Zaposlitev "svetovalec ljubljana"

Za našega naročnika, uveljavljeno podjetje na področju turizma, iščemo ambiciozno in podjetniško naravnano osebo za prevzem in vodenje treh že uveljavljenih franšiznih poslovnih enot v Ljubljani. Gre za odlično priložnost za posameznika, ki želi voditi uspešno poslovanje v turistični dejavnosti pod okriljem priznane blagovne znamke ter ob tem izkoristiti celovito podporo za dolgoročen razvoj in rast. Vabljeni k prijavi na prosto delovno mesto Vodja franšiznih poslovnih enot (m/ž). Organizacija in vodenje poslovanja treh poslovnih enotVodenje, motiviranje in razvoj ekipeSkrb za doseganje prodajnih ciljev in nadaljnjo rast poslovanjaZagotavljanje odlične uporabniške izkušnje in dolgoročnih odnosov s strankamiSpremljanje poslovnih rezultatov ter iskanje novih priložnosti za razvoj Prevzem treh uspešno uveljavljenih poslovnih enot z utečenim poslovanjemObstoječo ekipo, bazo zvestih strank in jasno zastavljene poslovne ciljeZačetek poslovanja brez začetnega finančnega vložkaMentorstvo ter celovito podporo pri prevzemu in vodenju poslovanjacelovito marketinško podporo, strokovno pomoč ter redna izobraževanja in usposabljanjaSodelovanje z uveljavljeno blagovno znamko in podporo izkušenega poslovnega partnerjaPriložnost za dolgoročno uspešno poslovno zgodbo, pri kateri je vaš uspeh odvisen predvsem od vaše angažiranosti, podjetniškega razmišljanja in doseženih rezultatov

Objavljeno pred: 1 teden

Zdravstveni dom ljubljana vas vabi, da se pridružite pozitivno naravnanemu in v razvoj usmerjenemu kolektivu z dobrimi delovnimi pogoji na delovnem mestu: E018021 Zdravnik specialist PPD3 (''družinska medicina'') – M/Ž.. veljavna licenca s področja družinske medicineIŠČEMO: komunikativno, odgovorno in timsko usmerjeno osebozaželene izkušnje na podobnem delovnem mestuVAŠE PREDNOSTI: zaželene ustrezne delovne izkušnje, ki pa niso pogojkomunikativnost, odgovornost in pozitivnostdobro znanje s strokovnega področjapredanost in prilagoditev timskemu deluželja po kontinuiranem izobraževanju delo v zdravstvenem domu, v katerem je kakovost in varnost pacientov ter zaposlenih na prvem mestuzaposlitev za nedoločen čas, polni delovni čas, s 4-mesečnim poskusnim delom, delo v družini prijazni organizacijitimsko delovno okoljemožnost kontinuiranega izobraževanja in sodelovanja v Simulacijskem centru in Mediacijskem centru, karierni razvoj z raziskovalno dejavnostjo in možnost napredovanja, možnost udejstvovanja v mednarodnih organizacijah, ob sklenitvi delovnega razmerja bo izbrani kandidat razporejen v enoto Šiška. Vse zainteresirane kandidate vabimo, da nam posredujete prijave z življenjepisom do 16.09.2026 prek portala Mojedelo ali po pošti na naslov: Zdravstveni dom ljubljana, Metelkova ulica 9, 1000 Ljubljana; za kadrovsko službo. Kandidati naj vlogi priložijo tudi ustrezna dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev s pripisom registrske številke prijave: PJ35940.

V Inštitutu Razvojnik iščemo osebo, ki razume družbena omrežja in zna zahtevne teme prevesti v vsebine, ki jih ljudje opazijo, razumejo in delijo. Koga iščemo? Iščemo osebo, ki jo zanimajo družbena omrežja, video in ustvarjanje vsebin — hkrati pa želi, da ima njeno delo tudi širši smisel. Dobro se boš znašel/a pri nas, če znaš snemati in montirati kratke videe, razumeš dinamiko družbenih omrežij, imaš občutek za jasen jezik in dobro vizualno zgodbo ter obvladaš vsaj eno orodje za oblikovanje in montažo digitalnih vsebin. Prednost so izkušnje z infografikami, animacijami, urejanjem spletnih vsebin, pisanjem kratkih objav ali vodenjem profilov na družbenih omrežjih. Formalna izobrazba ni najpomembnejša. Bolj nas zanima, ali znaš iz dobre ideje narediti vsebino, ki pritegne pozornost in nekaj premakne. Nujno je obvladanje slovenskega in angleškega jezika. Ponujamo zaposlitev v majhni, ambiciozni in vsebinsko močni ekipi, kjer bo tvoje delo vidno in pomembno. Pri nas boš imel/a priložnost soustvarjati komunikacijo novega slovenskega think tanka, razvijati lastne ideje, sodelovati s strokovnjaki z različnih področij ter pomagati, da podatki in analize postanejo razumljivi širši javnosti. Možnost hibridnega dela. Kako se prijaviš? Pošlji nam kratek življenjepis in nekaj primerov svojega dela — lahko portfelj, povezave do objav, videov, profilov ali vsebin, ki si jih ustvaril/a. Pridruži se Razvojniku in daj podatkom, argumentom in dobrim idejam tvoj glas

V dobro utečen koktejl bar Captain's Cabin vabimo študente za delo v strežbi in v šanku. Izkušnje za delo niso potrebne. Obstoječa ekipa je mlada, energična, se med sabo dobro razume in ima odlično delovno kemijo. Če želiš biti del ekipe in imaš veselje do strežbe, se hitro prijavi na spodnji kontakt. strežba pijače komunikacija s strankami skrb za urejenost bara angleški jezik polnoletnost prijaznost delo z ljudmi komunikativnost

Objavljeno pred: 2 tedna

Za našega naročnika, uspešno mednarodno podjetje, ki v Obalno-kraški regiji vzpostavlja nov, sodoben logistično-distribucijski center, iščemo izkušenega Vodjo kadrovske službe / Head of HR (m/ž/d). Kaj pričakujemo? zaključeno visokošolsko oziroma univerzitetno izobrazbo, več kot 10 let relevantnih delovnih izkušenj na področju HR, vsaj 3 leta vodstvenih izkušenj na kadrovskem področju, zelo dobro poznavanje delovnega, davčnega in socialnega prava, izkušnje z vodenjem in razvojem HR funkcije ter svetovanjem managementu, sposobnost povezovanja strateških tem z njihovo učinkovito operativno izvedbo na HR področju, aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika, znanje nemškega jezika je zaželeno in predstavlja dodatno prednost. Kakšno osebo iščemo? Iščemo izkušenega HR strokovnjaka in vodjo, ki zna povezati strateško in konceptualno razmišljanje z operativnim pristopom ter razume širše poslovne povezave in potrebe organizacije. Pri uspešnem kandidatu bodo še posebej pomembni: razvite vodstvene kompetence, odlične komunikacijske sposobnosti in ustrezna mera odločnosti, sposobnost svetovanja in sodelovanja z vodstvom ter različnimi deležniki, samostojnost in odgovornost, dobro poslovno razumevanje ter sposobnost povezovanja HR prioritet s cilji podjetja. Zakaj je ta priložnost posebna? Ne gre za klasično HR vodstveno funkcijo v že popolnoma vzpostavljenem okolju. Novi logistično-distribucijski center je trenutno v fazi vzpostavljanja organizacije, zato bo imel Vodja kadrovske službe možnost aktivno sodelovati pri oblikovanju lokalnih HR struktur, procesov in kulture. To je priložnost za izkušenega HR vodjo, ki ga poleg strokovnega vodenja kadrovskega področja motivirajo tudi organizacijski razvoj, izgradnja ekipe, digitalizacija HR procesov ter sodelovanje z različnimi funkcijami v širšem mednarodnem okolju. Zaupnost je za nas samoumevna. Zavedamo se, da so karierni premiki na vodstvenih položajih občutljivi. Zato bomo vse prijave in pogovore obravnavali z najvišjo stopnjo diskretnosti in popolno zaupnostjo. Če vas je priložnost pritegnila, vendar bi se pred oddajo prijave želeli najprej pogovoriti in izvedeti več, nas brez zadržkov kontaktirajte na 070 123 334. Z veseljem si bomo vzeli čas za pogovor, odgovorili na vaša vprašanja ter vam predstavili več informacij o priložnosti – seveda popolnoma zaupno.

Oblikovanje in posodabljanje učnih vsebin lektoratov ter prilagajanje zahtevam specifičnih univerzitetnih in visokošolskih strokovnih izobraževalnih programov, Izvajanje lektorskih oblik dela s študenti na dodiplomskih študijskih programih ter na podiplomskih, Magistrskih študijskih programih in drugih oblikah pedagoškega dela, PRIPRAVLJANJE, Vodenje in ocenjevanje izpitnih nalog in preizkusov znanja, Spremljanje stroke in sodelovanje na strokovnih srečanjih, Sodelovanje pri ostalih aktivnostih, Vezanih na pedagoško delo na področju stroke znotraj in izven univerze (NPR. Pri habilitacijskih poročilih za lektorske nazive, Delu v izpitnih maturitetnih komisijah), Skrb za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. Poskusno delo za dm D017007 JE 3 MESECE, ZA D018003 IN D019005 ZNAŠA 4 MESECE. Zaposlitev bo možna po prejemu soglasja pristojnega ministrstva. Ul spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, Ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Delodajalec si pridržuje pravico, Da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. Členu zdr-1, Kandidata ne izbere, Čeprav izpolnjuje pogoje. Kandidat mora imeti veljaven habilitacijski naziv lektorja za habilitacijsko področje angleški jezik: ima veljaven naziv UL, ali druge institucije, če se mu ta naziv UL prizna v postopku priznavanja naziva, ali veljaven naziv gostujočega učitelja na UL ali izpolnjuje minimalne količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v naziv po Statutu UL in Merilih UL za pridobitev habilitacijskega naziva Lektorja za angleški jezik. V tem primeru je treba skupaj s prijavo oddati tudi dokazila o izpolnjevanju vseh kriterijev za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva, skladno z Merili UL. Kandidat mora priložiti tudi izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor, njegova prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva. Naziv mora pridobiti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Druga znanja: strokovna in jezikovno didaktična usposobljenost, retorične sposobnosti, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev, tri leta ustrezne pedagoške prakse ter vsaj tri mesece delovanja v ustreznem jezikovnem okolju. Kandidat naj posreduje vlogo s prilogami: življenjepis z navedenimi delovnimi izkušnjami ter dokazilo o ustrezni izobrazbi, dokazilo o pridobljenem habilitacijskem nazivu oz. dokazila o izpolnjevanju pogojev in podpisano izjavo, da kandidat soglaša, da se v primeru pozitivne odločitve komisije za izbor, njegova prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva na e-naslov: [email protected].

Vaše delo bo obsegalo: strežba in svetovanje strankam, delo na oddelku mesnice, spremljanje zalog in založenost z blagom, polnjenje in urejanje prodajnih polic. zanesljivega, komunikativnega in dinamičnega, osebno urejenega in vljudnega, z veseljem dela s strankami in v timu delo v spodbudnem in prijetnem delovnem okoljuredno in stimulativno plačilouvajanje v proces dela z mentorjemIzjemne možnosti napredovanjaugodnosti Tuš Team kluba in pozornosti ob posebnih priložnostihukrepe v sklopu Družini prijazno podjetjeaktivnosti v sklopu promocije zdravja na delovnem mestuzaposlitev za določen čas z možnostjo sklenitve delovnega razmerja za nedoločen čas

Prometni center Blisk d.o.o. (Ljubljana) išče administratorja/organizatorja izobraževanj. Naloge: priprava dokumentacije, koordinacija tečajev TK in RU, poročanje. Zahteve: visokošolska izobrazba, natančnost, digitalna pismenost, pripravljenost na občasno vikend delo. Zaželeno znanje ANG/ITA/SH. Nudijo: redno zaposlitev za polni d. č., dinamično okolje, strokovni razvoj. Natančnost pri delu z dokumentacijoOdgovornost pri izpeljavi procesovSamoiniciativnost in proaktiven pristopDigitalno pismenost – tekoče delo z računalniškimi programi in aplikacijamiFormalen in strokoven jezik v pisni in ustni komunikacijiPripravljenost na delo 1–2 vikenda mesečnoZaželeno znanje tujih jezikov: AngleščinaItalijanščinaSrbohrvaščina Zaposlitev za polni delovni časDelo v dinamičnem in strokovnem okoljuMožnosti strokovnega razvojaStimulativno delovno okoljePrometni center Blisk d.o.o. je vodilni slovenski izobraževalni center s področja cestnega prometa z več kot 35-letno tradicijo in tradicijo odličnosti. Naše podjetje je specializirano za izvajanje programov usposabljanja profesionalnih voznikov ter izobraževanja za pridobitev vozniškega dovoljenja vseh kategorij. Delujemo na treh lokacijah v Sloveniji, v Ljubljani, Novem mestu in Kopru, kjer zagotavljamo celovite storitve šolanja vožnje, temeljne in redne kvalifikacije za poklicne voznike (KODA 95) ter usposabljanja ADR za prevoz nevarnega blaga. Našim zaposlenim nudimo stimulativno delovno okolje, priložnosti za strokovno rast in razvoj ter stabilno zaposlitev v dinamični panogi.

Iščejo študenta_ko za pomoč pri prodaji in administrativnih opravilih v podjetju GATOM d.o.o. Pohiti in se prijavi! priprava in pošiljanje ponudb, komunikacija s strankami po telefonu in e-pošti pomoč pri obdelavi naročil administrativna podpora prodajni ekipi urejanje podatkov v informacijskem sistemu pomoč pri organizaciji osnovno poznavanje računalnika in spletnih trgovin motiviranost komunikativnost zanesljivost

Objavljeno pred: 2 tedna

Izobraževalni center išče inštruktorja_ico mikroekonomije za EF. Delo obsega vodenje delavnic in mentorsko pomoč študentom. Delo poteka hibridno v učilnicah v Ljubljani in online. Nudijo utečeno ekipo, zagotovljene učence, sodobno opremo. Odlična referenca. Plačilo: od 14, 00 € neto/60 min za individualno mentoriranje študentom in od 20, 00 € neto/60 min za delavnice + stimulacija glede na št. učencev. Delo poteka dopoldan ali popoldan. Pošlji prijavo s CV. poučevanje mikroekonomije študent_ka ali absolvent_ka Ekonomske fakultete, smer ekonomije dobro poznavanje mikroekonomije za 1. letnik EF pedagoški pristop izkušnje s poučevanjem zanesljivost odgovornost resnost do dela prijaznost profesionalnost

Podjetje išče zanesljivo osebo za pomoč pri projektiranju idejnih zasnov in pripravi DGD dokumentacije. Ponujajo delo v dinamičnem in strokovnem okolju; možnost pridobivanja praktičnih izkušenj pri arhitekturnih projektih in fleksibilen delovni čas. Ne odlašaj – prijavi se zdaj! To lahko storiš, da kontaktiraš podjetje preko telefonske št. ali e-maila v oglasu! pomoč pri projektiranju idejnih zasnov in pripravi DGD dokumentacije poznavanje BIM programov natančnost in zanesljivost pri delu samozavestna in komunikativna osebnost želja po učenju in sodelovanju v ustvarjalnem timu

Objavljeno pred: 2 tedna

V svojo nastajajočo marketinško ekipo iščemo osebo, ki jo veselijo družbena omrežja, ustvarjanje vsebin in komunikacija. Kaj pričakujemo? Ni nam pomembno, da imaš pet let izkušenj. Pomembneje nam je, da imaš dobre osnove in željo postati res dober/-a v tem, kar počneš. Želimo si: Zaključena najmanj visokošolska izobrazba 1. bolonjske stopnje (VS ali UN).dobro poznaš Facebook, Instagram in TikTok, znaš uporabljati Canvo, znaš napisati dobro, jasno in zanimivo besedilo, imaš občutek za vizualno komunikacijo, si samostojen/-na, organiziran/-a in zanesljiv/-a, spremljaš trende na družbenih omrežjih, te zanima marketing in se želiš na tem področju razvijati. Predhodne profesionalne izkušnje niso pogoj. Štejejo tudi lastni projekti, študentsko delo, upravljanje profila društva, fakultete, podjetja, osebnega projekta ali preprosto dober portfolio vsebin, ki si jih ustvaril/-a. Plus je, če …si že kdaj samostojno vodil/-a kakšen profil, znaš posneti ali zmontirati enostaven Reel oziroma TikTok, te zanima copywriting, si že kdaj pogledal/-a Meta Business Suite ali osnovne rezultate objav. Vsega ostalega te lahko naučimo. Kaj ponujamo? Predvsem priložnost, da prideš v ekipo na začetku njene rasti. Marketing za več različnih izobraževalnih ustanov gradimo centralno, zato boš imel/-a možnost delati na zelo različnih vsebinah, ciljnih skupinah in projektih. Pri nas ne boš samo delal po navodilih. Želimo, da sčasoma prevzameš svoje področje, razviješ svoje ideje in skupaj z nami postaneš zelo dober/-a v svojem delu. Dobil/-a boš: veliko prostora za učenje in preizkušanje idej, delo na več različnih blagovnih znamkah, možnost razvoja v smeri social media managementa, content marketinga in PR-ja, postopno vedno več samostojnosti in odgovornosti.

V svoje vrste vabimo samoiniciativnega, odgovornega ter zanesljivega sodelavca oz. sodelavko, za delo v našem oddelku aktuarstva in razvoja zavarovalnih produktov. visokošolsko strokovno izobrazbo ustrezne smeri (matematika, finančna matematika), zaželene so delovne izkušnje na področju aktuarstva oz. podobnih delovnih mestih, samoiniciativnost, samostojnost, natančnost, organiziranost, željo po učenju, timski duh, komunikativnost, zaželeno je osnovno znanje programskih orodij (R, VBA, sql). zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo, omogočamo fleksibilni delovni čas z možnostjo dela od doma, delo v modernih prostorih z lastno kuhinjo, svežim sadjem in sobo za druženje, delovanje v urejenem in prijetnem okolju rastočega podjetja, z mladim kolektivom, delo z ambicioznim in s proaktivno usmerjenim strokovnim timom, druženje in povezovanje na skupnih piknikih, novoletnih zabavah in team buildingih, plačevanje prostovoljnega pokojninskega zavarovanja in nezgodnega zavarovanja po prvem letu zaposlitve, možnost osebnega in kariernega razvoja.