Zaposlitev "urteh d.o.o"

Glavne naloge in odgovornosti: prodaja in svetovanje o izdelkih (barve, laki, kiti, drugi avtoličarski materiali), priprava ponudb in prodajnih akcij,… Osnovni pogoji: V. stopnja izobrazbe smeri komerciala, ekonomija, podobno; dobre komunikacijske in pogajalske veščine; osredotočenost na stranko, strokovno znanje in na prodajni cilj; aktivno znanje angleškega jezika; veljaven vozniški izpit B kategorije; uporaba informacijskih sistemov, CRM, paketa MS Office in orodij za UI; Nudimo: podporno okolje in »onboarding«; »Silco Academy« interna izobraževanja za osebno, poslovno in strokovno rast; »Silco People« ugodnosti delodajalca: dodatni paket zdravstvenega zavarovanja s hitrim dostopom do zdravnikov specialistov, sadje, napitke, promocijska oblačila, dogodki, delavnice, poletno varstvo za otroke, specializirane prodajne treninge; Tvoje motivacijsko sporočilo z odgovorom na vprašanje »zakaj si želiš to početi« in kratkim življenjepisom pričakujemo prek portala Mojedelo (s pripisom: »Za razpis: Komercialist «).

Objavljeno pred: 4 tedne

Organiziranje dela v proizvodnji - PREVZEM, Skladiščenje in oddaja blaga Od kandidatov pričakujemo: 1. izkušnje iz opravljanja del v proizvodnji in skladišču 2. veščine in kompetence: samostojnost in odgovornost, hitra odzivnost in prilagodljivost, primeren odnos do zaposlenih, natančnost in poštenost, smisel za red, urejenost in čistočo. Nudimo: zaposlitev za polni delovni čas, dvoizmensko delo, redno plačilo (regres, božičnica in nagrada-bon), stimulativno nagrajevanje, formalna in neformalna druženja z zaposlenimi (piknik, večerja), direktno redno zaposlitev pri podjetju. Iščemo kandidata za daljše časovno obdobje. Po izteku pogodbe za določen čas možnost sklenitve nove pogodbe za določen ali nedoločen čas.

V podjetju Metrel Mehanika, d.o.o. Horjul zaradi povečanega obsega naročil iščemo nove sodelavce na delovnem mestu "varilec". Če imate primerljive delovne izkušnje ali pa se želite za poklic priučiti, ste odgovorni, dinamični in imate radi nove izzive, vas vabimo, da se nam pridružite! III. ali IV. stopnjo tehnične smeri / alternativno priučen delavec, vsaj 1- leto delovnih izkušenj na področju varjenja v kovinsko predelovalni industriji, znanje branja delavniških risb, toleranc, visoka stopnja natančnosti, odgovornosti in zanesljivosti, obvladovanje avtokontrole izdelkov. zaposlitev za določen čas, dvo-izmensko delo, zanimivo delovno okolje, zaposlitev v uspešnem, na tuje trge usmerjenem slovenskem podjetju, možnost dodatnih izobraževanj in izpopolnjevanj, aktivnosti v okviru športnega društva, zagotovljeno parkirišče za zaposlene.

Delo na strojih, Izdelava končnih izdelkov iz črne in nerjavne pločevine, Obdelava in sestava tehnološke opreme delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

Svetovanje tujim zainteresiranim podjetjem in posameznikom glede možnosti vstopa na slovenski trg, Vključno z obrazložitvijo pogojev ter aktivno trženje storitev podjetja (Po telefonu in osebno na sedežu podjetja), Komunikacija in svetovanje strankam poteka v angleškem in srbskem ali hrvaškem jeziku (Pisno in ustno), Predstavitev storitev podjetja ter priprava ponudb, Vodenje evidenc in priprava poročil za notranje potrebe podjetja ter priprava strokovnih člankov s področja poslovne imigracije v angleškem, Srbskem in hrvaškem jeziku. Izkušnje na področju svetovanja in/ali trženja ter izrazita usmerjenost k doseganju ciljev, aktivno ustno in pisno znanje angleškega jezika ter srbskega ali hrvaškega jezika, razvite komunikacijske sposobnosti, proaktivnost, sposobnost aktivnega poslušanja in prepoznavanja potreb strank, usmerjenost k iskanju optimalnih rešitev za stranke, pozitivna naravnanost, energičnost in veselje do dela z ljudmi, motiviranost za stalno učenje in osebni razvoj, najmanj VI. stopnja izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri, vsaj 3 leta delovnih izkušenj na področju svetovanja ali trženja storitev.

Si ambiciozna, Organizirana in prodajno usmerjena oseba, Ki zna voditi ekipo in dosegati rezultate? Zaradi rasti podjetja v svojo ekipo vabimo vodjo prodaje, Ki bo skrbel za razvoj prodaje, Organizacijo dela in doseganje prodajnih ciljev. Ključne naloge: Vodenje in motiviranje prodajne ekipe, Organizacija in spremljanje prodajnih aktivnosti, Priprava ponudb in pogajanja s strankami, Razvoj novih prodajnih kanalov in poslovnih priložnosti, Spremljanje rezultatov ter doseganje zastavljenih ciljev, Sodelovanje pri oblikovanju prodajnih strategij. PRIČAKUJEMO: Izkušnje na področju prodaje in vodenja ekipe, Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, SAMOSTOJNOST, Odgovornost in proaktivnost, Znanje uporabe računalnika (Ms office, Crm sistemi so prednost), Vozniški izpit b kategorije. NUDIMO: Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, Stimulativno plačilo z možnostjo dodatnih nagrad glede na uspešnost, Delo v hitro rastočem podjetju, Prijetno in dinamično delovno okolje, Možnost osebnega in kariernega razvoja. Področje dela: Prezračevalni sistemi, Klimatske naprave, Toplotne črpalke, Ev polnilnice in energetske rešitve.

Opis dela: zbiranje mleka po kmetijah in prevoz do mlekarne, skrb za čistočo in tehnično brezhibnost vozila zaželene izkušnje, niso pa pogoj - omogočamo priučitevizpit C, E kategorijedelavnost, poštenost, zanesljivostdelavnik po sistemu: 2 dni delo/ 2 dni prosto zaposlitev za nedoločen časstimulativno plačilodolgoročno zaposlitev v stabilnem družinskem podjetju z 20 letno tradicijo na področju prevoza živilskih tekočinurejeno delovno okolje in podporo pri uvajanju v delo

Objavljeno pred: 3 dni

V prijetno delovno okolje vabijo osebi za pomoč v kuhinji. V kolikor je kuhanje tvoja strast, se čimprej prijavi na kontakt! Tvoje prijave se že veselijo. delo v kuhinji resnost odgovornost pozitivna naravnanost

Objavljeno pred: 6 dni

Si / Imaš: dobro poznavanje IKEA People Promises in načel kadrovskega načrtovanja. Poznavanje izvajanja načrtov v skladu z določenimi proračuni in zastavljenimi cilji. Zakaj je delo v podjetju IKEA veliko več kot le zaposlitev? Smo podjetje, ki mu je mar za življenje zaposlenih. Pomembno se nam zdi, da občutiš spoštovanje, priznanje in vključenost. Ne glede na to, kakšen položaj imaš v podjetju IKEA, lahko izkusiš številne koristi. Nekatere izmed teh so: Za svoj čas in predanost lahko pričakuješ pošteno plačilo. Izplačali ti bomo tudi 7, 96 € nadomestila za prehrano. Verjamemo, da vsak od nas prispeva k doseganju (in preseganju) naših ciljev. To je koncept, na katerem temelji naš edinstveni program nagrajevanja, ki je povezan z uspešnostjo: One IKEA Bonus. Nagrajuje nas za to, da skupaj izboljšujemo svoje poslovanje! Želiš doma prenoviti določen prostor? Zaposleni pri podjetju IKEA imajo popust na vse naše izdelke. Tvoje zdravje in dobro počutje sta naša glavna prioriteta, zato ti nudimo zavarovanje »Specialisti z asistenco« ter življenjsko in invalidsko zavarovanje. Zavedamo se, da vsakdo občasno potrebuje pomoč pri reševanju življenjskih izzivov in izpolnjevanju vsakodnevnih potreb. 24 ur na dan in vse dni v tednu ti ponujamo podporo zunanjih strokovnjakov, če jo potrebuješ pri službenih, osebnih in čustvenih izzivih ali potrebuješ pravni ali finančni nasvet. Priložnosti za rast je veliko, zato ti bomo na naši izobraževalni platformi zagotovili široko ponudbo spletnih izobraževanj. Če želiš spremeniti kariero ali delovno mesto, ti za menjavo službe ni treba menjati podjetja. Imamo veliko priložnosti in primerov, ko so naši zaposleni zamenjali delovno mesto, lokacijo ali celo državo. Zakaj nam boš všeč: Si / Imaš: Dobro poznavanje IKEA People Promises in načel kadrovskega načrtovanja. Poznavanje izvajanja načrtov v skladu z določenimi proračuni in zastavljenimi cilji. Poznavanje pravic in obveznosti delavcev ter delodajalcev. Znanje s področja kadrovskega načrtovanja in izvajanja kadrovskih procesov. Napredno računalniško in analitično znanje (Excel, Power BI ipd.).Strast do uvajanja rešitev, ki so pomembne tako za zaposlene kot za podjetje. Vzpostavljaš močne virtualne in sodelovalne odnose, ki omogočajo doseganje trenutnih in prihodnjih ciljev. Sposobnost samostojnega dela, prevzemanja pobud in odgovornosti ter učinkovitega timskega sodelovanja. Več o tem delovnem področju: Prispeva k odlični izkušnji zaposlenih z zagotavljanjem pravičnosti pri usklajevanju potreb poslovanja in potreb zaposlenih glede razporejanja delovnega časa ter skrbi, da je ves evidentirani delovni čas v skladu s pravili skupine Ingka in veljavno zakonodajo. Izhajajoč iz potreb kupcev vodi soustvarjanje načrtov razporejanja dela enote in urnikov zaposlenih z namenom čim boljšega zadovoljevanja potreb kupcev, pri čemer zagotavlja, da ima enota prave ljudi, na pravem mestu in z ustreznimi kompetencami. Tvoja vsakodnevna opravila: Kaj bom počel/a: Uvajati lokalizirano strategijo kadrovskega načrtovanja z uporabo globalnih načel, procesov in smernic ter hkrati zagotavljati skladnost s standardi zaposlovanja IKEA, lokalno zakonodajo in sindikalnimi sporazumiSodelovati z vodji oddelkov pri soustvarjanju, usklajevanju in objavi razporedov na podlagi poslovnih napovedi, dejavnikov obremenitve in razpoložljivosti zaposlenih, pri čemer se zagotavlja, da so potrebe zaposlenih, kupcev in poslovanja izpolnjene v okviru proračuna. Delovati kot ključna povezava med oddelkom Ljudje in kultura, Poslovna navigacijo in Selekcija kadrov, da se zagotovi usklajenost glede ur, števila zaposlenih, tipov pogodb in potreb po zmogljivostih ter tako podpre optimalna kadrovska zasedenost in uspešnost poslovanja. Uporabljati orodja za kadrovsko načrtovanje, analizo podatkov (npr. trenutna struktura, razpoložljivost) in digitalne rešitve za stalno ocenjevanje in izboljševanje procesa načrtovanja ter prepoznavanje priložnosti za razvoj veščin zaposlenih in večjo učinkovitost. Spodbujati razumevanje in poznavanje načel kadrovskega načrtovanja z usposabljanjem in podporo v celotni enoti ter zagotavljati pravočasno preverjanje časovnic in skladnost z procesi obračuna plač, kjer je to relevantno. Naša ekipa znotraj IKEAV podjetju IKEA je vse povezano z ljudmi, naša ekipa pa skrbi, da medse pritegnemo najboljše sodelavce in tako ohranjamo močan duh povezanosti in sodelovanja. Verjamemo, da nas različne izkušnje in ozadja skupaj bogatijo, delajo modrejše in močnejše. Zato ustvarjamo okolje, v katerem lahko naši zaposleni razvijejo svoj polni potencial in postanejo najboljša različica sebe, hkrati pa s svojim prispevkom soustvarjajo uspeh našega podjetja. Kako se prijaviti na prosto delovno mestoZ izbranim kandidatom/ko bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, s 6-mesečno poskusno dobo. Pridruži se oddelku Ljudje in kultura in se prijavi preko spleta do 24.7.2026 v angleškem jeziku.

The Solution Enablement pillar is seeking an experienced Software Engineering Manager to lead a team of eight engineers dedicated to Planet's Area Monitoring Service (AMS) and Land Parcel Identification Systems (LPIS) portfolios. Both areas are rooted in Planet's Area Monitoring Service (AMS) for the EU's Common Agricultural Policy (CAP) — a flagship Planet solution where satellite imagery and geospatial data help national paying agencies verify agricultural compliance at scale. In this role, you will provide strategic leadership to ensure the successful execution of both focus areas, while fostering professional development within your team. You will partner with Technical Leads and cross-functional teams to drive operational excellence, manage dependencies, and ensure strategic alignment across government engagements. Ideal candidates are strategic leaders who can enable a team to build scalable, reusable components while navigating complex, multi-stakeholder delivery environments. This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Ljubljana office 3 days per week. - Lead a team of eight software engineers spanning two focus areas, providing unified leadership while enabling each area to deliver on its distinct commitments. - Own the overall planning, execution, and success of multi-stakeholder delivery engagements across government contracts and pilots. - Partner with Technical Leads to ensure sound technical direction, effective sprint execution, and well-maintained Objectives and Key Results (OKR) roadmaps by reviewing for bandwidth and priority alignment rather than driving technical decisions directly. - Represent the team in cross-functional interactions by vetting product requirements with Product Managers, aligning priorities across the organisation, managing dependencies with other engineering leads and the Global Professional Services and Sales (GPSS) team, and supporting sales discussions where domain expertise adds value. - Develop team members through regular performance feedback, mentoring, and coaching, fostering an environment where engineers grow in both technical depth and professional impact. - Coordinate resource allocation and manages shifting priorities across contracts and focus areas, enabling the team to surge toward high-priority work without requiring organisational restructuring. - Drive operational excellence across the team's services and deliverables by establishing clear accountability, monitoring delivery health, and improving how the team works. What You Bring: - 4+ years of industry experience in software engineering, and 2+ years of experience managing software engineering teams. - Success leading teams of 6+ engineers, ideally across multiple workstreams or product areas. - Experience managing delivery in a customer-facing or professional-services context, including navigating competing stakeholder priorities and contractual commitments. - Experience partnering with Technical Leads, empowering them to own technical direction while maintaining strategic oversight and priority alignment. - Ability to communicate technical and strategic topics in English, written and oral, including representing engineering in cross-functional and customer-facing settings. - Experience working in cross-functional teams that put customer requirements first. - Track record of developing engineers at various career stages - from junior to senior - through coaching, feedback, and growth-oriented management. - Ability to be adaptable and open to changes and challenges in a dynamic, evolving organisation. What Makes You Stand Out: - Experience with geospatial technologies, remote sensing, or earth observation. - Familiarity with the EU Common Agricultural Policy (CAP), agricultural monitoring, or land parcel management systems. - Experience leading teams through organisational change, including evolving team structures and management models. - Experience with Agile methodologies (e.g., Scrum, Kanban) and facilitating delivery processes across multiple workstreams. - Experience with Continuous Integration and Continuous Delivery (CI/CD) tools and practices (e.g., GitLab CI/CD, Docker). - Background in managing forward-deployed or solutions-oriented engineering teams that work directly with government or institutional customers. - Company-wide days off - Employee Wellness Program - Home Office Reimbursement - Monthly Phone and Internet Reimbursement - Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning - Equity - Volunteering Paid Time Off Please submit your application via https://job-boards.greenhouse.io/planetlabs/jobs/7988605

Si želite novih izzivov, kariernih priložnosti, osebnega in strokovnega razvoja ter medgeneracijskega sodelovanja in s tem izmenjave znanj ter izkušenj? V svojo ekipo vabimo zanesljivo, samostojno, fleksibilno, komunikativno in samoiniciativno osebo, ki se je pripravljena srečevati z novimi izzivi na delovnemu mestu: Organizator mednarodnih ladijskih in letalskih prevozov (m/ž) Univerzitetna ali visokošolska izobrazbaZaželjeno 1-3 let izkušenj na podobnih delovnih mestih ALI možnost prve zaposlitveDobre komunikacijske sposobnosti. Aktivno znanje angleškega jezika, pisno in ustno. Samoiniciativnost. Visoko razvita sposobnost planiranja in organizacije. Analitične sposobnosti. Znanje uporabe MS Office orodij, izkušnje s SAP sistemom predstavljajo prednost. Zaposlitev v Kranju, z zanimivim delom v dinamičnem timu. Delo v mednarodnem okolju in vsakodnevni stik s sodelavci in poslovnimi partnerji v tujini. Stimulativno nagrajevanje. Priložnosti za strokovni in osebnostni razvoj. Pogodba za določen čas, z možnostjo podaljšanja. Kako postati del našega tima? Pošljite svojo prijavo: s klikom na spodnji gumb Prijavite se zdaj (zadeva: »Organizator mednarodnih prevozov (m/ž)«).Ali osebno: na naslov Goodyear Slovenija, d.o.o., Kadrovska služba za tovarno, Škofjeloška cesta 6, 4000 Kranj. Rok za oddajo: 31.07.2026

Izvajanje osnovne oskrbe in zdravstvene nege: Čiščenje in razkuževanje opreme in pripomočkov, Urejanje perila, Ločevanje in transport odpadkov, Izpolnjevanje negovalne dokumentacije, Skrb za higieno, Pomoč pri oblačenju/SLAČENJU, Priprava stanovalca za hranjenje, Skrb za mirno okolje, Druge naloge po nalogu vodje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 tedne

Gostilna in picerija Štalca iz Cerkelj potrebuje pomoč pri delu v kuhinji! Izkušnje niso potrebne, urnik je po dogovoru, v dopoldanskem, popoldanskem času ali ob vikendih. Za prijavo pokliči na kontaktno telefonsko številko. delo v kuhinji pomivanje posode pomoč pri pripravi surovin lažja, enostavna dela po dogovoru

Objavljeno pred: 1 teden

Konvin Wine bar & wine shop, ki se nahaja v prekrasnih Goriških brdih, potrebuje okrepitve. Iščejo več polnoletnih in odgovornih oseb za pomoč v kuhinji. Če te veseli delo in si želiš novih izkušenj v gostinstvu, pohiti s prijavo. pomoč v kuhinji polnoletnost odgovornost veselje do dela

Objavljeno pred: 2 meseca

Vodenje in urejanje računovodske dokumentacije, Knjiženje poslovnih dogodkov, Samostojna priprava davčnih obračunov, POROČIL, Oddaja ddv, Letnih poročil, STATISTIKE, Obračun plač Sposobnost samostojnega dela, samoiniciativnost, komunikativnost, natančnost, osebna urejenost, sposobnost timskega dela.

Objavljeno pred: 4 tedne