Zaposlitev "učitelj fizike ljubljana"

Zidarska dela delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

-Strokovno delo v okviru programa razvijanje in promocija prostovoljstva v sloveniji (Vodenje prostovoljskega servisa, Ki zajema: Organiziranje in koordiniranje prostovoljskega dela, POVEZOVANJE PROSTOVOLJK_CEV Z UPORABNICAMI_KI, Mentorska podpora PROSTOVOLJKAM_CEM, Spremljanje in evidentiranje dela PROSTOVOLJK_CEV); Pomoč in podpora pri integraciji / Urejanju življenjskih situacij UPORABNIC_KOV In vključevanje PROSTOVOLJK_CEV Ter druge oblike strokovnega socialnega dela; ZAGOVORNIŠTVO, Informiranje in osveščanje strokovne ter širše javnosti; Izvajanje izobraževanj; Povezovanje in sodelovanje z drugimi organizacijami in institucijami; Priprava poročil in druga administrativna dela; Sodelovanje na skupnih dogodkih in aktivnostih slovenske filantropije (Organizacija dogodkov); Opravljanje drugih nalog na podlagi navodil nadrejenih. Pogoji za prijavo: ; najmanj VI/1 stopnja izobrazbe, družboslovna, humanistična in druge podobne smeri; opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva ali možnost opravljanja strokovnega izpita; delovne izkušnje: najmanj 6 mesecev na primerljivih delih; dobro pisno in govorno znanje slovenskega in angleškega jezika; dobro znanje dela z računalnikom (najmanj Word in Excel). Zaželeno: ; Lastna prostovoljska izkušnja; izkušnje s projektnim delom in delom z ranljivimi skupinami; poznavanje NVO sektorja in ureditve področja prostovoljstva v RS; vozniški izpit B kategorije. Pomembne informacije: ; Delo bo potekalo v Ljubljani in občasno na terenu, v dopoldanskem in občasno v popoldanskem času in za vikend, za polni delovni čas. -Čas zaposlitve je eno leto, z možnostjo podaljšanja, poskusno obdobje je 3 mesece. -Pričetek dela bo predvidoma septembra 2026. -Izbrani_a kandidat_ka ob zaposlitvi predloži potrdilo o nekaznovanosti in izjavo, da ni bil_a v preteklosti obdolžen_a ali kazensko preganjan_a zaradi spolnih zlorab in izkoriščanja. Prijave zbiramo do vključno 3. 8. 2026. Kandidatke_i naj pošljejo motivacijsko pismo z življenjepisom (CV) in potrdilo o pridobljeni izobrazbi po elektronski pošti na naslov [email protected], zadeva: »Prijava na prosto delovno mesto STROKOVNI SODELAVEC_KA Na področju socialnega varstva «. Dodatne informacije dobite pri Tjaši Arko na telefonski številki 031 786 028. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Skrb za dobro počutje, Zadovoljstvo in razvoj zaposlenih ter spremljanje organizacijske klime, Redne obiske delovišč, Pogovore z zaposlenimi in podporo vodjem pri razvoju ekip, Organizacija in izvedba izobraževanj, USPOSABLJANJ, Mentorskih programov ter uvajanja novih zaposlenih, Načrtovanje in izvedba aktivnosti za krepitev povezanosti zaposlenih, Internih dogodkov, Team buildingov in drugih »Feel good« AKTIVNOSTI, Prepoznavanje in reševanje izzivov na področju odnosov, Zadovoljstva zaposlenih, Konfliktov in fluktuacije, Sodelovanje pri ustvarjanju varnega, Vključujočega in spodbudnega delovnega okolja, Vodenje postopkov in evidenc na področju invalidnosti, Zaposlitvene rehabilitacije in pravic zaposlenih invalidov, Sodelovanje z zunanjimi institucijami ter priprava dokumentacije, Vlog in postopkov za uveljavljanje pravic in subvencij, Spremljanje zakonodaje ter zagotavljanje ustrezne podpore zaposlenim in vodjem na področju kadrovskih procesov. Naša pričakovanja: izkušnje s področja kadrov, razvoja zaposlenih ali dela z ljudmi, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, empatija, odprtost in sposobnost vzpostavljanja zaupanja, samostojnost, proaktivnost in odgovornost, sposobnost reševanja konfliktov in sodelovanja z različnimi deležniki, poznavanje delovnopravne zakonodaje predstavlja prednost, poznavanje področja invalidnosti in zaposlitvene rehabilitacije predstavlja prednost, vozniški izpit B kategorije. Osnovne informacije: dolgoročno sodelovanje, delo od ponedeljka do petka. Naše prednosti: delo, ki ima neposreden vpliv na zadovoljstvo in razvoj zaposlenih, možnost soustvarjanja organizacijske kulture, raznoliko in dinamično delo med ljudmi, možnost strokovnega in osebnega razvoja, izobraževanja in dodatna usposabljanja, sodelovanje v razvojnih projektih podjetja, prijetna in povezana ekipa, fleksibilnost pri organizaciji dela. Povezava do prijav: Kadrovik za razvoj zaposlenih in organizacijsko klimo (m/ž) - Dobrovita d.o.o.

- Izvajanje procesa priprave galenskih in magistralnih pripravkov po predpisanih postopkih v aseptičnih pogojih, - Priprava in izdaja zdravil in medicinskih pripomočkov na enote pod nadzorom magistra farmacije, - Upravljanje in nadzorovanje dela z zahtevnejšimi aparaturami in opremo, - Vzdrževanje aparatur in sodelovanje pri servisiranju, - Vodenje evidenc in druge delovne dokumentacije ter izvajanje drugih delovnih zadolžitev po navodilih vodje v okviru poklicnih kompetenc Zahtevana raven izobrazbe: - Srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba. Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - Farmacevtski tehnik. Zahtevana kvalifikacija: - Strokovni izpit in vpis v Register farmacevtskih strokovnih delavcev. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: - znanja s področja dobrih praks v farmaciji, - znanja s področja aseptičnega dela. Stopnja znanja slovenskega jezika: - raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki). Zahtevane delovne izkušnje: - 24 mesecev v bolnišnični lekarni v vseh procesih

Kot varuh delavec opravlja naslednje naloge: Pomaga uporabnikom pri vzdrževanju osebne higiene, Pri hranjenju, Pri vstajanju, OBLAČENJU, OBUVANJU, Sezuvanju in slačenju, Pri gibanju in hoji, Pri komunikaciji in orientaciji, Vodi aktivnosti, Ki prispevajo k zadovoljevanju osnovnih življenjskih potreb uporabnikov, Skrbi za zdravje in varnost uporabnikov, Skrbi za racionalno rabo energije, Delovnih pripomočkov in materiala za delo, , Spodbuja ohranjanje uporabnikove sposobnosti in spretnosti ter razvijanje novih znanj in tehnik, Varuje interese in pravice uporabnikov ter varuje uporabnike pred kakršnokoli zlorabo, Obvešča vodjo enote o vseh posebnostih in pomembnih zadevah posebno v zvezi z uporabniki, Vozi kombi in spremlja uporabnike na prevozih, Pomaga delovnemu inštruktorju in/Ali skupinskemu habilitatorju, Čisti prostore, Je ključni delavec uporabnikov, Sodeluje v organiziranih dejavnostih v katere se vključujejo uporabniki, Pomaga uporabnikom pri gibanju, Pomaga v gospodinjstvu v sodelovanju, Po navodilih oz. Po dogovoru z uporabnikom/UPORABNIKI: KUHANJE, POSPRAVLJANJE, Pranje in likanje, Pomoč pri oskrbi in negi), Pomaga uporabnikom pri učenju samostojnega in neodvisnega življenja, Sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju individualnih načrtov, Izvaja dela in naloge v skladu z delovnim planom, Po navodilu nadrejenega. Zaželeno je, da ima kandidat izkušnje z delom z ljudmi s posebnimi potrebami, organizacijske sposobnosti, komunikacijske sposobnosti, sposobnost timskega dela, znanje slovenskega jezika, izpit B kategorije, dobro psihofizično kondicijo, ter je nekaznovan s področja gospodarskega kriminala in spolne nedotakljivosti. Prijavite se na e-naslov na [email protected]. Prijava na delovno mesto naj zajema predstavitveno pismo, s katerim se predstavite ter opišete svoje osebnostne lastnosti in kompetence. Za dodatna vprašanja je na voljo Violeta Suhadolnik, 041 601 537. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Delo s posameznikom, Delo s skupino, Timsko delo, Sprejem v obravnavo, Individualni načrt, Trening socialnih veščin, Prostočasne aktivnosti in druge aktivnosti v skladu s pravilniki. Priprava mesečnih, Tedenskih poročil, Razvoj strokovne dejavnosti na področju svetovalnega dela samopomoči in samoorganizacije uporabnikov. Strokovno mentorstvo praktikantom, PROSTOVOLJCEM, PRIPRAVNIKOM. Nadomeščanje mentorjev in strokovnih sodelavcev. Opravljanje drugih nalog po navodilu nadrejenega. Izobrazba po 69. členu ZSV, strokovni izpit iz področja socialnega varstva oz. izpolnjevanje pogojev za opravljanje strokovnega izpita v roku 10 mesecev. Vodstvene in organizacijske sposobnosti, koordinacijske sposobnosti, zanesljivost, natančnost, sposobnost uravnavanja medosebnih odnosov v kolektivu. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Zdaj je pravi čas za nove priložnosti! Za našega naročnika iščemo zanesljivo in motivirano osebo za delo na področju čiščenja. Ponujamo vam stabilno zaposlitev v uglednem podjetju ter ugodnosti, kot so božičnica in nadpovprečen regres. Pridružite se prijetnemu kolektivu in izkoristite to priložnost! skrb za splošno čistočo prostorov oddelka - proizvodnje, izpolnjevanje vseh ustreznih dokumentov, naročanje čistilnih sredstev. pogodba za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja, uvajanje in priložnost za priučitev na delovno mesto, izplačilo božičnice in nadpovprečno izplačilo regresa, najvišje izplačilo malice, delo v prijetnem kolektivu, možnost koriščenja počitniških kapacitet, urejeno delovno okolje.

Iščemo organizirano, komunikativno in zanesljivo osebo, ki bo srce naše centralne pisarne. Kot poslovni/-a sekretar/-ka boste pomembna vez med vodstvom, zaposlenimi in zunanjimi partnerji. Delali boste v dinamičnem okolju, kjer je vsak dan drugačen.

Objavljeno pred: 2 tedna

Kandidat bo na navedenem delovnem mestu opravljal naslednje naloge: opravljanje uradnih veterinarskih pregledov ter izdaja in potrjevanje veterinarskih spričeval in drugih uradnih dokumentov, jemanje uradnih vzorcev za potrebe laboratorijskih analiz in izvajanja predpisanega nadzora, izvajanje inšpekcijskih nalog ter stalnega uradnega veterinarskega nadzorstva v skladu s predpisi, opravljanje veterinarskih pregledov na kraju izvora in na namembnem kraju.</ul

Si / Imaš: dobro poznavanje IKEA People Promises in načel kadrovskega načrtovanja. Poznavanje izvajanja načrtov v skladu z določenimi proračuni in zastavljenimi cilji. Zakaj je delo v podjetju IKEA veliko več kot le zaposlitev? Smo podjetje, ki mu je mar za življenje zaposlenih. Pomembno se nam zdi, da občutiš spoštovanje, priznanje in vključenost. Ne glede na to, kakšen položaj imaš v podjetju IKEA, lahko izkusiš številne koristi. Nekatere izmed teh so: Za svoj čas in predanost lahko pričakuješ pošteno plačilo. Izplačali ti bomo tudi 7, 96 € nadomestila za prehrano. Verjamemo, da vsak od nas prispeva k doseganju (in preseganju) naših ciljev. To je koncept, na katerem temelji naš edinstveni program nagrajevanja, ki je povezan z uspešnostjo: One IKEA Bonus. Nagrajuje nas za to, da skupaj izboljšujemo svoje poslovanje! Želiš doma prenoviti določen prostor? Zaposleni pri podjetju IKEA imajo popust na vse naše izdelke. Tvoje zdravje in dobro počutje sta naša glavna prioriteta, zato ti nudimo zavarovanje »Specialisti z asistenco« ter življenjsko in invalidsko zavarovanje. Zavedamo se, da vsakdo občasno potrebuje pomoč pri reševanju življenjskih izzivov in izpolnjevanju vsakodnevnih potreb. 24 ur na dan in vse dni v tednu ti ponujamo podporo zunanjih strokovnjakov, če jo potrebuješ pri službenih, osebnih in čustvenih izzivih ali potrebuješ pravni ali finančni nasvet. Priložnosti za rast je veliko, zato ti bomo na naši izobraževalni platformi zagotovili široko ponudbo spletnih izobraževanj. Če želiš spremeniti kariero ali delovno mesto, ti za menjavo službe ni treba menjati podjetja. Imamo veliko priložnosti in primerov, ko so naši zaposleni zamenjali delovno mesto, lokacijo ali celo državo. Zakaj nam boš všeč: Si / Imaš: Dobro poznavanje IKEA People Promises in načel kadrovskega načrtovanja. Poznavanje izvajanja načrtov v skladu z določenimi proračuni in zastavljenimi cilji. Poznavanje pravic in obveznosti delavcev ter delodajalcev. Znanje s področja kadrovskega načrtovanja in izvajanja kadrovskih procesov. Napredno računalniško in analitično znanje (Excel, Power BI ipd.).Strast do uvajanja rešitev, ki so pomembne tako za zaposlene kot za podjetje. Vzpostavljaš močne virtualne in sodelovalne odnose, ki omogočajo doseganje trenutnih in prihodnjih ciljev. Sposobnost samostojnega dela, prevzemanja pobud in odgovornosti ter učinkovitega timskega sodelovanja. Več o tem delovnem področju: Prispeva k odlični izkušnji zaposlenih z zagotavljanjem pravičnosti pri usklajevanju potreb poslovanja in potreb zaposlenih glede razporejanja delovnega časa ter skrbi, da je ves evidentirani delovni čas v skladu s pravili skupine Ingka in veljavno zakonodajo. Izhajajoč iz potreb kupcev vodi soustvarjanje načrtov razporejanja dela enote in urnikov zaposlenih z namenom čim boljšega zadovoljevanja potreb kupcev, pri čemer zagotavlja, da ima enota prave ljudi, na pravem mestu in z ustreznimi kompetencami. Tvoja vsakodnevna opravila: Kaj bom počel/a: Uvajati lokalizirano strategijo kadrovskega načrtovanja z uporabo globalnih načel, procesov in smernic ter hkrati zagotavljati skladnost s standardi zaposlovanja IKEA, lokalno zakonodajo in sindikalnimi sporazumiSodelovati z vodji oddelkov pri soustvarjanju, usklajevanju in objavi razporedov na podlagi poslovnih napovedi, dejavnikov obremenitve in razpoložljivosti zaposlenih, pri čemer se zagotavlja, da so potrebe zaposlenih, kupcev in poslovanja izpolnjene v okviru proračuna. Delovati kot ključna povezava med oddelkom Ljudje in kultura, Poslovna navigacijo in Selekcija kadrov, da se zagotovi usklajenost glede ur, števila zaposlenih, tipov pogodb in potreb po zmogljivostih ter tako podpre optimalna kadrovska zasedenost in uspešnost poslovanja. Uporabljati orodja za kadrovsko načrtovanje, analizo podatkov (npr. trenutna struktura, razpoložljivost) in digitalne rešitve za stalno ocenjevanje in izboljševanje procesa načrtovanja ter prepoznavanje priložnosti za razvoj veščin zaposlenih in večjo učinkovitost. Spodbujati razumevanje in poznavanje načel kadrovskega načrtovanja z usposabljanjem in podporo v celotni enoti ter zagotavljati pravočasno preverjanje časovnic in skladnost z procesi obračuna plač, kjer je to relevantno. Naša ekipa znotraj IKEAV podjetju IKEA je vse povezano z ljudmi, naša ekipa pa skrbi, da medse pritegnemo najboljše sodelavce in tako ohranjamo močan duh povezanosti in sodelovanja. Verjamemo, da nas različne izkušnje in ozadja skupaj bogatijo, delajo modrejše in močnejše. Zato ustvarjamo okolje, v katerem lahko naši zaposleni razvijejo svoj polni potencial in postanejo najboljša različica sebe, hkrati pa s svojim prispevkom soustvarjajo uspeh našega podjetja. Kako se prijaviti na prosto delovno mestoZ izbranim kandidatom/ko bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, s 6-mesečno poskusno dobo. Pridruži se oddelku Ljudje in kultura in se prijavi preko spleta do 24.7.2026 v angleškem jeziku.

Izvajanje procesa zdravstvene nege pacientov v intenzivni terapiji i, II, V prostorih/ENOTAH, Posebej opremljenih za opazovanje, MERJENJE, Nadzorovanje in vzdrževanje življenjskih funkcij ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima, Izvajanje manj zahtevnih in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov, Priprava in spremljanje življenjsko ogroženega pacienta na diagnostično terapevtske posege in postopke, Dajanje zdravstveno vzgojnih nasvetov pacientom in svojcem, Mentorstvo dijakom, PRIPRAVNIKOM, Novozaposlenim sodelavcem, Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc. Zahtevana raven izobrazbe: Srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba. Zahtevana poklicna/Strokovna izobrazba: zdravstveni tehnik, tehnik zdravstvene nege, srednja medicinska sestra / srednji zdravstvenik. Zahtevana kvalifikacija: Strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege. Stopnja znanja slovenskega jezika: raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira. Če ste pripravljeni sprejeti nove izzive, si želite spremembe delovnega okolja in izpolnjujete pogoje za zasedbo prostega delovnega mesta, vas vabimo, da se prijavite na prosto delovno mesto. V zadevo sporočila obvezno navedite registrsko št. oglasa. Vlogi priložite dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev.

Okvirno delovno področje je delo na oddelku za splošne, Premoženjsko pravne in družbene zadeve. Kandidati morajo ob prijavi natančno slediti pogojem javnega razpisa št. 110-36/2026-1 Z DNE 15.7.2026, Objavljenem na spletni strani občine medvode, WWW.MEDVODE.SI, ZAVIHEK "Javna naročila in objave", RAZDELEK "Delovna mesta". Javni uslužbenec, ki se bo zaposlil na razpisanem delovnem mestu bo skrbel za izvajanje premoženjsko pravnih opravil v zvezi s premoženjem občine, kar med drugim vključuje pripravo pogodb o pridobivanju in odtujevanju občinskega premoženja, skrb za evidence nepremičnega premoženja občine, komunikacijo in predhodno usklajevanje z različnimi deležniki s področja dela ter sodelovanje pri različnih projektih občine, ki vključujejo premoženjsko pravna opravila. Javni uslužbenec bo zagotavljal pomoč pri sklicih sej občinskega sveta in njegovih delovnih teles. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z izkušnjami s pripravo raznovrstnih aktov s področja urejanja stvarnega premoženja občine in poznavanja področja delovanja lokalne skupnosti in njenih organov (občinski svet in njegova delovna telesa).

Opravlja dela in naloge, Določene s predpisi, Letnim delovnim načrtom vrtca ter v skladu s sklepi vodstva vrtca, Pri čemer: - Pomoč otroku pri osnovnih aktivnostih, Uporabi pripomočkov, Pri osebni higieni, SLAČENJU, OBLAČENJU, Skrb za prilagoditev okolju, Fizična pomoč otroku pri vključevanju v dejavnosti, Sodelovanje s starši, Pri izvajanju dejavnosti v skupini in izven vrtca, Je član strokovnega tima. Zaposlitev je od 1.9.2026.

Objavljeno pred: 2 dni

Opravlja dela in naloge, Določene s predpisi, Letnim delovnim načrtom vrtca ter v skladu s sklepi vodstva vrtca, Pri čemer: - Pomoč otroku pri osnovnih aktivnostih, Uporabi pripomočkov, Pri osebni higieni, SLAČENJU, OBLAČENJU, Skrb za prilagoditev okolju, Fizična pomoč otroku pri vključevanju v dejavnosti, Sodelovanje s starši, Pri izvajanju dejavnosti v skupini in izven vrtca, Je član strokovnega tima. Zaposlitev je od 1.9.2026.

Objavljeno pred: 2 dni