Zaposlitev "tehnični direktor"

Zaradi širitve proizvodnih in razvojnih programov na lokaciji v Komendi krepimo svojo ekipo. KAJ PRIČAKUJEMOnajmanj zaključeno osnovnošolsko izobrazbo; ročne spretnosti, natančnost in dober občutek za delo z majhnimi komponentami; odgovoren odnos do kakovosti in dosledno upoštevanje delovnih navodil; zanesljivost, sodelovalnost in sposobnost timskega dela; pripravljenost za učenje in pridobivanje novih znanj; izkušnje v proizvodnji so prednost, niso pa pogoj, saj omogočamo uvajanje in priučitev. KAJ VAM PONUJAMOorganizirano uvajanje in podporo izkušenih sodelavcev; stabilno ter dolgoročno sodelovanje; urejeno, varno in tehnološko napredno delovno okolje; konkurenčno plačilo glede na znanje, izkušnje in rezultate; možnost dodatnega usposabljanja in razvoja kompetenc; vključevanje v nove proizvodne programe in projekte.

Objavljeno pred: 3 tedne

Posredovanje informacij posameznikom in sredstvom javnega obveščanja: Priprava strategij upravljanja z javnostmi in njihovo sprotno ažuriranje, V sodelovanju s strokovnimi delavci in direktorjem oblikovanje primernih strokovnih muzejskih promocijskih programov, Priprava tiskovnih konferenc, Priprava poročil in medijskih prispevkov, Propagiranje muzejske dejavnosti v medijih, Objavljanje poljudnih besedil o muzejskih vsebinah, Priprava besedil in fotografij za objavo v medijih, Pridobivanje novih znanj s področja sodobnih medijev in področja muzeja, Urejanje muzejskih spletnih strani, Priprava promocijskih orodij (Tudi v tujih jezikih). Ostala strokovna dela: Razvoj učinkovitih in inovativnih oblik komuniciranja z javnostmi in sledenje novostim na svojem delovnem področju, Priprava načrta trženja in komuniciranja (S kustosi in vodjo trženja), Priprava načrta oglaševanja (V sklopu načrta trženja), Priprava analiz trga (Skupaj s kustosom pedagogom in ostalimi zaposlenimi, Ki delajo z obiskovalci), Sodelovanje pri pripravi strateškega načrta in drugih skupnih dokumentov muzeja, Ki se navezujejo na trženje in promocijo, Sodelovanje pri postavitvi stalnih in občasnih (Lastnih in gostujočih) RAZSTAV, Priprava mednarodnih muzejskih projektov, Seznanjenost in usklajenost z delom kustosov, Opravljanje drugih del in nalog v skladu s splošnimi akti zavoda in po navodilih direktorja. Znanje uporabe osebnega računalnika, znanje uporabe računalniške programske opreme za pripravo predstavitev, sposobnost za timsko delo, samostojno odločanje, organizacijske sposobnosti, samoiniciativnost, komunikativnost, sposobnost pisnega in ustnega izražanja, inovativnost pri iskanju novih možnosti s področja oglaševanja in promocije, kreativnost. Obvezne priloge: Življenjepis po Europassu obvezno v slovenskem jeziku, motivacijsko pismo formata A4, uradno potrdilo (skenirana kopija) o pridobljeni izobrazbi.

V mladem, inovativnem, in hitro rastočem podjetju JB energija d.o.o., ki je eden od vodilnih ponudnikov celovitih in kakovostnih storitev na področju obnovljivih virov energije v regiji, iščemo »Vodjo vzdrževanja ove in hranilnikov električne energije (M/Ž)«. Naše delovanje temelji na zaupanju, zanesljivih in varnih rešitvah, sodelovanju, ter odgovornosti do okolja Pričakujemo: VII. stopnja izobrazbe elektrotehnične smeri; Opravljen strokovni izpit pri IZS za vodjo del je prednost; Najmanj 3 leta delovnih izkušenj na primerljivem področju dela; Poznavanje delovanja fotovoltaičnih sistemov, razsmernikov, zaščitne in stikalne opreme ter enosmernih in izmeničnih sistemov; Poznavanje tehničnih predpisov, smernic, standardov in drugih normativnih dokumentov s področja elektrotehnike; Sistematičnost pri iskanju vzrokov napak, analitično razmišljanje in natančnost pri meritvah; Pripravljenost na delo na terenu, na prostem in na višini ter na občasno dežurstvo; Vozniški izpit B kategorije. Nudimo: Odgovorno delovno mesto z možnostjo soustvarjanja vzdrževalne službe, Možnost osebnega in strokovnega razvoja ter dodatnih izobraževanj, Fleksibilen delovni čas za usklajeno zasebno družinsko življenje, Redno in stimulativno plačilo, regres in božičnica, Motivacijska druženja in delo v pozitivni klimi podjetja, Aktivnosti v programu promocije zdravja na delovnem mestu.

Želite postati del uspešnega mednarodnega podjetja, ki sodi med vodilne proizvajalce na področju evropske kemične in gumarske industrije? zaželena dokončana vsaj III. stopnja izobrazbe tehnične smeri, pripravljenost na triizmensko delo, samoiniciativnost, natančnost in zanesljivost, sposobnost dela v timu. možnost takojšnje zaposlitve, delo v dinamičnem in urejenem delovnem okolju, možnost osebnega razvoja in napredovanja, mesečne stimulacije, 5 % variabilna izplačila in ostali dodatki k rednemu plačilu, polno povračilo zneska za prehrano (7, 96 EUR), nadpovprečno izplačilo regresa v regiji, nadpovprečno izplačilo božičnice v regiji, dodatno kolektivno pokojninsko in nezgodno zavarovanje, izobraževanje zaposlenih, aktivnosti za zaposlene, brezplačno članstvo v knjižnici, dogodki za družinske člane in nagrada ob rojstvu otroka. Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in kratek opis vaših delovnih izkušenj in znanj. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Kristina Vasiljević na telefonski številki 030 210 091 ali 03 42 56 392.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Mariborska cesta 88, 3000 Celje.

Si želite delati v mednarodnem podjetju? Ste odgovorni in zanesljivi? Če želite postati del uspešne in zagnane ekipe, ki stremi k istemu cilju, ne odlašajte s prijavo. čiščenje in brušenje zvarjencev, razigljevanje obdelovancev, sodelovanje z vodjo proizvodnje in ostalimi zaposlenimi, skrb za delovno opremo, ostala dela po navodilu nadrejenega. zaposlitev za nedoločen čas, dinamično delo, redno in konkurenčno plačilo, delo za polni delovni čas, delo v spodbudnem in prijetnem delovnem okolju.

Samostojna opravila v zvezi z vabljenjem na naroke in zaslišanje, Odprava pisanj, Pisanje zapisnikov in prepisov, Pisanje po diktatu, Snemanje narokov z uporabo informacijske tehnologije, Priprava dopisov in enostavnejših sodnih pisanj, Urejanje spisov po določilih sodnega reda, Izdelava popisov in arhiviranje spisov, Vnos predlogov in drugih pisanj v elektronske vpisnike, Opravljanje drugih strokovnih nalog, Analiz in poročil na posameznem pravnem področju, Opravljanje tajniških in administrativnih opravil, Izvajanje nalog, Povezanih z obveščanjem strank o poteku sodnih zadev, Opravljanje drugih opravil določenih s sodnim redom, Opravljanje drugih del, Skladno s sodnim redom, Po odredbi predsednika sodišča ali vodje službe za sodno upravo/Direktorja sodišča, Vodje oddelkov/PODROČJA, SODNIKOV, Vodje strojepisnice/Vodje urada predsednika. Kandidat pošlje prijavo izključno v elektronski obliki na Obrazcu, št. Su 604/2026-(Sz okj škl), z izpolnjenimi vsemi rubrikami in podpisanimi izjavami na e-naslov: [email protected]. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Pogoji za razpisano delovno mesto so: srednja strokovna oziroma srednja splošna izobrazba, izpit iz Sodnega reda (ni potrebno opraviti - zaposlitev za določen čas), znanje slepega 10-prstnega tipkanja. Želeno znanje: poznavanje dela z računalnikom. Ostale informacije v zvezi z javnim razpisom kandidat pridobi na spletni strani Okrožnega sodišča v Kranju pod rubriko: Zaposleni - kadrovski razpisi in javni natečaji: http://sodisce.si/okrokr/zaposleni/javni_razpisi_in_natecaji_po_zju/ Zaposlitev za določen čas 12 mesecev, zaradi povečanega obsega dela in z možnostjo podaljšanja delovnega razmerja ter z 2-mesečnim poskusnim delom. Delovno mesto prosto od 1. 9. 2026 naprej.

V mladem, inovativnem, in hitro rastočem podjetju JB energija d.o.o., ki je eden od vodilnih ponudnikov celovitih in kakovostnih storitev na področju obnovljivih virov energije v regiji, iščemo »Asistenta v administraciji in marketingu (M/Ž)«. Naše delovanje temelji na zaupanju, zanesljivih in varnih rešitvah, sodelovanju, ter odgovornosti do okolja. Pričakujemo: Najmanj VI stopnja izobrazbe, prednosti imajo kandidati tehnične smeri; Sposobnost opravljanja več nalog hkrati; Dobro poznavanje MS Office paketa in digitalna pismenost; Vsaj 5 let izkušenj na primerljivem delovnem mestu; Sposobnost za timsko delo, natančnost in zanesljivost, Samoiniciativnost in pripravljenost na uvajanje izboljšav, Fleksibilnost, organizacijske sposobnosti in sposobnost oceniti prioritetne naloge; Delavnost, vztrajnost, sposobnost dela v stresnih situacijah; Veselje do dela z ljudmi. Nudimo: Možnost osebnega in strokovnega razvoja, Fleksibilen delovni čas za usklajeno zasebno-družinsko življenje, Redno in stimulativno plačilo, regres in božičnica, Motivacijska druženja in delo v pozitivni klimi podjetja, Aktivnosti v programu promocije zdravja na delovnem mestu.

Smo specializirano podjetje na področju proizvodnje modularnih enot in montaže na lokaciji. Smo izvozno usmerjeni, pretežni del prihodka ustvarimo na trgih EU.Zaradi povečanega obsega del krepimo svojo ekipo s strokovnimi sodelavci. VOZNIK - LANSER (m/ž) Potrebujemo nekoga: Ki bo izvajal dela in naloge, povezane z prevozom blaga in izdelkov med našimi delovišči in dostavo izdelkov strankam. Hkrati bo skrbel za količinsko, varno in kakovostno prevzemanje blaga; priprava in komisioniranje blaga v proizvodnjo ali nadaljnjo prodajo; natovarjanje in raztovarjanje blaga ter spremljanje in obdelava podatkov v zvezi s stanjem zalog materialov in izdelkov redno delovno razmerje v stabilnem in uglednem podjetjudelo v pozitivnem, inovativnem in urejenem delovnem okoljuzaposlitev za določen čas, z možnostjo kasnejše zaposlitve za nedoločen časredno plačilodvoizmensko delomožnost izobraževanja in osebnega razvojavožnja brez zastojev in parkiranje pred vrati podjetjazagotovljena prehrana v lastni restavracijipodpiramo in spodbujamo zdrav življenjski slog in timski duh (Športno društvo, pikniki, ipd.).

Če iščete stabilno zaposlitev v urejenem proizvodnem okolju, kjer se ceni odgovornost in strokovnost, vas vabimo, da se pridružite ekipi našega naročnika kot operativni tehnolog - CNC operater. Sprejemamo tudi kandidate, ki potrebujejo delovno dovoljenje - pogoj so primerljive izkušnje. organiziranje dela na linijah in skupinah strojev, zagon linij, strojev in naprav ter zagotavljanje nemotenega poteka procesa, nastavljanje strojev in linij, menjava orodij ter optimizacija parametrov, poučevanje, motiviranje in nadzor sodelavcev, izvajanje preventivnih vzdrževalnih del, delo skladno s tehnično in delovno dokumentacijo, vnos podatkov v informacijski sistem. delo za določen čas z možnostjo dolgoročne zaposlitve, visoko izplačilo regresa, izplačilo božičnice v primeru poslovne uspešnosti, stimulativno nagrajevanje, organizirana prehrana v podjetju (ali izplačilo 7, 96€/dan), možnost napredovanja in kariernega razvoja, dogodki za zaposlene in njihove družine (športno druženje, obdarovanje otrok…), celovit program zdravja na delovnem mestu, možnost vključitve v športno društvo, sadni dan, možnost koriščenja počitniških kapacitet.

Če vas zanima delo v inovativnem in hitro rastočem podjetju ter ustrezate spodnjim zahtevam za to delovno mesto, vljudno vabljeni k prijavi. Zahteve: najmanj V. stopnjo izobrazbe s področja elektrotehnike ali druge ustrezne smeripoznavanje programskih orodij: MS Office, ACAD – AutoCadanalitične sposobnosti, natančnostaktivno znanje angleškega jezikavozniški izpit B kategorijePrednost imajo tisti kandidati, ki imajo najmanj 2-leti delovnih izkušenj pri izdelavi tehničnih risb, načrtov in izdelavi projektne dokumentacije, izkušnje z delom v programskem orodju AutoCad ali drugih naprednih 3D programskih orodjih. Od kandidata pričakujemo sposobnost timskega dela in odprte komunikacije s sodelavci, natančnost in samoiniciativnost. Kandidatom nudimo: zaposlitev za nedoločen čas s preizkusno dobo 12 mesecevredno, stimulativno plačilo z nagrajevanjem za uspešnostvsa potrebna sredstva za učinkovito uporabo informacijsko-komunikacijske tehnologijeodlične delovne in prostorske pogojeodlične pogoje za timsko delo in sodelovanje s strokovnjaki z različnih področijodlične pogoje ustvarjalnega razvojno-raziskovalnega dela na področjih elektrotehnike in računalništva v zvezi s z dejavnostjo podjetja (družbe)odlične pogoje nagrajevanja, medosebnega povezovanja in družabnosti v ekipi