Zaposlitev "umetnost-in-kultura ljubljana"

Pripravljanje ter spremljanje planov, Poročil in strokovne dokumentacije (Individualni programi podpore, Evidenčni listi, EVALVACIJE, POROČILA), Uvajalni in informativni stiki pred sprejemom, Sprejem vlog, Priprava za odločanje, Priprava odločb, Individualno delo in skupinsko delo s stanovalci in svojci, Urejanje dokumentacije, Evidenc in arhiviranje, Prijave in odjave stalnega prebivališča stanovalcev, Spremljanje in pomoč stanovalcem v postopkih pred sodiščem, Sodelovanje v postopkih v skladu z zakonom o duševnem zdravju, Obveščanje zavodskih služb, SVOJCEV, Upravnih enot in drugih institucij o spremembah in drugih podatkih v skladu z zakonom o varovanju podatkov, MENTORSTVO. Zaključen študij na Fakulteti za socialno delo, strokovni izpit na področju socialnega varstva, usposabljanje iz varnega opravljanja dela in požarne varnosti, delo z računalnikom, izpit iz ZUP, vozniški izpit. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

Če vas zanima, kako uporabniki uporabljajo digitalne storitve, radi iščete priložnosti za izboljšave in želite soustvarjati prihodnost digitalnega bančništva, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Kaj vam ponujamo? Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem, fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela, strukturirano uvajanje, mentorstvo in podporo izkušenih sodelavcev, delo na hitro razvijajočem se področju, ki odpira nove možnosti za strokovni razvoj, sodelovanje z različnimi ekipami ter priložnost za vpliv na razvoj digitalnih bančnih storitev, dodatne ugodnosti s področja zdravstvenega varstva, nezgodnega in pokojninskega zavarovanja, številne športne, družabne in timske dogodke na ravni banke in bančne skupine, delo v okolju, ki spodbuja inovativnost, sodelovanje in strokovni razvoj, pa tudi odgovorno bančništvo in trajnostni razvoj. Koga iščemo? Iščemo sodelavca, ki ga zanimajo digitalni produkti, uporabniška izkušnja in podatki ter zna različne vpoglede pretvoriti v konkretne izboljšave. Pri vas cenimo: izkušnje ali dobro razumevanje digitalnih kanalov, digitalnega marketinga, produktnega razvoja ali analitike, sposobnost razumevanja uporabniških poti in prepoznavanja priložnosti za izboljšave, podatkovno razmišljanje in sposobnost povezovanja podatkov s konkretnimi predlogi, razumevanje povezave med uporabniško izkušnjo, prodajnimi aktivnostmi in poslovnim učinkom, sposobnost sodelovanja z različnimi ekipami in usklajevanja več deležnikov, samostojnost, proaktivnost in usmerjenost k rešitvam. Kaj pričakujemo? Izkušnje s področja digitalnega marketinga, digitalnih kanalov, uporabniške izkušnje, produktnega razvoja, CRM ali analitike, razumevanje digitalnih uporabniških poti in prodajnega lijaka, sposobnost analiziranja podatkov, kampanj in vedenja uporabnikov, dobro razvite komunikacijske in organizacijske veščine, sposobnost samostojnega vodenja aktivnosti in sodelovanja z različnimi strokovnimi področji, usmerjenost k izboljšavam, merljivim učinkom in kakovostni uporabniški izkušnji.

- Varjenje po tehničnih načrtih (MIG; MAG) - Prevzem delovne dokumentacije in navodil za delo - Rezanje kovin in sestavljanje sklopov v celoto - Upravljanje s tal vodenim dvigalom - Izvajanje predpisane kontrole - Občasna vožnja viličarja - Skrb za kakovost, Varnost in red v delavnici - Ostala dela po navodilu neposrednega vodje

Objavljeno pred: 2 tedna

Če te zanima, kako z AI pohitriti delo ekip, avtomatizirati ponavljajoče se naloge in graditi nove AI rešitve, potem bi te radi spoznali Kaj pričakujemo? sposobnost razumevanje poslovnih procesov, sposobnost, da jih razstaviš na posamezne korake in prepoznaš primerne za avtomatizacijopraktične izkušnje z orodji za avtomatizacijo (n8n, Make, Zapier, ipd.)praktične izkušnje z uporabo AI orodij pri delu (ChatGPT, Claude,…)vsaj 2 leti programerskih izkušenjrazumevanje API-jev, MCP-jev in dela s podatkisposobnost razložiti tehnične stvari netehničnim sodelavcemsamostojnost, radovednost in pripravljenost na hitro učenjedobro znanje angleščine in slovenščine

Spremljanje učenca. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

Za uspešno podjetje iščemo izkušenega in samostojnega kadrovskega strokovnjaka, ki bo odgovoren za celovito izvajanje kadrovskih procesov. Delovno mesto je primerno za osebo, ki dobro pozna delovnopravno zakonodajo, je strokovna, komunikativna in zna samostojno organizirati svoje delo. Lokacija dela: Dolenjska regija najmanj 5 let izkušenj na kadrovskem področju, dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje, izkušnje s kadrovsko administracijo, zaposlovanjem in evidenco delovnega časa, najmanj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri, pravna izobrazba predstavlja prednost, samostojnost, zanesljivost in strokovnost, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, diskretnost in odgovoren odnos do zaupnih podatkov. odgovorno in samostojno kadrovsko vlogo, zaposlitev v stabilnem proizvodnem okolju, želja po dolgoročnem sodelovanju, podporo vodstva in prostor za strokovno delo, raznoliko delo, ki zajema celotno kadrovsko področje.

Opravljanje specialistično oftalmološke dejavnosti, Realizacija dogovorjenih programov, Ter presoja stanja po pregledu s pomočjo medicinsko diagnostičnih sredstev, Preprečevanje in zdravljenje bolezni, Vzgoja in svetovanje, Predpisovanje zdravila in medicinske pripomočke, Izdaja zdravniških spričeval in potrdil, Opravljanje kurativne dejavnosti, Izvajanje mentorstva študentom in specializantom. Vlogi je potrebno priložiti dokazilo o izobrazbi: diplomo, strokovni izpit in licenco. Nepopolne vloge bodo izločene iz postopka obravnave.

Opis delovnega mesta: energijsko in varnostno preskušanje gospodinjskih aparatov, vodenje in izvajanje projektov preskušanja, izdelava poročil o preskusu.. Pričakujemominimalno VI stopnjo elektro smeri (npr. smeri: elektrotehnika, energetika, mehatronika, avtomatika itd…).aktivno znanje angleškega jezika, samostojnost, prilagodljivost, natančnost in zanesljivost pri delu, računalniška pismenost (MS office,…). Nudimo: Ustvarjalno in dinamično delo v urejenem delovnem okoljuAktivno sodelovanje z uglednimi mednarodnimi razvojno-raziskovalnimi institucijamiVisoke možnosti za strokovni in osebni razvojStimulativno nagrajevanje in možnosti napredovanja Prijave zbiramo preko portala Karierna točka do 24. 9. 2026.

Voznik tovornega vozila (KIPER) Opravlja prevoz razsutega materiala na gradbišča in druge lokacije, Skrbi za varno nakladanje, Prevoz in razkladanje tovora, Odgovorno ravna z vozilom, Izvaja osnovno skrb za njegovo brezhibno delovanje, Vodi potrebno dokumentacijo ter pri delu dosledno upošteva prometne predpise in varnostne standarde.

Objavljeno pred: 2 meseca

🚌 Postani mojster velikih linij in še večjih zgodb! Naši avtobusi vsak dan prevozijo na tisoče kilometrov in povezujejo ljudi, kraje ter priložnosti. Da ostanejo varni, urejeni in brezhibni, potrebujejo izkušenega mojstra pločevine. Če ti je v izziv delo na večjih vozilih, kjer šteje vsak milimeter natančnosti, te vabimo v našo ekipo. 🔧 Koga iščemo? Sodelavca, ki: je zanesljiv, natančen in delaven, ima IV. ali V. stopnjo izobrazbe smeri avtokaroserist/ avtoklepar (ali ustrezne praktične izkušnje), ima vozniški izpit B kategorije, zna delati samostojno in hkrati odlično sodeluje v ekipi, je prilagodljiv, dinamičen in pripravljen na nove izzive. 🎯 Kaj ti ponujamo? zaposlitev za nedoločen čas s 4-mesečnim poskusnim delom, enoizmensko delo, stabilno zaposlitev pri uspešnem in finančno zanesljivem delodajalcu, možnost stalnega strokovnega izpopolnjevanja, prijetno in pozitivno naravnano ekipo, razgibano delovno okolje, kjer je vsak dan drugačen, brezplačno parkirišče. Če želiš soustvarjati zgodbe, ki jih vsak dan pišejo naši avtobusi na cestah, te vabimo k prijavi.

Opravljanje zahtevnejših del v proizvodnji skladno s proizvodnimi plani, Nadzor nad kvaliteto izdelkov in izvajanje samokontrole, Obveščanje o okvarah in odpravljanje manjših okvar in zastojev na liniji, Skrb za urejenost delovnega prostora, Izvajanje predpisov iz varstva pri delu in požarnega varstva, Predlaganje in uvajanje izboljšav na svojem delovnem področju in izvajanje nalog s področja mentorstva, Pripravništva in usposabljanja, Opravljanje drugih del in nalog po navodilih nadrejenih. https://app.domel.com/prijave Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Najzaposlovalec 2024, Slovenska gazela in Delova podjetniška zvezda so priznanja, ki nas uvrščajo v sam vrh slovenskega gospodarstva. V podjetju RLS že 35 let razvijamo, izdelujemo in tržimo magnetne senzorje pomika in zasuka. Naše izdelke odlikujeta visoka točnost in odpornost na zunanje dejavnike, zato se vgrajujejo v napredne sisteme v medicini, robotiki in električnih vozilih. Pri delu spodbujamo inovativnost in ustvarjalnost. Uspešnost gradimo z integriteto, odličnostjo, s spoštovanjem sodelavcev in poslovnih partnerjev ter s posluhom za raznolikost. Naša zgodba: https://www.youtube.com/watch? v=qO8GGRCeDVU&t=2sProizvodnja: https://www.youtube.com/watch? v=MfvkeO-2aKQV ekipo vabimo nove sodelavce za delo v proizvodnji visoko tehnološkega podjetja. Sodelavcem bo na voljo ustrezno usposabljanje pod vodstvom izkušenih mentorjev, delo v sodobno opremljenih proizvodnih prostorih, kjer vladajo med sodelavci sproščeni in pozitivni odnosi. sestavljanje dajalnikov – montaža, spajkanje, testiranje, pakiranje; lepljenje in magnetenje magnetnih obročev; upravljanje naprav. Naše delovno okolje je sproščeno in ustvarjalno. Cenimo in spodbujamo raznolikost ter sodelovalni pristop vseh sodelavcev. Rast in napredek. Spodbujamo in omogočamo strokovno usposabljanje, ter uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih mentorjev v internem okolju, med sodelavci, ali prek strokovnih izobraževanj izven podjetja. Znanje je dragocena in trajna prednost vsakega izmed nas, ki je ne zmore zanikati nobeno delovno okolje. Oblika dela. Zaradi povečanega obsega dela v proizvodnji nudimo zaposlitev za določen čas (6 mesecev). Delo poteka na lokaciji podjetja, v čistih, urejenih prostorih podjetja visokotehnološke usmeritve. Delovnik je eno – dvoizmenski (odvisno od potrebe). Družina, prostočasne dejavnosti in čas za regeneracijo po željah posameznika so nam pomembni, zato skrbno namenjamo naš čas in sredstva negovanju zdravega in družini prijaznega načina življenja. Ostalo. Kava, čaj in sadje v skupnih prostorih. Urejena brezplačna parkirna mesta. Spodbujanje skupinskih športnih dejavnosti. Brezplačno obiskovanje fitnes centra. Organizirano praznovanje Dedka Mraza z obdarovanjem otrok ter ostali družabni dogodki.