Prikaz 785–800 od 811
Center za usposabljanje, vzgojo in izobraževanje Janeza Levca Ljubljana, LJUBLJANA
POMOČ PRI IZVAJANJU VZGOJNEGA DELA IN VARSTVU OTROK, SODELOVANJE Z UČITELJI, VZGOJITELJI IN SVETOVALNO SLUŽBO TER SKRB ZA UREJENOST IGRALNIC IN DRUGIH PROSTOROV. SODELOVANJE PRI ORGANIZACIJI IN IZVEDBI KULTURNIH, ŠPORTNIH IN DRUGIH DEJAVNOSTI, IZLETOV, TEKMOVANJ, BIVANJ V NARAVI IN TABORJENJ. POMOČ UČENCEM PRI UČENJU, PRIPRAVI ŠOLSKIH POTREBŠČIN IN DRUGIH DEJAVNOSTIH TER OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG V SKLADU Z AKTOM O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST. Na vlogo je obvezno potrebno napisati registrsko številko tega prostega delovnega mesta. Vlogi je potrebno priložiti: dokazilo o izobrazbi, potrdilo o nekaznovanosti iz kazenske evidence in potrdilo o nekaznovanosti zoper spolno nedotakljivost otrok iz evidence Ministrstva za pravosodje. Prijave na prosto delovno mesto pošljite na elektronski naslov [email protected] ali po pošti na naslov: Center Janeza Levca Ljubljana, Karlovška 18, 1000 Ljubljana. Pričetek dela: 1.9.2026.
Objavljeno pred: 1 teden
Strokovni center Frana Milčinskega Smlednik, SMLEDNIK
VZGOJITELJ IZVAJA VZGOJNO DELO Z OTROKI IN MLADOSTNIKI S ČUSTVENIMI IN VEDENJSKIMI MOTNJAMI, KI SE ŠOLAJO IN BIVAJO V ZAVODU. VZGOJITELJ NADZIRA IN USMERJA NJIHOVO DELO IN UČENJE, ORGANIZIRA IN IZVAJA PROSTOČASNE AKTIVNOSTI, JIM NUDI OPORO PRI RAZREŠEVANJU TEŽAV. IZVAJA TUDI INDIVIDUALNO DELO Z OTROKI, KI POTREBUJEJO VEČJI NADZOR IN SPECIFIČNE PRILAGODITVE. PRI VZGOJNEM DELU SODELUJE S STARŠI, STROKOVNIMI DELAVCI ZAVODA (UČITELJI, SVETOVALNO SLUŽBO) IN DRUGIMI ZUNANJIMI STROKOVNJAKI (CENTRI ZA SOCIALNO DELO, PEDOPSIHIATRI, PSIHOLOGI…). SODELUJE TUDI PRI PRIPRAVI LETNEGA DELOVNEGA NAČRTA TER DRUGIH POROČIL O OTROCIH OZIROMA MLADOSTNIKIH. POTRDILO O NEKAZNOVANOSTI, POTRDILO SODIŠČA, DA KANDIDAT NI V KAZENSKEM POSTOPKU, POTRDILO IZ EVIDENCE IZBRISANIH OSEB ZA KAZNIVA DEJANJA ZOPER SPOLNO NEDOTAKLJIVOST. ODGOVORNOST ZA VARNOST OTROK IN STROKOVNOST DELA. IZVAJANJE DELA Z ZAHTEVNIMI OTROCI IN MLADOSTNIKI - PSIHIČNE, FIZIČNE IN ČUSTVENE OBREMENITVE PRI DELU.
Strokovni center Planina, PLANINA
IZVAJA PSIHOLOŠKO TESTIRANJE, REDNO PSIHOLOŠKO OBRAVNAVO OTROK IN MLADOSTNIKOV, RAZVIJA SPOSOBNOST KOMUNICIRANJA, OPAZOVANJA, PREPOZNAVANJA RAZLIČNIH VEDENJ, OBLIKUJE POZITIVNO NARAVNANOST, ETIČNO DRŽO IN POKLICNO PRIPADNOST, SKRBI ZA VARSTVO OSEBNIH PODATKOV, SODELUJE Z UČITELJI IN VZGOJITELJI PRI IZVAJANJU PEDAGOŠKEGA PROCESA, SVETUJE RAZREDNIKOM PRI PRIPRAVI RODITELJSKIH SESTANKOV IN RAZREDNIH UR TER SODELUJE NA RODITELJSKIH SESTANKIH IN GOVORILNIH URAH, SODELUJE NA STROKOVNIH AKTIVIH. Nekaznovanost zaradi KD zoper spolno nedotakljivost. Ni uveden Kazenski postopek zaradi KD zoper spolno nedotakljivost. Poznavanje zakonodaje, predpisov. Strokovni izpit. Imeti mora ustrezna pedagoško-andragoška ali specialno pedagoška znanja, predpisana z zakonom. Afiniteta do dela z otroci in mladostniki s čustvenimi in vedenjskimi motnjami/težavami, težavami na področju duševnega zdravja (duševne motnje) in usposobljenost za delo s tovrstno populacijo osebnostna urejenost, čustvena stabilnost, zanesljivost, komunikativnost, smisel za delo v timu. Usposobljen za delo z računalnikom in drugimi tehničnimi pripomočki za delo, stabilnost, zanesljivost, komunikativnost.
XAL svetila d.o.o.
ZAVOD ZA GLUHE IN NAGLUŠNE LJUBLJANA, LJUBLJANA
DELO Z UČENCI S POSEBNIMI POTREBAMI, SODELUJE Z UČITELJI/VZGOJITELJI, INDIVIDUALNIMI TERAPEVTI, ZDRAVNIKI SPECIALISTI, PEDAGOŠKIM ZBOROM IN VODSTVOM ZAVODA, DELA IN NALOGE DOLOČENE S PREDPISI IN LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ZAVODA TER DELA IN NALOGE PO SKLEPU VODSTVA ZAVODA. Specialna rehabilitacijska pedagogika, socialna pedagogika, psihologija, opravljen strokovni izpit s področja vzgoje in izobraževanja. V skladu s pravilnikom o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest ZGNL morajo imeti kandidati tudi znanje Slovenskega znakovnega jezika (SZJ) na ravni III. stopnje (kandidat si ima možnost pridobiti znanje SZJ po nastopu dela). Vlogi je potrebno priložiti dokazila o izobrazbi in opravljenem strokovnem izpitu ter morebitno potrdilo o znanju SZJ, potrdilo Ministrstva za pravosodje o nekaznovanosti in potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku zoper spolno nedotakljivost (107.a člen ZOFVI). Delo se lahko izvaja na dislocirani enoti na OŠ Alojzija Šuštarja. Kandidat naj na pisni vlogi navede tudi elektronski naslov na katerem je dosegljiv.
ZAVOD ZA GLUHE IN NAGLUŠNE LJUBLJANA, LJUBLJANA
DELO Z UČENCI S POSEBNIMI POTREBAMI, SODELUJE Z UČITELJI/VZGOJITELJI, INDIVIDUALNIMI TERAPEVTI, ZDRAVNIKI SPECIALISTI, PEDAGOŠKIM ZBOROM IN VODSTVOM ZAVODA, DELA IN NALOGE DOLOČENE S PREDPISI IN LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ZAVODA TER DELA IN NALOGE PO SKLEPU VODSTVA ZAVODA. Specialna rehabilitacijska pedagogika, socialna pedagogika, psihologija, opravljen strokovni izpit s področja vzgoje in izobraževanja. V skladu s pravilnikom o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest ZGNL morajo imeti kandidati tudi znanje Slovenskega znakovnega jezika (SZJ) na ravni III. stopnje (kandidat si ima možnost pridobiti znanje SZJ po nastopu dela). Vlogi je potrebno priložiti dokazila o izobrazbi in opravljenem strokovnem izpitu ter morebitno potrdilo o znanju SZJ, potrdilo Ministrstva za pravosodje o nekaznovanosti in potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku zoper spolno nedotakljivost (107.a člen ZOFVI). Delo se lahko izvaja na dislocirani enoti na OŠ Nove Jarše. Kandidat naj na pisni vlogi navede tudi elektronski naslov na katerem je dosegljiv.
UM; UM FS, MARIBOR
IZVAJA PROJEKTE ZNANSTVENEGA IN RAZISKOVALNEGA DELA. SODELUJE PRI OBLIKOVANJU RAZISKOVALNIH PROGRAMOV. STROKOVNO SODELUJE Z NAROČNIKI RAZISKOVALNIH NALOG. PRIPRAVLJA POROČILA IN ELABORATE O RAZISKAVAH. SPREMLJA IN USKLAJUJE RAZISKOVALNO DELO SKLADNO S POGODBAMI O FINANCIRANJU. SKRBI ZA VARNO IN ZDRAVO DELO. ORGANIZIRA IN POUČUJE ZAPOSLENE IN ŠTUDENTE O UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH. OPRAVLJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILU PREDPOSTAVLJENEGA DELAVCA. SODELUJE V DELOVNIH IN STALNIH KOMISIJAH ORGANOV UM IN ČLANICE OZ. DRUGE ČLANICE. NADOMEŠČA SODELAVCE IN NADREJENEGA V NJEGOVI ODSOTNOSTI (PO POOBLASTILU). SODELUJE PRI LETNI IN DRUGIH INVENTURAH. OPRAVLJA DRUGA SORODNA DELA PO NALOGU NADREJENIH. Zahtevana smer izobrazbe – Klasius P16: 01 - Izobraževalne znanosti in izobraževanje učiteljev, 02 - Umetnost in humanistika, 05 - Naravoslovje, matematika in statistika, 07 - Tehnika, proizvodne tehnologije in gradbeništvo. Zahtevana znanja: računalniška znanja: MS Windows, Word, Excel, Internet, e-pošta, el. poslovanje. Zahtevani posebni pogoj: izvolitev v ustrezen naziv. Zahtevani jeziki: aktivno znanje angleškega jezika.
SCUOLA ELEMENTARE VINCENZO E DIEGO DE CASTRO PIRANO - OSNOVNA ŠOLA VINCENZO E DIEGO DE CASTRO PIRAN, PIRAN - PIRANO
SVETOVANJE IN ORGANIZACIJA VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA, IZVAJANJE INDIVIDUALNE IN SKUPINSKE OBRAVNAVE UČENCEV V SKLADU S PRAVILI STROKE, SODELOVANJE PRI REŠEVANJU SOCIALNE PROBLEMATIKE, SVETOVANJE IN NUDENJE POMOČI UČITELJEM PRI DELU Z UČENCI ALI STARŠI, SPREMLJANJE IN ANALIZIRANJE UČNEGA USPEHA UČENCEV IN DRUGE VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNE PROBLEMATIKE, SODELOVANJE PRI POKLICNEM USMERJANJU UČENCEV, VODENJE VPISNIH POSTOPKOV IN SODELOVANJE PRI NAČRTOVANJU TER IZVEDBI VPISA, SODELOVANJE PRI NAČRTOVANJU DELA ŠOLE. PRIČETEK DELA 1.9.2026. Izobrazbeni pogoj za poučevanje in delo v svetovalni službi izpolnjuje oseba, ki je zaključila visokošolsko izobraževanje 2. stopnje (visokošolska univerzitetna) iz psihologije, pedagogike, inkluzivne pedagogike, socialnega dela ali specialne pedagogike. Prijavi je potrebno predložiti dokazila o izobrazbi, pedagoško andragoški izobrazbi, strokovnemu izpitu za VIZ, potrdilo o nekaznovanosti iz kazenske evidence, potrdilo iz evidence izrečenih vzgojnih ukrepov in potrdilo iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost. Ob oddaji potrdila ne smejo biti starejša od 30 dni. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA
XAL svetila d.o.o.
Lek farmacevtska družba d.d.
Lek farmacevtska družba d.d.
Lek farmacevtska družba d.d.
ZAVOD ZA GLUHE IN NAGLUŠNE LJUBLJANA, LJUBLJANA
OPRAVLJANJE BIBLIOTEKARSKEGA IN BIBLIOPEDAGOŠKEGA DELA, PRILAGAJANJE UČNIH GRADIV, STROKOVNO SODELOVANJE NA ŠOLI, DRUGO DELO V ZVEZI S KNJIŽNIČNIM DELOM, DELA DOLOČENA Z LDN IN DELA PO NAVODILIH VODSTVA Univerzitetni študijski program bibliotekarstva (prejšnji) ali magistrski študijski program druge stopnje šolsko knjižničarstvo ali bibliotekarstvo, logopedije in surdopedagogike... Knjižničar je lahko tudi, kdor izpolnjuje pogoje za učitelja v ustreznem prilagojenem izobraževalnem programu osnovne šole z enakovrednim izobrazbenim standardom v skladu s tem pravilnikom in je opravil študijski program za izpopolnjevanje iz bibliotekarstva. V primeru da ima kandidat opravljen študij bibliotekarstva mora imeti opravljeno pedagoško-andragoško ali specialno-pedagoško izpopolnjevanja za delo z izbrano skupino otrok s posebnimi potrebami. V skladu s pravilnikom o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest ZGNL mora imeti kandidat tudi znanje Slovenskega znakovnega jezika (SZJ) na ravni III. stopnje (kandidat si ima možnost pridobiti znanje SZJ po nastopu dela). Vlogi je potrebno priložiti dokazila o izobrazbi in opravljenem strokovnem izpitu ter morebitno potrdilo o znanju SZJ, potrdilo Ministrstva za pravosodje o nekaznovanosti in potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku zoper spolno nedotakljivost (107.a člen ZOFVI).Kandidat naj na pisni vlogi navede tudi elektronski naslov na katerem je dosegljiv.
ZDRAVSTVENI DOM DR. ADOLFA DROLCA MARIBOR, MARIBOR
IZVAJA PREVENTIVNO DELO V OKVIRU SLUŽBE V OBLIKI PREDAVANJ IN IZOBRAŽEVANJ ZA STARŠE, VZGOJITELJE IN UČITELJE, SODELUJE PRI RAZISKOVALNEM DELU NA SVOJEM PODROČJU, OBRAVNAVA GOVORNIH MOTENJ, KI SO POSLEDICA OKVAR CŽS (CENTRALNEGA ŽIVČNEGA SISTEMA), DIAGNOSTICIRA GOVORNE IN JEZIKOVNE MOTNJE IN TEŽAVE PRI OTROCIH, ODKRIVA GOVORNE MOTNJE PRI OTROCIH V OKVIRU SISTEMATSKIH PREGLEDOV, UPORABLJA UVELJAVLJENE DIAGNOSTIČNE PRIPOMOČKE, NAČRTUJE LOGOPEDSKE OBRAVNAVE IN PRIPRAVLJA LOGOPEDSKE PRIPOMOČKE IN MATERIALE, IZVAJA OBRAVNAVO IN KOREKCIJO GOVORNIH IN JEZIKOVNIH MOTENJ, PREVZEMA SAMOSTOJNO ODGOVORNOST ZA PROGRAMIRANJE IN IZVAJANJE LOGOPEDSKEGA DELA, OBLIKUJE IN POŠILJA POROČILA O GOVORNEM STATUSU OTROKA, PREVERJA IN IZVAJA KONTROLO IZVEDBE LOGOPEDSKE HABILITACIJE, SODELUJE S PEDOPSIHIATROM, KLINIČNIM PSIHOLOGOM, SPECIALNIM PEDAGOGOM IN SOCIALNIM DELAVCEM PRI TIMSKI OBRAVNAVI OTROKA, USMERJA OTROKE NA PREGLEDE IN OBRAVNAVO K DRUGIM STROKOVNJAKOM (ORL, FONIATER, PEDIATER IDR.), SODELUJE S STARŠI IN OTROKOVIMI SKRBNIKI, SODELUJE Z ZUNANJIMI USTANOVAMI (VRTCI, ŠOLE, REHABILITACIJSKE USTANOVE), KAMOR JE OTROK VKLJUČEN V OBLIKI TIMSKIH SESTANKOV IN IZMENJUJE POROČILA O OBRAVNAVI, SKRBI ZA LASTNO IZOBRAŽEVANJE IN SE UDELEŽUJE STROKOVNIH SESTANKOV, SODELUJE PRI STROKOVNIH NALOGAH V OKVIRU PEDOPSIHIATRIČNE DEJAVNOSTI Vlogi je potrebno priložiti dokazilo o izobrazbi: diplomo, strokovni izpit. Nepopolne vloge bodo izločene iz postopka obravnave.
ZDRAVSTVENI DOM DR. ADOLFA DROLCA MARIBOR, MARIBOR
IZVAJA PREVENTIVNO DELO V OKVIRU SLUŽBE V OBLIKI PREDAVANJ IN IZOBRAŽEVANJ ZA STARŠE, VZGOJITELJE IN UČITELJE, SODELUJE PRI RAZISKOVALNEM DELU NA SVOJEM PODROČJU, OBRAVNAVA GOVORNIH MOTENJ, KI SO POSLEDICA OKVAR CŽS (CENTRALNEGA ŽIVČNEGA SISTEMA), DIAGNOSTICIRA GOVORNE IN JEZIKOVNE MOTNJE IN TEŽAVE PRI OTROCIH, ODKRIVA GOVORNE MOTNJE PRI OTROCIH V OKVIRU SISTEMATSKIH PREGLEDOV, UPORABLJA UVELJAVLJENE DIAGNOSTIČNE PRIPOMOČKE, NAČRTUJE LOGOPEDSKE OBRAVNAVE IN PRIPRAVLJA LOGOPEDSKE PRIPOMOČKE IN MATERIALE, IZVAJA OBRAVNAVO IN KOREKCIJO GOVORNIH IN JEZIKOVNIH MOTENJ, PREVZEMA SAMOSTOJNO ODGOVORNOST ZA PROGRAMIRANJE IN IZVAJANJE LOGOPEDSKEGA DELA, OBLIKUJE IN POŠILJA POROČILA O GOVORNEM STATUSU OTROKA, PREVERJA IN IZVAJA KONTROLO IZVEDBE LOGOPEDSKE HABILITACIJE, SODELUJE S PEDOPSIHIATROM, KLINIČNIM PSIHOLOGOM, SPECIALNIM PEDAGOGOM IN SOCIALNIM DELAVCEM PRI TIMSKI OBRAVNAVI OTROKA, USMERJA OTROKE NA PREGLEDE IN OBRAVNAVO K DRUGIM STROKOVNJAKOM (ORL, FONIATER, PEDIATER IDR.), SODELUJE S STARŠI IN OTROKOVIMI SKRBNIKI, SODELUJE Z ZUNANJIMI USTANOVAMI (VRTCI, ŠOLE, REHABILITACIJSKE USTANOVE), KAMOR JE OTROK VKLJUČEN V OBLIKI TIMSKIH SESTANKOV IN IZMENJUJE POROČILA O OBRAVNAVI, SKRBI ZA LASTNO IZOBRAŽEVANJE IN SE UDELEŽUJE STROKOVNIH SESTANKOV, SODELUJE PRI STROKOVNIH NALOGAH V OKVIRU PEDOPSIHIATRIČNE DEJAVNOSTI Vlogi je potrebno priložiti dokazilo o izobrazbi: diplomo, strokovni izpit. Nepopolne vloge bodo izločene iz postopka obravnave.
OSNOVNA ŠOLA HORJUL, HORJUL
OPRAVLJANJE DELA RAČUNALNIČARJA Pričetek dela je 1. 9. 2026. Razpis se navezuje na razpis učitelj fizike, predmetov s področja računalništva in dejavnosti razširjenega programa. Priložiti je potrebno:- fotokopijo diplome o pridobljeni izobrazbi, - fotokopijo strokovnega izpita za področje vzgoje in izobraževanja, - potrdilo iz kazenske evidence, iz katerega je razvidno, da niste bili obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev in da niste bili pravnomočno obsojeni zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost, na katerem je navedeno, da se potrdilo izdaja za namen »varstva otrok in mladoletnikov«, ki ne sme biti starejše od 3 mesecev, - potrdilo sodišča, da niste v kazenskem postopku in proti vam ni vložena nobena pravnomočna obtožnica zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in da proti vam ni bila izdana obsodilna sodba zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, ki ne sme biti starejše od 3 mesecev. Kandidati naj svoje prijave z življenjepisom in dokazili pošljejo po elektronski pošti na naslov [email protected]. V prijavi obvezno navedite številko obvestila o prostem delovnem mestu, na katerega se prijavljate. Kandidat naj navede elektronski naslov in telefonsko številko za obveščanje. Nepopolnih vlog ne bomo upoštevali.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 dan
Že več kot 35 let skupaj z arhitekti, oblikovalci in načrtovalci razvijamo inovativna svetila, ki združujejo vrhunsko tehnologijo, slog in estetiko. Naš cilj je preseganje meja tehnično mogočega ter ustvarjanje vizionarskih svetlobnih rešitev.Verjamemo, da uspeh ustvarjajo ljudje. Zato zaposlenim ponujamo okolje, kjer lahko razvijajo svoje ideje, prevzemajo odgovornost in rastejo skupaj z nami. Če iščete zanesljivega delodajalca, sodobno delovno okolje in ekipo, ki verjame v moč sodelovanja, ste pri nas na pravem mestu. V našo ekipo vabimo novega sodelavca za lakiranje – lahko izkušenega mojstra ali pa začetnika, ki ga vodi želja po učenju in navdušenje nad estetiko.Vse potrebne tehnične veščine boste osvojili z našo pomočjo – skozi praktično usposabljanje, podporo izkušene ekipe in možnost, da postopoma spoznate tehnike lakiranja.Vaše delo bo obsegalo:Priprava polizdelkov za lakiranje;površinska obdelava kovinskih ohišij (čiščenje, luženje, razmaščevanje in sušenje komponent za lakiranje);mešanje lužil in lakov po navodilih;nastavitev vseh potrebnih parametrov pred površinsko obdelavo;lakiranje ohišij svetil v lakirni kabini;kontrola kvalitete površinske obdelave glede na vzorec;opozarjanje na morebitne napake in nepravilnosti v materialu. Zaposlitev za nedoločen čas, ki vključuje poskusno dobo;čisto, organizirano in varno delovno okolje;urejen delovni čas in predvidljiv urnik;uvajanje in podporo izkušene ekipe;stimulativno plačilo, povezano z vašo delovno uspešnostjo;delo v stabilnem podjetju z jasno vizijo in usmerjenostjo v kakovost.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 teden
Že več kot 35 let skupaj z arhitekti, oblikovalci in načrtovalci razvijamo inovativna svetila, ki združujejo vrhunsko tehnologijo, slog in estetiko. Naš cilj je preseganje meja tehnično mogočega ter ustvarjanje vizionarskih svetlobnih rešitev.Verjamemo, da uspeh ustvarjajo ljudje. Zato zaposlenim ponujamo okolje, kjer lahko razvijajo svoje ideje, prevzemajo odgovornost in rastejo skupaj z nami. Če iščete zanesljivega delodajalca, sodobno delovno okolje in ekipo, ki verjame v moč sodelovanja, ste pri nas na pravem mestu. Delo v naši proizvodnji je raznoliko in primerno za posameznike, ki jih veseli dinamično okolje, raznolike naloge in sodelovanje v ekipi.Vaše naloge bodo predvsem osredotočene na:Sestavljanje ohišij svetil in naprav za razsvetljavo;vezavo in ožičenje elektronskih komponent;programiranje in adresiranje svetil;funkcionalno ter vizualno testiranje svetil;izvajanje kontrolnih postopkov;končno montažo ter zatesnitev svetil;pakiranje končnih izdelkov. Priložnost za dolgoročno sodelovanje v stabilnem podjetju z jasno vizijo in usmerjenostjo v kakovost;stimulativno plačilo, vezano na delovno uspešnost;uvajanje in podporo izkušene ekipe;urejen delovni čas in predvidljiv urnik;čisto, organizirano in varno delovno okolje. Podjetje deluje v skladu z mednarodnimi standardi kakovosti (ISO 9001), varstva okolja (ISO 14001) ter varnosti in zdravja pri delu (ISO 45001). Z delom lahko pričnete takoj!
Objavljeno pred: 2 tedna
Kot Višji MES Tehnolog boste odgovorni za vodenje in usmerjanje razvoja MES-sistemov, opredeljevanje področij za napredne izboljšave ter razvoj učinkovitih rešitev. Zagotavljali boste strokovno in tehnično znanje na najvišji ravni za MES, EBR in integrirane sisteme (MES/SAP/LIMS/WMS/T&T SS). Vaš prispevek k delovnemu mestu:Visokošolska stopnja izobrazbe poslovne, oskrbovalne, IT ali naravoslovne (kemija, farmacija) smeriTekoče znanje angleškega jezikaPoznavanje orodja Microsoft OfficeMinimalno 7 let delovnih izkušenj iz MES oz. sorodnega okolja Kaj nudimo:Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za določen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjemPredvideni tedenski delovni čas: 40 urPlačni razpon (letna bruto plača): 45.120 – 67.680 EUR*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke.*Naš paket ugodnosti dodatno vključuje:Letni bonus (STI): odstotek letne plačeRegres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AGProstovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5,844 % vaše mesečne bruto plačeKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo.Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri?Prijavo z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku lahko oddate najpozneje do 8. junija 2026.Zakaj Sandoz?Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.Prihodnost je v naših rokah.Predani smo raznolikosti in vključenosti:Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
Objavljeno pred: 1 teden
Kot MES Tehnolog I boste odgovorni za upravljanje poslovnih procesov v MES-sistemih z izvajanjem sprememb, izboljšav in uvajanjem novih rešitev. Zagotavljali boste podporo uporabnikom ter sodelovanje pri usposabljanju. Podporo boste nudili aktivnostim, povezanim z elektronskimi serijskimi poročili (EBR) ter sodelovanje pri uvajanju in izboljševanju MES-sistemov v proizvodnih enotah. Vaš prispevek k delovnemu mestu:Visokošolska stopnja izobrazbe poslovne, oskrbovalne, IT ali naravoslovne (kemija, farmacija) smeriOsnovno znanje angleškega jezikaPoznavanje orodja Microsoft OfficeMinimalno 5 let delovnih izkušenj iz MES oz. sorodnega okolja Kaj nudimo:Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za določen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjemPredvideni tedenski delovni čas: 40 urPlačni razpon (letna bruto plača): 30.960 – 46.440 EUR*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke.*Naš paket ugodnosti dodatno vključuje:Letni bonus (STI): odstotek letne plačeRegres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AGProstovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5,844 % vaše mesečne bruto plačeKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo.Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri?Prijavo z življenjepisom v angleškem in slovenskem jeziku lahko oddate najpozneje do 8. junija 2026.Zakaj Sandoz?Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.Prihodnost je v naših rokah.Predani smo raznolikosti in vključenosti:Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
Objavljeno pred: 1 teden
Kot MES Tehnolog II boste odgovorni za podporo osnovnim aktivnostim upravljanja procesov v MES sistemih, sodelovanje pri izvajanju manjših sprememb ter nudenje podpore uporabnikom. Sodelovali boste pri rutinskem vzdrževanju in podpori EBR ter pomoč pri uvajanju MES v proizvodna okolja. Vaš prispevek k delovnemu mestu:Visokošolska stopnja izobrazbe poslovne, oskrbovalne, IT ali naravoslovne (kemija, farmacija) smeri.Osnovno znanje angleškega jezikaPoznavanje orodja Microsoft OfficeMinimalno 2 leti ustreznih delovnih izkušenj v primeru visokošolske izobrazbe. V primeru srednješolske izobrazbe minimalno 7 let ustreznih delovnih izkušenj. Kaj nudimo:Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za določen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjemPredvideni tedenski delovni čas: 40 urPlačni razpon (letna bruto plača): 28.880 – 43.320 EUR*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke.*Naš paket ugodnosti dodatno vključuje:Letni bonus (STI): odstotek letne plačeRegres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AGProstovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5,844 % vaše mesečne bruto plačeKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo.Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri?Prijavo z življenjepisom v angleškem in slovenskem jeziku lahko oddate najpozneje do 8. junija 2026.Zakaj Sandoz?Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.Prihodnost je v naših rokah.Predani smo raznolikosti in vključenosti:Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 teden