIENTA - SODELOVANJE PRI DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSTOPKIH - DOKUMENTIRANJE POSTOPKOV IN POSEGOV V OKVIRU CELOSTNE OSKRBE PACIENTOV - SKRB ZA OKOLICO, OSEBNA UREJENOST - TRANSPORT MATERIALA V LABORATORIJ - POMOČ IN NADZOR PRI IZVAJANJU ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTI - ZAGOTAVLJANJE VARNOSTI PACIENTA – OTROKA/MLADOSTNIKA - OPAZOVANJE PACIENTA – OTROKA/MLADOSTNIKA - SODELOVANJE PRI PSIHIČNI IN FIZIČNI PRIPRAVI PACIENTA OTROKA/MLADOSTNIKA NA DIAGNOSTIČNI ALI TERAPEVTSKI POSEG - IZVAJANJE POSTOPKOV ZA PREPREČEVANJE ŠIRJENJA BOLNIŠNIČNIH OKUŽB - VZDRŽEVANJE PROSTOROV, PRIPOMOČKOV IN APARATOV - SODELOVANJE PRI PREDAJI PACIENTA NA VSEH NIVOJIH - OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA. Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas, za polni delovni čas - poskusno delo 2 meseca ter mentorja v času uvajanja v delo - varno in stabilno zaposlitev - možnosti za strokovna izobraževanja - možnosti sofinanciranja v primeru nadgradnje formalne izobrazbe - skrb za zdravje na delovnem mestu - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Vloga mora vsebovati: - življenjepis (zaželeno v kronološki obliki) - dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe - dokazilu o vpisu v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege - potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Prijave z ustreznimi dokazili pošljite na elektronski naslov [email protected] oziroma po pošti na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

IZVAJANJE VZGOJNEGA DELA PO VZGOJNEM NAČRTU ZA DIJAŠKE DOMOVE IN DRUGE OBLIKE ORGANIZIRANEGA DELA Z DIJAKI V SKLADU Z LDN ZAVODA. NASTOP DELA 1.9.2026. DELO Z DIJAKI POTEKA V TURNUSIH MED 6.00 IN 22.30, OBČASNO TUDI ČEZ VIKEND, V ČASU POČITNIC DOPOLNJEVANJE LETNE OBVEZE. PREDNOST IMAJO KANDIDATI Z ZANIMANJEM ZA ŠPORT, REKREACIJO IN AKTIVNO PREŽIVLJANJE PROSTEGA ČASA Z MLADOSTNIKI. V VLOGI OPIŠITE SVOJA ZNANJA IN VEŠČINE. Prijavi je potrebno priložiti dokazila o izpolnjevanju pogojev: 1. končan univerzitetni študijski program ali magistrski študijski program druge stopnje ustrezne smeri 2. pedagoško-andragoška izobrazba 3. strokovni izpit za področje vzgoje in izobraževanja 4. potrdilo iz kazenske evidence, iz katerega je razvidno, da niste bili obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev ter da niste bili pravnomočno obsojeni zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost, in na katerem je navedeno, da se potrdilo izdaja za namen varstva otrok in mladoletnikov, potrdilo ne sme biti starejše od 30 dni 5. potrdilo sodišča, da niste v kazenskem postopku in proti vam ni vložena nobena pravnomočna obtožnica zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, ter da proti vam ni bila izdana obsodilna sodba zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, potrdilo ne sme biti starejše od 30 dni. PLAČA V SKLADU S SISTEMOM PLAČ V JAVNEM SEKTORJU (PLAČNI RAZREDI).DELOVNO RAZMERJE SE SKLENE ZA DOLOČEN ČAS Z MOŽNOSTJO PODALJŠANJA. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

- IZVAJANJE STORITEV ZDRAVSTVENE NEGE, OSNOVNE IN PODPORNE SOCIALNE OSKRBE NA DOMU UPORABNIKA V DOLOČENEM OBSEGU NA PODLAGI ZAKONA O DOLGOTRAJNI OSKRBI TER V SKLADU S PREDPISI O ZDRAVSTVENI DEJAVNOSTI (POMOČ PRI OSEBNI HIGIENI, HRANJENJU, GIBANJU, OBLAČENJU OSNOVNA ZDRAVSTVENA NEGA V SKLADU S KOMPETENCAMI), - SPREMLJANJE ZDRAVSTVENEGA STANJA UPORABNIKOV IN POROČANJE SPREMEMB, - SODELOVANJE Z OSTALIMI ČLANI TIMA DOLGOTRAJNE OSKRBE IN SVOJCI UPORABNIKA, - ZAGOTAVLJANJE VARNEGA, SPOŠTLJIVEGA IN DOSTOJANSTVENEGA OKOLJA ZA UPORABNIKE, - OSTALE DELOVNE NALOGE PO NAVODILIH NADREJENEGA. Empatija, odgovornost in zavzetost. Prilagodljivost, zanesljivost. Posluh za delo z ljudmi. Sposobnost hitrega in mirnega odzivanja na nepredvidljive situacije. Sposobnost samostojnega in timskega dela. Dobre komunikacijske veščine. Pripravljenost za terensko delo. Opravljen strokovni izpit in vpis v register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege, vozniško dovoljenje b kategorije. Zaradi narave dela in varstva pri delu se za opravljanje dela zahteva cepljenje proti ošpicam in hepatitisu b. Zahteva se izjava kandidata, da ni pravnomočno obsojen. Zaželeno znanje italijanskega jezika. Kandidati morajo izpolnjevati pogoje, določene v 60. členu Zakona o dolgotrajni oskrbi (Uradni list RS, št. 84/23) ter 2. členu Pravilnika o kadrovskih pogojih izvajalcev dolgotrajne oskrbe. Delo poteka v dopoldanskem in popoldanskem času, občasno tudi ob vikendih, po vnaprej določenem razporedu glede na potrebe uporabnikov dolgotrajne oskrbe. Kandidati naj vlogi priložijo življenjepis in dokazila (o izobrazbi, vpis v register izvajalcev zdravstvene nege, vozniško dovoljenje in ostalo skladno z razpisom). Kandidati naj prijavo z dokazili pošljejo po elektronski pošti na naslov: [email protected] DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Ali vas pritegne inženirski izziv razvoja robustnih sistemov &ndash; ključnih programskih re&scaron;itev za globalno logistiko? Imate vsaj 4 leta izku&scaron;enj z razvojem kompleksnih re&scaron;itev v jezikih, kot so C++, Java ali C#? Bi želeli delovati v produktnem okolju s fokusom na razvoju novih funkcionalnosti, izbolj&scaron;evanju produkta, standardizaciji, kakovosti in dolgoročni vzdržnosti re&scaron;itev?O podjetju&nbsp;Podjetje predstavlja strate&scaron;ki razvojni center znotraj vodilne mednarodne skupine, ki deluje na področju intralogistike. Njihovi sistemi upravljajo kompleksne, visoko avtomatizirane logistične procese za globalne naročnike, kjer sta zanesljivost in tehnolo&scaron;ka dovr&scaron;enost ključnega pomena. Delo poteka v stabilnem mednarodnem okolju, ki temelji na inženirskem znanju in dolgoročni viziji razvoja produktov.O pozicijiV ekipo na&scaron;ega naročnika vabimo izku&scaron;enega razvijalca, ki se bo pridružil razvoju kompleksnega ekosistema za upravljanje intralogističnih procesov. Va&scaron;a naloga bo analiza in razjasnitev zahtev s software arhitektom in prevod logističnih domenskih zahtev v tehnične specifikacije. Analiza in razjasnitev zahtev s software arhitektom in prevod logističnih domenskih zahtev v tehnične specifikacije.Načrtovanje arhitekture modulov, definicija vmesnikov in izdelava testnih načrtov.Implementacija kakovostnih, stabilnih in ponovno uporabnih programskih komponent za globalno WMS platformo.Pisanje enotnih in integracijskih testov in zagotavljanje ustrezne pokritosti pred predajo v QA pipeline.Dokumentiranje kode, testnih scenarijev in arhitekturnih odločitev na ravni, ki novemu razvijalcu omogoča samostojen onboarding v lastni&scaron;tvo modula.Aktiven prenos domenskega in tehničnega znanja znotraj ekipe.Podpora pri validaciji novih funkcionalnosti na testnih sistemih in pri pilotnih vzpostavitvah pri strankah (do 4 tedne potovanj letno).Proaktivno poročanje vodji o tehničnih tveganjih, blokerjih in potencialnih zamudah.Sodelovanje pri nenehnem izbolj&scaron;evanju razvojnih procesov in internih standardov kakovosti v R&amp;D oddelku. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo.Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspe&scaron;nih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2.Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev.Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slu&scaron;alke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli.Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico.Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psiholo&scaron;kega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolni&scaron;ke odsotnosti brez bolni&scaron;kega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na &scaron;portnih vadbah.&Scaron;tevilne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja.&nbsp;Lokacija dela: Ljubljana

V naši veliki soseski imamo radi svoje sosede in njihove želje. Postani del naše ekipe, naš prijatelj, zaupnik, sosed. Kaj ti ponujamo?Priložnost za začetek kariere - Ni pomembno, če še nimaš veliko izkušenj – pomembna sta tvoja zagnanost in želja po učenju. Pomagali ti bomo, da se hitro znajdeš in uspešno začneš svojo pot.Učenje in razvoj - Skozi delo, izobraževanja in s pomočjo mentorja se lahko veliko naučiš. Tvoj trud bomo znali prepoznati.Super ekipo in razgibano delo - Delo je dinamično, vsak dan malo drugačen, sodelavci pa so pripravljeni pomagati. Ni dolgčasa!Tvoje ideje štejejo - Veseli bomo tvojih predlogov in pogledov – morda bo prav tvoja ideja spremenila stvari na bolje. Tvoje delo bo zajemalo zlasti:Prodajo blaga in svetovanje kupcem.Opravljanje blagajniškega poslovanja in vodenje predpisanih evidenc.Pripravo, zlaganje in označevanje in izločanje blaga.Spremljanje zalog ter opravljanje prevzemov blaga. Zakaj je Mercator prava izbira?Največji – ogromno različnih priložnosti, ko si pripravljen narediti korak naprej.Najboljši – sodeluješ z izkušenimi ljudmi, od katerih se res veliko naučiš.Priložnost – odkriješ, kaj ti gre najbolje in kje se vidiš v prihodnosti.Odgovoren – naučiš se delati v timu in dobiš občutek, da si pomemben del celotePogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev.Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3 - mesečnim poskusnim delom.

Smo pooblaščeni serviser svetovno priznanih blagovnih znamk Mercedes Benz, MAN in hladilnih agregatov Thermo King. Na naših lokacijah na Brezovici, na Brdu in v Hočah nudimo kvalitetno vzdrževanje in popravilo osebnih in tovornih vozil, zagotavljamo servis priklopnih vozil in celotne vulkanizerske storitve.Servis vozil se prične s pozdravom in na tem mestu potrebujemo prav tebe. Si nasmejana in komunikativna oseba, obenem pa rad/a poprimeš tudi za administrativna dela?Obseg našega dela narašča, zato v svoje vrste vabimo REFERENTA/KO NA SPREJEMU (m/ž). Referent/ka na sprejemu je osrednja kontaktna točka za vsa vprašanja kupcev, zlasti telefonska. Opravlja delo v dveh izmenah. Poskrbi, da so stranke sprejete in posredovane ustreznim oddelkom:sprejme stranko, jo ustrezno napoti, usmeri klic;skrbi za dokumentacijo, vezano na proces servisa (delovni nalog, faktura, dobropis, dopisi,…);sprejema in spremlja plačila, vodi blagajno;skrbi za urejeno delavno okolje na sprejemu za stranke;rešuje probleme in pritožbe v zvezi z dokumentacijo. konkurenčno plačilo, regres nad slovenskim povprečjem in božičnico;povračilo stroškov prevoza na delo po kilometru;brezplačno parkirišče za zaposlene;možnost udeležbe na športnih dogodkih;delo v prijetnem in dinamičnem okolju, kjer smeha ne manjka;delo v družinskem podjetju, kjer sta stalnost in pripadnost zelo cenjeni;redna neformalna druženja s sodelavci;vsak dan bo na voljo sveže sadje, v poletnih mesecih pa se hladimo tudi s sladoledom.

Smo slovensko podjetje, ki ustvarja LELOSI udobje in slog, ki razvajata stranke v že 17 državah, z intenzivno širitvijo na nove trge pa bo naših zadovoljnih strank kmalu še več. Zadovoljne pa niso le naše stranke, temveč tudi naši zaposleni, saj s sproščeno in odprto komunikacijo ter dobrimi medsebojnimi odnosi skrbimo za to, da na delo prihajajo z veseljem. Verjamemo namreč, da je dobro počutje zaposlenih ključ do izjemnih idej in uspešnega dela – in to potrjujejo tudi naši odlični rezultati. Načrtovanje, vsebinska priprava in izvajanje email marketing strategije (newsletterji, avtomatizacije),spremljanje in analiziranje uspešnosti email kampanj na podlagi izbranih KPI-jev,sodelovanje pri pripravi besedil za marketinške kampanje,ustvarjanje relevantnih, privlačnih in prodajno usmerjenih vsebin v skladu z vizijo blagovne znamke,proaktivno sodelovanje pri pripravi marketinških materialov,spremljanje trendov, novosti in dobrih praks na področju digitalnega marketinga,pripravljanje poročil in predlogov za izboljšavo kampanj. zaposlitev za določen čas s poskusnim delom z željo po dolgoročnem sodelovanju, premičen delovni čas,prevoz na delo, obračunan glede na kilometrino (ne javni prevoz),plačilo prehrane 7,96€/dan dela,dodatne ugodnosti za zaposlene,neomejene količine kave ter drugih toplih in brezalkoholnih napitkov,2x tedensko slastne rogljičke in sveže sadje,zanimivo in razgibano delo v dinamičnem okolju,možnost dodatnih izobraževanj za karierni in osebni razvoj,druženje s sodelavci na občasnih organiziranih dogodkih.