Zaposlitev v "domžale"

Smo slovensko podjetje, ki ustvarja LELOSI udobje in slog, ki razvajata stranke v že 17 državah, z intenzivno širitvijo na nove trge pa bo naših zadovoljnih strank kmalu še več. Zadovoljne pa niso le naše stranke, temveč tudi naši zaposleni, saj s sproščeno in odprto komunikacijo ter dobrimi medsebojnimi odnosi skrbimo za to, da na delo prihajajo z veseljem. Verjamemo namreč, da je dobro počutje zaposlenih ključ do izjemnih idej in uspešnega dela – in to potrjujejo tudi naši odlični rezultati. izvajanje manjših vzdrževalnih del ter skrb za urejenost naših lokacij, opreme in okolice podjetja; sodelovanje pri pripravi in izvedbi različnih projektov, promocijskih aktivnosti in dogodkov; priprava, organizacija in dostava materialov ter opreme na različne lokacije; skrb za promocijske materiale, njihovo urejenost in razpoložljivost; opravljanje skladiščnih del ter skrb za urejenost skladišča; pomoč pri drugih logističnih in operativnih nalogah glede na potrebe podjetja. zaposlitev za določen čas s poskusnim delom z željo po dolgoročnem sodelovanju; prevoz na delo, obračunan glede na kilometrino (ne javni prevoz); plačilo prehrane 7, 96 €/dan dela; dodatne ugodnosti za zaposlene; 2 x tedensko sveže sadje; zanimivo in razgibano delo v dinamičnem okolju; druženje s sodelavci na občasnih organiziranih dogodkih.

Objavljeno pred: 1 teden

Si pripravljen na nove izzive v dinamičnem delovnem okolju? Podjetje IMP Pumps, slovenski proizvajalec črpalk z dolgoletno tradicijo, išče motiviranega in zanesljivega skladiščnika. Postani del podjetja, ki s svojimi inovacijami spreminja svet transporta tekočih medijev! Spremljanje, skladiščenje, pripravljanje in izdajanje, materiala, blaga in gotovih izdelkov, upravljanje viličarja, vodenje dokumentacije in evidenc zalog, opravljanje podobnih in drugih del po navodilu nadrejenega. Mesečno stimulacijo ob preseganju normativov, redno plačilo, božičnico, regres, mentorstvo in dodatne nagrade za uspešnost, urejeno delovno okolje - klimatizirani prostori, razgibano delo, odlične sodelavce, dolgoročno sodelovanje, možnost osebnega in strokovnega razvoja.

Najzaposlovalec 2024, Slovenska gazela in Delova podjetniška zvezda so priznanja, ki nas uvrščajo v sam vrh slovenskega gospodarstva. V podjetju RLS že 35 let razvijamo, izdelujemo in tržimo magnetne senzorje pomika in zasuka. Naše izdelke odlikujeta visoka točnost in odpornost na zunanje dejavnike, zato se vgrajujejo v napredne sisteme v medicini, robotiki in električnih vozilih. Pri delu spodbujamo inovativnost in ustvarjalnost. Uspešnost gradimo z integriteto, odličnostjo, s spoštovanjem sodelavcev in poslovnih partnerjev ter s posluhom za raznolikost. Naša zgodba: https://www.youtube.com/watch? v=qO8GGRCeDVU&t=2sMehanska delavnica: https://www.youtube.com/watch? v=knkHj1XSx6Q&list=PLK9gAWjd1ZMKdcvy9JSK9MknAzPxOBH_5&index=7V našem podjetju imamo sodobno opremljeno mehansko delavnico, kar nam omogoča hitro izdelavo prototipov, mehanskih delov in lastnih naprav. Za precizno preverjanje izdelanih kosov imamo tudi merilnico. Sodelavci v mehanski delavnici tesno sodelujemo s področjem razvoja in tehnologije, ter seveda s proizvodnjo. Zaradi rasti podjetja vabimo v ekipo s področja obdelave materialov novega sodelavca, ki bo opravljal delo pretežno na klasični in CNC stružnici. Nastavljanje in izdelovanje obdelovancev na klasičnih strojih (stružnica, vrtalni stroj, rezkalni stroj, tračna žaga) in CNC obdelovalnih strojih (stružnica in rezkalni), priprava in montaža potrebnih orodij ter priprav, merjenje obdelovancev glede na dimenzijske zahteve za potrditev začetka tehnološkega procesa, samostojno izvajanje medfazne kontrole, nadzor nad delovanjem stroja in opreme ter njihovo redno vzdrževanje, zaključevanje delovnih nalogov, priprava surovih materialov za obdelavo, skrb za čisto in urejeno delovno okolje. Naše delovno okolje je sproščeno in ustvarjalno. Cenimo in spodbujamo raznolikost ter sodelovalni pristop vseh sodelavcev. Rast in napredek. Spodbujamo in omogočamo strokovno usposabljanje, ter uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih mentorjev v internem okolju, med sodelavci, ali prek strokovnih izobraževanj izven podjetja. Znanje je dragocena in trajna prednost vsakega izmed nas, ki je ne zmore zanikati nobeno delovno okolje. Oblika dela. Želimo si dolgoročnega sodelovanja. Delovnik je fleksibilen in se prilagaja vašemu življenjskemu ritmu. Družina, prostočasne dejavnosti in čas za regeneracijo po željah posameznika so nam pomembni, zato skrbno namenjamo naš čas in sredstva negovanju zdravega in družini prijaznega načina življenja. Ostalo. Kava, čaj in sadje v skupnih prostorih. Urejena brezplačna parkirna mesta. Spodbujanje skupinskih športnih dejavnosti. Brezplačno obiskovanje fitnes centra. Organizirano praznovanje Dedka Mraza z obdarovanjem otrok ter ostali družabni dogodki.

Smo slovensko podjetje, ki ustvarja LELOSI udobje in slog, ki razvajata stranke v že 17 državah, z intenzivno širitvijo na nove trge pa bo naših zadovoljnih strank kmalu še več. Zadovoljne pa niso le naše stranke, temveč tudi naši zaposleni, saj s sproščeno in odprto komunikacijo ter dobrimi medsebojnimi odnosi skrbimo za to, da na delo prihajajo z veseljem. Verjamemo namreč, da je dobro počutje zaposlenih ključ do izjemnih idej in uspešnega dela – in to potrjujejo tudi naši odlični rezultati. Pripravljanje in izvedba vizualnih postavitev izdelkov, izložb in promocijskih materialov. Skrb za izvajanje Lelosi vm smernic ter usklajenost postavitev s kolekcijami in kampanjami. Usmerjanje in podpora prodajnim ekipam pri izvedbi postavitev in VM standardov. Redni obiski trgovin, spremljanje izvedbe v trgovinah, podajanje povratnih informacij ter skrb za odpravo odstopanj. Spremljanje prodajnih rezultatov, trendov in dogajanja na terenu ter predlaganje izboljšav. Sodelovanje s prodajno in marketinško ekipo pri spremembah postavitev in odprtjih novih trgovin. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom. Zanimivo, dinamično delo v prijetnem okolju. Prevoz na delo, obračunan glede na kilometrino (ne javni prevoz).Plačilo prehrane 7, 96 €/dan dela. Dodatne ugodnosti za zaposlene. Možnost dodatnih izobraževanj za karierni in osebni razvoj. Druženje s sodelavci na občasnih organiziranih dogodkih.