FRACTALS, Zavod za družbene inovacije, CERKNICA
Osebni asistent nudi pomoč uporabnici pri vseh tistih opravilih, Ki jih uporabnica sama ne zmore opravljati zaradi invalidnosti, Jih pa potrebuje na dnevni ravni za aktivno in neodvisno življenje. Uporabnica bo vašo pomoč potrebovala pri osebni negi, Gospodinjskih in drugih opravilih ter spremstvo pri dnevnih aktivnostih. Zaposlimo zanesljivo, Vestno in odgovorno osebo. Od kandidata pričakujemo veselje in smisel za delo z ljudmi. Obvezna priloga: Potrdilo o nekaznovanosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 3 tedne
FRACTALS, Zavod za družbene inovacije, CERKNICA
Pomoč pri spremstvu; Pomoč pri osebni negi; Pomoč pri gospodinjstvu delo poteka v boljivi loki, OSILNICA; Potrdilo o nekaznovanosti delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 2 tedna
ADECCO H.R. d.o.o.
LESNINA LES-MMS trgovska družba d.o.o.
Ključ vsakega uspešnega podjetja so njegovi zaposleni. Na naših delovnih mestih si želimo zadovoljnih ljudi, zato ustvarjamo okolje, v katerem lahko naši sodelavci razvijajo svoj potencial, ideje in kreativnost. poznavanje skladiščnega delasamostojnost pri delu, zanesljivost, natančnost, urejenostpoznavanje dela z računalnikomizpit za viličarja predstavlja prednost Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud. Dodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA: Varnost zaposlitve: stabilno podjetje, redno plačilo in pogodba. Možnost napredovanja: razvoj talentov in priložnost za vodilne pozicije. Dinamično okolje: prijetna ekipa, dobri odnosi in medsebojna podpora. Stalno izobraževanje: mentorstvo, uvajanje in programi za razvoj znanja. Proste nedelje in prazniki: več časa za družino in počitek. Teambuilding: aktivnosti za povezovanje in boljše sodelovanje ekipe.
LESNINA
Imate radi razgibano delo? Naš naročnik, sodi v sam vrh podjetji, ki se na evropskem trgu ukvarja z odkupom, predelavo in prodajo odpadnih kovin. V svojo ekipo vabijo sodelavca za delovno mesto: Strojnik/voznik težke gradbene mehanizacije (m/ž). vozniški izpit B-kategorije, sposobnost dela v timu, samostojnost, skrbnost, natančnost, organiziranost, izkušnje so prednost, ne pa pogoj, željo in interes po dolgoročnem sodelovanju, IV. stopnjo tehnične izobrazbe ali druge ustrezne smeri. zaposlitev v uspešnem in stabilnem podjetju, interes po dolgoročnem sodelovanju, možnost napredovanja, prijetno, sproščeno in vzpodbudno delovno okolje, interna druženja in dober delovni tim. V kolikor smo pritegnili vašo pozornost, se hitro prijavite s klikom na »Prijavi se« ter priložite svoj življenjepis. Za več informacij se lahko obrnete na telefonsko številko 051 413 408.
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 2 tedna
Ključ vsakega uspešnega podjetja so njegovi zaposleni. Na naših delovnih mestih si želimo zadovoljnih ljudi, zato ustvarjamo okolje, v katerem lahko naši sodelavci razvijajo svoj potencial, ideje in kreativnost. Opazimo in cenimo ambicioznost ter ju spodbujamo z možnostmi izobraževanja in nagrajevanja, pri tem pa želimo, da bi nam bilo delo vsem v veselje. Tako namreč nastajajo najboljše storitve. nakladanje in razkladanje pohištvaodgovornost za prevzem in izdajo blagaodgovornost za zalogo v celotnem skladiščuskrb za red in urejenost skladišča Kaj vam nudimo? Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud. Dodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA? Varnost zaposlitve: stabilno podjetje, redno plačilo in pogodba. Možnost napredovanja: razvoj talentov in priložnost za vodilne pozicije. Dinamično okolje: prijetna ekipa, dobri odnosi in medsebojna podpora. Stalno izobraževanje: mentorstvo, uvajanje in programi za razvoj znanja. Proste nedelje in prazniki: več časa za družino in počitek. Teambuilding: aktivnosti za povezovanje in boljše sodelovanje ekipe.
Objavljeno pred: 3 tedne