Zaposlitev "tehnič"

IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE PRI PACIENTIH PRETEŽNO II. IN III. KATEGORIJE ZAHTEVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE, IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE PRI PACIENTIH, KI SE ZDRAVIJO V PROSTORIH, OPREMLJENIH ZA OPAZOVANJE, MERJENJE IN NADZOROVANJE VITALNIH FUNKCIJ, IZVAJANJE/SODELOVANJE PRI IZVAJANJU OSNOVNIH IN ZAHTEVNEJŠIH POSTOPKOV ZDRAVSTVENE NEGE IN DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSEGOV V OKVIRU KOMPETENC IN USPOSOBLJENOSTI, SODELOVANJE V PROCESU ZDRAVLJENJA V OKVIRU ZDRAVSTVENEGA TIMA, IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZA ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTNEGA IN VARNEGA DELA NA PODROČJU ZDRAVSTVENE NEGE TER SKRB ZA NENEHNO IZBOLJŠEVANJE KAKOVOSTI IN VARNOSTI NA PODROČJU SVOJEGA DELA IN CELOTNEGA TIMA ZDRAVSTVENE NEGE, SPODBUJANJE, POMOČ, USMERJANJE IN IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE PRI TEMELJNIH ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTIH V VSEH ŽIVLJENJSKIH OBDOBJIH IN BOLEZENSKIH STANJIH NEPOSREDNO MENTORSTVO PRIPRAVNIKOM, NOVOZAPOSLENIM SODELAVCEM TER DIJAKOM IN ŠTUDIJSKEGA PROGRAMA ZDRAVSTVENA NEGA, UPRAVLJANJE Z DELOVNIMI STROJI, NAPRAVAMI TER SREDSTVI ZA DELO NA DELOVIŠČU, DRUGA DELA IN NALOGE PO NAROČILU NADREJENEGA V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC. tehnik zdravstvene nege. Kandidati naj pisni prijavi na prosto delovno mesto obvezno priložijo dokazila o izpolnjevanju pogojev (potrdilo o zaključeni srednješolski izobrazbi, potrdilo o strokovnem izpitu, odločba o vpisu v register Zbornice zdravstvene in babiške nege, potrdilo o nekaznovanosti) na naslov: Splošna bolnišnica dr. Franca Derganca Nova Gorica, Ulica padlih borcev 13 A, 5290 Šempeter pri Gorici s pripisom ''Prijava na objavo DM Srednja medicinska sestra v intenzivni negi (Kirurška služba)'' in št. objave 500-9/2026. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 2 dni

- NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE AKUTNIH, KOMPLICIRANIH IN ZAHTEVNEJŠIH OBLIK DIALIZNIH POSTOPKOV - ORGANIZIRANJE, VODENJE IN NADZIRANJE DEJAVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE IN OSKRBE TER SODELOVANJE V PROCESU ZDRAVLJENJA V OKVIRU ZDRAVSTVENEGA TIMA IN SODELOVANJE V MULTIDISCIPLINARNIH TIMIH - SODELOVANJE PRI IZVAJANJU PROCESA ZDRAVSTVENE NEGE ŽIVLJENJSKO OGROŽENIH PACIENTOV III. IN IV. KATEGORIJE ZAHTEVNOSTI, V PROSTORIH-ENOTAH OPREMLJENIH ZA OPAZOVANJE, MERJENJE, NADZIRANJE IN VZDRŽEVANJE ŽIVLJENJSKIH FUNKCIJ, KJER JE POTREBEN STALNI NADZOR - ZDRAVSTVENO VZGOJNO DELO S PACIENTI IN SVOJCI TER MENTORSTVO NOVOZAPOSLENIM SODELAVCEM TER PEDAGOŠKO DELO S ŠTUDENTI - ZAGOTAVLJANJE ČISTEGA IN VARNEGA OKOLJA TER DELOVNIH PRIPOMOČKOV Zahtevana raven izobrazbe:- Visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), - Visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja),- Specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja), - Višješolsko izobraževanje (prejšnje)/višješolska izobrazba (prejšnja). Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba - DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA (VS), - DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA (VS)/1.bol.st/, - VIŠJA MEDICINSKA SESTRA - SPECIALIST,- VIŠJI ZDRAVSTVENI TEHNIK. Zahtevana kvalifikacija: - Veljavna licenca. Zahtevana dodatna znanja/pogoji - usposobljenost za samostojno izvajanje postopkov s področja akutne in kronične hemodialize ter peritonealne dialize, - interno izobraževanje v okviru KO za intenzivno interno medicino iz intenzivne terapije (IT) III. Stopnja znanja slovenskega jezika - raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira. Zahtevane delovne izkušnje (meseci): - 36. Vrsta delovnih izkušenj - na področju dialize.

KOT VARUH DELAVEC OPRAVLJA NASLEDNJE NALOGE:; POMAGA UPORABNIKOM PRI VZDRŽEVANJU OSEBNE HIGIENE, PRI HRANJENJU, PRI VSTAJANJU, OBLAČENJU, OBUVANJU, SEZUVANJU IN SLAČENJU, PRI GIBANJU IN HOJI, PRI KOMUNIKACIJI IN ORIENTACIJI; VODI AKTIVNOSTI, KI PRISPEVAJO K ZADOVOLJEVANJU OSNOVNIH ŽIVLJENJSKIH POTREB UPORABNIKOV; SKRBI ZA ZDRAVJE IN VARNOST UPORABNIKOV; SKRBI ZA RACIONALNO RABO ENERGIJE, DELOVNIH PRIPOMOČKOV IN MATERIALA ZA DELO; SPODBUJA OHRANJANJE UPORABNIKOVE SPOSOBNOSTI IN SPRETNOSTI TER RAZVIJANJE NOVIH ZNANJ IN TEHNIK; VARUJE INTERESE IN PRAVICE UPORABNIKOV TER VARUJE UPORABNIKE PRED KAKRŠNOKOLI ZLORABO; OBVEŠČA VODJO ENOTE O VSEH POSEBNOSTIH IN POMEMBNIH ZADEVAH POSEBNO V ZVEZI Z UPORABNIKI; VOZI KOMBI IN SPREMLJA UPORABNIKE NA PREVOZIH; POMAGA DELOVNEMU INŠTRUKTORJU IN/ALI SKUPINSKEMU HABILITATORJU; ČISTI PROSTORE; JE KLJUČNI DELAVEC UPORABNIKOV; SODELUJE V ORGANIZIRANIH DEJAVNOSTIH V KATERE SE VKLJUČUJEJO UPORABNIKI; POMAGA UPORABNIKOM PRI GIBANJU; POMAGA V GOSPODINJSTVU V SODELOVANJU, PO NAVODILIH OZ. PO DOGOVORU Z UPORABNIKOM/UPORABNIKI: KUHANJE, POSPRAVLJANJE, PRANJE IN LIKANJE, POMOČ PRI OSKRBI IN NEGI); POMAGA UPORABNIKOM PRI UČENJU SAMOSTOJNEGA IN NEODVISNEGA ŽIVLJENJA, SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU IN IZVAJANJU INDIVIDUALNIH NAČRTOV; IZVAJA DELA IN NALOGE V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM, PO NAVODILU NADREJENEGA. Zaželeno je, da ima kandidat sposobnost za delo z ljudmi s posebnimi potrebami, organizacijske sposobnosti, komunikacijske sposobnosti, sposobnost timskega dela, znanje slovenskega jezika, izpit B kategorije, dobra psihofizična kondicija, nekaznovanost s področja gospodarskega kriminala in spolne nedotakljivosti. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

RAZVIJA SPOSOBNOST KOMUNICIRANJA, OPAZOVANJA, PREPOZNAVANJA RAZLIČNIH VEDENJ, VODI PEDAGOŠKO DOKUMENTACIJO, ZBIRA IN OBDELUJE PODATKE V ZVEZI Z OPRAVLJANJEM VZGOJNO - IZOBRAŽEVALNEGA IN DRUGEGA DELA IN SKRBI ZA VARNOST OSEBNIH PODATKOV, IZVAJA PRIPRAVE NA VZGOJNO DELO, SE SPROTI VSEBINSKO IN METODIČNO PRIPRAVLJA NA DELO OZIROMA PRIPRAVLJA DIDAKTIČNE PRIPOMOČKE ZA DELO Z OTROKI V SKLADU S PRAVILI STROKE, Z USTREZNIMI METODAMI IN TEHNIKAMI MOTIVIRA OTROKE IN MLADOSTNIKE ZA OPRAVLJANJE VSEH ZADOLŽITEV IN KONSTRUKTIVNO PREŽIVLJANJE PROSTEGA ČASA (INTERESNE DEJAVNOSTI IPD.), SODELUJE S STARŠI (OBISKI NA DOMU, DELO S STARŠI PREKO VIKENDA V ZAVODU IPD.) IN Z DRUGIMI USTREZNIMI USTANOVAMI TER ORGANIZACIJAMI, JE MENTOR OTROKOM/MLADOSTNIKOM TER SODELUJE S ŠOLAMI IN DRUGIMI ZAVODI, OBISKUJE MLADOSTNIKA NA DELOVNEM MESTU V ČASU PRAKSE, PREVOZI DOMOV, NA SODIŠČE, K ZDRAVNIKU IPD… VODI PEDAGOŠKO IN DRUGO DOKUMENTACIJO, UREJA KABINETE, SKUPINO IN BIVALNE PROSTORE IN DRUGE PROSTORE, KI JIH UPORABLJA ZA SVOJE DELO, PRIPRAVLJA IN VODI EKSKURZIJE, IZLETE, TEKMOVANJA, ŠOLE V NARAVI, LETOVANJA, TABORJENJA, KI JIH ORGANIZIRA ZAVOD, OZIROMA SODELUJE PRI NAVEDENIH DEJAVNOSTIH TER OPRAVLJA SPREMSTVO, MED IZVAJANJEM SVOJIH NALOG SKRBI ZA VARNOST OTROK IN MLADOSTNIKOV S POTREBNO DOLŽNO SKRBNOSTJO, SKRBI ZA REDNO IN DOSLEDNO JEMANJE TERAPIJE OTROK IN MLADOSTNIKOV, KI IMAJO PREDPISANO TERAPIJO, OPRAVLJA DRUGA DELA PO LETNEM DELOVNEM NAČRTU ZAVODA IN PO NAVODILIH RAVNATELJA. Pogoje za opravljanje dela opredeljuje Pravilnik o izobrazbi vzgojiteljev in drugih strokovnih delavcev v vzgojnem programu za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov s ČVM.

DELOVNO TERAPEVTSKA INTERVENCIJA (OBRAVNAVA), OSEB S PSIH. MOTNJO (INDIVIDUALNA IN SKUPINSKA), OCENJEVANJE, VZDRŽEVANJE, VZPOSTAVLJANJE IN OMOGOČANJE UDELEŽBE UPORABNIKA (KLIENTA) V SMISELNIH IN NAMENSKIH AKTIVNOSTIH NA PODROČJU SKRBI ZASE, PRODUKTIVNOSTI IN PROSTEGA ČAS NA RAVNI TELESNEGA, KOGNITIVNO PERCEPTIVNEGA TER PSIHOSOCIALNEGA DELOVANJA, NAČRTOVANJE TERAPEVTSKEGA PROGRAMA OBRAVNAVE V SKLADU Z VRSTO, NARAVO IN RAVNJO PROBLEMOV IZVAJANJA AKTIVNOSTI, RAZVIJANJE, OBNAVLJANJE ALI VZPODBUJANJE FUNKCIJ SENZOMOTORNIH, KOGNITIVNO-PERCEPTIVNIH IN PSIHOSOCIALNIH KOMPONENT IZVAJANJA AKTIVNOSTI Z UPORABO RAZLIČNIH TERAPEVTSKIH PRISTOPOV, METOD IN TEHNIK, PRILAGAJANJE DOMAČEGA, DELOVNEGA IN SOCIALNEGA OKOLJA POSAMEZNIKOVIM TELESNIM, KOGNITIVNIM IN PSIHOSOCIALNIM ZMOGLJIVOSTIM, ORGANIZIRA IN USMERJA ŠPORTNE AKTIVNOSTI PRI OSEBAH S PSIHIČNO MOTNJO, ORGANIZIRA, USMERJA IN MOTIVIRA OSEBE S PSIH. MOTNJO, RAZLIČNIH STAROSTNIH SKUPIN, KI IMAJO TEŽAVE PRI IZVAJANJU NAMENSKIH, IZOBRAŽEVANJE POSAMEZNIKOV, SVOJCEV, SKRBNIKOV, VZGOJITELJEV, ZDRAVSTVENIH DELAVCEV TER DRUGIH POSAMEZNIKU POMEMBNIH OSEB O VSEBINI, VLOGI IN CILJIH DELOVNE TERAPIJE,TERAPEVTSKE, ZDRAVSTVENO-VZGOJNE TER IZVAJANJA AKTIVNOSTI POSAMEZNIKOV V DOMAČEM, DELOVNEM IN SOCIALNEM IN DRUGIH OKOLJIH, DOKUMENTIRANJE CILJEV IN VSEBINE PROGRAMA DELOVNE TERAPIJE TER VMESNA IN KONČNA EVALVACIJA UČINKOVITOSTI OBRAVNAVE, SKRB ZA RACIONALNO PORABO MATERIALA IN DRUGE NALOGE V SKLADU S PRIPRAVNIŠTVOM. višja strokovna izobrazba, pridobljena najpozneje do 30. 9. 2002 (višji delovni terapevt) - visoka strokovna izobrazba, pridobljena najkasneje do 30. 9. 2016 (diplomirani delovni terapevt) - prvostopenjski (visokošolski) študijski program (diplomirani delovni terapevt) najmanj na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Iščeš izzive in dinamično delo na območju Koroške? Si v dobri fizični pripravljenosti in si želiš dela v timu? Iščemo VARNOSTNIKE Z OROŽJEM M/Ž za področje intervencije in prevoza gotovine Vsaj II. stopnjo šolske izobrazbe,NPK varnostnik ali dokončana srednja šola za poklic tehnik varovanja in izkušnje na področju varovanja,Opravljen preizkus znanja o varnem rokovanju z orožjem,Odgovorno, zanesljivo, komunikativno in ne konfliktno osebo s pozitivnim odnosom do dela in ljudi,Slovensko državljanstvo in aktivno znanje slovenskega jezika,Nekaznovanost,Izpit B kategorije Delo za nedoločen čas s poskusnim delom,Priložnost začetnikom na tem področju, katerim omogočimo mentorstvo in priučitev k delu,Delovno okolje, ki spodbuja izobraževanje, dodatna usposabljanja in napredek,Različne oblike rekreacije v okviru našega športnega društva,Letovanje otrok zaposlenih v času poletnih počitnic,Obdarovanja otrok zaposlenih ob različnih priložnostih,Motiviran kolektiv

K sodelovanju vabimo sodelavko/sodelavca za zasedbo prostega delovnega mesta v organizacijski enoti INTERNA KLINIKA – KLINIČNI ODDELEK ZA PLJUČNE BOLEZNI IN ALERGIJO Zahtevana raven izobrazbe: višješolsko izobraževanje (prejšnje) / višješolska izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje) / visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja) / visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja)Zahtevan poklic: višji zdravstveni tehnik, diplomirana medicinska sestra (VS), diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, višja medicinska sestra – specialist,Zahtevana kvalifikacija: veljavna licencaStopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira V kolikor ste pripravljeni na nove izzive in izpolnjujete pogoje za zasedbo prostega delovnega mesta, vas vabimo, da nam prijave z življenjepisom in dokazili posredujete do 5.6.2026 s pripisom na katero delovno mesto se prijavljate.

K sodelovanju vabimo sodelavko/sodelavca za zasedbo prostega delovnega mesta v organizacijski enoti INTERNA KLINIKA, KO ZA NEFROLOGIJO Zahtevana raven izobrazbe: višješolsko izobraževanje (prejšnje) / višješolska izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje) / visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja) / visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja)Zahtevan poklic: višji zdravstveni tehnik, diplomirana medicinska sestra (VS), diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, višja medicinska sestra – specialist, Zahtevana kvalifikacija: veljavna licencaStopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira Če ste pripravljeni sprejeti nove izzive, si želite spremembo delovnega okolja in izpolnjujete pogoje za zasedbo prostega delovnega mesta, vas vabimo, da nam pisne prijave z življenjepisom in izkazanimi dokazili pošljete najpozneje do 23.6.2026 preko portala, s pripisom na katero delovno mesto se prijavljate.

K sodelovanju vabimo sodelavko/sodelavca za zasedbo prostega delovnega mesta v organizacijski enoti INTERNA KLINIKA, KO ZA NEFROLOGIJO Zahtevana raven izobrazbe: višješolsko izobraževanje (prejšnje) / višješolska izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje) / visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja) / visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja)Zahtevan poklic: višji zdravstveni tehnik, diplomirana medicinska sestra (VS), diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, višja medicinska sestra – specialist, Zahtevana kvalifikacija: veljavna licencaStopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira Če ste pripravljeni sprejeti nove izzive, si želite spremembo delovnega okolja in izpolnjujete pogoje za zasedbo prostega delovnega mesta, vas vabimo, da nam pisne prijave z življenjepisom in izkazanimi dokazili pošljete najpozneje do 23.6.2026 preko portala, s pripisom na katero delovno mesto se prijavljate.

K sodelovanju vabimo sodelavko/sodelavca za zasedbo prostega delovnega mesta v organizacijski enoti INTERNA KLINIKA, KO ZA NEFROLOGIJO Zahtevana raven izobrazbe: višješolsko izobraževanje (prejšnje) / višješolska izobrazba (prejšnja), visokošolskostrokovno izobraževanje (prejšnje) / visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovnoizobraževanje (prva bolonjska stopnja) / visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), specialističnoizobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja)Zahtevan poklic: višji zdravstveni tehnik, diplomirana medicinska sestra (VS), diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, višja medicinska sestra – specialist,Zahtevana kvalifikacija: veljavna licencaStopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira Če ste pripravljeni sprejeti nove izzive, si želite spremembo delovnega okolja in izpolnjujete pogoje za zasedbo prostega delovnega mesta, vas vabimo, da nam pisne prijave z življenjepisom in izkazanimi dokazili pošljete najpozneje do 23.6.2026 preko portala, s pripisom na katero delovno mesto se prijavljate.

K sodelovanju vabimo sodelavko/sodelavca za zasedbo prostega delovnega mesta v organizacijski enoti INTERNA KLINIKA, KO ZA NEFROLOGIJO. Zahtevana raven izobrazbe: višješolsko izobraževanje (prejšnje) / višješolska izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje) / visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja) / visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja)Zahtevan poklic: višji zdravstveni tehnik, diplomirana medicinska sestra (VS), diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, višja medicinska sestra – specialist, Zahtevana kvalifikacija: veljavna licencaStopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira Če ste pripravljeni sprejeti nove izzive, si želite spremembo delovnega okolja in izpolnjujete pogoje za zasedbo prostega delovnega mesta, vas vabimo, da nam pisne prijave z življenjepisom in izkazanimi dokazili pošljete najpozneje do 23.6.2026 preko portala, s pripisom na katero delovno mesto se prijavljate.

Iščeš stabilno in dolgoročno zaposlitev? Si želiš spoznati mednarodno dejavnost, ki nikoli ne spi? Si zanesljiv, marljiv, vztrajen in pripravljen na vsakodnevne izzive? Če si odgovoril pritrdilno in iščeš zaposlitev v podjetju, kjer se boš dobro počutil, potem se pridruži naši ekipi! Iščeš stabilno in dolgoročno zaposlitev? Si želiš spoznati mednarodno dejavnost, ki nikoli ne spi? Si zanesljiv, marljiv, vztrajen in pripravljen na vsakodnevne izzive? Če si odgovoril pritrdilno in iščeš zaposlitev v podjetju, kjer se boš dobro počutil, potem se pridruži naši ekipi!V našem največjem poslovnem centru v Mariboru iščemo visokoregalnega viličarista. Če imaš:zaključeno vsaj osnovnošolsko izobrazbo,izpit za upravljanje z viličarjem (obvezno), prednost predstavljajo izkušnje z upravljanjem viličarja na višini oziroma poznavanje visokoregalne tehnike in dela v tovrstnem okolju,željo po dolgoročni zaposlitvi,veščine, kot so komunikativnost, iznajdljivost in pozitivna naravnanost, si pravi za nas!

V naši veliki soseski imamo radi svoje sosede in njihove želje. Postani del naše ekipe, naš prijatelj, zaupnik, sosed. Priložnost za rast: S svojim znanjem in natančnostjo boš skrbel za kakovostno ponudbo mesa ter svetoval kupcem pri izbiri najboljših izdelkov.Karierni razvoj: Mercator ponuja priložnosti za napredovanje, učenje in pridobivanje novih veščin. S podporo mentorjev in izobraževanji lahko razvijaš svojo kariero.Delo v dinamičnem okolju:  Vsak dan prinaša nove izzive, od priprave izdelkov do neposrednega stika s kupci. Če te veseli razgibano delo in stik z ljudmi, boš pri nas zagotovo užival.Tvoje ideje štejejo: Cenimo ustvarjalnost in inovativnost – tvoj prispevek lahko pomaga izboljšati procese podjetja.Tvoje delo bo zajemalo zlasti:prodajo mesa in mesnih izdelkov,razkosavanje mesa in pripravo mesnih izdelkov za prodajo,svetovanje kupcem in seznanjanje z novostmi,vzdrževanje sanitarne in higienske neoporečnosti blaga in prostorov,nadzorovanje in vodenje evidence o delovanju hladilne tehnike,označevanje blaga z maloprodajnimi cenami in predpisano dokumentacijo,spremljanje stanja zalog, evidentiranje kritičnih rokov in seznanitev nadrejenim,opravljanje količinskega in kakovostnega prevzeme blaga,zagotavljanje prijazne in strokovne storitve.Prijave na prosto delovno mesto z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo preko spodnjega obrazca.Prijave pričakujemo do 30.6.2026,  obravnavali jih bomo z najvišjo stopnjo diskretnosti.Pridruži se nam in postani del ekipe, kjer vsak posameznik šteje! Zakaj izbrati Mercator? Zato, ker:Je NAJVEČJI in nudi raznolike karierne priložnosti na vsakem koraku.Je NAJBOLJŠI, ker se učimo od najbolj inovativnih in predanih strokovnjakov naše industrije.Je PRILOŽNOST za raziskovanje, uporabo in razvoj prednosti in talentov posameznika.Je ODGOVOREN za skupno doseganje in deljenje ciljev.Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev.Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3 - mesečnim poskusnim delom.

V svojo ekipo vabimo motiviranega in organiziranega HR Managerja – strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, razvoj strategij iskanja talentov ter krepitev blagovne znamke delodajalca. Iščemo osebo z dobrim poznavanjem sodobnih kadrovskih pristopov, komunikacijskimi sposobnostmi in željo po ustvarjanju pozitivne zaposlitvene izkušnje. Ponujamo delo v povezanem kolektivu, sodobnem digitalnem okolju ter številne možnosti za osebni in strokovni razvoj. Načrtovanje in izvajanje strategij iskanja talentov – uporaba različnih kanalov za aktivno in pasivno iskanje kandidatov;Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za višje ali težje zasedljive pozicije (middle/senior management, strokovni kader);Razvoj in izvajanje strategij delodajalčeve blagovne znamke (employer branding) za izboljšanje prepoznavnosti delodajalca;Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadru in profiliranju kandidatov;Aktivno iskanje kandidatov z naprednimi tehnikami (sourcing, headhunting, boolean search);Organizacija in vodenje zaposlitvenih sejmov, dogodkov in internih kadrovskih projektov;Priprava mesečnih in letnih poročil o kadrovskih procesih, fluktuaciji zaposlenih, uspešnosti zaposlovanja ter drugih ključnih kazalnikih;Spremljanje trga dela in trendov v kadrovanju, poročanje vodstvu in predlaganje izboljšav na področju kadrovskih postopkov. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe;Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko;Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom;Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri;Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo;Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.