Zaposlitev "telefonist"

Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece Kaj pričakujemo: Veselje do dela s strankami in na terenu. Komunikativnost. Doslednost, točnost, natančnost. Urejenost. Fleksibilnost pri uporabi različnih prevoznih sredstev (npr. kolo, motor, štirikolesnik Paxster, avto).Pogoji za zasedbo delovnega mesta: Izobrazba: nižje poklicno izobraževanje ali končana osnovna šola ter dve (2) leti delovnih izkušenj. Vozniški izpit: B kategorije. Računalniško znanje: osnovno računalniško znanje. Znanje jezikov: slovenski jezik – osnovna raven. Potrdilo o nekaznovanosti. Zakaj bi se odločili za zaposlitev: Dinamično delo. Varna zaposlitev. Samoorganiziranost, odgovorno in svobodno delo. Delo v večji meri v dopoldanskem času. Lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Kaj vam ponujamo: Redno izplačilo osebnega dohodka in pripadajočih povračil (prehrana 7, 96 EUR/dan, prevoz 0, 21 EUR/km) ter drugih dodatkov. Nadpovprečni regres (izplačilo v letu 2026, 2.675, 00 EUR neto). Možnost koriščenja počitniških kapacitet. Članstvo in vključevanje v različna poštna društva. Spodbujanje zdravega načina življenja s plačilom startnin na različnih športnih maratonih, organizacija FIT-vikendov. Možnost karierne rasti. Usposabljanje in podpora ob nastopu dela in ves čas zaposlitve. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece Prijave na razpis z življenjepisom in dokazili sprejemamo prek povezave, s klikom na gumb Prijava. Rok za oddajo prijave: 2. 9. 2026.

Objavljeno pred: 1 teden

Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 3 mesece. Kaj pričakujemo: Veselje do dela s strankami in na terenu. Komunikativnost. Doslednost, točnost, natančnost, zanesljivostUrejenost. Fleksibilnost pri uporabi različnih prevoznih sredstev (npr. kolo, motor, štirikolesnik Paxster, avto).Pogoji za zasedbo delovnega mesta: Izobrazba: nižje poklicno izobraževanje ali končana osnovna šola ter dve (2) leti delovnih izkušenj. Vozniški izpit: B kategorije. Računalniško znanje: osnovno računalniško znanje. Znanje jezikov: slovenski jezik – osnovna raven. Potrdilo o nekaznovanosti. Zakaj bi se odločili za zaposlitev: Dinamično delo. Varna zaposlitev. Samoorganiziranost, odgovorno in svobodno delo. Delo v večji meri v dopoldanskem času. Lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Kaj vam ponujamo: Redno izplačilo osebnega dohodka in pripadajočih povračil (prehrana 7, 96 EUR/dan, prevoz 0, 21 EUR/km) ter drugih dodatkov. Nadpovprečni regres (izplačilo v letu 2026, 2.675, 00 EUR neto).Možnost koriščenja počitniških kapacitet. Članstvo in vključevanje v različna poštna društva. Spodbujanje zdravega načina življenja s plačilom startnin na različnih športnih maratonih, organizacija FIT-vikendov. Možnost karierne rasti. Usposabljanje in podpora ob nastopu dela in ves čas zaposlitve. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece Prijave na razpis z življenjepisom in dokazili sprejemamo prek povezave, s klikom na gumb Prijava. Rok za oddajo prijave: 2. 9. 2026.

Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 3 mesece. Kaj pričakujemo: Veselje do dela s strankami in na terenu. Komunikativnost. Doslednost, točnost, natančnost, zanesljivostUrejenost. Fleksibilnost pri uporabi različnih prevoznih sredstev (npr. kolo, motor, štirikolesnik Paxster, avto).Pogoji za zasedbo delovnega mesta: Izobrazba: nižje poklicno izobraževanje ali končana osnovna šola ter dve (2) leti delovnih izkušenj. Vozniški izpit: B kategorije. Računalniško znanje: osnovno računalniško znanje. Znanje jezikov: slovenski jezik – osnovna raven. Potrdilo o nekaznovanosti. Zakaj bi se odločili za zaposlitev: Dinamično delo. Varna zaposlitev. Samoorganiziranost, odgovorno in svobodno delo. Delo v večji meri v dopoldanskem času. Lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Kaj vam ponujamo: Redno izplačilo osebnega dohodka in pripadajočih povračil (prehrana 7, 96 EUR/dan, prevoz 0, 21 EUR/km) ter drugih dodatkov. Nadpovprečni regres (izplačilo v letu 2026, 2.675, 00 EUR neto).Možnost koriščenja počitniških kapacitet. Članstvo in vključevanje v različna poštna društva. Spodbujanje zdravega načina življenja s plačilom startnin na različnih športnih maratonih, organizacija FIT-vikendov. Možnost karierne rasti. Usposabljanje in podpora ob nastopu dela in ves čas zaposlitve. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece Prijave na razpis z življenjepisom in dokazili sprejemamo prek povezave, s klikom na gumb Prijava. Rok za oddajo prijave: 2. 9. 2026.

Podjetje išče komunikativno in zanesljivo osebo za delo v trgovini s hišnim tekstilom (odeje, vzglavniki, posteljnina, dekor), kjer delo poteka v prijetnem in urejenem okolju ter vključuje aktivno prodajo in svetovanje strankam, skrb za izgled trgovine, delo z blagom in soustvarjanje dobre energije v ekipi; pričakujejo pozitiven odnos do dela z ljudmi, organiziranost in odgovornost, predhodne izkušnje v prodaji pa so prednost, ne pogoj. Ne odlašaj – prijavi se zdaj! To lahko storiš tako, da kontaktiraš podjetje preko telefonske št. ali e-maila v oglasu. aktivna prodaja in strokovno svetovanje strankam; zagotavljanje prijazne in strokovne storitve, pri čemer je kakovost naša najvišja prioriteta ohranjanje urejenosti prodajnega prostora, da se stranke počutijo dobrodošle naročanje, prevzem in priprava blaga za prodajo izvajanje aktivnosti za pospeševanje prodaje sprejemanje reklamacij in obveščanje kupcev o rešitvi reklamacij soustvarjanje prijetnega vzdušja v naši trgovini osnovno poznavanje programskih orodij (MS Office) predhodne izkušnje v prodaji so zaželene, niso pa pogoj pozitiven pristop do dela in strank usmerjenost k organiziranemu in učinkovitemu delu motiviranost in veselje do dela z ljudmi komunikativnost prijaznost prilagodljivost zanesljivost odgovornost samoiniciativnost

V odseku Izdajanje gotovine in NCC skrbimo za vse postopke vezane na izdajo evrobankovcev in evrokovancev, vključno z izdajo priložnostnih kovancev. Nadziramo tiskanje bankovcev v tiskarnah in kovanje tečajnih ter priložnostnih kovancev v kovnicah. najmanj VII. stopnja izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri (druga bolonjska stopnja), fleksibilnost in sposobnost dela na različnih področjih, pripravljenost za samostojno in skupinsko delo, analitičnost, natančnost, zanesljivost, poštenost, vztrajnost, sposobnost logičnega razmišljanja in delovanja v skupini. Funkcionalna znanja: odlično pisno in ustno izražanje v slovenskem in angleškem jeziku, priprava navodil, tehničnih poročil in drugih dokumentov, poznavanje zbirke programov MS Office (Word, Excel, Power Point…), poznavanje standarda ISO 9001:2015. Specialna funkcionalna znanja: zaželen je opravljen izpit iz Zakona o splošnem upravnem postopku (ZUP), zaželeno je opravljeno izobraževanje iz preverjanja pristnosti in primernosti evrobankovcev in evrokovancev. kreativno delo ter možnost osebnega in profesionalnega razvoja, možnost dodatnega izobraževanja in izpopolnjevanja, delo v mednarodnem okolju, delo v stabilnem, uglednem in družini prijaznem podjetju. Kandidati, ki bodo tekom izvedbe selekcijskega postopka prepoznani kot primerni, bodo lahko povabljeni tudi na preizkus znanja in sposobnosti. Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da ni vložena pravnomočna obtožnica. Za to delovno mesto je predvideno varnostno preverjanje. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom. Za katero delovno mesto (analitik, samostojni analitik ali svetovalec analitik) bo sklenjena pogodba o zaposlitvi, je odvisno od znanj, kompetenc in delovnih izkušenj kandidata. Vaše prijave z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo preko aplikacije na spletni strani Banke Slovenije www.bsi.si/razpisi/kadrovski-razpisi do vključno 13. 9. 2026.Podrobnejše informacije o delu lahko dobite na telefonski številki: +386 1 47 19 517 vsak delovni dan med 9. in 12. uro.

Vaše delo bo obsegalo: organiziranje, načrtovanje, vodenje in usklajevanje dela Sektorja informacijske tehnologije, priprava in izvajanje strategije informatike v sodelovanju z drugimi organizacijskimi enotami banke.. Znanja, izkušnje in kompetence: najmanj VII. stopnja izobrazbe s področja računalništva, informatike ali druge primerljive smeri (univerzitetna izobrazba oziroma 2. bolonjska stopnja), najmanj 5 let delovnih izkušenj, od tega zaželene izkušnje na vodstvenih položajih na področju informacijske tehnologije, odlično poznavanje področja informacijske tehnologije, poznavanje sodobnih IT arhitektur, informacijskih sistemov in IT infrastrukture, znanje angleškega jezika za strokovno komunikacijo, dobro poznavanje bančnih produktov in procesov, aktivna uporaba orodij MS Office, izkušnje z vodenjem ekip in upravljanjem zahtevnih IT okolij predstavljajo pomembno prednost. Od kandidatov pričakujemo: visoko stopnjo osebne integritete, razvite vodstvene sposobnosti, strateško razmišljanje in poslovno usmerjenost, organizacijske in pogajalske spretnosti, iniciativnost in proaktivnost, sposobnost učinkovitega reševanja problemov in obvladovanja konfliktov, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost sodelovanja v timu. Nudimo: zaposlitev za nedoločen čas s štiriletnim mandatom in 6-mesečnim poskusnim delom, sodelovanje z upravo in pomemben vpliv na strateški razvoj banke, možnost pomembnega vpliva na razvoj in digitalno prihodnost banke, možnost vodenja ključnih digitalnih in razvojnih projektov banke, izobraževanje doma ali v tujini, nakup strokovne literature, spletno izobraževanje ipd., plačilo premije nezgodnega zavarovanja, zavarovalne premije za zavarovanje odgovornosti direktorja, preventivne managerske preglede vsako drugo leto, brezplačno parkirišče, službeni telefon, pokojninsko zavarovanje v višini dogovorjene premije v višini do 2, 5 % bruto plače, do maksimalnega neobdavčenega zneska, dodatni dopust v višini 2 dni letnega dopusta več, kot bi vam pripadalo po kolektivni pogodbi dejavnosti, fleksibilnost in omogočanje dela na domu vsaj 2 dni v tednu, po prosti izbiri dni, drugače pa delo poteka v Ljubljani na sedežu banke. V primeru, da izpolnjujete zgoraj navedene pogoje in vas navedeno področje zanima vas vabimo k oddaji vloge z življenjepisom preko portala Mojedelo.com.

Iščemo prodajnika, ki ne čaka na povpraševanja ampak jih ustvarja. Kaj bo vaša glavna naloga? aktivno iskanje in pridobivanje novih B2B kupcev, razvoj trgov v Evropi, ZDA in drugih delih sveta, prepoznavanje novih trgov, segmentov in prodajnih priložnosti, samostojno iskanje pravih podjetij in odločevalcev, vzpostavljanje prvih kontaktov preko telefona, e-pošte, LinkedIna, sejmov, priporočil in lastne mreže, organiziranje in izvajanje osebnih obiskov potencialnih kupcev, predstavitev naših produktov in proizvodnih možnosti, priprava ter spremljanje ponudb, vzorcev in razvojnih projektov, pogajanja o cenah in drugih komercialnih pogojih, vodenje prodajnega procesa od prvega kontakta do prvega naročila, aktivna udeležba na mednarodnih sejmih in drugih B2B dogodkih, načrtovanje obiskov potencialnih kupcev pred, med in po sejmih, sistematičen follow-up pridobljenih kontaktov, spremljanje konkurence, trendov in novih priložnosti na posameznih trgih, dosledno vodenje prodajnega lijaka in aktivnosti v CRM.Koga iščemo? Iščemo osebo z dokazljivimi izkušnjami z aktivno B2B prodajo in pridobivanjem novih kupcev. Prednost imajo kandidati, ki poznajo oziroma prihajajo iz: papirne ali tiskarske industrije, embalažne industrije, private label proizvodnje, promocijskih oziroma potrošnih izdelkov, ali drugega primerljivega mednarodnega proizvodnega B2B okolja. Ni nujno, da poznate našo industrijo do zadnje podrobnosti. Pomembno pa je, da razumete prodajo fizičnega izdelka v mednarodnem B2B okolju ter procese od povpraševanja in vzorca do ponudbe, proizvodnje in naročila. Potovanja so pomemben del te pozicijeTo želimo povedati odkrito. Iščemo človeka, ki rad potuje. Obiski kupcev, sejmi in poslovna potovanja po Evropi, ZDA in drugih trgih bodo reden del dela. Pravi kandidat se dobro počuti: na letalu na poti do potencialnega kupca, na mednarodnem sejmu, na sestanku z ljudmi, ki jih sreča prvič, v različnih kulturah in poslovnih okoljih, ter pri odpiranju trgov, kjer podjetje danes morda še nima kupcev. Če vam takšen način dela predstavlja energijo in izziv, ne pa obremenitve, boste pri nas verjetno uživali. Od vas pričakujemohunter mindset – naravno željo po iskanju in pridobivanju novih kupcev, dokazljive rezultate pri pridobivanju novih B2B poslov, samoiniciativnost in vztrajnost, samozavesten pristop do novih ljudi in odločevalcev, sposobnost samostojnega odpiranja novih trgov, odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti, odlično znanje angleškega jezika, dodatni tuji jeziki so velika prednost, pripravljenost na redna mednarodna službena potovanja, sposobnost dela z različnimi kulturami in poslovnimi okolji, sistematičnost in dosledno uporabo CRM, izrazito usmerjenost v rezultat. Kako bomo merili uspeh? Ne iščemo nekoga, ki bo samo izvajal prodajne aktivnosti. Zanima nas rezultat: novi kontakti → kvalificirane priložnosti → sestanki → vzorci/ponudbe → novi kupci → promet in marža. Pri sejmih nas zato ne zanima samo udeležba, ampak predvsem koliko kakovostnih priložnosti in novih poslov iz sejma nastane. Kaj ponujamo? mednarodno prodajno pozicijo z veliko samostojnosti, možnost razvoja trgov v EU, ZDA in globalno, veliko neposrednega kontakta s kupci, udeležbo na pomembnih mednarodnih sejmih, podporo interne ekipe pri ponudbah, vzorcih in razvoju produktov, možnost dela z mednarodnimi kupci, distributerji in blagovnimi znamkami, fiksni in močan stimulativni variabilni del plačila, vezan na rezultate, neposreden vpliv na rast podjetja, možnost nadaljnjega razvoja v pomembno prodajno oziroma vodstveno vlogo.

Ste pozitivno naravnana oseba z željo po strokovnem in osebnem razvoju in z željo delati v dinamičnem, razgibanem okolju, kjer izzivov ne zmanjka? 6. Prijava mora vsebovati: pisno izjavo o izpolnjevanju pogojev glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena; opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela; pisno izjavo o znanju slovenskega jezika; pisno izjavo kandidata, da je državljan Republike Slovenije; pisno izjavo kandidata, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev; pisno izjavo kandidata, da zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti; pisno privolitev kandidata, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Okrožnemu sodišču v Novem mestu pridobitev podatkov iz uradnih evidenc (potrdilo o državljanstvu, podatkov o delovnih razmerjih ter potrdila iz 5. in 6. alineje te točke). Izrecna pisna privolitev kandidata je predpogoj za ugotavljanje izpolnjevanja pogojev za zasedbo delovnega mesta. Če kandidat ne da omenjenega soglasja, mora sam predložiti ustrezna dokazila. Zaželjeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil. Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu višji pravosodni svetovalec (PDI) – strokovni sodelavec opravljal v nazivu višji pravosodni svetovalec III (PDI) z možnostjo napredovanja v naziv višji pravosodni svetovalec II (PDI) in I (PDI). Z izbranim kandidatom bo sodišče sklenilo pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Okrajnega sodišča v Trebnjem. Izhodiščni plačni razred delovnega mesta višji pravosodni svetovalec (PDI) – strokovni sodelavec je 23. plačni razred. V izbirni postopek se ne uvrsti kandidat, ki pošlje prijavo prepozno. Prijava je prepozna, če je informacijski sistem organa ali informacijski sistem za sprejem vlog, vročanje in obveščanje ni prejel pred iztekom roka (drugi odstavek 65. člena ZJU-1).V izbirni postopek se tudi ne uvrsti kandidat, ki pošlje nepopolno prijavo. Nepopolna prijava je prijava, ki ne vsebuje vseh prilog in navedb, ki so navedene v objavi javnega natečaja, ali iz katere ni mogoče razbrati, ali kandidat izpolnjuje natečajne pogoje. Če je vloga nepopolna, se kandidata ne poziva k dopolnitvi. V izbirni postopek se ne uvrsti kandidat, ki na dan izteka roka za vložitev prijave ne izkazuje izpolnjevanja natečajnih pogojev (tretji in četrti odstavek 65. člena ZJU-1).7. Rok in naslov za vlaganje prijav: Kandidati oddajo elektronsko prijavo na elektronski naslov organa, ki je objavil javni natečaj preko spodnjega gumba, in sicer v roku 15 dni od dneva objave javnega natečaja. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena (peti odstavek 64. člena ZJU-1).Obveščanje v postopku javnega natečaja poteka po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javni natečaj, ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi (6. odstavek 64. člena ZJU-1).8. Dodatne informacije: Informacije o izvedbi javnega natečaja daje kadrovska služba Okrožnega sodišča v Novemmestu na telefonski številki 07/33 81 180.

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu pravosodni svetnik (PDI) – II opravljal v nazivu pravosodni svetnik (PDI) II z možnostjo napredovanja v naziv pravosodni svetnik (PDI) I. Z izbranim kandidatom bo sodišče sklenilo pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Okrožnega sodišča v Novem mestu. 4. Pogoji za opravljanje dela: univerzitetni diplomirani pravnik /druga stopnja/ (diplomirani pravnik (UN) in magister prava ali magister prava na podlagi enovitega magistrskega študijskega programa), pravniški državni izpit oziroma pravosodni izpit, delovne izkušnje: najmanj šest let za naziv pravosodni svetnik (PDI) II in najmanj sedem let za naziv pravosodni svetnik (PDI) I.Poleg navedenih pogojev morajo kandidati izpolnjevati še pogoje, ki jih določajo Zakon o delovnih razmerjih in 95. člen ZJU-1, in sicer: državljanstvo Republike Slovenije, kandidat ne sme biti pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne sme biti obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev (potrdilo izda Ministrstvo za pravosodje), zoper kandidata ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti (potrdilo izda pristojno sodišče).Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela (13. točka 6. člena ZJU-1).5. Delovno področje: proučevanje najzahtevnejših zadev, ki mu jih dodeli pravosodni funkcionar, priprava izjemno zahtevne strokovne podlage za sprejem odločitve, priprava izjemno zahtevne odločitve in obrazložitve odločitve; zastopanje strank po pooblastilu funkcionarja pred sodišči in drugimi organi; spremljanje in proučevanje prakse tujih sodišč ter tuje strokovne literature; sprejemanje vlog in izjav strank na zapisnik, zasliševanje strank, prič in izvedencev po naročilu funkcionarja v posameznih zadevah izven glavne obravnave, opravljanje priprav za glavno obravnavo, vodenje obravnav; izvrševanje zadev uprave organa; vodenje in koordiniranje dela osebja organa; priprava zahtevnejših splošnih aktov in drugih strokovnih ter organizacijskih gradiv in navodil organa; opravljanje najzahtevnejših strokovnih del skladno s predpisi, ki urejajo postopek na posameznem področju, in materialnimi predpisi; sprejem odločitev in priprava strokovnih podlag za najpomembnejše odločitve na področju delovanja organa; priprava pomembnejših poročil, analiz in informacij; priprava dogovorov za odvračanje pregona in spremljanje izvrševanja dogovorov; druge naloge, določene s področnimi predpisi; organiziranje in koordiniranje dela med posameznimi oddelki in podpornimi službami sodišča ter izdelava navodil, osnutkov odločb na nivoju sodišča; priprava informacij za medije v zvezi s sodnimi postopki na posameznem pravnem področju; spremljanje objav v medijih v zvezi s sodnim okrožjem; opravljanje drugih strokovnih del po odredbi predsednika okrožnega sodišča, vodje oddelka, sodnika ali direktorja sodišča. 6. Prijava mora vsebovati: pisno izjavo o izpolnjevanju pogojev glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena; opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela; pisno izjavo o znanju slovenskega jezika; pisno izjavo kandidata, da je državljan Republike Slovenije; pisno izjavo kandidata, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev; pisno izjavo kandidata, da zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti; pisno privolitev kandidata, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Okrožnemu sodišču v Novem mestu pridobitev podatkov iz uradnih evidenc (potrdilo o državljanstvu, podatkov o delovnih razmerjih ter potrdila iz 5. in 6. alineje te točke). Izrecna pisna privolitev kandidata je predpogoj za ugotavljanje izpolnjevanja pogojev za zasedbo delovnega mesta. Če kandidat ne da omenjenega soglasja, mora sam predložiti ustrezna dokazila. Zaželjeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil. Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu pravosodni svetnik (PDI) – II opravljal v nazivu pravosodni svetnik (PDI) II z možnostjo napredovanja v naziv pravosodni svetnik (PDI) I. Z izbranim kandidatom bo sodišče sklenilo pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Okrožnega sodišča v Novem mestu. Izhodiščni plačni razred delovnega mesta pravosodni svetnik (PDI) – II je 30. plačni razred. V izbirni postopek se ne uvrsti kandidat, ki pošlje prijavo prepozno. Prijava je prepozna, če je informacijski sistem organa ali informacijski sistem za sprejem vlog, vročanje in obveščanje ni prejel pred iztekom roka (drugi odstavek 65. člena ZJU-1).V izbirni postopek se tudi ne uvrsti kandidat, ki pošlje nepopolno prijavo. Nepopolna prijava je prijava, ki ne vsebuje vseh prilog in navedb, ki so navedene v objavi javnega natečaja, ali iz katere ni mogoče razbrati, ali kandidat izpolnjuje natečajne pogoje. Če je vloga nepopolna, se kandidata ne poziva k dopolnitvi. V izbirni postopek se ne uvrsti kandidat, ki na dan izteka roka za vložitev prijave ne izkazuje izpolnjevanja natečajnih pogojev (tretji in četrti odstavek 65. člena ZJU-1).7. Rok in naslov za vlaganje prijav: Kandidati oddajo elektronsko prijavo na elektronski naslov organa, ki je objavil javni natečaj, in sicer v roku 15 dni od dneva objave javnega natečaja. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena (peti odstavek 64. člena ZJU-1).Obveščanje v postopku javnega natečaja poteka po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javni natečaj, ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi (6. odstavek 64. člena ZJU-1).8. Dodatne informacije: Informacije o izvedbi javnega natečaja daje kadrovska služba Okrožnega sodišča v Novem mestu na telefonski številki 07/33 81 180.mag. Romana Rački Strmole, predsednica sodišča