Zaposlitev "umetnost" v "ljubljana"

Na Inštitutu za farmacijo zaposlimo 2 raziskovalca za delo na področju uporabe fizioloških farmakokinetičnih modelov ter orodij umetne inteligence pri napovedovanju biološke uporabnosti zdravil ali na področju razvoja zaviralcev proteasoma. Zahtevana izobrazba: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) naravoslovne smeri (farmacija, laboratorijska biomedicina, kemija ali druge sorodne smeri), visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) naravoslovne smeri (farmacija, laboratorijska biomedicina, kemija ali druge sorodne smeri), magistrska izobrazba (2. Bolonjska stopnja) naravoslovne smeri (farmacija, laboratorijska biomedicina, kemija ali druge sorodne smeri).Funkcionalna znanja in ostale zahteve: inovativnost, sposobnost za timsko delo, komunikativnost, organizacijske sposobnosti, znanje tujega jezika, vpis na doktorski študij v študijskem letu 2026/2027. delo v strokovnem in urejenem delovnem okolju ter sproščeno druženje s sodelavci, zaposlitev za določen čas (s poskusno dobo), premičen prihod in odhod z dela v okviru dogovorjenega delovnega časa, podporo v okviru doktorskega študija, možnost dodatnega izobraževanja (seminarji, tečaji, konference), brezplačne tedenske rekreativne aktivnosti za zaposlene. Plača: osnovna plača se določi z uvrstitvijo v izhodiščni 20. plačni razred, kar v skladu z veljavno plačno lestvico vrednostno pomeni 2.218, 51 EUR bruto (oz. ob zaposlitvi 2.092, 84 EUR bruto ob upoštevanju postopne odprave nesorazmerij do leta 2028).Sklenitev delovnega razmerja: za določen čas od 1. 10. 2026 do 30. 9. 2030, s polnim delovnim časom (40 ur/teden) in 3-mesečno poskusno dobo. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Rok za prijavo: do 23. 7. 2026

Objavljeno pred: 1 teden

Podjetje Vitasis je vodilno podjetje na področju govornih in jezikovnih tehnologij v Sloveniji. Naše rešitve uporabljajo ugledna podjetja in javne ustanove, hkrati pa ponujamo storitve v oblaku ter API za integratorje in partnerje. Iščemo osebo, ki ima močno tehnično znanje, predvsem na področju Java Spring / Spring Boot backend razvoja, hkrati pa zna voditi manjšo razvojno ekipo, organizirati delo in skrbeti, da razvoj poteka učinkovito, pregledno in kakovostno. Od osebe ne pričakujemo zgolj vodenja, temveč tudi aktivno sodelovanje pri razvoju, prevzemanje zahtevnejših tehničnih nalog in pomoč ekipi pri sprejemanju dobrih arhitekturnih ter razvojnih odločitev. Kaj boš delal/-a? Tvoje delo bo obsegalo predvsem: -razvoj in nadgradnjo backend storitev v okolju Java Spring / Spring Boot ter občasno v Python-u -razvoj Rest API-jev in streaming rešitev prek WebSocket povezav, -sodelovanje pri razvoju spletnih vmesnikov v React okolju, -sodelovanje pri razvoju mobilnih aplikacij v React Native okolju, -delo z relacijskimi in drugimi podatkovnimi bazami, -sodelovanje pri načrtovanju arhitekture sistema, -pregled in izboljševanje obstoječe kode, -skrb za kakovost, zanesljivost, varnost in zmogljivost rešitev, -organizacijo dela manjše razvojne ekipe, -načrtovanje sprintov, določanje prioritet in spremljanje izvedbe nalog, -po potrebi uvedbo dnevnih usklajevanj in drugih praktičnih načinov za boljši pregled nad delom, -mentoriranje razvijalcev in pomoč pri tehničnih vprašanjih, -sodelovanje z vodstvom pri načrtovanju projektov, ocenjevanju obsega dela in usklajevanju prioritet, -uporabo sodobnih razvojnih orodij, vključno z orodji umetne inteligence, kadar ta smiselno pomagajo pri razvoju, testiranju, dokumentiranju ali analizi kode. Iščemo osebo, ki ima izkušnje z večino naslednjih področij: -Java Spring / Spring Boot, -razvoj Rest API storitev, -WebSocket komunikacija in streaming način delovanja, -asinhrona komunikacija in obdelava podatkov, -React, -React Native, -JavaScript / TypeScript, -relacijske baze, na primer PostgreSQL, MySQL, MariaDB ali Oracle, -druge podatkovne shrambe, na primer Redis, MongoDB, Elasticsearch ali podobno, -Git in sodobni razvojni procesi, -osnovno razumevanje Linux okolij, -osnovno razumevanje Dockerja, CI/CD in Kubernetes okolij, -varnost pri razvoju spletnih aplikacij, mobilnih aplikacij in API storitev, -uporaba AI orodij pri razvoju programske opreme. Ni nujno, da si strokovnjak za vse našteto. Ključno pa je, da imaš močno osnovo v Java Spring backend razvoju, dovolj širine za full-stack razumevanje sistema in dovolj izkušenj za tehnično vodenje manjše ekipe. Prednost imajo kandidati, ki poznajo tudi: -Spring WebSocket, STOMP ali sorodne pristope za sprotno komunikacijo, -Spring WebFlux ali druge pristope reaktivnega programiranja, -mikroservisno arhitekturo, -sporočilne sisteme, na primer RabbitMQ ali Kafka, -optimizacijo sistemov z večjim številom sočasnih povezav, -Kubernetes ali OpenShift, -Keycloak ali druge sisteme za avtentikacijo in avtorizacijo, -testiranje backend, frontend in integracijskih rešitev, -spremljanje delovanja sistemov, logiranje, metrike in diagnostiko, -delo z večjimi ali dolgoročnimi programskimi produkti. Kakšno osebo iščemo? Iščemo sodelavca oziroma sodelavko, ki: -zna samostojno prevzeti zahtevnejše razvojne naloge, -razume celoten razvojni cikel programske rešitve, -zna voditi ekipo brez nepotrebne birokracije, -zna jasno razdeliti naloge, določiti prioritete in spremljati izvedbo, -zna pomagati razvijalcem, ne samo nadzirati njihovega dela, -ima občutek za kakovost kode, arhitekturo in dolgoročno vzdrževanje sistema, -razume, da je v majhni ekipi pomembna praktičnost, odgovornost in dobra komunikacija, -zna smiselno uporabljati orodja umetne inteligence, vendar zna rezultate tudi kritično preveriti. -komunicira jasno in pravočasno, -je natančen/-na, odgovoren/-na in usmerjen/-a v kakovost. -delo na naprednih govornih in jezikovnih tehnologijah, -pomembno vlogo pri nadaljnjem razvoju ključnega produkta, -tehnični vpliv na arhitekturo, razvojne prakse in organizacijo dela, -sodelovanje z manjšo razvojno ekipo, -raznolike naloge med backendom, full-stack razvojem, arhitekturo in vodenjem ekipe, -možnost dolgoročnega sodelovanja, -fleksibilno, strokovno in neformalno delovno okolje, -okolje, kjer je prispevek posameznika hitro viden. -Bruto plača v višini 3.500 do 5.500 bruto (odvisno od znanja in izkušenj) -Parkirno mesto Lokacija: -Delo na daljavo, občasno delo na sedežu podjetja v Ljubljani (po dogovoru). Če imaš močno znanje Java Spring / Spring Boot, razumeš full-stack razvoj in želiš aktivno sodelovati tudi pri organizaciji ter tehničnem vodenju razvojne ekipe, te vabimo, da se nam oglasiš. CV in kratko spremno pismo pošlji na [email protected]

V Telemachu krepimo marketinško ekipo in iščemo video in grafičnega oblikovalca, ki bo s svojo kreativnostjo soustvarjal prepoznavne in učinkovite kampanje. Kandidat na tem delovnem mestu: zagotavlja kakovostno, sodobno in vizualno konsistentno produkcijo video, motion in grafičnih vsebin v skladu z brand smernicami, skrbi za pravočasno pripravo in prilagoditev grafičnih in video vsebin za različne kanale, optimizira grafične in video vsebine glede na platforme in njihov učinek ter aktivno prispeva k učinkovitosti kampanj. Se sliši zanimivo? Sprejemamo in imamo radi vse posameznike, so nam pa za dotično delovno mesto še posebej všeč tisti, ki imajo: zanimanje za trende na področju umetne inteligence in modernih tehnologij, samoiniciativnost, organiziranost in proaktivnost, pripravljenost na dinamično delo, izkušnje na področju ustvarjanja video in grafičnih vsebin. Navdušili te bomo z/s: Odlično izkušnjo v celotnem ciklu zaposlitve. Dinamičnim delovnim okoljem. Možnostjo kariernega napredovanja. Aktivnostmi za dobro počutje zaposlenih. Stimulativnim plačilom za delovno uspešnost. Možnostjo udeležbe na intenzivnih razvojnih aktivnostih za profesionalni in osebnostni razvoj (interna akademija).Spodbudo zdravega načina življenja in celostnega wellbeinga – sadje in zdravi prigrizki, brezplačna vadba v izbranih telovadnicah, delavnice za psihološko vzdržljivost. Ugodnosti iz naslova Družini prijaznega podjetja (vezane na delovni čas, usposabljanja, izobraževanja, obdarovanja in spremstva otrok, skrb za hišne ljubljenčke itd.).Ambiciozno in super prijetno ekipo sodelavcev, ki jo vodi močan timski duh. Širokim naborom izobraževanj in skrbjo za ustrezna znanja za opravljanje dela. Zabavnimi teambuildingi. Plačilom premije za nezgodno zavarovanje. Višjim regresom od zakonsko določenega in božičnico. Maksimalnim neobdavčenim povračilom stroškov prehrane. Z novim sodelavcem bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim delom. Poskrbljeno bo za temeljito uvajanje v proces dela z mentorjem in buddyjem. Veselo te pričakujemo!

Za uspešno slovensko podjetje s približno 100 zaposlenimi v Sloveniji in tujini iščemo izkušenega strokovnjaka za digitalni marketing, ki bo prevzel pomembno vlogo pri nadaljnjem razvoju podjetja. PRIČAKUJEMOnajmanj tri leta relevantnih izkušenj na področju digitalnega marketinga; dobro razumevanje SEO in SEM področja; izkušnje z analitiko spletnih strani in spremljanjem rezultatov; razumevanje načel uporabniške izkušnje in optimizacije konverzij; sposobnost strateškega in analitičnega razmišljanja; samostojnost pri načrtovanju in vodenju projektov; sposobnost pretvarjanja analiz in podatkov v konkretne predloge ter ukrepe; zanimanje za nove tehnologije, umetno inteligenco in avtomatizacijo; sposobnost učinkovitega sodelovanja z agencijami, razvijalci, oblikovalci, prodajo in drugimi ekipami; dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti; dobro znanje angleškega jezika. PONUJAMOzaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim obdobjem; okvirno plačilo okoli 2.000 EUR neto mesečno, odvisno od znanja in izkušenj; nadpovprečno visok regres; božičnico; prilagodljiv delovni čas z zaželeno prisotnostjo med 9. in 15. uro; možnost občasnega dela od doma (delo v večini poteka na lokaciji); stabilno in varno zaposlitev v uspešnem mednarodno usmerjenem podjetju; urejeno, prijetno in spodbudno delovno okolje; manjšo in povezano ekipo; dobre odnose in dostopno vodstvo, ki mu ni vseeno za zaposlene; kakovostno uvajanje in mentorstvo; veliko možnosti za dodatna izobraževanja in strokovni razvoj; pomembno vlogo pri nadaljnjem razvoju digitalnega marketinga podjetja. Iščemo osebo, ki ne čaka samo na navodila, ampak aktivno išče priložnosti za izboljšave. Dobro se boste znašli, če: vas zanimajo tako podatki kot vedenje uporabnikov; znate pogledati širšo sliko in hkrati razumete podrobnosti; vam je blizu povezovanje marketinga s konkretnimi prodajnimi rezultati; znate argumentirati svoje predloge in jih tudi pripeljati do izvedbe; radi sodelujete z različnimi ekipami; vas motivira okolje, v katerem lahko predlagate in uvajate nove rešitve. Lokacija dela: okolica Ljubljane – smer Postojna

VODENJE, Organizacija in razvoj ekipe znotraj oddelka tehnika in hvac program, Strokovno svetovanje strankam pri izbiri tehničnih in hvac rešitev, Priprava ponudb, Tehničnih specifikacij in kalkulacij, Pridobivanje in koordinacija projektov (Projektna distribucija) Od zasnove do izvedbe in predaje kupcu, Vključno z vplivom v zgodnjih fazah (PROJEKTANTI, INVESTITORJI, Javni razpisi), Odgovornost za doseganje prodajnih in poslovnih ciljev oddelka – Rast prihodkov, RVC (MARŽE) In razvoj ponovljivih servisnih ter vzdrževalnih prihodkov, Razvoj in vodenje B2B Partnerske mreže (INSTALATERJI, PROJEKTANTI, Sistemski integratorji, INVESTITORJI) Ter sodelovanje s principali (NPR. PANASONIC (HVAC) In lenovo (IT)), Spremljanje novosti na področju hvac tehnologij in trendov v panogi, Skrb za skladnost dela s standardi kakovosti, Varnosti in zakonodaje poročanje poslovodstvu o realizaciji in ključnih kazalnikih oddelka. računalniška pismenost (MS Office, sodobna orodja umetne inteligence, delo z ERP sistemi – Microsoft Dynamics NAV/Navision je prednost), izkušnje z vodenjem ekipe in organizacijo procesov ter dokazljivi komercialni rezultati (B2B prodaja, razvoj partnerske mreže, razvoj ponovljivih prihodkov), izkušnje na področju HVAC oz. tehničnih sistemov (toplotne črpalke, klimati, VRF) in izkušnje s projektno prodajo ter delom s projektanti/investitorji predstavljajo pomembno prednost, sposobnost usklajevanja več projektov hkrati in postavljanja prioritet, dober odnos do strank in jasno prenašanje informacij. Zakaj se nam pridružiti? prevzeli boste vodstveno vlogo z veliko avtonomije in neposredno sooblikovali razvoj HVAC programa ter sodelovanje s priznanimi principali, nudimo priložnosti za strokovno izobraževanje in osebni razvoj, nudimo konkurenčen in stimulativen plačni paket, vezan na dosežene rezultate, nudimo stabilno zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo imeli boste možnost, da pustite svoj pečat pri razvoju oddelka.

Samostojna tehnična analiza in presoja delovanja UI modelov in sistemov, Samostojna analiza tehnične dokumentacije in ocen tveganj UI modelov in sistemov, Izvajanje tehničnega testiranja modelov in sistemov UI s področja dela, Organizacija in sodelovanje pri delovanju regulativnih peskovnikov, Svetovanje in odgovarjanje na vprašanja javnosti, Izvedba študij oziroma raziskav z delovnega področja, Aktivno spremljanje zakonodaje, Novosti na področju umetne inteligence in razvoj tehnologij v širšem mednarodnem prostoru in predlaganje novih rešitev, PRIPRAVA, Sodelovanje in vodenje delavnic ter posvetov z delovnega področja, Priprava predlogov predpisov in splošnih aktov z delovnega področja, Samostojna priprava analiz, INFORMACIJ, POROČIL, NAVODIL, POJASNIL, Priporočil in drugih gradiv z delovnega področja, Izvedba javnih naročil za potrebe sektorja, Vodenje upravnih postopkov z delovnega področja, Priprava osnutkov upravnih odločb, Sklepov in drugih aktov iz delovnega področja, Strokovna pomoč in priprava tehničnih analiz, Mnenj in ocen z delovnega področja za potrebe inšpekcijskih, Upravnih in prekrškovnih postopkov ter sodelovanje v teh postopkih, Sodelovanje z mednarodnimi in nacionalnimi organi, Delovnimi skupinami in organizacijami pristojnimi na delovnem področju, Opravljanje drugih potrebnih del in nalog, Za katere ima javni uslužbenec primerno izobrazbo, Znanje in zmožnosti po nalogu neposredno nadrejenega in/Ali direktorja Strokovni izpit iz Zakona o splošnem upravnem postopku (v kolikor ga kandidat nima, ga je dolžan opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja). Podrobnejši opis objavljenega prostega delovnega mesta in pogoje za prijavo najdete na spletni strani agencije https://www.akos-rs.si/o-agenciji/zaposlitev Pošljite vlogo na e-naslov [email protected] (obvezen sklic na številko delovnega mesta, na katerega se prijavljate).

Opis dela: načrtovanje, razvoj in vzdrževanje aplikacij, predvsem v tehnologijah Java/Spring Boot, JavaScript, TypeScript in Node.js z uporabo kontejnerskih tehnologij,… Ključne zahteve: najmanj VI./2 raven izobrazbe (računalniške ali druge primerljive tehnične smeri) ali V. raven s 36 meseci ustreznih delovnih izkušenj.poznavanje Jave, Spring Boot in razvoja mikrostoritvenih arhitektur, razumevanje principov SOLID in dobrih praks razvoja programske opreme, poznavanje JavaScript, TypeScript, Node.js ali Angular, dobro poznavanje orodij Git, Jenkins, Nexus ali primerljivih rešitev, osnovno poznavanje relacijskih podatkovnih baz, kot so Oracle, Microsoft SQL Server, MariaDB ali PostgreSQL, razumevanje principov varnega, zanesljivega in visoko razpoložljivega delovanja aplikacijskih rešitev, sposobnost analitičnega razmišljanja, hitrega reševanja težav in sistematičnega pristopa k odpravi napak, dobre komunikacijske sposobnosti in pripravljenost na sodelovanje z različnimi tehničnimi ter poslovnimi ekipami. Zaželena dodatna znanja: poznavanje Python, Ollamaizkušnje z DevOps praksami, CI/CD procesi, avtomatizacijo uvajanja in upravljanjem aplikacijskih okolij, izkušnje z orodji za nadzor, beleženje in spremljanje delovanja sistemov, kot so Nagios, Prometheus, ELK ali primerljiva orodja, poznavanje kontejnerskih tehnologij, predvsem Docker in Docker Swarm, izkušnje z orodji za avtomatizacijo konfiguracije, kot so Ansible, Puppet ali Chef, razumevanje osnov omrežij, protokolov in tehnologij, kot so TCP/IP, DNS, HTTP/S, VPN in sorodne tehnologije, poznavanje Kubernetes oziroma drugih platform za orkestracijo kontejnerjev, izkušnje s podatkovnimi bazami SQL in NoSQL, poznavanje oblačnih platform, kot so Azure, AWS ali primerljive rešitve, certifikati s področja Docker, Kubernetes, Linux, Azure, AWS ali DevOps praks. Kaj ponujamo: možnost aktivne vloge pri oblikovanju sodobnih razvojnih praks, delo na tehnološko pomembnih projektih, ki povezujejo razvoj, infrastrukturo, umetno inteligenco, avtomatizacijo, podatke in varnost, priložnost za uvajanje novih tehnologij, orodij in pristopov v stabilnem poslovnem okolju, sodelovanje z izkušenimi strokovnjaki z različnih področij IT in poslovanja, možnost strokovnega razvoja, izobraževanj in pridobivanja dodatnih certifikatov, prilagodljiv delovni čas in možnost dela na daljavo, urejeno, dinamično in razvojno usmerjeno delovno okolje, konkurenčno plačilo in dodatne ugodnosti.zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom. Delovno mesto je v Ljubljani. Zaposlujemo po načelu nediskriminatornosti in enakih možnosti. Če se želite pridružiti naši ekipi in izpolnjujete navedene pogoje, vas vabimo, da se prijavite preko portala Mojedelo.com najkasneje do 19.7.2026.Več o Vzajemni na www.vzajemna.si

implementacija trenažerjev z uporabo simulacijskega pogona na podlagi specifikacij in dostopne dokumentacije, postavitev uporabniškega vmesnika ter logike delovanja simuliranih sistemov, integracija simulacijskega pogona s podpornimi procesi in embedded sistemi, sodelovanje z 2D/3D umetniki pri integraciji ter QA ekipo pri odpravljanju napak. Vsaj 5 let izkušenj s programskimi jeziki C#/C++, splošno razumevanje delovanja in uporabe igralnih pogonov (Unity, Unreal, Godot ipd.), izkušnje na področju uporabe in integracije nizkonivojskih knjižnic, poznavanje dobrih praks programiranja pri implementaciji realno časovnih procesov, poznavanje uporabe orodji za verzioniranje (Git), sposobnost sodelovanja znotraj ekipe ter povezovanja s preostalimi oddelki (HW, QA, ART). Zaželeno: zaključen projekt v enem izmed igralnih pogonov (Unity, Unreal, Godot ipd.), izkušnje na področju uporabe komunikacijskih in aplikacijskih protokolov (REST/MQTT/FTDI), poznavanje uporabe build orodji, poznavanje uporabe ukazne lupine operacijskih sistemov Linux / Windows, strast za reševanje izzivov in volja po učenju. Ponujamo: delo v srednje veliki ekipi s hitro prilagodljivim, učinkovitim in agilnim razvojem, aktivno vlogo pri zasnovi in razvoju arhitekture, sodobno, sproščeno in stimulativno delovno okolje, možnost strokovnega napredka ter primerno plačilo (Vodja določi senioriteto na podlagi tehnične diskusije, za senior nivo se rang začne pri 4.500 eur bruto osnova), dinamično delo, izobraževanje in usposabljanja za potrebe delovnega mesta, nadstandardno zdravstveno zavarovanje, športne aktivnosti, pozitivne in zagnane sodelavce/-ke, ki ti bodo vedno pripravljeni/-e pomagati. Lokacija dela: Ljubljana, delo poteka na lokaciji zaradi usklajevanja z drugimi oddelki. Prijave in življenjepis sprejemamo na [email protected]

Glavna področja dela: vodenje zahtevnih upravnih postopkov I. stopnji, zagotavljanje strokovne pomoči in svetovanje,… raven izobrazbe:16102 - višješolska izobrazba (prejšnja)16201 - specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja)16202 - visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja)16203 - visokošolska strokovna izobrazba16204 - visokošolska univerzitetna izobrazbapoklic/smer izobrazbe po ŠPSI: upravna, pravna ali druga ustrezna smer6 mesecev delovnih izkušenjvišja raven znanja tujega jezika2. stopnja računalniških znanjStrokovni izpit iz splošnega upravnega postopka – prva stopnja (izbrani kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, ga bo moral opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja) delovno razmerje za določen čas, s 3-mesečno poskusno dobo, in sicer za polni delovni čas 40 ur na tedenurejeno in prijetno delovno okoljezagotovljenega mentorja za uvajanje v delostrokovni in osebni razvoj (izobraževanja)možnost koriščenja počitniških enotplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanjaVaše pisne prijave s predstavitvijo dosedanjih izkušenj pričakujemo do 2. 8. 2026 preko portala Mojedelo ali preko spletnega obrazca: Zaposlitve - Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (zzzs.si).Kandidati naj v vlogi navedejo naziv delovnega mesta na katerega se prijavljajo (z navedbo organizacijske enote in oddelka) in vlogi priložijo potrdilo o izobrazbi ter potrdilo o delovnih izkušnjah (vsaj 6 mesecev na zahtevani stopnji izobrazbe).Za dodatne informacije se lahko obrnete na nas po telefonu ali elektronski pošti, z veseljem vam bomo odgovorili na vprašanja. Kontaktna oseba: Anja Ljubi TerzićTelefon: 01/30 77 359Kandidate prosimo, da v vlogi navedete elektronski naslov, na katerega se pošiljajo obvestila v zvezi z izbirnim postopkom.

Smo slovensko podjetje, ki ustvarja LELOSI udobje in slog, ki razvajata stranke v že 17 državah, z intenzivno širitvijo na nove trge pa bo naših zadovoljnih strank kmalu še več. Zadovoljne pa niso le naše stranke, temveč tudi naši zaposleni, saj s sproščeno in odprto komunikacijo ter dobrimi medsebojnimi odnosi skrbimo za to, da na delo prihajajo z veseljem. Verjamemo namreč, da je dobro počutje zaposlenih ključ do izjemnih idej in uspešnega dela – in to potrjujejo tudi naši odlični rezultati. Opis delovnega mesta: V lelosi-ju verjamemo, da so napredne informacijske rešitve ključ do uspešnega poslovanja in trajne konkurenčne prednosti. Zato stavimo na lasten razvoj, s katerim nadgrajujemo in povezujemo obstoječe sisteme (ERP, WMS, e-commerce ipd.) v enoten, zmogljiv ekosistem, ki učinkovito podpira vse ključne poslovne procese. Imamo pa tudi ambiciozno vizijo digitalne prihodnosti, zato aktivno razvijamo in uvajamo digitalizacijo ter avtomatizacijo procesov, tudi z uporabo naprednih tehnologij, kot so umetna inteligenca, napredna analitika in RFID.Naš cilj je jasen: z modernimi tehnologijami ustvariti še bolj učinkovite, pametne in povezane procese ter podjetju zagotoviti stabilno tehnološko osnovo za nadaljnjo rast. Glavne delovne naloge bodo obsegale: Odpravljanje napak in težav v poslovnih aplikacijah. Upravljanje uporabniških pravic in osnovnih nastavitev. Sodelovanje z zunanjimi ponudniki pri reševanju zahtevnejših težav. Testiranje novih funkcionalnosti in nadgradenj. Priprava osnovnih navodil za uporabnike in skrb za tehnično dokumentacijo. Predlaganje izboljšav procesov in aplikacij. zaposlitev za polni delovni čas s fleksibilnim delovnim časom, prevoz na delo, obračunan glede na kilometrino, plačilo prehrane 7, 96 €/dan dela, dodatne ugodnosti za zaposlene, slastne rogljičke in sveže sadje v pisarni, zanimivo in razgibano delo v dinamičnem okolju, možnost dodatnih izobraževanj za karierni in osebni razvoj, podpora pri različnih športnih aktivnostih, druženje s sodelavci na občasnih organiziranih dogodkih.

Smo slovensko podjetje, ki ustvarja LELOSI udobje in slog, ki razvajata stranke v že 17 državah, z intenzivno širitvijo na nove trge pa bo naših zadovoljnih strank kmalu še več. Zadovoljne pa niso le naše stranke, temveč tudi naši zaposleni, saj s sproščeno in odprto komunikacijo ter dobrimi medsebojnimi odnosi skrbimo za to, da na delo prihajajo z veseljem. Verjamemo namreč, da je dobro počutje zaposlenih ključ do izjemnih idej in uspešnega dela – in to potrjujejo tudi naši odlični rezultati. Opis delovnega mesta: V lelosi-ju verjamemo, da so napredne informacijske rešitve ključ do uspešnega poslovanja in trajne konkurenčne prednosti. Zato stavimo na lasten razvoj, s katerim nadgrajujemo in povezujemo obstoječe sisteme (ERP, WMS, e-commerce ipd.) v enoten, zmogljiv ekosistem, ki učinkovito podpira vse ključne poslovne procese. Imamo pa tudi ambiciozno vizijo digitalne prihodnosti, zato aktivno razvijamo in uvajamo digitalizacijo ter avtomatizacijo procesov, tudi z uporabo naprednih tehnologij, kot so umetna inteligenca, napredna analitika in RFID.Naš cilj je jasen: z modernimi tehnologijami ustvariti še bolj učinkovite, pametne in povezane procese ter podjetju zagotoviti stabilno tehnološko osnovo za nadaljnjo rast. Glavne delovne naloge bodo obsegale: razvoj in implementacija programskih rešitev (predvsem v SQL in JavaScript), zagotavljanje kakovosti kode skozi code review ter skrb za vzdržnost sistema, nadgradnja in vzdrževanje obstoječih aplikacij, sodelovanje pri razvojnih projektih z interno ekipo in zunanjimi partnerji, povezovanje z drugimi oddelki ter pretvorba poslovnih zahtev v učinkovite tehnične rešitve. zaposlitev za polni delovni čas s fleksibilnim delovnim časom, prevoz na delo, obračunan glede na kilometrino, plačilo prehrane 7, 96 €/dan dela, dodatne ugodnosti za zaposlene, slastne rogljičke in sveže sadje v pisarni, zanimivo in razgibano delo v dinamičnem okolju, možnost dodatnih izobraževanj za karierni in osebni razvoj, podpora pri različnih športnih aktivnostih, druženje s sodelavci na občasnih organiziranih dogodkih.