Zaposlitev v "ljubljana"

Pri nas ljudje čutijo, da imajo prostor za rast – tako strokovno kot osebno. Vrednotimo znanje, samoiniciativnost in odgovornost, hkrati pa gradimo kulturo zaupanja in sodelovanja.. zaključena visokošolska ali univerzitetna izobrazba elektrotehniške smeri,samostojnost, zanesljivost in odgovoren pristop k delu,pripravljenost na učenje in strokovno rast,zaželene izkušnje z delom na sončnih elektrarnahvozniški izpit B kategorije. zaposlitev za nedoločen čas,konkurenčno plačilo z možnostjo nagrajevanja uspešnosti,polni regres in božičnico,fleksibilen delovni čas in možnost dela na daljavo,službeno vozilo, telefon in prenosni računalnik,delo v strokovnem in sodelovalnem timu, kjer spodbujamo znanje, rast in razvoj posameznika.

Objavljeno pred: 4 tedne

V podjetju Stillmark d.o.o. iz Ljubljane, ki zastopa svetovno priznane blagovne znamke L’Occitane en Provence, Melvita in Erborian, iščemo upravljavko/ca družbenih omrežij. Iščemo osebo, ki je samoiniciativna, s smislom za estetiko in poglobljenim znanjem upravljanja družbenih omrežij vključno z oglaševanjem na Meti in TikTok-u. Izobrazba in zaželene izkušnje:Najmanj VI. stopnja izobrazbe (zaželeno marketinške smeri).Predhodne izkušnje (min 2 leti) s področja upravljanja družbenih omrežij in oglaševanja so pogoj.Natančnost, samoiniciativnost, odgovornost in proaktivnost.Želja po kreativnem ustvarjanju, doprinosu novih idej in ustvarjanju estetskih vsebin.Zadolžitve:Vodenje družbenih omrežij vseh znamk (L'Occitane en Provence, Erborian in Melvita), ki jih podjetje zastopa.Priprava objav v Canvi in drugih orodjih za na družbena omrežja.Vodenje oglaševalskih kampanj na Meti in TikToku, upravljanje z proračunom in analitika.Sodelovanje z vplivneži (vodenje kampanje, komunikacija, spremljanje rezultatov itd.).Pregled in odgovarjanje na info mail in sporočila na družbenih omrežjih.Sodelovanje pri dodatnih marketinških aktivnostih (sestanki, dogodki, karavane itd.).Po potrebi pomoč pri CRM projektih in aktivnostih, vodenju raznih marketinških evidenc in seznamov, podpori strankam, sponzorstvih. Nudimo:Delo v uglednem podjetju s svetovno uveljavljenimi blagovnimi znamkami.Prijetno in stabilno delovno okolje z odlično ekipo.Zaposlitev za določeni delovni čas s poskusno dobo 6 mesecev in možnostjo zaposlitve za nedoločen čas.

V svojo ekipo vabimo skrbnika ključnih kupcev, ki bo prevzel/a pomembno vlogo pri razvoju in upravljanju najpomembnejših poslovnih odnosov. najmanj VI. stopnjo izobrazbeveč let izkušenj v prodaji, delu s ključnimi kupci v B2B okoljudokazljive rezultate na področju pridobivanja in razvoja strankodlične pogajalske in komunikacijske sposobnostistrateško razmišljanje in visoko stopnjo samostojnostisposobnost vodenja kompleksnejših prodajnih procesovvozniški izpit B kategorijezelo dobro računalniško pismenost (MS Office Excel) zaposlitev za nedoločen čas s 3 mesečnim poskusnim obdobjemodgovorno in dinamično delovno mestostimulativno in konkurenčno plačilodolgoročne možnosti razvojafleksibilen delovni časugodnejše koriščenje hotelskih nastanitev v Slovenijipisarno v Ljubljani in terensko delo po SlovenijiČe si pripravljen/a prevzeti ključno vlogo v odnosih z najpomembnejšimi kupci, te vabimo k prijavi.Prijave skupaj z življenjepisom sprejemamo preklo klika na spodnji gumb Prijavi se zdaj

Podjetje MDM d.o.o., ki posluje na področju nerjavnega jekla in aluminija že več kot 45 let, v svoje vrste vabi novega sodelavca/-ko na delovno mesto... vsaj VI. Stopnjo izobrazbe tehnične smeri ali V. stopnjo z izkušnjami iz prakse,poznavanje postopkov obdelave kovinskih izdelkov (razrez, preoblikovanje, varjenje,…),samoiniciativnost, natančnost in zanesljivost,znanje angleškega jezika (osnovno),dobro znanje računalniških programov (Word, Excel, Outlook). odlične delovne pogoje v dinamičnem in proaktivnem kolektivu,delo v eni izmeni s prostimi vikendi,stimulativni osebni dohodek in nagrajevanje iz naslova delovne uspešnosti,možnost za osebni in profesionalni razvoj,zagotovljen brezplačni parkirni prostor, pokrita kolesarnica (možnost uporabe tuša in garderobe),promocija zdravja na delovnem mestu (sveže sadje dvakrat tedensko), brezplačni športni dogodki (fitnes, udeležba na različnih maratonih).

Če vas veseli delo z ljudmi, radi predajate znanje in vas navdušujejo sodobne medicinske tehnologije, vas vabimo, da postanete del naše ekipe. Iščemo osebo, ki zna prisluhniti, jasno komunicirati ter uporabnikom pomagati pri uporabi rešitev, ki izboljšujejo kakovost vsakdanjega življenja. Od kandidata pričakujemo:Zaključeno srednjo zdravstveno šolo.Razvite komunikacijske in izobraževalne veščine.Asertivno komunikacijo in profesionalen pristop.Veselje do dela z ljudmi.Pripravljenost na timsko delo in izpopolnjevanje znanja.Poznavanje in aktivno uporabo osnovnih MS Office orodij.aktivno znanje angleškega jezika.Vozniški izpit B kategorije. Pričakujte …Pri nas boste ostali povezani z zdravstvom, hkrati pa delali v sodobnem, razvojno usmerjenem in fleksibilnem okolju. To je delo, usmerjeno v podporo, edukacijo in spremljanje uporabnikov pri uporabi sodobne tehnologije na področju vodenja sladkorne bolezni.Poudarek je na individualnem pristopu, grajenju zaupanja ter iskanju rešitev, ki uporabnikom pomagajo pri vsakodnevnem življenju s sladkorno boleznijo.Nudimo stabilno in dolgoročno zaposlitev, podporo pri uvajanju v delo ter strokovnem razvoju, redna izobraževanja in možnost dodatnega izpopolnjevanja.Postali boste del prijetnega, povezanega in strokovnega kolektiva, ki ceni sodelovanje, znanje in spoštljiv medosebni odnos.

Samostojno izvajanje zahtevnejših storitev socialne oskrbe: pomoč pri vzdrževanju osebne higiene; pomoč pri oblačenju in slačenju, pomoč pri umivanju, hranjenju, opravljanju osnovnih življenjskih potreb, vzdrževanje in nega osebnih ortopedskih pripomočkov; pomoč v gospodinjstvu, osnovno čiščenje bivalnega dela prostorov z odnašanjem smeti... srednja poklicna šola ali srednja strokovna šola s področja zdravstvene nege in oskrbe ali nacionalna poklicna kvalifikacija (NPK) socialni oskrbovalec na domu,izkušnje niso potrebne,želja do dela s starejšimi, kronično bolnimi, invalidi in osebami s posebnimi potrebami. Nudimo razgibano in terensko delo na območju Mestne občine Ljubljana. Z vami bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas in za določen čas za nadomeščanje dolgotrajno odsotnih delavcev z 1-mesečnim poskusnim delom in z možnostjo podaljšanja pogodbe v nedoločen čas.

Si proaktiven timski sodelavec z izdelanimi komunikacijskimi veščinami ter afiniteto do upravljanja sprememb in poznavanjem bančnega poslovanja? Sočasno odlično poznaš področje gospodarskega, civilnega in bančnega prava? vsaj VII. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri, pravosodni izpit zaželen,vsaj 1 leto izkušenj na podobnem delovnem mestu,izkušnje na področju civilnega, gospodarskega in bančnega prava,željo po stalnem učenju in širjenju znanja s področja dela in sorodnih področij,smisel za podrobnosti in natančnost,dobro pisno in ustno izražanje v slovenskem jeziku ter znanje angleškega jezika, znanje nemščine zaželeno (ni obvezno),skladnost z vrednotami banke Sparkasse: Mi smo Banka Sparkasse https://www.sparkasse.si/sl/verjemivase/banka-vsak-dan-in-nakupi/vrednote-vizija-in-poslanstvo-podjetja. delovno razmerje za nedoločen čas, s 6-mesečno poskusno dobo,možnost fleksibilnega delovnika,razgibano delo v mednarodnem bančnem okolju s pripadnostjo eni največjih finančnih skupin Srednje in Jugovzhodne Evrope z več kot 200-letno tradicijo,karierni razvoj in številne možnosti izobraževanj,možnost vključevanja v razne projekte in sooblikovanje naše zgodbe,skrb za zdravje na delovnem mestu in podporo zdravemu načinu življenja,spodbudni paket nagrajevanja in druge ugodnosti.#VerjemiVase s skupino Sparkasse, ki verjame vase in v udobno življenje svojih strank. Več kot 200-letna tradicija skupine Erste Bank in Sparkasse je dokaz stabilnosti naših temeljev. Skupaj z novimi sodelavci želimo še naprej graditi odlične ekipe, dosegati dobre rezultate in se razvijati.

Iščemo izkušenega Senior SharePoint Online administratorja, ki si želi delati v dinamičnem mednarodnem okolju. Vsaj 5 let izkušenj s SharePoint administracijo.Odlično poznavanje platforme SharePoint Online, upravljanja Microsoft 365 in varnostnih standardov.Razumevanje dobrih praks na področju arhitekture SharePoint, pravic dostopa in upravljanja informacij.Napredno znanje orodij PowerShell in PnP za avtomatizacijo ter zahtevnejšo administracijo.Izkušnje s selitvijo v oblak (cloud migrations) in upravljanjem okolij (tenant management).Sposobnost pisnega in ustnega komuniciranja v angleškem jezikuKomunikativnost in sproščenost pri delu v mednarodnem okolju s strankami.Pripravljenost na občasna potovanja v tujino.Dodatne prednosti (niso pogoj):Pridobljeni Microsoft certifikati.Poznavanje orodij Power Apps, Power Platform, Graph API in SPFx. Delo v izkušeni mednarodni ekipi na tehnično zanimivih projektih.Mentoriranje, izobraževanja in pridobivanje certifikatov.Občasna potovanja v Belgijo k naročnikom.Pogodbo za nedoločen čas od prvega dne zaposlitve.Transparentno napredovanje z jasno plačno politiko.Fleksibilen delovni čas.Dodatne dni dopusta glede na delovno dobo.Maksimalno izplačilo malice, regres in poslovno uspešnost.Delo z najnovejšimi tehnologijami.Prijetno delovno okolje s skupnimi aktivnostmi.Prostor za osebno rast in iniciativo.

Mikrocop je vodilni ponudnik celovitih rešitev za digitalizacijo poslovanja, v ta namen smo razvili lastno platformo InDoc EDGE za upravljanje informacij, ki združuje dokumentni sistem, sistem za upravljanje procesov in sistem elektronske hrambe. 3+ let izkušenj kot C# razvijalec v .NET okolju.izkušnje z uporabo relacijskih baz,poznavanje dobrih programerskih praks in arhitekturnih vzorcev,pripravljenost na učenje in razmišljanje izven okvirjev,obvladanje razvoja spletnih storitev,analitični pristop in sposobnost reševanja težav,spremljanje novih tehnologij in radovednost,če razvijaš kompleksne (cloud-native) rešitve in se spoznaš na delo z Docker kontejnerji je to tvoja prednost. Priključil se boš mlademu in dinamičnemu razvojnem timu, kjer boš s svojo kreativnostjo in sposobnostjo reševanja kompleksnih izzivov pripomogel k soustvarjanju platforme InDoc EDGE. Odgovor na vprašanje »Kako implementirati to zahtevo?« je popolnoma v domeni razvojne ekipe.Spodbujamo razvoj zaposlenih in deljenje znanja tako znotraj posameznih področij kot tudi med različnimi oddelki. K temu pripomorejo interne delavnice in brainstormingi, sredstva za različna izobraževanja oz. konference in dostop do spletnih izobraževanj.Prehod v novo delovno okolje ti olajša mentor s tvojega delovnega področja, ki ti predstavi kulturo podjetja in te s pomočjo lažjih nalog postopoma vpelje v tvoje nove zadolžitve.  Kot pravi grški rek »zdrav duh v zdravem telesu« tudi mi vsakodnevno ustvarjamo sproščeno delovno okolje, kjer je zaposlenim omogočeno delo v pisarni in od doma. S fleksibilnim delovnim časom pa sodelavce spodbujamo k ohranjanju ravnovesja med delovnim in prostim časom.Seveda ne manjka tudi različnih formalnih in neformalnih druženj - pikniki in novoletne zabave, športne in kulturne dejavnosti ter skupna kosila znotraj posameznega področja.