Zaposlitev "tehnicni direktor"

Opravljanje del in nalog v skladu z ustanovitvenimi akti zavoda. Direktor bo imenovan za štiri leta, z začetkom mandata 1. 2. 2027. Direktor bo v ZD Litija zaposlen za polni delovni čas ali krajši delovni čas, vendar ne manj kot 60 odstotkov polnega delovnega časa ter skupaj v tem zavodu ne manj kot 80 odstotkov polnega delovnega časa. Če bo ob nastopu mandata direktorja zavoda število zaposlenih za polni delovni čas manjše od 150, zanj v primeru zaposlitve za krajši delovni čas ne velja dodatni pogoj skupne zaposlitve v ZD Litija za najmanj 80 odstotkov polnega delovnega časa. Podroben opis delovnega mesta je razviden iz Javnega razpisa, Ki je bil 05.10.2026 Objavljen na spletnih straneh zavoda in občin ustanoviteljic. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Delavec opravlja dela in naloge, Določene s predpisi, Letnim delovnim načrtom zavoda ter v skladu s sklepi vodstva zavoda. Izobrazbeni pogoj za učitelja matematike. Zaželeno tudi fizika ali tehnika. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Opravljanje del in nalog pod mentorstvom, Po programu pripravništva za tehnika zdravstvene nege. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Iščemo servisnega tehnika za delo z velikoformatnimi tiskalniki in stroji za dodelavo v grafični in digitalni industriji, Ki bo opravljal naslednja dela: Trženje in prodaja strojev, Opreme in potrošnega materiala, Nameščanje novih strojev in opreme, Diagnostika strojev, Servisna podpora, Naročanje rezervnih delov, Izobraževanja strank.

Objavljeno pred: 2 tedna

V proizvodnjem podjetju za izdelavo PVC in PEHD cevi iščemo elektro vzdrževalca. Delo obsega: - elektro vzdrževanje strojev, naprav in proizvodnjih linij za nemoteno delovanje proizvodnje; - odpravljanje morebitnih zastojev in napak na strojih; - vzdrževanje optimalnega delovanje elektro opreme; - pomoč in svetovanje na področju elektro vzdrževanja in servisiranja strojne opreme; - intenzivno sodelovanje pri remontih in montažah; - izvajanje in sodelovanje v nabavnih postopkih; - ostala dela po navodilih vodje vzdrževanja in direktorja Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vas motivira prevzem vodenja stabilnega in profitabilnega podjetja, kjer ne boste zgolj upravljali obstoječega poslovanja, temveč soustvarjali njegovo naslednjo razvojno fazo? Znate povezati komercialni razvoj, odnose s ključnimi kupci, vodenje ekipe in finančno odgovornost v eno jasno poslovno smer? Vas zanima vloga, kjer boste imeli neposreden vpliv na rast, razvoj portfelja, nove poslovne priložnosti in dolgoročno prihodnost podjetja? Za uveljavljeno manjše slovensko podjetje, specializirano za tehnično B2B distribucijo produktov in rešitev za pooblaščene servisne in ličarske mreže avtomobilskih znamk, iščemo direktorja podjetja (m/ž), ki bo prevzel celovito odgovornost za poslovanje in nadaljnji razvoj organizacije. Podjetje deluje po modelu value-added distribucije, kjer konkurenčna prednost ne temelji zgolj na produktnem portfelju, temveč predvsem na strokovnem znanju, tehnični podpori, kakovosti svetovanja ter dolgoročnih odnosih s kupci. Organizacija je stabilna, procesi so urejeni, ekipa pa izkušena in strokovno močna. Gre za izrazito hands-on managersko vlogo. Pomemben del časa bo namenjen trgu, kupcem, partnerjem in poslovnemu razvoju, zato je osebna prisotnost pri ključnih odnosih pomemben del funkcije. celovito poslovno in strateško vodenje podjetja, vodenje in razvoj ekipe ter postavljanje jasnih prioritet in odgovornosti, odgovornost za prihodke, marže, profitabilnost, denarni tok in ključne kazalnike poslovanja, oblikovanje poslovnih prioritet in nadaljnje razvojne smeri podjetja, aktivno upravljanje odnosov s ključnimi kupci in strateškimi partnerji, sodelovanje pri pomembnejših prodajnih priložnostih, pogajanjih in razvoju novih strank, nadaljnji razvoj obstoječega poslovanja ter povečevanje deleža pri obstoječih kupcih, prepoznavanje novih produktnih, tehnoloških in poslovnih priložnosti, razvoj novih partnerstev, distribucijskih programov in potencialnih novih poslovnih vertikal, upravljanje odnosov z mednarodnimi dobavitelji in principali, strukturirano sodelovanje z lastniki pri ključnih strateških in investicijskih odločitvah. prevzem vodenja stabilnega in uveljavljenega podjetja z jasnim razvojnim potencialom, visoko stopnjo samostojnosti pri operativnem vodenju, možnost neposrednega vpliva na prihodnjo smer in rast podjetja, sodelovanje z izkušeno in stabilno strokovno ekipo, konkurenčen finančen paket, dodatno specialistično zdravstveno zavarovanje, obdobni managerski zdravstveni pregledi. Lokacija zaposlitve: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta

– zastopa in predstavlja center – organizira in vodi strokovno delo ter poslovanje centra – odgovarja za zakonitost dela v centru – predlaga svetu centra program dela in finančni načrt ter je odgovoren za njuno izvrševanje – predlaga svetu centra v sprejem akt o notranji organizaciji in o sistemizaciji delovnih mest ter druge akte – predlaga letno poročilo – sprejema splošne akte centra, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem centra, in niso v pristojnosti sveta centra – imenuje in razrešuje pomočnike direktorja po predhodnem mnenju pristojnega organa lokalne skupnosti, na območju katere se nahajajo prostori enote centra – usklajuje opravljanje dejavnosti enot centra – izvaja odločitve in sklepe sveta centra in ustanovitelja – imenuje strokovne in druge komisije ali druga delovna telesa za razrešitev nastalih vprašanj ali pripravo strokovnih predlogov – vodi delo strokovnega sveta ter obvešča ustanovitelja o stališčih in predlogih strokovnega sveta – odloča o ukrepih s področja javnih pooblastil – ureja zadeve s področja delovnih razmerij v skladu z veljavnimi predpisi – določi letni program strokovnega izpopolnjevanja in izobraževanja – opravlja druge naloge, določene z zakonom, drugimi predpisi, sklepom o ustanovitvi centra in splošnimi akti centra

- opravlja administrativna dela v zvezi z obravnavo pacientov, - telefonsko in pisno administrativno sprejemanje pacientov in samostojno informiranje pacientov, - pisanje izvidov po nareku, - vodenje kartotek pacientov, - naročanje pacientov, - vodenje čakalnega seznama in naročilne knjige, - obračunavanje zdravstvenih storitev, - opravlja druga administrativno-tehnična dela - arhiviranje dokumentacije - druge naloge po nalogu vodje, predstojnika oz. direktorja Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

– opravljanje nalog na področju dolgotrajne oskrbe – informiranje in svetovanje glede pravic do dolgotrajne oskrbe vlagateljem, upravičencem, njihovim svojcem in drugim – vzpostavljanje prvega stika z zavarovanimi osebami in njihovimi svojci in vzpostavljanje ter razvijanje delovnega odnosa z uporabniki in njihovimi svojci – vodenje in odločanje v postopku ugotavljanja upravičenosti do pravic do dolgotrajne oskrbe – priprava načrta priporočljivih storitev – zagotavljanje podpore upravičencem pri odločanju o tipu storitve, ki si jo želi, in usmerjanje v storitve dolgotrajne oskrbe – sodelovanje s koordinatorjem dolgotrajne oskrbe, z izvajalci storitev in drugimi akterji – vodenje evidenc, zbirk podatkov, dokumentacije, priprava poročil – spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe.

- opravljanje zelo zahtevnih nalog z visokim tveganjem in odgovornostjo, in sicer na naslednjih področjih: • varstvo otrok in družine – statusna razmerja, • posebno varstvo otrok in mladostnikov, • obravnava otrok in mladostnikov, • uporabniki s težavami v duševnem zdravju, • skrbništvo, • socialnovarstvene storitve (prva socialna pomoč, osebna pomoč, pomoč družini za dom, podpora žrtvam kaznivih dejanj), • druge naloge podobne zahtevnosti, opredeljene v Katalogu javnih pooblastil, nalog po zakonu in storitev, ki jih izvajajo centri za socialno delo, - vodenje evidenc, zbirk podatkov, dokumentacije, priprava poročil, - spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, - izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe.

Pod vodstvom mentorja: - Sprejemanje in naročanje pacientov - Sodelovanje v zdravstveno negovalnem timu - Izvajanje procesa zdravstvene nege - Pomoč pri izvajanju terapevtskih posegov (v skladu z navodili zdravnika) - Pripravljanje ordinacije za nemoten potek dela - Opravljanje administrativnih del v ambulanti - Sodelovanje pri planiranju potreb glede osnovnih sredstev in materiala, ki ga potrebuje organizacijska enota - Druga opravila po nalogu vodje ali direktorja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

- izdelovanje osnutkov tožilskih odločitev ter zbiranje podatkov za tožilsko ukrepanje po naročilu državnega tožilca – mentorja, - pripravljanje osnutkov poročil, analiz in informacij po usmeritvah državnega tožilca – mentorja, - sprejemanje ovadb ter drugih vlog na zapisnik pod vodstvom in po naročilu državnega tožilca - mentorja ter opravljanje drugih opravil v okviru dežurne službe za stranke, - izvajanje potrebnih opravil v postopkih v zvezi z opuščanjem kazenskega pregona ter - opravljanje drugih del in nalog po odredbi vodje oddelka, vodje tožilstva ali direktorja v delu, ki se nanaša na področje državnotožilske uprave.

– sodeluje s strokovnimi delavci v programu oz. kriznih namestitvah, – izvaja načrtovane naloge v individualnem in skupnostnem programu, – sodeluje z drugimi izvajalci storitev in programov, – sodeluje pri pripravi individualnih načrtov pomoči, – vodi evidence, zbirke podatkov, dokumentacijo, pripravlja poročila, – izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe.

Objavljeno pred: 5 dni

- načrtovanje in priprava terapevtskega programa za uporabnika na domu, - izvajanje zdravstveno vzgojnega dela z uporabniki in njihovimi svojci, - raziskovalno delo ter predlaganje sprememb metod in postopkov dela na lastnem delovnem področju v skladu s strokovno doktrino, - priprava izobraževanj in predavanja, prenos znanja na druge službe - vodenje evidenc in urejanje delovne dokumentacije, - izvajanje drugih del in nalog po navodilih nadrejenega in direktorja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 5 dni

Objavljeno pred: 3 dni