Prikaz 481–496 od 1887
Iskra Mehanizmi, d.o.o.
Iščemo komunikativno, organizirano in zanesljivo osebo za delovno mesto receptorja/receptorke, ki bo skrbela za profesionalen sprejem obiskovalcev, podporo zaposlenim ter nemoten potek administrativnih in organizacijskih nalog na recepciji. Najmanj V. stopnja izobrazbe,urejenost, prijaznost, zanesljivost in samostojnost,veselje do dela z ljudmi in dobre sposobnosti koordinacije,dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti,aktivno znanje slovenskega jezika,dobro znanje angleškega jezika,dobro poznavanje MS Office orodij,diskretnost in profesionalen odnos do informacij,zaželene izkušnje na podobnem delovnem mestu. Delo v sodobnem, stabilnem in urejenem delovnem okolju v novem, tehnološko naprednem podjetju (smart factory),dinamično delo in sodelovanja v povezanem kolektivu,uvajanje v delo ter stalno podporo pri opravljanju nalog,možnosti izobraževanja ter strokovnega in kariernega razvoja,prijetno delovno okolje in številne aktivnosti za zaposlene (športni dogodki, pikniki, izbor naj sodelavca, obdarovanje otrok,…),dodatne ugodnosti (fitnes v podjetju, masaže, sadje za zaposlene, topli obroki),redno plačilo ter stimulativno nagrajevanje glede na uspešnost.
Objavljeno pred: 2 tedna
Spar Slovenija d.o.o.
Spar Slovenija d.o.o.
Spar Slovenija d.o.o.
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
Si želite postati del tradicije, ki ustvarja kakovost iz lesa že več kot 70 let?V podjetju LIP BLED, enem vodilnih proizvajalcev stavbnega pohištva in notranjih vrat v Sloveniji, iščemo nove sodelavce, ki bodo s svojim znanjem, voljo in energijo soustvarjali našo uspešno zgodbo. Če vas navdušuje delo z lesom, cenite kakovost in želite delati v zanesljivem okolju, vas vabimo, da se prijavite na prosto delovno mesto: POMOČNIK VODJE MALOPRODAJE (m/ž) V LJUBLJANI pomoč pri organizaciji in nadzoru maloprodaje,skrb za doseganje prodajnih ciljev in načrtov po poslovalnicah,planiranje izobraževanj, nadzor in certificiranje monterjev,pridobivanje novih monterjev in veleprodajnih kupcev,sodelovanje z dobavitelji, monterji in ostalimi oddelki,svetovanje kupcem ter izvajanje prodajnih in poprodajnih aktivnosti,sodelovanje pri akcijah, pripravi cenikov in prodajnih navodil,zagotavljanje urejenosti delovnega okolja in sredstev,sodelovanje v sistemu stalnih izboljšav in kakovosti,aktivno sodelovanje na sejmih in izobraževanjih,izvajanje nalog po navodilih nadrejenega. zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas,dvoizmenski delovnik,dinamično delo v uspešnem podjetju in urejene pogoje dela,stimulativno nagrajevanje,strokovno usposabljanje in izobraževanje,dodatno pokojninsko varčevanje,možnost koriščenja počitniških kapacitet,možnost nadaljnjega poklicnega in osebnega razvoja.
Perutnina Ptuj d.o.o.
Vstopite v izjemni svet Perutnine Ptuj, kulinaričnega pionirja v perutninski industriji, z več kot 120-letno dediščino, ki odzvanja z zavezanostjo kakovosti in inovacijam. Inspirirani z bogato zgodovino smo se razvili v regionalno gastronomsko silo, ki ponuja perutninske in druge kulinarične izdelke, ki presegajo pričakovanja. V Perutnini Ptuj nismo le podjetje; smo okolje, ki ceni talente, sprejema raznolikost in goji kulturo inovacij. Naša zavezanost odličnosti se napaja iz dinamične ekipe, ki deli naše vrednote in prispeva k skupni kulturi.Iščemo izkušenega senior kadrovskega navdušenca, ki bo kot HR poslovni partnerji prevzeli strateško vlogo pri podpori določenega segmenta. Kot HR poslovni partner boste podpora za reševanje vseh izzivov, ki se nanašajo na naše zaposlene. To je priložnost za vse vas, da se nam pridružite in z nami pomagate pri razvoju naših zaposlenih, preoblikovanju kulture podjetja in kadrovskih procesov, ki podpirajo naše organizacijske cilje. upravljanje različnih kadrovskih disciplin, ki se osredotočajo na odnose z zaposlenimi in s tem povezane administrativne naloge na področju človeških virov,izvedba vseh potrebnih del v zvezi z zaposlovanjem novih sodelavcev,tesno sodelovanje z linijskimi vodji in jim svetovanje glede kadrovske tematike,upravljanje načrtov za izboljšanje uspešnosti, upravljanje uspešnosti, odpovedi, dobro počutje zaposlenih, informacijski sistem za človeške vire (poročila in trendi),sledenje kadrom in z njimi povezanimi kazalniki (npr. analize polnega delovnega časa, nadure, odsotnosti, gibanje kadrov...),izvajanje in vzdrževanje kadrovske politike in postopkov za podporo visoko intenzivno delovne kulture,odpravljanje težave s človeškimi viri z zagotavljanjem smernic, hkrati pa zagotavljali skladnost s predpisi,usmerjanje menedžerjev in zaposlenih, da se omogoči zdrave delovne odnose,podpiranje oddelkov s pobudami za upravljanje sprememb,sodelovanje pri razvoju kadrovskih programov in procesov, kot so načrtovanje delovne sile in nasledstva, usposabljanje in razvoj ter upravljanje uspešnosti. sodelovanje pri transformaciji organizacije v sodobno mednarodno podjetje, kjer igra kadrovska služba ključno vlogo,izgradnja kadrovske funkcije v centralizirano, agilno in inovativno enoto, ki sledi poslovnim strategijam podjetja,zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin,dinamično delo v razvojno usmerjenem timu,drseč delovnik z možnim prihodom med 7 in 9 uro,zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.
Perutnina Ptuj d.o.o.
Pek Automotive d.o.o.
V svojo ekipo vabimo motiviranega in organiziranega HR Managerja – strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, razvoj strategij iskanja talentov ter krepitev blagovne znamke delodajalca. Iščemo osebo z dobrim poznavanjem sodobnih kadrovskih pristopov, komunikacijskimi sposobnostmi in željo po ustvarjanju pozitivne zaposlitvene izkušnje. Ponujamo delo v povezanem kolektivu, sodobnem digitalnem okolju ter številne možnosti za osebni in strokovni razvoj. Načrtovanje in izvajanje strategij iskanja talentov – uporaba različnih kanalov za aktivno in pasivno iskanje kandidatov;Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za višje ali težje zasedljive pozicije (middle/senior management, strokovni kader);Razvoj in izvajanje strategij delodajalčeve blagovne znamke (employer branding) za izboljšanje prepoznavnosti delodajalca;Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadru in profiliranju kandidatov;Aktivno iskanje kandidatov z naprednimi tehnikami (sourcing, headhunting, boolean search);Organizacija in vodenje zaposlitvenih sejmov, dogodkov in internih kadrovskih projektov;Priprava mesečnih in letnih poročil o kadrovskih procesih, fluktuaciji zaposlenih, uspešnosti zaposlovanja ter drugih ključnih kazalnikih;Spremljanje trga dela in trendov v kadrovanju, poročanje vodstvu in predlaganje izboljšav na področju kadrovskih postopkov. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe;Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko;Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom;Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri;Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo;Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.
TVOJA POT DO USPEHA SE PRIČNE Z NAMISi oseba, ki rada dela z ljudmi in postavlja aktivnosti v procese ter ti tehnologija življenje olajšuje, ne greni? Imaš kadrovsko administracijo v malem prstu, razumeš tudi kaj so to podatki za obračun plač, ter veš, da včasih človek pride v HR zato, da malo kaj podeli in mu nakloniš uho in čas? Te zanimajo tudi druga področja HR-ja in ti je zato fino, da smo v skupni pisarni in da te vključimo tudi v teambuildinge, izobraževanja, onboardinge ipd. Delaš samostojno, a v timu in te dinamika hitrorastočega podjetja ne straši? Potem si na pravem mestu. Vabimo te, da se pridružiš naši zagnani ekipi.KDO SMO?Smo zagnana ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 12 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. Sodelovanje pri zaposlitvenem procesu,celostna skrb za kadrovsko evidenco in zakonodajne zahteve,odgovornost za pridobivanje in izplačila študentov,organizacija in skrb za on/off boarding proces,odgovornost za pripravo podatkov za obračun plač, uporabo SPOT portala,skrb za uporabo in nadgradnjo kadrovskih aplikacij,pomoč pri pripravi pravilnikov, internih aktov in dokumentov,pomoč pri planiranju kadrovskih strategij, pomoč pri razvoju kadra,pomoč pri organizaciji aktivnosti za izboljšavo zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih. Delo strokovnem in povezanem timu,strokoven razvoj na širšem področju,vključenost v delovanje celotnega HR tima,dinamično okolje in izzive, ki omogočajo osebni in profesionalni razvoj,zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev,fleksibilen delovni čas in hibridni način dela.
Cinkarna Celje d.d.
TMKG d.o.o.
GA ADRIATIC d.o.o.
Mihovec d.o.o.
ORA Krasa in Brkinov d.o.o.
ORA Krasa in Brkinov d.o.o.
Pričakujemo: IV. stopnjo izobrazbe trgovske ali druge ustrezne smeri, poznavanje dela v trgovini, ... IV. stopnjo izobrazbe trgovske ali druge ustrezne smeripoznavanje dela v trgovinizaželene so delovne izkušnje v trgoviniveselje do dela z ljudmikomunikativnost delo v sodobno opremljeni poslovalniciprijetno delovno okoljezaposlitev v velikem in uspešnem mednarodnem podjetjuzaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delomplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja
Objavljeno pred: 2 tedna
Pričakujemo: IV. stopnjo izobrazbe živilske ali druge ustrezne smeri, izkušnje na podobnih delovnih mestih, ... IV. stopnjo izobrazbe živilske ali druge ustrezne smeriizkušnje na podobnih delovnih mestihveselje do dela z ljudmikomunikativnost delo v sodobno opremljeni poslovalniciprijetno delovno okoljezaposlitev v velikem in uspešnem mednarodnem podjetjuzaposlitev za nedoločen čas s poskusno doboplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja
Objavljeno pred: 2 tedna
Opis del in nalog: pomoč kupcem pri izbiri blaga, delo na blagajni, ... IV. stopnjo izobrazbe trgovske ali druge ustrezne smeripoznavanje dela v trgovinizaželene so delovne izkušnje v trgoviniveselje do dela z ljudmikomunikativnost delo v sodobno opremljeni poslovalniciprijetno delovno okoljezaposlitev v velikem in uspešnem mednarodnem podjetjuzaposlitev za nedoločen čas s poskusno doboplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja
Objavljeno pred: 2 tedna
Si želite postati del tradicije, ki ustvarja kakovost iz lesa že več kot 70 let?V podjetju LIP BLED, enem vodilnih proizvajalcev stavbnega pohištva in notranjih vrat v Sloveniji, iščemo nove sodelavce, ki bodo s svojim znanjem, voljo in energijo soustvarjali našo uspešno zgodbo. Če vas navdušuje delo z lesom, cenite kakovost in želite delati v zanesljivem okolju, vas vabimo, da se prijavite na prosto delovno mesto: VODJA POSLOVALNICE S STAVBNIM POHIŠTVOM (m/ž) V ŠENČURJU vodenje in organizacija poslovalnice,razvoj prodaje in pridobivanje novih kupcev,priprava ponudb in pogodb,svetovanje strankam in doseganje prodajnih ciljev,sodelovanje z monterji in drugimi oddelki,skrb za urejenost poslovalnice in prodajni prikaz,sodelovanje pri izboljšavah, sejmih in izobraževanjih,izvajanje nalog po navodilih nadrejenega. zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas,dvoizmenski delovnik,dinamično delo v uspešnem podjetju in urejene pogoje dela,stimulativno nagrajevanje,strokovno usposabljanje in izobraževanje,dodatno pokojninsko varčevanje,možnost koriščenja počitniških kapacitet,možnost nadaljnjega poklicnega in osebnega razvoja.
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Vstopite v izjemni svet Perutnine Ptuj, kulinaričnega pionirja v perutninski industriji, z več kot 120-letno dediščino, ki odzvanja z zavezanostjo kakovosti in inovacijam. Inspirirani z bogato zgodovino smo se razvili v regionalno gastronomsko silo, ki ponuja perutninske in druge kulinarične izdelke, ki presegajo pričakovanja. V Perutnini Ptuj nismo le podjetje; smo okolje, ki ceni talente, sprejema raznolikost in goji kulturo inovacij. Naša zavezanost odličnosti se napaja iz dinamične ekipe, ki deli naše vrednote in prispeva k skupni kulturi. sodelovanje pri pripravi planov za uravnotežene možnosti nagrajevanja, ki so na voljo zaposlenim in so v skladu s cilji, proračuni in pričakovanji organizacije,sodelovanje pri oblikovanju splošne plačne politike,razvoj in vzpostavitev sistema za nagrajevanje zaposlenih,sodelovanje pri izvajanju projektov za izboljšanje zadovoljstva na delovnem mestu,podpora pri izvedbi letnih procesov C&B,pristojen je za ustreznost organizacijskih struktur,pregled nad politiko nagrajevanja ter zagotavljanje podpore HR poslovnim partnerjem,priprava poročil in statistik vezanih na KPI-je in strateške ključne kazalnike uspešnosti,zagotavljanje podpore in strokovnih nasvetov o lokalnih praksah nadomestil in ugodnosti,izvajanje analiz trga glede sistema nagrajevanja in ugodnosti ter priprava predlogov plačnih struktur,pripravlja podatke in sodeluje pri pregledih nagrajevanja ter prejema ažuren pregled trga plač,sodelovanje pri pripravi strategije nagrajevanja ter podpora kadrovskim ekipam in poslovnim partnerjem pri razvoju izvajanja lokalnih politik,dokumentira in ocenjuje delovna mesta (metodologija Mercer/Korn Ferry),svetuje vodjem glede posameznih plačnih vprašanj, pa tudi zaposlenim glede politik nagrajevanja podjetja,ostala dela, povezana s politiko nagrajevanja, po navodilih nadrejenega. zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin,dinamično delo v razvojno usmerjenem timu,drseč delovnik z možnim prihodom med 7 in 9 uro,zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Cinkarna Celje, d.d. je zaupanja vredno mednarodno uveljavljeno podjetje z več kot 150-letno tradicijo. Spada med vodilna podjetja v kemično-predelovalni industriji v Sloveniji in med najpomembnejše slovenske izvoznike. Poslovanje temelji na dolgoročnih strateških usmeritvah, družbeni odgovornosti, zavezanosti okolju ter razvoju zaposlenih.Na tej poti bomo v bližnji prihodnosti okrepili našo Kadrovsko-splošno službo z novim sodelavcem ali sodelavko, ki ga/jo veseli operativno in administrativno delo ter aktivna podpora kadrovskim procesom. Iščemo osebo, ki je natančna, organizirana, zanesljiva, samoiniciativna ter s svojim delom prispeva k urejenosti, ažurnosti in učinkovitemu izvajanju kadrovskih postopkov. V svojo ekipo vabimo novega/-o sodelavca/-ko na delovno mesto:SAMOSTOJNI REFERENT (m/ž) v Kadrovsko-splošni službi samostojno izvajanje operativnih in administrativnih nalog na kadrovskem področju (prijave/odjave ter spremembe zaposlenih, urejanje dopustov, prebivališč, prevozov, malic…),urejanje podatkov za obračun delovnega časa ter skrb za pravilne podatke pred prenosom v plače,skrb za aktivo ter pasivo kadrovskih evidenc,izvajanje internih in eksternih naročil, ažuriranje pogodb, likvidacija,sodelovanje z zunanjimi zavarovalnicami,obračun kolektivnih zavarovanj,organizacija in administrativna podpora upravljanju počitniških kapacitet (rezervacije, izdaja računov),operativna podpora pri izvedbi izobraževanj (vnos podatkov v sistem, vodenje evidenc). Zakaj izbrati Cinkarno Celje?Stabilen in odgovoren delodajalec: Smo eno vodilnih slovenskih industrijskih podjetij z dolgoletno tradicijo, finančno stabilnostjo in jasno razvojno strategijo. Zaposlenim zagotavljamo varno, urejeno in predvidljivo delovno okolje ter gradimo dolgoročne odnose, ki temeljijo na zaupanju in odgovornosti.Kultura zaupanja in partnerstva: V ospredje postavljamo pošten odnos, medsebojno spoštovanje in sodelovanje. Spodbujamo odprto komunikacijo, timsko delo ter pripadnost skupnim ciljem podjetja. Verjamemo, da dobre rezultate ustvarjamo skupaj.Razvoj in strokovna rast: Podpiramo kreativnost, inovativnost ter strokovni razvoj zaposlenih. Omogočamo mentorsko podporo, dodatna izobraževanja in priložnosti za napredovanje.Trajnostna naravnanost: Trajnostni razvoj je pomemben del našega poslovanja. Odgovorno ravnamo do okolja, zaposlenih in lokalne skupnosti ter sledimo načelom trajnostnega razvoja, varnosti in učinkovite rabe virov.Konkurenčno nagrajevanje in skrb za dobro počutje: Prispevek zaposlenih cenimo in ga ustrezno nagrajujemo. Poleg konkurenčnega plačila nudimo tudi različne ugodnosti, podporo pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja ter aktivnosti za promocijo zdravja in dobrega počutja.Z izbranimi kandidatom/-ko bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 12 mesecev (z možnostjo podaljšanja v nedoločen čas).
Objavljeno pred: 1 teden
V stabilno elektromontažno podjetje vabimo natančno, zanesljivo in samostojno osebo, ki bo prevzela ključno vlogo na področju administracije in podpore poslovnim procesom.Delo poteka v pisarni v Slovenski Bistrici in vključuje predvsem interno sodelovanje z zaposlenimi. samostojno vodenje celotne administracijepriprava, urejanje in kontrola dokumentacijevodenje evidenc ter skrb za ažurnost in pravilnost podatkovkomunikacija z zaposlenimi (interno)organizacija in urejanje kadrovske dokumentacijesodelovanje pri postopkih zaposlovanjaurejanje dokumentacije za zaposlene iz tretjih držav (delovnadovoljenja, prijave, dovoljenja za prebivanje ipd.)delo z internimi sistemi in administrativnimi orodjipodpora internim poslovnim procesom delovni čas od ponedeljka do petka, od 8:00 do 16:00dolgoročno zaposlitev v stabilnem podjetjusamostojno in odgovorno delovno mestodelo v urejenem pisarniškem okolju v Slovenski Bistricislužbeni telefon in računalnik tudi za zasebno uporabo
Objavljeno pred: 3 tedne
Strokovnjak za razvoj poslovnih procesov / Business Process Development Expert (ž/m/d) Izkušnje z vodenjem projektov na področju avtomatizacije procesovNapredno uporabo Microsoft M365, Microsoft Power Platform in SharePointPraktičen pristop k mapiranju, optimizaciji in avtomatizaciji procesovSposobnost sodelovanja z različnimi deležnikiVisokošolsko ali univerzitetno izobrazboAnalitičen pristop in usmerjenost k reševanju problemovSamoiniciativnost in odgovornost pri deluDobre komunikacijske in organizacijske veščine Zaposlitev za nedoločen čas (poskusno delo 6 mesecev)Delo v stabilni, rastoči in napredno usmerjeni organizacijiPriložnosti za strokovni razvoj in izobraževanjeDelo s sodobnimi tehnologijami (Microsoft Cloud, Power Platform, UI orodja)Konkurenčno plačilo in dodatne ugodnostiPrijetno delovno okolje v dinamičnem timuČe se prepoznate v opisu delovnega mesta vas vabimo, da nam pošljete svoj življenjepis do 30.06.2026.
Objavljeno pred: 2 dni
Iščemo visoko motivirano osebo z izkušnjami v hotelirstvu. Nudimo zaposlitev za nedoločen čas, možnost napredovanja, sodelovanje pri nadaljnjem razvoju dejavnosti turizma in stimulativne pogoje nagrajevanja. Izkušnje z delom z ljudmi v hotelski oz. turistični panogi.Osebna urejenost, prijaznost.Predhodne izkušnje z delom v baru so zaželjene, niso pa nujne.Odlične komunikacijske sposobnosti, tako pisne kot ustne.Odlične organizacijske sposobnosti.Fleksibilnost, odzivnost, pozitivnost, natančnost in odgovornost.Odlično znanje slovenskega in angleškega jezika, zaželeno je znanje dodatnih tujih jezikov.Poznavanje hotelskega programa Hotelinco in Cubilis je prednost. Prilagodljiv urnik dela.Sklenitev delovnega razmerja za nedoločen čas s polnim delovnim časom in šest mesečnim poskusnim delom.Fiksno in stimulativno plačilo.Dinamično in razgibano delo.
Objavljeno pred: 3 dni
Želite soustvarjati razvoj Krasa in Brkinov, povezovati priložnosti in ljudi ter graditi turistični potencial na enem najbolj unikatnih koncev Slovenije? Ambiciozna, dinamična in razvojno naravnana organizacija Območna razvojna agencija Krasa in Brkinov d.o.o. (v nadaljevanju ORA) vabi k prijavi na razpis za delovno mesto STROKOVNI SODELAVEC ZA TURIZEM (M / Ž) Diploma prve stopnje (VS) (Visokošolska strokovna izobrazba), diploma prve stopnje (UN) (Visokošolska univerzitetna izobrazba), diploma o specializaciji (po višji strokovni izobrazbi oz. višješolski izobrazbi) iz študijskega programa turistične ali druge ustrezne ekonomske oziroma družboslovne smeri.2 leti na področju turizmaPoznavanje delovnega področja družbe, dejavnosti turizma in turističnega sektorja,Poznavanje turističnih produktov in ponudbe na območju delovanja družbe,Aktivno znanje slovenskega, angleškega in (zaželeno tudi) italijanskega jezika,Dobro razvite upravljavske in organizacijske veščine, sposobnost za popolnoma samostojno delo, visoka stopnja samoiniciativnosti,Odlično govorno in pisno izražanje, sposobnost javnega nastopanja,Vozniški izpit B kategorije,Računalniška pismenost in poznavanje programov v okolju MS Windows, MS Office in Google,Usmerjenost v rezultate, strast in veselje do dela,Sposobnost ustvarjanja dobrih medsebojnih odnosov. Zaposlitev za določen čas enega leta s poskusno dobo 4 mesecev z možnostjo dolgoročne zaposlitve,Zaposlitev za poln delovni čas,Delo na enoti Sežana, na sedežu družbe in občasno prepleteno s terenskim delom in službenimi potmi,Vlaganje v vaše izobraževanje in strokovni razvoj,Delo v kreativnem in zagnanem kolektivu, ki med temeljnimi vrednotami izpostavljamo odprtost, kreativnost in inovativnost, povezovanje, transparentnost in zanesljivost ekipe,Zaposlitev v organizaciji, ki proaktivno soustvarja prostor območja Krasa in Brkinov s številnimi priložnostmi in potencialom razvoja ter vplivom na kakovost bivanja na tem območju.
Objavljeno pred: 2 tedna
ORA Krasa in Brkinov d.o.o. išče STROKOVNEGA VODJO DESTINACIJE KRASA IN BRKINOV. Vabimo vas, da vodite razvoj turizma, povezujete turistične ponudnike in inovativne turistične produkte na edinstveni lokaciji z bogato tradicijo. poznavanje dejavnosti turizma v Sloveniji in tujini (ciljnih trgih družbe) ter usmeritev nacionalnih organizacij stroke, razumevanje tržnih razmer in prodajnih poti,odlično poznavanje klasičnega in spletnega medijskega prostora, izkušnje in veščine na področju pogajanja z mediji;poznavanje načinov pridobivanja povratnih in nepovratnih sredstev na turističnem področju,aktivno znanje knjižnega slovenskega jezika ter poslovnega angleškega in italijanskega jezika,računalniška pismenost, poznavanje programov v okolju MS Windows, MS Office in Google ter snovanje strategij in razumevanje principov digitalnih komunikacijskih kanalov,diploma prve stopnje VS (Visokošolska strokovna izobrazba), diploma prve stopnje UN (Visokošolska univerzitetna izobrazba), diploma o specializaciji (po višji strokovni izobrazbi oz. višješolski izobrazbi) iz študijskega programa turistične ali druge ustrezne ekonomske oziroma družboslovne smeri;5 let izkušenj na področju turizma, 2 leti vodstvenih izkušenj.poznavanje delovnega področja družbe. zaposlitev za določen čas enega leta s poskusno dobo 4 mesece z možnostjo dolgoročne zaposlitve,zaposlitev za poln delovni čas,delo na sedežu družbe, enota turizem Štanjel, in pomembno prepleteno s terenskim delom in službenimi potmi,vlaganje v vaše izobraževanje in strokovni razvoj,delo v kreativnem in zagnanem kolektivu, ki med temeljnimi vrednotami izpostavljamo odprtost, kreativnost in inovativnost, povezovanje, transparentnost in zanesljivost ekipe,zaposlitev v organizaciji, ki proaktivno soustvarja prostor območja Krasa in Brkinov s številnimi priložnostmi in potencialom razvoja ter vplivom na kakovost bivanja na tem območju.
Objavljeno pred: 2 tedna