Trendmart d.o.o.
Si komunikativen, rad delaš z ljudmi in iščeš priložnost, kjer lahko izkoristiš svoje organizacijske spretnosti? Trendmart išče motiviranega telefonista, ki bo pomemben del naše ekipe! Kaj bodo tvoje naloge? Odlične komunikacijske veščine in samozavesten pristop. Samoiniciativnost, prilagodljivost in pozitiven odnos do dela. Veselje do timskega dela in dela z ljudmi. Osnovno znanje dela z računalnikom. Timsko delo v prijetnem delovnem okolju. Prenovljene pisarniške prostore. Osebni dohodek, sestavljen iz fiksnega in variabilnega dela, ki je odvisen od tvojih rezultatov. Vsa potrebna orodja za uspešno opravljanje nalog in podporo pri tvoji karierni rasti. Stalno mentorsko podporo ter redna usposabljanja in izobraževanja, da boš pri svojem delu še uspešnejši. Delovnik 8-16ih od ponedeljka do petkaZaposlitev za nedoločen čas, s 3-mesečno poskusno dobo.
Objavljeno pred: 4 tedne
ITALIJANSKO VELEPOSLANIŠTVO, LJUBLJANA, LJUBLJANA
Izvajanje del šoferja, Pomožnega sodelavca in telefonista - Starost najmanj 18 let - Vsaj 2-letno bivanje v Sloveniji. Glejte tudi spletno stran Veleposlaništva Italije v Ljubljani https://amblubiana.esteri.it/it/
Objavljeno pred: 4 dni
NARODNI MUZEJ SLOVENIJE, LJUBLJANA
Organiziranje in nadzor fizičnega in tehničnega varovanja ljudi, OBJEKTOV, Opreme in muzejskega gradiva, Seznanja varnostnike s predpisi, Ki urejajo področja, Specifična za delovanje muzeja in skrbi za njihovo stalno usposabljanje, Priprava internih aktov, Povezanih s hišnim redom in varnostjo, Priprava gradiva za pozive in razpise, Povezane z varnostjo, Organizacija internih usposabljanj, Kontakt z zunanjo varnostno službo, Gasilsko brigado in policijo. Opravljanje drugega dela po določbah splošnih aktov zavoda in po navodilih in zadolžitvah direktorice. Zahtevane sposobnosti: komunikativnost, samoiniciativnost, odgovornost, sposobnost organiziranja, razsodnost, odločnost, točnost, natančnost, organiziranost, urejenost. Nacionalna poklicna kvalifikacija s področja varovanja. Zanimanje za področje dela muzeja. Pogoj za zasedbo nekaznovanost. Delovno mesto je skladno s Kolektivno pogodbo za kulturne dejavnosti uvrščeno v 15. plačni razred z možnostjo napredovanja do 25. plačnega razreda. Osnovna bruto plača v 15. plačnem razredu znaša 1.913, 71 EUR in jo kandidat postopoma prejema v skladu s prvim odstavkom 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS). Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
REGENTOVA d.o.o.
Hotel Eurostars uHotel je del priznane mednarodne verige hotelov Eurostars Hotels. Stoji v središču Ljubljane poleg znamenitega hotela Grand Hotel Union Eurostars, s katerim imata skupne prostore. Gostom nudi več kot 200 sob ter konferenčni in wellness center z bazenom, masažami, savnami in teraso s čudovitim razgledom na Ljubljano. Opravljanje receptorskih del na recepciji Wellness centra (po potrebi tudi na recepciji hotela), Vodenje blagajne, rezervacija storitev in spremljanje gostov Wellness centra, Reševanje pritožb in reklamacij, Prodaja storitev. Dinamično in raznoliko delo v prijetnem mednarodnem okoljuSklenitev delovnega razmerja za določen čas 6 mesecev in možnostjo podaljšanja pogodbe v nedoločen časDelovni čas je neenakomerno razporejen, izmensko deloMožnost izobraževanj in hitre strokovne in osebne rastiHotelska veriga za zaposlene omogoča popuste na rezervacije svojih hotelov v tujini.
UNIVERZA V LJUBLJANI, MEDICINSKA FAKULTETA, LJUBLJANA
Podrobnejši opis: ; POMIVANJE, Razkuževanje in čiščenje laboratorijske steklovine; Skrb za ločevanje odpadkov; Čiščenje laboratorijev in ostalih prostorov: ; Mokro brisanje tal z namenskim razkužilom; Praznjenje košev za nevarne/Biološke odpadke (Rumene vreče/POSODE); Praznjenje košev za smeti; Čiščenje vstopnih točk (KLJUKE, STIKALA, Tipkovnice ob vhodu); Čiščenje sanitarij in dopolnjevanje papirja/MILA; Razkuževanje delovnih pultov (Pred in po koncu dela); Pranje steklovine; Temeljito čiščenje zunanjosti laboratorijske opreme (HLADILNIKI, NAPE, CENTRIFUGE); Brisanje odprtih polic (Kjer ni reagentov); Čiščenje steklenih površin na laboratorijskih vratih; Generalno čiščenje tal s strojem; (Kjer prostor dopušča); Splošno čiščenje, Klopi v predavalnici, PISARNE; Splošni opis: ; Opravljanje tehniških in vzdrževalnih del; Vzdrževanje okolice stavbe; Receptorska dela; Opravljanje pomožnih administrativnih in/Ali kurirskih del; Zbiranje in pripravljanje vzorcev za eksperimente, Teste in analize; Skrb za živali, Vzdrževanje laboratorijev in pomoč pri poskusih; Pripravlja in streže napitke ter vodi nabavo, Evidence in strežbo; Tiskarska dela; Vrtnarska dela; Opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta po nalogu vodje. Pogoji za zasedbo delovnega mesta: srednja poklicna izobrazba. Zaželene izkušnje na področju čiščenja laboratorijev in laboratorijske steklovine. Delovni čas: polni delovni čas, dvoizmensko delo (v študijskem obdobju vsak tretji teden popoldan). Pisne vloge z navedbo prostega delovnega mesta in registrsko številko prijave ZRSZ v razpisnem roku pošljite na elektronski naslov: [email protected] ali po pošti na naslov: Medicinska fakulteta UL, Vrazov trg 2, 1000 Ljubljana. K vlogi obvezno priložite dokazila o izpolnjevanju pogojev (življenjepis z navedenimi delovnimi izkušnjami ter dokazilo o ustrezni izobrazbi). Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Delodajalec si pridržuje pravico, da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. členu ZDR-1, kandidata ne izbere, čeprav izpolnjuje pogoje.
POD SKALO, gostinstvo, turizem in storitve, d.o.o., KAMNIK
V družinsko vodenem b&Bju in pubu v ekipo vabimo prijetno, PRIJAZNO, Delovno in odgovorno osebo za delo natakarja in receptorja. Obe delovni mesti se lahko kombinirata glede na potrebe in sposobnosti kandidata. Osnovne delovne naloge: Strežba pijač in prigrizkov, Skrb za urejenost lokala, Sprejem gostov v b&B. Dobro poznavanje Kamnika in okolice. Veselje do dela v majhnih kolektivih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden
Iščemo osebo, ki bo sposobna samostojno organizirati delo, sprejemati odločitve in prevzemati odgovornost za nemoteno delovanje objektov. Gre za dolgoročno priložnost za kandidata, ki želi skupaj s podjetjem rasti in postopoma prevzeti celovito operativno upravljanje portfelja nepremičnin. Pričakujemo: Obvezni pogojinajmanj V. stopnja izobrazbe, najmanj 5 let delovnih izkušenj, aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika, vozniški izpit B kategorije, dobro poznavanje MS Office (Excel, Word, Outlook), samostojnost, odgovornost in odlične organizacijske sposobnosti, sposobnost koordinacije več aktivnosti in izvajalcev hkrati. Prednost imajo kandidati z izkušnjamiv hotelirstvu ali apartmajskem turizmu, pri upravljanju nepremičnin, z uporabo Booking.com, Airbnb in channel manager sistemov, pri vodenju manjših ekip, z znanjem italijanskega jezika, pri upravljanju portfeljev z več nastanitvenimi enotami. Nudimo: dolgoročno zaposlitev v stabilnem in rastočem okolju, samostojno in odgovorno delovno mesto, neposredno sodelovanje z lastnikom, možnost strokovnega razvoja in napredovanja, delo z mednarodnim portfeljem nepremičnin v Sloveniji in Italiji, možnost, da kandidat postopoma prevzame celotno operativno upravljanje portfelja. Nudimo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki bo dogovorjeno individualno glede na izkušnje, samostojnost, rezultate in prevzeto odgovornost. Ključni kazalniki uspešnosti (KPI)visoka zasedenost nastanitvenih kapacitet, zadovoljstvo gostov in najemnikov, učinkovita organizacija čiščenja in vzdrževanja, pravočasno reševanje operativnih težav, učinkovito upravljanje stroškov, kakovostno in pregledno poročanje, dolgoročno izboljševanje poslovnih procesov. Koga si želimo? Iščemo osebo, ki želi prevzeti odgovornost, zna samostojno reševati izzive in jo veseli delo z ljudmi, nepremičninami ter organizacijo procesov. Ne iščemo zgolj administratorja ali receptorja, temveč bodočega vodjo operacij, ki bo pomembno prispeval k nadaljnji rasti in razvoju našega portfelja nepremičnin.
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 teden